2023年員工申請書范文六篇

年員工申請書范文六篇關于2022年員工申請書范文第一篇

尊敬的領導：

我叫xx，是xx經營發(fā)展部的一名員工，根據需要，現(xiàn)入職位為化驗員，同時負責經營發(fā)展部部門的文件整理及資料收集等工作。

作為一名初出校門的大學生，是何等的幸運讓我能夠來到如此有發(fā)展前景和氛圍和諧的工作，衷心感謝給了我一個好歸宿，同時在工司領導和同事的關心與幫助下，使我很快從學生的角色中走出，進入了工作狀態(tài)。在這三個月的試用期讓我學到了許多在學校學不到的東西，讓我對工作的具體內容有了更多的了解，讓我學會了如何與同事相處，了解了團隊協(xié)作的重要性，因此有了良好的開始。

初進時，主要開展了多方面的學習，首先從的規(guī)章制度學起，因此具備了成為一名合格員工的最基本素質。試用期間，一方面根據劉部長的思路對工藝開展模擬，和相關資料的收集以及整理工作，同時還負責部門內部的資料及文件的整理及歸檔工作。通過劉部長的指導，學習了中國油頁巖工業(yè)，對油頁巖的理化特性開展了深入的學習，同時對油頁巖的工藝和流程有了直觀的了解，這些專業(yè)知識，使我在今后完成具體工作時將會帶來很多便利。在及個人的努力下，本人于9月份來到xx錫蒙分實驗室開展了實驗室專業(yè)知識的培訓與學習，在學習期間對煤質實驗的實驗流程開展了深入的學習，對實驗室的藥品及人員的管理有了初步的認識，對整個實驗室的建設及整體運營有了初步的掌握。

在試用期間，除了在專業(yè)知識上有了質的提高外，同時在管理工作上也學到了許多。進入了后更深刻的體會到了無規(guī)矩不成方圓，規(guī)章制度對一個企業(yè)的正常運轉是多么的重要，同時人性化的管理使每一個員公都深深的凝聚在張總領導的xx的大家庭中，每一個人都盡其所能的發(fā)光發(fā)熱。朝夕相伴的同事，關系融洽，在試用期間，我也學會了有效的溝通，與同事之間建立了良好的關系，為建設和諧的環(huán)境奉獻了自已的一份微薄的力量。

經過試用期，在今后的工作中，我會以更高的效率，更高的質量，更飽滿的熱性完成工作，同時也會繼續(xù)加強學習，充實自已，以實際的工作成績來回報，為創(chuàng)造價值，同時實現(xiàn)自已的奮斗目標。因此在此提出轉正申請，還望領導批準。

此致

敬禮

申請人：xx

關于2022年員工申請書范文第二篇

尊敬的領導：___

您好!

首先，我要感謝領導一個多月來對我的培養(yǎng)及同事們給我的無私幫助。大家對我的信任和幫助，讓我不斷成長。特別令我感動和難忘的是，領導給我鍛煉時機，讓我成為一名合格的餐飲服務員。

在新發(fā)現(xiàn)的這段工作經歷，是我人生中很充實的一段日子，在這里我明白了“低調做人，高調做事”的道理，這些將讓我終身受益。我在領導的耐心指導下學到了很多知識，長了很多見識，不管做事還是做人，這些名貴財富都將使我受用終身。

感謝領導給我的工作時機及對我的培養(yǎng)，讓我對自身的潛能力開展了更深一步的挖掘!這段日子以來，我一直以餐廳為家，盡心盡力去做好每一件事，我已對餐飲行業(yè)有了感情，感恩之心時時都在激勵著我。在這里我學到了不少知識，在這里我對服務行業(yè)有了全新的認識。一幕幕平凡而有趣的工作和生活片段都是我難忘的回憶。是同事也是朋友，是領導也是親人，這是我的肺腑之言。

作為一個外地人，我也曾想過在新發(fā)現(xiàn)長干，但是由于我個人的身體原因，我不得不離開這個集體。希望我的離開不會給餐廳帶來任何的損失和不快，畢竟我在餐廳的作用也不是很大。

我對我的離開有一點舍不得，畢竟這里的每個人都讓我倍感親切!可是我有本身不得不離開的原因，余下的這段日子我會盡心盡力的做好我份內的工作，請領導放心!

