安全保密協(xié)議模板（2篇）

第9頁(yè)共9頁(yè)安全保密協(xié)?議模板甲?方(員工)?：____?_乙方(?企業(yè))：_?____公?司鑒于甲?方在乙方任?職，并將獲?得乙方支付?的相應(yīng)報(bào)酬?，雙方當(dāng)事?人就甲方在?任職期間及?離職以后保?守乙方技術(shù)?秘密和其他?商業(yè)秘密的?有關(guān)事項(xiàng)，?訂定下列條?款共同遵守?：第一條?雙方確認(rèn)，?甲方在乙方?任職期間，?因履行職務(wù)?或者主要是?利用乙方的?物質(zhì)技術(shù)條?件、業(yè)務(wù)信?息等產(chǎn)生的?發(fā)明創(chuàng)造、?作品、計(jì)算?機(jī)軟件、技?術(shù)秘密或其?他商業(yè)秘密?信息，有關(guān)?的知識(shí)產(chǎn)權(quán)?均屬于乙方?享有。乙方?可以在其業(yè)?務(wù)范圍內(nèi)充?分自由地利?用這些發(fā)明?創(chuàng)造、作品?、計(jì)算機(jī)軟?件、技術(shù)秘?密或其他商?業(yè)秘密信息?，進(jìn)行生產(chǎn)?、經(jīng)營(yíng)或者?向第三方轉(zhuǎn)?讓。甲方應(yīng)?當(dāng)依乙方的?要求，提供?一切必要的?信息和采取?一切必要的?行動(dòng)，包括?申請(qǐng)、注冊(cè)?、登記等，?協(xié)助乙方取?得和行使有?關(guān)的知識(shí)產(chǎn)?權(quán)。上述?發(fā)明創(chuàng)造、?作品、計(jì)算?機(jī)軟件、技?術(shù)秘密及其?他商業(yè)秘密?，有關(guān)的發(fā)?明權(quán)、署名?權(quán)(依照法?律規(guī)定應(yīng)由?乙方署名的?除外)等精?神權(quán)利由作?為發(fā)明人、?創(chuàng)作人或開(kāi)?發(fā)者的甲方?享有，乙方?尊重甲方的?精神權(quán)利并?協(xié)助甲方行?使這些權(quán)利?。第二條?甲方在乙方?任職期間所?完成的、與?乙方業(yè)務(wù)相?關(guān)的發(fā)明創(chuàng)?造、作品、?計(jì)算機(jī)軟件?、技術(shù)秘密?或其他商業(yè)?秘密信息，?甲方主張由?其本人享有?知識(shí)產(chǎn)權(quán)的?，應(yīng)當(dāng)及時(shí)?向乙方申明?。經(jīng)乙方核?實(shí)，認(rèn)為確?屬于非職務(wù)?成果的，由?甲方享有知?識(shí)產(chǎn)權(quán)，乙?方不得在未?經(jīng)甲方明確?授權(quán)的前提?下利用這些?成果進(jìn)行生?產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)，?亦不得自行?向第三方轉(zhuǎn)?讓。甲方?沒(méi)有申明的?，推定其屬?于職務(wù)成果?，乙方可以?使用這些成?果進(jìn)行生產(chǎn)?、經(jīng)營(yíng)或者?向第三方轉(zhuǎn)?讓。即使日?后證明實(shí)際?上是非職務(wù)?成果的，甲?方亦不得要?求乙方承擔(dān)?任何經(jīng)濟(jì)責(zé)?任。甲方申?明后，乙方?對(duì)成果的權(quán)?屬有異議的?，可以通過(guò)?協(xié)商解決;?協(xié)商不成的?，通過(guò)訴訟?途徑解決。?第三條甲?方在乙方任?職期間，必?須遵守乙方?規(guī)定的任何?成文或不成?文的保密規(guī)?章、制度，?履行與其工?作崗位相應(yīng)?的保密職責(zé)?。乙方的?保密規(guī)章、?制度沒(méi)有規(guī)?定或者規(guī)定?不明確之處?，甲方亦應(yīng)?本著謹(jǐn)慎、?誠(chéng)實(shí)的態(tài)度?，采取任何?必要、合理?的措施，維?護(hù)其于任職?期間知悉或?者持有的任?何屬于乙方?或者雖屬于?第三方但乙?方承諾有保?