會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范-機(jī)構(gòu)人員

三峽旅游職業(yè)技術(shù)學(xué)院會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范

主講：胡廷寶電話Q：359295658課程安排一、教學(xué)目標(biāo)：通過(guò)學(xué)習(xí)，使學(xué)生獲得會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工件規(guī)范的基本知識(shí)，了解會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的工作流程和基本要求，掌握會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作技能，為從事會(huì)計(jì)相關(guān)工作打下一定的專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)。

二、學(xué)時(shí)：本課程總36學(xué)時(shí)，周3學(xué)時(shí)。

三、考試辦法：按教務(wù)處規(guī)定，平時(shí)成績(jī)60%，期末考試40%；題型：選擇題40分、判斷題10分、會(huì)計(jì)分錄題20分，案例題30分。四、學(xué)習(xí)方法：了解、理解、比較、掌握、練習(xí)；五、紀(jì)律要求：按時(shí)到課，做好筆記。會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范胡廷寶課程主要內(nèi)容一、會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范概述二、會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)和會(huì)計(jì)人員三、會(huì)計(jì)核算四、會(huì)計(jì)監(jiān)督五、內(nèi)部會(huì)計(jì)管理制度六、會(huì)計(jì)檔案管理會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范胡廷寶會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范概述

會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作是會(huì)計(jì)工作的基本環(huán)節(jié)，也是經(jīng)濟(jì)管理工作的重要基礎(chǔ)。

1984年4月，財(cái)政部發(fā)布了《會(huì)計(jì)人員工作規(guī)則》，對(duì)建立會(huì)計(jì)人員崗位責(zé)任制、使用會(huì)計(jì)科目、填制會(huì)計(jì)憑證、登記會(huì)計(jì)賬簿、編制會(huì)計(jì)報(bào)表、管理會(huì)計(jì)檔案、辦理會(huì)計(jì)交接等問(wèn)題作出了具體規(guī)定。

隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的確立和1993年以來(lái)會(huì)計(jì)制度的重大改革，會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作出現(xiàn)了許多新情況、新問(wèn)題。為適應(yīng)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的新要求，財(cái)政部對(duì)《會(huì)計(jì)人員工作規(guī)則》進(jìn)行了重新修訂，于1997年6月17日發(fā)布了《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》

會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范胡廷寶會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范概述

一、我國(guó)會(huì)計(jì)法規(guī)體系（一）、會(huì)計(jì)與會(huì)計(jì)制度

會(huì)計(jì)是以貨幣為主要計(jì)量單位，通過(guò)設(shè)置會(huì)計(jì)科目和帳戶(hù)、復(fù)式記帳、填制和審核會(huì)計(jì)憑證、登記帳簿、成本計(jì)算、財(cái)產(chǎn)清查、編制會(huì)計(jì)報(bào)表的方法，對(duì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行確認(rèn)、計(jì)量、記錄、計(jì)算、報(bào)告，提供會(huì)計(jì)信息，實(shí)行會(huì)計(jì)監(jiān)督。會(huì)計(jì)工作服務(wù)對(duì)象：政府、投資人、債權(quán)人、經(jīng)營(yíng)者、社會(huì)公眾；會(huì)計(jì)工作內(nèi)容：過(guò)去、當(dāng)前和未來(lái)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)；會(huì)計(jì)工作如何開(kāi)展：（方法、時(shí)間）會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范胡廷寶會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范胡廷寶會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范概述

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和管理會(huì)計(jì)功能

會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范概述

（二）、會(huì)計(jì)制度的概念和分類(lèi)1、會(huì)計(jì)制度----是由政府部門(mén)和企業(yè)單位對(duì)會(huì)計(jì)工作的規(guī)則、方法和程序所制定的規(guī)范性文件。

廣義：會(huì)計(jì)制度包括會(huì)計(jì)法律和法律以外的各項(xiàng)會(huì)計(jì)法規(guī)、公認(rèn)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、行業(yè)會(huì)計(jì)制度和基層單位會(huì)計(jì)規(guī)章制度；

