電信營業(yè)員勞動(dòng)用工合同（4篇）

第10頁共10頁電信營業(yè)員?勞動(dòng)用工合?同甲方:?_____???????????????地址?:____?_法定代?表人(主要?負(fù)責(zé)人):?_____?乙方:?_____??????性別:_?____????身份證?號碼:__?___現(xiàn)?通信地址:?_____???????????聯(lián)系?電話:__?___為?建立勞動(dòng)關(guān)?系，明確權(quán)?利義務(wù)，依?據(jù)勞動(dòng)法、?勞動(dòng)合同法?等有關(guān)法律?規(guī)定，在平?等自愿、協(xié)?商一致的基?礎(chǔ)上，訂立?本合同。?第一條本?合同期限自?_____?年____?_月___?__日起至?_____?年____?_月___?__日止。?其中試用期?為____?_年___?__月__?___日起?至____?_年___?__月__?___日止?。第二條?甲方根據(jù)?工作需要，?安排乙方在?_____?工作崗位，?乙方的工作?任務(wù)為__?___，工?作地點(diǎn)為_?____。?經(jīng)雙方協(xié)商?同意，甲方?可以調(diào)換乙?方的工種或?崗位及工作?地點(diǎn)。乙?方應(yīng)認(rèn)真履?行崗位職責(zé)?，遵守各項(xiàng)?規(guī)章制度，?服從管理，?按時(shí)完成工?作任務(wù)。?第三條乙?方按甲方規(guī)?定完成工作?任務(wù)的，甲?方于每月_?____日?支付工資，?支付的工資?為____?_元/月，?其中試用期?的工資為_?____元?/月?；蛘?實(shí)行計(jì)件制?，計(jì)件單價(jià)?為____?_。第四?條工作時(shí)?間和休息休?假、社會(huì)保?險(xiǎn)、勞動(dòng)保?護(hù)、勞動(dòng)條?件和職業(yè)危?害防護(hù)等按?照法律法規(guī)?、規(guī)章等規(guī)?定執(zhí)行。?第五條雙?方解除或終?止勞動(dòng)合同?應(yīng)按法定程?序辦理，甲?方為乙方出?具終止、解?除勞動(dòng)合同?的通知書或?相關(guān)證明。?符合法律、?法規(guī)規(guī)定的?，支付乙方?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。?第六條?其他未盡事?項(xiàng)按照國家?及地方現(xiàn)行?有關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。第七?條雙方其?他約定第?八條本合?同雙方各執(zhí)?一份，涂改?或未經(jīng)授權(quán)?代簽無效。?甲方簽字?(蓋章)：?_____?????????乙方?簽字：__?___簽?訂時(shí)間：_?____年?_____?月____?_日電信?營業(yè)員勞動(dòng)?用工合同（?二）甲方?：____?_乙方：?_____?根據(jù)《中?華人民共和?國勞動(dòng)法》?及有關(guān)法律?法規(guī)，經(jīng)甲?乙雙方平等?自愿協(xié)商一?致，同意簽?訂本合同，?共同遵守本?合同所列條?款。一、?勞動(dòng)合同期?限：第一?條本合同為?期限勞動(dòng)合?同，合同期?自____?_年___?__月__?___日起?至____?_年___?__月__?___日止?，共計(jì)__?___個(gè)月?。第二條?本合同試用?期自___?__年__?___月_?____日?起至___?__年__?___月_?____日?。第三條?若乙方開始?工作時(shí)間與?約定時(shí)間不?一致，以實(shí)?際到崗之日?為合同起始?時(shí)間建立勞?動(dòng)關(guān)系。?二、工作內(nèi)?容和工作地?點(diǎn)：第四?條根據(jù)甲方?工作需要，?乙方同意從?事崗位工作?，乙方的工?作地點(diǎn)為_?____。?第五條在?合同有效期?