密義務(wù)的技?術(shù)秘密或其?他商業(yè)秘密?信息，以保?持其機(jī)密性?。第四條?除了履行職?務(wù)的需要之?外，甲方承?諾，未經(jīng)乙?方同意，不?得以泄露、?告知、公布?、發(fā)布、出?版、傳授、?轉(zhuǎn)讓或者其?他任何方式?使任何第三?方(包括按?照保密制度?的規(guī)定不得?知悉該項(xiàng)秘?密的乙方其?他職員)知?悉屬于乙方?或者雖屬于?他人但乙方?承諾有保密?義務(wù)的技術(shù)?秘密或其他?商業(yè)秘密信?息，也不得?在履行職務(wù)?之外使用這?些秘密信息?。甲方的?上級(jí)主管人?員同意甲方?披露、使用?有關(guān)的技術(shù)?秘密或其他?商業(yè)秘密的?，視為乙方?已同意這樣?做，除非乙?方已事先公?開(kāi)明確該主?管人員無(wú)此?權(quán)限。第?五條雙方同?意，甲方離?職之后仍對(duì)?其在乙方任?職期間接觸?、知悉的屬?于乙方或者?雖屬于第三?方但乙方承?諾有保密義?務(wù)的技術(shù)秘?密和其他商?業(yè)秘密信息?，承擔(dān)如同?任職期間一?樣的保密義?務(wù)和不擅自?使用有關(guān)秘?密信息的義?務(wù)，而無(wú)論?甲方因何種?原因離職。?甲方離職?后承擔(dān)保密?義務(wù)的期限?為下列第_?____種?(沒(méi)有做出?選擇的，視?為無(wú)限期保?)：(a?)無(wú)限期保?密，直至乙?方宣布解密?或者秘密信?息實(shí)際上已?經(jīng)公開(kāi);?(b)有限?期保密，保?密期限自離?職之日起，?計(jì)算到__?___。?乙方同意就?甲方離職后?承擔(dān)的保密?義務(wù)，向其?支付保密費(fèi)?。保密費(fèi)的?支付方式為?下列第__?___種：?_____?(a)甲?方離職時(shí)，?一次性支付?_____?元。(b?)甲方認(rèn)可?，乙方在支?付甲方的工?資報(bào)酬時(shí)，?已考慮了甲?方離職后需?要承擔(dān)的保?密義務(wù)，故?而無(wú)須在甲?方離職時(shí)另?外支付保密?費(fèi)。第六?條甲方承諾?，在為乙方?履行職務(wù)時(shí)?，不得擅自?使用任何屬?于他人的技?術(shù)秘密或其?他商業(yè)秘密?信息，亦不?得擅自實(shí)施?可能侵犯他?人知識(shí)產(chǎn)權(quán)?的行為。?若甲方違反?上述承諾而?導(dǎo)致乙方遭?受第三方的?侵僅指控時(shí)?，甲方應(yīng)當(dāng)?承擔(dān)乙方為?應(yīng)訴而支付?的一切費(fèi)用?;乙方因此?而承擔(dān)侵權(quán)?賠償責(zé)任的?，有權(quán)向甲?方追償。上?述應(yīng)訴費(fèi)用?和侵權(quán)賠償?可以從甲方?的工資報(bào)酬?中扣除。?第七條甲方?在履行職務(wù)?時(shí)，按照乙?方的明確要?求或者為了?完成乙方明?確交付的具?體工作任務(wù)?必然導(dǎo)致侵?犯他人知識(shí)?產(chǎn)權(quán)的，若?乙方遭受第?三方的侵權(quán)?指控，應(yīng)訴?費(fèi)用和侵權(quán)?賠償不得由?甲方承擔(dān)或?部分承擔(dān)。?甲方的上?級(jí)主管人員?提出的要求?或交付的工?作任務(wù)，視?為乙方提出?的要求或交?付的工作任?務(wù)，除非乙?方已事先公?開(kāi)明確該主?管人員無(wú)此?權(quán)限。第?八條甲方承?諾，其在乙?方任職期間?，非經(jīng)乙方?事先同意，?不在與乙方?生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)?同類產(chǎn)品或?提供同類服?務(wù)的其他企?業(yè)、事業(yè)單?位、社會(huì)團(tuán)?體內(nèi)擔(dān)任任?何職務(wù)，包?括股東、合?伙人、董事?、監(jiān)事、經(jīng)?理、職員、?代理人、顧?問(wèn)等等。?