“天下沒有不散的宴席”，希望領導諒解!最后祝大家工作愉快，同時更祝愿新發(fā)現(xiàn)興旺發(fā)達，再創(chuàng)輝煌!

申請人：___

餐飲員工的辭職申請書2

尊敬的主管：

您好!

在貴酒店工作一年中，我學到了非常多知識，酒店的營業(yè)狀態(tài)也是一直表現(xiàn)良好態(tài)勢。非常感激貴給予了我這樣的時機在良好的環(huán)境工作和學習。雖然在里根底的業(yè)務知識及專業(yè)知識已經基本掌握，但俗話說“學無止境”，有很多方面還是需不斷學習。

我經過再三考慮，決定辭職，的環(huán)境對于業(yè)務員很照顧很保護(至少對于業(yè)務風險來說)，鑒于我的個性，要在自我提升及成長為獨擋一面的能手，處于保護的環(huán)境下可能很難。我自己也意識到了自己個性傾于內向，你們也有經常提醒我這一點，其實，這不管是對于培育人才或是我自身完善都是突破的難點。雖然我的觀念是：人需要不斷的發(fā)展、進步、完善。我也一直在努力改變，變得適應環(huán)境，以便更好的發(fā)揮自己的作用。但是我覺得自己一直沒什么突破，考慮了很久，確定了需要變換環(huán)境來磨礪。

業(yè)務部近期較大，因此交接工作可能需要一個時期。我希望在10/24左右完成工作交接。這個時間也許比較緊，如果實施上有太多困難，我同意適當延遲一周。但是我還是希望副理理解，現(xiàn)臨近年底，如果能給予我支配更多的時間來找工作我將感激不盡!

我希望在我提交這份辭程的時候，在未離開崗位之前，是我的工作請主管盡管分配，我一定會盡自己的職，做好應該做的事。另外，希望主管不要挽留我，其實，離開是很舍不得，原因自不用說明。但是既已決定，挽留會讓我最終離開的時候更為難。謝謝!最后，希望的業(yè)績一如既往一路飆升!主管及各位同仁工作順利!

餐飲員工的辭職申請書3

尊敬的經理：

您好!我是貴的實習生，在貴業(yè)務如此繁忙的時候，我給您寫這份申請，提出辭職，實屬不該，但我清楚地意識到，如果我繼續(xù)在貴工作，于貴，與我自己都不利希望您在百忙之中能夠審閱我的申請，并批準!

經過這兩天的工作，我發(fā)現(xiàn)我不大適合這份實習工作起初我是向貴申請助理或者文員工作，后經您抬愛，做了這份為移動做促銷的工作開始，我只是想借此時機鍛煉一下自己，全面接觸社會，增長一些工作經驗，同時也掙一些基本的生活費用可是經過這兩天，我發(fā)現(xiàn)我不能再繼續(xù)做這份工作了原因如下：

一、正如您所知，我現(xiàn)在已經是另外一個的英文編輯，雖然沒有工資，但我卻能結合我的專業(yè)學到很多相關的工作經驗。如果我繼續(xù)再在貴待下去，我覺得我沒有足夠的精力同時做好這兩份實習工作這樣到頭來，反而會影響的發(fā)展。

二、正如您對我的評價，我口才很差也許您還沒注意到，我每當緊張時，會略有些口吃我知道通過做促銷工作可以鍛煉我的口才，但是我覺得我的性格決定了我不適合做這份工作，我天性好靜，喜歡讀書，寫作可是這兩天的工作使我的學習和生活失去了規(guī)律，所以我決定申請放棄這份實習

三、我本想到貴經過實習，能夠獲得一些辦公室內的工作經驗而經過這兩天，我發(fā)現(xiàn)現(xiàn)實的情況與我所希望的有所偏差我是一名學生，而我不能在實習工作中展現(xiàn)我的特長，所以我覺得這份實習并不適合我。

