公務(wù)員退休制度范文

公務(wù)員退休制度范文公務(wù)員退休制度國家公務(wù)員退休制度主要包括退休條件、退休待遇、退休安置、管理及發(fā)揮作用等幾個方面的內(nèi)容。（一）退休條件國家公務(wù)員的退休條件分為年齡條件、工具條件和身體條件三方面。退休年齡條件是根據(jù)國家社會經(jīng)濟開展需要、人口狀況，平均壽命，以及生產(chǎn)力供求情況等因素綜合確定的。國家公務(wù)員到達法定的退休年齡，辦理退休手續(xù)后，國家就支付退休金。工具條件是由國家公務(wù)員的養(yǎng)老保障必須貫徹權(quán)利與義務(wù)結(jié)合的原那么決定的，國家公務(wù)員只有為國家提供一定的效勞年限才能享受退休待遇。身體條件，是指國家公務(wù)員因公（工）或因病致殘，確實喪失了工作能力，也可享受法定的退休待遇。國家公務(wù)員的退休方式有兩種，一種是法定退休，即到達法定的退休年齡，由任免機關(guān)命令其退休；一種是自愿退休，即具備了法定的最低退休條件之后，可自愿申請退休。《國家公務(wù)員暫行例》規(guī)定的退休條件為：（1）男年滿60周歲，女年滿55周歲；（2）喪失工作能力的。這些根本沿用了過去干部退休的條件，所不同的是取消了工作年限的限制。國家公務(wù)員自愿退休的條件是：符合以下條件之一的，本人提出要求，經(jīng)任免機關(guān)批準(zhǔn)，可以提前退休：（1）男年滿55周歲，女年滿50周歲，且工作年限滿20年的；（2）工作年限滿30年的。確立自愿退休的方式，這在我國還是第一次，也是國家公務(wù)員退休制度的一個新的特點。這樣可以使部分效勞年限較長、而又未到法定退休年齡的國家公務(wù)員根據(jù)自己的意愿，提前退休。國家公務(wù)員管理部門要依法按照規(guī)定的程序，及時為符合退休條件的國家公務(wù)員辦理退休手續(xù)，一般應(yīng)在國家公務(wù)員具備了退休條件的當(dāng)月通知本人，辦完手續(xù)。對自愿退休的，應(yīng)由本人提出申請，經(jīng)任免機關(guān)批準(zhǔn)，再辦理退休手續(xù)。關(guān)于退職問題。建國以后，我國一直實行干部退職制度。隨著國家公務(wù)員制度的建立和推行，國家公務(wù)員將實行養(yǎng)老保險金制度，按照國家公務(wù)員的工作年限等情況確定不同的養(yǎng)老保險金，因此不需要再分為退休、退職兩種制度；再者，從現(xiàn)在的`實際情況看，一般也不會出現(xiàn)參加工作幾年就到了退休年齡的情況，突然喪失工作能力的現(xiàn)象也只是極少數(shù)。因此，退職作為單獨制度存在已失去了其實際意義。為統(tǒng)一政策，標(biāo)準(zhǔn)制度國家公務(wù)員退休制度取消了"退職"形式，統(tǒng)稱為退休。（二）退休待遇退休待遇是國家公務(wù)中退休制度的核心內(nèi)容?！秶夜珓?wù)員暫行條例》在《退休》一章中規(guī)定："國家公務(wù)員退休后，享受國家規(guī)定的養(yǎng)老保險金和其他福利等遇".合理確定國家公務(wù)員的退休待遇，關(guān)系到能否保證國家公務(wù)員退休后的根本生活，關(guān)系到整個公務(wù)員隊伍的切身利益，也關(guān)系到社會的安定和開展。因此，確定國家公務(wù)員退休后的待遇，就遵循三個根本原那么：一是確定科學(xué)的退休金計發(fā)標(biāo)準(zhǔn)和方法；二是表達功績原那么，鼓勵敬業(yè)精神；三是建立正常的調(diào)節(jié)機制。國家公務(wù)員退休待遇主要包括政治待遇、生活待遇以及住房、醫(yī)療等其它福利待遇。1、政治待遇。政治待遇是指國家公務(wù)員退休后應(yīng)享有的政府權(quán)利。