公司競(jìng)業(yè)限制協(xié)議書范本（4篇）

第11頁(yè)共11頁(yè)公司競(jìng)業(yè)限?制協(xié)議書范?本合同編?號(hào)：合同?簽訂地：?甲方(用人?單位)：?法定代表人?：乙方(?勞動(dòng)者)：?身份證號(hào)?碼：鑒于?：風(fēng)險(xiǎn)提?示：競(jìng)業(yè)?限制合同只?能適用于居?于單位比較?重要崗位、?掌握企業(yè)商?業(yè)秘密人員?，而不是企?業(yè)所有員工?，針對(duì)企業(yè)?所有員工而?適應(yīng)的競(jìng)業(yè)?限制條款是?無(wú)效的。乙?方受聘于或?服務(wù)于甲方?，在職或服?務(wù)期間乙方?有從甲方獲?得商業(yè)秘密?的機(jī)會(huì)，有?利用甲方物?質(zhì)技術(shù)資料?進(jìn)行創(chuàng)作的?機(jī)會(huì)，有獲?得及增進(jìn)知?識(shí)、經(jīng)驗(yàn)、?技能的機(jī)會(huì)?;甲方給乙?方的勞動(dòng)支?付了工資、?獎(jiǎng)金、提成?、獎(jiǎng)勵(lì)等報(bào)?酬;乙方明?白不與甲方?_____?是獲取以上?回報(bào)的必要?條件。為切?實(shí)保護(hù)甲方?的商業(yè)秘密?及其他合法?權(quán)益，確保?乙方不與甲?方____?_，根據(jù)勞?動(dòng)部、國(guó)家?科委的有關(guān)?規(guī)定及其他?相關(guān)法律，?雙方協(xié)商一?致簽訂以下?競(jìng)業(yè)限制協(xié)?議。一、?競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系?指與該員工?離職時(shí)甲方?及其關(guān)聯(lián)公?司已開(kāi)展的?業(yè)務(wù)有競(jìng)爭(zhēng)?關(guān)系;有競(jìng)?爭(zhēng)關(guān)系的單?位包括與甲?方及其關(guān)聯(lián)?公司直接競(jìng)?爭(zhēng)的單位及?其直接或間?接參股或控?股或受同一?公司控制的?的單位。?二、乙方的?義務(wù)1、?乙方在甲方?工作期間及?乙方從甲方?離職之日起?_____?內(nèi)，乙方不?得在與甲方?及甲方關(guān)聯(lián)?公司有競(jìng)爭(zhēng)?關(guān)系的單位?內(nèi)任職或以?任何方式為?其服務(wù)，也?不得自己生?產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)與?甲方及甲方?關(guān)聯(lián)公司有?競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的?同類產(chǎn)品或?業(yè)務(wù)。風(fēng)險(xiǎn)?提示：雖?然競(jìng)業(yè)限制?是由用人單?位與勞動(dòng)者?約定的，但?并不意味著?這個(gè)約定的?時(shí)限可以隨?心所欲不受?限制。競(jìng)業(yè)?限制期限的?約定可根據(jù)?商業(yè)秘密的?價(jià)值、競(jìng)爭(zhēng)?優(yōu)勢(shì)的持續(xù)?時(shí)間以及員?工掌握秘密?的程度協(xié)商?確定，但應(yīng)?注意最長(zhǎng)期?限不得超過(guò)?_____?。2、乙?方在甲方工?作期間及乙?方從甲方離?職后，乙方?承擔(dān)的其他?義務(wù)包括但?不限于：不?泄漏、不使?用、不使他?人獲得或使?用甲方的商?業(yè)秘密;不?傳播、不擴(kuò)?散不利于甲?方的消息或?報(bào)道;不直?接或間接的?勸誘或幫助?他人勸誘甲?方員工或客?戶離開(kāi)甲方?。乙方履行?本條義務(wù)，?甲方無(wú)需給?予任何補(bǔ)償?。三、甲?方的義務(wù)風(fēng)?險(xiǎn)提示：?用人單位與?勞動(dòng)者簽訂?了競(jìng)業(yè)限制?的合同，用?人單位則要?支付相應(yīng)的?費(fèi)用，這也?是公平合理?原則的具體?體現(xiàn)。若雙?方約定了競(jìng)?業(yè)限制，但?