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第11頁(yè)共11頁(yè)教師勞務(wù)合?同范本法?定代表人(?或負(fù)責(zé)人)?:____?_____?_乙方(?職工)姓名?:____?_____?_性別:?_____?_____?根據(jù)《中?華人民共和?國(guó)勞動(dòng)法》?、《中華人?民共和國(guó)勞?動(dòng)合同法》?、《江蘇省?勞動(dòng)合同條?例》和有關(guān)?法律法規(guī)及?規(guī)章規(guī)定,?甲乙雙方本?著平等自愿?、協(xié)商一致?、公正公平?、誠(chéng)實(shí)信用?的原則,簽?訂本合同,?并承諾共同?遵守。甲方?愿意按照法?律、法規(guī)規(guī)?定和勞動(dòng)合?同約定,按?時(shí)、足額支?付勞動(dòng)報(bào)酬?,繳納社會(huì)?保險(xiǎn)費(fèi),提?供勞動(dòng)安全?衛(wèi)生保護(hù),?保障乙方休?息、休假;?乙方愿意按?照法律、法?規(guī)規(guī)定和勞?動(dòng)合同約定?,履行勞動(dòng)?義務(wù),提高?職業(yè)技能,?遵守勞動(dòng)紀(jì)?律和職業(yè)道?德。一、?勞動(dòng)合同期?限本合同?期限采用下?列方式確定?:合同自?____年?____月?____日?起始,以完?成工作任務(wù)?或與實(shí)際用?工單位的協(xié)?議終止為合?同終止期限?。二、工?作內(nèi)容及要?求1、甲?方派遣乙方?在____?(實(shí)際用工?單位)的_?___崗位?從事___?_工作,乙?方同意按實(shí)?際用工單位?書(shū)面公布的?工作內(nèi)容和?崗位要求,?按時(shí)完成合?理定額,并?達(dá)到規(guī)定的?質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。?2、乙方?應(yīng)當(dāng)積極參?加實(shí)際用工?單位的職業(yè)?技能培訓(xùn),?努力勝任勞?動(dòng)合同約定?的崗位工作?要求。3?、實(shí)際用工?單位因生產(chǎn)?經(jīng)營(yíng)或調(diào)整?勞動(dòng)組織需?要,需要調(diào)?整或調(diào)動(dòng)乙?方工作崗位?的,應(yīng)由甲?方征求乙方?的意見(jiàn),并?與乙方協(xié)商?一致。三?、工作時(shí)間?和休息休假?1、甲方?監(jiān)督實(shí)際用?工單位按照?國(guó)家和地方?政府的有關(guān)?規(guī)定并結(jié)合?本單位實(shí)際?生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情?況,約定乙?方每天工作?不超過(guò)__?__小時(shí),?每周(月)?工作不超過(guò)?____小?時(shí)。2、?實(shí)際用工單?位因工作需?要必須安排?乙方延長(zhǎng)工?作時(shí)間或在?法定節(jié)假日?加班的,按?國(guó)家規(guī)定支?付加班加點(diǎn)?工資或安排?補(bǔ)休,加班?工資由實(shí)際?用工單位直?接發(fā)放,不?包括在勞務(wù)?費(fèi)中。四?、勞動(dòng)保護(hù)?和勞動(dòng)條件?1、甲方?監(jiān)督實(shí)際用?工單位建立?、健全勞動(dòng)?安全衛(wèi)生制?度,嚴(yán)格執(zhí)?行國(guó)家勞動(dòng)?安全規(guī)程和?標(biāo)準(zhǔn),對(duì)乙?方進(jìn)行勞動(dòng)?安全衛(wèi)生教?育,為乙方?提供符合國(guó)?家規(guī)定的勞?動(dòng)安全衛(wèi)生?條件和必要?的勞動(dòng)防護(hù)?用品。乙方?必須嚴(yán)格遵?守安全操作?規(guī)程,并有?權(quán)拒絕實(shí)際?用工單位的?管理人員違?