狹義：會(huì)計(jì)制度一般只包括公認(rèn)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、行業(yè)會(huì)計(jì)制度和基層單位會(huì)計(jì)規(guī)章制度。

會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范胡廷寶會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范概述

2、會(huì)計(jì)制度分類(lèi)-----按會(huì)計(jì)工作內(nèi)容分類(lèi)：（1）會(huì)計(jì)核算制度-----指以貨幣為統(tǒng)一計(jì)量單位對(duì)會(huì)計(jì)對(duì)象進(jìn)行確認(rèn)、計(jì)量、記錄、計(jì)算和報(bào)告；

（2）會(huì)計(jì)分析制度-----利用現(xiàn)有會(huì)計(jì)信息對(duì)相關(guān)會(huì)計(jì)對(duì)象進(jìn)行分析和考核，以比較不同時(shí)期或不同單位之間的財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)成果的會(huì)計(jì)規(guī)范；

（3）會(huì)計(jì)監(jiān)督制度-----

指對(duì)會(huì)計(jì)核算結(jié)果依據(jù)一定的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行檢查和驗(yàn)證的會(huì)計(jì)規(guī)范；三位一體會(huì)計(jì)監(jiān)督體系

會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范胡廷寶會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范概述全國(guó)人大常委會(huì)

國(guó)務(wù)院

財(cái)政部企事業(yè)單位

會(huì)計(jì)法律會(huì)計(jì)行政法規(guī)會(huì)計(jì)規(guī)章內(nèi)部會(huì)計(jì)制度

《會(huì)計(jì)法》通則準(zhǔn)則

企業(yè)會(huì)計(jì)制單位會(huì)計(jì)核算辦法《注冊(cè)會(huì)計(jì)師法》會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范

內(nèi)部控制制度會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范胡廷寶會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范概述

2、會(huì)計(jì)制度分類(lèi)-----按會(huì)計(jì)工作內(nèi)容分類(lèi)：（1）會(huì)計(jì)核算制度-----指以貨幣為統(tǒng)一計(jì)量單位對(duì)會(huì)計(jì)對(duì)象進(jìn)行確認(rèn)、計(jì)量、記錄、計(jì)算和報(bào)告；

（2）會(huì)計(jì)分析制度-----利用現(xiàn)有會(huì)計(jì)信息對(duì)相關(guān)會(huì)計(jì)對(duì)象進(jìn)行分析和考核，以比較不同時(shí)期或不同單位之間的財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)成果的會(huì)計(jì)規(guī)范；

（3）會(huì)計(jì)監(jiān)督制度-----

指對(duì)會(huì)計(jì)核算結(jié)果依據(jù)一定的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行檢查和驗(yàn)證的會(huì)計(jì)規(guī)范；三位一體會(huì)計(jì)監(jiān)督體系

會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范胡廷寶會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范概述會(huì)計(jì)理論、會(huì)計(jì)制度、會(huì)計(jì)工作之間的關(guān)系會(huì)計(jì)理論會(huì)計(jì)準(zhǔn)則基本準(zhǔn)則具體準(zhǔn)則行業(yè)會(huì)計(jì)制度基層會(huì)計(jì)制度會(huì)計(jì)工作(會(huì)計(jì)制度)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范胡廷寶會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范概述

二、加強(qiáng)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的必要性1、會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的范圍

會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作主要是對(duì)為會(huì)計(jì)核算和會(huì)計(jì)管理服務(wù)的基礎(chǔ)性工作的統(tǒng)稱(chēng)。

