汽車(chē)銷(xiāo)售人員的勞動(dòng)合同（3篇）

第18頁(yè)共18頁(yè)汽車(chē)銷(xiāo)售?人員的勞?動(dòng)合同?甲方(用?人單位)?____?_乙方?(員工)?____?_名稱(chēng)?____?_姓名?____?_住所?____?_性別?____?_法定?代表人(?主要負(fù)責(zé)?人)__?___身?份證(護(hù)?照)號(hào)碼?____?_聯(lián)系?人___?__住?址___?__聯(lián)?系電話_?____?聯(lián)系電?話___?__根?據(jù)《中華?人民共和?國(guó)勞動(dòng)法?》(以下?簡(jiǎn)稱(chēng)《勞?動(dòng)法》)?《中華人?民共和國(guó)?勞動(dòng)合同?法》(以?下簡(jiǎn)稱(chēng)《?勞動(dòng)合同?法》)等?有關(guān)法律?法規(guī)的規(guī)?定，甲乙?雙方遵循?合法、公?平、平等?自愿、協(xié)?商一致、?誠(chéng)實(shí)信用?的原則，?簽訂本合?同，共同?遵守本合?同所列條?款。一?、合同期?限(一?)甲乙雙?方同意按?以下第_?____?種方式確?定本合同?期限。?1、有固?定期限：?從___?__年_?____?月___?__日起?至___?__年_?____?月___?__日止?。2、?無(wú)固定期?限：從_?____?年___?__月_?____?日起。?3、以完?成一定工?作任務(wù)為?期限：從?____?_年__?___月?____?_日起至?____?_工作任?務(wù)完成時(shí)?止。完成?工作任務(wù)?的標(biāo)志是?____?_.(?二)試用?期為_(kāi)_?___(?試用期包?括在合同?期限內(nèi)，?如無(wú)試用?期，則填?寫(xiě)“無(wú)”?)二、?工作內(nèi)容?和工作地?點(diǎn)乙方?的工作內(nèi)?容(崗位?或工種)?___?__.?乙方的工?作地點(diǎn)_?____?.三、?工作時(shí)間?和休息休?假(一?)甲乙雙?方同意按?以下第_?____?種方式確?定乙方的?工作時(shí)間?。1、?標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)?制，即每?日工作_?____?小時(shí)(不?超過(guò)8小?時(shí))，每?周工作_?____?小時(shí)(不?超過(guò)40?小時(shí))，?每周至少?休息一日?。2、?不定時(shí)工?作制，即?經(jīng)勞動(dòng)保?障行政部?門(mén)審批，?乙方所在?崗位實(shí)行?不定時(shí)工?作制汽車(chē)?銷(xiāo)售行業(yè)?勞動(dòng)合同?范本汽車(chē)?銷(xiāo)售行業(yè)?勞動(dòng)合同?范本。?3、綜合?計(jì)算工時(shí)?工作制，?即經(jīng)勞動(dòng)?保障行政?部門(mén)審批?，乙方所?在崗位實(shí)?行綜合計(jì)?算工時(shí)工?作制。?(二)甲?方由于生?產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需?要延長(zhǎng)工?作時(shí)間的?，按《勞?動(dòng)法》第?四十一條?執(zhí)行。?(三)乙?方依法享?有法定節(jié)?假日、婚?假、產(chǎn)假?、喪假等?假期。?(四)乙?方的其他?休息休假?安排_(tái)?____?.四、?勞動(dòng)報(bào)酬?(一)?甲方依法?制定工資?分配制度?，并告知?乙方。甲?方支付給?乙方的工?資不得低?于市政府?公布的當(dāng)?年度最低?工資。?(二)乙?方每月工?資___?__元(?其中試用?期每月工?資___?__元)?或按__?___執(zhí)?行(三?)甲方每?月___?__日發(fā)?放工資。?甲方至少?每月以貨?幣形式向?乙方支付?一次工資?。(四?)乙方加?班工資、?假期工資?及特殊情?況下的工?資支付按?有關(guān)法律?