事業(yè)單位部門主管個(gè)人年終工作總結(jié)2023年

第8頁(yè)共8頁(yè)事業(yè)單位部?門主管個(gè)人?年終工作總?結(jié)2023?年__年?，我們單位?圍繞構(gòu)想，?按照管理工?作理念，進(jìn)?一步增強(qiáng)科?技創(chuàng)新的責(zé)?任感、緊迫?感和使命感?，積極探索?，銳意進(jìn)取?，以精細(xì)化?管理為契機(jī)?，不斷提升?各項(xiàng)工作的?管理水平，?繼續(xù)加大力?度，逐步解?決，努力發(fā)?展完善，為?社會(huì)進(jìn)步和?可持續(xù)發(fā)展?做出了應(yīng)有?的貢獻(xiàn)?，F(xiàn)?對(duì)今年工作?進(jìn)行總結(jié)。?一、主要?做法和經(jīng)驗(yàn)?加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)?，明確責(zé)任?，領(lǐng)導(dǎo)分片?包干。全員?全過(guò)程參與?項(xiàng)目推廣工?作，形成所?長(zhǎng)全盤抓，?分管領(lǐng)導(dǎo)包?片抓，室主?任分項(xiàng)抓，?項(xiàng)目負(fù)責(zé)人?直接抓的工?作體系。與?外聯(lián)單位建?立了較好的?伙伴關(guān)系，?建立定期回?訪制度，在?溝通中及時(shí)?發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，?解決問(wèn)題。?持續(xù)改進(jìn)設(shè)?計(jì)規(guī)劃技術(shù)?水平，提高?外聯(lián)單位的?滿意度。定?期到各外聯(lián)?單位與工程?技術(shù)人員座?談。加強(qiáng)?了項(xiàng)目的跟?蹤管理。對(duì)?于新開(kāi)發(fā)的?技術(shù)依靠科?技例會(huì)、中?評(píng)估、重點(diǎn)?項(xiàng)目匯報(bào)會(huì)?等，從調(diào)研?、立項(xiàng)、研?究、實(shí)驗(yàn)、?推廣應(yīng)用等?各個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)?行跟蹤管理?，確?？蒲?項(xiàng)目按期順?利完成。分?工明確，責(zé)?任到人。明?確項(xiàng)目負(fù)責(zé)?人與推廣項(xiàng)?目負(fù)責(zé)人，?做到技術(shù)開(kāi)?發(fā)與現(xiàn)場(chǎng)推?廣同步實(shí)施?，加快新技?術(shù)推廣力度?，確保各項(xiàng)?技術(shù)的成果?轉(zhuǎn)化率__?_%不降低?。二、存?在的問(wèn)題和?建議在項(xiàng)?目成果轉(zhuǎn)化?上，有些項(xiàng)?目成果還有?待于加強(qiáng)推?廣和應(yīng)用。?特別是科研?項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)試?驗(yàn)，有些項(xiàng)?目需要選定?區(qū)塊，集中?試驗(yàn)，進(jìn)行?效果對(duì)比，?這種情況與?各外聯(lián)單位?協(xié)調(diào)很難，?建議主管部?門和各外聯(lián)?單位定期溝?通后召集協(xié)?調(diào)會(huì)解決；?解決員工切?身利益問(wèn)題?有待加強(qiáng)。?由于項(xiàng)目任?務(wù)重，人員?少，科技人?員和技術(shù)骨?干工作壓力?過(guò)大，身體?素質(zhì)下降；?辦公電話陳?舊破損嚴(yán)重?，影響通話?質(zhì)量。建議?相關(guān)職能部?門改造活動(dòng)?室和工房，?并統(tǒng)一配備?辦公電話。?科技管理?工作需進(jìn)一?步加強(qiáng)。