會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范胡廷寶會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范概述主要包括：（1）會(huì)計(jì)憑證的格式設(shè)計(jì)、取得、填制、審核、傳遞、保管等，（2）會(huì)計(jì)帳簿的設(shè)置、格式、登記、核對(duì)、結(jié)帳等，（3）會(huì)計(jì)報(bào)表的種類(lèi)設(shè)置、格式設(shè)計(jì)、編制和審核要求、報(bào)送期限等，（4）會(huì)計(jì)檔案的歸檔要求、保管期限、移交手續(xù)銷(xiāo)毀程序等，（5）會(huì)計(jì)電算化的硬件和軟件要求、數(shù)據(jù)安全、資料保管等，（6）會(huì)計(jì)監(jiān)督的基本程序和要求，（7）會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)的設(shè)置要求，會(huì)計(jì)人員配備和管理要求，會(huì)計(jì)人員崗責(zé)任制的建立和職責(zé)分工，會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德的建立和執(zhí)行會(huì)計(jì)工作交接的程序，（8）單位內(nèi)部會(huì)計(jì)管理制度的建立和實(shí)施。會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范胡廷寶會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范概述2、會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的薄弱環(huán)節(jié)（1）因?yàn)閮?nèi)部管理松懈而削弱了會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作，帳目混亂，財(cái)產(chǎn)不實(shí)，數(shù)據(jù)失真；

（2）會(huì)計(jì)人員數(shù)量不足，素質(zhì)不高，造成記帳隨意，手續(xù)不清，差錯(cuò)嚴(yán)重，會(huì)計(jì)資料散失；

（3）掩蓋真實(shí)財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)成果，任意偽造、變?cè)焯摷俚臅?huì)計(jì)帳簿，會(huì)計(jì)報(bào)表達(dá)；

（4）會(huì)計(jì)人員違反會(huì)計(jì)職業(yè)道德，不認(rèn)真行使會(huì)計(jì)監(jiān)督、職權(quán)，參與違法違紀(jì)活動(dòng)，甚至為違法亂紀(jì)活動(dòng)出謀劃策。會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范胡廷寶會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范概述

3、會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作薄弱的原因?qū)?huì)計(jì)基礎(chǔ)工作認(rèn)識(shí)不足會(huì)計(jì)人員素質(zhì)不高有意違紀(jì)造成會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作混亂對(duì)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的管理有所放松會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的標(biāo)準(zhǔn)不規(guī)范會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范胡廷寶會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范概述

會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范胡廷寶原始憑證不合規(guī)會(huì)計(jì)人員無(wú)證上崗記賬憑證裝訂、格式、簽章不合規(guī)

未按制度規(guī)定的會(huì)計(jì)科目核算4321會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范概述

4、加強(qiáng)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的必要性是提高會(huì)計(jì)工作水平的需要是規(guī)范會(huì)計(jì)工作秩序的需要是提高會(huì)計(jì)人員素質(zhì)的需要是必改善經(jīng)營(yíng)管理加第宏觀調(diào)控和維護(hù)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序的需要會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范胡廷寶會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范概述

三、《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》概述1、制定《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》的必要性為了加強(qiáng)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作為了建立規(guī)范的會(huì)計(jì)工作秩序?yàn)榱颂岣邥?huì)計(jì)工作水平會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范胡廷寶會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范概述

2、制定《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》的指導(dǎo)思想（1）以《會(huì)計(jì)法》為依據(jù)（2）從會(huì)計(jì)工作的實(shí)際情況和發(fā)展需要出發(fā)（3）突出重點(diǎn)繁簡(jiǎn)兼顧會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范胡廷寶會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范概述

3、《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》的適用范圍國(guó)家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位、個(gè)體工商戶(hù)和其他組織的會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作，應(yīng)當(dāng)符合本規(guī)范的規(guī)定。根據(jù)稅法等規(guī)定應(yīng)當(dāng)建帳的個(gè)體工商戶(hù)，應(yīng)當(dāng)依據(jù)本規(guī)范的規(guī)定；按規(guī)定可不建帳的個(gè)體工商戶(hù)不適用本規(guī)定。會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范胡廷寶會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范概述

4、會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的管理職責(zé)

單位領(lǐng)導(dǎo)人對(duì)本單位的會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

各省，自治區(qū)、直轄市財(cái)政廳（局）要加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的管理和指導(dǎo)，通過(guò)政策引導(dǎo)、經(jīng)驗(yàn)交流、監(jiān)督檢查等措施，促進(jìn)基層單位加強(qiáng)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作，不斷提高會(huì)計(jì)工作水平。國(guó)務(wù)院各業(yè)務(wù)主管部門(mén)根據(jù)職責(zé)權(quán)限管理本部門(mén)的會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作。會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范胡廷寶會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范概述