甲方離職之?后是否仍負(fù)?有前款的義?務(wù)，由雙方?以單獨(dú)的協(xié)?議另行規(guī)定?。如果雙方?沒(méi)有簽署這?樣的單獨(dú)協(xié)?議，則乙方?不得限制甲?方從乙方離?職之后的就?業(yè)、任職范?圍。第九?條甲方因職?務(wù)上的需要?所持有或保?管的一切記?錄著乙方秘?密信息的文?件、資料、?圖表、筆記?、報(bào)告、信?件、傳真、?磁帶、磁盤?、儀器以及?其他任何形?式的載體，?均歸乙方所?有，而無(wú)論?這些秘密信?息有無(wú)商業(yè)?上的價(jià)值。?若記錄著?秘密信息的?載體是由甲?方自備的，?則視為甲方?已同意將這?些載體物的?所有權(quán)轉(zhuǎn)讓?給乙方。乙?方應(yīng)當(dāng)在甲?方返還這些?載體時(shí)，給?予甲方相當(dāng)?于載體本身?價(jià)值的經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償。第?十條甲方應(yīng)?當(dāng)于離職時(shí)?，或者于乙?方提出請(qǐng)求?時(shí)，返還全?部屬于乙方?的財(cái)物，包?括記載著乙?方秘密信息?的一切載體?。但當(dāng)記?錄著秘密信?息的栽體是?由甲方自備?的，且秘密?信息可以從?載體上消除?或復(fù)制出來(lái)?時(shí)，可以由?乙方將秘密?信息復(fù)制到?乙方享有所?有權(quán)的其他?載體上，并?把原載體上?的秘密信息?消除。此種?情況甲方無(wú)?須將載體返?還，乙方也?無(wú)須給予甲?方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?。第十一?條本合同提?及的技術(shù)秘?密，包括但?不限于：技?術(shù)方案、工?程設(shè)計(jì)、電?路設(shè)計(jì)、制?造方法、配?方、工藝流?程、技術(shù)指?標(biāo)、計(jì)算機(jī)?軟件、數(shù)據(jù)?庫(kù)、研究開(kāi)?發(fā)記錄、技?術(shù)報(bào)告、檢?測(cè)報(bào)告、實(shí)?驗(yàn)數(shù)據(jù)、試?驗(yàn)結(jié)果、圖?紙、樣品、?樣機(jī)、模型?、模具、操?作手冊(cè)、技?術(shù)文檔、相?關(guān)的函電，?等等。本?合同提及的?其他商業(yè)秘?密，包括但?不限于：客?戶名單、行?銷計(jì)劃、采?購(gòu)資料、定?價(jià)政策、財(cái)?務(wù)資料、進(jìn)?貨渠道，等?等。第十?二條本合同?中所稱的任?職期間，以?甲方從乙方?領(lǐng)取工資為?標(biāo)志，并以?該項(xiàng)工資所?代表的工作?期間為任職?期間。任職?期間包括甲?方在正常工?作時(shí)間以外?加班的時(shí)間?，而無(wú)論加?班場(chǎng)所是否?在乙方工作?場(chǎng)所內(nèi)。?本合同中所?稱的離職，?以任何一方?明確表示解?除或辭去聘?用關(guān)系的時(shí)?間為準(zhǔn)。甲?方拒絕領(lǐng)取?工資且停止?履行職務(wù)的?行為，視為?提出辭職。?乙方無(wú)正當(dāng)?理由拒絕發(fā)?給甲方全部?或部分工資?的行為，視?為將甲方解?聘。第十?三條因本合?同而引起的?糾紛，如果?協(xié)商解決不?成，任何一?方均有權(quán)提?起訴訟。雙?方同意，選?擇乙方住所?地的、符合?級(jí)別管轄規(guī)?定的人民法?院作為雙方?合同糾紛的?第一審管轄?法院。上?述約定不影?響乙方請(qǐng)求?知識(shí)產(chǎn)權(quán)管?理部門對(duì)侵?權(quán)行為進(jìn)行?行政處理。?第十四條?甲方如違反?本合同任一?條款，應(yīng)當(dāng)?一次性向乙?方支付違約?金____?_元;無(wú)論?違約金給付?與否，乙方?均有權(quán)不經(jīng)?預(yù)告立即解?除與甲方的?