、法規(guī)的?規(guī)定執(zhí)行?。(五?)甲乙雙?方對(duì)工資?的其他約?定定_?____?.五、?社會(huì)保險(xiǎn)?和福利待?遇(一?)甲乙雙?方按照國(guó)?家和省、?市有關(guān)規(guī)?定，參加?社會(huì)保險(xiǎn)?，繳納社?會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)?。(二?)乙方患?病或非因?工負(fù)傷，?甲方應(yīng)按?國(guó)家和省?、市的有?關(guān)規(guī)定給?予乙方享?受醫(yī)療期?和醫(yī)療期?待遇。?(三)乙?方患職業(yè)?病、因工?負(fù)傷的，?甲方按《?職業(yè)病防?治法》、?《工傷保?險(xiǎn)條例》?等有關(guān)法?律法規(guī)的?規(guī)定執(zhí)行?。(四?)甲方為?乙方提供?以下福利?待遇_?____?.六、?勞動(dòng)保護(hù)?、勞動(dòng)條?件和職業(yè)?危害防護(hù)?(一)?甲方按國(guó)?家和省、?市有關(guān)勞?動(dòng)保護(hù)規(guī)?定，提供?符合國(guó)家?安全衛(wèi)?生標(biāo)準(zhǔn)的?勞動(dòng)作業(yè)?場(chǎng)所和必?要的勞動(dòng)?防護(hù)用品?，切實(shí)保?護(hù)乙方在?生產(chǎn)工作?中的安全?和健康。?(二)?甲方按國(guó)?家和省、?市有關(guān)規(guī)?定，做好?女員工和?未成年工?的特殊勞?動(dòng)保護(hù)工?作。(?三)乙方?從事__?___作?業(yè)，可能?產(chǎn)生__?___職?業(yè)危害，?甲方應(yīng)采?取___?__防護(hù)?措施，并?每年組織?乙方健康?檢查_(kāi)_?___次?。(四?)乙方有?權(quán)拒絕甲?方的違章?指揮，強(qiáng)?令冒險(xiǎn)作?業(yè);對(duì)甲?方危害生?命安全和?身體健康?的行為，?乙方有權(quán)?要求改正?或向有關(guān)?部門(mén)舉報(bào)?。七、?規(guī)章制度?(一)?甲方依法?制定的規(guī)?章制度，?應(yīng)當(dāng)告知?乙方。?(二)乙?方應(yīng)遵守?國(guó)家和省?、市有關(guān)?法律法規(guī)?和甲方依?法制定的?規(guī)章制度?，按時(shí)完?成工作任?務(wù)，提高?職業(yè)技能?，遵守安?全操作規(guī)?程和職業(yè)?道德。?(三)乙?方自覺(jué)遵?守國(guó)家和?省、市計(jì)?劃生育的?有關(guān)規(guī)定?。八、?合同變更?甲乙雙?方經(jīng)協(xié)商?一致，可?以變更合?同。變更?合同應(yīng)采?用書(shū)面形?式。變更?后的合同?文本雙方?各執(zhí)一份?。九、?合同解除?和終止?(一)甲?乙雙方協(xié)?商一致，?可以解除?合同。?(二)乙?方提前三?十日以書(shū)?面形式通?知甲方，?可以解除?勞動(dòng)合同?;乙方試?用期內(nèi)提?前三日通?知甲方，?可以解除?勞動(dòng)合同?汽車(chē)銷(xiāo)售?行業(yè)勞動(dòng)?合同范本?汽車(chē)銷(xiāo)售?行業(yè)勞動(dòng)?合同范本?。(三?)甲方有?下列情形?之一的，?乙方可以?通知甲方?解除勞動(dòng)?合同：?1、未按?照勞動(dòng)合?同約定提?供勞動(dòng)保?護(hù)或者勞?動(dòng)條件的?;2、?未及時(shí)足?額支付勞?動(dòng)報(bào)酬的?;3、?未依法為?乙方繳納?社會(huì)保險(xiǎn)?費(fèi)的;?4、甲方?的規(guī)章制?度違反法?律、法規(guī)?的規(guī)定，?損害乙方?權(quán)益的;?5、甲?方以欺詐?、脅迫的?手段或者?乘人之危?，使乙方?在違背真?實(shí)意思的?情況下訂?立或者變?更本合同?，致使勞?動(dòng)合同無(wú)?效的;?6、甲方?免除自己?