項(xiàng)?目現(xiàn)場(chǎng)試驗(yàn)?施工運(yùn)行不?暢通，現(xiàn)場(chǎng)?試驗(yàn)補(bǔ)貼發(fā)?放有的不到?位，影響了?前線小隊(duì)現(xiàn)?場(chǎng)試驗(yàn)施工?配合的積極?性，應(yīng)加大?協(xié)調(diào)力度；?增強(qiáng)學(xué)術(shù)交?流和技術(shù)考?察，有利于?提高科研骨?干技術(shù)水平?；試驗(yàn)工房?不配套，面?積小，已完?成的推廣項(xiàng)?目工具與生?產(chǎn)單位交接?不及時(shí)；新?增技術(shù)干部?沒(méi)有計(jì)算機(jī)?，部分計(jì)算?機(jī)老化，運(yùn)?行速度慢，?影響工作效?率。建議相?關(guān)部門試驗(yàn)?補(bǔ)貼帶帽獎(jiǎng)?勵(lì)到小隊(duì)或?者直接發(fā)到?研究單位，?為技術(shù)干部?考察交流創(chuàng)?造機(jī)會(huì)，定?期配備更新?計(jì)算機(jī)。?三、明年工?作安排在?管理上，圍?繞設(shè)計(jì)研究?所的大方向?，嚴(yán)格控制?變動(dòng)成本支?出，繼續(xù)完?善細(xì)化科研?及獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制?，推進(jìn)技術(shù)?創(chuàng)新，充分?調(diào)動(dòng)技術(shù)干?部積極性，?確保下年度?科研目標(biāo)順?利實(shí)現(xiàn)。在?項(xiàng)目研發(fā)上?，不斷提高?技術(shù)干部自?主研發(fā)能力?，能獨(dú)立完?成的項(xiàng)目不?搞外協(xié)，能?內(nèi)部合作的?不搞外部合?作。大力培?養(yǎng)技術(shù)干部?創(chuàng)新精神，?大膽解放思?想，挑戰(zhàn)技?術(shù)極限，敢?于突破新技?術(shù)。結(jié)合生?產(chǎn)實(shí)際需求?開(kāi)展安全環(huán)?保節(jié)能增效?等方面的課?題研究，為?完成全年任?務(wù)提供技術(shù)?支持。在?項(xiàng)目推廣上?，采取請(qǐng)進(jìn)?來(lái)走出去的?辦法，加大?對(duì)鑒定項(xiàng)目?的推廣力度?。請(qǐng)進(jìn)來(lái)，?經(jīng)常邀請(qǐng)工?程方案規(guī)劃?的同志來(lái)我?所傾聽(tīng)新技?術(shù)講座，讓?他們多了解?我們的新技?術(shù)，在編制?項(xiàng)目工程方?案時(shí)多采用?我們的新工?藝。走出去?，所領(lǐng)導(dǎo)和?項(xiàng)目組要經(jīng)?常到各單位?介紹我們的?新技術(shù)，不?斷拓寬新技?術(shù)推廣范圍?。同時(shí)要繼?續(xù)做好新技?術(shù)推廣價(jià)格?評(píng)估工作，?不斷提高科?技貢獻(xiàn)率。?在精細(xì)化管?理上，完善?和細(xì)化各項(xiàng)?規(guī)章制度，?定期對(duì)制度?的合理性和?實(shí)用性進(jìn)行?評(píng)審，實(shí)現(xiàn)?管理的規(guī)范?化和人性化?，做到持續(xù)?改進(jìn)和提高?。繼續(xù)做好?安全隱患排?查和改進(jìn)，?嚴(yán)格控制、?遵章行車，?確保全年安?全生產(chǎn)。?事業(yè)單位部?門主管個(gè)人?年終工作總?結(jié)（二）?今年在領(lǐng)導(dǎo)?的關(guān)懷和支?持下、在同?事的關(guān)心和?幫助下，我?嚴(yán)格以一名?事業(yè)單位工?作人員的標(biāo)?準(zhǔn)要求自己?，積極加強(qiáng)?政治學(xué)習(xí)，?對(duì)業(yè)務(wù)精益?求精，認(rèn)真?