企業(yè)管理資料范本-服裝公司崗位說明及職責(zé)

good服裝公司崗位說明及職責(zé)財務(wù)部一、財務(wù)部工作職責(zé)1.相關(guān)相關(guān)項目建立公司會計核算的規(guī)章制度和體系；2,按期做好年、季、月度財務(wù)報表，做到帳表相符、帳證相符、帳帳相符；.做好成本核算，相關(guān)相關(guān)項目組織公司財務(wù)成本和利潤計劃的制定和實施；.相關(guān)相關(guān)項目對各部門機構(gòu)資金使用計劃審核和對使用情況實施監(jiān)督，管好用好資金；.對往來結(jié)算戶隨時清理、督助相關(guān)部門機構(gòu)及時催收款；6,嚴格執(zhí)行財務(wù)管理管控規(guī)定、審批報銷各種發(fā)票單據(jù)；7,對公司經(jīng)濟活動進行財務(wù)分析，向總經(jīng)理提供綜合性財務(wù)分析報告和根據(jù)工作需要向部門機構(gòu)提供專項財務(wù)分析報告。二、財務(wù)部編制財務(wù)部定編3人：設(shè)總監(jiān)1人，主辦會計1人，出納員1人。三、財務(wù)部各崗位職務(wù)說明書(-)財務(wù)部經(jīng)理職務(wù)說明書職務(wù)名稱：財務(wù)部總監(jiān)直接上級：總經(jīng)理直接下級：會計、出納員管理管控權(quán)限：在總經(jīng)理授權(quán)范圍內(nèi)行使對公司財務(wù)的處理權(quán)管理管控職責(zé)：全面相關(guān)相關(guān)項目財務(wù)部的工作具體工作職責(zé)：貫徹執(zhí)行國家的財經(jīng)政策和本公司主要相關(guān)相關(guān)項目人對財務(wù)工作的要求和制定本公司的財務(wù)規(guī)章規(guī)章制度；對各項資金的收付進行嚴格的審核把關(guān)；相關(guān)相關(guān)項目安排本部門機構(gòu)相關(guān)人員的工作，并進行檢查、總結(jié)、督促和配合財務(wù)相關(guān)人員及時處理帳務(wù)，按期編報會計報表和有關(guān)會計資料；相關(guān)相關(guān)項目對本公司生產(chǎn)經(jīng)營情況和財務(wù)收支情況的計劃提供參考資料，協(xié)助有關(guān)部門機構(gòu)編制計?劃，參與審核并監(jiān)督執(zhí)行；相關(guān)相關(guān)項目進行本部門機構(gòu)的業(yè)務(wù)技術(shù)學(xué)習(xí)和交流，注重和同事的團結(jié)，共同完成各項工作任務(wù)；?相關(guān)相關(guān)項目配合采購部門機構(gòu)理順原、輔材料的進出倉管理管控操作，在此基礎(chǔ)上相關(guān)相關(guān)項目搞好成本核算工作；盡可能收集、整理會計資料并進行定期或不定期的分析和比較，針對影響預(yù)期計劃指標的重大問題，會同有關(guān)相關(guān)人員深入調(diào)查，提出改進經(jīng)營管理管控的措施和建議；按年、季編寫財務(wù)情況說明書，重大問題及時向總經(jīng)理匯報；相關(guān)相關(guān)項目建立各部門機構(gòu)物資財產(chǎn)登記簿，并監(jiān)督實行，每半年進行清點一次；每月抽查成品倉5個質(zhì)量本合同支付資金服務(wù)、原料倉23個質(zhì)量本合同支付資金服務(wù)的帳個質(zhì)量本合同支付資金服務(wù)、附料倉物是否相符，并作出記載；扈月對財務(wù)報表進行盈虧情況分析，銷售業(yè)績分析，質(zhì)量本合同支付資金服務(wù)進出倉數(shù)量分析；根據(jù)公司現(xiàn)狀及費用，劃出盈虧平衡點警戒線；對帳務(wù)全面把關(guān)，不允許因疏忽而造成公司財務(wù)上的損失。1.7職務(wù)要求(任職資格)財會本科畢業(yè)，會計師資格；五年以上工業(yè)企業(yè)主管會計工作經(jīng)驗；道德品質(zhì)好，責(zé)任心強，工作認真細致。（二）主辦會計職務(wù)說明書職務(wù)名稱：主辦會計，直接上級：財務(wù)部總監(jiān)管理管控權(quán)限：受財務(wù)部總監(jiān)委托，行使公司會計核算和有關(guān)財務(wù)監(jiān)督權(quán)力工作職責(zé)按規(guī)定的會計科目設(shè)置總帳，進行會計分錄、匯總憑證、登記總帳和明細帳，做到帳證、帳帳、帳表相符；相關(guān)相關(guān)項目全部記帳憑證的復(fù)核和檢查，按權(quán)責(zé)任發(fā)生制原則處理各期、各部門機構(gòu)分攤費用、成本；相關(guān)相關(guān)項目簽收出納移交的全部收本相關(guān)項目聯(lián)系相關(guān)公司正式正式生效方法或本相關(guān)項目聯(lián)系相關(guān)公司正式正式生效方法或蓋章憑單，并進行復(fù)核和審查；按月盤點出納現(xiàn)金庫存，并作出恰當處理；相關(guān)相關(guān)項目審核各部門機構(gòu)交來憑單；按月追收各部門機構(gòu)應(yīng)交財務(wù)憑單；對收到的各項報表進行復(fù)核、整理、編制匯總報表；相關(guān)相關(guān)項目按月審核編造各部門機構(gòu)相關(guān)人企業(yè)員工資；相關(guān)相關(guān)項目按月核對往來帳戶，及時處理已明確的差異數(shù)據(jù)；?