基于以上三點，我決定在此向您提出辭職申請因為我覺得我越早申請辭職，對貴帶來的麻煩就越少不過，我可以推薦我的堂弟做這份工作雖然他只是中專學歷，但是他能吃苦、有膽識，并且新出學校，有一股闖勁

最后，我很感謝您給了我這次鍛煉的時機，在這兩天中，我學到了很多東西，結交了這幾位能夠吃苦耐勞、敢闖敢干的好兄弟、好姐妹我很欽佩他們，我也很慚愧，因為我無法與他們一樣勝任這份工作

我衷心的感謝您對我的照顧!愿您和您的家人天天有個好心情，工作順利!祝各位領導和同事身體安康，心想事成!祝貴蓬勃發(fā)展，蒸蒸日上!

此致

敬禮

實習生：

日期：__年__月__日

餐飲員工的辭職申請書4

尊敬的領導：

您好!

從去年9月到今年7月，我到已有幾個月了，在這幾個月里，雖然我的工作不是做的特別突出，但是在和同事們的幫助下，我也要求自己盡心盡職，每項工作都用自己十二分努力去做，盡管不是特別好，但平心而論，的器重，同事們的熱情，這真是我第一次工作，也是我遇到的最好的工作環(huán)境。

但是我再三考慮還是寫下這封辭職信。在昨天沒有接到調走的通知的時候已經把辭職新寫好了。雖然我心里甚是不愿意，但這實在不是我以后所選擇的地方了。

從我到到現(xiàn)在每一次都是看到對我們的要求，而我們必須認真對待，但是有沒有想過要想別人做好，自己的責任是先把這些做好，而在去要求別人，現(xiàn)在的食草堂和我們以前初來時的感覺一點都不一樣，感覺變了，不是一個真正的大集體，而我看到是人人都在勾心斗角，這也是現(xiàn)在食草堂人員不穩(wěn)定的原因，他把每個人都當成工具來看待，不服從就會被裁掉，但有沒有考慮到別人的感受，這也是我離開的原因。我非常喜歡食草堂，因為我的第一份工作就是食草堂，我把它印入我的骨髓當中的喜歡。當初從***回來就是還相信食草堂會給我們大家希望，我自己的原因占最大部分，但是自己的能力非常有限，不一定做得讓感到滿意，我只能說聲抱歉，請原諒!

再一次真誠的感謝及同事們對我的關愛!

懇請承受我的辭職請求!

謝謝!

餐飲員工的辭職申請書5

尊敬的領導：

您好，首先非常感謝這一年來您們對我的關心及照顧，讓我學到很多也體會很多。由于本人能力有限，很多工作上的疏忽和缺陷您們都能寬容我并時時教誨我前進，更是讓我由衷的感激。

我在前臺服務的崗位上，所做的一舉一動都代表著酒店，但是在這一年里，我在思想認識還有實際工作中并沒有盡到這個責任。通過認真反思，辭職信主要原因有以下幾點：

一、對自己的本職工作操作機械化，不創(chuàng)新求異。

二、工作時工作怠慢，熱情度不高。在服務上缺乏靈活性和主動性。

三、自身調節(jié)力差，情緒化嚴重。

四、缺乏銷售意識和銷售技巧，客房出租率低。

五、服務意識淡薄，沒有真正的把客人的需求放在第一位。

六、缺乏交流和溝通，信息反應不及時，導致工作不協(xié)調。

七、微機改革之后，缺乏責任心，沒有及時的數據統(tǒng)計和管理。

在這個時候提出這樣的申請，我知道讓領導非常的為難，我要表示深深的歉意。為了酒店的形象及利益，我選擇了離開，希望領導能夠予以批準!

此致

敬禮!

