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第36頁(yè)共36頁(yè)會(huì)議發(fā)言稿范文會(huì)議發(fā)言稿范文。各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同志:今天是XX月XXX日,再過(guò)XXX天我就在XXX局工作整整一年了?;厥走^(guò)去,感觸頗深。一年的鍛煉使自己思想更成熟,工作也有所成就,但這些成績(jī)的獲得與省、市局的正確領(lǐng)導(dǎo)分不開,與班子成員的親密配合分不開,與全體干部的辛勤努力分不開。在此向大家表示衷心地感謝!下面我就談?wù)劷荒陙?lái)的感受,再剖析一下自身的缺乏之處。感想之一,做為一名領(lǐng)導(dǎo)干部必需要有責(zé)任心。上任伊始,我感到一種前所未有的壓力。這壓力一方面來(lái)自組織對(duì)我的信任,另一方面來(lái)自我自身經(jīng)歷的缺乏。但是,我還是充滿信心地來(lái)到了XXX這片熱土,我想首先我要增強(qiáng)自身的責(zé)任意識(shí)。這是做好市局黨組交給我的重任、帶好XXX局這一班人、收好每一分稅的首要前提。有壓力才有動(dòng)力,有緊張感才有緊迫感。所以我想我既然來(lái)了,就必須對(duì)上級(jí)負(fù)責(zé)、對(duì)我的干部負(fù)責(zé)。近一年的工作證明,同志們對(duì)我的工作是非常支持的,尤其是三位副局長(zhǎng)的鼎立幫助更使我感到欣慰。盡管在這里不談成績(jī),但是,我確實(shí)獲得了一些成績(jī),這都是XXX局全體同仁共同努力的結(jié)果,憑我個(gè)人的力量是不可能獲得的。感想之二,領(lǐng)導(dǎo)干部要有駕馭全局的思想和才能。我認(rèn)為,作為一個(gè)小局的領(lǐng)導(dǎo)也要樹立全局聽思想,也要鍛煉?cǎi){馭全局的才能。這是自己從做副職到做一把手的深化體會(huì)。做一個(gè)局的負(fù)責(zé)人在思想上要“站得高”。也就是說(shuō)要擅長(zhǎng)從宏觀上把握整體工作思路,布置任何一項(xiàng)工作都要與省、市局的治稅思想保持一致,同時(shí)要結(jié)合本局實(shí)際,引導(dǎo)全體干部轉(zhuǎn)變觀念,樹立全局一盤棋的思想。這樣才能防止憑個(gè)人愛好出發(fā),導(dǎo)致顧此失彼的偏向場(chǎng)面,才能保證維護(hù)整體利益的同時(shí)兼顧了局部利益。感想之三,群眾是一切工作的力量泉。x局長(zhǎng)來(lái)我局調(diào)研時(shí)非常中肯地提出了一個(gè)鮮明的觀點(diǎn),那就是稅收中心工作最終就是征管工作,征管抓好了,收入自然會(huì)上去,要從關(guān)系上要稅,從人情上要稅。這一觀點(diǎn)可以說(shuō)切中稅收工作要害,從中我受到的啟發(fā)是,要抓好征管一定要抓好群眾。制度是靠人落實(shí)下去的,再完善、再有效的制度得不到落實(shí)或執(zhí)行不到位等于白紙一張,不完善的制度認(rèn)真執(zhí)行會(huì)收到比較好的效果。所以說(shuō)做好群眾工作是關(guān)鍵,但是怎樣能做好群眾工作,我認(rèn)為既要嚴(yán)格管理又要保護(hù)有佳。首先是“嚴(yán)管”,放任自流等于害干部。要從制度上約束他們自覺地去遵紀(jì)守法,執(zhí)行制度必嚴(yán)肅,落實(shí)政策必到位。其次是“保護(hù)”,不保護(hù)群眾的領(lǐng)導(dǎo)不是好領(lǐng)導(dǎo)。只有關(guān)心群眾的疾苦,理解他們所想的事情,幫助他們解決生活上的困難,才能充分調(diào)動(dòng)起他們的積極性,讓他們排除后顧之憂,全心全意地投入到工作中去。感想之四,領(lǐng)導(dǎo)干部必須率先垂范。做官如做人,為人正派為官才能公正嚴(yán)明。這是我的一個(gè)觀點(diǎn)。領(lǐng)導(dǎo)干部不管官位大小,其一言一行都是群眾的一面鏡子,不管在工作紀(jì)律方面還是在廉潔自律方面都為干部起著表率作用。所以決不能搞臺(tái)上一套,臺(tái)下一套,而應(yīng)該表里如一、言出必行。放下一切私心雜念,全心全意地投入工作中去。在XXX的這幾個(gè)月,我們?cè)诟刹咳蚊?、重要建立工程安排、大額資金使用或重大決策等問(wèn)題,都嚴(yán)格按決策程序和議事規(guī)那么進(jìn)展集體決議,增加了工作透明度,便于群眾監(jiān)視。管住自己,就一定能管住自己的干部。這是我的又一個(gè)觀點(diǎn)。威信是自己樹立起來(lái)的,不是別人吹出來(lái)的,廉政是自己做出來(lái)的,不是別人寫出來(lái)的,想讓干部們廉潔自律,自己本身要廉潔。與此同時(shí),還要為干部們創(chuàng)造可以廉潔的條件。從創(chuàng)辦食堂這件事上來(lái)說(shuō),杜絕了許多人到納稅人中吃喝問(wèn)題,同志們也有了拒請(qǐng)的理由。應(yīng)該說(shuō),近一年來(lái),我對(duì)自身、對(duì)集體的廉政建立都非常重視,嚴(yán)格按市局要求和各項(xiàng)廉政制度辦事,對(duì)大宗物品采購(gòu)、人事任免、基建工程等重大事項(xiàng)都采取了集體討論決定的方式,同時(shí)為防止基層干部的不廉行為,我們召開了義務(wù)監(jiān)視員座談會(huì),并在全地區(qū)推行了政務(wù)公開,有效地遏止了____現(xiàn)象滋生。感想之五,要積極鼓勵(lì)副手和中層干部發(fā)揮作用。事無(wú)巨細(xì),事必躬親有時(shí)表達(dá)了領(lǐng)導(dǎo)工作的認(rèn)真細(xì)致方面,但有時(shí)會(huì)束縛中層干部的手腳。做為領(lǐng)導(dǎo)要掌握好抓大與放小的關(guān)系,圍繞中心工作去布置詳細(xì)工作,讓副手和中層干部充分發(fā)揮好橋梁和紐帶的作用。這樣宏觀決策與微觀指導(dǎo)相結(jié)合,思想教育與才能培養(yǎng)相結(jié)合,才能讓每個(gè)干部在組織收入和在執(zhí)行公務(wù)過(guò)程中既施展才能又不違法違紀(jì),讓他們?cè)谶M(jìn)一步理解如何嚴(yán)格執(zhí)法的根底上更好地為納稅人熱情效勞。這樣才能使我們的工作形成齊抓共管的良好場(chǎng)面,才能做到一級(jí)指導(dǎo)一級(jí)、一級(jí)對(duì)一級(jí)負(fù)責(zé),根本問(wèn)題得到解決,兩個(gè)文明建立自然會(huì)上新臺(tái)階。干好工作的決心和信心都有,主觀動(dòng)機(jī)向好的方向開展是人人所想,但工作中出偏出錯(cuò)也都在所難免,我想每個(gè)人都是在不斷的總結(jié)與改正中獲得進(jìn)步的。下面就剖析一下自己存在的缺乏之處,請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)和同志們給予指正,以便我在今后的工作中加以改進(jìn)。問(wèn)題之一,深化基層調(diào)研少。對(duì)基層工作的實(shí)際掌握不非常透徹。分析^p這一問(wèn)題,從主觀上講,領(lǐng)導(dǎo)分工負(fù)責(zé)制,把事情都推給了副手管理,工作過(guò)于放手;從客觀上講,自來(lái)到XXX局,事務(wù)一直繁雜,沒有很充欲的時(shí)間深化基層搞調(diào)研。前幾天發(fā)動(dòng)干部廣泛給班子提意見時(shí),有的同志就提出了這一問(wèn)題。讓我更深化地認(rèn)識(shí)到不管主觀原因還是客觀原因,不深化實(shí)際調(diào)研本身就是一個(gè)的問(wèn)題,掌握不了第一手材料怎么可以統(tǒng)領(lǐng)好全局的工作。在這里我要做一下自我檢討,以前自己總認(rèn)為比較體貼群眾,覺得年節(jié)為干部辦點(diǎn)福利,創(chuàng)辦食堂,多發(fā)點(diǎn)獎(jiǎng)金就是關(guān)心同志了。