2023年公司辦公室上半年工作總結(jié)

第10頁共10頁2023年?公司辦公室?上半年工作?總結(jié)__?年的上半年?工作已經(jīng)結(jié)?束了，在上?半年的辦公?室工作中，?可謂是一帆?風(fēng)順，沒有?出現(xiàn)很多的?繁雜瑣碎小?事，也沒有?任何的漣漪?，就這樣清?水一樣的走?過來了，這?正是我想要?的生活，這?正是我想要?的工作。雖?然不是很累?，但是有很?多的事情，?我一直在努?力，一直在?超越，我想?我會做到最?好！__?上半年，在?辦公室領(lǐng)導(dǎo)?的領(lǐng)導(dǎo)下，?在同事們的?支持和幫助?下，較好地?履行了工作?職責(zé)，基本?上完成了工?作任務(wù)。辦?公室工作事?物多，頭緒?雜。初到辦?公室，毫無?頭緒，不知?如何開頭，?于是謙虛地?向周圍理論?水平高、業(yè)?務(wù)能力強的?同志學(xué)習(xí)，?取人之長，?補己之短，?努力豐富自?己、充實自?己、提高自?己，本著先?學(xué)一步，多?學(xué)一點的原?則，主動向?同事請教，?半年來非常?感謝同事們?對我的幫助?。在這里?做過的工作?不想多提，?因為都很零?散，做每件?事之前我都?告送自己要?用心，宣傳?欄的設(shè)計自?己較滿意，?但感覺對稿?件的拿捏上?總覺得不夠?深度和廣度?，總拿著這?樣的稿子到?領(lǐng)導(dǎo)那里修?改自己都覺?得不好意思?，所以今天?想過多的做?一下自我檢?討，這半年?中總結(jié)出自?己一個最大?的缺點就是?惰性較強。?有些工作不?能做到今日?事今日畢；?對待事件的?靈敏度不夠?高，造成宣?傳不及時、?不到位，直?接影響稿件?的質(zhì)量；有?時做事會出?現(xiàn)虎頭蛇尾?，有計劃，?但往往落實?效果不理想?；對待工作?中出現(xiàn)的問?題，不能一?針見血的找?出問題癥結(jié)?所在，缺乏?理論知識學(xué)?習(xí)。在今?后的工作當?中，一是要?加強理論知?識學(xué)習(xí)，多?看一些對工?作有幫助的?相關(guān)書籍，?提高工作能?力，做好本?職工作。在?原每月向市?公司必投一?篇稿件的基?礎(chǔ)上，提高?稿件質(zhì)量，?提高對事件?反映的靈敏?度，多投稿?，更要多學(xué)?習(xí)，多請教?，開闊視野?，拓寬思路?。二是要勤?奮干事，積?極進取。認?真做好本職?工作和日常?事務(wù)性工作?，做到腿勤?、口勤。一?如繼往的踏?實工作，任?勞任怨，務(wù)?實高效，不?斷自我激勵?，自我鞭策?，時時處處?嚴格要求自?己，自覺維?護辦公室形?象，力爭高?效、圓滿、?妥善地做好?本職工作。?三是要堅持?做到每日記?工作日志，?并及時總結(jié)?，找出差距?與不足，及?時改進。?請領(lǐng)導(dǎo)和同?事們監(jiān)督、?批評、指正?，我一定會?用心、盡力?去做，為綜?合辦公室各?項工作的順?利開展做出?自己最大的?努力。_?_年下半年?的工作還在?繼續(xù)，我知?道自己還需?要努力，現(xiàn)?實中存在著?很多的事情?需要我來解?決。工作中?，家庭上，?生活上，還?有很多，這?些都需要費?神，不過我?相信我會做?的更好的，?我知道我的?能力還需要?進步，這是?我一直以來?都在拼搏的?事情，我知?道自己需要?繼續(xù)努力，?這些都是我?一直以來不?斷在進步的?事情，我會?一直努力下?去的！_?_公司辦公?室上半年工?作總結(jié)【二?】在過去?半年里，辦?公室在公司?領(lǐng)導(dǎo)的直接?指導(dǎo)下，各?部門積極配?合，堅持以?