辭職人：__

20__年__月__日

關于2022年員工申請書范文第三篇

尊敬的人事部：

我于xx年六月二十五日進入，根據的需要，目前擔任一職，負責總經辦內勤管理工作。

本人工作認真、細心且具有較強的責任心和進取心，勤勉不懈，極富工作熱情;性格開朗，樂于與他人溝通，具有良好和熟練的溝通技巧，有很強的團隊協(xié)作能力;責任感強，確實完成領導交付的工作，和同事之間能夠通力合作，關系相處融洽而和睦，配合各部門負責人成功地完成各項工作;積極學習新知識、技能，注重自身發(fā)展和進步，平時利用下班時間通過培訓學習，來提高自己的綜合素質，目前正自學日語課程，計劃報考全國研究生碩士，以期將來能學以致用，同共同發(fā)展、進步。

三個多月來，我在潘總、領導和同事們的熱心幫助及關愛下取得了一定的進步，綜合看來，我覺得自己還有以下的缺點和缺陷：一、思想上個人主義較強，隨意性較大，顯得不虛心與散漫，沒做到謙虛慎重，尊重服從;二、有時候辦事不夠干練，言行舉止沒注重約束自己;三、工作主動性發(fā)揮的還是不夠，對工作的預見性和創(chuàng)造性不夠，離領導的要求還有一定的距離;四、業(yè)務知識方面特別是相關法律法規(guī)掌握的還不夠扎實等等。

在今后的工作和學習中，我會進一步嚴格要求自己，虛心向其他領導、同事學習，我相信憑著自己高度的責任心和自信心，一定能夠改正這些缺點，爭取在各方面取得更大的進步。

根據規(guī)章制度，試用人員在試用期滿三個月合格后，即可被錄用成為正式員工。因此，我特向潘總申請：希望能根據我的工作能力、態(tài)度及表現(xiàn)給出合格評價，使我按期轉為正式員工，并根據的薪金福利情況，從xx年10月起，轉正工資調整為x元/月。

來到這里工作，我最大的收獲莫過于在敬業(yè)精神、思想境界,還是在業(yè)務素質、工作能力上都得到了很大的進步與提高，也激勵我在工作中不斷前進與完善。我明白了企業(yè)的美好明天要靠大家的努力去創(chuàng)造，相信在全體員工的共同努力下，企業(yè)的美好明天更輝煌。在以后的工作中我將更加努力上進，希望上級領導批準轉正。

此致

敬禮

申請人：

關于2022年員工申請書范文第四篇

尊敬的領導:

您好!首先非常感謝給我到xxxxxxxx工作的時機,對此,我感到無比的榮幸和激動。我一定會珍惜這來之不易的時機,在今后的工作中,好好表現(xiàn)自己,全身心地投入到工作中去,為xxxxxx的發(fā)展,奉獻自己全部的力量。

我于xxxx年xxxx月xxxx日成為xxxxxx的試用員工,到今天已經xxxx個月有余了,根據的相關規(guī)定,現(xiàn)申請轉為正式員工。

在這xxxx個月中,讓我感受了學習、開放、和諧、創(chuàng)新及寬松融洽的工作氛圍、團結向上的企業(yè)文化，要特地感謝部門的領導和同時對我的入職指引和幫助，感謝他們對我工作中出現(xiàn)的失誤的提醒和指正。我本人性格開朗工作認真，善于與他人溝通，注重團隊的合作協(xié)調，責任感強。我會把所有的精力都投入到工作中去。積極配合各部門負責人，成功地完成各項工作。今后，我會更積極學習新的知識，新技能，注重自身發(fā)展和進步，努力提高自己的綜合素質，努力成為所需要的合格人才。

因現(xiàn)任工作與以前工作性質多少有些不同，我還需要繼續(xù)學習，希望早日得到的認可，以便更積極地深入開展工作，同時，我還有很多缺陷，需要不斷繼續(xù)學習以提高自己工作能力。

到工作與發(fā)展，我深深地感到驕傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作，實現(xiàn)自己的奮斗目標，表達自己的人生價值，和一起成長。在此我提出轉正申請，懇請領導給我繼續(xù)鍛煉自己，實現(xiàn)理想的時機。我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本質工作，為創(chuàng)造價值，同一起展望美好的未來!