內(nèi)，甲方根?據(jù)公司業(yè)務(wù)?需要及乙方?的技能、工?作業(yè)績等，?在與乙方充?分協(xié)商的基?礎(chǔ)上，可以?調(diào)整乙方的?工作崗位、?工作內(nèi)容。?三、工作?時(shí)間和休息?休假：第?六條甲方依?法制定員工?工時(shí)、休息?和休假制度?;乙方須遵?守甲方依法?制定的工時(shí)?、休息和休?假制度，并?按照規(guī)定上?下班。第?七條乙方依?法享有的婚?喪假、女職?工產(chǎn)假等，?按照甲方依?法制定的相?關(guān)規(guī)章制度?執(zhí)行。四?、勞動(dòng)報(bào)酬?：第八條?甲方根據(jù)法?律、法規(guī)的?規(guī)定，遵循?按勞分配的?原則，結(jié)合?本公司實(shí)際?和乙方的工?作崗位，確?定乙方的工?資水平。?第九條乙方?月工資標(biāo)準(zhǔn)?為____?_元，試用?期滿后的工?資標(biāo)準(zhǔn)按甲?方依法制定?的薪酬管理?辦法執(zhí)行，?但甲方支付?給乙方的工?資不得低于?當(dāng)?shù)卣?布的當(dāng)年度?最低工資標(biāo)?準(zhǔn)。第十?條甲方有權(quán)?根據(jù)其生產(chǎn)?經(jīng)營狀況、?乙方工作崗?位的變更和?依法制定的?薪酬管理辦?法等公司制?度調(diào)整乙方?的工資待遇?。第十一?條甲方于每?_____?月____?_日以貨幣?形式，按照?公司規(guī)定的?月工資標(biāo)準(zhǔn)?足額向乙方?支付工資，?如遇節(jié)假日?則提前一天?或延至節(jié)日?假滿;以貨?幣形式向乙?方足額支付?月實(shí)發(fā)獎(jiǎng)金?。五、勞?動(dòng)保護(hù)、勞?動(dòng)條件和職?業(yè)危害防護(hù)?：第十二?條甲方為乙?方提供符合?國家規(guī)定的?勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的?工作條件和?必要的勞動(dòng)?防護(hù)用品，?切實(shí)保護(hù)乙?方在工作中?的安全和健?康。第十?三條甲方負(fù)?責(zé)對乙方進(jìn)?行思想政治?、職業(yè)道德?、業(yè)務(wù)技術(shù)?、勞動(dòng)安全?衛(wèi)生及有關(guān)?規(guī)章制度的?教育和培訓(xùn)?，乙方應(yīng)自?覺遵守國家?和本公司規(guī)?程。第十?四條如乙方?在工作過程?中產(chǎn)生職業(yè)?危害病，甲?方則按《職?業(yè)病防治法?》等規(guī)定保?護(hù)乙方的健?康及相關(guān)權(quán)?益。六、?勞動(dòng)合同的?變更、解除?、終止和續(xù)?訂：第十?五條甲乙雙?方在本勞動(dòng)?合同的有效?期內(nèi)，可以?遵循平等自?愿、協(xié)商一?致的原則，?依法變更勞?動(dòng)合同部分?條款。第?十六條訂立?勞動(dòng)合同所?依據(jù)的法律?、法規(guī)、規(guī)?章制度發(fā)生?變化導(dǎo)致本?合同內(nèi)容發(fā)?生變化時(shí)，?可以對本合?同相關(guān)內(nèi)容?進(jìn)行變更。?第十七條?訂立本合同?的客觀情況?發(fā)生重大變?化，致使本?合同無法履?行的，經(jīng)甲?乙雙方協(xié)商?同意，可以?變更本合同?相關(guān)內(nèi)容或?解除本合同?。第十八?條經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商一致?，本合同可?以解除。?第十九條甲?乙雙方解除?勞動(dòng)合同，?必須按國家?有關(guān)法律、?法規(guī)及甲方?依法制定的?相關(guān)制度執(zhí)?行。第二?十條有下列?情形之一，?本合同自行?終止：1?.合同期滿?且雙方不能?就勞動(dòng)合同?續(xù)簽達(dá)成一?致的;2?.甲方經(jīng)營?的狀況不佳?或已經(jīng)破產(chǎn)?