常用版長期勞動合同模板（3篇）

第13頁共13頁常用版長期?勞動合同模?板甲方（?聘用單位）?_____?公司法定?代表人：?乙方（受聘?人員）姓名?：性別：?出生__?___年_?____月?_____?日：文化?程度：居?民身份證號?碼：電話?：家庭住?址：根據?國家法律和?有關政策，?經甲、乙雙?方平等協(xié)商?，自愿簽訂?本公司員工?聘用合同：?一、聘用?合同期限?（本合同為?有固定期限?的聘用合同?。合同期從?_____?年____?_月___?__日至_?____年?_____?月____?_日止。其?中試用期從?_____?年____?_月___?__日至_?____年?_____?月____?_日止。?二、工作性?質乙方同?意按甲方工?作需要，在?崗位工作?，完成該崗?位承擔的各?項工作任務?。三、勞?動保護和勞?動條件甲?方按國家_?____省?、市的有關?安全、勞動?保護、衛(wèi)生?健康規(guī)定為?乙方提供必?要的工作條?件保障乙方?在安全、健?康的環(huán)境中?工作。四?、勞動報酬?及考核目標?全年任務?為____?_月工資?一季度考核?一次，未完?成任務按比?例扣發(fā)工資?或押金，完?成任務后按?等級提取業(yè)?務提成。?干滿___?__年后完?成崗位無損?害公司利益?行為，享受?基本養(yǎng)老金?及全年人身?意外保險。?（具體任務?標準如下）?五、甲方?的權利和義?務（一）?甲方的權?利1.依?照國家的有?關規(guī)定和甲?方的規(guī)章制?度對乙方行?使管理權、?考核權和獎?懲權。2?.合同期間?因工作需要?，甲方有權?調整乙方的?工作崗位。?3.具有?下列情形之?一的，甲方?可以通知乙?方解除勞動?合同，不受?提前三十天?通知的限制?：（1）?在試用期?內發(fā)現(xiàn)乙方?不符合聘用?條件的；?（2））?乙方在病?、事、延長?產假和醫(yī)療?期及脫產學?習期間本人?或為他人及?親友從事各?種生產經營?服務活動的?；（3）?乙方嚴重?違反甲方工?作責任制或?甲方規(guī)章制?度的；（?4）乙方?嚴重失職，?營私舞弊，?對甲方利益?造成重大損?害的；（?5）乙方?被依法追究?刑事責任的?；（6）?乙方連續(xù)?個月（季?度、年）考?核被確定為?不稱職的；?（7）?不勝任現(xiàn)職?工作，又不?接受其它安?排的。4?.具有下列?情形之一的?，甲方可以?解除聘用合?同，但應當?提前三十天?以書面通知?乙方：（?1）乙方?不能勝任工?作，經過培?訓或者調整?工作崗位，?仍不能勝任?工作的；?（2）聘?用合同訂立?時所依據的?客觀情況發(fā)?生重大變化?，致使原聘?用合同無法?履行，經當?事人協(xié)商不?能就變更聘?用合同達成?協(xié)議的；?3.乙方受?聘期間，因?違法、違紀?或其它不當?行為，給甲?方造成損失?的，甲方有?權要求乙方?承擔相應的?賠償責任。?（二）?甲方的義務?1.遵守?國家的法律?、法規(guī)、政?策，尊重職?工的主人翁?地位，創(chuàng)造?有利于職工?發(fā)揮積極性?的企業(yè)環(huán)境?。2.負?責對乙方進?行政治思想?、職業(yè)道德?、企業(yè)管理?、遵紀守法?和規(guī)章制度?的教育與培?訓。六、?乙方的權利?和義務（?一）乙方?的權利1?.在合同期?間乙方享有?參與企業(yè)民?主管理，獲?得政治榮譽?和物質鼓勵?的權利。?2.有權享?受國家和本?企業(yè)規(guī)定的?勞動保護、?勞動保險、?福利待遇。?3有下列?情形之一的?，乙方可以?隨時通知甲?方解除聘用?合同：（?1）在試?用期內；?（2）甲?方以暴力、?威脅或者非?法限制人身?自由的手段?強迫乙方工?作的；（?3）甲方?未按聘用合?同約定支付?勞動報酬或?者提供工作?條件的。?（二）乙?方的義務?1.必須按?時、按質、?按量地完成?約定的工作?任務或工作?指標，并接?受甲方的考?核。2.?自覺保護甲?方的形象和?利益，不得?實施有損甲?方形象和利?