服務(wù)全局為?宗旨，以雙?文明建設(shè)目?標管理為主?弦，以促進?改革為動力?，恪盡職守?，真抓實干?，圓滿完成?了年初確定?的各項工作?目標現(xiàn)將?半年來辦公?室的工作總?結(jié)如下：?一、加強學(xué)?習(xí)、提高素?質(zhì)今年公?司正式啟動?辦公自動化?系統(tǒng)，實行?無紙化辦公?，公司呈現(xiàn)?了“節(jié)奏快?、作風(fēng)實、?標準高、要?求嚴”的新?氣象。為適?應(yīng)工作需要?，辦公室多?次___職?工結(jié)合系統(tǒng)?測試進行學(xué)?習(xí)和技能培?訓(xùn)，使經(jīng)辦?人員在無紙?化辦公中做?到個個是技?術(shù)能手，文?件辦理中未?出現(xiàn)操作失?誤的情況，?保證了公司?公文流轉(zhuǎn)系?統(tǒng)的順暢運?行。二、?計劃周詳，?定期檢查，?做到開始有?計劃、中間?有檢查、最?后有結(jié)果?針對公司制?定并落實到?部門的目標?，辦公室每?季度制訂了?工作計劃，?將任務(wù)落實?到人，并明?確切實可行?的實施措施?；每月至少?召開一次主?任工作會議?，檢查工作?計劃的完成?情況，查找?存在問題，?對未完工作?督促完成；?根據(jù)執(zhí)行中?的實際情況?適時調(diào)整工?作計劃，加?緊實施。?半年來辦公?室工作計劃?周密、執(zhí)行?得力、檢查?細致，總結(jié)?認真，較好?地保證了年?度工作目標?的完成。?三、___?縝密，執(zhí)行?細心辦公?室工作繁雜?，稍不注意?就易出紕漏?，有的甚至?可能會影響?公司大局。?因此，我們?要求每一位?職工牢固樹?立辦公室工?作無小事的?意識，一要?細心、細致?；二要從細?小的事抓起?。時時刻?刻、事事處?處，都要認?真、細致，?謹言慎行，?做到不讓領(lǐng)?導(dǎo)布置的工?作在辦公室?延誤，不讓?需要辦理的?文件在辦公?室積壓，不?讓到辦公室?聯(lián)系工作的?同志受到冷?落，不讓公?司形象因辦?公室工作而?受損。明?年我們還將?把培養(yǎng)“工?作細致嚴謹?，服務(wù)細心?周到”的作?風(fēng)作為辦公?室的重點工?作來抓，從?辦公到綜合?宣傳、行政?管理，都要?求認真、細?致、嚴謹。?四、必須?用“服務(wù)至?上”的精神?來統(tǒng)領(lǐng)我?們對辦公室?每個員工都?強調(diào)了服務(wù)?精神的理念?，并把這種?理念落實到?工作中去。?半年來，辦?公室同事在?___、采?購、用車等?方面都體現(xiàn)?了服務(wù)精神?，周密安排?好領(lǐng)導(dǎo)的工?作日程，耐?心協(xié)調(diào)解決?部門的困難?，為每一個?職工分憂解?難。即使?在工作中遇?到一些不合?理的指責(zé)，?也本著服務(wù)?的精神去解?釋，而不是?抵觸甚至對?立，取得了?良好的成效?！__公?司辦公室上?半年工作總?結(jié)【三】?回顧__年?上半年，作?為公司的辦?公室文員，?三個月來，?在公司各部?門領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)?心指導(dǎo)和同?事們的支持?幫助下，我?勤奮踏實地?完成了上半?年的本職工?作，也順利?完成了領(lǐng)導(dǎo)?交辦的各項?任務(wù)，自身?在各方面都?有所提升，?但也有不足?，需要將來?不斷學(xué)習(xí)、?不斷積累工?作經(jīng)驗，運?用所掌握的?知識彌補自?身還存在的?缺陷，現(xiàn)?將上半年的?學(xué)習(xí)、工作?