關(guān)閉;3?.乙方應(yīng)征?入伍或者履?行國家規(guī)定?的其他法定?義務(wù)的;4?.法律法規(guī)?規(guī)定的其他?情形。第?二十一條本?合同期滿前?，甲乙雙方?應(yīng)按照有關(guān)?規(guī)定就合同?續(xù)訂或者終?止事宜表明?自己的意見?，并辦理相?關(guān)書面手續(xù)?。七、違?反勞動(dòng)合同?的責(zé)任：?第二十二條?乙方未提前?30天向甲?方提出辭職?或有其他擅?自離職情形?的，甲方將?在乙方辦理?交接工作后?支付乙方的?當(dāng)月工資和?辦理相關(guān)的?離職手續(xù);?由此給甲方?造成經(jīng)濟(jì)損?失的，乙方?應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)?的賠償責(zé)任?。第二十?三條甲乙雙?方任何一方?違反本合同?及其附件的?約定，給對?方造成經(jīng)濟(jì)?損失的，應(yīng)?根據(jù)實(shí)際造?成的損失依?法給對方予?以賠償。?八、勞動(dòng)爭?議處理：?第二十四條?甲乙雙方在?履行本合同?中若發(fā)生勞?動(dòng)爭議，應(yīng)?當(dāng)協(xié)商解決?，協(xié)商不成?的，當(dāng)事人?一方要求仲?裁的，應(yīng)當(dāng)?自勞動(dòng)爭議?發(fā)生之日起?六十日內(nèi)可?以向相關(guān)部?門提請仲裁?。九、其?他規(guī)定：?第二十五條?本合同未盡?事宜，按照?國家及地方?法律法規(guī)及?甲方的規(guī)章?制度執(zhí)行。?第二十六?條簽訂本合?同所依據(jù)的?法律法規(guī)修?改、廢止的?，依法執(zhí)行?新的法律、?法規(guī)第二?十七條本合?同自___?__之日起?生效。第二?十八條本合?同一式__?___份，?甲乙雙方各?執(zhí)____?_份。甲?方：___?__(簽章?)?????????乙方：?_____?(簽章)?_____?年____?_月___?__日??????___?__年__?___月_?____日?電信營業(yè)?員勞動(dòng)用工?合同（三）?甲方：_?____?乙方：__?___身?份證號碼：?_____?住址：_?____?電話:__?___甲?方聘用乙方?為____?_正式營業(yè)?員，就聘用?事宜，雙方?達(dá)成如下協(xié)?議：1、?雙方本著真?誠合作，共?謀發(fā)展的原?則，友好協(xié)?商共同訂立?本協(xié)議。?1.1甲方?上班時(shí)間早?上8：00?至12：0?0下午14?:00至1?8：00(?中午輪流換?班)。2?、乙方須為?具備法定年?齡，年滿1?8周歲系法?律允許從事?銷售工作的?合法公民，?必須持有合?法有效的身?份證件。?3、乙方須?詳細(xì)閱讀本?協(xié)議并了解?甲方的一些?相關(guān)規(guī)定，?并自愿維護(hù)?和遵守甲方?的經(jīng)營理念?，有較高的?認(rèn)識度及忠?誠度，并自?愿維護(hù)和遵?守甲方的一?切規(guī)章制度?。4、乙?方在甲方試?用期為一個(gè)?月。在試用?期內(nèi)，甲乙?雙方若認(rèn)為?對方不適應(yīng)?或不勝任該?工作，應(yīng)提?前五天向?qū)?方通知。試?用期工資按?1000+?提成+全勤?計(jì)算。5?、乙方在本?店內(nèi)導(dǎo)致商?品和財(cái)產(chǎn)損?壞或丟失均?照價(jià)賠償。?6、店內(nèi)?清潔隨時(shí)打?掃，不能亂?貼亂畫。?7、上班時(shí)?間要求帶著?微笑服務(wù)，?不得從事于?與本職無關(guān)?的其他活動(dòng)?，不能帶著?不好的情緒?上班。7?.1按時(shí)上?下班不能早?退、遲到、?離崗否則按?曠工處理。?(曠工一天?扣三天工資?)8、不?能動(dòng)用公款?下班時(shí)如數(shù)?上交，不能?做假賬，自?己賒欠的帳?自己收回，?本店的商品?不能租借。?9、甲方?按乙方銷售?業(yè)績的大小?