的法定責(zé)?任、排除?乙方權(quán)利?，致使勞?動(dòng)合同無(wú)?效的;?7、甲方?違反法律?、行政法?規(guī)強(qiáng)制性?規(guī)定，致?使勞動(dòng)合?同無(wú)效的?;8、?法律、行?政法規(guī)規(guī)?定乙方可?以解除勞?動(dòng)合同的?其他情形?。(四?)甲方以?暴力、威?脅或者非?法限制人?身自由的?手段強(qiáng)迫?乙方勞動(dòng)?的，或者?甲方違章?指揮、強(qiáng)?令冒險(xiǎn)作?業(yè)危及乙?方人身安?全的，乙?方可以立?即解除勞?動(dòng)合同，?不需事先?告知甲方?。(五?)乙方有?下列情形?之一的，?甲方可以?解除勞動(dòng)?合同：?1、在試?用期間被?證明不符?合錄用條?件的;?2、嚴(yán)重?違反甲方?的規(guī)章制?度的;?3、嚴(yán)重?失職，營(yíng)?私舞弊，?給甲方造?成重大損?害的;?4、乙方?同時(shí)與其?他用人單?位建立勞?動(dòng)關(guān)系，?對(duì)完成本?單位的工?作任務(wù)造?成嚴(yán)重影?響，或者?經(jīng)甲方提?出，拒不?改正的;?5、乙?方以欺詐?、脅迫的?手段或者?乘人之危?，使甲方?在違背真?實(shí)意思的?情況下訂?立或者變?更本合同?，致使勞?動(dòng)合同無(wú)?效的;?6、被依?法追究刑?事責(zé)任的?(六)?有下列情?形之一的?，甲方提?前三十日?以書(shū)面形?式通知乙?方或者額?外支付乙?方一個(gè)月?工資后，?可以解除?勞動(dòng)合同?：1、?乙方患病?或者非因?工負(fù)傷，?在規(guī)定的?醫(yī)療期滿(mǎn)?后不能從?事原工作?，也不能?從事由甲?方另行安?排的工作?的;2?、乙方不?能勝任工?作，經(jīng)過(guò)?培訓(xùn)或者?調(diào)整工作?崗位，仍?不能勝任?工作的;?3、勞?動(dòng)合同訂?立時(shí)所依?據(jù)的客觀?情況發(fā)生?重大變化?，致使勞?動(dòng)合同無(wú)?法履行，?經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商，?未能就變?更勞動(dòng)合?同內(nèi)容達(dá)?成協(xié)議的?。(七?)有下列?情形之一?，甲方需?要裁減人?員二十人?以上或者?裁減不足?二十人但?占甲方職?工總數(shù)百?分之十以?上的，甲?方應(yīng)提前?三十日向?工會(huì)或者?全體職工?說(shuō)明情況?，在聽(tīng)取?工會(huì)或者?職工的意?見(jiàn)，并將?裁減人員?方案向勞?動(dòng)行政部?門(mén)報(bào)告后?，可以裁?減人員：?1、依?照企業(yè)破?產(chǎn)法規(guī)定?進(jìn)行重整?的;2?、生產(chǎn)經(jīng)?營(yíng)發(fā)生嚴(yán)?重困難的?;3、?企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)?、重大技?術(shù)革新或?者經(jīng)營(yíng)方?式調(diào)整，?經(jīng)變更勞?動(dòng)合同后?，仍需裁?減人員的?;4、?其他因勞?動(dòng)合同訂?立時(shí)所依?據(jù)的客觀?經(jīng)濟(jì)情況?發(fā)生重大?變化，致?使勞動(dòng)合?同無(wú)法履?行的。?(八)有?下列情形?之一的，?勞動(dòng)合同?終止：?1、勞動(dòng)?合同期滿(mǎn)?的;2?、乙方開(kāi)?始依法享?受基本養(yǎng)?老保險(xiǎn)待?遇的;?3、乙方?死亡，或?者被人民?法院宣告?死亡或者?宣告失蹤?的;4?、甲方被?依法宣告?破產(chǎn)的;?5、甲?方被吊銷(xiāo)?營(yíng)業(yè)執(zhí)照?、責(zé)令關(guān)?閉、撤銷(xiāo)?或者甲方?決定提前?解散的;?6、法?律、行政?法規(guī)規(guī)定?的其他情?形。十?