《會計(jì)實(shí)務(wù)研究6400字》

會計(jì)職業(yè)判斷在會計(jì)實(shí)務(wù)中的運(yùn)用問題及對策目錄TOC\o"1-2"\h\u22363引言 14965一、會計(jì)職業(yè)判斷的基本理論 2600（一）會計(jì)職業(yè)判斷的涵義 23835（二）會計(jì)職業(yè)判斷的目標(biāo) 321642（三）會計(jì)職業(yè)判斷的原則 36564（四）培養(yǎng)會計(jì)職業(yè)判斷能力的必要性 416498二、會計(jì)職業(yè)判斷在會計(jì)實(shí)務(wù)中的應(yīng)用現(xiàn)狀及存在的問題 5872（一）會計(jì)職業(yè)判斷在會計(jì)實(shí)務(wù)中應(yīng)用現(xiàn)狀 51878（二）會計(jì)職業(yè)判斷在會計(jì)實(shí)務(wù)中存在的問題 631820三、確保會計(jì)實(shí)務(wù)中會計(jì)職業(yè)判斷恰當(dāng)運(yùn)用的對策 79627（一）更新會計(jì)教育理念，道德與能力培養(yǎng)“雙管齊下” 712747（二）完善準(zhǔn)則體系，縮小會計(jì)方法的選擇余地 721199結(jié)論 817719參考文獻(xiàn) 8摘要：隨著世界經(jīng)濟(jì)一體化進(jìn)程的加快，市場競爭的加劇，會計(jì)環(huán)境更加復(fù)雜和不確定。然而，我國會計(jì)人員職業(yè)判斷水平不高，許多會計(jì)師缺乏職業(yè)判斷意識，按照現(xiàn)行規(guī)定習(xí)慣生搬硬套。即使是會計(jì)人員濫用會計(jì)職業(yè)判斷的現(xiàn)象也經(jīng)常出現(xiàn)，這扭曲了財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營成果。由于會計(jì)準(zhǔn)則的修訂，會計(jì)信息質(zhì)量沒有明顯提高?？紤]到中國目前的會計(jì)職業(yè)判斷是不是從會計(jì)視角的高職業(yè)判斷造成目前會計(jì)信息質(zhì)量的正確使用，對如何提高會計(jì)信息質(zhì)量具有重要的現(xiàn)實(shí)意義。本文以會計(jì)職業(yè)判斷為主要研究對象，結(jié)合我國會計(jì)職業(yè)判斷的應(yīng)用現(xiàn)狀目前在我國，職業(yè)判斷問題的不當(dāng)使用，分析其影響因素，以及如何衡量會計(jì)職業(yè)判斷是否提出的評價標(biāo)準(zhǔn)的正確使用，并提出了確保職業(yè)會計(jì)判斷措施的正確使用，以提高會計(jì)信息質(zhì)量。關(guān)鍵詞：會計(jì)職業(yè)判斷；會計(jì)準(zhǔn)則；原則導(dǎo)向；會計(jì)信息質(zhì)量引言傳統(tǒng)計(jì)劃經(jīng)濟(jì)中的會計(jì)模型，中國的會計(jì)準(zhǔn)則是規(guī)則制定模型的準(zhǔn)則，也是會計(jì)制度要求的會計(jì)人員。因此，很少涉及會計(jì)職業(yè)判斷，隨著會計(jì)發(fā)展環(huán)境越來越復(fù)雜，為了適應(yīng)形勢，中國財(cái)政部于3月發(fā)布了新的會計(jì)準(zhǔn)則體系。新的會計(jì)準(zhǔn)則和先進(jìn)完善的體系標(biāo)志著中國企業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則體系和國際準(zhǔn)則成立后，其實(shí)施將有效促進(jìn)中國社會和中國經(jīng)濟(jì)的健康發(fā)展，并加速融入全球經(jīng)濟(jì)，具有重要意義。