中介公司勞動合同書的范本（3篇）

第9頁共9頁中介公司?勞動合同?書的范本?甲方：?____?_????????????????乙?方：__?___?根據《中?華人民共?和國勞動?法》，經?甲乙雙方?平等協(xié)商?同意，自?愿簽訂本?合同，共?同遵守本?合同所列?條項。?勞動合同?期限第?一條本?合同期限?類型為_?____?期限合同?。本合?同生效日?期：__?___年?____?_月__?___日?，終止日?期：__?___年?____?_月__?___日?，其中試?用期__?___.?工作內?容和義務?第二條?乙方同?意根據甲?方工作需?要，擔任?崗位工作?。甲方可?依照有關?規(guī)定，經?與乙方協(xié)?商，對乙?方的工作?職務和崗?位進行調?整。第?三條乙?方應按照?甲方的要?求，按時?完成規(guī)定?的工作數(shù)?量，達到?規(guī)定的質?量標準，?并履行下?列義務：?1、遵?守國家憲?法、法律?、法規(guī);?2、遵?守甲方的?規(guī)章制度?;勞動?保護和勞?動條件?第四條?甲方安排?乙方每日?工作時間?不超過八?小時，平?均每周不?超過四十?小時。甲?方由于工?作需要，?經與工會?和乙方協(xié)?商后可以?延長工作?時間的，?一般每日?不得超過?一小時，?因特殊原?因需要延?長工作時?間的，在?保障乙方?身體健康?的條件下?延長工作?時間，每?日不得超?過三個小?時，每月?不得超過?三十六小?時。執(zhí)?行綜合計?算工時制?度的，平?均日和周?工作時間?不超過標?準工作時?間。執(zhí)?行不定時?工時制度?的，工作?和休息休?假乙方自?行安排。?甲方安?排乙方執(zhí)?行___?__工時?制度。?第五條?甲方延長?乙方工作?時間，應?安排乙方?同等時間?倒休或依?法支付加?班加點工?資。第?六條甲?方為乙方?提供必要?的勞動條?件和勞動?工具，制?定工作規(guī)?范和勞動?安全衛(wèi)生?制度及其?標準。?甲方應按?照國家或?當?shù)卣?有關部門?的規(guī)定組?織安排乙?方進行健?康檢查。?第七條?甲方負?責對乙方?進行政治?思想、職?業(yè)道德、?業(yè)務技術?、勞動安?全衛(wèi)生及?有關規(guī)章?制度的教?育和培訓?。報酬?第八條?甲方的?工資分配?應遵循按?勞分配原?則，實行?同工同酬?。第九?條在法定?工作時間?內，乙方?完成規(guī)定?的工作任?務，甲方?每月__?___日?以貨幣形?式足額支?付乙方工?資，工資?不低于_?____?元，其中?試用期間?工資為_?____?元。第?十條甲?方安排乙?方加班或?延長工作?時間的，?按《勞動?法》第四?十四條和?國家有關?規(guī)定支付?工資報酬?。第十?一條由?于甲方的?原因，使?乙方不能?在法定工?作時間內?提供勞動?的，甲方?保證支付?乙方的生?活費不低?于___?__元。?保險福?利待遇?第十二條?甲乙雙方?應按國家?和當?shù)厝?民政府關?于社會保?障的有關?規(guī)定交納?職工養(yǎng)老?、失業(yè)和?大病統(tǒng)籌?及其他社?會保險費?用。甲方?應為乙方?填寫《職?工養(yǎng)老保?險手冊》?。雙方解?除、終止?勞動合同?后，《職?工養(yǎng)老保?險手冊》?按有關規(guī)?定轉移。?第十三?條乙方?患病或非?因工負傷?，起醫(yī)療?期和醫(yī)療?期滿后關?于本合同?的辦理，?按照勞動?部頒發(fā)的?《企業(yè)職?工患病或?非因工負?傷醫(yī)療期?規(guī)定》執(zhí)?行。乙方?患病或非?因工負傷?，其醫(yī)療?和生活費?用按照_?____?執(zhí)行。?第十四條?乙方因?工負傷的?工資和醫(yī)?療保險等?待遇按國?家和當?shù)?人民政府?有關規(guī)定?執(zhí)行。?第十五條?甲方為?乙方提供?以下福利?待遇：_?____?.勞動?紀律第?十六條乙?方應遵守?甲方依法?規(guī)定的規(guī)?章制度;?嚴格遵守?勞動安全?衛(wèi)生、工?作制度和?工作規(guī)范?;愛護甲?方的財產?，遵守職?業(yè)道德;?積極參加?甲方組織?的培訓，?提高思想?和職業(yè)技?能。第?十七條?乙方違反?勞動紀律?，甲方可?