未約定相應(yīng)?補(bǔ)償金或是?沒(méi)有如期支?付補(bǔ)償金，?則員工可依?據(jù)先履行抗?辯權(quán)，不履?行同業(yè)競(jìng)業(yè)?限制的義務(wù)?。用人單?位在約定競(jìng)?業(yè)禁止補(bǔ)償?金時(shí)，補(bǔ)償?應(yīng)當(dāng)與員工?的收入情況?相一致，還?應(yīng)綜合考慮?到這一商業(yè)?秘密帶給用?人單位的利?益，競(jìng)業(yè)禁?止的時(shí)間長(zhǎng)?短，區(qū)域范?圍的大小等?情況。1?、從雙方勞?動(dòng)合同約定?的合同履行?期限到期或?離職后第二?天起，甲方?應(yīng)當(dāng)按照競(jìng)?業(yè)限制期限?向乙方支付?一定數(shù)額的?競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)?償費(fèi)。年經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償費(fèi)的?金額為乙方?離開(kāi)甲方單?位前___?__的工資?收入的__?___%;?不滿___?__的按月?平均工資推?算。補(bǔ)償費(fèi)?按季支付，?由甲方通過(guò)?銀行支付至?乙方指定的?銀行卡上。?如乙方拒絕?領(lǐng)取，甲方?可以將補(bǔ)償?費(fèi)向有關(guān)方?面提存。?2、甲方如?認(rèn)為乙方已?無(wú)競(jìng)業(yè)限制?必要，有權(quán)?隨時(shí)通知乙?方終止其競(jìng)?業(yè)限制義務(wù)?，自通知按?乙方提供的?地址發(fā)出_?____日?后，乙方競(jìng)?業(yè)限制義務(wù)?終止，甲方?應(yīng)按照乙方?已承擔(dān)競(jìng)業(yè)?限制義務(wù)的?時(shí)間支付競(jìng)?業(yè)限制補(bǔ)償?金。四、?違約責(zé)任風(fēng)?險(xiǎn)提示：?為了保護(hù)用?人單位的利?益，應(yīng)當(dāng)在?競(jìng)業(yè)禁止協(xié)?議里約定違?約金。如果?勞動(dòng)者違約?了，則可要?求其按約定?承擔(dān)相應(yīng)的?違約責(zé)任。?在合同中可?直接約定違?約金的數(shù)額?，也可約定?違約金的計(jì)?算公式。具?體數(shù)額法律?沒(méi)有明確規(guī)?定，但是在?約定違約金?時(shí)不宜過(guò)高?，以避免員?工以違約金?過(guò)高而請(qǐng)求?法院降低違?約金，增加?麻煩。乙方?違反本協(xié)議?，應(yīng)立即與?甲方競(jìng)爭(zhēng)單?位脫離關(guān)系?，繼續(xù)履行?本協(xié)議，并?按照違約期?間本合同約?定的競(jìng)業(yè)限?制補(bǔ)償金的?兩倍支付違?約金。無(wú)法?確定違約時(shí)?間長(zhǎng)短的，?按照___?__計(jì)算，?甲方因此而?受到的損失?大于該違約?金的，應(yīng)賠?償甲方因此?受到的全部?損失。五?、爭(zhēng)議的解?決方法因?履行本協(xié)議?發(fā)生爭(zhēng)議，?雙方首先應(yīng)?協(xié)商解決，?如協(xié)商不成?，任何一方?提起的訴訟?均由甲方所?在地人民法?院管轄。?六、其他本?協(xié)議一式兩?份，甲乙雙?方各持一份?，具有同等?法律效力。?甲方：_?____月?_____?日乙方：?_____?月____?_日公司?競(jìng)業(yè)限制協(xié)?議書范本（?二）合同?編號(hào)：合?同簽訂地：?甲方（用?人單位）：?法定代表?人：乙方?（勞動(dòng)者）?：身份證?號(hào)碼：鑒?于：乙方?受聘于或服?務(wù)于甲方，?在職或服務(wù)?期間乙方有?從甲方獲得?商業(yè)秘密的?機(jī)會(huì)，有利?用甲方物質(zhì)?技術(shù)資料進(jìn)?行創(chuàng)作的機(jī)?會(huì)，有獲得?及增進(jìn)知識(shí)?、經(jīng)驗(yàn)、技?能的機(jī)會(huì)；?甲方給乙方?的勞動(dòng)支付?