事實(shí)上這種想法不對(duì),同志們?cè)谝黄鸸ぷ魇切枰枷虢涣鞯?,領(lǐng)導(dǎo)干部與一般干部更需要面對(duì)面地交心、談心。從這個(gè)角度上講我做得遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠。不謙虛地說(shuō),與一般干部談心少,如今還有局部同志不熟悉,更談不上知道他們有些什么想法了。因此,今后我要按x局長(zhǎng)“三個(gè)對(duì)照,三個(gè)反思”的講話精神,進(jìn)一步深化理解和結(jié)實(shí)樹立黨的“從群眾中來(lái),到群眾中去”的群眾觀點(diǎn),從如今起多深化基層,多搞調(diào)查研究,多傾聽群眾意見,及時(shí)掌握干部的思想動(dòng)態(tài)和普遍要求。同時(shí)要將干部、黨委政府以及企業(yè)的一些好意見征集上來(lái),認(rèn)真整理加以研究,形成決策后再布置下去。這樣一步一個(gè)腳印,扎扎實(shí)實(shí)地去做,調(diào)研才能收到實(shí)效,工作才能獲得更大的進(jìn)步。問(wèn)題之二,工作布置多親自檢查少。主持工作以后,我總覺得有許多事要辦,對(duì)下面要求多,加之自己性子急,還要求辦事質(zhì)量。自已往往把工作布置下去之后,交給分管局長(zhǎng)負(fù)責(zé),很少親自催促檢查,或者只是過(guò)問(wèn)一下,有時(shí)布置多了連過(guò)問(wèn)都忘了。如今回想起來(lái)這種有始無(wú)終的做法不利于工作的貫徹落實(shí),表到達(dá)x局長(zhǎng)講的“三個(gè)對(duì)照,三個(gè)反思”就是自己的事業(yè)心強(qiáng),而責(zé)任感不是太強(qiáng),在這里也有必要進(jìn)展自我批評(píng)。說(shuō)實(shí)話,做為一個(gè)基層的分局局長(zhǎng)不但要宏觀上把握全局,更重要是摒棄做官的思想,樹立效勞意識(shí)。既要懂業(yè)務(wù),還要懂實(shí)際操作;既要懂管理,還要擅于做詳細(xì)工作,成為行家里手。所以今后我決心一方面要抓好宏觀調(diào)控,另一方面還要抓好詳細(xì)管理。抑制浮在上面、指手劃腳的家長(zhǎng)作風(fēng),親自催促檢查,真正發(fā)現(xiàn)新問(wèn)題,使決策更符合實(shí)際,有效地防止瞎指揮,推開工作向前開展。問(wèn)題之三,學(xué)習(xí)不夠深化。當(dāng)前工作形勢(shì)對(duì)我們國(guó)稅干部的綜合素質(zhì)提出了很大挑戰(zhàn),學(xué)習(xí)是刻不容緩的事情。但是自己無(wú)論在政治理論學(xué)習(xí)還是業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)都不夠深化細(xì)致,特別是與其他局長(zhǎng)在一起學(xué)習(xí)的時(shí)間少,而且學(xué)起來(lái)粗枝大葉,不做深究,今后要進(jìn)一步端正學(xué)習(xí)態(tài)度,進(jìn)一步探究學(xué)習(xí)方法。問(wèn)題之四,小節(jié)問(wèn)題需要改進(jìn)。比方:工作方法有時(shí)簡(jiǎn)單;情緒急躁、愛發(fā)脾氣;開會(huì)接、打手機(jī),與別人說(shuō)話、吸煙;不管是不是應(yīng)酬,喝小酒的缺點(diǎn)還存在。這些都是我自身的弱點(diǎn),真誠(chéng)希望同志們?cè)诮窈蟮墓ぷ髦刑嵝盐?、催促我,以使我盡快加以改正。當(dāng)然,我身上存在的問(wèn)題不僅僅是自己總結(jié)的這幾方面,還有許多沒有覺察的缺點(diǎn),需要在與同志們的進(jìn)一步交流中發(fā)現(xiàn)和改進(jìn),需要在坐的領(lǐng)導(dǎo)和同志們給予中懇的批評(píng)??傊?,今后,我愿和大家一起在開拓中前進(jìn),在前進(jìn)中開拓,保持積極進(jìn)取的良好精神狀態(tài);和大家一起團(tuán)結(jié)奮斗、發(fā)揮優(yōu)勢(shì),努力創(chuàng)始國(guó)稅工作的新場(chǎng)面,使自己在今后的工作中進(jìn)一步走向成熟!謝謝大家。領(lǐng)導(dǎo)會(huì)議發(fā)言稿范文同志們:今天,我們?cè)谶@里召開的xxx會(huì)議,我認(rèn)為是非常必要的,這對(duì)于xxx工作的開展,具有非常重要的指導(dǎo)意義。對(duì)于剛剛某某同志,以及某某同志的講話,我認(rèn)為,講的非常好,非常深化。希望在座的同志,認(rèn)真領(lǐng)會(huì),深化理解?;厝ズ?,要傳達(dá)某某同志及某某同志的講話精神,并認(rèn)真落實(shí)、真抓實(shí)干,推動(dòng)xxx工作的順利開展,努力創(chuàng)始xxx工作新場(chǎng)面。對(duì)于xxx工作,我提幾點(diǎn)補(bǔ)充意見:一.對(duì)于xxx工作,我們要從思想上進(jìn)步認(rèn)識(shí),充分領(lǐng)會(huì)xxx工作的重要性和必要性。目前,xxx工作已經(jīng)創(chuàng)始了很大的場(chǎng)面,獲得了很大的成績(jī),這是有目共睹的。但是,還是要從深度和廣度上更加推進(jìn)xxx工作。我看,最重要的一點(diǎn)是:進(jìn)步認(rèn)識(shí)!各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)要充分領(lǐng)會(huì)xxx工作的重要性和必要性,各級(jí)黨組織要加強(qiáng)關(guān)于xxx工作的宣傳力度,形成上下“齊抓共管”的場(chǎng)面,只有這樣,xxx工作才能更上層樓。二.對(duì)于xxx工作,要加強(qiáng)落實(shí),要把工作落到實(shí)處。目前,有個(gè)別同志、個(gè)別部門,存在一個(gè)很不好的現(xiàn)象,就是:熱中于搞形式注意,熱中于開大會(huì),傳達(dá)文件。當(dāng)然,開大會(huì)是必要的,上傳下達(dá)也是必須的。但是,光是講空話、打官腔,是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的。對(duì)xxx工作,要真抓實(shí)干,加強(qiáng)落實(shí)。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)要把xxx工作,列入日常議事日程,要詳細(xì)部署,認(rèn)真執(zhí)行。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)要為xxx工作,創(chuàng)造必要的物質(zhì)條件和言論環(huán)境,扎扎實(shí)實(shí)推動(dòng)xxx工作的開展。要抓出實(shí)效,抓出成績(jī)。三.要加強(qiáng)協(xié)調(diào)工作歷史證明:鋼鐵一樣的團(tuán)結(jié),是我黨消除一切困難的有力武器。關(guān)于xxx工作也一樣,各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)要加強(qiáng)協(xié)調(diào)工作,要把上下、左右、各方面、各環(huán)節(jié)有機(jī)結(jié)合起來(lái),步調(diào)一致地推進(jìn)xxx工作的開展。目前,有些部門,遇事推委、互相扯皮,這種官僚作風(fēng),非常要不得!這種作風(fēng),輕那么導(dǎo)致工作效率降低,重那么影響黨和政府的威信。我們要堅(jiān)決鏟除這種官僚作風(fēng)。四.