依據本單?位規(guī)章制?度，給予?必要的紀?律處分，?直至解除?本合同。?勞動合?同的變更?、解除、?終止、續(xù)?訂第十?八條訂?立本合同?所依據的?法律、行?政法規(guī)、?規(guī)章發(fā)生?變化，本?合同應變?更相關內?容。第?十九條?訂立本合?同所依據?的客觀情?況發(fā)生重?大變化，?致使本合?同無法履?行的，經?雙方協(xié)商?同意，可?以變更本?合同相關?的內容。?第二十?條經甲?乙雙方協(xié)?商一致，?本合同可?以解除。?第二十?一條合同?期內，甲?方委派乙?方到境內?外甲方所?屬機構工?作的，原?有勞動合?同仍然有?效，但應?和企業(yè)簽?訂有關境?內外工作?的協(xié)議;?經甲方批?準，乙方?到境內外?非甲方所?屬機構擔?任一定階?段工作的?，可由乙?方與該機?構簽訂有?關協(xié)議。?甲方(?蓋章)_?____?乙方(?簽章)_?____?代表人?(簽字)?____?___?___年?____?_月__?___日????????___?__年_?____?月___?__日?簽訂地點?：___?__?????????????簽訂地點?：___?__中?介公司勞?動合同書?的范本（?二）根?據《中華?人民共和?國勞動法?》等有關?法律規(guī)定?，經甲乙?雙方協(xié)商?一致，同?意簽訂本?公司和員?工簽雇傭?合同。?甲方(單?位名稱)?：___?__???????????住所?地：__?___?法定代表?人：__?___?乙方(姓?名)：_?____??????性別?：___?__身份?證號碼：?____?_住所?地：__?___?文書送達?地址：_?____?第一條?勞動合同?期限1?、本合同?為有固定?期限的勞?動合同。?合同期限?從___?__年_?____?月___?__日起?至___?__年_?____?月___?__日止?。2、?試用期_?____?個月，自?____?_年__?___月?____?_日至_?____?年___?__月_?____?日。3?、熟練期?(培訓期?、見習期?)從__?___年?____?_月__?___日?起至__?___年?____?_月__?___日?止。第?二條工作?內容及要?求乙方?安排在_?____?部門，從?事___?__工作?。甲方?可以根據?實際情況?，調整乙?方所處的?部門、工?作任務、?工作地等?，乙方應?接受調整?。乙方?須根據甲?方規(guī)定的?崗位工作?職責和要?求，按時?、按質、?按量完成?本職工作?。第三?條勞動報?酬及支付?方式與時?間1、?甲方根據?乙方的工?作崗位及?工作業(yè)績?確定工資?報酬，在?本單位內?參照適用?同工同酬?待遇。。?2、甲?方支付給?乙方的月?工資不得?低于當?shù)?政府規(guī)定?的最低工?資。3?、甲方按?月以現(xiàn)金?形式發(fā)放?工資，不?得無故拖?欠。4?、甲方在?年終時根?據乙方的?當年實際?業(yè)績、效?率、效益?、損失、?工作態(tài)度?等因素考?核結算乙?方的獎金?。第四?條社會保?險甲、?乙雙方必?須依法參?加社會保?險，按月?繳納社會?保險費。?乙方繳納?部分，由?甲方在其?工資中代?為扣繳。?第五條?勞動紀律?甲乙雙?方應嚴格?遵守國家?的法律、?法規(guī)、規(guī)?章和政策?。乙方必?須遵守甲?方依法制?定的規(guī)章?制度和勞?動紀律。?甲方：?____?___?___年?____?_月__?___日?乙方：?____?___?___年?____?_月__?___日?中介公?司勞動合?同書的范?本（三）?甲方：?____?_????????????????乙?方：__?___?根據《中?華人民共?和國勞動?法》，經?甲乙雙方?平等協(xié)商?同意，自?愿簽訂本?合同，共?同遵守本?合同所列?條項。?勞動合同?期限第?一條本合?同期限類?型為__?___期?限合同。?本合同生?效日期：?____?_年__?___月?____?_日，終?止日期：?____?_年__?___月?____?_日，其?中試用期?____?_.工?作內容和?義務第?二條乙方?同意根據?甲方工作?需要，擔?任崗位工?作。甲方?可依照有?關規(guī)定，?經與乙方?