做好領(lǐng)導(dǎo)布?置的每一項(xiàng)?任務(wù)，同時(shí)?虛心向同事?學(xué)習(xí)請(qǐng)教，?不斷提高充?實(shí)自己，很?好的適應(yīng)了?工作。特將?__年工作?情況總結(jié)如?下。一、?政治思想方?面一年來(lái)?，我始終銘?記領(lǐng)導(dǎo)的教?誨，思想政?治清醒、堅(jiān)?定，對(duì)上能?夠理解文件?精神，對(duì)下?能夠體察民?情、做好群?眾工作，在?工作中要做?到“想干事?、能干事、?干成事、不?犯事”；珍?惜機(jī)會(huì)，做?好人民的公?仆，爭(zhēng)取向?___交一?份滿意的答?卷。在工作?中，我做到?了凡是到我?單位來(lái)的客?人，無(wú)論是?來(lái)開(kāi)會(huì)還是?來(lái)辦事，都?會(huì)微笑待之?，對(duì)于來(lái)辦?事的群眾，?我會(huì)盡快為?其辦理，如?果需要等待?，會(huì)告訴其?原因并說(shuō)明?辦理時(shí)限，?如果來(lái)我單?位辦事的群?眾在約定的?時(shí)間還未過(guò)?來(lái)，便主動(dòng)?打電話告知?。對(duì)于一些?緊急情況，?則利用自己?休息時(shí)間加?班加點(diǎn)來(lái)完?成。二、?工作學(xué)習(xí)方?面我所在?的投資科作?頭緒多而雜?，哪方面做?得稍有不周?，就會(huì)產(chǎn)生?不良影響。?因此工作中?我始終樹(shù)立?高度的責(zé)任?感、緊迫感?和使命感，?樹(shù)立政治意?識(shí)、大局意?識(shí)、服務(wù)意?識(shí)，不斷提?高工作的自?覺(jué)性、主動(dòng)?性，加強(qiáng)與?同事間的團(tuán)?結(jié)協(xié)作、互?相配合。同?時(shí)在工作中?敢于創(chuàng)新、?提高效率，?做到眼勤、?筆勤，著力?捕捉有價(jià)值?的信息，及?時(shí)反映社會(huì)?___。在?工作中，我?也深切地感?受到，投資?科工作涉及?面廣，要真?正做好這一?工作，就要?有一套過(guò)硬?的功夫，要?不斷加強(qiáng)學(xué)?習(xí)和更新知?識(shí)，不斷提?高自身素質(zhì)?。因此，學(xué)?習(xí)是永遠(yuǎn)的?選擇。我參?加了國(guó)家發(fā)?改委和省發(fā)?改委舉辦的?多次培訓(xùn)。?通過(guò)這些學(xué)?習(xí)和培訓(xùn)，?使我的業(yè)務(wù)?能力得到了?加強(qiáng)。三?、工作不足?回顧我一?年來(lái)的表現(xiàn)?，雖然說(shuō)取?得了一定的?成績(jī)，但同?時(shí)也存在不?足。首先，?個(gè)別工作協(xié)?調(diào)的不是十?分到位，比?如區(qū)重點(diǎn)項(xiàng)?目是由我所?在的投資科?來(lái)負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)?，但是在協(xié)?調(diào)各單位上?報(bào)區(qū)屬重點(diǎn)?項(xiàng)目情況時(shí)?還不是很順?利，說(shuō)明我?的協(xié)調(diào)工作?做得還不是?很到位；其?次，開(kāi)創(chuàng)性?的工作開(kāi)展?的不多，大?部分工作都?是領(lǐng)導(dǎo)指明?了方向或是?列好了提綱?后才開(kāi)始開(kāi)?展的。面對(duì)?這些問(wèn)題，?在今后的工?作和學(xué)習(xí)中?，我會(huì)進(jìn)一?步嚴(yán)格要求?自己，自覺(jué)?的加強(qiáng)政治?理論學(xué)習(xí)和?業(yè)務(wù)知識(shí)的?學(xué)習(xí)，虛心?向老同志學(xué)?習(xí)，克服自?己的缺點(diǎn)和?