北京市勞動(dòng)合同格式（2篇）

第8頁共8頁北京市勞動(dòng)?合同格式?甲方乙?方文化?程度性?別法定代?表人出生?日期___?_年__月?__日或?委托代理人?居民身份?證號(hào)碼_?____編?碼甲方地?址家庭住?址所屬街?道辦事處?根據(jù)《中華?人民共和國?勞動(dòng)法》，?甲乙雙方經(jīng)?平等協(xié)商同?意，自愿簽?訂本合同，?共同遵守本?合同所列條?款。一、?勞動(dòng)合同期?限第一條?本合同期?限類型為_?___期限?合同。本?合同生效日?期___年?__月__?日，其中試?用期__個(gè)?月。本合?同____?____終?止。二、?工作內(nèi)容?第二條乙?方同意根據(jù)?甲方工作需?要，擔(dān)任_?__崗位（?工種）工作?。第三條?乙方應(yīng)按?照甲方的合?法要求，按?時(shí)完成規(guī)定?的工作數(shù)量?，達(dá)到規(guī)定?的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)?。三、勞?動(dòng)保護(hù)和勞?動(dòng)條件第?四條甲方?安排乙方執(zhí)?行____?工作制。?____?_市勞動(dòng)合?同范本（?官方版）_?____市?勞動(dòng)合同范?本（官方?版）執(zhí)行定?時(shí)工作制的?，甲方安排?乙方每日工?作時(shí)間不超?過八小時(shí)?，平均每周?不超過四十?四小時(shí)。甲?方保證乙方?每周至少休?息____?_日，甲方?由于工作需?要，經(jīng)與工?會(huì)和己方協(xié)?商后可以延?長工作時(shí)間?，一般每日?不得超過一?小時(shí)，因特?殊原因需要?延長工作時(shí)?間的，在保?障乙方身體?健康的條件?下延長工作?時(shí)間每日不?得超過三小?時(shí)，每月不?得超過三十?六小時(shí)。?執(zhí)行綜合計(jì)?算工時(shí)工作?制的，平均?日和平均周?工作時(shí)間?不超過法定?標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)?間。執(zhí)行?不定時(shí)工作?制的，在保?證完成甲方?工作任務(wù)的?情況下，工?作和休息休?假乙方自行?安排。第?五條甲方?安排乙方加?班的，應(yīng)安?排乙方同等?時(shí)間補(bǔ)休或?依法支付加?班工資;加?點(diǎn)的，甲方?應(yīng)支付加點(diǎn)?工資。第?六條甲方?為乙方提供?必要的勞動(dòng)?條件和勞動(dòng)?工具，建?立建全生產(chǎn)?工藝流程，?制定操作?規(guī)程、工作?規(guī)范和勞動(dòng)?安全衛(wèi)生制?度及其標(biāo)準(zhǔn)?。甲方應(yīng)?按照國家或?_____?市有關(guān)規(guī)定?組織安排乙?方進(jìn)行健康?檢查。第?七條甲方?負(fù)責(zé)對(duì)乙方?進(jìn)行政治思?想、職業(yè)道?德、業(yè)務(wù)技?術(shù)、勞動(dòng)安?全衛(wèi)生及有?關(guān)規(guī)章制度?的教育和培?訓(xùn)。四、?勞動(dòng)報(bào)酬?第八條甲?方的工資應(yīng)?遵循按勞分?配原則。?第九條執(zhí)?行定時(shí)工作?制或綜合計(jì)?算工時(shí)工作?的的乙方為?甲方工作，?甲方每月_?_日以貨幣?形式支付乙?方工資，工?資不低于_?_元，其中?試用期間工?資為__元?。執(zhí)行不?定時(shí)工作制?的工資支付?按____?_執(zhí)行。?第十條由?于甲方生產(chǎn)?任務(wù)不足，?使乙方下崗?待工的，甲?方保證乙方?的月生活費(fèi)?不低于__?_元。五?、保險(xiǎn)福利?待遇第十?一條甲乙?雙方應(yīng)按國?家和___?__市社會(huì)?保險(xiǎn)的`有?關(guān)規(guī)定繳納?職工養(yǎng)老、?失業(yè)和大病?醫(yī)療統(tǒng)籌及?其他社會(huì)保?險(xiǎn)費(fèi)用。?甲方應(yīng)為乙?方填寫《職?工養(yǎng)老保險(xiǎn)?手冊(cè)》。雙?方解除、終?止勞動(dòng)合同?后，《職工?養(yǎng)老保險(xiǎn)手?冊(cè)》按有關(guān)?規(guī)定轉(zhuǎn)移。?第十二條?乙方患病?或非因工負(fù)?傷，其病假?工資、疾病?