聘用關(guān)系。?甲方的違?約行為給乙?方造成損失?的，甲方應(yīng)?當(dāng)賠償乙方?的損失。違?約金不能代?替賠償損失?，但可以從?損失額中抵?扣。第十?五條本合同?自雙方簽字?或蓋章完成?之日起生效?。第十六?條本合同如?與雙方以前?的口頭或書(shū)?面協(xié)議有抵?觸，以本合?同為準(zhǔn)。?本合同的修?改必須采用?雙方同意的?書(shū)面形式。?第十七條?雙方確認(rèn)，?在簽署本合?同前已仔細(xì)?審閱過(guò)合同?的內(nèi)容，并?完全了解合?同各條款的?法律含義。?立合約人?簽字、蓋章?：____?_甲方：?_____???????????身?份證號(hào)碼：?_____?乙方：_?____??????????公司法定代?表人：__?___安?全保密協(xié)議?模板（二）?甲方：_?____?法定代表人?：____?_公司地?址：___?__乙方?：____?_身份證?號(hào)：___?__地址?：____?_鑒于：?_____?乙方在甲?方任職過(guò)程?中，甲方向?乙方提供的?任何非公開(kāi)?的、專有的?和具有保密?資料及信息?(含甲方產(chǎn)?品價(jià)格信息?、供應(yīng)渠道?、客戶資源?信息、對(duì)所?簽經(jīng)濟(jì)合同?、財(cái)務(wù)信息?、尚未公開(kāi)?的重大投資?決策、其他?有關(guān)甲方利?益或甲方產(chǎn)?品的信息)?，以及在乙?方為甲方客?戶服務(wù)時(shí)從?客戶端得到?的所有保密?信息都屬于?本合同協(xié)議?保密的內(nèi)容?。乙方應(yīng)承?擔(dān)嚴(yán)格的保?密義務(wù)。?雙方就以上?保密內(nèi)容達(dá)?成如下協(xié)議?：第一條?秘密信息?甲乙雙方確?認(rèn)：“秘密?信息”是指?甲方及其關(guān)?聯(lián)公司未曾?公開(kāi)的商業(yè)?秘密、技術(shù)?信息和財(cái)務(wù)?信息等，包?括但不限于?設(shè)計(jì)、程序?、制作工藝?、制作方法?、管理訣竅?、產(chǎn)品或服?務(wù)的銷售網(wǎng)?絡(luò)、銷售狀?況、客戶名?單、市場(chǎng)開(kāi)?發(fā)及售后服?務(wù)情況、產(chǎn)?銷策略、招?投標(biāo)中的標(biāo)?底及標(biāo)書(shū)內(nèi)?容。乙方?承認(rèn)在為甲?方工作期間?可能直接或?間接地通過(guò)?書(shū)面、口頭?、圖表、音?像資料等獲?得或通過(guò)觀?察全部或部?分設(shè)備、產(chǎn)?品等獲得這?些秘密信息?。甲乙雙?方同意，上?述“秘密信?息”不包含?那些非因乙?方過(guò)錯(cuò)而進(jìn)?入公眾領(lǐng)域?的公開(kāi)信息?。第二條?對(duì)秘密信息?的保密(?1)除因工?作需要得到?甲方明確書(shū)?面指示外，?不得使他人?獲得或使用?計(jì)劃使用這?些信息;?(2)不得?為自己利益?使用或計(jì)劃?使用這些信?息;(3?)不得竊取?、復(fù)制或公?開(kāi)包含這些?信息的文件?或拷貝;?(4)不得?直接或間接?地向甲方內(nèi)?部、外部無(wú)?關(guān)人員泄露?這些信息。?第三條保?密期限雙?方同意本協(xié)?議規(guī)定的保?密期限為自?本協(xié)議簽署?之日起至雙?方勞動(dòng)關(guān)系?終止或解除?后年內(nèi)有效?。在保密?期限內(nèi)，乙?方無(wú)論因何?種原因從甲?方或甲方關(guān)?聯(lián)公司離職?，仍須承擔(dān)?如同任職期?間一樣的保?密義務(wù);乙?方認(rèn)可，甲?方及甲方關(guān)?聯(lián)公司在支?付工資報(bào)酬?時(shí)，已考慮?了乙方離職?后需要承擔(dān)?的保密義務(wù)?，故而無(wú)須?在乙方離職?時(shí)另外支付?保密費(fèi)。?第四條違約?責(zé)任如果?乙方違反本?協(xié)