要在理論中探究xxx工作與市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)有機(jī)結(jié)合的新路子。xxx工作與市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)有沒有關(guān)系,我看是大有關(guān)系。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)是一場(chǎng)深化的社會(huì)變革,它的影響將涉及社會(huì)生活的每一個(gè)領(lǐng)域,xxx工作也不例外,它必然會(huì)受市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的影響,因此,如何適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的要求,如何和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)有機(jī)結(jié)合起來(lái),希望大家認(rèn)真的考慮一下,去探究一下,這是非常有意義的。五.參與xxx工作的同志,要有自豪感和責(zé)任感。同志們,對(duì)于xxx工作,政府是非常重視的;各級(jí)組織也投入大量的人力、物力、財(cái)力來(lái)推進(jìn)xxx工作。同志們,你們承擔(dān)的xxx工作,是肩負(fù)了各級(jí)組織對(duì)你們的殷切希望的,希望你們要腳踏實(shí)地、同心同德、努力工作,在各自的崗位上為社會(huì)建立,為改革開放,添磚加瓦!以上五點(diǎn),供各位同志參考。總之,大家要振奮精神,多干實(shí)事,少說(shuō)空話,開拓進(jìn)取,努力創(chuàng)始xxx工作的新場(chǎng)面。謝謝各位。2023會(huì)議發(fā)言稿范文各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同志:今天是XX月XXX日,再過(guò)XXX天我就在XXX局工作整整一年了?;厥走^(guò)去,感觸頗深。一年的鍛煉使自己思想更成熟,工作也有所成就,但這些成績(jī)的獲得與省、市局的正確領(lǐng)導(dǎo)分不開,與班子成員的親密配合分不開,與全體干部的辛勤努力分不開。在此向大家表示衷心地感謝!下面我就談?wù)劷荒陙?lái)的感受,再剖析一下自身的缺乏之處。感想之一,做為一名領(lǐng)導(dǎo)干部必需要有責(zé)任心。上任伊始,我感到一種前所未有的壓力。這壓力一方面來(lái)自組織對(duì)我的信任,另一方面來(lái)自我自身經(jīng)歷的缺乏。但是,我還是充滿信心地來(lái)到了XXX這片熱土,我想首先我要增強(qiáng)自身的責(zé)任意識(shí)。這是做好市局黨組交給我的重任、帶好XXX局這一班人、收好每一分稅的首要前提。有壓力才有動(dòng)力,有緊張感才有緊迫感。所以我想我既然來(lái)了,就必須對(duì)上級(jí)負(fù)責(zé)、對(duì)我的干部負(fù)責(zé)。近一年的工作證明,同志們對(duì)我的工作是非常支持的,尤其是三位副局長(zhǎng)的鼎立幫助更使我感到欣慰。盡管在這里不談成績(jī),但是,我確實(shí)獲得了一些成績(jī),這都是XXX局全體同仁共同努力的結(jié)果,憑我個(gè)人的力量是不可能獲得的。感想之二,領(lǐng)導(dǎo)干部要有駕馭全局的思想和才能。我認(rèn)為,作為一個(gè)小局的領(lǐng)導(dǎo)也要樹立全局聽思想,也要鍛煉?cǎi){馭全局的才能。這是自己從做副職到做一把手的深化體會(huì)。做一個(gè)局的負(fù)責(zé)人在思想上要“站得高”。也就是說(shuō)要擅長(zhǎng)從宏觀上把握整體工作思路,布置任何一項(xiàng)工作都要與省、市局的治稅思想保持一致,同時(shí)要結(jié)合本局實(shí)際,引導(dǎo)全體干部轉(zhuǎn)變觀念,樹立全局一盤棋的思想。這樣才能防止憑個(gè)人愛好出發(fā),導(dǎo)致顧此失彼的偏向場(chǎng)面,才能保證維護(hù)整體利益的同時(shí)兼顧了局部利益。感想之三,群眾是一切工作的力量泉。x局長(zhǎng)來(lái)我局調(diào)研時(shí)非常中肯地提出了一個(gè)鮮明的觀點(diǎn),那就是稅收中心工作最終就是征管工作,征管抓好了,收入自然會(huì)上去,要從關(guān)系上要稅,從人情上要稅。這一觀點(diǎn)可以說(shuō)切中稅收工作要害,從中我受到的啟發(fā)是,要抓好征管一定要抓好群眾。制度是靠人落實(shí)下去的,再完善、再有效的制度得不到落實(shí)或執(zhí)行不到位等于白紙一張,不完善的制度認(rèn)真執(zhí)行會(huì)收到比較好的效果。所以說(shuō)做好群眾工作是關(guān)鍵,但是怎樣能做好群眾工作,我認(rèn)為既要嚴(yán)格管理又要保護(hù)有佳。首先是“嚴(yán)管”,放任自流等于害干部。要從制度上約束他們自覺地去遵紀(jì)守法,執(zhí)行制度必嚴(yán)肅,落實(shí)政策必到位。其次是“保護(hù)”,不保護(hù)群眾的領(lǐng)導(dǎo)不是好領(lǐng)導(dǎo)。只有關(guān)心群眾的疾苦,理解他們所想的事情,幫助他們解決生活上的困難,才能充分調(diào)動(dòng)起他們的積極性,讓他們排除后顧之憂,全心全意地投入到工作中去。感想之四,領(lǐng)導(dǎo)干部必須率先垂范。做官如做人,為人正派為官才能公正嚴(yán)明。這是我的一個(gè)觀點(diǎn)。領(lǐng)導(dǎo)干部不管官位大小,其一言一行都是群眾的一面鏡子,不管在工作紀(jì)律方面還是在廉潔自律方面都為干部起著表率作用。所以決不能搞臺(tái)上一套,臺(tái)下一套,而應(yīng)該表里如一、言出必行。放下一切私心雜念,全心全意地投入工作中去。在XXX的這幾個(gè)月,我們?cè)诟刹咳蚊狻⒅匾⒐こ贪才?、大額資金使用或重大決策等問(wèn)題,都嚴(yán)格按決策程序和議事規(guī)那么進(jìn)展集體決議,增加了工作透明度,便于群眾監(jiān)視。管住自己,就一定能管住自己的干部。這是我的又一個(gè)觀點(diǎn)。威信是自己樹立起來(lái)的,不是別人吹出來(lái)的,廉政是自己做出來(lái)的,不是別人寫出來(lái)的,想讓干部們廉潔自律,自己本身要廉潔。與此同時(shí),還要為干部們創(chuàng)造可以廉潔的條件。從創(chuàng)辦食堂這件事上來(lái)說(shuō),杜絕了許多人到納稅人中吃喝問(wèn)題,同志們也有了拒請(qǐng)的理由。應(yīng)該說(shuō),近一年來(lái),我對(duì)自身、對(duì)集體的廉政建立都非常重視,嚴(yán)格按市局要求和各項(xiàng)廉政制度辦事,對(duì)大宗物品采購(gòu)、人事任免、基建工程等重大事項(xiàng)都采取了集體討論決定的方式,同時(shí)為防止基層干部的不廉行為,我們召開了義務(wù)監(jiān)視員座談會(huì),并在全地區(qū)推行了政務(wù)公開,有效地遏止了____現(xiàn)象滋生。感想之五,要積極鼓勵(lì)副手和中層干部發(fā)揮作用。事無(wú)巨細(xì),事必躬親有時(shí)表達(dá)了領(lǐng)導(dǎo)工作的認(rèn)真細(xì)致方面,但有時(shí)會(huì)束縛中層干部的手腳。做為領(lǐng)導(dǎo)要掌握好抓大與放小的關(guān)系,圍繞中心工作去布置詳細(xì)工作,讓副手和中層干部充分發(fā)揮好橋梁和紐帶的作用。這樣宏觀決策與微觀指導(dǎo)相結(jié)合,思想教育與才能培養(yǎng)相結(jié)合,才能讓每個(gè)干部在組織收入和在執(zhí)行公務(wù)過(guò)程中既施展才能又不違法違紀(jì),讓他們?cè)谶M(jìn)一步理解如何嚴(yán)格執(zhí)法的根底上更好地為納稅人熱情效勞。