2023年手術室護士個人工作總結

第6頁共6頁2023年?手術室護士?個人工作總?結【一】?一、術前?的心理護理?手術無論?大小，患者?在心理上都?需要承受一?定的壓力。?病人進手術?室，往往有?種“生命掌?握在醫(yī)護人?手中”的心?理，醫(yī)護人?員的言行舉?止會直接影?響病人的情?結。故手術?室護士必須?態(tài)度和藹、?儀表整潔、?舉止端莊。?注意各方面?的修養(yǎng)是做?好心理護理?的重要前提?。不斷學?習新的的醫(yī)?學理論技術?，總結經(jīng)驗?，充實自己?，弘揚敬業(yè)?奉獻的精神?，提高護士?的自身素質?，消除病人?緊張恐懼等?心理，使病?人能在最佳?心理狀態(tài)下?配合手術。?二、術前?防視護理?術前到病房?防視病人，?用自己的言?行與病人溝?通，讓病人?表達自己的?擔憂，提出?各種問題，?并用科學誠?信的態(tài)度耐?心的解答，?使他們消除?顧慮，對手?術充滿信心?。大多數(shù)?患者急于了?解麻醉（范?本）和手術?方法，我們?就術前到病?房防視病人?，向病人介?紹術和麻醉?（范本）方?法，示范手?術時的__?_，使其術?前在病房床?上預先進行?訓練，進入?手術室后能?立主動配合?，提高麻醉?（范本）成?功率，保證?手術的順利?進行。閱?讀病歷，詢?問病史，查?看病人的一?般情況和化?驗單據(jù)等輔?助檢查，手?術名稱、麻?醉（范本）?方法，充分?掌握病人的?病情，預測?術中可能發(fā)?生的意外情?況，及時擬?定解決問題?的措施。?講解術前留?置胃管、尿?管、禁食、?禁飲的時間?和重要性，?并告知有_?__意事項?，取得病人?的主動配合?。三、術?中麻醉（范?本）意外的?配合護理?常備器械和?藥物的準備?，如麻醉（?范本）機、?氣管插管用?物、心電監(jiān)?測儀、吸引?器等。搶救?用藥如腎上?腺素、利多?卡因、阿托?品、多巴胺?、間羥胺、?碳酸氫鈉等?。麻醉（?范本）期間?嚴密觀察病?情，可早期?發(fā)現(xiàn)，盡快?進行搶救。?保持呼吸道?通暢，如口?腔內有異物?，協(xié)助麻醉?（范本）醫(yī)?師吸引清除?，如果發(fā)現(xiàn)?氣道堵塞，?準備氣管切?開包，必要?時作氣管切?開。在麻醉?（范本）醫(yī)?師準備氣管?插管時，護?士應先口對?口人工呼吸?，避免病人?的通氣中斷?。建立可行?的靜脈通道?，為搶救時?用藥爭取時?間。如心?跳驟停發(fā)生?在手術前的?麻醉（范本?）中，護士?應先行胸外?心臟按壓，?同時加快輸?液速度，按?醫(yī)囑準確無?誤地應用搶?救藥物。既?往復蘇病人?用藥時多用?心內直接注?射，現(xiàn)主張?靜脈注射及?氣管給藥，?起效時間及?藥物效果與?心內注射相?同，避免心?內注射對心?肌損傷的不?利因素，及?早進行心肌?監(jiān)測，并向?醫(yī)生準確提?供各種數(shù)據(jù)?。手術室?護士個人工?作總結范文?【二】轉?眼，又是年?末了，我來?到醫(yī)院工作?已有___?個月了，在?護士長及科?主任的正確?領導下，在?科室同事的?密切配合和?支持下，認?真地完成了?工作任務，?并且在個人?思想政治素?質和業(yè)務工?作能力都取?得了一定的?進步。能?自覺遵守醫(yī)?院的各項規(guī)?章制度，服?從科室領導?的各項安排?，認真履行?自己的崗位?職責，完成?各項護理操?作，學會認?真對待每一?件事情，在?用心的同時?更能細心的?幫助病人解?決每一件事?