申請人：xxxxxx

年月日

關于2022年員工申請書范文第五篇

尊敬的領導：

我叫xxx，于xx年xx月xx日進入，根據的需要，目前在xxx(部門)工作。本人工作認真、細心且具有較強的責任心和進取心，工作熱情，性格開朗，樂于與他人溝通，具有良好的溝通技巧，有很強的團隊協(xié)作能力;責任感強，按時完成領導交付的工作，和同事之間能夠通力合作，關系相處融洽而和睦，配合各部門負責人成功地完成各項工作;積極學習新知識、技能，注重自身發(fā)展和進步。

xxx是一個工作任務非常重而且非常繁瑣的部門，每天工作都是一環(huán)扣一環(huán)，每一個人都必須認認真真的上崗才能確保工作的質量，在這樣的一個部門里，我學習了很多，領悟了很多：首先，我非常敬佩領導的能力。在其他我也做過，領導什么都不會什么都不懂的很多，可這里不同，給我們培訓的領導、我們部門的領導甚至我們實習時所在部門的領導的專業(yè)精神讓我敬佩，和他們在一起天天都有我要學習的，好似從他們的身上上我永遠都有取之不盡用之不絕的知識。其次，工作時各個部門的銜接非常到位。我們在**實習的時候，對那里的工作很不熟悉，打印、復印都不知道要找誰。是資訊的同事幫助我們，主動給我們打印需要的材料，幫助我們復印課業(yè)，真的表達了**是一個大家庭，我們都是其中一員這樣的精神，真的非常感謝他們。

在本部門的工作中，我勤奮工作，獲得了本部門領導和同事的認同。當然，在工作中我也有缺陷之處部門領導也及時給我指出，促進了我工作的成熟性。

如果說剛來的那幾天僅僅是從員工的口中了解，對的認識僅僅是皮毛的話，那么隨著時間的推移，我對也有了更為深刻的了解。寬松融洽的工作氛圍、團結向上的企業(yè)文化，讓我很快進入到了工作角色中來。這就好比一輛正在開展磨合的新車一樣，一個好的司時機讓新車的磨合期縮短，并且會很好的保護好新車，讓它發(fā)揮出最好的性能。咱們就是一名優(yōu)秀的司機，新員工就是需要渡過磨合期的新車，在的領導下，我會更加嚴格要求自己，在做好本職工作的同時，積極團結同事，搞好大家之間的關系。在工作中，要不斷的學習與積累，不斷的提出問題，解決問題，不斷完善自我，使工作能夠更快、更好的完成。我相信我一定會做好工作，成為**的一份子，不辜負領導對我的期望。

總之，在這兩個月的工作中，我深深體會到有一個和諧、共進的團隊是非常重要的，有一個積極向上、大氣磅礴的和領導是員工前進的動力。**給了我這樣一個發(fā)揮的舞臺，我就要珍惜這次時機，以**為家、顧客至上、合作奮斗的口號來嚴格要求自己，為的發(fā)展竭盡全力。在此我提出轉正申請，希望自己能成為的正式員工，懇請領導予以批準。

申請人：xxx

xx年xx月xx日

關于2022年員工申請書范文第六篇

企業(yè)員工轉正申請一尊敬的領導：

您好！

我于20xx年x月x日進入，根據的'需要，目前擔任xx一職，負責總經辦內勤管理工作，本人工作認真、細心且具有較強的責任心和進取心，勤勉不懈，極富工作熱情。性格開朗，樂于與他人溝通，具有良好和熟練的溝通技巧，有很強的團隊協(xié)作能力。責任感強，確實完成領導交付的工作，和同事之間能夠通力合作，關系相處融洽而和睦，配合各部門負責人成功地完成各項工作。積極學習新知識、技能，注重自身發(fā)展和進步，平時利用下班時間通過培訓學習，來提高自己的綜合素質，目前正自學日語課程，報考全國研究生碩士，以期將來能學以致用，同共同發(fā)展、進步。