原則基礎(chǔ)上的新的會計(jì)準(zhǔn)則，給予企業(yè)更大的自由和選擇，為了使財(cái)務(wù)報表能夠更加真實(shí)、公允地反映企業(yè)的會計(jì)信息，會計(jì)人員可以根據(jù)自己的判斷進(jìn)行會計(jì)處理。擴(kuò)張空間的職業(yè)判斷既有優(yōu)點(diǎn)也有缺點(diǎn)。有利的方面是提高會計(jì)信息的相關(guān)性，會計(jì)人員可以根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況做出相應(yīng)的決策，如會計(jì)方法適當(dāng)、合理的估計(jì)，選擇有缺點(diǎn)是由會計(jì)人員更多的盈余管理空間，容易導(dǎo)致在目前的監(jiān)管措施進(jìn)行利潤操縱會計(jì)信息可靠性的不完善，從而降低。因此，會計(jì)信息質(zhì)量在很大程度上取決于會計(jì)職業(yè)判斷的有效運(yùn)用。本文研究了會計(jì)職業(yè)判斷的理論，職業(yè)判斷空間的企業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則和職業(yè)判斷的影響因素的分析，采取有效措施促進(jìn)職業(yè)判斷在會計(jì)實(shí)務(wù)中的正確使用，為了提高會計(jì)信息質(zhì)量提供有益的參考。一、會計(jì)職業(yè)判斷的基本理論（一）會計(jì)職業(yè)判斷的涵義國內(nèi)外會計(jì)職業(yè)人士對判斷概念的定義有不同的表述，該概念起源于國外。在這方面的第一項(xiàng)研究是加拿大注冊會計(jì)師協(xié)會，該研究所于1985年進(jìn)行的研究為會計(jì)職業(yè)判斷提供了第一個定義。“專家判斷”是由具有相關(guān)知識和經(jīng)驗(yàn)的人做出的判斷，并且在適當(dāng)?shù)膶I(yè)框架內(nèi)，做出專家判斷的人需要必要的專業(yè)關(guān)注和客觀公正，必須保持自己的態(tài)度。直到1990年代，“兩個規(guī)則和兩個系統(tǒng)”，這個問題才引起國內(nèi)學(xué)者的關(guān)注。國內(nèi)學(xué)者對專業(yè)判斷有不同的表述，但基本上沒有區(qū)別，原因是對與此概念相關(guān)的一些基本問題的理解是相同的：會計(jì)的判斷取決于會計(jì)，而會計(jì)的判斷取決于會計(jì)師。在做出專家判斷時，會計(jì)師必須首先具有與會計(jì)相關(guān)的知識和相關(guān)的會計(jì)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；專業(yè)會計(jì)判斷的主題是不確定的經(jīng)濟(jì)或會計(jì)問題會計(jì)師必須做出主觀判斷和選擇，專業(yè)判斷需要一定的限制，即專業(yè)會計(jì)判斷。因此，根據(jù)其他研究結(jié)果，我們將會計(jì)職業(yè)定義如下：會計(jì)職業(yè)的判斷是基于其工作職能，指導(dǎo)和會計(jì)人員，會計(jì)法律，法規(guī)和要求以及其運(yùn)營環(huán)境和運(yùn)營而定的，進(jìn)行特征組合。公司分析和判斷不確定的會計(jì)事項(xiàng)的獨(dú)立性，了解其專業(yè)知識和經(jīng)驗(yàn)，并選擇正確的會計(jì)處理方法，這是一個涉及合規(guī)性，目標(biāo)選擇類型。運(yùn)用自己的力量選擇符合法律，法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)的決定。