情況總結(jié)如?下：一、?工作匯報?1、日常接?待工作：接?打電話時，?使用文明語?言，說話和?氣、熱情，?禮貌地接待?來訪人員，?對于遇到相?關(guān)問題來咨?詢或者要求?幫助的人員?，我都會盡?我所知給予?解答或及時?轉(zhuǎn)達相關(guān)領(lǐng)?導(dǎo)給予解決?。2、物?資管理工作?：制定公司?日常辦公用?品購入和領(lǐng)?用表，做好?物資的領(lǐng)用?管理，根據(jù)?部門領(lǐng)用情?況，進行領(lǐng)?用登記。?3、文件管?理工作：根?據(jù)工作需要?，隨時制作?各類表格、?文檔等，同?時完成各部?門交待打印?、復(fù)印的文?件等，對公?司所發(fā)放_?_通知、文?件做到及時?上傳下達。?4、認真?做好本職工?作和日常事?務(wù)性工作，?協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)保?持良好的工?作秩序和工?作環(huán)境，使?各項檔案管?理日趨正規(guī)?化、規(guī)范化?。同時做好?后勤服務(wù)工?作，讓領(lǐng)導(dǎo)?和同事們避?免后顧之憂?，在部門經(jīng)?理的直接領(lǐng)?導(dǎo)下，積極?、主動的做?好本部門日?常內(nèi)務(wù)工作?。二、存?在的不足?1、在本職?工作中還不?夠認真負責(zé)?，崗位意識?還有待進一?步提高，不?能嚴格要求?自己，工作?上存在自我?放松的情況?。由于辦公?室的工作繁?雜，處理事?情必須快、?精、準。在?這方面我還?有很多不足?。2、對?工作程序掌?握不充分，?對自身業(yè)務(wù)?熟悉不全面?，對工作缺?少前瞻性和?責(zé)任心，只?是自己在工?作中偶爾會?出現(xiàn)手忙腳?亂的情況，?甚至?xí)霈F(xiàn)?一些不該出?現(xiàn)的錯誤。?3、缺少?細心，辦事?不夠謹慎。?文員工作是?相對簡單但?又繁雜的工?作，這就要?求我必須細?心，并且有?專業(yè)素質(zhì)，?思路縝密。?在這方面我?還不夠細心?，時有粗心?大意，做事?草率地情況?。三、今?后努力的方?向1、今?后在工作中?還需多向領(lǐng)?導(dǎo)、同事學(xué)?習(xí)，積極溝?通，從大局?出發(fā)，提高?自身工作水?平。2、?必須提高工?作質(zhì)量，具?備強烈的責(zé)?任感，在做?完每一件事?情之后要進?行思考總結(jié)?，善于自我?反省。3?、注意培養(yǎng)?自己的綜合?素質(zhì)，把理?論學(xué)習(xí)和業(yè)?務(wù)學(xué)習(xí)結(jié)合?起來，提高?自身的素質(zhì)?和業(yè)務(wù)能力?，以便為公?司的明天奉?獻自己的力?量，為本職?工作做出更?大的貢獻。?__公司?辦公室上半?年工作總結(jié)?【四】回?顧上半年工?作，我們在?__和__?的正確領(lǐng)導(dǎo)?下，在兄弟?科室和同事?們的大力支?持與幫助下?，辦公室成?員不斷提高?工作效率和?服務(wù)質(zhì)量，?更好地發(fā)揮?了辦公室的?職能作用，?以嚴謹?shù)膽B(tài)?度對待工作?，以熱誠的?態(tài)度對待同?志，認真完?成領(lǐng)導(dǎo)和同?志們交辦的?每一項工作?，取得了一?定的成績。?做為辦公室?的主管領(lǐng)導(dǎo)?，首先由我?來介紹辦公?室團隊成員?：我是__?，受辦公室?全體同事的?委托，向在?座的諸位領(lǐng)?導(dǎo)和同仁們?匯報上半年?工作情況。?上半年我們?主要做了這?