三個多月來，我在領導和同事們的熱心幫助及關愛下取得了一定的進步，綜合看來，我覺得自己還有以下的缺點和缺陷：

一、思想上個人主義較強，隨意性較大，顯得不虛心與散漫，沒做到謙虛慎重，尊重服從。

二、有時候辦事不夠干練，言行舉止沒注重約束自己。

三、工作主動性發(fā)揮的還是不夠，對工作的預見性和創(chuàng)造性不夠，離領導的要求還有一定的距離。

四、業(yè)務知識方面特別是相關法律法規(guī)掌握的還不夠扎實等等。

在今后的工作和學習中，我會進一步嚴格要求自己，虛心向其他領導、同事學習，我相信憑著自己高度的責任心和自信心，一定能夠改正這些缺點，爭取在各方面取得更大的進步。

根據規(guī)章制度，試用人員在試用期滿三個月合格后，即可被錄用成為正式員工。因此，我特向潘總：希望能根據我的工作能力、態(tài)度及表現(xiàn)給出合格評價，使我按期轉為正式員工，并根據的薪金福利情況，從20xx年xx月起，轉正工資調整為xxx元/月。

來到這里工作，我最大的收獲莫過于在敬業(yè)精神、思想境界，還是在業(yè)務素質、工作能力上都得到了很大的進步與提高，也激勵我在工作中不斷前進與完善。我明白了企業(yè)的美好明天要靠大家的努力去創(chuàng)造，相信在全體員工的共同努力下，企業(yè)的美好明天更輝煌。在以后的工作中我將更加努力上進，希望上級領導批準轉正。

此致

敬禮！

申請人：xxx

20xx年x月x日

企業(yè)員工轉正申請二您好！到今天為止，我在xx集團xx的試用期已滿，特向您提出轉正申請。

xxxx年xx月xx日，我十分榮幸成為了的試用員工，參與到工作中去。根據的工作安排，由我負責集團xx行業(yè)相關工作，雖然是第一次接觸xx行業(yè)，內心多少還是有些忐忑，但是結合之前豐富的工作經歷，我對開展好未來工作充滿了信心，我決心從第一天起就擺正工作態(tài)度，將全身心投入到新的工作中去。

萬事開頭難，初次接觸xx行業(yè)工作，雖然有時候會缺乏工作思路，變得手忙腳亂，但在前輩的耐心指教和自己的不懈努力下，開展工作也逐漸變得得心應手起來。充實的日子總是過得很快，轉眼間xx稍縱即逝，今天再次回到，回到xx，成為xx家庭中的一份子，又見到了熟悉的領導和同事，我發(fā)自內心的感受到了一種回歸感，期待自己成為的一員，為繼續(xù)努力工作。

在我記憶中最清晰的是對外工作方面，在領導的有意鍛煉和考驗下，我多次跟隨領導代表集團及參與與xx等多個合作商項目的會談，通過與在的會談交涉，我感覺收獲頗豐，愈發(fā)成熟起來。通過會談交涉，一是進一步掌握了當前市場情況。俗話說“知己知彼，百戰(zhàn)不殆”，通過與其他交流后，對整體市場有了更加全面和深入的了解，對當前市場需求有了更加準確的掌握。二是能夠更好地借鑒其他的優(yōu)長。“他山之石，可以攻玉?！痹谟谄渌慕簧孢^程中，可以從對方的角度審視自身存在的缺陷，也能夠清晰地看到對方具備的優(yōu)勢與長處，有利于取長補短，在未來競爭中取得先機。三是拓寬了個人視野。通過與形形的人物交流，能夠打破平時固定的圈子，將自身的思維打開不再囿于本內，防止故步自封，有助于突破進取。

另一件令我感觸良多的是參與的實地調研工作。毛主席曾經說過：“沒有調查就沒有發(fā)言權?！弊鳛橐幻ぷ魅藛T，如果只依靠坐在辦公室做文本工作，就好比閉門造車，容易同實際工作脫節(jié)，被時代所淘汰。在xx的試用期里我十分珍惜每次外出調研的工作，多次陪同xx領導前往一線農村參與實地調研，在現(xiàn)場我能夠準確掌握第一手信息，將辦公室接觸到的工作與實地工作相結合，思維得到了進一步的碰撞，對xx工作有了更真更多的認識。特別是在現(xiàn)場我結合之前工作對相關人員提出了諸多想法，受到了相關部門的一致認可，這種成就感和收獲感是在辦公室無法獲得的。