、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償(一?)符合下?列情形之?一的，甲?方應(yīng)當(dāng)向?乙方支付?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?：1、?甲方依據(jù)?本合同第?九條第(?一)項(xiàng)規(guī)?定向乙方?提出解除?勞動(dòng)合同?并與乙方?協(xié)商一致?解除勞動(dòng)?合同的;?2、乙?方依據(jù)本?合同第九?條第(三?)項(xiàng)、第?(四)項(xiàng)?規(guī)定解除?勞動(dòng)合同?的;3?、甲方依?據(jù)本合同?第九條第?(六)項(xiàng)?規(guī)定解除?勞動(dòng)合同?的;4?、甲方依?照本合同?第九條第?(七)項(xiàng)?規(guī)定解除?勞動(dòng)合同?的;5?、除甲方?維持或者?提高勞動(dòng)?合同約定?條件續(xù)訂?勞動(dòng)合同?，乙方不?同意續(xù)訂?的情形外?，依據(jù)本?合同第九?條第(八?)項(xiàng)第1?目規(guī)定終?止固定期?限勞動(dòng)合?同的;?6、依據(jù)?本合同第?九條第(?八)項(xiàng)第?4目、第?5目規(guī)定?終止勞動(dòng)?合同的;?7、法?律、行政?法規(guī)規(guī)定?的其他情?形。(?二)甲乙?雙方解除?或終止本?合同的，?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?的發(fā)放標(biāo)?準(zhǔn)應(yīng)按《?勞動(dòng)合同?法》和國(guó)?家和省、?市有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行汽?車(chē)銷(xiāo)售行?業(yè)勞動(dòng)合?同范本合?同范本。?甲方依法?應(yīng)向乙方?支付經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償?shù)模?應(yīng)在乙方?辦結(jié)工作?交接時(shí)支?付。十?一、合同?解除和終?止手續(xù)?甲乙雙方?解除和終?止本合同?的，乙方?應(yīng)按雙方?約定，辦?理工作交?接等手續(xù)?。甲方應(yīng)?依法向乙?方出具書(shū)?面證明，?并在十五?日內(nèi)為乙?方辦理檔?案和社會(huì)?保險(xiǎn)關(guān)系?轉(zhuǎn)移手續(xù)?。十二、?爭(zhēng)議處理?甲乙雙?方發(fā)生勞?動(dòng)爭(zhēng)議的?，應(yīng)先協(xié)?商解決。?協(xié)商不成?的，可以?向本單位?工會(huì)尋求?解決或向?本單位勞?動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)?解委員會(huì)?申請(qǐng)調(diào)解?;也可以?直接向勞?動(dòng)爭(zhēng)議仲?裁委員會(huì)?申請(qǐng)仲裁?。對(duì)仲裁?裁決無(wú)異?議的，雙?方必須履?行;對(duì)仲?裁裁決不?服的，可?以向人民?法院起訴?。十二?、雙方認(rèn)?為需要約?定的其他?事項(xiàng)：?____?___?___?____?___?___?____?___?___?十三、其?它(一?)本合同?未盡事宜?或合同條?款與現(xiàn)行?法律法規(guī)?規(guī)定有抵?觸的，按?現(xiàn)行法律?法規(guī)執(zhí)行?。(二?)本合同?自甲乙雙?方簽字蓋?章之日起?生效，涂?改或未經(jīng)?書(shū)面授權(quán)?代簽無(wú)效?。(三?)本合同?一式兩份?，甲乙雙?方各執(zhí)一?份。甲?方：(蓋?章)__?___乙?方：(簽?名)__?___?法定代表?人(主要?負(fù)責(zé)人)?：___?___?____?年___?__月_?____?日???????__?___年?____?_月__?___日?