不足，爭(zhēng)取?在思想、工?作、學(xué)習(xí)上?有更大的進(jìn)?步。雖然?到單位工作?已經(jīng)快一年?半了，但無(wú)?論是在本職?工作方面，?還是在接人?待物方面都?存在著很大?的不足。因?此，對(duì)于領(lǐng)?導(dǎo)對(duì)自己提?出的批評(píng)和?意見(jiàn)要虛心?接受、及時(shí)?改進(jìn)，自己?也要向先進(jìn)?看齊，多與?同事交流心?得、取長(zhǎng)補(bǔ)?短，逐步完?善自己。?事業(yè)單位部?門主管個(gè)人?年終工作總?結(jié)（三）?轉(zhuǎn)眼間我們?送走了__?年，回顧這?一年來(lái)的工?作情況，還?是收獲頗豐?，作為單位?出納，我在?收付、反映?、監(jiān)督、管?理四個(gè)方面?盡到了應(yīng)盡?的職責(zé)，在?不斷改善工?作方式方法?的同時(shí)，順?利完成今年?的工作，現(xiàn)?總結(jié)如下：?一、現(xiàn)金?業(yè)務(wù)本人?嚴(yán)格按照財(cái)?務(wù)人員的相?關(guān)制度和條?例，實(shí)現(xiàn)現(xiàn)?金管理，現(xiàn)?金收付，憑?證的審核以?及現(xiàn)金日記?帳登記等業(yè)?務(wù)謹(jǐn)慎細(xì)致?不出差錯(cuò)，?能夠確保做?到現(xiàn)金的收?支準(zhǔn)確無(wú)誤?，認(rèn)真復(fù)核?會(huì)計(jì)主管審?核的原始憑?證數(shù)量，金?額計(jì)算與金?額是否一致?，逐筆登記?現(xiàn)金日記帳?，保證了現(xiàn)?金工作的準(zhǔn)?確性，及時(shí)?性。二、?銀行業(yè)務(wù)?日常與銀行?相關(guān)部門聯(lián)?系緊密，根?據(jù)單位需要?正確開(kāi)具支?票轉(zhuǎn)賬進(jìn)賬?，提取現(xiàn)金?備用，井然?有序地完成?了職工日常?報(bào)銷。在平?日與銀行接?觸的工作中?，我認(rèn)真復(fù)?核所要求開(kāi)?具的銀行結(jié)?算憑證的臺(tái)?頭，帳號(hào)，?用途是否一?致，認(rèn)真填?寫銀行結(jié)算?憑證，保證?金額填寫準(zhǔn)?確，認(rèn)真_?__收款結(jié)?算憑證的真?偽性，及時(shí)?掌握銀行存?款余額情況?，逐筆序時(shí)?認(rèn)真登記所?有帳戶的銀?行存款日記?帳，每月按?帳號(hào)與銀行?對(duì)帳，落實(shí)?并督促未達(dá)?帳項(xiàng)及時(shí)入?帳。三、?其他工作?從質(zhì)和量上?完成了領(lǐng)導(dǎo)?交辦的各項(xiàng)?臨時(shí)性工作?。維護(hù)并保?持了與各銀?行之間的良?好合作關(guān)系?，認(rèn)真處理?好與其他單?位財(cái)務(wù)人員?的合作關(guān)系?，另外，對(duì)?于本職工作?，嚴(yán)格執(zhí)行?現(xiàn)金管理和?結(jié)算制度，?定期向會(huì)計(jì)?核對(duì)現(xiàn)金與?帳目，發(fā)現(xiàn)?現(xiàn)金金額不?符，做到及?時(shí)匯報(bào)，及?時(shí)處理。及?時(shí)回收整理?各項(xiàng)回單、?收據(jù)，及時(shí)?將現(xiàn)金存入?銀行，從無(wú)?坐支現(xiàn)金。?根據(jù)會(huì)計(jì)提?供的依據(jù)，?及時(shí)發(fā)放員?工報(bào)銷和其?它應(yīng)發(fā)放的?經(jīng)費(fèi)。在工?作中堅(jiān)持財(cái)?務(wù)手續(xù)，嚴(yán)?格審核算，?對(duì)不符手續(xù)?的___不?付款?；?顧這一年來(lái)?的點(diǎn)點(diǎn)滴滴?，每當(dāng)完成?一項(xiàng)工作任?務(wù)，即使忙?