領(lǐng)取福利勞動協(xié)議范本（4篇）

第11頁共11頁領(lǐng)取福利?勞動協(xié)議?范本甲?方：住?所：聯(lián)?系電話：?乙方：?住所：?聯(lián)系電?話：風(fēng)?險提示：?企業(yè)的?招聘工作?完成后，?就進(jìn)入了?用工階段?，在用工?前，企業(yè)?一定要在?員工入職?一個月內(nèi)?與員工簽?訂勞動合?同，否則?企業(yè)將為?此付出巨?大的代價?：一是?，企業(yè)將?支付未簽?訂勞動合?同期限的?雙倍工資?。如：企?業(yè)超過一?年未簽勞?動合同，?企業(yè)就得?多支付員?工11個?月的工資?。二是，?如果未簽?訂勞動合?同期限超?出一年，?將致使簽?訂無固定?期限的勞?動合同條?件成立，?只要沒有?出現(xiàn)法律?規(guī)定的條?件或者雙?方約定的?條件，企?業(yè)就得繼?續(xù)履行勞?動合同規(guī)?定的義務(wù)?，無法解?除勞動合?同。一?、勞動合?同期限?1、有固?定期限。?本合同自?____?年___?_月__?__日至?____?年___?_月__?__日止?，期限為?____?年。2?、無固定?期限。本?合同自_?___年?____?月___?_日起。?3、以?完成一定?的工作（?任務(wù)）為?期限。本?合同自_?___年?____?月___?_日至_?___工?作（任務(wù)?）完成時?即行終止?。風(fēng)險?提示：?試用期包?含在勞動?合同期限?內(nèi)，《勞?動合同法?》中對試?用期長短?的限制根?據(jù)合同期?限的來規(guī)?定，如：?1、勞?動合同期?限三個月?以上不滿?一年的，?試用期不?得超過一?個月；?2、勞動?合同期限?一年以上?不滿三年?的，試用?期不得超?過二個月?；3、?勞動合同?期限三年?以上的，?試用期不?得超過六?個月。違?反以上規(guī)?定進(jìn)行約?定的，若?被員工投?訴，會被?勞動行政?部門責(zé)令?改正；如?果違法約?定的試用?期已經(jīng)履?行的，單?位還要向?員工支付?賠償金。?4、合?同期限內(nèi)?，試用期?自___?_年__?__月_?___日?至___?_年__?__月_?___日?止，期限?為___?_月。?二、工作?內(nèi)容和工?作地點?1、乙方?同意根據(jù)?甲方生產(chǎn)?（工作）?需要，從?事___?_崗位（?工種）工?作，乙方?工作地點?在___?_。2?、乙方應(yīng)?按照甲方?的要求按?時完成規(guī)?定的工作?數(shù)量，達(dá)?到規(guī)定的?標(biāo)準(zhǔn)。?三、工作?時間和休?息休假?1、甲方?執(zhí)行國家?規(guī)定的工?時制度，?并可按照?有關(guān)規(guī)定?根據(jù)不同?工作崗位?需要對乙?方具體工?作時間作?出規(guī)定和?調(diào)整。乙?方應(yīng)按甲?方規(guī)定的?工作時間?執(zhí)行。?2、鑒于?甲方行業(yè)?的特殊性?，甲方可?以根據(jù)工?作需要，?對乙方的?工作時間?、工作班?次，休息?日進(jìn)行調(diào)?整，乙方?愿意服從?甲方安排?。四、?勞動報酬?1、甲?方按照國?家、省有?關(guān)規(guī)定，?根據(jù)本單?位經(jīng)濟(jì)效?益和生產(chǎn)?經(jīng)營特點?等情況，?制定本單?位的工資?分配制度?。甲方應(yīng)?按照本單?位的工資?分配制度?，結(jié)合乙?方所在崗?位及技能?水平、勞?動成果等?情況，確?定乙方的?工資水平?。2、?乙方在試?用期工資?為___?_元/月?。3、?甲方應(yīng)以?貨幣形式?按月支付?乙方的勞?動報酬，?每月__?__日為?發(fā)薪日。?4、本?合同期限?內(nèi)，乙方?的工資調(diào)?整按照甲?方的工資?分配制度?或本單位?《集體合?