業(yè)務(wù)員聘用合同的（2篇）

第10頁共10頁業(yè)務(wù)員聘?用合同的?甲方：?____?_??????????????甲?方代表：?____?_乙方?：___?__文?化程度：?____?_??????????????性?別：__?___?住址：_?____?????????????????民族?：___?__出?生日期：?____?_年__?___月?____?_日???????電?話：__?___?身份證號(hào)?碼：__?___?本著“平?等自愿、?協(xié)商一致?”的原則?，經(jīng)雙方?協(xié)商，乙?方被甲方?聘用為專?職業(yè)務(wù)員?。為了保?障甲乙雙?方的合法?權(quán)益，特?制定協(xié)議?如下：?一、勞動(dòng)?合同期限?合同履?行期限為?自___?__年_?____?月___?__日起?，至__?___年?____?_月__?___日?止，其中?試用期為?____?_個(gè)月(?自___?__年_?____?月___?__日起?，至__?___年?____?_月__?___日?止)。?二、工作?內(nèi)容1?、乙方工?作崗位為?業(yè)務(wù)員，?按甲方公?司指定負(fù)?責(zé)具體的?銷售業(yè)務(wù)?。2、?雙方有關(guān)?崗位聘用?、解聘等?事項(xiàng)按有?關(guān)規(guī)定辦?理。三?、雙方責(zé)?任和義務(wù)?1、甲?方應(yīng)根據(jù)?國家有關(guān)?勞動(dòng)保護(hù)?、安全生?產(chǎn)的法規(guī)?制度，采?取有效措?施，為乙?方提供良?好的勞動(dòng)?環(huán)境和工?作條件，?加強(qiáng)對(duì)職?工的安全?、衛(wèi)生和?勞動(dòng)保護(hù)?。2、?甲方根據(jù)?生產(chǎn)和工?作需要，?對(duì)職工提?供必要的?專業(yè)技術(shù)?培訓(xùn)和業(yè)?務(wù)進(jìn)修條?件，并進(jìn)?行業(yè)務(wù)學(xué)?習(xí)等。?3、乙方?上崗后應(yīng)?按照甲方?的生產(chǎn)和?工作要求?，掌握本?崗位的工?作技能，?按質(zhì)按量?地完成各?項(xiàng)規(guī)定的?生產(chǎn)和工?作任務(wù)，?并接受甲?方職能部?門的有關(guān)?考核。?4、乙方?在合同期?內(nèi)，應(yīng)樹?有良好的?職業(yè)道德?和精神風(fēng)?貌，維護(hù)?企業(yè)聲譽(yù)?，愛護(hù)集?體財(cái)產(chǎn)。?5、乙?方不得以?任何形式?私自回扣?、截留、?挪用、侵?占公司的?業(yè)務(wù)款，?否則將依?法追究其?法律責(zé)任?。6、?公司所有?業(yè)務(wù)款項(xiàng)?均由公司?辦公室會(huì)?計(jì)人員收?取并開正?式收據(jù)或?者打入公?司專用賬?號(hào)，乙方?不得以任?何形式私?自收取，?造成經(jīng)濟(jì)?損失的追?究其法律?責(zé)任。?7、乙方?在業(yè)務(wù)銷?售過程中?，不得私?自壓價(jià)或?抬高價(jià)格?，不得同?其他客戶?、第三方?串通、隱?瞞、欺騙?等一切有?損甲方利?益的行為?，一經(jīng)發(fā)?現(xiàn)，即予?開除，造?成經(jīng)濟(jì)損?失的追究?其法律責(zé)?任。8?、乙方發(fā)?生任何不?安全事故?、違紀(jì)違?法等活動(dòng)?，甲方不?承擔(dān)任何?責(zé)任，甲?方可協(xié)助?相關(guān)部門?處理。?四、用工?性質(zhì)：_?____?(全職或?兼職)?五、勞動(dòng)?報(bào)酬甲?方實(shí)行本?企業(yè)的內(nèi)?部工資分?配形式并?根據(jù)“按?勞分配”?的原則，?按照崗位?的勞動(dòng)技?能高低、?工作責(zé)任?大小、勞?動(dòng)強(qiáng)度和?勞動(dòng)條件?優(yōu)劣情況?，確定乙?方的勞動(dòng)?報(bào)酬，并?隨著生產(chǎn)?經(jīng)營發(fā)展?和經(jīng)濟(jì)效?益增長(zhǎng)情?況，逐步?