從這個角度出發(fā)，會計(jì)職業(yè)判斷的發(fā)展離不開會計(jì)準(zhǔn)則，規(guī)范性指導(dǎo)會影響專業(yè)判斷能力，空間專業(yè)判斷還將影響標(biāo)準(zhǔn)的使用，從而影響會計(jì)信息的質(zhì)量。就專業(yè)判斷不能脫離會計(jì)系統(tǒng)的環(huán)境而言，會計(jì)系統(tǒng)必然涉及專業(yè)判斷。此外，會計(jì)準(zhǔn)則的定義或準(zhǔn)則的動態(tài)狀態(tài)越模糊，專業(yè)判斷的價值就越大。（二）會計(jì)職業(yè)判斷的目標(biāo)會計(jì)職業(yè)人士的判斷力是為會計(jì)工作提供更好的服務(wù)，而會計(jì)工作就是實(shí)現(xiàn)會計(jì)目標(biāo)。因此，會計(jì)專家判斷的目標(biāo)必須服從于會計(jì)目標(biāo)，關(guān)于會計(jì)目標(biāo)的研究源遠(yuǎn)流長，學(xué)者們普遍認(rèn)為會計(jì)的目的是使決策有用。因此，在本文中，我們認(rèn)為會計(jì)職業(yè)判斷的目的是提供有用的會計(jì)信息，從另一個角度理解這個問題并不困難：如果會計(jì)準(zhǔn)則詳細(xì)說明了會計(jì)慣例，則與財(cái)務(wù)報表相同的會計(jì)不需要會計(jì)信息。這是所謂的專業(yè)判斷，會計(jì)職業(yè)人員無需失去市場生存能力。另一方面，會計(jì)人員使用財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的長期專業(yè)判斷來處理會計(jì)數(shù)據(jù)，即對會計(jì)信息內(nèi)容的深刻理解，以滿足會計(jì)決策者的需求，需要在相關(guān)會計(jì)業(yè)務(wù)范圍內(nèi)積累相關(guān)會計(jì)職業(yè)知識的專業(yè)判斷，需要環(huán)境支持。如上所述，在準(zhǔn)則的指導(dǎo)下，會計(jì)準(zhǔn)則對會計(jì)職業(yè)人士在會計(jì)職業(yè)判斷中的作用產(chǎn)生重大影響。相反，面向原則的會計(jì)準(zhǔn)則為專業(yè)判斷提供了平臺。因此，有邏輯財(cái)務(wù)會計(jì)的目的是提供對決策有用的會計(jì)信息，專業(yè)會計(jì)判斷是實(shí)現(xiàn)會計(jì)目標(biāo)的手段，而專業(yè)會計(jì)決策的目的是實(shí)現(xiàn)會計(jì)目標(biāo)。由于使用判斷，面向原則的會計(jì)準(zhǔn)則有助于實(shí)現(xiàn)會計(jì)目標(biāo)。因此，引入國際會計(jì)準(zhǔn)則將有助于為利益相關(guān)者提供有用的會計(jì)信息。（三）會計(jì)職業(yè)判斷的原則雖然會計(jì)職業(yè)判斷對于會計(jì)人員來說有很大的自由空間，但這并不意味著會計(jì)師可以天馬行空，隨心所欲。在進(jìn)行職業(yè)判斷時，會計(jì)人員必須遵循一定的原則。1.合法性會計(jì)是會計(jì)人員的專業(yè)判斷，通過對計(jì)算和思考過程中不確定性的比較和分析，該過程必須涉及主觀因素，但會計(jì)人員，會計(jì)行為和個人行為不是會計(jì)人員行政法規(guī)和會計(jì)準(zhǔn)則，在會計(jì)規(guī)則和制度的框架內(nèi)可以進(jìn)行專業(yè)判斷。任何違反相關(guān)法律，法規(guī)和會計(jì)準(zhǔn)則的行為，不僅會損害利益相關(guān)者的利益，還將受到相應(yīng)的懲罰。