5、《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》的基本結(jié)構(gòu)

共六章一百零一條

第一章

總則

第二章

會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)和會(huì)計(jì)人員

第三章

會(huì)計(jì)核算

第四章

會(huì)計(jì)監(jiān)督

第五章

內(nèi)部會(huì)計(jì)管理制度

第六章

附則會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范胡廷寶會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范概述

5、《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》的基本結(jié)構(gòu)

《規(guī)范》的總則，闡明了會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范制定的依據(jù)、必要性、適用范圍和管理

《規(guī)范》的附則其內(nèi)容包括：

一是對(duì)“本規(guī)范所稱(chēng)的統(tǒng)一會(huì)計(jì)制度”和“本規(guī)范所稱(chēng)的會(huì)計(jì)主管人員”作出專(zhuān)門(mén)解釋?zhuān)?/p>

二是指明關(guān)于填制會(huì)計(jì)憑證、登記賬簿的規(guī)定，除特別指出外，適應(yīng)于手工記賬；

三是規(guī)定各省、自治區(qū)、直轄市財(cái)政廳（局）、國(guó)務(wù)院各業(yè)務(wù)主管部門(mén)可以根據(jù)本規(guī)范的原則，結(jié)合本地區(qū)、本部門(mén)的具體情況，制定具體實(shí)施辦法，報(bào)財(cái)政部備案；

四是本規(guī)范的解釋、修改權(quán)歸財(cái)政部；

五是本規(guī)范自公布之日即1996年6月17日起實(shí)施。會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范胡廷寶會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)和會(huì)計(jì)人員

一、會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)設(shè)置二、會(huì)計(jì)人員配備三、總會(huì)計(jì)師制度四、會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德五、會(huì)計(jì)人員工作交接會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范胡廷寶會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)和會(huì)計(jì)人員

會(huì)計(jì)工作組織的涵義及基本要求

會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范胡廷寶涵義主要是指如何安排、協(xié)調(diào)和管理企業(yè)的會(huì)計(jì)工作；基本要求遵照相關(guān)的規(guī)定要求；結(jié)合企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理特點(diǎn)；講求工作效率，節(jié)約工作時(shí)間和費(fèi)用；會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)和會(huì)計(jì)人員

會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范胡廷寶會(huì)計(jì)工作組織

會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范總會(huì)計(jì)師條例會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)職務(wù)試行條例會(huì)計(jì)檔案管理辦法會(huì)計(jì)電算化管理辦法會(huì)計(jì)法會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)和會(huì)計(jì)人員

一、會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)設(shè)置

會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)是單位組織、領(lǐng)導(dǎo)和直接從事會(huì)計(jì)工作的職能部門(mén)。企業(yè)必須根據(jù)自身體規(guī)模、特點(diǎn)、管理要求等情況，設(shè)置會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)。1、法律法規(guī)規(guī)定：《會(huì)計(jì)法》第三十六條規(guī)定：“各單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)的需要，設(shè)置會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)，或者在有關(guān)機(jī)構(gòu)中設(shè)置會(huì)計(jì)人員并指定會(huì)計(jì)主管人員；不具備設(shè)置條件的，應(yīng)當(dāng)委托經(jīng)批準(zhǔn)設(shè)立從事會(huì)計(jì)代理記賬業(yè)務(wù)的中介機(jī)構(gòu)代理記賬。

國(guó)有的和國(guó)有資產(chǎn)占控股地位或者主導(dǎo)地位的大、中型企業(yè)必須設(shè)置總會(huì)計(jì)師?？倳?huì)計(jì)師的任職資格、任免程序、職責(zé)權(quán)限由國(guó)務(wù)院規(guī)定。”會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范胡廷寶會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)和會(huì)計(jì)人員

《規(guī)范》第六條

各單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)的需要設(shè)置會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)；不具備單獨(dú)設(shè)置會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)條件的，應(yīng)當(dāng)在有關(guān)機(jī)構(gòu)中配備專(zhuān)職會(huì)計(jì)人員。