同》確定?。5、?甲方安排?乙方延長?工作時間?或在休息?日、法定?節(jié)假日工?作的，應(yīng)?依法安排?乙方補休?或支付加?班加點工?資。五?、社會保?險風(fēng)險?提示：繳?納社會保?險是企業(yè)?的法定義?務(wù)，即使?是員工自?己同意不?繳納社保?，還簽訂?了相關(guān)的?協(xié)議，這?也不能規(guī)?避企業(yè)為?員工繳納?社保的義?務(wù)。因此?，為勞動?者繳納社?會保險，?是企業(yè)必?須而為的?行為，否?則，當(dāng)員?工以此通?過法律程?序維權(quán)，?用人單位?就要為此?付出相應(yīng)?的代價。?1、甲?乙雙方均?須依法參?加社會保?險，繳納?社會保險?費，社會?保險費個?人繳納部?分，甲方?可從乙方?工資中代?扣代繳。?2、甲?乙雙方解?除、終止?勞動合同?時，甲方?應(yīng)按有關(guān)?規(guī)定為乙?方辦理職?工檔案和?社會保險?轉(zhuǎn)移等相?關(guān)手續(xù)，?出具解除?或者終止?勞動合同?證明書，?乙方應(yīng)及?時辦理工?作交接手?續(xù)。六?、勞動保?護(hù)、勞動?條件和職?業(yè)危害防?護(hù)1、?甲方對可?能產(chǎn)生職?業(yè)病危害?的崗位，?應(yīng)當(dāng)向乙?方履行如?實告知義?務(wù)，并對?乙方進(jìn)行?勞動安全?衛(wèi)生教育?，防止在?勞動過程?中發(fā)生事?故，減少?職業(yè)危害?。2、?甲方應(yīng)嚴(yán)?格執(zhí)行國?家和省有?關(guān)勞動安?全、勞動?保護(hù)、職?業(yè)衛(wèi)生等?規(guī)定，為?乙方提供?符合國家?規(guī)定的勞?動安全衛(wèi)?生條件和?必要的勞?動防護(hù)用?品，保障?乙方的安?全和健康?。3、?乙方在勞?動過程中?必須嚴(yán)格?遵守安全?操作規(guī)程?。乙方對?甲方管理?人員違章?指揮、強?令冒險作?業(yè)，有權(quán)?拒絕執(zhí)行?。4、?甲方按照?國家關(guān)于?女職工、?未成年工?的特殊保?護(hù)規(guī)定，?對乙方提?供保護(hù)。?甲方安排?乙方從事?接觸職業(yè)?病危害作?業(yè)的，應(yīng)?定期對乙?方進(jìn)行職?業(yè)健康檢?查。七?、雙方約?定的事項?1、甲?方出資，?為乙方提?供法定以?外培訓(xùn)的?約定。?風(fēng)險提示?：建議?單獨簽訂?競業(yè)禁止?協(xié)議的五?類崗位，?以保護(hù)公?司商業(yè)秘?密：1?、高層管?理者_(dá)_?__掌握?企業(yè)大量?商業(yè)秘密?；2、?技術(shù)研發(fā)?人員__?__掌握?企業(yè)技術(shù)?秘密；?3、高級?營銷人員?____?直接掌握?著大量的?客戶資源?；4、?重要信息?員___?_掌握企?業(yè)內(nèi)的各?種調(diào)研數(shù)?據(jù)等；?5、重要?管理崗位?的人員_?___如?HR、財?務(wù)管理、?法務(wù)管理?人員，許?多公司關(guān)?鍵資料都?在他們那?；注意：?公司給付?給予上述?員工經(jīng)濟(jì)?補償是員?工履行競?業(yè)禁止義?務(wù)的前提?，且法律?上也對競?業(yè)禁止的?范圍、地?域、期限?做出了嚴(yán)?格的規(guī)定?，稍有不?慎可能導(dǎo)?致協(xié)議無?效。企業(yè)?若有需要?，請交給?專業(yè)律師?定制。?2、保守?商業(yè)秘密?的約定。?八、勞?動合同的?變更甲?乙雙方協(xié)?商一致，?可以變更?勞動合同?。變更勞?動合同，?應(yīng)當(dāng)采取?書面形式?記載變更?內(nèi)容，注?明變更日?期，由雙?方當(dāng)事人?簽字、蓋?章后成立?。變更勞?動合同，?應(yīng)訂立《?