這樣才能使我們的工作形成齊抓共管的良好場(chǎng)面,才能做到一級(jí)指導(dǎo)一級(jí)、一級(jí)對(duì)一級(jí)負(fù)責(zé),根本問(wèn)題得到解決,兩個(gè)文明建立自然會(huì)上新臺(tái)階。干好工作的決心和信心都有,主觀動(dòng)機(jī)向好的方向開展是人人所想,但工作中出偏出錯(cuò)也都在所難免,我想每個(gè)人都是在不斷的總結(jié)與改正中獲得進(jìn)步的。下面就剖析一下下自己存在的缺乏之處,請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)和同志們給予指正,以便我在今后的工作中加以改進(jìn)。問(wèn)題之一,深化基層調(diào)研少。對(duì)基層工作的實(shí)際掌握不非常透徹。分析^p這一問(wèn)題,從主觀上講,領(lǐng)導(dǎo)分工負(fù)責(zé)制,把事情都推給了副手管理,工作過(guò)于放手;從客觀上講,自來(lái)到XXX局,事務(wù)一直繁雜,沒有很充欲的時(shí)間深化基層搞調(diào)研。前幾天發(fā)動(dòng)干部廣泛給班子提意見時(shí),有的同志就提出了這一問(wèn)題。讓我更深化地認(rèn)識(shí)到不管主觀原因還是客觀原因,不深化實(shí)際調(diào)研本身就是一個(gè)的問(wèn)題,掌握不了第一手材料怎么可以統(tǒng)領(lǐng)好全局的工作。在這里我要做一下自我檢討,以前自己總認(rèn)為比較體貼群眾,覺得年節(jié)為干部辦點(diǎn)福利,創(chuàng)辦食堂,多發(fā)點(diǎn)獎(jiǎng)金就是關(guān)心同志了。事實(shí)上這種想法不對(duì),同志們?cè)谝黄鸸ぷ魇切枰枷虢涣鞯?,領(lǐng)導(dǎo)干部與一般干部更需要面對(duì)面地交心、談心。從這個(gè)角度上講我做得遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠。不謙虛地說(shuō),與一般干部談心少,如今還有局部同志不熟悉,更談不上知道他們有些什么想法了。因此,今后我要按x局長(zhǎng)“三個(gè)對(duì)照,三個(gè)反思”的講話精神,進(jìn)一步深化理解和結(jié)實(shí)樹立黨的“從群眾中來(lái),到群眾中去”的群眾觀點(diǎn),從如今起多深化基層,多搞調(diào)查研究,多傾聽群眾意見,及時(shí)掌握干部的思想動(dòng)態(tài)和普遍要求。同時(shí)要將干部、黨委政府以及企業(yè)的一些好意見征集上來(lái),認(rèn)真整理加以研究,形成決策后再布置下去。這樣一步一個(gè)腳印,扎扎實(shí)實(shí)地去做,調(diào)研才能收到實(shí)效,工作才能獲得更大的進(jìn)步。問(wèn)題之二,工作布置多親自檢查少。主持工作以后,我總覺得有許多事要辦,對(duì)下面要求多,加之自己性子急,還要求辦事質(zhì)量。自已往往把工作布置下去之后,交給分管局長(zhǎng)負(fù)責(zé),很少親自催促檢查,或者只是過(guò)問(wèn)一下,有時(shí)布置多了連過(guò)問(wèn)都忘了。如今回想起來(lái)這種有始無(wú)終的做法不利于工作的貫徹落實(shí),表到達(dá)x局長(zhǎng)講的“三個(gè)對(duì)照,三個(gè)反思”就是自己的事業(yè)心強(qiáng),而責(zé)任感不是太強(qiáng),在這里也有必要進(jìn)展自我批評(píng)。說(shuō)實(shí)話,做為一個(gè)基層的分局局長(zhǎng)不但要宏觀上把握全局,更重要是摒棄做官的思想,樹立效勞意識(shí)。既要懂業(yè)務(wù),還要懂實(shí)際操作;既要懂管理,還要擅于做詳細(xì)工作,成為行家里手。所以今后我決心一方面要抓好宏觀調(diào)控,另一方面還要抓好詳細(xì)管理。抑制浮在上面、指手劃腳的家長(zhǎng)作風(fēng),親自催促檢查,真正發(fā)現(xiàn)新問(wèn)題,使決策更符合實(shí)際,有效地防止瞎指揮,推開工作向前開展。問(wèn)題之三,學(xué)習(xí)不夠深化。當(dāng)前工作形勢(shì)對(duì)我們國(guó)稅干部的綜合素質(zhì)提出了很大挑戰(zhàn),學(xué)習(xí)是刻不容緩的事情。但是自己無(wú)論在政治理論學(xué)習(xí)還是業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)都不夠深化細(xì)致,特別是與其他局長(zhǎng)在一起學(xué)習(xí)的時(shí)間少,而且學(xué)起來(lái)粗枝大葉,不做深究,今后要進(jìn)一步端正學(xué)習(xí)態(tài)度,進(jìn)一步探究學(xué)習(xí)方法。問(wèn)題之四,小節(jié)問(wèn)題需要改進(jìn)。比方:工作方法有時(shí)簡(jiǎn)單;情緒急躁、愛發(fā)脾氣;開會(huì)接、打手機(jī),與別人說(shuō)話、吸煙;不管是不是應(yīng)酬,喝小酒的缺點(diǎn)還存在。這些都是我自身的弱點(diǎn),真誠(chéng)希望同志們?cè)诮窈蟮墓ぷ髦刑嵝盐摇⒋叽傥?,以使我盡快加以改正。當(dāng)然,我身上存在的問(wèn)題不僅僅是自己總結(jié)的這幾方面,還有許多沒有覺察的缺點(diǎn),需要在與同志們的進(jìn)一步交流中發(fā)現(xiàn)和改進(jìn),需要在坐的領(lǐng)導(dǎo)和同志們給予中懇的批評(píng)??傊窈?,我愿和大家一起在開拓中前進(jìn),在前進(jìn)中開拓,保持積極進(jìn)取的良好精神狀態(tài);和大家一起團(tuán)結(jié)奮斗、發(fā)揮優(yōu)勢(shì),努力創(chuàng)始國(guó)稅工作的新場(chǎng)面,使自己在今后的工作中進(jìn)一步走向成熟!謝謝大家。會(huì)議發(fā)言稿范文參考會(huì)議發(fā)言稿范文參考各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同志:今天是XX月XXX日,再過(guò)XXX天我就在XXX局工作整整一年了。回首過(guò)去,感觸頗深。一年的鍛煉使自己思想更成熟,工作也有所成就,但這些成績(jī)的獲得與省、市局的正確領(lǐng)導(dǎo)分不開,與班子成員的親密配合分不開,與全體干部的辛勤努力分不開。在此向大家表示衷心地感謝!下面我就談?wù)劷荒陙?lái)的感受,再剖析一下自身的缺乏之處。感想之一,做為一名領(lǐng)導(dǎo)干部必需要有責(zé)任心。上任伊始,我感到一種前所未有的壓力。這壓力一方面來(lái)自組織對(duì)我的信任,另一方面來(lái)自我自身經(jīng)歷的缺乏。但是,我還是充滿信心地來(lái)到了XXX這片熱土,我想首先我要增強(qiáng)自身的責(zé)任意識(shí)。這是做好市局黨組交給我的重任、帶好XXX局這一班人、收好每一分稅的首要前提。有壓力才有動(dòng)力,有緊張感才有緊迫感。所以我想我既然來(lái)了,就必須對(duì)上級(jí)負(fù)責(zé)、對(duì)我的干部負(fù)責(zé)。近一年的工作證明,同志們對(duì)我的工作是非常支持的,尤其是三位副局長(zhǎng)的鼎立幫助更使我感到欣慰。盡管在這里不談成績(jī),但是,我確實(shí)獲得了一些成績(jī),這都是XXX局全體同仁共同努力的結(jié)果,憑我個(gè)人的力量是不可能獲得的。感想之二,領(lǐng)導(dǎo)干部要有駕馭全局的思想和才能。我認(rèn)為,作為一個(gè)小局的領(lǐng)導(dǎo)也要樹立全局聽思想,也要鍛煉?cǎi){馭全局的才能。這是自己從做副職到做一把手的深化體會(huì)。做一個(gè)局的負(fù)責(zé)人在思想上要“站得高”。