因此，在運(yùn)用專業(yè)判斷力選擇會計(jì)處理方法時，必須首先在合理的空間內(nèi)考慮法律法規(guī)和會計(jì)準(zhǔn)則的實(shí)質(zhì)。2.獨(dú)立性獨(dú)立核算是會計(jì)從業(yè)人員的基本要求。對于涉及職業(yè)判斷的事項(xiàng)應(yīng)更加獨(dú)立。包括精神獨(dú)立和形式獨(dú)立。首先，要保持正確的心態(tài)，在做出專業(yè)判斷的時候不要被外界的壓力，做出自己的職業(yè)判斷來決定選擇。二是實(shí)事求是，具體問題具體分析，不要生搬硬套。第三要與時俱進(jìn)，更新觀念。經(jīng)濟(jì)形勢復(fù)雜多變，會計(jì)人員在處理會計(jì)業(yè)務(wù)時要考慮業(yè)務(wù)的變化，不能被過去的經(jīng)驗(yàn)所束縛。3.客觀公允，遵守職業(yè)道德會計(jì)和公司的根本利益與財(cái)務(wù)運(yùn)作密切相關(guān)，會計(jì)人員需要遵守會計(jì)職業(yè)道德，客觀公正地反映其真實(shí)財(cái)務(wù)狀況和業(yè)務(wù)運(yùn)作。在決定生成會計(jì)信息的過程中，會計(jì)師要保持頭腦清醒，必須嚴(yán)格遵守專業(yè)人員的道德規(guī)范，客觀公正地反映公司的經(jīng)濟(jì)狀況。（四）培養(yǎng)會計(jì)職業(yè)判斷能力的必要性1.適應(yīng)我國會計(jì)改革發(fā)展的需要改革開放以來，經(jīng)濟(jì)全球化作為全球一體化的基礎(chǔ)，不斷推動會計(jì)改革與發(fā)展，主要體現(xiàn)在各國會計(jì)準(zhǔn)則與國際會計(jì)準(zhǔn)則的協(xié)調(diào)，政府會計(jì)改革，以及各國公司內(nèi)部控制標(biāo)準(zhǔn)的進(jìn)展。在互聯(lián)網(wǎng)+時代，會計(jì)信息化不斷創(chuàng)新和有序推進(jìn)。對注冊會計(jì)師行業(yè)進(jìn)行改革，除了財(cái)務(wù)會計(jì)方向的改革，管理會計(jì)改革也一直是重要的方向。同時，中國還啟動了新的會計(jì)人才培訓(xùn)模式，以保障會計(jì)改革的順利進(jìn)行和健康發(fā)展。2.加快會計(jì)國際協(xié)調(diào)進(jìn)程的需要會計(jì)職業(yè)判斷與會計(jì)國際化之間有著千絲萬縷的聯(lián)系，兩者是相互促進(jìn)的。事實(shí)證明，會計(jì)國際化是不可逆轉(zhuǎn)的會計(jì)發(fā)展趨勢，符合世界經(jīng)濟(jì)發(fā)展趨勢，它指導(dǎo)了中國會計(jì)準(zhǔn)則的改革和變化，在中國會計(jì)準(zhǔn)則方面取得了一些進(jìn)展，并促進(jìn)了會計(jì)職業(yè)判斷的步伐，這種專業(yè)判斷是會計(jì)國際化的內(nèi)在要求。它的水平影響會計(jì)國際化進(jìn)程，大力培養(yǎng)判斷主體的能力是會計(jì)國際化穩(wěn)步發(fā)展的保證。3.推動會計(jì)教育教學(xué)改革的需要當(dāng)前，國際競爭是科技競爭和人才競爭，為了實(shí)現(xiàn)人才強(qiáng)國的戰(zhàn)略目標(biāo)，教育體制負(fù)責(zé)人才的培養(yǎng)，這對于培養(yǎng)滿足市場需求的人才具有重大而深遠(yuǎn)的意義。但是在快速發(fā)展的過程中，也存在一些矛盾，發(fā)展速度和發(fā)展質(zhì)量不協(xié)調(diào)。