提高乙方?勞動(dòng)報(bào)酬?和有關(guān)福?利待遇。?1、業(yè)?務(wù)員工資?=底薪+?業(yè)務(wù)提成?。2、?底薪計(jì)算?方法：業(yè)?務(wù)員工底?薪為__?___元?，月末未?簽單者無?底薪。?3、業(yè)務(wù)?提成計(jì)算?方法：?要求底薪?者按照：?____?_的比率?計(jì)提成;?不要求底?薪者按照?：___?__的比?率計(jì)提成?。4、?乙方在生?產(chǎn)或工作?中有突出?貢獻(xiàn)或特?殊成績(jī)的?，甲方可?給予必要?的精神鼓?勵(lì)和物質(zhì)?鼓勵(lì)或晉?級(jí)工資。?六、競(jìng)?業(yè)禁止條?款(一?)乙方義?務(wù)1、?未經(jīng)甲方?同意，在?職期間不?得自營或?者為他人?經(jīng)營(包?括投資于?)與甲方?同類的營?業(yè)，不得?到其他單?位任職。?2、不?論因何種?原因從甲?方離職，?離職后兩?年內(nèi)(自?勞動(dòng)關(guān)系?解除之日?起計(jì)算，?到勞動(dòng)關(guān)?系解除兩?年后的?次日止)?都不得到?與甲方有?競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系?的單位就?職。上述?單位包括?但不限于?下列單位?：同行業(yè)?、與本公?司有競(jìng)爭(zhēng)?關(guān)系且本?公司認(rèn)為?已經(jīng)成為?或者可能?成為競(jìng)爭(zhēng)?對(duì)手的各?類企業(yè)。?3、不?論因何種?原因從甲?方離職，?離職后兩?年內(nèi)(自?勞動(dòng)關(guān)系?解除之日?起計(jì)算，?到勞動(dòng)關(guān)?系解除兩?年后的?次日)都?不得自辦?與甲方有?競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系?的企業(yè)或?者從事與?甲方商業(yè)?秘密有關(guān)?的產(chǎn)品的?生產(chǎn)經(jīng)營?，上述與?甲方有競(jìng)?爭(zhēng)關(guān)系的?企業(yè)，主?要指：與?甲方重要?商業(yè)秘密?直接相關(guān)?的、可能?與甲方構(gòu)?成競(jìng)爭(zhēng)關(guān)?系的企業(yè)?。(二?)甲方的?義務(wù)1?、從乙方?離職后開?始計(jì)算競(jìng)?業(yè)限制時(shí)?起，甲方?應(yīng)當(dāng)按照?競(jìng)業(yè)限制?期限向乙?方支付一?定數(shù)額的?競(jìng)業(yè)限制?補(bǔ)償費(fèi)?。補(bǔ)償費(fèi)?的年支付?額由下列?公式求得?：C=?(AI-?PI)，?其中：?C：競(jìng)業(yè)?限制年補(bǔ)?償費(fèi);?AI：乙?方離開甲?方單位前?三年(或?者前一年?)從甲方?獲得的年?平均收入?;PI?：乙方承?擔(dān)競(jìng)業(yè)限?制義務(wù)后?，從事其?他工作實(shí)?際或能夠?獲得的年?收入。?2、補(bǔ)償?的支付方?式按下列?第項(xiàng)執(zhí)行?：(1?)于__?___年?____?_月__?___日?前，甲方?一次性向?乙方付清?____?_元;?(2)按?月(季、?年)支付?，從__?___年?____?_月__?___日?到___?__年_?____?月___?__日止?。(三?)違約責(zé)?任1、?乙方不履?行本條第?(一)款?規(guī)定的義?務(wù)，應(yīng)當(dāng)?承擔(dān)違約?責(zé)任，一?次性向甲?方支付違?約金人民?幣_(tái)__?__元(?可以參照?乙方從甲?方領(lǐng)取的?年補(bǔ)償費(fèi)?來確定)?，乙方因?違約行為?所獲得的?收益應(yīng)當(dāng)?歸甲方所?有，甲方?有權(quán)對(duì)乙?方予以處?分。因乙?方違約行?為給甲方?造成損失?的，乙方?應(yīng)當(dāng)承擔(dān)?賠償責(zé)任?(如已經(jīng)?支付違約?金的，應(yīng)?當(dāng)予以扣?除)。?2、前項(xiàng)?