也就是說(shuō)要擅長(zhǎng)從宏觀上把握整體工作思路,布置任何一項(xiàng)工作都要與省、市局的治稅思想保持一致,同時(shí)要結(jié)合本局實(shí)際,引導(dǎo)全體干部轉(zhuǎn)變觀念,樹立全局一盤棋的思想。這樣才能防止憑個(gè)人愛好出發(fā),導(dǎo)致顧此失彼的偏向場(chǎng)面,才能保證維護(hù)整體利益的同時(shí)兼顧了局部利益。感想之三,群眾是一切工作的力量泉。x局長(zhǎng)來(lái)我局調(diào)研時(shí)非常中肯地提出了一個(gè)鮮明的觀點(diǎn),那就是稅收中心工作最終就是征管工作,征管抓好了,收入自然會(huì)上去,要從關(guān)系上要稅,從人情上要稅。這一觀點(diǎn)可以說(shuō)切中稅收工作要害,從中我受到的啟發(fā)是,要抓好征管一定要抓好群眾。制度是靠人落實(shí)下去的,再完善、再有效的制度得不到落實(shí)或執(zhí)行不到位等于白紙一張,不完善的制度認(rèn)真執(zhí)行會(huì)收到比較好的效果。所以說(shuō)做好群眾工作是關(guān)鍵,但是怎樣能做好群眾工作,我認(rèn)為既要嚴(yán)格管理又要保護(hù)有佳。首先是“嚴(yán)管”,放任自流等于害干部。要從制度上約束他們自覺地去遵紀(jì)守法,執(zhí)行制度必嚴(yán)肅,落實(shí)政策必到位。其次是“保護(hù)”,不保護(hù)群眾的領(lǐng)導(dǎo)不是好領(lǐng)導(dǎo)。只有關(guān)心群眾的疾苦,理解他們所想的事情,幫助他們解決生活上的困難,才能充分調(diào)動(dòng)起他們的積極性,讓他們排除后顧之憂,全心全意地投入到工作中去。感想之四,領(lǐng)導(dǎo)干部必須率先垂范。做官如做人,為人正派為官才能公正嚴(yán)明。這是我的一個(gè)觀點(diǎn)。領(lǐng)導(dǎo)干部不管官位大小,其一言一行都是群眾的一面鏡子,不管在工作紀(jì)律方面還是在廉潔自律方面都為干部起著表率作用。所以決不能搞臺(tái)上一套,臺(tái)下一套,而應(yīng)該表里如一、言出必行。放下一切私心雜念,全心全意地投入工作中去。在XXX的這幾個(gè)月,我們?cè)诟刹咳蚊?、重要建立工程安排、大額資金使用或重大決策等問(wèn)題,都嚴(yán)格按決策程序和議事規(guī)那么進(jìn)展集體決議,增加了工作透明度,便于群眾監(jiān)視。管住自己,就一定能管住自己的干部。這是我的又一個(gè)觀點(diǎn)。威信是自己樹立起來(lái)的,不是別人吹出來(lái)的,廉政是自己做出來(lái)的,不是別人寫出來(lái)的,想讓干部們廉潔自律,自己本身要廉潔。與此同時(shí),還要為干部們創(chuàng)造可以廉潔的條件。從創(chuàng)辦食堂這件事上來(lái)說(shuō),杜絕了許多人到納稅人中吃喝問(wèn)題,同志們也有了拒請(qǐng)的理由。應(yīng)該說(shuō),近一年來(lái),我對(duì)自身、對(duì)集體的廉政建立都非常重視,嚴(yán)格按市局要求和各項(xiàng)廉政制度辦事,對(duì)大宗物品采購(gòu)、人事任免、基建工程等重大事項(xiàng)都采取了集體討論決定的方式,同時(shí)為防止基層干部的不廉行為,我們召開了義務(wù)監(jiān)視員座談會(huì),并在全地區(qū)推行了政務(wù)公開,有效地遏止了____現(xiàn)象滋生。感想之五,要積極鼓勵(lì)副手和中層干部發(fā)揮作用。事無(wú)巨細(xì),事必躬親有時(shí)表達(dá)了領(lǐng)導(dǎo)工作的認(rèn)真細(xì)致方面,但有時(shí)會(huì)束縛中層干部的手腳。做為領(lǐng)導(dǎo)要掌握好抓大與放小的關(guān)系,圍繞中心工作去布置詳細(xì)工作,讓副手和中層干部充分發(fā)揮好橋梁和紐帶的作用。這樣宏觀決策與微觀指導(dǎo)相結(jié)合,思想教育與才能培養(yǎng)相結(jié)合,才能讓每個(gè)干部在組織收入和在執(zhí)行公務(wù)過(guò)程中既施展才能又不違法違紀(jì),讓他們?cè)谶M(jìn)一步理解如何嚴(yán)格執(zhí)法的根底上更好地為納稅人熱情效勞。這樣才能使我們的工作形成齊抓共管的良好場(chǎng)面,才能做到一級(jí)指導(dǎo)一級(jí)、一級(jí)對(duì)一級(jí)負(fù)責(zé),根本問(wèn)題得到解決,兩個(gè)文明建立自然會(huì)上新臺(tái)階。干好工作的決心和信心都有,主觀動(dòng)機(jī)向好的方向開展是人人所想,但工作中出偏出錯(cuò)也都在所難免,我想每個(gè)人都是在不斷的總結(jié)與改正中獲得進(jìn)步的。下面就剖析一下自己存在的缺乏之處,請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)和同志們給予指正,以便我在今后的工作中加以改進(jìn)。問(wèn)題之一,深化基層調(diào)研少。對(duì)基層工作的實(shí)際掌握不非常透徹。分析^p這一問(wèn)題,從主觀上講,領(lǐng)導(dǎo)分工負(fù)責(zé)制,把事情都推給了副手管理,工作過(guò)于放手;從客觀上講,自來(lái)到XXX局,事務(wù)一直繁雜,沒有很充欲的時(shí)間深化基層搞調(diào)研。前幾天發(fā)動(dòng)干部廣泛給班子提意見時(shí),有的同志就提出了這一問(wèn)題。讓我更深化地認(rèn)識(shí)到不管主觀原因還是客觀原因,不深化實(shí)際調(diào)研本身就是一個(gè)的問(wèn)題,掌握不了第一手材料怎么可以統(tǒng)領(lǐng)好全局的工作。在這里我要做一下自我檢討,以前自己總認(rèn)為比較體貼群眾,覺得年節(jié)為干部辦點(diǎn)福利,創(chuàng)辦食堂,多發(fā)點(diǎn)獎(jiǎng)金就是關(guān)心同志了。事實(shí)上這種想法不對(duì),同志們?cè)谝黄鸸ぷ魇切枰枷虢涣鞯?,領(lǐng)導(dǎo)干部與一般干部更需要面對(duì)面地交心、談心。從這個(gè)角度上講我做得遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠。不謙虛地說(shuō),與一般干部談心少,如今還有局部同志不熟悉,更談不上知道他們有些什么想法了。因此,今后我要按x局長(zhǎng)“三個(gè)對(duì)照,三個(gè)反思”的講話精神,進(jìn)一步深化理解和結(jié)實(shí)樹立黨的“從群眾中來(lái),到群眾中去”的群眾觀點(diǎn),從如今起多深化基層,多搞調(diào)查研究,多傾聽群眾意見,及時(shí)掌握干部的思想動(dòng)態(tài)和普遍要求。同時(shí)要將干部、黨委政府以及企業(yè)的一些好意見征集上來(lái),認(rèn)真整理加以研究,形成決策后再布置下去。這樣一步一個(gè)腳印,扎扎實(shí)實(shí)地去做,調(diào)研才能收到實(shí)效,工作才能獲得更大的進(jìn)步。問(wèn)題之二,工作布置多親自檢查少。主持工作以后,我總覺得有許多事要辦,對(duì)下面要求多,加之自己性子急,還要求辦事質(zhì)量。自已往往把工作布置下去之后,交給分管局長(zhǎng)負(fù)責(zé),很少親自催促檢查,或者只是過(guò)問(wèn)一下,有時(shí)布置多了連過(guò)問(wèn)都忘了。如今回想起來(lái)這種有始無(wú)終的做法不利于工作的貫徹落實(shí),表到達(dá)x局長(zhǎng)講的“三個(gè)對(duì)照,三個(gè)反思”就是自己的事業(yè)心強(qiáng),而責(zé)任感不是太強(qiáng),在這里也有必要進(jìn)展自我批評(píng)。說(shuō)實(shí)話,做為一個(gè)基層的分局局長(zhǎng)不但要宏觀上把握全局,更重要是摒棄做官的思想,樹立效勞意識(shí)。