多年以來，過分強(qiáng)調(diào)學(xué)生的應(yīng)用能力和執(zhí)行能力，使學(xué)生只能機(jī)械地重復(fù)，而忽略了培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新能力，靈活的反應(yīng)能力和可持續(xù)發(fā)展能力，就像在流水線上生產(chǎn)的產(chǎn)品一樣，幾乎沒有區(qū)別，這可能對會計(jì)職業(yè)判斷的使用產(chǎn)生了誤解，導(dǎo)致會計(jì)信息失真和其他現(xiàn)象。高校應(yīng)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，分析當(dāng)前市場需求和社會形勢，并加快改革步伐，以滿足社會，學(xué)生和其他部門的需求。二、會計(jì)職業(yè)判斷在會計(jì)實(shí)務(wù)中的應(yīng)用現(xiàn)狀及存在的問題（一）會計(jì)職業(yè)判斷在會計(jì)實(shí)務(wù)中應(yīng)用現(xiàn)狀1.會計(jì)人員職業(yè)判斷意識薄弱我國的傳統(tǒng)文化背景是提倡集體主義。不確定性因素少，會計(jì)活動相對簡單。企業(yè)會計(jì)制度，有詳細(xì)的操作規(guī)范，例如，詳細(xì)說明了會計(jì)職業(yè)的含義和它的內(nèi)容，更具體的比例，數(shù)據(jù)處理標(biāo)準(zhǔn)，會計(jì)職業(yè)判斷不需要。這就導(dǎo)致會計(jì)人員被動思維處理會計(jì)問題的習(xí)慣，很少深入思考具體會計(jì)問題的經(jīng)濟(jì)本質(zhì)。因此，對于今天的職業(yè)判斷，很難理解和適應(yīng)。2.會計(jì)人員整體素質(zhì)偏低不僅要求其精于專業(yè)，還要有廣泛的知識面，并要熟悉本單位的實(shí)際情況。據(jù)臺州市財(cái)稅局相關(guān)資料統(tǒng)計(jì)，截止2020年2月29日，全國會計(jì)從業(yè)者4000萬之多，截至2017年10月，累計(jì)有2487萬余人報名參加全國會計(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試，約625萬人通過考試取得了相應(yīng)資格，其中：初級約443萬人，中級約169萬人，高級約13萬人。這表明中國會計(jì)人水平不均衡，總體素質(zhì)仍然很低。3.會計(jì)職業(yè)判斷成為利潤操縱的工具會計(jì)職業(yè)判斷是會計(jì)準(zhǔn)則的框架，具有系統(tǒng)的判斷能力，對于特定的會計(jì)事項(xiàng)，現(xiàn)行規(guī)定與規(guī)定一致；僅允許使用會計(jì)標(biāo)準(zhǔn)和會計(jì)系統(tǒng)，會計(jì)人員在會計(jì)準(zhǔn)則和公司會計(jì)制度的范圍內(nèi)根據(jù)實(shí)體經(jīng)濟(jì)對會計(jì)原理，方法和程序的選擇不同，但一些企業(yè)會計(jì)的會計(jì)業(yè)務(wù)卻有意或無意地扭曲了會計(jì)職業(yè)判斷，會計(jì)職業(yè)判斷的性質(zhì)，作為操縱利潤的工具，導(dǎo)致會計(jì)信息質(zhì)量差。（二）會計(jì)職業(yè)判斷在會計(jì)實(shí)務(wù)中存在的問題1.資產(chǎn)減值中存在的問題我國從20世紀(jì)90年代對會計(jì)改革以來，“資產(chǎn)減值準(zhǔn)備”不斷成長壯大。2019年證監(jiān)會對1000家上市公司發(fā)出問卷進(jìn)行調(diào)查統(tǒng)計(jì)，調(diào)查投資者是否認(rèn)為資產(chǎn)減值可以提高盈余質(zhì)量。