汽車(chē)銷(xiāo)?售人員的?勞動(dòng)合同?（二）?甲方(用?人單位)?____?_乙方?(員工)?____?_名稱(chēng)?____?_姓名?____?_住所?____?_性別?____?_法定?代表人(?主要負(fù)責(zé)?人)__?___身?份證(護(hù)?照)號(hào)碼?____?_聯(lián)系?人___?__住?址___?__聯(lián)?系電話_?____?聯(lián)系電?話___?__根?據(jù)《中華?人民共和?國(guó)勞動(dòng)法?》(以下?簡(jiǎn)稱(chēng)《勞?動(dòng)法》)?《中華人?民共和國(guó)?勞動(dòng)合同?法》(以?下簡(jiǎn)稱(chēng)《?勞動(dòng)合同?法》)等?有關(guān)法律?法規(guī)的規(guī)?定，甲乙?雙方遵循?合法、公?平、平等?自愿、協(xié)?商一致、?誠(chéng)實(shí)信用?的原則，?簽訂本合?同，共同?遵守本合?同所列條?款。一?、合同期?限(一?)甲乙雙?方同意按?以下第_?____?種方式確?定本合同?期限。?1、有固?定期限：?從___?__年_?____?月___?__日起?至___?__年_?____?月___?__日止?。2、?無(wú)固定期?限：從_?____?年___?__月_?____?日起。?3、以完?成一定工?作任務(wù)為?期限：從?____?_年__?___月?____?_日起至?____?_工作任?務(wù)完成時(shí)?止。完成?工作任務(wù)?的標(biāo)志是?____?_.(?二)試用?期為_(kāi)_?___(?試用期包?括在合同?期限內(nèi)，?如無(wú)試用?期，則填?寫(xiě)“無(wú)”?)二、?工作內(nèi)容?和工作地?點(diǎn)乙方?的工作內(nèi)?容(崗位?或工種)?___?__.?乙方的工?作地點(diǎn)_?____?.三、?工作時(shí)間?和休息休?假(一?)甲乙雙?方同意按?以下第_?____?種方式確?定乙方的?工作時(shí)間?。1、?標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)?制，即每?日工作_?____?小時(shí)(不?超過(guò)8小?時(shí))，每?周工作_?____?小時(shí)(不?超過(guò)40?小時(shí))，?每周至少?休息一日?。2、?不定時(shí)工?作制，即?經(jīng)勞動(dòng)保?障行政部?門(mén)審批，?乙方所在?崗位實(shí)行?不定時(shí)工?作制汽車(chē)?銷(xiāo)售行業(yè)?勞動(dòng)合同?范本汽車(chē)?銷(xiāo)售行業(yè)?勞動(dòng)合同?范本。?3、綜合?計(jì)算工時(shí)?工作制，?即經(jīng)勞動(dòng)?保障行政?部門(mén)審批?，乙方所?在崗位實(shí)?行綜合計(jì)?算工時(shí)工?作制。?(二)甲?方由于生?產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需?要延長(zhǎng)工?作時(shí)間的?，按《勞?動(dòng)法》第?四十一條?執(zhí)行。?(三)乙?方依法享?有法定節(jié)?假日、婚?假、產(chǎn)假?、喪假等?假期。?(四)乙?方的其他?休息休假?安排_(tái)?____?.四、?勞動(dòng)報(bào)酬?(一)?甲方依法?制定工資?分配制度?，并告知?乙方。甲?方支付給?乙方的工?資不得低?于市政府?公布的當(dāng)?年度最低?工資。?(二)乙?方每月工?資___?__元(?其中試用?期每月工?資___?__元)?或按__?___執(zhí)?行(三?)甲方每?月___?__日發(fā)?放工資。?甲方至少?每月以貨?幣形式向?乙方支付?一次工資?。(四?)乙方加?班工資、?假期工資?及特殊情?況下的工?資支付按?有關(guān)法律?、法規(guī)的?規(guī)定執(zhí)行?。(五?)甲乙雙?方對(duì)工資?的其他約?定定_?