各地三胎產假有多少天2023

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國家規(guī)定的假期中有包含產假，那么各地三胎產假有多少天呢?三胎配套的積極生育支持措施也在不斷出臺中，今天我整理了各地三胎產假有多少天相關內容供大家參考，一起來看看吧!

各地三胎產假有多少天

《女職工勞動養(yǎng)護更加規(guī)定》第七條，女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天;難產的，增加產假15天;生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。

女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假;懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。

1、廣東產假

廣東《籌劃生育條例》第三十條規(guī)定，符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻，女方享受八十日的賞賜假，男方享受十五日的陪產假。在規(guī)定假期內照發(fā)工資，不影響福利待遇和全勤評獎。

即在原來98天產假的根基上，再增加80天，合計178天。

2、安徽產假

安徽《籌劃生育條例》第三十七條規(guī)定，對符合本條例規(guī)定生育子女的夫妻，國家機關、社會團體、企業(yè)事業(yè)單位應當賦予以下賞賜：

(一)女方在享受國家規(guī)定產假根基上，延長產假六十天;

(二)男方享受十天護理假;夫妻異地生活的，護理假為二十天。

職工在前款規(guī)定的產假、護理假期間，享受其在職在崗的工資、獎金、福利待遇。

即在原來98天產假的根基上，再增加60天，合計158天。

3、北京產假

北京《籌劃生育條例》第十八條規(guī)定，機關、企業(yè)事業(yè)單位、社會團體和其他組織的女職工，按規(guī)定生育的，除享受國家規(guī)定的產假外，享受生育賞賜假三十天，其配偶享受陪產假十五天。女職工及其配偶休假期間，機關、企業(yè)事業(yè)單位、社會團體和其他組織不得降低其工資、予以辭退、與其解除勞動或者聘用合同。

女職工經所在機關、企業(yè)事業(yè)單位、社會團體和其他組織同意，可以再增加假期一至三個月。

即在原來98天產假的根基上，再增加30天，合計128天。但經有關單位同意，可以再增加1--3個月的假期。那么北京產假是128天到7個月。

4、上海產假

上?！痘I劃生育條例》第三十一條規(guī)定，符合法律規(guī)定結婚的公民，除享受國家規(guī)定的婚假外，增加婚假七天。

符合法律法規(guī)規(guī)定生育的夫妻，女方除享受國家規(guī)定的產假外，還可以再享受生育假三十天，男方享受配偶陪產假十天。生育假享受產假同等待遇，配偶陪產假期間的工資，按照本人正常出勤應得的工資發(fā)給。

即在原來98天產假的根基上，再增加30天，合計128天。

5、四川產假

四川《籌劃生育條例》其次十六條規(guī)定，符合本條例規(guī)定生育子女的夫妻，除法律、法規(guī)規(guī)定外，延長女方生育假60天，賦予男方護理假20天。生育假、護理假視為出勤，工資福利待遇不變。

即在原來98天產假的根基上，再增加60天，合計158天。

我國的法律法規(guī)是嚴格養(yǎng)護我國勞動者的利益的，因此作為勞動者的我們應當留神相關的民事法律法規(guī)的規(guī)定，維護自己作為勞動者的權益。

為什么激勵開放三胎政策

1.出世率的下降。出世率的下降導致未來勞動力的短缺。

2.人口老齡化：人口布局老化，家庭醫(yī)療費用增加，青少年撫養(yǎng)負擔加重

3.促進經濟增長，拉動內需：從經濟角度看，放開第三胎對擴大內需的作用是巨大的。中國傳統(tǒng)的給孩子消費的概念也是巨大的。問題是，務必堅決去除對生育各方面的限制，才能使該政策產生預期效果。這些制約因素包括：教導、職業(yè)進展、培育孩子的本金等。

國家對三胎政策的實施分外關注，并提出了三胎補貼政策和延長第三胎產假的相關規(guī)定。

三胎賞賜政策最新規(guī)定

1.賞賜優(yōu)待:對普遍二孩政策調整前生育兩個女兒的獨生子女家庭和農村籌劃生育家庭，持續(xù)執(zhí)行現有賞賜扶助制度和優(yōu)待政策;

2.免費教導:爭取免費教導，為生育三胎的家庭裁減教導支出。應大力進展0-3歲育嬰產業(yè)，幼兒園教導也應納入義務教導范疇;

3.生育津貼:完善生育津貼，包括產假、生育津貼、醫(yī)療服務等一系列社會保障制度，為有意生育的家庭減輕生育負擔三胎;

4.購房補貼:梁建章建議供給購房補貼，試圖抑制房價，讓年輕人也能買房。他認為“將地方稅