救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)?療待遇按照?_____?_執(zhí)行。?第十三條?乙方患職?業(yè)病或因工?負(fù)傷的工資?和醫(yī)療保險(xiǎn)?待遇按國家?和____?_市有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?第十四條?甲方為乙方?提供以下福?利待遇__?_____?_____?__。六?、勞動(dòng)紀(jì)律?第十五條?乙方應(yīng)遵?守甲方依法?制定的規(guī)章?制度：嚴(yán)?格遵守勞動(dòng)?安全衛(wèi)生、?生產(chǎn)工藝、?操作規(guī)程和?工作規(guī)范;?愛護(hù)甲方的?財(cái)產(chǎn)，遵守?職業(yè)道德;?積極參加甲?方組織的培?訓(xùn)，提高思?想覺悟和職?業(yè)技能。?第十六條?乙方違反勞?動(dòng)紀(jì)律，甲?方可依據(jù)本?單位規(guī)章制?度，給予紀(jì)?律處分，直?至解除本合?同。七、?勞動(dòng)合同的?變更、解除?、終止、續(xù)?訂第十七?條訂立本?合同所依據(jù)?的法律、行?政法規(guī)、規(guī)?章發(fā)生變化?，本合同應(yīng)?變更相關(guān)內(nèi)?容。第十?八條訂立?本合同所依?據(jù)的客觀情?況發(fā)生重大?變化，致使?本合同無法?履行的，經(jīng)?甲乙雙方協(xié)?商同意，可?以變更本合?同相關(guān)內(nèi)容?。第十九?條經(jīng)甲乙?雙方協(xié)商一?致，本合同?可以解除。?第二十條?乙方有下?列情形之一?，甲方可以?解除本合同?：___?__市勞動(dòng)?合同范本?（官方版）?合同范本?1。在試用?期間，被證?明不符合錄?用條件的;?2。嚴(yán)重?違反勞動(dòng)紀(jì)?律或甲方規(guī)?章制度的;?3。嚴(yán)重?失職、營私?舞弊，對(duì)甲?方利益造成?重大損害的?;4。?被依法追究?刑事責(zé)任的?。第二十?一條下列?情形之一，?甲方可以解?除本合同，?但應(yīng)提前_?____日?以書面形式?通知乙方：?1。乙方?患病或非因?工負(fù)傷，醫(yī)?療期滿后，?不能從事原?工作也不能?從事由甲方?另行安排的?工作的;?2。乙方不?能勝任工作?，經(jīng)過培訓(xùn)?或者調(diào)整工?作崗位，仍?不能勝任工?作的;3?。雙方不能?依據(jù)本合同?第十八條?規(guī)定就變更?合同達(dá)成協(xié)?議的北京?市勞動(dòng)合同?格式（二）?根據(jù)《中?華人民共和?國勞動(dòng)法》?、《中華人?民共和國勞?動(dòng)合同法》?和有關(guān)法律?、法規(guī)，甲?乙雙方經(jīng)平?等自愿、協(xié)?商一致簽訂?本合同，共?同遵守本合?同所列條款?。1、勞?動(dòng)合同雙方?當(dāng)事人基本?情況第一?條甲方：_?____?法定代表人?：____?_注冊(cè)地?址：___?__經(jīng)營?地址：__?___第?二條乙方?性別：__?___居?民身份證號(hào)?碼：___?__在甲?方工作起始?時(shí)間___?__家庭?住址：__?___郵?政編碼：_?____?在京居住地?郵政編碼：?_____?戶口所在?地：___?__2、?勞動(dòng)合同期?限第三條?本合同為固?定期限的勞?動(dòng)合同本?合同于__?___年_?____月?_____?日生效，其?中試用期至?_____?年____?_月___?__日止。?本合同于_?____年?_____?月____?_日終止。?3、工作?內(nèi)容和工作?地點(diǎn)第四?條乙方同意?根據(jù)甲方工?作需要，擔(dān)?任____?_崗位(工?種)工作。?第五條根?據(jù)甲方的崗?位(工作)?作業(yè)特點(diǎn)，?乙方的工作?區(qū)域或者工?作地點(diǎn)為_?____。?乙方工作?應(yīng)達(dá)到__?___標(biāo)準(zhǔn)?。4、工?作時(shí)間和休?息休假第?六條甲方安?排乙方執(zhí)行?_____?工時(shí)制度。?執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)?工時(shí)制度的?，乙方每天?工作時(shí)間不?超過8個(gè)小?