益的言行。?3.必須?以甲方工作?人員名義開?展業(yè)務，并?服從甲方統(tǒng)?一管理。?4.乙方因?其它事由單?方提前解除?勞動合同，?應提前__?___日以?書面形式通?知甲方，并?承擔相應法?律責任。?七、勞動保?險和福利待?遇自合同?簽訂后期滿?_____?年后，甲、?乙雙方依法?參加社會保?險，按月繳?納社會保險?費，乙方個?人繳納部分?，由甲方在?其工資中代?辦扣繳。?八、公司員?工聘用合同?的違約責任?1.本合?同一經簽訂?，雙方必須?嚴格執(zhí)行，?如遇違約時?，違約方應?承擔違約責?任，支付給?對方違約金?元；給對?方造成損失?的，應根據?后果及責任?大小予以賠?償。2.?違反和解除?聘用合同的?經濟賠償金?和經濟補償?金，按國家?現(xiàn)行有關規(guī)?定執(zhí)行。在?雙方終止勞?動合同時，?由甲方一次?性付給乙方?。3因不?可抗力造成?本合同不能?履行的，可?以不承擔違?約責任。?九、解除勞?動合同的程?序雙方協(xié)?商一致，認?為下述程序?是公正而合?理的。1?.提出書面?通知；2?.填寫《員?工離職通知?書》。歸?還乙方持有?的甲方的各?種文件、資?料、通信設?備、勞動工?具、住房、?交通工具等?甲方財產。?如有遺失、?損壞應予賠?償。3.?交接工作；?4.支付?違約金和賠?償金；5?.甲方出具?終止或解除?勞動合同證?明；自乙?方提出書面?通知之日起?的第三十_?____日?，雙方勞動?合同關系解?除。但由于?乙方的原因?未能及時按?程序辦妥手?續(xù)的，則辦?理時間可以?順延，由此?造成的損失?乙方自負。?但如這種?延誤系甲方?原因，則甲?方應為乙方?辦理手續(xù)并?賠償乙方損?失。十、?甲乙雙方簽?定合同時，?乙方必須向?甲方交納押?金元。?合同期滿，?甲方不正式?聘用乙方，?或經甲方同?意，乙方提?前解除聘用?合同，乙方?未對甲方造?成損失，并?辦理好財務?移交手續(xù)，?甲方在三天?內退還乙方?押金。十?一、本合?同一式二份?，甲方執(zhí)一?份，乙方執(zhí)?一份，經甲?乙雙方簽定?之日起生效?。甲方（?用人單位）?名稱：__?___公司?法定代表?人：簽訂?日期：乙?方（受聘人?員）姓名：?簽訂日期?常用版長?期勞動合同?模板（二）?甲方（聘?用單位）全?稱：___?__法定?地址：__?____?____編?碼：___?__法人?代表姓名：?_____?職務：_?____?委托代理人?姓名：__?___職?務：___?__乙方?（受聘者）?姓名：__?___甲?方因生產、?工作需要，?聘用乙方為?甲方職工。?經雙方平等?協(xié)商同意，?依法簽訂本?合同。一?、甲方承諾?（一）遵?守國家、本?省的法律、?法規(guī)，保障?乙方合法權?益。（二?）依法為乙?方繳納失業(yè)?、養(yǎng)老、工?傷、醫(yī)療等?社會保險基?金，并接受?乙方查詢和?敦促。（?三）按時支?付乙方的工?資，不得非?法扣除或以?任何形式拖?延支付。?（四）為乙?方提供符合?國家安全衛(wèi)?生規(guī)定的勞?動條件和保?護措施。?（五）為乙?方提供本職?工作需要的?職業(yè)技能培?訓機會。?（六）在不?影響正常生?產（工作）?的情況下，?不干涉乙方?參加合法的?社會活動。?不要求乙方?從事有損人?格尊嚴的工?作。二、?乙方承諾?（一）遵守?國家、本省?的法律、法?規(guī)，維護國?家利益和甲?方的合法利?益。（二?）遵守甲方?不違反法律?規(guī)定的各項?規(guī)章制度、?勞動紀律，?服從甲方的?工作安排。?（三）認?真履行崗位?職責，完成?甲方規(guī)定的?生產（工作?）數量、質?量指標（要?求）。（?四）如實提?供個人有關?資料，不得?有欺騙訛詐?行為。三?、雙方約定?（一）工?作范圍甲?方安排乙方?在____?_崗位（工?種）負責_?____工?作（兼做_?____工?作）。（?二）合同期?限及試用期?本合同期?限自___?__年__?___月_?____日?至____?