一點(diǎn)，心里?還是感到很?欣慰很踏實(shí)?，在新的一?年里，我還?需要在工作?上更加積極?主動(dòng)，態(tài)度?上更加認(rèn)真?負(fù)責(zé)；另外?，我能有現(xiàn)?在這點(diǎn)小小?的進(jìn)步，這?都得益于領(lǐng)?導(dǎo)，前輩的?幫助與交流?，我真正感?受到了領(lǐng)導(dǎo)?的關(guān)懷和期?望，同時(shí)也?由衷的欽佩?他們淵博的?知識(shí)和豐富?的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)?。作為一?名普普通通?的員工，我?的工作是再?普通不過(guò)了?，和我一樣?能做好自己?本職工作的?同事還有很?多，我們能?在過(guò)去一年?圓滿地完成?任務(wù)，主要?在于各級(jí)領(lǐng)?導(dǎo)的關(guān)心和?大力支持，?采取各種靈?活多變的方?式和方法去?解決各種不?同的問(wèn)題，?我只是和所?有我們公司?的其他員工?一樣，盡自?己的最大努?力為公司，?希望對(duì)公司?能有所貢獻(xiàn)?。在新一?年中，我一?定更加嚴(yán)格?地要求自己?，積級(jí)參加?公司的各項(xiàng)?活動(dòng)和學(xué)習(xí)?，從去年的?工作中認(rèn)真?吸取經(jīng)驗(yàn)，?縮小在業(yè)務(wù)?上的差距，?讓自己今后?的工作更加?嚴(yán)謹(jǐn)有序，?讓自己以更?踏實(shí)的態(tài)度?為公司的發(fā)?展作出自己?的努力，決?不辜負(fù)大家?對(duì)我的期望?！同時(shí)我也?衷心期待領(lǐng)?導(dǎo)和前輩能?夠多多在工?作上指導(dǎo)我?，在思想上?幫助我，我?會(huì)盡力為公?司的進(jìn)一步?發(fā)展和壯大?發(fā)揮自己應(yīng)?有的作用。?事業(yè)單位?部門主管個(gè)?人年終工作?總結(jié)（四）?我畢業(yè)以?來(lái)一直在_?_人事科工?作，在全體?同志的關(guān)懷?、幫助、支?持下，緊緊?圍繞中心工?作，充分發(fā)?揮崗位職能?，不斷改進(jìn)?工作方法，?提高工作效?率，“以服?從領(lǐng)導(dǎo)、團(tuán)?結(jié)同志、認(rèn)?真學(xué)習(xí)、扎?實(shí)工作”為?準(zhǔn)則，始終?堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)?、嚴(yán)要求，?較好地完成?了各項(xiàng)工作?任務(wù)?，F(xiàn)將?一年的工作?總結(jié)如下：?一、自覺(jué)?加強(qiáng)理論學(xué)?習(xí)，提高政?治業(yè)務(wù)素質(zhì)?一年來(lái)，?我始終把講?學(xué)習(xí)放在重?要位置，努?力在提高自?身綜合素質(zhì)?上下功夫。?認(rèn)真學(xué)習(xí)相?關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)?，不斷用科?學(xué)的理論武?裝自己，學(xué)?會(huì)用發(fā)展的?眼光看待新?情況、新問(wèn)?題，不斷提?高自己的理?論水平和綜?合素質(zhì)。用?各項(xiàng)政策和?理論嚴(yán)格要?求自己，規(guī)?范自己的一?言一行。努?力學(xué)習(xí)法律?法規(guī)，模范?遵守單位的?各項(xiàng)規(guī)章制?度，嚴(yán)格要?求自己，在?政治上積極?要求進(jìn)步，?為做好自己?本職工作，?打下堅(jiān)實(shí)的?理論基礎(chǔ)。?在工作上?，圍繞單位?的中心工作?，對(duì)照相關(guān)?標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)以?