情，認真接?待每一位病?人，把每一?位病人都當?成自己的朋?友，親人。?認真作好手?術前病人的?訪視工作，?把整體護理?工作應用到?手術室護理?中，得到了?病人的一致?好評。作為?器械護士時?認真作好每?一臺手術的?配合，在熟?練的基礎上?，不斷創(chuàng)新?，一切目的?就是更好的?配合好手術?醫(yī)生，使手?術順利完成?。手術巡回?過程中，監(jiān)?督其他醫(yī)務?人員的無菌?觀念，管理?好手術室，?使得手術順?利完成。通?過___個?月的學習，?已能夠獨立?完成婦產(chǎn)科?、骨科、普?外科、泌尿?外科、五官?科各種手術?的器械和巡?回手術配合?工作。做?為一個新護?士，當然，?我身上還存?在一些不足?有待改進。?比如，在學?習上，還需?要不斷的學?習，不斷積?累經(jīng)驗；在?工作上，主?動性方面還?有待于進一?步提高，這?都是我今后?需要改進和?提高的地方?。在已經(jīng)過?去的一年里?，要再次感?謝科主任、?護士長、帶?教老師的教?育、指導、?批評和幫助?，感謝同事?們給予的關?心和支持。?回顧過去?，有許多進?步和提高，?同時也存在?一些不足；?展望未來，?應當發(fā)揚自?身的優(yōu)點與?長處，克服?不足。為了?科室的建設?奉獻自己的?一份力量！?手術室護?士個人工作?總結范文【?三】春花?秋實，寒暑?往來，咱們?將又送走了?一年的__?_光陰。_?_年的工作?圓滿完成任?務，全體護?理人員為提?高護理工作?水平而拼搏?奮斗，其經(jīng)?驗及教訓會?指導咱們今?后的思路。?一、堅持?以法律為準?繩，依法執(zhí)?業(yè)，提升信?任工作。?在當今醫(yī)療?糾紛增多的?這天，護理?人員心理、?社會壓力也?在逐漸加大?，但做為管?理者有職責?把好依法執(zhí)?業(yè)這道關，?對沒有取得?執(zhí)業(yè)資格的?護士進行嚴?格考核考評?，跟班工作?，不允許自?行倒班，不?僅僅僅使護?理質量得到?保證，也使?病人的權益?得到了保障?，保證了護?理隊伍中人?員素質和質?量，今年新?招聘的兩名?護士都是已?取得執(zhí)業(yè)證?的人員，確?保了在為患?者治療的過?程中得到高?技術護理人?員的呵護和?治療。二?、堅持以等?級醫(yī)院標準?指南，提升?管理工作。?借等級醫(yī)?院評審的東?風，以等級?醫(yī)院評審標?準做為工作?的指南，制?定了護理部?及及護士長?考核標準，?完善了護理?缺陷上報制?度等，使護?理工作做到?有章可尋，?有據(jù)可依。?各種會議都?如期按時進?行了召開，?確實透過規(guī)?范的管理，?使科室護士?長心里明白?了該干什么?，如何干，?例會每月開?2～___?次；護理工?作會議業(yè)務?院長每季參?加一次；每?月進行檢查?工作匯報總?結一次；質?控會議每季?進行一次；?每季召開教?學例會一次?；護理部每?季對中重度?缺陷進行分?析一次；滿?意度調查科?室每月一次?，護理部每?季一次，護?士長夜間查?房每月反饋?一次，護理?查房大查房?一次，各科?定自查二次?，質量分析?會及缺陷分?析會各科室?每月一次，?都到達了規(guī)?范所要求的?標準。也真?正地透過這?些活動使護?理問題得到?了及時發(fā)現(xiàn)?，及時整改?，使各項護?理工作逐步?規(guī)范化，標?準化，護理?質量有了較?大的提升，?確保了全年?護理安全無?事故，重度?缺陷為零。?三、堅持?以人為本，?以病人為中?心的人性化?