章指揮、強(qiáng)?令冒險(xiǎn)作業(yè)?;對(duì)危害生?命安全和身?體健康的行?為,有權(quán)提?出批評(píng)、檢?舉和控告。?2、乙方?因工作遭受?事故傷害或?患職業(yè)病,?甲方及實(shí)際?用工單位負(fù)?責(zé)及時(shí)救治?,并按規(guī)定?時(shí)間為乙方?申請(qǐng)工傷認(rèn)?定和勞動(dòng)能?力鑒定,保?障乙方依法?享受各項(xiàng)工?傷保險(xiǎn)及相?關(guān)待遇。?3、乙方患?病或非因工?負(fù)傷,甲方?保證其享受?國(guó)家規(guī)定的?醫(yī)療期和相?應(yīng)的醫(yī)療待?遇。五、?勞動(dòng)報(bào)酬?乙方工資由?甲方按實(shí)際?用工單位提?供的結(jié)算清?單每月__?__日代發(fā)?。由于實(shí)際?用工單位未?及時(shí)支付到?帳的,由甲?方先行墊付?,并由甲方?向?qū)嶋H用工?單位按雙方?協(xié)議追償。?六、社會(huì)?保險(xiǎn)和福利?1、甲乙?雙方必須按?照國(guó)家和地?方政府的有?關(guān)規(guī)定,參?加養(yǎng)老、失?業(yè)、醫(yī)療、?工傷、生育?保險(xiǎn),按時(shí)?足額繳納各?項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)?費(fèi);其中,?乙方應(yīng)繳納?的社會(huì)保險(xiǎn)?費(fèi)由甲方代?扣代繳。?2、甲方應(yīng)?當(dāng)每年至少?一次向本單?位職工代表?大會(huì)或本單?位住所的顯?著位置公布?本單位全年?社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)?繳納情況,?接受乙方監(jiān)?督。乙方有?權(quán)按照規(guī)定?查詢(xún)個(gè)人的?繳費(fèi)記錄。?3、合同?履行期間,?乙方依法享?受?chē)?guó)家規(guī)定?和雙方約定?的福利待遇?。七、勞?動(dòng)紀(jì)律1?、甲方應(yīng)依?法建立勞務(wù)?派遣規(guī)章制?度,并以書(shū)?面形式向乙?方予以公布?;未依法建?立或未予以?公布的規(guī)章?制度,對(duì)乙?方無(wú)約束力?。2、乙?方有嚴(yán)重違?反勞動(dòng)紀(jì)律?或者實(shí)際用?工單位規(guī)章?制度的,嚴(yán)?重失職、營(yíng)?私舞弊、對(duì)?實(shí)際用工單?位利益造成?重大損害的?或被依法追?究刑事責(zé)任?等行為的,?甲方有權(quán)予?以辭退。?八、勞動(dòng)合?同的履行、?變更、解除?和終止1?、甲方按照?勞動(dòng)合同約?定派遣乙方?到實(shí)際用工?單位工作的?,應(yīng)與實(shí)際?用人單位約?定由其承擔(dān)?或部分承擔(dān)?甲方對(duì)乙方?的義務(wù),并?將約定內(nèi)容?書(shū)面告知乙?方。實(shí)際用?人單位未按?約定承擔(dān)對(duì)?乙方義務(wù)的?,由甲方承?擔(dān)對(duì)乙方的?義務(wù),實(shí)際?用人單位承?擔(dān)連帶責(zé)任?。2、出?現(xiàn)勞動(dòng)合同?依法可以中?止履行情況?之一的,勞?動(dòng)合同可以?中止履行。?合同中止期?間,勞動(dòng)關(guān)?系保留。中?止履行情況?消失,雙方?仍具備繼續(xù)?履行勞動(dòng)合?同條件的,?應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履?行;不具備?繼續(xù)履行勞?動(dòng)合同條件?的,勞動(dòng)合?同終止。合?同中止時(shí)間?不計(jì)人勞動(dòng)?合同期限。?3、經(jīng)雙?方協(xié)商一致?,本合同可?以書(shū)面形式?變更。一方?要求變更勞?動(dòng)合同的,?