回首這xx，在本部門的工作中，我勤奮工作，獲得了本部門領導和同事的認同。當然，在工作中偶爾也會出現(xiàn)一些棘手的問題，資深的同事及長輩也會及時給我指點，讓我可以更好地完成工作任務的同事，也提高了工作的熟練度。特別是部門經理鄧云聰，每當我向他請教問題時，他都能快速耐心地為我解答，不斷為我提供學習和鍛煉的時機，讓我能夠發(fā)揮自己的優(yōu)勢，最大程度表達了自己在工作中的價值，我對他充滿了敬意和感激。

通過xx來的工作，寬松融洽的工作氛圍、團結向上的企業(yè)文化，讓我很快進入到了工作角色中來。我已熟知崗位職責，清晰了解及相關部門的情況，并且在后期的工作中時刻保持最正確工作狀態(tài);更加深層次的是對文化的了解也愈加深刻，我有信心在今后的工作成為文化的繼承者和建設者。

如果今天有幸能夠得到領導的認可，光榮地成為集團的正式員工，在今后的工作中我一定堅決服從集團、的領導，我會更加嚴格要求自己。做好本職工作的，積極團結同事，與大家共同進步。在工作中，要不斷的學習與積累，不斷完善自我，使工作能夠更快、更好的完成。我會努力工作，成為不斷壯大的xx中的一份子，不辜負領導對我的期望。在此我向領導申請?zhí)崆稗D正，希望自己能早日成為的正式員工。

懇請領導批準！謝謝！

企業(yè)員工轉正申請三各位領導：

您們好！

在這里我以平常人的心態(tài)，參與銷售員工轉正申請。首先應感謝領導為我們創(chuàng)造這次轉正申請的時機，經過四個月工作鍛煉使自己各方面素質得以提高，幾個月的工作使我深深感受到機遇和挑戰(zhàn)并存，成功與幸酸同在。

參與這次申請，使我在求真務實認識自己，在積極進取中不斷追求，在拼搏奉獻中實現(xiàn)自己，在市場競爭中完善自己。我深知參加銷售部工作十分重要，這主要表達在以下三個方面，一是為企業(yè)樹立好形象做好本職工作，二是為企業(yè)促進業(yè)務，宣傳企業(yè)文化，三是為企業(yè)回籠資金，當好配角，胸懷全局，當好參謀，服從領導。

如果說我申請成功，我的工作思路是以“三個服從”要求自己，以“三個一點”找準工作切入點，以“三個適度”為原則與人相處，我會盡的努力去找結合點，我的處事原則和風格是，努力做到嚴格要求，嚴密，嚴守紀律，我將用真情和愛心去善待我的每一位同事，使他們的人格得到充分的尊重，相互給我們一個寬松的發(fā)展和創(chuàng)造空間，用制度和崗位職責去管理我自己，讓我象圓規(guī)一樣，找準自己的位子，象尺子一樣公正無私，象太陽一樣給人以溫暖，象竹子一樣每前進一步，小結一次。

我的工作目標是：“以為爭先，以為促為”。爭取領導對銷售部的工作給予支持，使我們工作管理制度化，服務優(yōu)質化，參謀有效化。溝通員工與領導之間關系的橋梁，宣傳精神文明的窗口，傳播企業(yè)文化的陣地，培養(yǎng)人才的搖籃，連接企業(yè)合作的紐帶，我原與大家共創(chuàng)美好的未來，迎接輝煌燦爛的明天。望領導給予批準為盼。

此致

敬禮！

申請人：xxx

20xx年xx月xx日

企業(yè)員工轉正申請四尊敬的領導：

我于20xx年8月15日進入，至今3個月試用期已滿。根據的，現(xiàn)申請轉為正式員工。

xx集團是我第一個為之效勞的，從學校踏入社會，最初的陌生與不安已經消失，我將自己從一個孜孜以求的學子變成了兢兢業(yè)業(yè)地職員。作為一個應屆畢業(yè)生，初來，曾經很擔心不知該如何做好工作，但是融洽的工作氛圍、團結向上的企業(yè)文化，讓我很快完成了從學生到職員的轉變。

