獵聘人才委托合同書(shū)（2篇）

第4頁(yè)共4頁(yè)獵聘人才?委托合同?書(shū)甲方?委托乙方?獵聘人才?，就有關(guān)?事宜訂立?本合同，?目的在于?確定甲、?乙雙方?的權(quán)利及?義務(wù)，共?同遵守如?下條款：?一、甲?方的權(quán)利?和義務(wù)?1、甲方?同意委托?乙方獵聘?____?_職位，?并付職?位年薪的?____?_%作為?傭金;?2、甲方?必須提供?營(yíng)業(yè)執(zhí)照?復(fù)印件、?公司簡(jiǎn)介?并填寫(xiě)《?企業(yè)委托?獵聘表》?;3、?支付部分?尋訪差旅?費(fèi)用及保?證人才質(zhì)?量的測(cè)評(píng)?費(fèi)，甲?方必須先?付___?__尋訪?定金;?4、如乙?方在規(guī)定?的工作日?內(nèi)未獵到?合適的候?選人提供?面試，甲?方有權(quán)終?止合同或?延遲初獵?時(shí)間;?5、甲方?如在乙方?安排的初?獵面試時(shí)?不滿意乙?方所薦人?才，可要?求乙方重?新推薦面?試;6?、為保證?乙方的工?作順利進(jìn)?行，面試?由乙方安?排見(jiàn)面;?7、待?甲方通過(guò)?面試選定?人才到崗?后，一周?之內(nèi)必須?付清其余?的傭金;?8、甲?方選定人?才到崗，?如在三個(gè)?月內(nèi)對(duì)人?選不滿意?可要求另?獵人才。?二、乙?方的權(quán)利?和義務(wù)?1、乙方?根據(jù)甲方?提供的尋?訪資料撰?寫(xiě)獵聘職?位報(bào)告;?2、乙?方通過(guò)各?種途徑尋?找接近達(dá)?到標(biāo)準(zhǔn)的?候選人;?3、乙?方對(duì)圈定?入圍的候?選人進(jìn)行?初次面試?并甄選及?評(píng)估測(cè)試?，對(duì)有希?望的候選?人進(jìn)行復(fù)?試測(cè)評(píng)，?選出符?合甲方所?列條件的?候選人;?4、將?經(jīng)過(guò)乙方?復(fù)試的最?佳候選人?的個(gè)人保?密資料提?交甲方參?考，資?料包括對(duì)?其經(jīng)驗(yàn)的?評(píng)價(jià)及其?性格、能?力和潛質(zhì)?的看法;?5、為?雙方安排?面談時(shí)間?和地點(diǎn)。?6、乙?方應(yīng)在合?同規(guī)定的?日期內(nèi)完?成獵聘任?務(wù)。如甲?方面試后?對(duì)人選不?滿意，?甲方都有?權(quán)要求乙?方再次舉?薦人選，?乙方都應(yīng)?在合同工?作日內(nèi)完?成。7?、乙方必?須保證甲?方企業(yè)的?商業(yè)保密?。8、?協(xié)調(diào)甲方?與人才之?間的關(guān)系?，最終完?成獵聘合?同。三?、合同有?效期自_?____?年___?__月_?____?日至__?___年?____?_月__?___日?止，共?____?_天。?四、本合?同一式兩?份，甲乙?雙方各執(zhí)?一份，具?同等法律?效力，?對(duì)未盡事?宜，雙方?可協(xié)商另?立補(bǔ)充協(xié)?議。雙方?簽字蓋章?后生效。?甲方：?(簽章)?乙方：?(簽章)?獵聘人?才委托合?同書(shū)（二?）甲方?：___?__?????????????????乙方：_?____?甲方委?托乙方獵?聘人才，?就有關(guān)事?宜訂立本?合同，目?的在于確?定甲、乙?雙方的權(quán)?利及義務(wù)?，共同遵?守如下條?款：一?、甲方的?權(quán)利和義?務(wù)1、?甲方同意?委托乙方?獵聘__?___職?位，并付?職位年薪?的___?__%作?為傭金;?2、甲?方必須提?供營(yíng)業(yè)執(zhí)?照復(fù)印件?、公司簡(jiǎn)?介并填寫(xiě)?《企業(yè)委?托獵聘表?》;3?、支付部?分尋訪差?旅費(fèi)用及?保證人才?質(zhì)量的測(cè)?評(píng)費(fèi)，甲?方必須先?付___?__尋訪?定金;?4、如乙?方在規(guī)定?的工作日?內(nèi)未獵到?合適的候?選人提供?面試，甲?方有權(quán)終?止合同或?延遲初獵?時(shí)間;?5、甲方?如在乙方?安排的初?獵面試時(shí)?不滿意乙?方所薦人?才，可要?求乙方重?新推薦面?試;6?、為保證?乙方的工?作順利進(jìn)?行，面試?由乙方安?排見(jiàn)面;?7、待?甲方通過(guò)?面試選定?人才到崗?后，一周?之內(nèi)必須?付清其余?的傭金;?8、甲?方選定人?才到崗，?如在三個(gè)?月內(nèi)對(duì)人?選不滿意?可要求另?獵人才。?二、乙?方的權(quán)利?和義務(wù)?1、乙方?根據(jù)甲方?提供的尋?訪資料撰?寫(xiě)獵聘職?位報(bào)告;?2、乙?方通過(guò)各?種途徑尋?找接近達(dá)?到標(biāo)準(zhǔn)的?候選人;?3、乙?方對(duì)圈定?入圍的候?選人進(jìn)行?初次面試?并甄選及?評(píng)估測(cè)試?，對(duì)有希?望的候選?人進(jìn)行復(fù)?試測(cè)評(píng)，?選出符合?甲方所列?條件的候?選人;?4、將經(jīng)?過(guò)乙方復(fù)?試的最佳?候選人的?個(gè)人保密?資料提交?甲方參考?，資料包?括對(duì)其經(jīng)?驗(yàn)的評(píng)價(jià)?及其性格?、能力和?潛質(zhì)的看?法;5?、為雙方?安排面談?時(shí)間和地?點(diǎn)。6?、乙方應(yīng)?在合同規(guī)?定的日期?內(nèi)完成獵?聘任務(wù)。?如甲方面?試后對(duì)人?選不滿意?，甲方都?有權(quán)要求?乙方再次?舉薦人選?，乙方都?應(yīng)在合同?工作日內(nèi)?完成。?7、乙方?必須保證?甲方企業(yè)?的商業(yè)保?密。8?、協(xié)調(diào)甲?方與人才?之間的關(guān)?系，最終?完成獵聘?合同。?三、合同?有效期自?____?_年__?___月?____?_日至_?____?年___?__月_?____?日止，共?____?_天