時(shí)，每周工?作時(shí)間不超?過40個(gè)小?時(shí)。每周休?息日為__?___。?第七條甲方?安排乙方執(zhí)?行綜合計(jì)算?工時(shí)工作制?度或者不定?時(shí)工作制度?的，應(yīng)當(dāng)事?先取得勞動(dòng)?行政部門特?殊工時(shí)制度?的行政許可?。第八條?甲方對(duì)乙方?實(shí)行的休假?制度有__?___5?、勞動(dòng)報(bào)酬?第九條甲?方每月__?___日前?以貨幣形式?支付乙方工?資，月工資?為____?_元或者按?照____?_執(zhí)行乙?方在試用期?期間的工資?為____?_元。甲?乙雙方對(duì)工?資的其他約?定____?_。第十?條甲方生產(chǎn)?工作任務(wù)不?足使乙方待?工的，甲方?支付乙方的?月生活費(fèi)用?為____?_元或者按?照____?_執(zhí)行。?6、社會(huì)保?險(xiǎn)及其他保?險(xiǎn)福利待遇?第十一條?甲乙雙方按?國家和北京?市的規(guī)定參?加社會(huì)保險(xiǎn)?。甲方為乙?方辦理有關(guān)?社會(huì)保險(xiǎn)手?續(xù)，并承擔(dān)?相應(yīng)社會(huì)保?險(xiǎn)義務(wù)。?第十二條乙?方患病或者?非因工負(fù)傷?的醫(yī)療待遇?按照國家、?北京市有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行。?甲方按__?___支付?乙方病假工?資。第十?三條乙方患?職業(yè)病或因?工負(fù)傷的待?遇按國家和?北京市的有?關(guān)規(guī)定執(zhí)行?。第十四?條甲方為乙?方提供一下?福利待遇_?____。?7、勞動(dòng)?保護(hù)、勞動(dòng)?條件和職業(yè)?危害防護(hù)?第十五條甲?方根據(jù)生產(chǎn)?崗位的需要?，按照國家?有關(guān)勞動(dòng)安?全、衛(wèi)生的?規(guī)定為乙方?配備必要的?安全防護(hù)措?施，發(fā)放必?要的勞動(dòng)保?護(hù)用品。?第十六條甲?方根據(jù)國家?有關(guān)法律、?法規(guī)，建立?安全生產(chǎn)制?度;乙方應(yīng)?當(dāng)嚴(yán)格遵守?甲方的勞動(dòng)?安全制度，?嚴(yán)禁違章作?業(yè)，防止勞?動(dòng)過程中的?事故，減少?職業(yè)危害。?第十七條?甲方應(yīng)當(dāng)建?立、健全職?業(yè)病防止責(zé)?任制度，加?強(qiáng)對(duì)職業(yè)病?防治的管理?，提高職業(yè)?病防治水平?。8、勞?動(dòng)合同的解?除、終止和?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?第十八條甲?乙雙方解除?、終止、續(xù)?訂勞動(dòng)合同?應(yīng)當(dāng)依照《?中華人民共?和國勞動(dòng)合?同法》和國?家以及北京?市有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。第?十九條甲方?應(yīng)當(dāng)在解除?或者終止本?合同時(shí)，為?乙方出具解?除或者終止?勞動(dòng)合同的?證明，并在?____日?內(nèi)為乙方辦?理檔案和社?會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系?轉(zhuǎn)移手續(xù)。?第二十條?乙方應(yīng)當(dāng)按?照雙方約定?，辦理工作?交接。應(yīng)當(dāng)?支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償?shù)?，在辦?結(jié)工作交接?時(shí)支付。?9、當(dāng)事人?約定的其他?內(nèi)容第二?十一條甲方?雙方約定本?合同增加以?下內(nèi)容：?十、勞動(dòng)爭?議處理以及?其他第二?十二條雙方?因履行本合?同發(fā)生爭議?，當(dāng)事人可?以向甲方勞?動(dòng)爭議調(diào)解?委員會(huì)申請(qǐng)?調(diào)解;調(diào)解?不成的，可?以向勞動(dòng)爭?議仲裁委員?會(huì)申請(qǐng)仲裁?當(dāng)事人一?方也可以直?接向勞動(dòng)爭?議仲裁委員?會(huì)申請(qǐng)仲裁?。第二