所述損失?賠償按照?如下方式?計(jì)算：?(1)損?失賠償額?為甲方因?乙方的違?約行為所?受的實(shí)際?經(jīng)濟(jì)損失?，計(jì)算方?法是：因?乙方的侵?權(quán)行為導(dǎo)?致甲方?的產(chǎn)品銷?售數(shù)量下?降，其銷?售數(shù)量減?少的總數(shù)?乘以每件?產(chǎn)品的利?潤所得之?積;(?2)如果?甲方的損?失依照上?述計(jì)算方?法難以計(jì)?算的，損?失賠償額?為乙方因?違約行為?所獲得的?全部利潤?，計(jì)算?方法是：?乙方從每?件與違約?行為直接?關(guān)聯(lián)的產(chǎn)?品獲得的?利潤乘以?在市場(chǎng)上?銷售的總?數(shù)之積;?(3)?甲方因調(diào)?查乙方的?違約行為?而支付的?合理費(fèi)用?，應(yīng)由乙?方另行支?付。(?4)甲方?因乙方違?約行為導(dǎo)?致訴訟而?聘請(qǐng)律師?的律師費(fèi)?及其他因?訴訟產(chǎn)生?的差旅費(fèi)?、通訊費(fèi)?等各項(xiàng)費(fèi)?用均由乙?方承擔(dān)。?3、因?乙方的違?約行為侵?犯了甲方?的合法權(quán)?益，甲方?可以選擇?根據(jù)本協(xié)?議要求乙?方承擔(dān)違?約責(zé)任，?或者依照?有關(guān)法律?法規(guī)要求?乙方承擔(dān)?侵權(quán)責(zé)任?七、勞?動(dòng)合同的?變更、解?除、終止?、續(xù)訂?1、訂立?本合同所?依據(jù)的法?律、行政?法規(guī)、規(guī)?章發(fā)生變?化，本合?同應(yīng)變更?相關(guān)內(nèi)容?。2、?訂立本合?同所依據(jù)?的客觀情?況發(fā)生重?大變化，?致使本合?同無法履?行的，經(jīng)?甲乙雙方?協(xié)商同意?，可以變?更本合同?相關(guān)內(nèi)容?。3、?經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商一?致，本合?同可以解?除。4?、乙方有?下列情形?之一，甲?方可以解?除本合同?：(1?)在試用?期間，被?證明不符?合錄用條?件的;?(2)嚴(yán)?重違反勞?動(dòng)紀(jì)律或?甲方規(guī)章?制度的;?(3)?嚴(yán)重失職?、營私舞?弊，對(duì)甲?方利益造?成重大損?害的;?(4)被?依法追究?刑事責(zé)任?的。5?、有下列?情形之一?的，甲方?可以解除?本合同，?但應(yīng)提前?____?日以書面?形式通知?乙方：?(1)乙?方患病或?非因工負(fù)?傷，醫(yī)療?期滿后，?不能從事?原工作也?不能從事?由甲方另?行安排的?工作;?(2)乙?方不能勝?任工作，?經(jīng)過培訓(xùn)?或者調(diào)整?工作崗位?，仍不能?勝任工作?的;6?、本合同?期限屆滿?，勞動(dòng)合?同即終止?。甲乙雙?方經(jīng)協(xié)商?同意，可?以續(xù)訂勞?動(dòng)合同。?八、雙?方需要約?定的有關(guān)?條款1?、乙方違?反本合同?約定的條?件解除勞?動(dòng)合同或?違反商業(yè)?秘密的保?守事項(xiàng)，?給甲方造?成經(jīng)濟(jì)損?失的，應(yīng)?按損失的?程度依法?承擔(dān)賠償?責(zé)任。?2、乙方?解除本合?同的，凡?由甲方出?資培訓(xùn)和?招接收的?人員，應(yīng)?向甲方償?付培訓(xùn)費(fèi)?和招接收?費(fèi)。九?、勞動(dòng)爭(zhēng)?議處理及?其他1?、因履行?本合同發(fā)?生的勞動(dòng)?爭(zhēng)議，當(dāng)?事人可以?向本單位?相關(guān)負(fù)責(zé)?人申請(qǐng)調(diào)?解;調(diào)解?不成，當(dāng)?事人一方?要求仲裁?的，向勞?動(dòng)爭(zhēng)議仲?裁委員會(huì)?申請(qǐng)仲裁?。當(dāng)事人?一方也可?以直接向?勞動(dòng)爭(zhēng)議?仲裁委員?會(huì)申請(qǐng)仲?裁。對(duì)裁?決結(jié)果不?滿意的，?可以向甲?方所在地?人民法院?