相關(guān)相關(guān)項目對會計憑證進行整理歸檔；?相關(guān)相關(guān)項目銷售增值稅專用發(fā)票管理管控；協(xié)助經(jīng)理辦理各項稅務(wù)事項和相關(guān)部門機構(gòu)的財務(wù)事項；?積極完成領(lǐng)導(dǎo)人交辦的其它工作。2.5任職資格?財務(wù)專業(yè)大專以上學(xué)歷、會計師職稱；?三年以上工業(yè)主辦會計經(jīng)驗；?有服裝工業(yè)會計經(jīng)驗優(yōu)先。（三）出納員職務(wù)說明書職務(wù)名稱：出納員直接上級：財務(wù)部總監(jiān)管理管控權(quán)力：對不符合審批手續(xù)的支出有拒付的權(quán)力工作職責(zé)：?按規(guī)定要求建立現(xiàn)金日記帳和銀行存款日記帳，并按規(guī)定要求登記；?審核所有支出憑證，對符合審批手續(xù)的支出憑證按規(guī)定本相關(guān)項目聯(lián)系相關(guān)公司正式正式生效方法或本相關(guān)項目聯(lián)系相關(guān)公司正式正式生效方法或蓋章；?相關(guān)相關(guān)項目收款事項；?相關(guān)相關(guān)項目編制收付存移交表，按時向主辦會計移交現(xiàn)金和收支憑單；?相關(guān)相關(guān)項目公司資金安全，按月和主辦會計盤點現(xiàn)金，按月核對銀行存款發(fā)生額和余額；?積極完成領(lǐng)導(dǎo)人交辦的其它工作。3.5任職資格：?中專以上學(xué)歷，財會專業(yè)（或有出納企業(yè)員工作經(jīng)驗）；?工作相關(guān)相關(guān)項目、細心。設(shè)計開發(fā)部一、設(shè)計開發(fā)部工作職責(zé).根據(jù)公司總體戰(zhàn)略規(guī)劃及年度經(jīng)營目標，圍繞商品部制訂的質(zhì)量本合同支付資金服務(wù)計劃，制訂公司各服裝品牌的年度質(zhì)量本合同支付資金服務(wù)開發(fā)計劃（款式開發(fā)計劃、打板計劃等），并按計劃完成設(shè)計、打板任務(wù)；.對公司現(xiàn)有質(zhì)量本合同支付資金服務(wù)與營銷中心溝通，進行銷售跟蹤，根據(jù)市場反饋情報資料，及時在設(shè)計上進行改良，調(diào)整不理想因素，使質(zhì)量本合同支付資金服務(wù)適應(yīng)市場需求，增加競爭力；.相關(guān)相關(guān)項目組織質(zhì)量本合同支付資金服務(wù)設(shè)計過程中的設(shè)計評審，設(shè)計驗證和設(shè)計確認；.相關(guān)相關(guān)項目相關(guān)技術(shù)、工藝文件、標準樣板的制定、審批、歸檔和保管；.建立健全技術(shù)檔案管理管控規(guī)章制度；.相關(guān)相關(guān)項目與設(shè)計開發(fā)有關(guān)的新理念、新技術(shù)、新工藝、新材料等情報資料的收集、整理、歸檔。二、設(shè)計開發(fā)部編制設(shè)計開發(fā)部設(shè)：設(shè)計總監(jiān)1人，板房主管1人，首席設(shè)計師2人，設(shè)計師3名，設(shè)計助理3名，板房助理1名，其它職位視工作需要增減。三、設(shè)計開發(fā)部各崗位職務(wù)說明書（-）設(shè)計部總監(jiān)職務(wù)說明書.職務(wù)名稱：設(shè)計部總監(jiān).直接上級：總經(jīng)理.直接下級：首席設(shè)計師、板房主管.管理管控權(quán)限：受總經(jīng)理委托，行使對質(zhì)量本合同支付資金服務(wù)開發(fā)業(yè)務(wù)的指揮、調(diào)度、審核權(quán)和對本部門機構(gòu)企業(yè)員工的管理管控權(quán).管理管控責(zé)任：對設(shè)計開發(fā)部工作職責(zé)履行和工作任務(wù)完成情況負主要責(zé)任.具體工作職責(zé)：?