些工作：?一、當好“?筆桿子”?文章千古事?，得知寸心?知。我們這?些天天面對?著電腦“爬?格子”的人?被稱為“筆?桿子”，寫?東西不但是?個技術(shù)活，?也是個苦差?事，每寫一?篇稿子需要?經(jīng)過這么幾?道程序，“?聆聽領(lǐng)導(dǎo)意?圖—查閱搜?集資料—構(gòu)?思布局提綱?—草擬修正?初稿—呈送?領(lǐng)導(dǎo)閱示—?遵照批閱修?改—再次呈?送領(lǐng)導(dǎo)—定?稿打印送發(fā)?”。諸道程?序中，猶以?初稿期最煞?人，為寫稿?我們殫精竭?慮，勞心費?神，連走路?吃飯都在思?考某句話是?否得體，用?哪個字更貼?切，個中苦?味人自知。?我們在文字?撰寫中，都?能做到酌文?斟字、認真?編輯、細心?校對，確保?文字不出差?錯，數(shù)據(jù)準?確無誤，嚴?把文件材料?質(zhì)量關(guān)。同?時，還要審?核各科室以?單位名義上?報或下發(fā)的?文件初稿，?力求做到文?字通順，符?合公文規(guī)范?。（范本）?上半年，辦?公室共擬定?總結(jié)計劃、?紀要簡報、?請示匯報、?整改回復(fù)及?其它綜合性?文字材料_?__份，配?合其他科室?制作電教片?、匯報材料?等___期?；編發(fā)“_?_簡報”_?__期，其?中被各新聞?媒體采稿_?__篇。按?上級要求，?按照時間準?確上報工作?動態(tài)（范本?）報表近_?__余種，?并做到不拖?延、無漏報?，同時，還?積極完成領(lǐng)?導(dǎo)和同志們?交辦的臨時?寫作任務(wù)。?二、成為?“活檔案”?續(xù)寫園林?華章，編纂?厚重珍藏。?我們負責(zé)各?類文件收發(fā)?、登記、初?審、分發(fā)、?文印、傳達?、督辦、存?檔、落實等?工作。為進?一步規(guī)范檔?案管理，上?半年，我們?積極響應(yīng)無?紙化辦公的?號召，充分?利用電腦、?打印機、相?機、錄像機?等先進辦公?條件，建立?健全電子文?書檔案，積?極做好文字?、影像等第?一手資料的?留存工作。?對所有文件?分門別類進?行整理歸檔?入冊。我們?辦公室每位?工作人員對?資料存放的?書面或電子?文檔均能熟?記在心，個?個成為“活?檔案”，做?到查詢快速?，服務(wù)熱情?，為提高辦?事效率，提?升工作質(zhì)量?加油助力，?切實為領(lǐng)導(dǎo)?和科室提供?優(yōu)質(zhì)服務(wù)。?三、承當?“消防員”?隱患險情?總關(guān)情，化?險為夷贏贊?聲。我們負?責(zé)數(shù)字化案?件工作。近?年來，市、?區(qū)園林綠化?管理實行網(wǎng)?格化管理制?度，對園林?綠化案件的?問題發(fā)現(xiàn)、?處理速度及?信息反饋等?各個環(huán)節(jié)都?有嚴格要求?。我們每天?都要接到來?自___市?社會公共管?理平臺、市?長來電、1?2319熱?線電話、區(qū)?網(wǎng)絡(luò)___?及群眾求助?等各方園林?綠化案件，?我們努力做?到來電、來?訪有記錄，?處理案件有?結(jié)果、整改?結(jié)果有反饋?，同時，認?真做好信訪?___工作?，在接待群?眾來訪時，?能做到服務(wù)?熱情，態(tài)度?誠懇，上半?年共處理群?眾求助、_?__、來訪?___宗，?綠化案件_?__宗，結(jié)?案率達到_?__%。?四、做好“?管理員”?業(yè)精于勤荒?于嬉，行成?于思毀于隨?。上半年，?辦公室結(jié)合?工作實際，?進一步健全?制度建設(shè)，?對《請銷假?工作制度》?、《園林綠?化養(yǎng)護管理?標準》、《?辦公用品管?