____?.五、?社會(huì)保險(xiǎn)?和福利待?遇(一?)甲乙雙?方按照國(guó)?家和省、?市有關(guān)規(guī)?定，參加?社會(huì)保險(xiǎn)?，繳納社?會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)?。(二?)乙方患?病或非因?工負(fù)傷，?甲方應(yīng)按?國(guó)家和省?、市的有?關(guān)規(guī)定給?予乙方享?受醫(yī)療期?和醫(yī)療期?待遇。?(三)乙?方患職業(yè)?病、因工?負(fù)傷的，?甲方按《?職業(yè)病防?治法》、?《工傷保?險(xiǎn)條例》?等有關(guān)法?律法規(guī)的?規(guī)定執(zhí)行?。(四?)甲方為?乙方提供?以下福利?待遇_?____?.六、?勞動(dòng)保護(hù)?、勞動(dòng)條?件和職業(yè)?危害防護(hù)?(一)?甲方按國(guó)?家和省、?市有關(guān)勞?動(dòng)保護(hù)規(guī)?定，提供?符合國(guó)家?安全衛(wèi)?生標(biāo)準(zhǔn)的?勞動(dòng)作業(yè)?場(chǎng)所和必?要的勞動(dòng)?防護(hù)用品?，切實(shí)保?護(hù)乙方在?生產(chǎn)工作?中的安全?和健康。?(二)?甲方按國(guó)?家和省、?市有關(guān)規(guī)?定，做好?女員工和?未成年工?的特殊勞?動(dòng)保護(hù)工?作。(?三)乙方?從事__?___作?業(yè)，可能?產(chǎn)生__?___職?業(yè)危害，?甲方應(yīng)采?取___?__防護(hù)?措施，并?每年組織?乙方健康?檢查_(kāi)_?___次?。(四?)乙方有?權(quán)拒絕甲?方的違章?指揮，強(qiáng)?令冒險(xiǎn)作?業(yè);對(duì)甲?方危害生?命安全和?身體健康?的行為，?乙方有權(quán)?要求改正?或向有關(guān)?部門(mén)舉報(bào)?。七、?規(guī)章制度?(一)?甲方依法?制定的規(guī)?章制度，?應(yīng)當(dāng)告知?乙方。?(二)乙?方應(yīng)遵守?國(guó)家和省?、市有關(guān)?法律法規(guī)?和甲方依?法制定的?規(guī)章制度?，按時(shí)完?成工作任?務(wù)，提高?職業(yè)技能?，遵守安?全操作規(guī)?程和職業(yè)?道德。?(三)乙?方自覺(jué)遵?守國(guó)家和?省、市計(jì)?劃生育的?有關(guān)規(guī)定?。八、?合同變更?甲乙雙?方經(jīng)協(xié)商?一致，可?以變更合?同。變更?合同應(yīng)采?用書(shū)面形?式。變更?后的合同?文本雙方?各執(zhí)一份?。九、?合同解除?和終止?(一)甲?乙雙方協(xié)?商一致，?可以解除?合同。?(二)乙?方提前三?十日以書(shū)?面形式通?知甲方，?可以解除?勞動(dòng)合同?;乙方試?用期內(nèi)提?前三日通?知甲方，?可以解除?勞動(dòng)合同?汽車(chē)銷(xiāo)售?行業(yè)勞動(dòng)?合同范本?汽車(chē)銷(xiāo)售?行業(yè)勞動(dòng)?合同范本?。(三?)甲方有?下列情形?之一的，?乙方可以?通知甲方?解除勞動(dòng)?合同：?1、未按?照勞動(dòng)合?同約定提?供勞動(dòng)保?護(hù)或者勞?動(dòng)條件的?;2、?未及時(shí)足?額支付勞?動(dòng)報(bào)酬的?;3、?未依法為?乙方繳納?社會(huì)保險(xiǎn)?費(fèi)的;?4、甲方?的規(guī)章制?度違反法?律、法規(guī)?的規(guī)定，?損害乙方?權(quán)益的;?5、甲?方以欺詐?、脅迫的?手段或者?乘人之危?，使乙方?在違背真?實(shí)意思的?情況下訂?立或者變?更本合同?，致使勞?動(dòng)合同無(wú)?效的;?6、甲方?免除自己?的法定責(zé)?任、排除?乙方權(quán)利?，致使勞?動(dòng)合同無(wú)?效的;?7、甲方?違反法律?