國家公務(wù)員退休后，其根本政治待遇保持不變。各有關(guān)單位要按照黨和國家的政策規(guī)定，組織退休公務(wù)員學(xué)文件、聽報告，參加有關(guān)的活動，通報有關(guān)情況，使他們及時了解黨的路線、方針、政策和國內(nèi)外大事，勉勵他們在新的形勢下，繼續(xù)堅持四項根本原那么，堅持改革開放，發(fā)揚榮耀傳統(tǒng)，永葆革命青春。2、生活待遇（1）根本退休金待遇。根本退休金是退休公務(wù)員最主要的生活待遇。1993年工資制度改革后，國家公務(wù)員實行職務(wù)級工資制。國家公務(wù)員退休后，其退休金的計發(fā)方法是：職務(wù)工資、級別工資按一定比例計發(fā)，根底工資、工具工資均按原工資的100%計發(fā)。隨著社會經(jīng)濟的開展和人民生活水平的不斷提高，國家公務(wù)員根本退休金也應(yīng)適時調(diào)整。其調(diào)節(jié)方法是：在國家統(tǒng)一調(diào)整生活必要品價格時，退休公務(wù)員可按在職國家公務(wù)員并入根底工資的補貼數(shù)額增加退休金；在職國家公務(wù)員根據(jù)企業(yè)相當(dāng)人員的工資水平和物價變動指數(shù)調(diào)整工資標(biāo)準(zhǔn)時，退休公務(wù)員可按調(diào)整工資標(biāo)準(zhǔn)的幅度度相應(yīng)提高根本退休金標(biāo)準(zhǔn)。（2）地區(qū)津貼。1993年工資制度改革方案實施后，各地將建立新的地區(qū)津貼制度。國家公務(wù)員退休后，可享受原單位所在地同職級在職人員的地區(qū)津貼。（3）物價、生活補貼和各項福利待遇。這也是國家公務(wù)員退休生活待遇中一個重要的組成部分。3、醫(yī)療和傷殘保險待遇國家公務(wù)員退休后，可繼續(xù)享受同職級在職國家公務(wù)員的醫(yī)療待遇，保證退休公務(wù)員有病能得到及時有效的治療。對因公（工）致殘的退休公務(wù)員，除發(fā)給根本退休金外，另發(fā)給因公傷殘保險金。其中對生活不能自理、飲食起居需要人扶助的，每月再發(fā)給一定數(shù)額的護理費。4、住房待遇。國家公務(wù)員退休后，其住房標(biāo)準(zhǔn)和方法按同職級在職國家公務(wù)員的規(guī)定執(zhí)行，并給予優(yōu)先照顧。5、喪葬、撫恤待遇。退休公務(wù)員去世后，其喪事處理、喪葬補助費和供養(yǎng)直系親屬撫恤費，與在職國家公務(wù)員去世后一樣對待。其遺屬生活有困難的，按照國家有關(guān)規(guī)定給予補助。（三）退休安置退休公務(wù)員的安置，包括安置地點的選擇，住房和承受單位的落實，退休經(jīng)費和其它福利待遇的保障等方面。凡退休后在其工作地點是縣級行政區(qū)域內(nèi)居住的，一般可就地安置。退休安置是國家公務(wù)員退休制度的一個重要內(nèi)容，直接關(guān)系到國家公務(wù)員退休后的生活，同時對解除在職國家公務(wù)員的后顧之憂，安心本職工作，也有一定的意義。1、安置原那么。第一，堅持以就地安置為主的原那么。在相當(dāng)長的時期內(nèi)，我國對離退休人員的安置去向，本著有利于控制大中城市人口增長的精神，作出了一些規(guī)定。實踐證明，對離退休人員過多地進展異地安置，不僅消耗大量的人力、物力和財力，也不利于離退休人員的晚年生活。特別是隨著住房、醫(yī)療等制度的改革，異地安置矛盾更加突出，安置費用耗資宏大，往往有許多難以解決的困難。第二，對少數(shù)退休公務(wù)員就地安置確有困難的，應(yīng)表達適當(dāng)照顧的原那么。如對在遙遠(yuǎn)、高原