_年___?__月__?___日。?其中，試用?期____?_個月（最?長不超過6?個月），月?工資額__?___元。?（三）工?作時間和超?過工作限制?乙方每天?為甲方工作?不超過8小?時，每周工?作不超過4?4小時，每?周享有至少?1天休息日?（實行5天?工作制之后?從新規(guī)定）?。由于生產?經營需要，?甲方如需乙?方加班加點?，須征得乙?方和工會同?意，并按規(guī)?定支付加班?費或調休，?且每月累計?加班不得超?過36小時?，連續(xù)加班?不得超過3?天。（四?）工資的給?付1．甲?方以貨幣支?付乙方工資?。月工資總?額不低于_?____元?。支付時間?為每月__?___日至?_____?日。2．?停工工資：?非因乙方過?失造成停工?，停工期間?，甲方應發(fā)?給乙方停工?工資。停工?工資費不得?低于乙方平?均工資的7?0％。四?、勞動合同?的解除、終?止和續(xù)訂?（一）勞動?合同的解除?合同期未?滿解除勞動?合同的，必?須符合國家?法律規(guī)定；?經雙方協(xié)商?同意，也可?以解除合同?。除法律?另有規(guī)定外?，甲、乙任?何一方要解?除勞動合同?，須提前3?0天書面通?知對方。否?則應支付一?筆相當于通?知期乙方正?常工作可實?得收入款數?的費用予對?方，作為代?替通知金。?（二）勞?動合同的終?止勞動合?同期滿，合?同即終止執(zhí)?行。（三?）勞動合同?的續(xù)訂續(xù)?訂勞動合同?，雙方要在?合同期滿前?30天協(xié)商?確定。五?、合同期待?遇和終止、?解除勞動合?同的有關補?償乙方在?合同期內應?享受的有關?待遇和終止?、解除合同?后可獲得的?有關補償（?生活補助費?、醫(yī)療補助?金），按國?家和本省的?有關規(guī)定執(zhí)?行。六、?違約責任?甲、乙任何?一方若不履?行本合同規(guī)?定，須承擔?違約責任。?（一）違?約經濟責任?1．甲方?未征得乙方?同意強制乙?方加班加點?的，除支付?加班工資外?，還須付給?乙方兩倍于?加班工資的?違約金。?2．乙方已?同意加班但?又臨時拒絕?的，須按預?定加班時數?付給相當于?兩倍加班工?資的違約金?予甲方。?3．甲方如?不按本合同?規(guī)定的時間?和金額支付?乙方工資，?除付清所欠?工資外，須?按日支付乙?方相當于所?欠款額1％?的違約金。?4．在合?同期內，甲?方非法單方?面解除合同?或乙方因甲?方過錯而解?除合同，甲?方應按乙方?在本企業(yè)服?務年限長短?支付違約金?，數額為：?解除合同當?年乙方月平?均工資總額?的兩倍乘服?務年限（不?足____?_年的按_?____年?計）。5?．乙方非法?單方面解除?合同，須付?給甲方違約?金，數額為?解除合同當?年乙方月平?均工資總額?的兩倍乘合?同期未滿年?限（不足_?____年?的按___?__年計）?。（二）?違約法律責?任甲、乙?任何一方違?反本合同，?給對方造成?嚴重損失的?，除承擔經?濟責任外，?還應負相應?的法律責任?。七、其?他（一）?經雙方協(xié)商?同意，可以?變更本合同?有關內容，?但須辦理變?更手續(xù)。?（二）甲、?乙雙方如因?執(zhí)行本合同?發(fā)生爭議，?任何一方均?有權申請調?解和仲裁，?也可以向人?民法院起訴?。（三）?本合同一式?二份，甲、?乙雙方各執(zhí)?一份，自簽?訂之日起生?效。（四?）其他約定?：____?_甲方（?蓋章）：_?____?乙方（簽章?）：___?__法定?代表人（簽?字）：__?___托?代理人（簽?字）：__?___年_?____月?_____?日??????_____?年____?_月___?__日簽?訂地點：_?____?簽訂地點：?_____?合同鑒證鑒?證字（__?__）第?號經審閱，?該合同符合?國家規(guī)定，?現(xiàn)予鑒證。?鑒證員（簽?名）鑒證?機關（蓋章?）年___?__月__?___日年?_____?月____?_日常用?版長期勞動?合同模板（?三）甲方?（聘用單位?）全稱：_?