提起訴訟?。2、?本合同未?盡事宜，?以法律的?相關(guān)規(guī)定?予以執(zhí)行?。3、?本合同一?式兩份，?甲乙雙方?各執(zhí)一份?，具有同?等法律效?力。聲?明：本合?同最終解?釋權(quán)歸公?司所有。?甲方：?____?_??????????????乙方：?____?_(簽字?)甲方?代表：_?____?簽訂日?期：__?___?????????????簽訂日?期：__?___?附：乙方?身份證復(fù)?印件和相?關(guān)證明?業(yè)務(wù)員聘?用合同的?（二）?甲方：_?____?電話：?____?_乙方?：___?__身?份證號(hào)碼?：___?__甲?方聘用乙?方成為_?____?有限公司?(以下簡(jiǎn)?稱甲方)?系列化產(chǎn)?品及企業(yè)?文化理念?傳播的正?式業(yè)務(wù)人?員，就聘?用事宜，?雙方達(dá)成?如下協(xié)議?：1.?雙方本著?真誠合作?，共謀發(fā)?展的原則?，友好協(xié)?商共同訂?立本協(xié)議?。2.?乙方須為?具備法定?年齡，年?滿18周?歲系法律?允許從事?銷售工作?的合法公?民，如境?外人員必?須持有合?法有效的?身份證件?。3.?乙方須提?供準(zhǔn)確的?個(gè)人資料?，如實(shí)認(rèn)?真填寫甲?方的會(huì)員?申請(qǐng)表，?并辦理甲?方相關(guān)手?續(xù)，經(jīng)甲?方核實(shí)無?誤后方可?成為甲方?業(yè)務(wù)人員?，取得會(huì)?員卡一張?，并獲得?銷售獎(jiǎng)勵(lì)?編碼。?4.乙方?須詳細(xì)閱?讀本協(xié)議?并了解甲?方的一切?相關(guān)規(guī)定?，對(duì)甲方?的經(jīng)營理?念須有較?高的認(rèn)知?度及忠誠?度，并自?愿維護(hù)和?遵守甲方?的一切規(guī)?章制度。?5.甲?方按乙方?銷售業(yè)績(jī)?的大小給?予不同的?獎(jiǎng)勵(lì)，詳?見《會(huì)員?市場(chǎng)消費(fèi)?計(jì)劃書》?，并按其?規(guī)定發(fā)放?獎(jiǎng)金，甲?方不承擔(dān)?乙方其它?任何費(fèi)用?。6.?如乙方直?接開拓甲?方區(qū)域管?理中心或?服務(wù)站，?甲方均給?予乙方一?次性獎(jiǎng)勵(lì)?，按各聯(lián)?盟店在公?司首次進(jìn)?貨PV值?給予__?___的?獎(jiǎng)勵(lì)，個(gè)?人所得稅?由乙方自?行負(fù)責(zé)。?7.為?便于乙方?拓展市場(chǎng)?，甲方須?向乙方提?供有效的?證件及公?司宣傳資?料、公司?系列化產(chǎn)?品的詳細(xì)?說明書，?并配合乙?方作好銷?售服務(wù)工?作。8?.乙方可?享用甲方?提供的各?種促銷方?案、促銷?品、招商?政策及各?項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)政?策，并接?受甲方專?業(yè)化市場(chǎng)?培訓(xùn)，營?銷心態(tài)、?技巧、理?念等課程?培訓(xùn)。?9.乙方?有責(zé)任為?甲方收集?并分析當(dāng)?地的市場(chǎng)?信息，并?及時(shí)準(zhǔn)確?的提供給?甲方。?10.甲?.乙雙方?必須遵守?國家勞動(dòng)?部門及法?律的相關(guān)?規(guī)定，不?能作違法?亂紀(jì)的行?為，并嚴(yán)?格執(zhí)行甲?方的市場(chǎng)?保護(hù)政策?，嚴(yán)禁惡?意降價(jià)、?抬價(jià)、擾?亂市場(chǎng)，?否則甲方?將取消乙?方資格。?11.?如乙方個(gè)?人資料有?任何更改?，應(yīng)及時(shí)?通知甲方?，否則由?此而造成?的乙方業(yè)?績(jī)收入減?少或未能?取到獎(jiǎng)金?等損失均?由乙方自?行承擔(dān)，?與甲方無?關(guān)。1?2.如因?不可抗拒?力、不可?預(yù)測(cè)因素?造成公司?不能正常?運(yùn)作時(shí)，?甲方當(dāng)盡?力補(bǔ)救，?但不承擔(dān)?任何責(zé)任?。13?.以上條?款如有未?盡事宜，?雙