事業(yè)行政單位會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)的設(shè)置和會(huì)計(jì)人員的配備，應(yīng)當(dāng)符合國(guó)家統(tǒng)一事業(yè)行政單位會(huì)計(jì)制度的規(guī)定。

設(shè)置會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)，應(yīng)當(dāng)配備會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人；在有關(guān)機(jī)構(gòu)中配備專(zhuān)職會(huì)計(jì)人員，應(yīng)當(dāng)在專(zhuān)職會(huì)計(jì)人員中指定會(huì)計(jì)主管人員。

會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人、會(huì)計(jì)主管人員的任免，應(yīng)當(dāng)符合《中華人民共和國(guó)會(huì)計(jì)法》和有關(guān)法律的規(guī)定。會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范胡廷寶會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)和會(huì)計(jì)人員

2、會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)設(shè)置方式：

A、設(shè)計(jì)獨(dú)立的會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)和會(huì)計(jì)人員;B、不設(shè)計(jì)獨(dú)立的會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)，在有關(guān)機(jī)構(gòu)中設(shè)置會(huì)計(jì)人員;C、不設(shè)置會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)和會(huì)計(jì)人員，委托經(jīng)批準(zhǔn)設(shè)立的中介機(jī)構(gòu)代理記賬。會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范胡廷寶會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)和會(huì)計(jì)人員

【案例1】甲公司因規(guī)模小、業(yè)務(wù)單一等原因，本著精簡(jiǎn)機(jī)構(gòu)之目的，將本單位會(huì)計(jì)核算工作設(shè)在了供銷(xiāo)科，并配備了2名會(huì)計(jì)人員，供銷(xiāo)科長(zhǎng)兼管會(huì)計(jì)工作。【案例2】甲公司因規(guī)模小、業(yè)務(wù)單一等原因，本著精簡(jiǎn)機(jī)構(gòu)之目的，將本單位會(huì)計(jì)核算工作委托給了本市某會(huì)計(jì)師事務(wù)所?！疽蟆颗袛嘁陨献龇ㄊ欠窈线m？

會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范胡廷寶會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)和會(huì)計(jì)人員

3、會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)設(shè)置方法會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范胡廷寶會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)和會(huì)計(jì)人員

3、會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)設(shè)置方法會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范胡廷寶會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)和會(huì)計(jì)人員

3、會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)設(shè)置方法

小企業(yè)（規(guī)模小、人員少、業(yè)務(wù)單一）會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范胡廷寶大規(guī)模企業(yè)的會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)設(shè)置往往建立在職責(zé)分工的基礎(chǔ)上會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范胡廷寶會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)和會(huì)計(jì)人員

二、會(huì)計(jì)人員配備

設(shè)崗-----定員-----分工-----明責(zé)1、設(shè)置會(huì)計(jì)工作崗位

《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》規(guī)定：根據(jù)本單位會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)的需要設(shè)置會(huì)計(jì)工作崗位。會(huì)計(jì)崗位：“事事有人管，人人有專(zhuān)責(zé)”要求：（1）符合、滿(mǎn)足單位會(huì)計(jì)工作需要；（2）符合內(nèi)部稽核制度、內(nèi)部牽制制度規(guī)定；（3）職責(zé)明確；會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范胡廷寶會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)和會(huì)計(jì)人員

設(shè)崗原則會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范胡廷寶效率原則控制原則按照會(huì)計(jì)核算的流程設(shè)置責(zé)任崗位，保證會(huì)計(jì)工作的順利、有效進(jìn)行內(nèi)部崗位分工，應(yīng)符合內(nèi)部控制制度的要求，以保證各項(xiàng)財(cái)產(chǎn)物質(zhì)的完全完整；會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)和會(huì)計(jì)人員

主要的會(huì)計(jì)工作崗位：A、總會(huì)計(jì)師崗位B、會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人(會(huì)計(jì)主管人員)崗位C、總賬報(bào)表崗位D、會(huì)計(jì)稽核崗位E、會(huì)計(jì)核算崗位：資本基金核算，收入核算、成本費(fèi)用核算、工資核算、債權(quán)債務(wù)核算、財(cái)務(wù)成果核算、財(cái)產(chǎn)物資核算崗F、出納崗位G、會(huì)計(jì)電算化崗位