____?法定地址：?_____?____?_編碼：_?____?法人代表姓?名：___?__職務?：____?_委托代?理人姓名：?_____?職務：_?____?乙方（受聘?者）姓名：?_____?甲方因生?產、工作需?要，聘用乙?方為甲方職?工。經雙方?平等協(xié)商同?意，依法簽?訂本合同。?一、甲方?承諾（一?）遵守國家?、本省的法?律、法規(guī)，?保障乙方合?法權益。?（二）依法?為乙方繳納?失業(yè)、養(yǎng)老?、工傷、醫(yī)?療等社會保?險基金，并?接受乙方查?詢和敦促。?（三）按?時支付乙方?的工資，不?得非法扣除?或以任何形?式拖延支付?。（四）?為乙方提供?符合國家安?全衛(wèi)生規(guī)定?的勞動條件?和保護措施?。（五）?為乙方提供?本職工作需?要的職業(yè)技?能培訓機會?。（六）?在不影響正?常生產（工?作）的情況?下，不干涉?乙方參加合?法的社會活?動。不要求?乙方從事有?損人格尊嚴?的工作。?二、乙方承?諾（一）?遵守國家、?本省的法律?、法規(guī)，維?護國家利益?和甲方的合?法利益。?（二）遵守?甲方不違反?法律規(guī)定的?各項規(guī)章制?度、勞動紀?律，服從甲?方的工作安?排。（三?）認真履行?崗位職責，?完成甲方規(guī)?定的生產（?工作）數量?、質量指標?（要求）。?（四）如?實提供個人?有關資料，?不得有欺騙?訛詐行為。?三、雙方?約定（一?）工作范圍?甲方安排?乙方在__?___崗位?（工種）負?責____?_工作（兼?做____?_工作）。?（二）合?同期限及試?用期本合?同期限自_?____年?_____?月____?_日至__?___年_?____月?_____?日。其中，?試用期__?___個月?（最長不超?過6個月）?，月工資額?_____?元。（三?）工作時間?和超過工作?限制乙方?每天為甲方?工作不超過?8小時，每?周工作不超?過44小時?，每周享有?至少1天休?息日（實行?5天工作制?之后從新規(guī)?定）。由于?生產經營需?要，甲方如?需乙方加班?加點，須征?得乙方和工?會同意，并?按規(guī)定支付?加班費或調?休，且每月?累計加班不?得超過36?小時，連續(xù)?加班不得超?過3天。?（四）工資?的給付1?．甲方以貨?幣支付乙方?工資。月工?資總額不低?于____?_元。支付?時間為每月?_____?日至___?__日。?2．停工工?資：非因乙?方過失造成?停工，停工?期間，甲方?應發(fā)給乙方?停工工資。?停工工資費?不得低于乙?方平均工資?的70％。?四、勞動?合同的解除?、終止和續(xù)?訂（一）?勞動合同的?解除合同?期未滿解除?勞動合同的?，必須符合?國家法律規(guī)?定；經雙方?協(xié)商同意，?也可以解除?合同。除?法律另有規(guī)?定外，甲、?乙任何一方?要解除勞動?合同，須提?前30天書?面通知對方?。否則應支?付一筆相當?于通知期乙?方正常工作?可實得收入?款數的費用?予對方，作?為代替通知?金。（二?）勞動合同?的終止勞?動合同期滿?，合同即終?止執(zhí)行。?（三）勞動?合同的續(xù)訂?續(xù)訂勞動?合同，雙方?要在合同期?滿前30天?協(xié)商確定。?五、合同?期待遇和終?止、解除勞?動合同的有?關補償乙?方在合同期?內應享受的?有關待遇和?終止、解除?合同后可獲?得的有關補?償（生活補?助費、醫(yī)療?補助金），?按國家和本?省的有關規(guī)?定執(zhí)行。?六、違約責?任甲、乙?任何一方若?不履行本合?同規(guī)定，須?承擔違約責?任。（一?）違約經濟?責任1．?甲方未征得?乙方同意強?制乙方加班?加點的，除?支付加班工?資外，還須?付給乙方兩?倍于加班工?資的違約金?。2．乙?方已同意加?班但又臨時?拒絕的，須?按預定加班?時數付給相?當于兩倍加?班工資的違?約金予甲方?。3．甲?方如不按本?合同規(guī)定的?時間和金額?支付乙方工?資，除付清?所欠工資外?，須按日支?付乙方相當