近50%的投資者認(rèn)為業(yè)績質(zhì)量可以提高資產(chǎn)減值，有25%的投資者認(rèn)為資產(chǎn)減值收益質(zhì)量較差，21%的投資者認(rèn)為影響不大，很少有投資者認(rèn)為沒有效果。我們都知道，盈余質(zhì)量是投資者評估是否投資企業(yè)的一個重要參考，這為企業(yè)管理控制提供了一個機(jī)會。在企業(yè)危機(jī)管理、資產(chǎn)減值準(zhǔn)備的免費(fèi)提供，給廣大投資者和企業(yè)幻想的良好運(yùn)行，讓更多的投資者支持會計(jì)職業(yè)判斷與資產(chǎn)減值管理控制方法是會計(jì)人員的操作。會計(jì)職業(yè)判斷的客觀性受到威脅。2.會計(jì)準(zhǔn)則體系不夠完善，規(guī)范執(zhí)行效果不夠理想會計(jì)準(zhǔn)則作為影響會計(jì)職業(yè)判斷的外部環(huán)境因素之一，引導(dǎo)會計(jì)人員的方向。經(jīng)濟(jì)活動的復(fù)雜性，會計(jì)準(zhǔn)則需要不斷完善。但目前會計(jì)準(zhǔn)則不完善是會計(jì)職業(yè)判斷存在問題的原因之一。會計(jì)準(zhǔn)則缺乏協(xié)調(diào)性。會計(jì)工作中包含了大量的“最佳估計(jì)”的判斷，會計(jì)準(zhǔn)則只給出了一般的經(jīng)營范圍，其他依靠會計(jì)人員的職業(yè)判斷。但是，最優(yōu)估計(jì)的確定是適當(dāng)和合理的，且會計(jì)準(zhǔn)則沒有針對性的防范措施，可能會偏離會計(jì)準(zhǔn)則的預(yù)期。會計(jì)準(zhǔn)則缺乏指導(dǎo)，關(guān)聯(lián)方根據(jù)捐贈行為，從形式上直接向企業(yè)捐贈，但從本質(zhì)上講，有關(guān)各方采取了特殊的安排，以避免公司退市或退市的風(fēng)險，不能將其視為特定的捐贈，而應(yīng)將其視為交易，并且公司的投資將用于處理資本，會計(jì)準(zhǔn)則應(yīng)規(guī)范上述特殊事件，并反映上述交易的性質(zhì)。會計(jì)準(zhǔn)則缺乏可操作性。比如，在合并報表中如何定位“控制”的概念，會計(jì)準(zhǔn)則只有在原則上作出。筆者認(rèn)為應(yīng)考慮公司治理結(jié)構(gòu)、潛在表決權(quán)等相關(guān)事項(xiàng)。3.缺乏會計(jì)職業(yè)判斷理論體系指導(dǎo)會計(jì)方法和會計(jì)實(shí)踐不能起主導(dǎo)作用，因?yàn)闀?jì)專家的判斷理論起步較晚，會計(jì)專家的判斷理論尚未形成完整的體系。特別是，中國會計(jì)準(zhǔn)則要求會計(jì)師擁有更有效的理論體系來指導(dǎo)其行動，以增強(qiáng)專業(yè)判斷力。三、確保會計(jì)實(shí)務(wù)中會計(jì)職業(yè)判斷恰當(dāng)運(yùn)用的對策（一）更新會計(jì)教育理念，道德與能力培養(yǎng)“雙管齊下”在中國的會計(jì)人員受教育程度普遍較低，低于中級職稱的會計(jì)人員占20%，高學(xué)歷是很稀少的會計(jì)人員。會計(jì)工作是一項(xiàng)技術(shù)性很強(qiáng)的工作，會計(jì)職業(yè)判斷需要較強(qiáng)的職業(yè)能力。如何加強(qiáng)教育制度建設(shè)，提高會計(jì)人員的職業(yè)能力是一項(xiàng)艱巨的任務(wù)。筆者認(rèn)為，第一步是加強(qiáng)會計(jì)研究的理論基礎(chǔ)，主要途徑是高校會計(jì)教育，使會計(jì)人員在未來會計(jì)崗位之前就擁有深厚的理論知識。