注：內(nèi)部審計(jì)、前臺(tái)收費(fèi)、會(huì)計(jì)檔案管理崗位。不屬于會(huì)計(jì)崗位:會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范胡廷寶會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)和會(huì)計(jì)人員

2、會(huì)計(jì)人員配備原則根據(jù)單位會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)量確定。A、合理配備原則----遵循“事事有人管，人人有專(zhuān)責(zé)”（依崗定人）。B、依法配備原則----遵循“內(nèi)部牽制、稽核、回避制度”。C、專(zhuān)業(yè)配備原則----遵循“從業(yè)準(zhǔn)入制度”

D、高效配備原則-----遵循“一人一崗、一人多崗、多人一崗”。會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范胡廷寶會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)和會(huì)計(jì)人員

3、會(huì)計(jì)人員基本條件會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范胡廷寶狹義的會(huì)計(jì)人員廣義的會(huì)計(jì)人員在單位或有關(guān)會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)中從事會(huì)計(jì)工作及會(huì)計(jì)管理工作的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員；包括會(huì)計(jì)中介機(jī)構(gòu)的有關(guān)人員(如注冊(cè)會(huì)計(jì)師)；會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)和會(huì)計(jì)人員

素質(zhì)要求：一般素質(zhì)基本素質(zhì)（政治素質(zhì)、職業(yè)道德、身體素質(zhì)）專(zhuān)業(yè)素質(zhì)與技能；自我知識(shí)更新要求；會(huì)計(jì)電算化系統(tǒng)下的新要求

新常態(tài)、新作為、新業(yè)績(jī)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范胡廷寶會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)和會(huì)計(jì)人員

任職資格：A、從事會(huì)計(jì)工作的人員,必須取得會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書(shū)；B、擔(dān)任會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人(會(huì)計(jì)主管人員)的,還另需具備會(huì)計(jì)師以上技術(shù)職稱(chēng)或者從事會(huì)計(jì)工作三年以上經(jīng)歷；

取得途徑學(xué)歷教育參加資格考試會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范胡廷寶會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)和會(huì)計(jì)人員

技術(shù)職稱(chēng)：

反映會(huì)計(jì)人員學(xué)識(shí)水平、業(yè)務(wù)能力和工作成就的專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范胡廷寶助理會(huì)計(jì)師和會(huì)計(jì)員(初級(jí)職稱(chēng))會(huì)計(jì)師(中級(jí)職稱(chēng))高級(jí)會(huì)計(jì)師(高級(jí)職稱(chēng))會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)和會(huì)計(jì)人員

會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人、會(huì)計(jì)主管人員應(yīng)當(dāng)具備下列基本條件：

（1）堅(jiān)持原則，廉潔奉公；（2）具有會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格；（3）主管一個(gè)單位或者單位內(nèi)一個(gè)重要方面的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作時(shí)間不少于２年；（4）熟悉國(guó)家財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)、規(guī)章和方針、政策，掌握本行業(yè)業(yè)務(wù)管理的有關(guān)知識(shí)；（5）有較強(qiáng)的組織能力；（6）身體狀況能夠適應(yīng)本職工作的要求。會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范胡廷寶會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)和會(huì)計(jì)人員

4、會(huì)計(jì)人員配備管理四個(gè)制度（1）內(nèi)部稽核制度；

（2）內(nèi)部牽制制度；（3）回避制度；（4）定期輪崗制度；會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范胡廷寶會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)和會(huì)計(jì)人員

例：李某擔(dān)任某公司出納員，負(fù)責(zé)現(xiàn)金、銀行存款的收付，現(xiàn)金日記賬、銀行存款日記賬登記和與銀行對(duì)賬，負(fù)責(zé)管理空白支票、財(cái)務(wù)專(zhuān)用章和公司在銀行預(yù)留的法人代表印章等工作。2010年6月，其男友張某買(mǎi)車(chē)，李某擅自開(kāi)具了一張8000元現(xiàn)金支票給男友買(mǎi)車(chē)。當(dāng)月底，李某從銀行取回對(duì)帳單后，將8000元支票款項(xiàng)去掉，并編制銀行存款余額調(diào)節(jié)表。在此后兩年時(shí)間內(nèi)，李某先后8次用相同手段挪用公款120萬(wàn)元。