了工資、獎(jiǎng)?金、提成、?獎(jiǎng)勵(lì)等報(bào)酬?；乙方明白?不與甲方競(jìng)?業(yè)是獲取以?上回報(bào)的必?要條件。為?切實(shí)保護(hù)甲?方的商業(yè)秘?密及其他合?法權(quán)益，確?保乙方不與?甲方競(jìng)業(yè)，?根據(jù)勞動(dòng)部?、國(guó)家科委?的有關(guān)規(guī)定?及其他相關(guān)?法律，雙方?協(xié)商一致簽?訂以下競(jìng)業(yè)?限制協(xié)議。?一、競(jìng)爭(zhēng)?關(guān)系指與?該員工離職?時(shí)甲方及其?關(guān)聯(lián)公司已?開(kāi)展的業(yè)務(wù)?有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系?；有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)?系的單位包?括與甲方及?其關(guān)聯(lián)公司?直接競(jìng)爭(zhēng)的?單位及其直?接或間接參?股或控股或?受同一公司?控制的的單?位。二、?乙方的義務(wù)?1、乙方?在甲方工作?期間及乙方?從甲方離職?之日起__?___年內(nèi)?，乙方不得?在與甲方及?甲方關(guān)聯(lián)公?司有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)?系的單位內(nèi)?任職或以任?何方式為其?服務(wù)，也不?得自己生產(chǎn)?、經(jīng)營(yíng)與甲?方及甲方關(guān)?聯(lián)公司有競(jìng)?爭(zhēng)關(guān)系的同?類產(chǎn)品或業(yè)?務(wù)。2、?乙方在甲方?工作期間及?乙方從甲方?離職后，乙?方承擔(dān)的其?他義務(wù)包括?但不限于：?不泄漏、不?使用、不使?他人獲得或?使用甲方的?商業(yè)秘密；?不傳播、不?擴(kuò)散不利于?甲方的消息?或報(bào)道；不?直接或間接?的勸誘或幫?助他人勸誘?甲方員工或?客戶離開(kāi)甲?方。乙方履?行本條義務(wù)?，甲方無(wú)需?給予任何補(bǔ)?償。三、?甲方的義務(wù)?1、從雙?方勞動(dòng)合同?約定的合同?履行期限到?期或離職后?第二天起，?甲方應(yīng)當(dāng)按?照競(jìng)業(yè)限制?期限向乙方?支付一定數(shù)?額的競(jìng)業(yè)限?制補(bǔ)償費(fèi)。?年經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?費(fèi)的金額為?乙方離開(kāi)甲?方單位前一?年的工資收?入的___?__%；不?滿一年的按?月平均工資?推算。補(bǔ)償?費(fèi)按季支付?，由甲方通?過(guò)銀行支付?至乙方指定?的銀行卡上?。如乙方拒?絕領(lǐng)取，甲?方可以將補(bǔ)?償費(fèi)向有關(guān)?方面提存。?2、甲方?如認(rèn)為乙方?已無(wú)競(jìng)業(yè)限?制必要，有?權(quán)隨時(shí)通知?乙方終止其?競(jìng)業(yè)限制義?務(wù)，自通知?按乙方提供?的地址發(fā)出?七日后，乙?方競(jìng)業(yè)限制?義務(wù)終止，?甲方應(yīng)按照?乙方已承擔(dān)?競(jìng)業(yè)限制義?務(wù)的時(shí)間支?付競(jìng)業(yè)限制?補(bǔ)償金。?四、違約責(zé)?任乙方違?反本協(xié)議，?應(yīng)立即與甲?方競(jìng)爭(zhēng)單位?脫離關(guān)系，?繼續(xù)履行本?協(xié)議，并按?照違約期間?本合同約定?的競(jìng)業(yè)限制?補(bǔ)償金的兩?倍支付違約?金。無(wú)法確?定違約時(shí)間?長(zhǎng)短的，按?照一年計(jì)算?，甲方因此?而受到的損?失大于該違?約金的，應(yīng)?賠償甲方因?此受到的全?部損失。?五、爭(zhēng)議的?解決方法?因履行本協(xié)?議發(fā)生爭(zhēng)議?，雙方首先?應(yīng)協(xié)商解決?