個人勞動合同模板2022

個人勞動合同模板2022勞動合同范本就是為確立雙方的勞動關系，明確雙方的權利和義務，以下是我細心收集整理的個人勞動合同模板2022，下面我就和大家共享，來觀賞一下吧。

個人勞動合同模板2022篇1

甲方：性別居民身份證號碼

誕生日期年月日

家庭住址

郵政編碼_

乙方：性別居民身份證號碼

誕生日期年月日

家庭住址

郵政編碼_

鑒于甲方業(yè)務開展的須要，雇傭乙方為甲方供應勞務效勞，經雙方協(xié)商訂立《雇傭合同書》如下：

一、合同期限

第一條本合同于年月日生效，期限年，其中試用期至年月日止。如雙方須要，可在合同期滿前一個月協(xié)商續(xù)簽雇傭合同。如合同期已滿，雙方不再續(xù)簽合同，但受雇方從事的有關工作和業(yè)務尚未完畢，那么合同應順延至有關工作業(yè)務完畢。

二、甲、乙雙方的義務和責任

其次條乙方同意依據甲方工作須要，擔當工作。

第三條乙方工作應到達甲方規(guī)定該崗位職責的要求和甲方對該崗位之特殊規(guī)定。

第四條乙方每周工作時間為天，每天工作小時;乙方應遵照工作職責保證完成甲方規(guī)定的工作和任務。

第五條乙方應承受甲方的績效考核。

第六條未經甲方許可，乙方不得承接與乙方職責相關的個人業(yè)務。

第七條甲方應向乙方供應乙方所擔當工作中必需的工作條件。

第八條按國家有關規(guī)定繳納的各類社會勞動保險費用及乙方檔案，均由乙方原單位保管繳納。

第九條乙方應嚴格遵守本合同的附加條款。

三、勞務酬報

第十條甲方每月11日前以貨幣形式支付乙方勞務酬報，標準為元/月。

乙方在試用期間的勞務酬報為轉正后的80%.甲方在以下狀況有權扣除乙方相應額度的勞務酬報：

1、因乙方的過失給甲方造成經濟損失的;

2、乙方違反甲方管理制度的。

四、合同的終止與解除

第十一條合同期滿如未續(xù)簽，那么視為《雇傭合同書》自行終止，雙方應剛好辦理相關手續(xù)。

第十二條經甲乙雙方協(xié)商相同，本合同可以解除。

第十三條乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同：

(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(二)緊要違反甲方有關規(guī)定及遵照本合同約定可以解除勞務合同的;

(三)緊要失職，假公濟私，對甲方利益造成重大損害的;

(四)被依法追究刑事責任的。

五、雙方約定的其他內容

第十四條甲乙雙方約定本合同增加以下內容：

一、乙方有義務向甲方供應真實的`個人信息與相關證明，并照實填寫《勞務人員登記表》，否那么甲方有權隨時解除本合同，并且不賜予經濟補償。

二、甲方有權對有關規(guī)定進展修改、完善。修改后的內容對本合同具有同等效力。

三、甲方可以在合同有效期內，依據須要調整乙方的崗位職責和工作范圍，勞務酬報等事項也將做出相應調整。乙方情愿聽從甲方的支配。

四、乙方在合同期內擔當的甲方的工作及責任的，在該工程未完畢前，乙方不得未經甲方同意擅自離職。

五、甲方將定期或不定期對乙方進展工作績效考核，考核不合格者，甲方有權解除或終止本合同。

六、本合同到解除日期時，乙方應辦理離職手續(xù)，否那么甲方有權扣除或拒絕支付乙方勞務酬報。

第十五條本合同的附件如下

附件一：《保密協(xié)議》;

附件二：《崗位職責書》;

附件三：甲方制定的《員工手冊》及有關規(guī)定。

第十六條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方((簽字)

乙方(簽字)

簽訂日期：年月日

個人勞動合同模板2022篇2

一、勞動合同期限

第一條本合同為期限勞動合同，合同期自____年__月__日起至____年__月__日止，共計___個月。

其次條本合同試用期自____年__月__日起至____年__月__日。

第三條假設乙方起先工作時間與約定時間不相同，以實際到崗之日為合同起始時間建立勞動關系。

二、工作內容和工作地點

第四條依據甲方工作須要，乙方同意從事崗位工作，乙方的工作地點為_________。

第五條在合同有效期內，甲方依據公司業(yè)務須要及乙方的技能、工作業(yè)績等，在與乙方充分協(xié)商的根底上，可以調整乙方的工作崗位、工作內容。

三、工作時間和休息休假

第六條甲方依法制定員工工時、休息和休假制度;乙方須遵守甲方依法制定的工時、休息和休假制度，并遵照規(guī)定上下班。

第七條乙方依法享有的婚喪假、女職工產假等，遵照甲方依法制定的相關規(guī)章制度執(zhí)行。

四、勞動酬報

第八條甲方依據法律、法規(guī)的.規(guī)定，遵循按勞安排的原那么，結合本公司實際和乙方的工作崗位，確定乙方的工資水平。

第九條乙方月工資標準為____元，試用期滿后的工資標準按甲方依法制定的薪酬管理方法執(zhí)行，但甲方支付給乙方的工資不得低于當地政府公布的當年度最低工資標準。

