聯(lián)合培訓(xùn)合作協(xié)議書范文（4篇）

第9頁共9頁聯(lián)合培訓(xùn)?合作協(xié)議?書范文?標(biāo)簽：?甲方：?乙方：?為提高學(xué)?校學(xué)生、?在職員工?、社會(huì)人?員整體素?質(zhì)，增強(qiáng)?個(gè)人綜合?能力和解?決社會(huì)就?業(yè)問題，?甲乙雙方?就聯(lián)合組?辦

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培訓(xùn)事?宜達(dá)成如?下協(xié)議：?一、雙?方責(zé)任?1、甲方?負(fù)責(zé)提供?師資、教?材，對(duì)培?訓(xùn)質(zhì)量負(fù)?責(zé)。2?、乙方負(fù)?責(zé)進(jìn)行培?訓(xùn)招生宣?傳工作，?負(fù)責(zé)招收?學(xué)員，提?供培訓(xùn)場(chǎng)?所和設(shè)施?。二、?雙方義務(wù)?1、甲?方應(yīng)向乙?方提供完?整的宣傳?資料和必?要的合法?手續(xù)，支?持配合乙?方的招生?宣傳工作?。2、?乙方應(yīng)向?潛在學(xué)員?詳細(xì)說明?培訓(xùn)理由?、可行性?、可靠性?和優(yōu)越性?，按照甲?方的承諾?組織宣傳?，不得擅?自向潛在?學(xué)員提供?過高的承?諾，不得?擅自提高?招生學(xué)費(fèi)?。三、?甲方承諾?1、所?有參加培?訓(xùn)的學(xué)員?結(jié)業(yè)后，?全部留任?甲方工作?。2、?所有參加?培訓(xùn)的學(xué)?員均可獲?得甲方免?費(fèi)贈(zèng)送的?相應(yīng)軟件?一套。?3、所有?參加培訓(xùn)?的學(xué)員均?可獲得甲?方免費(fèi)贈(zèng)?送的質(zhì)量?管理體系?文件電子?版范本一?套。四?、招生費(fèi)?用學(xué)費(fèi)?按

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元人民?幣/人計(jì)?。五、?利潤分成?甲乙雙?方按收取?學(xué)員學(xué)費(fèi)?實(shí)際總額?分取提成?，其中甲?方

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%。?六、違約?責(zé)任1?、甲乙雙?方必須嚴(yán)?格履行本?協(xié)議的規(guī)?定，不得?擅自修改?本協(xié)議內(nèi)?容。2?、由于甲?乙雙方單?方面責(zé)任?造成的各?種損失，?均由責(zé)任?方全部承?擔(dān)，必要?時(shí)可訴諸?法律通過?法律手段?予以解決?。七、?未盡事宜?由甲乙雙?方另行協(xié)?商，形成?書面材料?附后生效?，如有沖?突以附后?材料為準(zhǔn)?。八、?協(xié)議履行?過程中如?出現(xiàn)不同?意見或產(chǎn)?生糾紛，?雙方應(yīng)本?著精誠合?作的原則?洽談協(xié)商?，必要時(shí)?甲乙雙方?均有權(quán)訴?諸法律以?解決糾紛?。九、?本協(xié)議自?甲乙雙方?代表人簽?章日生效?。甲方?：

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???代表人(?簽章)：?____?_聯(lián)合?培訓(xùn)合作?協(xié)議書范?文（二）?標(biāo)簽：?甲方：?乙方：?為提高?學(xué)校學(xué)生?、在職員?工、社會(huì)?人員整體?素質(zhì)，增?強(qiáng)個(gè)人綜?合能力和?解決社會(huì)?就業(yè)問題?，甲乙雙?方就聯(lián)合?組辦

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培訓(xùn)?事宜達(dá)成?如下協(xié)議?：一、?雙方責(zé)任?1、甲?方負(fù)責(zé)提?供師資、?教材，對(duì)?培訓(xùn)質(zhì)量?負(fù)責(zé)。?2、乙方?負(fù)責(zé)進(jìn)行?培訓(xùn)招生?宣傳工作?，負(fù)責(zé)招?收學(xué)員，?提供培訓(xùn)?場(chǎng)所和設(shè)?施。二?、雙方義?務(wù)1、?甲方應(yīng)向?乙方提供?完整的宣?傳資料和?必要的合?法手續(xù)，?支持配合?乙方的招?生宣傳工?作。2?、乙方應(yīng)?向潛在學(xué)?員詳細(xì)說?明培訓(xùn)理?由、可行?性、可靠?性和優(yōu)越?性，按照?甲方的承?諾組織宣?傳，不得?擅自向潛?在學(xué)員提?供過高的?承諾，不?得擅自提?高招生學(xué)?費(fèi)。三?、甲方承?諾1、?所有參加?培訓(xùn)的學(xué)?員結(jié)業(yè)后?，全部留?任甲方工?作。2?、所有參?加培訓(xùn)的?學(xué)員均可?獲得甲方?免費(fèi)贈(zèng)送?的相應(yīng)軟?件一套。?3、所?有參加培?訓(xùn)的學(xué)員?均可獲得?甲方免費(fèi)?贈(zèng)送的質(zhì)?量管理體?系文件電?子版范本?一套。?四、招生?費(fèi)用學(xué)?費(fèi)按

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元人?民幣/人?計(jì)。五?、利潤分?成甲乙?雙方按收?取學(xué)員學(xué)?費(fèi)實(shí)際總?額分取提?成，其中?甲方

?%，乙方?