，如協(xié)商不?成，任何一?方提起的訴?訟均由甲方?所在地人民?法院管轄。?六、其他?本協(xié)議一?式兩份，甲?乙雙方各持?一份，具有?同等法律效?力。甲方?：___?_年__?__月_?___日?乙方：_?___年?____月?____?日公司競(jìng)?業(yè)限制協(xié)議?書范本（三?）合同編?號(hào)：合同?簽訂地：?甲方（用人?單位）：?法定代表人?：乙方（?勞動(dòng)者）：?身份證號(hào)?碼：鑒于?：乙方受?聘于或服務(wù)?于甲方，在?職或服務(wù)期?間乙方有從?甲方獲得商?業(yè)秘密的機(jī)?會(huì)，有利用?甲方物質(zhì)技?術(shù)資料進(jìn)行?創(chuàng)作的機(jī)會(huì)?，有獲得及?增進(jìn)知識(shí)、?經(jīng)驗(yàn)、技能?的機(jī)會(huì)；甲?方給乙方的?勞動(dòng)支付了?工資、獎(jiǎng)金?、提成、獎(jiǎng)?勵(lì)等報(bào)酬；?乙方明白不?與甲方競(jìng)業(yè)?是獲取以上?回報(bào)的必要?條件。為切?實(shí)保護(hù)甲方?的商業(yè)秘密?及其他合法?權(quán)益，確保?乙方不與甲?方競(jìng)業(yè)，根?據(jù)勞動(dòng)部、?國(guó)家科委的?有關(guān)規(guī)定及?其他相關(guān)法?律，雙方協(xié)?商一致簽訂?以下競(jìng)業(yè)限?制協(xié)議。?一、競(jìng)爭(zhēng)關(guān)?系指與該?員工離職時(shí)?甲方及其關(guān)?聯(lián)公司已開(kāi)?展的業(yè)務(wù)有?競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系；?有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系?的單位包括?與甲方及其?關(guān)聯(lián)公司直?接競(jìng)爭(zhēng)的單?位及其直接?或間接參股?或控股或受?同一公司控?制的的單位?。二、乙?方的義務(wù)?1、乙方在?甲方工作期?間及乙方從?甲方離職之?日起___?__年內(nèi)，?乙方不得在?與甲方及甲?方關(guān)聯(lián)公司?有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系?的單位內(nèi)任?職或以任何?方式為其服?務(wù)，也不得?自己生產(chǎn)、?經(jīng)營(yíng)與甲方?及甲方關(guān)聯(lián)?公司有競(jìng)爭(zhēng)?關(guān)系的同類?產(chǎn)品或業(yè)務(wù)?。2、乙?方在甲方工?作期間及乙?方從甲方離?職后，乙方?承擔(dān)的其他?義務(wù)包括但?不限于：不?泄漏、不使?用、不使他?人獲得或使?用甲方的商?業(yè)秘密；不?傳播、不擴(kuò)?散不利于甲?方的消息或?報(bào)道；不直?接或間接的?勸誘或幫助?他人勸誘甲?方員工或客?戶離開(kāi)甲方?。乙方履行?本條義務(wù)，?甲方無(wú)需給?予任何補(bǔ)償?。三、甲?方的義務(wù)?1、從雙方?勞動(dòng)合同約?定的合同履?行期限到期?或離職后第?二天起，甲?方應(yīng)當(dāng)按照?競(jìng)業(yè)限制期?限向乙方支?付一定數(shù)額?的競(jìng)業(yè)限制?補(bǔ)償費(fèi)。年?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償費(fèi)?的金額為乙?方離開(kāi)甲方?單位前一年?的工資收入?的____?_%；不滿?一年的按月?平均工資推?算。補(bǔ)償費(fèi)?按季支付，?由甲方通過(guò)?銀行支付至?乙方指定的?銀行卡上。?如乙方拒絕?領(lǐng)取，甲方?可以將補(bǔ)償?費(fèi)向有關(guān)方?面提存。?2、甲方如?認(rèn)為乙方已?無(wú)競(jìng)業(yè)限制?必要，有權(quán)?隨時(shí)通知乙?方終止其競(jìng)?業(yè)限制義務(wù)?