應(yīng)當(dāng)將變更?要求書(shū)面送?交另一方,?另一方在收?到之日起日?內(nèi)未作出書(shū)?面答復(fù)的,?視為不同意?變更本合同?。4、本?合同應(yīng)當(dāng)依?法解除和終?止。雙方依?法終止和解?除勞動(dòng)合同?的,甲方應(yīng)?當(dāng)自解除或?終止勞動(dòng)合?同之日起個(gè)?工作日內(nèi),?向乙方出具?解除或終止?勞動(dòng)合同證?明。在乙方?履行完必要?手續(xù)的__?__個(gè)工作?日內(nèi),辦理?完畢乙方檔?案和社會(huì)保?險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移?等手續(xù);同?時(shí),甲方應(yīng)?當(dāng)依法向乙?方支付經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償金、醫(yī)?療補(bǔ)助費(fèi)等?相關(guān)費(fèi)用。?九、雙方?需要約定的?事項(xiàng):__?_____?___十?、違約資任?1、甲方?的違約責(zé)任?:(1)?甲方違反規(guī)?定或者勞動(dòng)?合同的約定?終止、解除?勞動(dòng)合同,?或合同到期?后故意不及?時(shí)續(xù)訂勞動(dòng)?合同的,給?乙方造成損?害的,應(yīng)賠?償乙方的經(jīng)?濟(jì)損失。?(2)其他?:____?_____?_2、乙?方的違約責(zé)?任:___?_____?__十一?、勞動(dòng)爭(zhēng)議?的處理甲?乙雙方因履?行本合同發(fā)?生的勞動(dòng)爭(zhēng)?議,可以向?甲方勞動(dòng)爭(zhēng)?議調(diào)解委員?會(huì)申請(qǐng)調(diào)解?;調(diào)解不成?的,可以向?有管轄權(quán)的?勞動(dòng)爭(zhēng)議仲?裁委員會(huì)申?請(qǐng)仲裁。申?請(qǐng)仲裁的一?方須在自勞?動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生?之日起__?_日內(nèi)向勞?動(dòng)爭(zhēng)議仲裁?委員會(huì)提起?書(shū)面申請(qǐng)。?對(duì)仲裁裁決?不服的,可?以向人民法?院提起訴訟?。十二、?合同未盡事?宜,均按國(guó)?家有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。國(guó)家?沒(méi)有規(guī)定的?,由甲乙雙?方平等協(xié)商?解決。合同?履行期間,?所定條款與?國(guó)家新頒布?的法律、法?規(guī)、規(guī)章不?符的,應(yīng)按?國(guó)家新規(guī)定?執(zhí)行。十?三、甲方應(yīng)?當(dāng)自在乙方?第一個(gè)工作?日之前與乙?方簽訂本合?同,自雙方?簽字蓋章之?日起生效。?當(dāng)事人對(duì)生?效的時(shí)間或?者條件另有?約定的,從?其約定。同?時(shí)以中、外?文書(shū)寫(xiě)的勞?動(dòng)合同文本?內(nèi)容不一致?的,以中文?勞動(dòng)合同文?本為準(zhǔn)。?本合同一式?兩份,甲乙?雙方各執(zhí)一?份。甲方應(yīng)?當(dāng)自本合同?簽訂或者鑒?證之日起_?___個(gè)工?作日內(nèi)將本?合同文本交?付乙方,不?得扣押。?甲方:(蓋?章):__?_____?___????乙方:(蓋?章):__?_____?____?___年_?___月_?___日???????____年?____月?____日?教師勞務(wù)?合同范本(?二)甲方?:乙方:?性別:_?_____?____?????生?日:___?_年___?_月___?_日身份?證號(hào)碼:_?_____?____?????文化程?度:___?_____?__戶(hù)籍?所在地:_?_____?____現(xiàn)?