公務(wù)員平時(shí)考核信息管理系統(tǒng)

附件二復(fù)旦大學(xué)公共績效與信息化研究中心公務(wù)員平時(shí)考核信息管理系統(tǒng)介紹該系統(tǒng)以《中共中央組織部人力資源社會(huì)保障部國家公務(wù)員局關(guān)于深入開展公務(wù)員平時(shí)考核試點(diǎn)工作的通知》（組通字［2014］36建設(shè)經(jīng)驗(yàn),具有“簡便、科學(xué)、靈活、安全"等諸多特點(diǎn)。“公務(wù)員平時(shí)考核信息管理系統(tǒng)”部署于政務(wù)云平臺(tái)，系統(tǒng)采用“物理統(tǒng)一、邏輯隔離”的B/S平臺(tái)化設(shè)計(jì)模式，各級(jí)使用單位通過網(wǎng)絡(luò)接入平臺(tái),由省公務(wù)員局進(jìn)行平臺(tái)管理。通過該平臺(tái)，可以使全省公務(wù)員實(shí)現(xiàn)“統(tǒng)一管理、分級(jí)監(jiān)控、信息匯總、獨(dú)立考核"。系統(tǒng)從功能上劃分為目標(biāo)管理、平時(shí)考核、年底測(cè)評(píng)、重點(diǎn)工作、工作紀(jì)實(shí)、領(lǐng)導(dǎo)評(píng)鑒、領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)贊等功能；定期考核以民主評(píng)議為主要內(nèi)容,提供科學(xué)合理的評(píng)價(jià)方法和工具.系統(tǒng)主要特點(diǎn)如下：11、操作簡便，向?qū)讲僮鞲鶕?jù)角色不同,系統(tǒng)自動(dòng)制定向?qū)Щぷ髁鞒?該角色可以操作的功能會(huì)出現(xiàn)在工作臺(tái)中,而其不能操作的功能將自動(dòng)隱藏，同時(shí)，所有功能圖標(biāo)都按照工作時(shí)序進(jìn)行排列,并突出顯示常用功能,易于掌的菜單，簡單易用。2、“一鍵式”目標(biāo)分解為了保證組織目標(biāo)與個(gè)人目標(biāo)的一致性，同時(shí)簡化用戶操作，系統(tǒng)設(shè)計(jì)了“一鍵式”目標(biāo)分解功能。每年，各單位只要一次性錄入本工作目標(biāo)，個(gè)人年度與日常工作目標(biāo)等全部自動(dòng)分解完成。關(guān)注個(gè)人成長和能力提升，激發(fā)公務(wù)員隊(duì)伍的生機(jī)和活力3、強(qiáng)大的人員及考核關(guān)系管理系統(tǒng)提供一整套完整的考核關(guān)系與工作審核設(shè)置工具,可以實(shí)現(xiàn)度考核(上級(jí)—平級(jí)—下級(jí)—服務(wù)對(duì)象），真正實(shí)現(xiàn)“誰了解，誰考核"。4、靈活的考核指標(biāo)管理發(fā)的考核指標(biāo)進(jìn)行考核，也可按照本單位自身工作特點(diǎn)設(shè)置專有的考核指標(biāo)。25、完善的平時(shí)考核過程管理系統(tǒng)可以實(shí)現(xiàn)“月(季）計(jì)劃、周（日）紀(jì)實(shí)、月（季)總結(jié)、月（季）考核”等考核工作。系統(tǒng)將工作紀(jì)實(shí)與工作目標(biāo)結(jié)合起來，引導(dǎo)公務(wù)員“結(jié)構(gòu)化"思維，杜絕“流水賬”式的工作記錄，而是突出單位重點(diǎn)工作、突出領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注的工作。同時(shí)，工作紀(jì)實(shí)與考勤相結(jié)合，可以讓各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)全面掌握下屬各方面工作情況.6、多角度、多層次的平時(shí)考核打分與評(píng)鑒在評(píng)價(jià)方面,平時(shí)考核系統(tǒng)實(shí)行個(gè)人自評(píng)與民主考評(píng)相結(jié)合,主管領(lǐng)導(dǎo)在選擇每個(gè)考核維度的對(duì)應(yīng)表現(xiàn)后，為每位考核對(duì)象確導(dǎo)打分時(shí)的壓力，杜絕了‘人情分’的出現(xiàn)。量評(píng)判，這改變了以往憑主觀印象寫評(píng)語、直接打分的做法。為核對(duì)象對(duì)上級(jí)評(píng)價(jià)有異議，可以通過系統(tǒng)向本單位考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組申請(qǐng)復(fù)核，考核辦回復(fù)復(fù)核結(jié)論。37、基層干得好，領(lǐng)導(dǎo)可點(diǎn)贊為強(qiáng)調(diào)“正向激勵(lì)”作用，系統(tǒng)設(shè)計(jì)了領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注、領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)贊等功能，增加了上下級(jí)之間的互動(dòng),極大促進(jìn)了基層公務(wù)員的主觀能動(dòng)性.在該系統(tǒng)中，上級(jí)可以查看下級(jí)的工作紀(jì)實(shí)、工作總結(jié)等內(nèi)容，市領(lǐng)導(dǎo)也可以通過系統(tǒng)查看到各局的工作情況。