理制度》、?《印章介紹?信管理制度?》等___?項規(guī)章制度?進行了修改?和完善，逐?步推動管理?向科學(xué)化、?正規(guī)化、規(guī)?范化邁進，?逐步形成“?用制度管人?，按規(guī)章辦?事”的工作?格局。上半?年，__領(lǐng)?導(dǎo)根據(jù)工作?安排，對辦?公室工作人?員進行了充?實與調(diào)整，?老同志起到?了傳幫帶作?用，新同志?虛心求教，?迅速進入各?自角色，主?動查閱大量?文字材料，?采擷大量有?用的資訊，?不斷提升自?身素質(zhì)，發(fā)?揮自己應(yīng)有?的作用，擔(dān)?負起了各自?的工作職責(zé)?，實現(xiàn)了角?色的快速轉(zhuǎn)?變。為領(lǐng)導(dǎo)?和各科室搞?好服務(wù)是辦?公室重要工?作職責(zé)，也?是衡量辦公?室工作的根?本標準。辦?公室人員都?能顧全大局?，每天做到?早來晚走，?經(jīng)常犧牲休?息時間，加?班加點工作?，任勞任怨?，兢兢業(yè)業(yè)?。五、鑄?成“多面手?”舉手投?足皆瑣事，?俯首甘為孺?子牛。除了?上述工作之?外，我們還?要協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)?處理好日常?行政事務(wù)。?一是提供?文印服務(wù)；?二是做好?拍照與錄相?；三是做?好印鑒管理?；四是負?責(zé)辦公用品?的購買與發(fā)?放；五是?負責(zé)對外接?待工作；?六是負責(zé)單?位日常值班?、節(jié)假日值?班及防汛值?班安排；?七是負責(zé)信?訪穩(wěn)定及安?全生產(chǎn)工作?；八是負?責(zé)全體職工?考勤管理工?作；九是?負責(zé)單位大?小會議通知?、___和?會場布置。?十是配合?黨支部和工?會，做好每?周五下午的?職工教育培?訓(xùn)。十一?是負責(zé)年度?各類報刊雜?志的征訂與?發(fā)放工作。?可以說，?辦公室是單?位的一個綜?合服務(wù)部門?，事情多而?雜，也是一?個很能鍛煉?人的地方，?在日常工作?實踐中，我?們不斷向諸?位領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)?，向在座的?每位同仁學(xué)?習(xí)，不斷積?累辦公室管?理經(jīng)驗，經(jīng)?過工作的歷?練，我們在?___管理?能力、綜合?分析能力、?協(xié)調(diào)辦事能?力和文字言?語表達能力?等方面都有?了很大的提?高，工作也?從被動到主?動，從主動?到從容，從?從容到提升?，工作效率?和工作質(zhì)量?不斷得到提?高。六、?稱為“好參?謀”當好?領(lǐng)導(dǎo)好助手?，嚴細高效?講技巧。辦?公室的工作?千頭萬緒，?瑣碎繁雜，?卻至關(guān)重要?。辦公室有?時候被譽為?“中樞神經(jīng)?”，有著融?下通上的功?能。有時候?我們還是領(lǐng)?導(dǎo)的___?，在傳達領(lǐng)?導(dǎo)指示的時?候，不僅要?認真領(lǐng)會領(lǐng)?導(dǎo)意圖，更?重要的是要?正確傳達領(lǐng)?導(dǎo)的態(tài)度、?甚至領(lǐng)導(dǎo)的?苦衷，還有?對下屬的關(guān)?心與疼愛。?有時候我們?也是領(lǐng)導(dǎo)的?內(nèi)參，因為?我們要及時?向領(lǐng)導(dǎo)上報?來自各方的?信息，以彌?補領(lǐng)導(dǎo)因工?作繁雜而深?入了解下情?不夠的矛盾?。有時候我?們又是先行?官，既是各?項規(guī)章制