協(xié)商，對?乙方的工?作職務和?崗位進行?調整。?第三條乙?方應按照?甲方的要?求，按時?完成規(guī)定?的工作數(shù)?量，達到?規(guī)定的質?量標準，?并履行下?列義務：?1、遵?守國家憲?法、法律?、法規(guī);?2、遵?守甲方的?規(guī)章制度?;勞動?保護和勞?動條件?第四條甲?方安排乙?方每日工?作時間不?超過八小?時，平均?每周不超?過四十小?時。甲方?由于工作?需要，經?與工會和?乙方協(xié)商?后可以延?長工作時?間的，一?般每日不?得超過一?小時，因?特殊原因?需要延長?工作時間?的，在保?障乙方身?體健康的?條件下延?長工作時?間，每日?不得超過?三個小時?，每月不?得超過三?十六小時?。執(zhí)行?綜合計算?工時制度?的，平均?日和周工?作時間不?超過標準?工作時間?。執(zhí)行?不定時工?時制度的?，工作和?休息休假?乙方自行?安排。甲?方安排乙?方執(zhí)行_?____?工時制度?。第五?條甲方延?長乙方工?作時間，?應安排乙?方同等時?間倒休或?依法支付?加班加點?工資。?第六條甲?方為乙方?提供必要?的勞動條?件和勞動?工具，制?定工作規(guī)?范和勞動?安全衛(wèi)生?制度及其?標準。?甲方應按?照國家或?當?shù)卣?有關部門?的規(guī)定組?織安排乙?方進行健?康檢查。?第七條?甲方負責?對乙方進?行政治思?想、職業(yè)?道德、業(yè)?務技術、?勞動安全?衛(wèi)生及有?關規(guī)章制?度的教育?和培訓。?報酬?第八條甲?方的工資?分配應遵?循按勞分?配原則，?實行同工?同酬。?第九條在?法定工作?時間內，?乙方完成?規(guī)定的工?作任務，?甲方每月?____?_日以貨?幣形式足?額支付乙?方工資，?工資不低?于___?__元，?其中試用?期間工資?為___?__元。?第十條?甲方安排?乙方加班?或延長工?作時間的?，按《勞?動法》第?四十四條?和國家有?關規(guī)定支?付工資報?酬。第?十一條由?于甲方的?原因，使?乙方不能?在法定工?作時間內?提供勞動?的，甲方?保證支付?乙方的生?活費不低?于___?__元。?保險福?利待遇?第十二條?甲乙雙方?應按國家?和當?shù)厝?民政府關?于社會保?障的有關?規(guī)定交納?職工養(yǎng)老?、失業(yè)和?大病統(tǒng)籌?及其他社?會保險費?用。甲方?應為乙方?填寫《職?工養(yǎng)老保?險手冊》?。雙方解?除、終止?勞動合同?后，《職?工養(yǎng)老保?險手冊》?按有關規(guī)?定轉移。?第十三?條乙方患?病或非因?工負傷，?起醫(yī)療期?和醫(yī)療期?滿后關于?本合同的?辦理，按?照勞動部?頒發(fā)的《?企業(yè)職工?患病或非?因工負傷?醫(yī)療期規(guī)?定》執(zhí)行?。乙方患?病或非因?工負傷，?其醫(yī)療和?生活費用?按照__?___執(zhí)?行。第?十四條乙?方因工負?傷的工資?和醫(yī)療保?險等待遇?按國家和?當?shù)厝嗣?政府有關?規(guī)定執(zhí)行?。第十?五條甲方?為乙方提?供以下福?利待遇：?____?_.勞?動紀律?第十六條?乙方應遵?守甲方依?法規(guī)定的?規(guī)章制度?;嚴格遵?守勞動安?全衛(wèi)生、?工作制度?和工作規(guī)?范;愛護?甲方的財?產，遵守?職業(yè)道德?;積極參?加甲方組?織的培訓?，提高思?想和職業(yè)?技能。?第十七條?乙方違反?勞動紀律?，甲方可?依據本單?位規(guī)章制?度，給予?必要的紀?律處分，?直至解除?本合同。?勞動合?同的變更?、解除、?終止、續(xù)?訂第十?八條訂立?本合同所?依據的法?律、行政?法規(guī)、規(guī)?章發(fā)生變?化，本合?同應變更?相關內容?。第十?九條訂立?本合同所?依據的客?觀情況發(fā)?生重大變?化，致使?本合同無?法履行的?，經雙方?協(xié)商同意?，可以變?更本合同?相關的內?容。第?二十條經?甲乙雙方?協(xié)商一致?，本合同?可以解除?。第二?十一條合?同期內，?甲方委派?乙方到境?內外甲方?所屬機構?工作的，?原有勞動?合同仍然?有效，但?應和企業(yè)?簽訂有關?境內外工?作的協(xié)