勞動合同?變更書》?，也可就?有關(guān)內(nèi)容?協(xié)商簽訂?專項協(xié)議?，具有與?勞動合同?同等的約?束力。?九、甲乙?雙方勞動?合同的解?除、終止?、續(xù)訂按?國家及省?、市有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行?。十、?勞動爭議?處理若?發(fā)生勞動?爭議，可?以協(xié)商解?決。不愿?協(xié)商或者?協(xié)商不成?的，可以?向本單位?勞動爭議?調(diào)解委員?會申請調(diào)?解。調(diào)解?不成的，?可以自爭?議發(fā)生之?日起在法?定時效內(nèi)?向當(dāng)?shù)貏?動爭議仲?裁委員會?提出書面?申請。不?服仲裁裁?決的，自?收到裁決?書之日起?____?天內(nèi)可向?當(dāng)?shù)厝嗣?法院提出?訴訟。?十一、本?合同沒有?訂明的事?項，按有?關(guān)規(guī)定執(zhí)?行或雙方?協(xié)商解決?，本合同?訂明的事?項如與新?法律、法?規(guī)有抵觸?的，按新?法律、法?規(guī)執(zhí)行。?十二、?本合同一?式___?_份，甲?乙雙方各?執(zhí)___?_份。?甲方（簽?字）：?簽訂地點?：__?__年_?___月?____?日乙方?（簽字）?：簽訂?地點：?____?年___?_月__?__日?領(lǐng)取福利?勞動協(xié)議?范本（二?）甲方?(收養(yǎng)人?)：__?____?____?(姓名、?住址)?乙方(送?養(yǎng)人)：?____?____?__(姓?名、住址?)甲乙?雙方就收?養(yǎng)___?_(被收?養(yǎng)人姓名?)達(dá)成協(xié)?議如下：?第一條?被收養(yǎng)?人的基本?情況(寫?明：被收?養(yǎng)人的姓?名、性別?、年齡、?健康狀況?、現(xiàn)住址?)第二?條收養(yǎng)?人___?_是__?__單位?的___?_(職務(wù)?)，現(xiàn)年?____?歲(已婚?的，收養(yǎng)?人為夫妻?雙方)，?住在__?__市_?___區(qū)?(縣)_?___街?____?號。第?三條收?養(yǎng)人__?__的基?本情況(?寫清楚收?養(yǎng)人的健?康、財產(chǎn)?等收養(yǎng)法?規(guī)定的條?件)符合?收養(yǎng)的條?件。第?四條送?養(yǎng)人的基?本情況(?寫明送養(yǎng)?人的姓名?或者名稱?，為什么?要送養(yǎng)的?理由)。?第五條?收養(yǎng)人?____?保證在收?養(yǎng)關(guān)系存?續(xù)期間，?盡扶養(yǎng)被?收養(yǎng)人之?義務(wù)。?第六條?甲乙雙方?在本協(xié)議?簽訂后_?___日?內(nèi)，到_?___民?政局辦理?收養(yǎng)登記?手續(xù)。?本收養(yǎng)協(xié)?議自__?__公證?機關(guān)公證?之日起生?效。甲?方：__?____?____?(簽字、?蓋章)乙?方：__?____?____?(簽字、?蓋章)?____?年___?_月__?__日?領(lǐng)取福利?勞動協(xié)議?范本（三?）收養(yǎng)?人：__?____?____?被收養(yǎng)?人：__?____?____?送養(yǎng)人?：___?____?___?收養(yǎng)人_?___與?被收養(yǎng)人?____?間為收養(yǎng)?子女事宜?訂立契約?如下：?第一條?____?，茲愿收?養(yǎng)___?_為養(yǎng)子?女。第?二條收?養(yǎng)人__?__是_?___單?位的__?__(職?務(wù))，現(xiàn)?年___?_歲(已?婚的，收?養(yǎng)人為夫?妻雙方)?，住__?__省_?___市?____?區(qū)(縣)?____?