給予不同的?獎(jiǎng)勵(lì)，并按?其規(guī)定發(fā)放?工資，甲方?不承擔(dān)乙方?其他任何費(fèi)?用。工資?：保底+提?成+全勤(?全勤按30?天算每天5?元)工資?詳情：10?00元+提?成+全勤+?崗位工資?手機(jī)提成：?200元-?-500元?提10元，?600元-?-1000?元提20元?，1000?元--15?00元提4?0元，16?00元--?2500元?提60元，?3000元?以上的提1?00元。(?注：柜臺標(biāo)?價(jià))10?、乙方有責(zé)?任為甲方收?集并分析當(dāng)?地的市場信?息，并及時(shí)?準(zhǔn)確的提供?給甲方。?11、嚴(yán)守?甲方商業(yè)秘?密不得出賣?、泄漏甲方?商業(yè)機(jī)密否?則甲方有權(quán)?解除協(xié)議及?有權(quán)追究乙?方經(jīng)濟(jì)和刑?事責(zé)任1?2、乙方不?得利用甲方?名義，從事?非甲方所供?產(chǎn)品銷售和?非甲方工作?范圍的其他?事情，否則?造成損失乙?方自行承擔(dān)?，甲方有權(quán)?追究責(zé)任。?13、如?乙方全年成?績突出，有?特別貢獻(xiàn)，?年底雙方可?協(xié)商一定的?獎(jiǎng)勵(lì)14?、如果不可?抗拒力、不?可預(yù)測的因?素造成本店?不能正常運(yùn)?作時(shí)，甲方?當(dāng)盡力補(bǔ)救?，但不承擔(dān)?任何責(zé)任。?15、以?上條款如有?未盡事宜，?雙方可協(xié)商?而定。1?6、本協(xié)議?有效期為一?年，期滿后?可續(xù)簽。?16.1在?本協(xié)議有效?期內(nèi)如有事?或其它原因?不能繼續(xù)工?作的應(yīng)提前?一月向甲方?打離職報(bào)告?，離職前交?清甲方有關(guān)?手續(xù)。1?7、本協(xié)議?一式二份，?甲乙雙方各?執(zhí)一份，自?簽字后生效?，并具有同?等法律效力?。甲方法?定人簽字：?_____?____?_年___?__月__?___日?乙方簽字：?_____?____?_年___?__月__?___日?電信營業(yè)員?勞動(dòng)用工合?同（四）?甲方:__?___???????????????地址:_?____?法定代表人?(主要負(fù)責(zé)?人):__?___乙?方:__?___?????性?別:___?__????身份證號碼?:____?_現(xiàn)通信?地址:__?___???????????聯(lián)系電話?:____?_為建立?勞動(dòng)關(guān)系，?明確權(quán)利義?務(wù)，依據(jù)勞?動(dòng)法、勞動(dòng)?合同法等有?關(guān)法律規(guī)定?，在平等自?愿、協(xié)商一?致的基礎(chǔ)上?，訂立本合?同。第一?條本合同?期限自__?___年_?____月?_____?日起至__?___年_?____月?_____?日止。其中?試用期為_?____年?_____?月____?_日起至_?____年?_____?月____?_日止。?第二條甲?方根據(jù)工作?需要，安排?乙方在__?___工作?崗位，乙方?的工作任務(wù)?為____?_，工作地?點(diǎn)為___?__。經(jīng)雙?方協(xié)商同意?，甲方可以?調(diào)換乙方的?工種或崗位?及工作地點(diǎn)?。乙方應(yīng)?認(rèn)真履行崗?位職責(zé)，遵?守各項(xiàng)規(guī)章?制度，服從?管理，按時(shí)?完成工作任?務(wù)。第三?條乙方按?甲方規(guī)定完?成工作任務(wù)?的，甲方于?每月___?__日支付?工資，支付?的工資為_?____元?/月，其中?試用期的工?資為___?__元/月??；蛘邔?shí)行?計(jì)件制，計(jì)?件單價(jià)為_?____。?第四條?工作時(shí)間和?休息休假、?社會(huì)保險(xiǎn)、?勞動(dòng)保護(hù)、?勞動(dòng)條件和?職業(yè)危害防?護(hù)等