競爭上崗演講稿標(biāo)題范文

第3頁共3頁競爭上崗演講稿標(biāo)題范文競爭上?崗演講稿標(biāo)?題的制定關(guān)?系著整篇演?講稿的成敗?與否，好的?標(biāo)題能成功?吸引人跟隨?著你的話語?，帶入你的?演講，因此?在制定標(biāo)題?時，要做以?下幾點:?一、了解演?說的一般常?識，運用好?演說的特點?和藝術(shù)技巧?二、把握?競崗演說的?特征，體現(xiàn)?其獨有的特?質(zhì)和要素?三、寫出立?意高、結(jié)構(gòu)?巧、材料實?的優(yōu)質(zhì)演說?稿四、吃?透特定的評?價標(biāo)準(zhǔn)，使?競崗演講寫?作更具針對?性五、參?考成功的競?崗演說范例?，領(lǐng)悟其中?寫作奧妙?隨著全國各?地公開招聘?、科長競爭?上崗演講稿?聘任、選拔?領(lǐng)導(dǎo)干部工?作的廣泛開?展，競爭上?崗演說作為?一種面試方?法，已被廣?泛地運用于?黨政機(jī)關(guān)和?企事業(yè)單位?。從方略上?講，應(yīng)對競?崗演說，須?從___個?方面進(jìn)行謀?劃:一是要?了解演說的?一般常識;?二是要把握?競崗演說的?特點;三是?要寫出優(yōu)質(zhì)?演說稿;四?是要吃透特?定的評價標(biāo)?準(zhǔn);五是要?參考競崗演?說的成功范?例;六是要?事先進(jìn)行演?練。關(guān)于演?練的方式、?方法。演?講的標(biāo)題的?制定要充分?考慮以下中?層干部競爭?上崗演講稿?因素:1?.演說的含?義演說也?叫演講、講?演，這里專?指在群眾集?會、公共場?合或?qū)ｉT會?議上所發(fā)表?的個人見解?。與干部講?話相比，它?有兩個特點?:講話代表?的是___?意見，有一?定的代表性?，而演講所?講的只是個?人的見解;?講話側(cè)重于?講，演講則?講、演并重?;講話有固?定的內(nèi)容，?有一定的模?式和規(guī)定性?，而講演則?不受一些模?式的限制，?較為靈活自?由。2.?演說的類型?除了競崗?演說以外，?根據(jù)演說的?內(nèi)容和演說?的目的，可?以將其分為?以下幾類。?中層競爭?上崗演講稿?這些演說的?特點，對競?爭者來說也?有許多值得?借鑒的地方?。(1)?事跡演講。?事跡演講是?演講者作為?先進(jìn)或模范?，或者其代?表，在一定?的公共場所?所進(jìn)行的講?演。這樣的?講演活動都?由上級有關(guān)?部門統(tǒng)一安?排，講演內(nèi)?容也有所側(cè)?重。事跡演?講要講自己?及其___?的事跡，要?圍繞一個中?心、一個主?題去講，副?科競爭上崗?演講稿要突?出個人思想?成長、發(fā)展?變化的主線?，敘述、議?論、抒情相?結(jié)合，有一?定時間限制?。事跡演?講要事先寫?好演講稿。?演講稿分為?題目和正文?兩大部分。?題目必須是?事跡閃光點?，概括、凝?煉，既含蓄?，又表意明?了。事跡演?講的正文多?用第一人稱?，多談心理?活動，多講?細(xì)節(jié)，靠生?動的事實和?細(xì)膩鄉(xiāng)鎮(zhèn)競?爭上崗演講?稿的心理剖?析打動聽眾?，感染聽眾?。在這方面?，有許多東?西值得競崗?演說借鑒。?第一，事?跡演講要有?真實性。要?求表現(xiàn)“真?人”，即寫?出真實鮮活?的貼近生活?貼近人心的?“真人”，?可敬可親可?信可學(xué)，而?不是像__?_無缺不食?人間煙火的?神。演講者?并不是無來?由地宣揚自?己的高尚之?舉，而是坦?陳內(nèi)心動機(jī)?和復(fù)雜的心?理，表現(xiàn)那?種常人也能?達(dá)到的、向?崇高攀援機(jī)?關(guān)競爭上崗?演講稿的?過程。第?二，事跡演?講具有鮮明?的現(xiàn)實性。?必須把握現(xiàn)?實社會的脈?搏，奏出新?時代的主旋?律，表現(xiàn)出?新時期的精?神風(fēng)貌，是?當(dāng)代人生及?社會的啟示?錄和教育篇?。第三，?事跡演講要?抓住閃光點?。事跡演講?不可平鋪直?敘、用力平?均地堆砌事?件，副職競?爭上崗演講?稿而要精癬?挖掘和細(xì)膩?人微地表現(xiàn)?先進(jìn)人物的?閃光點，即?最有意義最?能打動人的?行為、話語?和心理活動?等，要對此?進(jìn)行特寫式?的“放大”?，要精細(xì)地?刻畫富于感?染力的情景?、動作和細(xì)?節(jié)。甚至圍?繞一個閃光?點便可以構(gòu)?思成篇并感?人至深。?3.競爭―?演說主題?所謂競爭主?題，是指演?說要側(cè)重于?突出競爭者?任職條件的?“投標(biāo)”性?。公開競?爭上崗就如?同工程項目?的“公開招?標(biāo)”，職務(wù)?及其擔(dān)當(dāng)這?一職務(wù)所要?求的主觀條?件即是“標(biāo)?的”，檢察?院競爭上崗?演講稿競爭?者發(fā)表競崗?演說就是“?投標(biāo)”，而?所有包括考?官和考評委?員在內(nèi)的聽?眾，即是“?評委”。競?聘的成功與?否關(guān)鍵在于?競崗者的主?體條件與“?標(biāo)的”的吻?合程度及“?評委”的滿?意程度。法?院競爭上崗?演講稿從這?個意義上講?，競崗演說?是側(cè)重于突?出競崗者任?職條件的“?投標(biāo)”性演?說。其演說?稿應(yīng)該著重?突出目標(biāo)的?明確性、內(nèi)?容的競爭性?。它的全過?程都是聽眾?在候選人之?間進(jìn)行比較?、篩選，實?際上是聽眾?在候選人之?間，就其競?職條件，施?政目標(biāo)、構(gòu)?想、方案進(jìn)?行比較與選?擇的過程。?因此，演講?者必須“_?__過海，?各顯其能”?。所謂“競?爭性”，就?是說競崗者?要盡最