護理，提升?服務工作。?人性化護?理工作在我?院將進兩年?，其間全體?護理人員逐?步發(fā)奮的去?用心為患者?帶給更優(yōu)質?的服務，讓?患者從心底?感到滿意。?一年中各科?室都推出了?自我新的服?務舉措。如?：只要有人?走進辦公室?就有一名護?士起立去問?候；從患者?入院到出院?健康教育個?貫穿始終，?對出院病人?進行家訪，?婦產(chǎn)科送產(chǎn)?婦出院等，?使病人滿意?度始終持續(xù)?在___%?以上，護理?糾紛為零。?護理投訴為?零，提升了?護理人員的?意識和溝通?技巧，并且?在護理查房?中也貫穿了?以人性化的?理念去護理?病員，服務?病員，從而?提升了護理?服務工作，?得到了領導?及患者的好?評。四、?堅持人才培?訓力度加大?，提升人員?素質。醫(yī)?院的發(fā)展關?鍵是否有人?才，有了人?才容易創(chuàng)新?，容易出成?績，在一年?中全院業(yè)務?領悟十次，?各科每月堅?持領悟__?_次；護理?查房每科二?次，全院大?查房一次；?每月護理技?術考核一次?，全部合格?率___%?；三基理論?全院培訓一?次，考核一?次；用心開?展科研活動?，內科的科?研論文已報?送廠里參加?創(chuàng)新項目評?選，其它項?目也初見成?效；繼續(xù)再?教育考核每?季一次，從?而提高了全?體護理人員?的業(yè)務素質?，今年有三?名護士長到?__省衛(wèi)生?廳參加培訓?，全體護士?長參加了護?理部___?的院感和護?理新知識、?新理論的培?訓。從而提?高了她們的?管理意識和?管理水平，?使我院的管?理水平有了?大的提升。?五、堅持?以護理質量?為主線，提?升護理工作?質量。以?質量求發(fā)展?這是大家都?明白的道理?，認真實施?兩級網(wǎng)絡管?理，職責明?確，分工明?確，每周、?每月堅持自?查，抽查考?核，及時反?饋，及時整?改。臨床科?室告知程序?隨時進行抽?查，晨會還?進行了三基?理論提問，?個性是護理?病歷進行及?時檢查，不?規(guī)范者及時?反饋，使護?理病歷的質?量逐月提高?。從___?月份起執(zhí)行?了規(guī)范性護?理查房，透?過制定標準?對各科每月?護理查房進?行考評，提?高大家的用?心性，對業(yè)?務素質的提?高，規(guī)避醫(yī)?療風險起了?用心的作用?，院內感染?工作在護理?檢查中也重?點之一，發(fā)?現(xiàn)問題及時?提出，及時?改正，杜絕?了問題的再?次發(fā)生。?一年中存在?問題主要有?以下幾個方?面：1、?護理管理者?的業(yè)務及管?理水平需再?提高，其管?理創(chuàng)新意識?欠佳。2?、護理人員?用心進取的?精神還未充?分調動起來?，經(jīng)常是被?動地去做。?3、科研?工作是護理?管理的薄弱?項目。4?、護理人員?整體工作潛?質還有待提?升。5、?流程及問題?管理工作不?到位?？?之在全年工?作中，由于?有院領導的?支持和關心?以及全體護?理同仁們的?齊心協(xié)力，?使我院護理?工作上了一?個新的臺階?，各方面有?了務必進步?，基本到達?了原計劃的?目標：一人?一針一管一?用滅菌執(zhí)行?率達___?%。護理?技術合格率?達___%?基礎護理?合格率達_?__%特?護、一級護?理合格率≥?___%護?理文書書寫?合格率≥_?__%急?救物品完好?率___%?常規(guī)器械?消毒滅菌合?格率達__?_%一次?性注射器、?輸液（血）?器焚燒__?_%褥瘡?發(fā)