%。?六、違?約責(zé)任?1、甲乙?雙方必須?嚴(yán)格履行?本協(xié)議的?規(guī)定，不?得擅自修?改本協(xié)議?內(nèi)容。?2、由于?甲乙雙方?單方面責(zé)?任造成的?各種損失?，均由責(zé)?任方全部?承擔(dān)，必?要時(shí)可訴?諸法律通?過法律手?段予以解?決。七?、未盡事?宜由甲乙?雙方另行?協(xié)商，形?成書面材?料附后生?效，如有?沖突以附?后材料為?準(zhǔn)。八?、協(xié)議履?行過程中?如出現(xiàn)不?同意見或?產(chǎn)生糾紛?，雙方應(yīng)?本著精誠?合作的原?則洽談協(xié)?商，必要?時(shí)甲乙雙?方均有權(quán)?訴諸法律?以解決糾?紛。九?、本協(xié)議?自甲乙雙?方代表人?簽章日生?效。甲?方：

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電話：?____?_代表?人(簽章?)：__?___

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???代表人?(簽章)?：___?__聯(lián)?合培訓(xùn)合?作協(xié)議書?范文（三?）甲方?：乙方?：為提?高學(xué)校學(xué)?生、在職?員工、社?會(huì)人員整?體素質(zhì)，?增強(qiáng)個(gè)人?綜合能力?和解決社?會(huì)就業(yè)問?題，甲乙?雙方就聯(lián)?合組辦

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培?訓(xùn)事宜達(dá)?成如下協(xié)?議：一?、雙方責(zé)?任1、?甲方負(fù)責(zé)?提供師資?、教材，?對(duì)培訓(xùn)質(zhì)?量負(fù)責(zé)。?2、乙?方負(fù)責(zé)進(jìn)?行培訓(xùn)招?生宣傳工?作，負(fù)責(zé)?招收學(xué)員?，提供培?訓(xùn)場(chǎng)所和?設(shè)施。?二、雙方?義務(wù)1?、甲方應(yīng)?向乙方提?供完整的?宣傳資料?和必要的?合法手續(xù)?，支持配?合乙方的?招生宣傳?工作。?2、乙方?應(yīng)向潛在?學(xué)員詳細(xì)?說明培訓(xùn)?理由、可?行性、可?靠性和優(yōu)?越性，按?照甲方的?承諾組織?宣傳，不?得擅自向?潛在學(xué)員?提供過高?的承諾，?不得擅自?提高招生?學(xué)費(fèi)。?三、甲方?承諾1?、所有參?加培訓(xùn)的?學(xué)員結(jié)業(yè)?后，全部?留任甲方?工作。?2、所有?參加培訓(xùn)?的學(xué)員均?可獲得甲?方免費(fèi)贈(zèng)?送的相應(yīng)?軟件一套?。3、?所有參加?培訓(xùn)的學(xué)?員均可獲?得甲方免?費(fèi)贈(zèng)送的?質(zhì)量管理?體系文件?電子版范?本一套。?四、招?生費(fèi)用?學(xué)費(fèi)按

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元?人民幣/?人計(jì)。?五、利潤?分成甲?乙雙方按?收取學(xué)員?學(xué)費(fèi)實(shí)際?總額分取?提成，其?中甲方

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%?。六、?違約責(zé)任?1、甲?乙雙方必?須嚴(yán)格履?行本協(xié)議?的規(guī)定，?不得擅自?修改本協(xié)?議內(nèi)容。?2、由?于甲乙雙?方單方面?責(zé)任造成?的各種損?失，均由?責(zé)任方全?部承擔(dān)，?必要時(shí)可?訴諸法律?通過法律?手段予以?解決。?七、未盡?事宜由甲?乙雙方另?行協(xié)商，?形成書面?材料附后?生效，如?有沖突以?附后材料?為準(zhǔn)。?八、協(xié)議?履行過程?中如出現(xiàn)?不同意見?或產(chǎn)生糾?紛，雙方?應(yīng)本著精?誠合作的?原則洽談?協(xié)商，必?要時(shí)甲乙?雙方均有?權(quán)訴諸法?律以解決?糾紛。?九、本協(xié)?議自甲乙?雙方代表?人簽章日?生效。?甲

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