、行政法?規(guī)強(qiáng)制性?規(guī)定，致?使勞動(dòng)合?同無(wú)效的?;8、?法律、行?政法規(guī)規(guī)?定乙方可?以解除勞?動(dòng)合同的?其他情形?。(四?)甲方以?暴力、威?脅或者非?法限制人?身自由的?手段強(qiáng)迫?乙方勞動(dòng)?的，或者?甲方違章?指揮、強(qiáng)?令冒險(xiǎn)作?業(yè)危及乙?方人身安?全的，乙?方可以立?即解除勞?動(dòng)合同，?不需事先?告知甲方?。(五?)乙方有?下列情形?之一的，?甲方可以?解除勞動(dòng)?合同：?1、在試?用期間被?證明不符?合錄用條?件的;?2、嚴(yán)重?違反甲方?的規(guī)章制?度的;?3、嚴(yán)重?失職，營(yíng)?私舞弊，?給甲方造?成重大損?害的;?4、乙方?同時(shí)與其?他用人單?位建立勞?動(dòng)關(guān)系，?對(duì)完成本?單位的工?作任務(wù)造?成嚴(yán)重影?響，或者?經(jīng)甲方提?出，拒不?改正的;?5、乙?方以欺詐?、脅迫的?手段或者?乘人之危?，使甲方?在違背真?實(shí)意思的?情況下訂?立或者變?更本合同?，致使勞?動(dòng)合同無(wú)?效的;?6、被依?法追究刑?事責(zé)任的?(六)?有下列情?形之一的?，甲方提?前三十日?以書(shū)面形?式通知乙?方或者額?外支付乙?方一個(gè)月?工資后，?可以解除?勞動(dòng)合同?：1、?乙方患病?或者非因?工負(fù)傷，?在規(guī)定的?醫(yī)療期滿(mǎn)?后不能從?事原工作?，也不能?從事由甲?方另行安?排的工作?的;2?、乙方不?能勝任工?作，經(jīng)過(guò)?培訓(xùn)或者?調(diào)整工作?崗位，仍?不能勝任?工作的;?3、勞?動(dòng)合同訂?立時(shí)所依?據(jù)的客觀?情況發(fā)生?重大變化?，致使勞?動(dòng)合同無(wú)?法履行，?經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商，?未能就變?更勞動(dòng)合?同內(nèi)容達(dá)?成協(xié)議的?。(七?)有下列?情形之一?，甲方需?要裁減人?員二十人?以上或者?裁減不足?二十人但?占甲方職?工總數(shù)百?分之十以?上的，甲?方應(yīng)提前?三十日向?工會(huì)或者?全體職工?說(shuō)明情況?，在聽(tīng)取?工會(huì)或者?職工的意?見(jiàn)，并將?裁減人員?方案向勞?動(dòng)行政部?門(mén)報(bào)告后?，可以裁?減人員：?1、依?照企業(yè)破?產(chǎn)法規(guī)定?進(jìn)行重整?的;2?、生產(chǎn)經(jīng)?營(yíng)發(fā)生嚴(yán)?重困難的?;3、?企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)?、重大技?術(shù)革新或?者經(jīng)營(yíng)方?式調(diào)整，?經(jīng)變更勞?動(dòng)合同后?，仍需裁?減人員的?;4、?其他因勞?動(dòng)合同訂?立時(shí)所依?據(jù)的客觀?經(jīng)濟(jì)情況?發(fā)生重大?變化，致?使勞動(dòng)合?同無(wú)法履?行的。?(八)有?下列情形?之一的，?勞動(dòng)合同?終止：?1、勞動(dòng)?合同期滿(mǎn)?的;2?、乙方開(kāi)?始依法享?受基本養(yǎng)?老保險(xiǎn)待?遇的;?3、乙方?死亡，或?者被人民?法院宣告?死亡或者?宣告失蹤?的;4?、甲方被?依法宣告?破產(chǎn)的;?5、甲?方被吊銷(xiāo)?營(yíng)業(yè)執(zhí)照?、責(zé)令關(guān)?閉、撤銷(xiāo)?或者甲方?決定提前?解散的;?6、法?律、行政?法規(guī)規(guī)定?的其他情?形。十?、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償(一?)符合下?列情形之?一的，甲?