請(qǐng)指出上述違背會(huì)計(jì)人員配備要求的問(wèn)題。會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范胡廷寶會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)和會(huì)計(jì)人員會(huì)計(jì)人員的職責(zé)與權(quán)限

會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范胡廷寶會(huì)計(jì)人員的職責(zé)

財(cái)務(wù)計(jì)劃的制定、執(zhí)行和考核

如實(shí)地及時(shí)對(duì)外提

供財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息正確處理各種財(cái)務(wù)關(guān)系會(huì)計(jì)核算和會(huì)計(jì)監(jiān)督會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)和會(huì)計(jì)人員會(huì)計(jì)人員的職責(zé)與權(quán)限

會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范胡廷寶要求內(nèi)部各單位部門(mén)提供有關(guān)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的有關(guān)資料會(huì)計(jì)人員的權(quán)限

要求內(nèi)部各單位制定部門(mén)財(cái)務(wù)計(jì)劃、預(yù)算及財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度，并監(jiān)督其執(zhí)行參加重要的經(jīng)營(yíng)管理會(huì)議，參與經(jīng)濟(jì)計(jì)劃的制訂和經(jīng)濟(jì)合同的簽訂會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)和會(huì)計(jì)人員

三、總會(huì)計(jì)師制度《規(guī)范》第九條：

大、中型企業(yè)、事業(yè)單位、業(yè)務(wù)主管部門(mén)應(yīng)當(dāng)根據(jù)法律和國(guó)家有關(guān)規(guī)定設(shè)置總會(huì)計(jì)師。

總會(huì)計(jì)師由具有會(huì)計(jì)師以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格的人員擔(dān)任。

總會(huì)計(jì)師行使《總會(huì)計(jì)師條例》規(guī)定的職責(zé)、權(quán)限。

總會(huì)計(jì)師的任命（聘任）、免職（解聘）依照《總會(huì)計(jì)師條例》和有關(guān)法律的規(guī)定辦理?！稌?huì)計(jì)法》第三十六條規(guī)定：

國(guó)有的和國(guó)有資產(chǎn)占控股地位或者主導(dǎo)地位的大、中型企業(yè)必須設(shè)置總會(huì)計(jì)師?？倳?huì)計(jì)師的任職資格、任免程序、職責(zé)權(quán)限由國(guó)務(wù)院規(guī)定?！睍?huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范胡廷寶會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)和會(huì)計(jì)人員

1990年12月31日。中華人民共和國(guó)國(guó)務(wù)院令第72號(hào)《總會(huì)計(jì)師條例》共五章二十三條第一章總則第二章總會(huì)計(jì)師的職責(zé)第三章總會(huì)計(jì)師的權(quán)限第四章任免與獎(jiǎng)懲第五章附則教材P14--15

會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范胡廷寶會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)和會(huì)計(jì)人員

四、會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德【規(guī)范第17條-第24條】：敬業(yè)愛(ài)崗熟悉法規(guī)依法辦事客觀公正搞好服務(wù)保守秘密

會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范胡廷寶會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)和會(huì)計(jì)人員

五、會(huì)計(jì)人員工作交接

會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范胡廷寶移交手續(xù)接替手續(xù)監(jiān)交已經(jīng)受理的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)尚未填制會(huì)計(jì)憑證的，應(yīng)填制憲畢；尚未登記的帳目應(yīng)登記完畢，并在最后一筆余額后加蓋經(jīng)辦人員印章；整理應(yīng)移交的各項(xiàng)材料，對(duì)未了事項(xiàng)寫(xiě)出書(shū)面材料；編制移交清冊(cè)；會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)和會(huì)計(jì)人員

五、會(huì)計(jì)人員工作