既要懂業(yè)務(wù),還要懂實(shí)際操作;既要懂管理,還要擅于做詳細(xì)工作,成為行家里手。所以今后我決心一方面要抓好宏觀調(diào)控,另一方面還要抓好詳細(xì)管理。抑制浮在上面、指手劃腳的家長(zhǎng)作風(fēng),親自催促檢查,真正發(fā)現(xiàn)新問(wèn)題,使決策更符合實(shí)際,有效地防止瞎指揮,推開工作向前開展。問(wèn)題之三,學(xué)習(xí)不夠深化。當(dāng)前工作形勢(shì)對(duì)我們國(guó)稅干部的綜合素質(zhì)提出了很大挑戰(zhàn),學(xué)習(xí)是刻不容緩的事情。但是自己無(wú)論在政治理論學(xué)習(xí)還是業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)都不夠深化細(xì)致,特別是與其他局長(zhǎng)在一起學(xué)習(xí)的時(shí)間少,而且學(xué)起來(lái)粗枝大葉,不做深究,今后要進(jìn)一步端正學(xué)習(xí)態(tài)度,進(jìn)一步探究學(xué)習(xí)方法。問(wèn)題之四,小節(jié)問(wèn)題需要改進(jìn)。比方:工作方法有時(shí)簡(jiǎn)單;情緒急躁、愛發(fā)脾氣;開會(huì)接、打手機(jī),與別人說(shuō)話、吸煙;不管是不是應(yīng)酬,喝小酒的缺點(diǎn)還存在。這些都是我自身的弱點(diǎn),真誠(chéng)希望同志們?cè)诮窈蟮墓ぷ髦刑嵝盐?、催促我,以使我盡快加以改正。當(dāng)然,我身上存在的問(wèn)題不僅僅是自己總結(jié)的這幾方面,還有許多沒有覺察的缺點(diǎn),需要在與同志們的進(jìn)一步交流中發(fā)現(xiàn)和改進(jìn),需要在坐的領(lǐng)導(dǎo)和同志們給予中懇的批評(píng)??傊窈?,我愿和大家一起在開拓中前進(jìn),在前進(jìn)中開拓,保持積極進(jìn)取的良好精神狀態(tài);和大家一起團(tuán)結(jié)奮斗、發(fā)揮優(yōu)勢(shì),努力創(chuàng)始國(guó)稅工作的新場(chǎng)面,使自己在今后的工作中進(jìn)一步走向成熟!謝謝大家。會(huì)議的發(fā)言稿范文同志們:今日我們?cè)谶@里召開的**會(huì)議,我認(rèn)為是非常必要的,這對(duì)于**工作的開展具有非常重要的指導(dǎo)意義對(duì)于剛剛某某同志,以及某某同志的講話,我認(rèn)為,講得非常好,非常深化希望在座的同志,認(rèn)真領(lǐng)會(huì),深化理解回去后,要傳達(dá)某某同志及某某同志的講話精神,認(rèn)真落實(shí),真抓實(shí)干,推動(dòng)**工作的順利開展,努力創(chuàng)始**工作新場(chǎng)面對(duì)于**工作,我提幾點(diǎn)補(bǔ)充意見:一、對(duì)于**工作,我們要從思想上進(jìn)步認(rèn)識(shí),充分領(lǐng)會(huì)**工作的重要性和必要性目前,**工作已經(jīng)創(chuàng)始了很好的場(chǎng)面,獲得了很大的成績(jī),這是有目共睹的但是,還是要從深度和廣度上更加推進(jìn)**工作我看,最重要的一點(diǎn)是:進(jìn)步認(rèn)識(shí)!各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)要充分領(lǐng)會(huì)**工作的重要性和必要性,各級(jí)組織要加強(qiáng)關(guān)于**工作的宣傳力度,形成上下“齊抓共管”的場(chǎng)面,只有這樣,**工作才能更上層樓二、對(duì)于**工作,要加強(qiáng)落實(shí),要把工作落到實(shí)處目前,有個(gè)別同志、個(gè)別部門,存在一個(gè)很不好的現(xiàn)象,就是:熱衷于搞形式,熱衷于開大會(huì),傳達(dá)文件當(dāng)然,開大會(huì)是必要的,上傳下達(dá)也是必須的但是,光是講空話打官腔,是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的對(duì)**工作,要真抓實(shí)干,加強(qiáng)落實(shí)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)要把**工作,列入日常議事日程,要詳細(xì)部署認(rèn)真執(zhí)行各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)要為**工作,創(chuàng)造必要的物質(zhì)條件和言論環(huán)境,扎扎實(shí)實(shí)推動(dòng)**工作的開展要抓出實(shí)際的效果,抓出成績(jī)?nèi)?、要加?qiáng)協(xié)調(diào)工作歷史證明:團(tuán)結(jié),是我們消除一切困難的有力武器關(guān)于**工作也一樣,各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)要加強(qiáng)協(xié)調(diào)工作,要把上下,左右,各方面,各環(huán)節(jié)有機(jī)結(jié)合起來(lái),步調(diào)一致地推進(jìn)**工作的開展目前,有些部門,遇事推倭、互相扯皮,這種官僚作風(fēng),非常要不得!這種作風(fēng),輕那么導(dǎo)致工作效率降低,重那么影響我們的威信我們要堅(jiān)決鏟除這種官僚作風(fēng)四、要在理論中探究**工作與市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)有機(jī)結(jié)合的新路子**工作與市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)有沒有關(guān)系,我看是大有關(guān)系市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)是一場(chǎng)深化的社會(huì)變革,它的影響將涉及社會(huì)生活的每一個(gè)領(lǐng)域,**工作也不例外,它必然會(huì)受市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的影響因此,如何適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的要求,如何和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)有機(jī)結(jié)合起來(lái),希望各位認(rèn)真地考慮一下,去探究一下,這是非常有意義的五、參與**工作的同志,要有使命感和責(zé)任感同志們,對(duì)于**工作,我們是非常重視的,尤其各級(jí)組織也投入了大量的人力,物力、財(cái)力,同志們,你們承擔(dān)的**工作,是肩負(fù)了各級(jí)組織對(duì)你們的殷切希望的,希望你們要腳踏實(shí)地同心同德努力工作,在各自的崗位上努力工作,添磚加瓦!會(huì)議發(fā)言稿格式范文會(huì)議發(fā)言稿格式范文××××年×月×日下午×點(diǎn)×分,×××集團(tuán)在××?xí)h室召開了×年度前期工作總結(jié)會(huì)議。××主持了這次會(huì)議,并對(duì)我們應(yīng)該怎樣對(duì)待這次會(huì)議提出了詳細(xì)要求。而后,由××董事長(zhǎng)對(duì)我們前期工作前期的成績(jī)給予肯定,所出現(xiàn)的問(wèn)題予以糾正,對(duì)工作中的優(yōu)秀人優(yōu)秀事進(jìn)展了表彰,并且提出了指導(dǎo)思想、工作方針及企業(yè)要整改的目的。