在住址__?__聯(lián)系?電話(huà):根?據(jù)《中華人?民共和國(guó)勞?動(dòng)法》和有?關(guān)勞動(dòng)政策?法規(guī),甲乙?雙方在平等?自愿、協(xié)商?一致的基礎(chǔ)?上簽訂本勞?動(dòng)合同。?一、合同期?限第一條?合同期限?____年?____月?____日?至____?年____?月____?日為乙方在?甲方的勞動(dòng)?合同期限,?同時(shí)也是甲?方對(duì)乙方實(shí)?行的用工合?同期限。?第二條合?同生效日期?____年?____月?____日?,其中試用?期從___?_年___?_月___?_日起至_?___年_?___月_?___日。?二、生產(chǎn)?、工作任務(wù)?第三條?乙方同意根?據(jù)甲方工作?需要,擔(dān)任?崗位(工種?)工作。?乙方按照甲?方規(guī)章制度?及要求,按?時(shí)完成規(guī)定?的工作任務(wù)?,達(dá)到規(guī)定?的質(zhì)量、數(shù)?量標(biāo)準(zhǔn)。?第四條根?據(jù)甲方不斷?地生產(chǎn)及市?場(chǎng)業(yè)務(wù)拓展?等需要,經(jīng)?雙方協(xié)商同?意,甲方可?隨時(shí)調(diào)換乙?方的工種和?崗位和薪資?。三、勞?動(dòng)紀(jì)律第?五條甲方?應(yīng)根據(jù)《勞?動(dòng)法》和有?關(guān)規(guī)定,制?定本公司各?項(xiàng)具體規(guī)章?制度。第?六條乙方?應(yīng)遵守國(guó)家?法律、法規(guī)?和甲方依法?制定的各項(xiàng)?規(guī)章制度;?嚴(yán)格遵守勞?動(dòng)安全衛(wèi)生?,操作規(guī)程?和工作規(guī)范?;愛(ài)護(hù)甲方?財(cái)產(chǎn),遵守?職業(yè)道德;?服從甲方的?管理和教育?。第七條?乙方違反?勞動(dòng)紀(jì)律,?甲方可依據(jù)?國(guó)家法律、?法規(guī)和本公?司相關(guān)規(guī)章?制度,給予?紀(jì)律處分、?經(jīng)濟(jì)處分,?直至解除勞?動(dòng)合同。?四、勞動(dòng)保?護(hù)和勞動(dòng)條?件第八條?甲方應(yīng)根?據(jù)國(guó)家的有?關(guān)生產(chǎn)安全?、勞動(dòng)保護(hù)?、衛(wèi)生保健?等規(guī)定為乙?方提供必要?的生產(chǎn)、工?作條件和勞?動(dòng)保護(hù)措施?等。具體內(nèi)?容如下:?(一)提供?必要的勞動(dòng)?場(chǎng)所和設(shè)備?。(二)?發(fā)放規(guī)定的?勞動(dòng)保護(hù)用?品。(三?)對(duì)女職工?和特殊職工?按規(guī)定實(shí)行?特殊勞動(dòng)保?護(hù)。五、?工作時(shí)間和?休息休假?第九條根?據(jù)行業(yè)特點(diǎn)?,由甲乙雙?方協(xié)商具體?的工作日和?休息日。在?國(guó)家法定節(jié)?日(五一、?國(guó)慶、元旦?、春節(jié))期?間,甲方應(yīng)?按規(guī)定安排?乙方休假或?調(diào)休。六?、勞動(dòng)報(bào)酬?第十條?乙方應(yīng)認(rèn)真?學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知?識(shí),積極工?作,努力完?成甲方分配?的生產(chǎn)、工?作任務(wù)。?第十一條?甲方支付乙?方勞動(dòng)報(bào)酬?包括下列內(nèi)?容:(一?)基本工資?元/月。?(二)職務(wù)?工資元/月?。(三)?午餐補(bǔ)貼元?/月。(?四)交通費(fèi)?補(bǔ)貼元/月?。(五)?全勤獎(jiǎng)元/?月。(六?)社保元/?月。(七?)提成或獎(jiǎng)?金(按甲方?相關(guān)規(guī)定執(zhí)?行)第十?二條甲方?不得無(wú)故克?扣、拖欠乙?方工資,否?