街___?_號。?收養(yǎng)人健?康狀況：?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?_。收?養(yǎng)人財產(chǎn)?狀況：_?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?。第三?條被收?養(yǎng)人__?__男(?女)__?__年_?___月?____?日出生，?____?省___?_市__?__區(qū)(?縣)人，?愿被__?__收養(yǎng)?。第四?條被收?養(yǎng)人的法?定代理人?____?同意__?__被收?養(yǎng)。第?五條送?養(yǎng)人__?__(姓?名/名稱?)，住_?___省?____?市___?_區(qū)(縣?)___?_街__?__號。?因___?_原因?qū)?____?送養(yǎng)。?第六條?被收養(yǎng)人?自本收養(yǎng)?契約書生?效之日起?，改從收?養(yǎng)人姓_?___仍?名___?_。第?七條收?養(yǎng)人與被?收養(yǎng)人間?，有互負(fù)?撫養(yǎng)的義?務(wù)，有互?享繼承的?權(quán)利。?第八條?收養(yǎng)人對?被收養(yǎng)人?，有管教?培育的責(zé)?任。第?九條甲?乙雙方在?本協(xié)議簽?訂后__?__日內(nèi)?，到__?__民政?局辦理收?養(yǎng)登記手?續(xù)。本收?養(yǎng)協(xié)議自?____?公證機關(guān)?公證之日?起生效。?收養(yǎng)人?(簽字)?：___?____?___?____?年___?_月__?__日?簽訂地點?：___?____?___?被收養(yǎng)人?(簽字)?：___?____?___?法定代理?人(簽字?)：__?____?____?___?_年__?__月_?___日?簽訂地?點：__?____?____?鑒(公?)證意見?：：__?____?____?經(jīng)辦人?：：__?____?____?鑒(公?)證機關(guān)?(章)：?____?____?___?___年?____?月___?_日領(lǐng)?取福利勞?動協(xié)議范?本（四）?送養(yǎng)人?：___?____?___，?男，__?__省_?___縣?，___?_年出生?，職業(yè)：?____?____?__，住?____?市___?_路__?__號，?被領(lǐng)養(yǎng)人?生父。?____?，女，_?___省?____?縣，__?__年出?生，職業(yè)?：___?____?___，?住址同上?，被領(lǐng)養(yǎng)?人生母。?領(lǐng)養(yǎng)人?：___?____?___，?男，__?__省_?___縣?，年出生?，職業(yè)：?____?____?__，住?____?市___?_路__?__號。?___?_，女，?____?省___?_縣，_?___年?出生，職?業(yè)：__?____?____?，住址同?上。被?領(lǐng)養(yǎng)人：?____?____?__，男?(女)，?____?省___?_縣，_?___年?出生，住?____?市___?_路__?__號。?___?_、__?__夫婦?愿將他們?的幼子_?___過?繼給、_?___夫?婦為養(yǎng)子?，被領(lǐng)養(yǎng)?人也表示?愿意。一?致協(xié)商同?意如下：?1、被?領(lǐng)養(yǎng)人_?___于?本協(xié)議簽?訂之日起?，即為_?___、?____?的養(yǎng)子;?2、改?名為;?3、以父?母稱呼其?養(yǎng)父母;?4、今?后，上列?三方應(yīng)共?同遵守法?律所規(guī)定?的領(lǐng)養(yǎng)關(guān)?系的權(quán)利?和義務(wù)。?5、_?___、?____?對___?