×總說(shuō)今天的會(huì)開得很倉(cāng)促,但是很必要。從開業(yè)至今,我們公司經(jīng)過(guò)了幾個(gè)月的磨合期。在這期間我們有收益,也有問(wèn)題。收益表達(dá)在業(yè)績(jī)上的進(jìn)步,同時(shí)也涌現(xiàn)出許多優(yōu)秀的人、優(yōu)秀的事。于此同時(shí)也出現(xiàn)了一些不好的現(xiàn)象,就此我根據(jù)先期我看到的、想到的做一個(gè)前期的工作性總結(jié),就一些問(wèn)題提出一些看法和意見??偟恼f(shuō)來(lái)業(yè)績(jī)雖少,成績(jī)卻也是非常卓然的。詳細(xì)銷售業(yè)績(jī):北京實(shí)現(xiàn)銷售產(chǎn)值近九十萬(wàn)元、天津二十余萬(wàn)元、齊齊哈爾十二余萬(wàn)元、佳木斯近三萬(wàn)元、海拉爾也有一萬(wàn)余元,牡丹江雖然沒有業(yè)績(jī),但是我們不能憑借單一的業(yè)績(jī)就說(shuō)北京做得好,而佳木斯、牡丹江就沒有盡全力工作,這樣說(shuō)是完全錯(cuò)誤的。作為我們這樣一個(gè)企業(yè),一個(gè)辦事處工作的好與壞,不單單表如今業(yè)績(jī)上,我們應(yīng)該用辯證的方法看問(wèn)題。在過(guò)去的半年里公司各層領(lǐng)導(dǎo)都下到各辦事處調(diào)研過(guò),產(chǎn)品雖然是好產(chǎn)品,但萬(wàn)事都要有一個(gè)過(guò)程。北京辦事處是十多年的“老”公司,許多方面都有良好的根底和有利的條件,而其它辦事處就像一張白紙,本身就沒有站在同一起跑線上又怎能相提并論呢!齊齊哈爾不到半年時(shí)間就有了十余萬(wàn)元的銷售成績(jī),佳木斯和海拉爾的工作也很努力。他們已經(jīng)燃起了一點(diǎn)星星之火,“星星之火,也可以燎原”,這就是成績(jī),這就力量??v觀全國(guó)能構(gòu)造,北京、天津、華北一帶包括東北都屬于貧煤區(qū),相應(yīng)的我們給用戶介紹產(chǎn)品的時(shí)候,就有一個(gè)投入產(chǎn)出比的問(wèn)題。地域大環(huán)境的差異,給有些地區(qū)的銷售帶來(lái)了困難,而他們拿出了成績(jī),說(shuō)明他們的工作付出了努力,也得到了相應(yīng)的回報(bào)。在短短九個(gè)月的開展過(guò)程中,我們不單在業(yè)績(jī)上有了開展,我們的內(nèi)部管理和思想建立上也獲得了長(zhǎng)足的進(jìn)步。首先,我們?cè)谌藛T的管理上已經(jīng)進(jìn)出三十余人。如今人雖少,但我感到都是精英。在企業(yè)文化方面,我們從一無(wú)所有到今天擁有了自己的網(wǎng)站和初見規(guī)模的企業(yè)簡(jiǎn)報(bào),這些都使我們的企業(yè)文化得到開展和延續(xù),是企業(yè)精華的表現(xiàn)。駐外人員應(yīng)該有較深的體會(huì),以往我們只能通過(guò)文字交流,如今我們可以通過(guò)多媒體遠(yuǎn)程交流,加快了工作速度,進(jìn)步了信息質(zhì)量,這些對(duì)我們來(lái)講都是非常有益的。作為企業(yè)對(duì)人員的管理來(lái)講也有了很大成效。在駐外人員中,我們有我們企業(yè)中的第一位優(yōu)秀員工××同志,他在極為艱辛的環(huán)境當(dāng)中,排除層層阻礙,做出了成績(jī),給企業(yè)代了好頭。在機(jī)關(guān)內(nèi)部,我們的×××總經(jīng)理無(wú)論在機(jī)關(guān)組建的過(guò)程中,還是在企業(yè)外部交流工作里,都做的有聲有色,特別是在××?xí)h中,代表公司向大會(huì)介紹了我們的產(chǎn)品特點(diǎn)和使用方法,并且得到與會(huì)專家的高度評(píng)價(jià),真正的讓我們的企業(yè)走了出去,讓別人理解了我們。還有我們的科研負(fù)責(zé)人×老師,雖然在實(shí)驗(yàn)中經(jīng)常遇到困難,但仍然孜孜不倦的探究,并且在短時(shí)間內(nèi)拿出了一些成果。給我們的開展做出了不可磨滅的奉獻(xiàn)。像這樣的人和事,我們要提倡要表彰,更要像他們學(xué)習(xí)。我們肯定了成績(jī),同時(shí)我們也不能回避出現(xiàn)的問(wèn)題。一個(gè)企業(yè)只有不斷的發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,解決問(wèn)題才能得以更好的開展。前段時(shí)間,部門和人員都不是很完善,如今我們首先從財(cái)務(wù)上得到了完善,辦公室和實(shí)驗(yàn)室也正在進(jìn)一步充實(shí),日常行政走向正軌。今天開這個(gè)會(huì)的主旨就是為了更好、更穩(wěn)健的開展我們的企業(yè)。雖然,如今企業(yè)與員工之間的選擇是雙向的,自由度也很大。但就因?yàn)檫@樣,才更要有負(fù)責(zé)的精神。企業(yè)會(huì)對(duì)員工負(fù)責(zé),員工也應(yīng)該對(duì)企業(yè)負(fù)責(zé)。企業(yè)能否開展的好,要靠集體的力量,團(tuán)隊(duì)的團(tuán)結(jié)和企業(yè)的開展是親密相關(guān)的。今后要延續(xù)這個(gè)主題去深化、去開展。由于大家素質(zhì)和才能上的差異,前期的工作出現(xiàn)了許多不應(yīng)該出現(xiàn)的弊病,給企業(yè)的開展造成了很大的影響。北京因?yàn)橄M(fèi)管理人員出現(xiàn)了思想上的問(wèn)題,阻礙了銷售的迅速開展。天津同樣是人為的問(wèn)題相應(yīng)影響了該地區(qū)的銷售業(yè)績(jī)提升。以致于全國(guó)最重要的兩個(gè)地區(qū)業(yè)績(jī)遲遲上不去。在“家里”,我們的機(jī)關(guān)人員雖然不能單單用業(yè)績(jī)?nèi)ズ饬看蠹业墓ぷ鳎且舶l(fā)現(xiàn)諸多不良現(xiàn)象。散漫、對(duì)公司的制度置假設(shè)罔聞,團(tuán)隊(duì)意識(shí)差、個(gè)人占上風(fēng)、執(zhí)行命令不果斷等,這些問(wèn)題的存在,很大程度影響了我們的開展。我們的企業(yè)遇到了一些事物正常開展的必然問(wèn)題,也有許多不應(yīng)有的問(wèn)題。既然問(wèn)題出現(xiàn)了,那么我們就要解決它,而我們要怎么解決這些問(wèn)題呢?歸根結(jié)底就是一個(gè)認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度。企業(yè)對(duì)員工負(fù)責(zé)任,給員工搞福利、搞社保。同樣,員工也應(yīng)該對(duì)企業(yè)負(fù)責(zé)。企業(yè)提供的是一片開展的沃土,今后一定能出假設(shè)干優(yōu)秀的人才,不管這些人以后是否能與企業(yè)風(fēng)雨同舟,我們都希望大家在這里得到歷練。這樣,也不枉來(lái)×ד走一趟”。我們企業(yè)成立之初,有一個(gè)整體的宏觀目的,也是對(duì)于我本人立了一個(gè)目的。第一,我們要三年內(nèi)建立一個(gè)功能齊全、設(shè)施先進(jìn)的辦公消費(fèi)基地。第二,要研制完善一項(xiàng)科學(xué)先進(jìn)的技術(shù)產(chǎn)品。第三,也是最重要的一點(diǎn),就是我們要打造一只團(tuán)結(jié)、智慧的團(tuán)隊(duì)。企業(yè)要開展要延續(xù),我們就必需要有一個(gè)這樣的團(tuán)隊(duì)作為我們的支柱力量。我希望大家都能為了這個(gè)目的而奮斗,希望大家今后在工作中都能以主人翁精神工作,對(duì)自己對(duì)企業(yè)認(rèn)真負(fù)責(zé)。