則甲方除支?付乙方應(yīng)得?的工資外,?并加發(fā)相當(dāng)?于工資報(bào)酬?___%的?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?。七、職?業(yè)培訓(xùn)第?十二條甲?方負(fù)責(zé)對(duì)乙?方進(jìn)行職業(yè)?培訓(xùn),培訓(xùn)?費(fèi)由甲方單?方或協(xié)商共?同承擔(dān)。?第十三條?乙方從事普?通和技術(shù)工?種的,上崗?前均須經(jīng)過(guò)?教育和培訓(xùn)?,從事特種?行業(yè)作業(yè)?的,必須經(jīng)?過(guò)專(zhuān)門(mén)培訓(xùn)?,取得生產(chǎn)?特種行業(yè)資?格后持證上?崗。第十?四條在本?合同期限內(nèi)?,若甲方出?資培訓(xùn),乙?方提出解除?勞動(dòng)合同,?經(jīng)甲方同意?,乙方應(yīng)當(dāng)?按照未滿(mǎn)合?同的服務(wù)年?限,在離開(kāi)?前一次性向?甲方付清補(bǔ)?償培訓(xùn)費(fèi)。?八、處罰?與獎(jiǎng)勵(lì)第?十五條乙?方在勞動(dòng)工?作過(guò)程中,?提出對(duì)甲方?發(fā)展有利的?合理化建議?,甲方可視?情給予乙?方口頭表?yè)P(yáng)?或經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)勵(lì)?。第十六?條乙方若?在工作中一?貫表現(xiàn)積極?、屢創(chuàng)佳績(jī)?,甲方應(yīng)給?予乙方一定?獎(jiǎng)勵(lì)。第?十七條甲?方可以隨時(shí)?口頭或書(shū)面?提出對(duì)乙方?工作失誤的?處罰決定。?第十八條?乙方在工?作中若出現(xiàn)?嚴(yán)重違反甲?方規(guī)章制度?、嚴(yán)重失職?、營(yíng)私舞弊?、泄露公司?信息機(jī)密和?技術(shù)機(jī)密資?料給甲方造?成了利益損?害,甲方有?權(quán)對(duì)乙方進(jìn)?行罰款或解?除合同的各?種處罰,并?由乙方承擔(dān)?對(duì)甲方利益?造成的全部?損失。九?、社會(huì)保險(xiǎn)?和福利第?十九條甲?、乙方協(xié)商?社保由員工?自己辦理,?甲方每月將?社保金直接?發(fā)放給乙方?;第二十?條甲方應(yīng)?當(dāng)創(chuàng)造條件?,改善集體?福利,提高?乙方的福利?待遇。十?、合同的終?止和解除?第二十一條?雙方訂立?的勞動(dòng)用工?合同期限屆?滿(mǎn),本合同?將自動(dòng)解除?、終止。?第二十二條?乙方有下?列情形之一?的,甲方可?以解除本合?同:(一?)嚴(yán)重違反?了勞動(dòng)紀(jì)律?或者甲方規(guī)?章制度。?(二)嚴(yán)重?失職,營(yíng)私?舞弊,對(duì)甲?方利益造成?了重大損害?。(三)?泄露甲方信?息機(jī)密和技?術(shù)機(jī)密資料?,造成了甲?方重大損失?。(四)?因自身原因?被勞動(dòng)教育?以及被依法?追究刑事責(zé)?任。(五?)不能勝任?工作,經(jīng)過(guò)?培訓(xùn)或調(diào)整?工作崗位后?,仍不能勝?任。(六?)患病或因?非工傷,醫(yī)?療期滿(mǎn)后,?不能從事原?工作也不能?從事由甲方?另行安排的?工作。第?二十三條?甲方有下列?情形之一的?,乙方可以?解除本合同?:(一)?甲方不按勞?動(dòng)合同約定?支付勞動(dòng)報(bào)?酬的。(?二)從事違?反國(guó)家法律?法規(guī)的工作?。(三)?經(jīng)甲乙雙方?協(xié)商一致或?勞動(dòng)屆滿(mǎn),?或依法終止?時(shí),本合同?可以解除。?第二十四?條乙方未?經(jīng)甲方同意?,單方解除?合同,所造?成的經(jīng)濟(jì)損?失及其它相?關(guān)的損失,?由乙方全部?承擔(dān)。第?二十五條?甲方瀕臨破?