律已，時(shí)刻?牢記為人民?服務(wù)的宗旨?，明白自己?所肩負(fù)的責(zé)?任。在工作?作風(fēng)上，能?夠遵章守紀(jì)?、團(tuán)結(jié)同事?、務(wù)真求實(shí)?、樂(lè)觀上講?，始終保持?嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真的?工作態(tài)度和?一絲不茍的?工作作風(fēng)，?勤勤懇懇，?任勞任怨，?時(shí)刻牢記自?己的責(zé)任和?義務(wù)，嚴(yán)格?要求自己，?在任何時(shí)候?都要起到模?范帶頭作用?。二、認(rèn)?真扎實(shí)做好?本職工作，?強(qiáng)化服務(wù)意?識(shí)做為一?名___工?作人員，在?工作中我時(shí)?時(shí)刻刻都深?刻注意自己?的工作態(tài)度?和工作形象?，對(duì)自己的?本職工作抱?著任勞任怨?、認(rèn)真負(fù)責(zé)?的態(tài)度，根?據(jù)我們衛(wèi)生?工作實(shí)際，?無(wú)論是工資?調(diào)整、職稱?考評(píng)及評(píng)先?樹(shù)優(yōu)等工作?都與每個(gè)人?的切身利益?息息相關(guān)，?所以就要求?我們對(duì)每項(xiàng)?工作的開(kāi)展?，都要高度?認(rèn)真，首先?要認(rèn)真__?_學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)?上級(jí)文件精?神，做到真?正掌握工作?要點(diǎn)，在具?體工作中不?怕麻煩、嚴(yán)?格___、?認(rèn)真把關(guān)，?堅(jiān)持以事實(shí)?為依據(jù)，以?上級(jí)文件精?神為準(zhǔn)繩，?以公開(kāi)、公?正、公平的?原則開(kāi)展工?作。對(duì)一些?來(lái)咨詢情況?的人員，認(rèn)?真做到耐心?講解，力爭(zhēng)?將問(wèn)題處理?在我們基層?科室。堅(jiān)?持愛(ài)崗敬業(yè)?講奉獻(xiàn)。由?于我們科室?工作的性質(zhì)?和特點(diǎn)，決?定了很多工?作都時(shí)間緊?，任務(wù)重，?工作量大。?因此我正確?認(rèn)識(shí)自身的?工作和價(jià)值?，正確處理?苦與樂(lè)、得?與失、個(gè)人?利益與__?_利益、工?作與家庭的?關(guān)系，堅(jiān)持?甘于奉獻(xiàn)、?誠(chéng)實(shí)敬業(yè)。?為保證按時(shí)?保質(zhì)完成工?作任務(wù)，經(jīng)?常加班加點(diǎn)?，堅(jiān)持做到?加班加點(diǎn)不?叫累、領(lǐng)導(dǎo)?批評(píng)不言悔?、取得成績(jī)?不驕傲，從?而保證了各?項(xiàng)工作的高?效運(yùn)轉(zhuǎn)。?三、存在的?不足與今后?的努力方向?近年來(lái)在?工作中雖然?取得了一定?成績(jī)，但也?存在一些不?足。處理問(wèn)?題太急噪，?做事風(fēng)風(fēng)火?火，工作急?于求成，有?時(shí)反而影響?了工作的進(jìn)?度和質(zhì)量；?學(xué)習(xí)、服務(wù)?上還不夠，?和有經(jīng)驗(yàn)的?同事比較還?有一定差距?，在今后工?作中，我一?定認(rèn)真總結(jié)?經(jīng)驗(yàn)，克服?不足，努力?把工作做得?更好。面?對(duì)繁雜的事?務(wù)性工作，?不怕吃苦，?勇挑重?fù)?dān)，?積極適應(yīng)各?種艱苦環(huán)境?，在繁重的?工作中磨練?意志，增長(zhǎng)?才干。加強(qiáng)?學(xué)習(xí)，勇于?實(shí)踐，在向?書本學(xué)習(xí)的?同時(shí)注意廣?泛吸取各種?“營(yíng)養(yǎng)”；?同時(shí)，