企業(yè)會(huì)根據(jù)不同的工作位置,給你們提供一個(gè)好的工作環(huán)境,會(huì)以人性化的管理去完善、去落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度。我們有了目的,就要去做,所說(shuō)的一切都需要大家去付出努力,我在這還要提出我們今后工作的一個(gè)方針道路,我總結(jié)歸納了十六個(gè)字“修身、示范、審實(shí)、渡事、道德、標(biāo)準(zhǔn)、智慧、果斷”這十六個(gè)字代表了許多的方面,我們要逐一的去學(xué)習(xí),去討論。把問(wèn)題細(xì)化,把精神吃透,按這十六個(gè)字標(biāo)準(zhǔn)我們的工作。這樣才能更好的去開展。說(shuō)到開展還要考慮到一個(gè)意識(shí)形態(tài)的問(wèn)題。人都有自己的意識(shí),他才能有前進(jìn)的動(dòng)力。企業(yè)要有指導(dǎo)思想,這樣的企業(yè)才有向心力。我們?cè)诮窈蟮墓ぷ髦幸獣r(shí)刻牢記三個(gè)“學(xué)會(huì)”。那就是“學(xué)會(huì)用先進(jìn)的理念,科學(xué)的理論武裝我們的頭腦。學(xué)會(huì)用科學(xué)的目光,辨證的方法處理問(wèn)題。學(xué)會(huì)用集體的力量,智慧的頭腦促進(jìn)事物的開展?!边@就是我們企業(yè)的指導(dǎo)思想。如今我們有了目的,制定了工作方針,又有了指導(dǎo)思想,下一步就是我們員工和企業(yè)實(shí)打?qū)?,硬碰硬的在?shí)際工作中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題解決問(wèn)題了。人難免有缺點(diǎn),關(guān)鍵是要正確的對(duì)待和處理,我希望大家在以后的工作生活當(dāng)中要從自身出發(fā),對(duì)自己對(duì)企業(yè)認(rèn)真負(fù)責(zé),能在我們的企業(yè)中真正的學(xué)到一些東西,為了我們以后的開展做奉獻(xiàn)。讓我們一起努力,創(chuàng)始我們的事業(yè)。年度會(huì)議發(fā)言稿范文各位來(lái)賓、各位同仁:大家好!非??鞓酚忠淮卧谶@團(tuán)聚、喜慶和開心的場(chǎng)合當(dāng)中與大家歡聚一堂,共賀新春。時(shí)間過(guò)得飛快,我們已悄然辭別了成績(jī)斐然的2023年,迎來(lái)了充滿希望的2023年。過(guò)去的一年,是公司開展歷史最令人鼓舞、令人振奮的一年,也是我們?cè)谧魑粍?chuàng)造歷史、書寫歷史的一年。公司獲得所有的成績(jī)都凝聚著在座各位員工的心血和汗水,是全體員工同心協(xié)力、無(wú)私奉獻(xiàn)、團(tuán)結(jié)拼搏的成果。在這里我要感謝大家一年來(lái)的辛勤付出和努力,感謝大家的支持。2023年的成績(jī)已經(jīng)成為了歷史,展望2023年,我們的任務(wù)更加艱巨,一是規(guī)劃明年的工作,打造幸福企業(yè)。二是關(guān)于成立環(huán)祥集團(tuán)。隨著企業(yè)開展的壯大,就要追求一種目的、一種文化。不光要進(jìn)步經(jīng)理的收入,職工的收入也要進(jìn)步,并且職工的幸福指數(shù)也要進(jìn)步。打造幸福的企業(yè),作為一個(gè)愿景、一個(gè)目的,首先需要建立一個(gè)儒雅的團(tuán)隊(duì),每一個(gè)員工要做儒雅的員工,從我做起,從高管做起,人人參與,培養(yǎng)個(gè)人的良好品德。個(gè)人具有了良好的品德,企業(yè)才有良好的品牌形象,才能自覺承擔(dān)社會(huì)責(zé)任,才能完成打造幸福企業(yè)的使命。希望所有公司的同仁可以卸下歷史的成績(jī)和壓力,攜手共進(jìn),在新的一年不斷跨越,再創(chuàng)新的輝煌。戰(zhàn)略決定方向,細(xì)節(jié)決定成敗,2023年我們將繼續(xù)完善優(yōu)化產(chǎn)品構(gòu)造,加強(qiáng)銷售、合作等方面的管理,為客戶提供多方面、多渠道的效勞,通過(guò)各部門全力合作,穩(wěn)步實(shí)現(xiàn)共贏。逐步成為真正的集團(tuán)公司。公司要持續(xù)開展,需要我們每個(gè)人每天每月每年兢兢業(yè)業(yè),同心同德,創(chuàng)新進(jìn)取。對(duì)于每位員工,我主要強(qiáng)調(diào)三方面的內(nèi)容,希望大家可以凝聚力量,全力以赴,共鑄我們輝煌的將來(lái)。一、聯(lián)袂開展,合作雙贏。對(duì)于我們來(lái)說(shuō)真正的贏是雙贏,這里包括三層意思:1.公司與客戶的雙贏,即通過(guò)實(shí)現(xiàn)顧客的價(jià)值來(lái)實(shí)現(xiàn)公司的利益。2.公司與員工的雙贏,通過(guò)建立行之有效的人才培養(yǎng)體系,推動(dòng)公司的開展。通過(guò)每一位員工的努力,凝聚團(tuán)隊(duì)的力量,保證日常各項(xiàng)工作的順利開展,從而更好的推動(dòng)公司的開展歷程。同時(shí),公司將在2023年著力企業(yè)文化的建立,把環(huán)祥集團(tuán)的文化理念,與開展戰(zhàn)略相結(jié)合,促使企業(yè)理念真正落實(shí)到企業(yè)的經(jīng)營(yíng)與管理之中。3.公司與社會(huì)的雙贏,通過(guò)投身社會(huì)公益事業(yè),提供就業(yè)時(shí)機(jī),樹立環(huán)祥集團(tuán)良好的社會(huì)形象,為社會(huì)的開展做奉獻(xiàn)。二、和衷共濟(jì),攜手共贏?!疤鞎r(shí)地利不如人和”,只有同事之間的關(guān)系融洽相處,我們工作起來(lái)才會(huì)更舒心,每天才會(huì)過(guò)得更有意義?!爱?dāng)工作是一種樂趣時(shí),生活是一種享受;而當(dāng)工作是一項(xiàng)義務(wù)時(shí),生活就成為苦役”,同事之間假設(shè)有良好的關(guān)系,將有利于大家的工作和生活。三、做人之本,成事之基。我們常說(shuō)“做事先做人”,它就是指要成就一番事業(yè),首先要有好的品德。確實(shí),學(xué)會(huì)做人是成事之道,“得人心者得天下”,人品人格是謀事之基,一個(gè)人假設(shè)要成功,首要問(wèn)題就是學(xué)會(huì)做人?!吧拼齽e人,就是善待我們自己”,懂得尊重別人,懂得互諒互讓,懂得保護(hù)集體,懂得勤奮努力。每一個(gè)人生活在現(xiàn)實(shí)社會(huì)中,都渴望著成功,而且很多有志之士為了心中的夢(mèng)想,付出了很多,然而得到的卻很少,這無(wú)疑對(duì)做人做事提出來(lái)更高的要求。每一個(gè)成功的人背后都有著責(zé)任的身影,責(zé)任可以使人堅(jiān)強(qiáng),責(zé)任可以激發(fā)潛能,在一定程度上,責(zé)任承載著才能。一個(gè)充滿責(zé)任感的人,才有時(shí)機(jī)充分展現(xiàn)自己的才能,才能爭(zhēng)取到更多的時(shí)機(jī),才能更好地走向成功。在這個(gè)世界上,有才華的人很多,但是既有才華又有責(zé)任感的人卻不多,只有擁有責(zé)任與才華,才能更好地立足于社會(huì)。2023,我期待環(huán)祥集團(tuán)因?yàn)橛心愣院?“攜手共贏,共創(chuàng)美妙的將來(lái)”。我相信,有在座各位員工的信心和努力,有大家團(tuán)結(jié)協(xié)助、不斷創(chuàng)新的團(tuán)隊(duì)精神,必將開啟環(huán)祥集團(tuán)新的開展篇章,使公司獲得更加輝煌的業(yè)績(jī),相信我們?cè)谧母魑?,也可以收獲更多

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