第十條甲方有權依據其生產經營狀況、乙方工作崗位的變更和依法制定的薪酬管理方法等公司制度調整乙方的工資待遇。

第十一條甲方于每月__日以貨幣形式，遵照公司規(guī)定的月工資標準足額向乙方支付工資，如遇節(jié)假日那么提前一天或延至節(jié)日假滿;以貨幣形式向乙方足額支付月實發(fā)獎金。

五、勞動愛護、勞動條件和職業(yè)危害防護

第十二條甲方為乙方供應符合國家規(guī)定的勞動標準的工作條件和必要的勞動防護用品，切實愛護乙方在工作中的平安和安康。

第十三條甲方負責對乙方進展思想政治、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動平安衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓，乙方應自覺遵守國家和本公司規(guī)程。

第十四條如乙方在工作過程中產生職業(yè)危害病，甲方那么按《職業(yè)病防治法》等規(guī)定愛護乙方的安康及相關權益。

六、勞動合同的變更、解除、終止和續(xù)訂

第十五條甲乙雙方在本勞動合同的有效期內，可以遵循同等自愿、協(xié)商相同的原那么，依法變更勞動合同局部條款。

第十六條訂立勞動合同所依據的法律、法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生改變導致本合同內容發(fā)生改變時，可以對本合同相關內容進展變更。

第十七條訂立本合同的客觀狀況發(fā)生重大改變，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關內容或解除本合同。

第十八條經甲乙雙方協(xié)商相同，本合同可以解除。

第十九條甲乙雙方解除勞動合同，必需按國家有關法律、法規(guī)及甲方依法制定的相關制度執(zhí)行。

其次十條有以下情形之一，本合同自行終止：

1.合同期滿且雙方不能就勞動合同續(xù)簽達成相同的;

2.甲方經營的狀況不佳或已經破產關閉;

3.乙方應征入伍或者履行國家規(guī)定的其他法定義務的;

4.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

其次十一條本合同期滿前，甲乙雙方應遵照有關規(guī)定就合同續(xù)訂或者終止事宜表明自己的看法，并辦理相關書面手續(xù)。

七、違反勞動合同的責任

其次十二條乙方未提前30天向甲方提出辭職或有其他擅自離職情形的，甲方將在乙方辦理交接工作后支付乙方的當月工資和辦理相關的離職手續(xù);由此給甲方造成經濟損失的，乙方應擔當相應的賠償責任。

其次十三條甲乙雙方任何一方違反本合同及其附件的約定，給對方造成經濟損失的，應依據實際造成的損失依法給對方予以賠償。

八、勞動爭議處理

其次十四條甲乙雙方在履行本合同中假設發(fā)生勞動爭議，應當協(xié)商解決，協(xié)商不成的，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內可以向相關部門提請仲裁。

九、其他規(guī)定

其次十五條本合同未盡事宜，遵照國家及地方法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。其次十六條簽訂本合同所依據的法律法規(guī)修改、廢止的，依法執(zhí)行新的法律、法規(guī)。

其次十七條本合同自____之日起生效。

其次十八條本合同一式貳份，甲乙雙方各執(zhí)壹份。

甲方：________(簽章)乙方：________(簽章)

____年__月__日____年__月__日

個人勞動合同模板2022篇3

甲方：________________________

乙方：________________________

身份證號：______________________________________

甲方聘用乙方為試用期員工，試用期_______個月，自_________年_____月______日起至_______年_____月_____日止。經雙方同等協(xié)商，現(xiàn)就試用期間的有關事項訂立以下條款，以共同遵守。

一、乙方的崗位(工種)為：_______________________

在試用期間，依據工作須要和乙方實力，甲方有權對乙方的工作崗位進展調整。

二、在試用期間，乙方應保守甲方的商業(yè)隱私，嚴格遵守勞動紀律和甲方的各項治理規(guī)定及制度，并依據甲方工作支配，謹慎履行職責，維護甲方合法權益。

三、乙方試用期工資為_________元/月，甲方按月發(fā)放。

四、乙方在試用期內，考勤均由甲方按實際出勤狀況和公司考勤制度執(zhí)行。

五、乙方在試用期內，公司的福利待遇均已包含在試用期工資內。

六、乙方每月工資由甲方自上班之日起的次月10日左右發(fā)放，假設乙方工作缺乏一個月時，按月工資比例折合實際工作天數計算。假設工資發(fā)放日恰逢周日或假日，甲方結合公司實際狀況逐日順延發(fā)放。