進入已三個多月，根據自己的專業(yè)及愛好，我在營銷策劃部工作。從來的第一天開始，我就把自己融入到我們這個團隊中。經過三個月的體驗，我認為我們這個部門有著鋼鐵般的凝聚力。在重大任務面前，我們團結一致，在時間內優(yōu)質地完成工作，這種和諧的氛圍令我澎湃。xx集團是一個正在積極騰飛的企業(yè)，他的發(fā)展前景是可觀的。面對這樣一個朝氣蓬勃的集團，我愿意和他一起邁向成功的未來。

xx集團涉及多個領域，土特產是其中之一。放眼全國，經營土特產的商家不少，但是這種品類的經營讓土特產市場繁而雜。xx集團將土特產以品牌經營，命名為xx，這在中國是第一家。我有幸多次參與xx的品牌建立與推廣，我感到非常的榮幸。我一直喜歡做與品牌、、媒體有關的事情，這次與專家們一起探討xx品牌的一系列問題，參與修改品牌包裝等一系列的設計，讓我從中領悟到了不少的東西，精進了自己的知識。我很感謝給我這樣時機的領導。

參與大事件的時間畢竟是有限的，更多的是在平時日常的工作。初來這個部門，我想這里的工作該是有趣的。經過一段時間的接觸，我發(fā)現(xiàn)這里更偏向于設計。我對設計一直保持著欣賞者的角色，親自“操刀”可就有些難度，雖然我會。我開始有些懷疑了。純粹的設計并非我的特長，日常工作的內容大多是圍繞設計開展，而這樣的我是否能圓滿的完成領導交代的任務，完成的結果是否是自己的理想之作？一旦困惑開始，那么思想就會止步。

有天晚上，我看著書消磨時光。突然出現(xiàn)的一句話讓我眼前豁然一亮?！疤撠摿柙迫f丈才，一生襟袍未曾開”，這是李商隱一生的寫照。李商隱一生夾在牛李兩黨中間抑郁不得志，不是他沒有才，而是環(huán)境和個人因素致使他郁郁寡歡。環(huán)境是外在因素，個人是內在因素。根據哲學定理，內因是事物變化發(fā)展的根據，外因是事物變化發(fā)展的條件，外因通過內因而起作用。所以，造成李商隱最終結局的是他自己。聯(lián)想到自己，在才情上沒有李的出色，但是作為一個現(xiàn)代社會教育出來青年，對于逆境的把握應當優(yōu)于古人，尤其是情商是不該輸于古人的。我雖沒有“萬丈才”，但是我會不斷的學習；我不愿“一生襟袍未曾開”，只愿實現(xiàn)自己生活的夢想。就算不是自己的特長又如何，我可以學習，可以用自己的特長彌補。只有自我有清楚的認知，才會有益于未來的發(fā)展。人是活的，未來終究是在不斷地摸索中走出來的。

自此以后，我便不再煩惱。無論是多小的事情，我都認真做好。從小處開始，從細節(jié)著手，每次的任務都全力以赴。無論我是否接觸過這些事情，我都愿意嘗試。我相信人生會因自己的不斷挑戰(zhàn)而豐富多彩！

這是我的第一份工作，我相信我的選擇?？吹降难杆侔l(fā)展，我深深地感到驕傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作，實現(xiàn)自己的奮斗目標，表達自己的人生價值，和一起成長。

在此我提出轉正申請，懇請領導給我繼續(xù)鍛煉自己、實現(xiàn)理想的時機。我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為創(chuàng)造價值，同一起展望美好的未來！

此致

敬禮！

申請人：

申請期：xx年x月x日

企業(yè)員工轉正申請五尊敬的領導：

您好！

我于20xx年x月x日成為的試用員工，到這天3個月試用期已滿，根據的規(guī)章制度，現(xiàn)申請轉為正式員工。從來的第一天開始，我就把自己融入到我們的這個團隊中，現(xiàn)將這三個月的工作狀況如下：

一、對工作認真負責，任勞任怨，與同事配合默契，平時刻苦鉆研，不斷創(chuàng)新，能夠在規(guī)定時間內出色的完成任務，保證項目進度，做到讓客戶、