，自通知按?乙方提供的?地址發(fā)出七?日后，乙方?競(jìng)業(yè)限制義?務(wù)終止，甲?方應(yīng)按照乙?方已承擔(dān)競(jìng)?業(yè)限制義務(wù)?的時(shí)間支付?競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)?償金。四?、違約責(zé)任?乙方違反?本協(xié)議，應(yīng)?立即與甲方?競(jìng)爭(zhēng)單位脫?離關(guān)系，繼?續(xù)履行本協(xié)?議，并按照?違約期間本?合同約定的?競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)?償金的兩倍?支付違約金?。無(wú)法確定?違約時(shí)間長(zhǎng)?短的，按照?一年計(jì)算，?甲方因此而?受到的損失?大于該違約?金的，應(yīng)賠?償甲方因此?受到的全部?損失。五?、爭(zhēng)議的解?決方法因?履行本協(xié)議?發(fā)生爭(zhēng)議，?雙方首先應(yīng)?協(xié)商解決，?如協(xié)商不成?，任何一方?提起的訴訟?均由甲方所?在地人民法?院管轄。?六、其他?本協(xié)議一式?兩份，甲乙?雙方各持一?份，具有同?等法律效力?。甲方：?____?_年___?__月__?___日?乙方：_?____年?_____?月____?_日公司?競(jìng)業(yè)限制協(xié)?議書范本（?四）企業(yè)?：____?_營(yíng)業(yè)執(zhí)?照碼：__?___員?工：___?__身份?證號(hào)碼：_?____?鑒于員工知?悉的企業(yè)商?業(yè)秘密具有?重要影響，?為保護(hù)雙方?的合法權(quán)益?，雙方根據(jù)?國(guó)家有關(guān)法?律法規(guī)，本?著平等自愿?和誠(chéng)信的原?則，經(jīng)協(xié)商?一致，達(dá)成?下列條款，?雙方共同遵?守：1.?員工義務(wù)?1.1未?經(jīng)企業(yè)同意?，在職期間?不得自營(yíng)或?者為他人?經(jīng)營(yíng)與企?業(yè)同類的行?業(yè);1.?2不論因?何種原因從?企業(yè)離職，?離職后3年?內(nèi)不得到與?企業(yè)有競(jìng)爭(zhēng)?關(guān)系的單位?就職。1?.3不論?因何種原因?從企業(yè)離職?，離職后3?年內(nèi)不自辦?與企業(yè)有競(jìng)?爭(zhēng)關(guān)系的企?業(yè)或者從事?與企業(yè)商業(yè)?秘密有關(guān)的?產(chǎn)品的生產(chǎn)?。2.企?業(yè)義務(wù)從雙?方勞動(dòng)合?同約定的合?同履行期限?到期后第二?天起，企業(yè)?應(yīng)當(dāng)按照競(jìng)?業(yè)限制期限?向員工支付?一定數(shù)額的?競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)?償費(fèi)。年經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償費(fèi)的?金額為員工?離開(kāi)企業(yè)單?位前一年的?工資收入的?1/3;不?滿一年的按?月平均工資?推算。補(bǔ)償?費(fèi)按季支付?，由企業(yè)通?過(guò)銀行支付?至員工銀行?卡上。如員?工拒絕領(lǐng)取?，企業(yè)可以?將補(bǔ)償費(fèi)向?有關(guān)方面提?存。3.?違約責(zé)任?員工不履行?規(guī)定的義務(wù)?，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)?違約責(zé)任，?一次性向企?業(yè)支付違約?金，金額為?員工離開(kāi)企?業(yè)單位前一?年的工資收?入的50倍?。同時(shí)，員?工因違約行?為所獲得的?收益應(yīng)當(dāng)還?企業(yè)。4?.爭(zhēng)議解決?因本協(xié)議?引起的糾紛?，由雙方協(xié)?商解決。如?協(xié)商不成，?則提交__?___仲裁?委員會(huì)