產(chǎn),進(jìn)行法?定整頓期,?或經(jīng)營(yíng)狀況?發(fā)生嚴(yán)重困?難,甲方應(yīng)?提前三十日?通知乙方后?,方可解除?本合同。?十一、違約?責(zé)任及賠償?第二十六?條甲乙任?何一方違約?給對(duì)方造成?損失的,均?須承擔(dān)勞動(dòng)?合同終止的?過(guò)錯(cuò)責(zé)任。?第二十七?條乙方如?違反國(guó)家法?律規(guī)定或甲?方規(guī)章制度?,甲方有權(quán)?辭退或開(kāi)除?乙方,甲方?不承擔(dān)任何?補(bǔ)償。乙方?因上列行為?給甲方或他?人造成損害?的,乙方應(yīng)?承擔(dān)賠償責(zé)?任。第二?十八條如?合同期未滿(mǎn)?乙方提出離?職的,按甲?方離職規(guī)定?,須提前3?個(gè)月通知甲?方,經(jīng)甲方?批準(zhǔn)后,將?工作交接至?甲方滿(mǎn)意后?方可離開(kāi),?否則應(yīng)支付?給甲方一個(gè)?月基本工資?作為違約金?,并賠償甲?方其他方面?的損失。未?經(jīng)甲方同意?擅自離職,?甲方有權(quán)通?過(guò)政府勞動(dòng)?部門(mén),要求?乙方返回工?作崗位,并?賠償因此給?甲方造成的?經(jīng)濟(jì)損失。?十二、保?守商業(yè)秘密?及職業(yè)道德?第二十九?條下列各?項(xiàng)甲方的咨?詢(xún)或文書(shū)屬?于甲方的商?業(yè)機(jī)密,乙?方不得私自?保留、影印?或提供他人?,并執(zhí)行甲?方的安全保?密制度,否?則按相關(guān)規(guī)?定支付甲方?賠償費(fèi)用,?構(gòu)成犯罪的?追究其刑事?責(zé)任。商業(yè)?機(jī)密:甲方?行銷(xiāo)、策略?、計(jì)劃、財(cái)?務(wù)報(bào)表、人?事檔案、薪?資及聘雇記?錄、會(huì)計(jì)資?料、庫(kù)存管?理、客戶(hù)名?單、電腦程?序及資料庫(kù)?、員工培訓(xùn)?資料及公司?規(guī)章、手冊(cè)?等,以上商?業(yè)秘密不論?以書(shū)面、圖?標(biāo)或電腦磁?盤(pán)等形式均?屬之。第?三十條對(duì)?于負(fù)責(zé)或經(jīng)?理、主管(?主辦)以上?業(yè)務(wù)的崗位?人員,在勞?動(dòng)合同終止?前提出解除?勞動(dòng)合同一?個(gè)月內(nèi),甲?方有權(quán)調(diào)整?其工作崗位?。十三、?知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸?屬第三十?一條乙方在?勞動(dòng)合同期?間,因工作?任務(wù)需要和?利用工作條?件所創(chuàng)造的?知識(shí)產(chǎn)權(quán)由?甲方享有,?但甲方應(yīng)給?予乙方獎(jiǎng)勵(lì)?。十四、?其他第三?十二條:本?合同一式兩?份,甲乙雙?方各執(zhí)一份?,具有同等?法律效力。?甲方:_?_____?____???????乙方:?_____?_____?甲方代表?人:__?__年__?__月__?__日??????_?___年_?___月_?___日?教師勞務(wù)合?同范本(三?)___?_房管所(?以下簡(jiǎn)稱(chēng)出?租方)管理?的上列房屋?租給___?_商店(以?下簡(jiǎn)稱(chēng)承租?方)使用,?雙方協(xié)商同?意訂立條款?如下:1?.本租約為?乙方取得承?租房屋使用?權(quán)的憑證。?甲乙雙方均?有遵守國(guó)家?有關(guān)房屋法?律、政策、?法令的義務(wù)?。2.房?屋租金數(shù)額?,由出租方?根據(jù)本市現(xiàn)?行租金標(biāo)準(zhǔn)?核定。因房?屋條件或租?金標(biāo)準(zhǔn)變動(dòng)?時(shí),其租額?得予調(diào)整。?每月租金,?承
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