其次，在會計(jì)崗位的會計(jì)人員進(jìn)行定期技術(shù)培訓(xùn)，不應(yīng)忽視會計(jì)的知識，同時，根據(jù)崗位掌握稅法，經(jīng)濟(jì)，金融，貿(mào)易等相關(guān)知識，努力學(xué)習(xí)新會計(jì)準(zhǔn)則、新法規(guī)、新制度，不斷豐富和更新知識，適應(yīng)會計(jì)職業(yè)判斷環(huán)境的變化。會計(jì)教育應(yīng)該是全面的，不應(yīng)僅限于必要的技能和會計(jì)知識，加強(qiáng)道德標(biāo)準(zhǔn)和敬業(yè)精神的灌輸。會計(jì)職業(yè)判斷不應(yīng)超過了當(dāng)時的判斷會計(jì)準(zhǔn)則規(guī)定的范圍，確定的事項(xiàng)，應(yīng)根據(jù)會計(jì)準(zhǔn)則的規(guī)定辦理。對不確定的事項(xiàng)，首先要看是否為一系列的選擇會計(jì)準(zhǔn)則的規(guī)定，如果未指定，在會計(jì)職業(yè)道德原則的基礎(chǔ)上做出判斷。在許多情況下往往比職業(yè)道德能力，更重要的是，當(dāng)有利益沖突，必要的會計(jì)人員倫理決策能力，所以加強(qiáng)道德決策能力，重視職業(yè)道德教育，使會計(jì)人員會計(jì)職業(yè)道德植入自己的理念，指導(dǎo)和約束自己的行為。（二）完善準(zhǔn)則體系，縮小會計(jì)方法的選擇余地一方面，公司會計(jì)準(zhǔn)則的頒布符合國際會計(jì)準(zhǔn)則，擴(kuò)大了會計(jì)范圍，為專業(yè)會計(jì)判斷（如會計(jì)計(jì)量，記錄和報告）提供了空間和欺詐機(jī)會。在公司重組過程中，所有權(quán)和管理權(quán)與道德風(fēng)險和逆向選擇風(fēng)險的分離導(dǎo)致所有者方面的管理決策問題，另一方面，是避免失去對經(jīng)理業(yè)務(wù)限制的控制權(quán)。由于經(jīng)濟(jì)利益的誘惑，行政機(jī)構(gòu)操縱會計(jì)信息以得出自己的結(jié)果。公司會計(jì)準(zhǔn)則的執(zhí)行未達(dá)到預(yù)期效果，但有時會更差。因此，鑒于當(dāng)前的嚴(yán)重問題，財(cái)政部對公司的會計(jì)準(zhǔn)則進(jìn)行了披露并進(jìn)行了一系列修訂，限制了公允價值的使用，企業(yè)管理部門加大了對利潤操縱的處罰。筆者認(rèn)為，只有依靠會計(jì)準(zhǔn)則不能達(dá)到消除違規(guī)的方式，會計(jì)準(zhǔn)則不能涵蓋會計(jì)事項(xiàng)的方方面面。即使沒有違法行為，不確定性和復(fù)雜性將提出更高的要求，在會計(jì)實(shí)務(wù)中的會計(jì)職業(yè)判斷，會計(jì)人員面對的往往是不規(guī)則的情況，有必要建立一套會計(jì)職業(yè)判斷指導(dǎo)體系。會計(jì)職業(yè)判斷指導(dǎo)體系的主要功能是引導(dǎo)會計(jì)人員在面對復(fù)雜問題時如何正確運(yùn)用會計(jì)準(zhǔn)則，同時對會計(jì)職業(yè)判斷指導(dǎo)制度也進(jìn)行監(jiān)督和協(xié)調(diào)。結(jié)論隨著中國新會計(jì)準(zhǔn)則體系的建立，會計(jì)職業(yè)判斷指導(dǎo)體系的頒布和實(shí)施要求日益突出。但是，中國會計(jì)師的專業(yè)判斷水平并不高。會計(jì)準(zhǔn)則的變化將導(dǎo)致并不斷提高會計(jì)師的專業(yè)判斷能力，從計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時期的會計(jì)制度到市場經(jīng)濟(jì)中的會計(jì)準(zhǔn)則的