七、在試用期內，乙方提出解除本合同時，須提前七個工作日通知甲方，協(xié)商解決，否那么，將依據公司制度，由公司按制度論處。

八、在試用期內，甲方如認為乙方不能勝任工作或發(fā)覺乙方應聘材料弄虛作假，不符合錄用條件的，可隨時停頓試用并予以辭退，工資按乙方實際考勤(或計件工資總額)，依據公司制度及本合同相關內容(條款)結算。

九、在試用期內，乙方緊要違反勞動紀律或者甲方的治理規(guī)章制度的;或者存心或緊要失職，給甲方利益造成損害的，甲方有權馬上終止試用并予以辭退。乙方應對甲方造成的損失予以全額的賠償責任。

十、在試用期內，因乙方泄露甲方商業(yè)隱私，給甲方造成經濟損失;或因乙方的存心或重大過失行為給甲方造成經濟損失的，甲方有權向乙方進展追償。

十一、試用期滿或試用期內工作突出并經考核合格者，將在當月內與公司簽訂正式勞動合同?？己瞬缓细裾撸疽罁嶋H狀況將予以辭退。

十二、乙方聲明，乙方在簽署本合同時，確定曉甲方的制度并情愿遵守各項事宜。

十三、本合同經雙方簽字后起生效。

十四、未盡事宜，甲、乙雙方協(xié)商解決。

甲方：(公章)乙方：(簽字)

日期：日期：

個人勞動合同模板2022篇4

甲方：

法定代表人：

乙方：

為搞好甲方經營管理，經甲乙雙方充分協(xié)商相同，就甲方聘任乙方的有關事宜，達成如下協(xié)議：

一、經甲方股東會同意，甲方聘任乙方為甲方的餐廳經理，負責公司的()管理。

二、經營目標

乙方經營管理，必需完成以下經營目標：

(一)總體目標

每年實現(xiàn)利潤()元，今后年度每年遞增()元，利潤任務分解到每月，逐月考核兌現(xiàn)。

(二)分類目標

1、客房部(含培訓中心)()元/年;

2、餐飲部(含茶座)()元/年;

3、桑拿部()元/年;

4、水電部()元/年。

三、乙方酬報

乙方酬報由根本工資、崗位工資、效益工資和利潤分紅四局部組成，計算方法為：

酬報=根本工資崗位工資效益工資紅利。

根本工資每月()元，崗位工資每月()元，效益工資遵照當月每萬元營業(yè)利潤嘉獎元計算，上述三局部當月考核兌現(xiàn);紅利遵照公司進展年度安排、提取后的凈利潤10%計算，逐月考核，年底決算后兌現(xiàn)。

四、乙方權力

總經理對執(zhí)行董事和股東會負責，享有以下權力：

(一)遵照合同約定剛好足額獲得經營管理酬報;

(二)主持公司的生產經營管理工作，并向執(zhí)行董事和股東會報告工作;

(三)組織實施股東會和執(zhí)行董事決議、公司年度打算和投資方案;

(四)擬訂公司內部管理機構設置方案;

(五)擬訂公司的根本管理制度;

(六)制訂公司的詳細規(guī)章;

(七)提請執(zhí)行董事和股東會聘任或者解聘公司部門經理、財務負責人;

(八)聘任或者解聘除由執(zhí)行董事和股東會聘任或者解聘以外的人員;

(九)擬定公司職工的工資、福利、獎懲，確定公司職工的聘用和解聘;

(十)提議召開股東會臨時會議;

(十一)批準單筆()元以下費用;

(十二)執(zhí)行董事和股東會授予的其他職權。

五、乙方職責

1、對完成公司整體經營目標負總責;

2、全面執(zhí)行股東會和執(zhí)行董事作出的各種決議;

3、擬定公司年度經營打算和各項內部管理方案報股東會同意后監(jiān)視實施;

4、協(xié)調公司的各種外部事務，締造良好開展環(huán)境;

5、按月向執(zhí)行董事和股東會報告公司經營狀況，承受執(zhí)行董事和股東會質詢并作出說明;

6、承受公司執(zhí)行董事、監(jiān)事和股東會對公司經營活動的監(jiān)視檢查;

7、做好公司工商、稅務等各種證照的辦理、年檢等工作;

8、做好公司法、公司章程、執(zhí)行董事和股東會確定的其他職責。

六、乙方制止性行為

1、不得利用職位謀取私利;

2、未經股東會同意，不得以公司名義與自己或者自己的近親屬訂立合同或者進展交易;