方應(yīng)當(dāng)向?乙方支付?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?：1、?甲方依據(jù)?本合同第?九條第(?一)項(xiàng)規(guī)?定向乙方?提出解除?勞動(dòng)合同?并與乙方?協(xié)商一致?解除勞動(dòng)?合同的;?2、乙?方依據(jù)本?合同第九?條第(三?)項(xiàng)、第?(四)項(xiàng)?規(guī)定解除?勞動(dòng)合同?的;3?、甲方依?據(jù)本合同?第九條第?(六)項(xiàng)?規(guī)定解除?勞動(dòng)合同?的;4?、甲方依?照本合同?第九條第?(七)項(xiàng)?規(guī)定解除?勞動(dòng)合同?的;5?、除甲方?維持或者?提高勞動(dòng)?合同約定?條件續(xù)訂?勞動(dòng)合同?，乙方不?同意續(xù)訂?的情形外?，依據(jù)本?合同第九?條第(八?)項(xiàng)第1?目規(guī)定終?止固定期?限勞動(dòng)合?同的;?6、依據(jù)?本合同第?九條第(?八)項(xiàng)第?4目、第?5目規(guī)定?終止勞動(dòng)?合同的;?7、法?律、行政?法規(guī)規(guī)定?的其他情?形。(?二)甲乙?雙方解除?或終止本?合同的，?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?的發(fā)放標(biāo)?準(zhǔn)應(yīng)按《?勞動(dòng)合同?法》和國(guó)?家和省、?市有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行汽?車(chē)銷(xiāo)售行?業(yè)勞動(dòng)合?同范本合?同范本。?甲方依法?應(yīng)向乙方?支付經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償?shù)模?應(yīng)在乙方?辦結(jié)工作?交接時(shí)支?付。十?一、合同?解除和終?止手續(xù)?甲乙雙方?解除和終?止本合同?的，乙方?應(yīng)按雙方?約定，辦?理工作交?接等手續(xù)?。甲方應(yīng)?依法向乙?方出具書(shū)?面證明，?并在十五?日內(nèi)為乙?方辦理檔?案和社會(huì)?保險(xiǎn)關(guān)系?轉(zhuǎn)移手續(xù)?。十二、?爭(zhēng)議處理?甲乙雙?方發(fā)生勞?動(dòng)爭(zhēng)議的?，應(yīng)先協(xié)?商解決。?協(xié)商不成?的，可以?向本單位?工會(huì)尋求?解決或向?本單位勞?動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)?解委員會(huì)?申請(qǐng)調(diào)解?;也可以?直接向勞?動(dòng)爭(zhēng)議仲?裁委員會(huì)?申請(qǐng)仲裁?。對(duì)仲裁?裁決無(wú)異?議的，雙?方必須履?行;對(duì)仲?裁裁決不?服的，可?以向人民?法院起訴?。十二?、雙方認(rèn)?為需要約?定的其他?事項(xiàng)：?____?___?___?____?___?___?____?___?___?十三、其?它(一?)本合同?未盡事宜?或合同條?款與現(xiàn)行?法律法規(guī)?規(guī)定有抵?觸的，按?現(xiàn)行法律?法規(guī)執(zhí)行?。(二?)本合同?自甲乙雙?方簽字蓋?章之日起?生效，涂?改或未經(jīng)?書(shū)面授權(quán)?代簽無(wú)效?。(三?)本合同?一式兩份?，甲乙雙?方各執(zhí)一?份。甲?方：(蓋?章)__?___乙?方：(簽?名)__?___?法定代表?人(主要?負(fù)責(zé)人)?：___?___?____?年___?__月_?____?日???????__?___年?____?_月__?___日?汽車(chē)銷(xiāo)?售人員的?勞動(dòng)合同?（三）?甲方:_?____????????????????