3、不得自營或者為他人經營與本公司同類的業(yè)務或者從事?lián)p害本公司利益的活動;

4、不得將公司資產以其個人名義或者以其他個人名義開立帳戶存儲;

5、不得以公司資產為本公司的股東或者其他個人、債務供應擔保;

6、不得從事其他違反法律規(guī)定的行為。

七、違約責任

(一)甲方違約責任：乙方完成經營目標，甲方未按約定剛好足額支付酬報的，遵照日萬分之三支付違約金;

(二)乙方違約責任

1、執(zhí)行股東會及執(zhí)行董事作出的各種決議不力或者拒不執(zhí)行的，由股東會賜予警告、罰款、扣薪或者解聘處理。

2、對公司經營目標負總責，未完成經營目標的，遵照比例扣減應得紅利，同時由股東會作出警告直至解聘的確定。

3、對公司平安保衛(wèi)負總責，因平安保衛(wèi)工作不力造成公司損失的，由股東會賜予罰款、扣薪、責令賠償損失直至解聘的處理。

4、從事本合同約定制止性行為，賠償公司因此造成的一切損失，由股東會賜予警告、罰款、扣薪直至解聘的處理。

八、本合同聘任期限為一年，從年月日起至年月日止;合同期滿，甲方未提出解聘乙方的，本合同遵照原條件延長一年。

九、本合同未盡事宜，由雙方友好協(xié)商予以補充，補充內容作為本合同的組成局部。

十、本合同自雙方當事人簽字蓋章之日起生效。

十一、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份。

甲方：(蓋章)

法定代表人：(簽章)

乙方：(簽章)

個人勞動合同模板2022篇5

編號____________

甲方__________________________________

經營地址______________________________

乙方___________

居民身份證號___________________

誕生日期_____年_____月_____日

家庭住址_________________________________________

郵政編碼________________________

戶口所在地_____省(市)_____區(qū)(縣)______鄉(xiāng)鎮(zhèn)______村

依據《勞動法》和有關規(guī)定，甲乙雙方經同等協(xié)商相同，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

第一條本合同_____年_____月_____日生效，_____年_____月____日終止。

其中試用期至_____年_____月_____日止。

勞動合同期限在6個月以內的，試用期不得超過15日;勞動合同期限在6個月以上1年以內的，試用期不得超過30日;勞動合同期限在1年以上2年以內的，試用期不得超過60日;勞動合同期限在2年以上的，試用期不得超過6個月。

其次條乙方擔當________________________崗位(工種)工作。

乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病，應剛好向甲方報告，并即時脫離工作崗位。

甲乙雙方對乙方崗位(工種)的其他約定________________________________________________________________________

第三條甲方應在乙方上崗前對乙方進展職業(yè)平安衛(wèi)生，食品平安衛(wèi)生，效勞標準，職業(yè)道德，職業(yè)技能，甲方規(guī)章制度方面的培訓。

第四條甲方每年必需按國家規(guī)定組織對乙方進展安康檢查。

甲方遵照國家勞動平安衛(wèi)生的有關規(guī)定為乙方供應必要的平安防護設施，發(fā)放必要的勞動愛護用品。

第五條甲方加強平安生產管理，建立，健全平安生產責任制度，完善平安生產經營條件;健全內部效勞和食品質量管理制度，嚴格實施崗位質量標準，質量責任以及相應的考核方法。

乙方嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度，防止效勞質量事故。

乙方違反效勞標準，勞動紀律及甲方規(guī)章制度，出現(xiàn)效勞質量事故，甲方可以依據規(guī)章制度的規(guī)定進展處理。

第六條甲方采納以下____形式向乙方支付工資：

(一)月工資____元，試用期間月工資____，甲方每月_____日前向乙方支付工資。

(二)日工資____元，試用期間日工資____，甲方向乙方支付工資的時間為每月______日

甲方由于經營任務缺乏使乙方待崗的，甲方向乙方支付的生活費為___________元

雙方約定的工資不得低于北京市最低工資標準。

第七條乙方每日工作時間不超過8小時，平均每周工作時間不超過40小時。甲方由于生產經營須要，經與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時;因特別緣由須要延長工作時間的，在保障乙方身體安康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，但是每月不得超過36小時。

甲方因工作須要執(zhí)行特別工時制度的，應事先報勞動行政部門批準。

甲方支配乙方加班或因為顧客效勞的須要，乙方延長工作時間的，甲方應按國家規(guī)定向乙方支付加班加點工資。

第八條甲方應按北京市規(guī)定為乙方辦理工傷，大病醫(yī)療社會保險。

第九條乙方違反效勞標準，質量管理規(guī)定及操作規(guī)程等規(guī)章制度，應按甲方相應規(guī)定擔當責任。

第十條乙方