相關(guān)相關(guān)項目公司各品牌的定位、形象、風(fēng)格的制定，各季質(zhì)量本合同支付資金服務(wù)的開發(fā)并組織實施，對公司各品牌質(zhì)量本合同支付資金服務(wù)的暢銷負重要責(zé)任；每年在第一季前應(yīng)制定第二年的質(zhì)量本合同支付資金服務(wù)風(fēng)格及結(jié)構(gòu)，三月份交營銷總監(jiān)審核，營銷部、設(shè)計開發(fā)部兩方共識進行投入設(shè)計及試制；每季新質(zhì)量本合同支付資金服務(wù)樣板必須提前半年試制完成交營銷部審核；相關(guān)相關(guān)項目對部門機構(gòu)內(nèi)相關(guān)人員進行培訓(xùn)、考核；相關(guān)相關(guān)項目開發(fā)部日常工作的調(diào)度、安排，協(xié)調(diào)本部門機構(gòu)各技術(shù)崗位的工作配合；?相關(guān)相關(guān)項目紙樣、衣樣、制單工藝技術(shù)資料的審核確認、放行；?相關(guān)相關(guān)項目組織力量解決紙樣、車辦工藝技術(shù)上的難題；?相關(guān)相關(guān)項目與營銷溝通，提高所開發(fā)的質(zhì)量本合同支付資金服務(wù)的市場競爭能力；相關(guān)相關(guān)項目與生產(chǎn)部門機構(gòu)溝通，保證所開發(fā)的質(zhì)量本合同支付資金服務(wù)生產(chǎn)工藝科學(xué)合理，便于生產(chǎn)質(zhì)量控制，有利于降低生產(chǎn)費用；相關(guān)相關(guān)項目組織本部門機構(gòu)企業(yè)員工對專業(yè)技術(shù)知識和新工藝技術(shù)的學(xué)習(xí)，不斷提高整體技術(shù)水平；相關(guān)相關(guān)項目制訂本部門機構(gòu)各崗位的工作職責(zé)、工作定額、工作規(guī)章規(guī)章制度，并相7.職關(guān)相關(guān)項目檢查、考核。務(wù)要求（任職資格）大專以上學(xué)歷，服裝專業(yè)；豐富的實際工作經(jīng)驗，從事設(shè)計、板房、服裝生產(chǎn)管理管控職務(wù)五年以上。（三）首席設(shè)計師職務(wù)說明書.職位名稱：首席設(shè)計師.直接上級：質(zhì)量本合同支付資金服務(wù)開發(fā)部總監(jiān).直接下級：設(shè)計師、設(shè)計助理.管理管控權(quán)限：受總監(jiān)委托，全面相關(guān)相關(guān)項目分管設(shè)計部門機構(gòu)的日常工作管理管控任務(wù)。.管理管控責(zé)任：對設(shè)計部門機構(gòu)工作職責(zé)履行和設(shè)計部門機構(gòu)的工作任務(wù)完成情況負主要責(zé)任。.具體工作職責(zé)：?相關(guān)相關(guān)項目制訂設(shè)計作業(yè)計劃并組織實施；?相關(guān)相關(guān)項目設(shè)計相關(guān)人員的培訓(xùn)、考核；?相關(guān)相關(guān)項目設(shè)計部門機構(gòu)的日常工作調(diào)配、安排、協(xié)調(diào)本部門機構(gòu)各相關(guān)人員以及同板房的工作配合；?相關(guān)相關(guān)項目組織解決設(shè)計存在的薄弱環(huán)節(jié)；?相關(guān)相關(guān)項目把握公司品牌服裝的風(fēng)格與定位，并著重提前開發(fā)每季度的服裝款式；?相關(guān)相關(guān)項目組織本部門機構(gòu)相關(guān)人員對市場的調(diào)查及提前掌握每年的流行趨勢，以確定本品牌服裝的設(shè)計方向；?相關(guān)相關(guān)項目跟蹤所開發(fā)的質(zhì)量本合同支付資金服務(wù)與市場流行趨勢相吻合；?相關(guān)相關(guān)項目對設(shè)計師所設(shè)計的圖紙進行審核、確定、放行；（四）設(shè)計師職務(wù)說明書：.職務(wù)名稱：設(shè)計師.直接上級：首席設(shè)計師.工作職責(zé)：?了解市場流行趨勢，根據(jù)公司品牌的風(fēng)格與定位，及消費者的需要進行設(shè)計；按計劃相關(guān)相關(guān)項目設(shè)計完成款式效果圖；相關(guān)相關(guān)項目對自己設(shè)計款式的要求做好打樣前所需的資料等工作；對初板的審定跟蹤，以及確定款式、打板；?配合紙樣師對款式的尺寸及工藝要求的確定。（五）設(shè)計助理員職務(wù)說明書.職務(wù)名稱：設(shè)計助理員.直接上級：首席設(shè)計師.工作職責(zé)：?根據(jù)設(shè)計師的要求，相關(guān)相關(guān)項目描圖、配色、調(diào)色等輔助設(shè)計工作；?收集主、輔料市場信息，受設(shè)計師指派采購合適的主、輔料；?設(shè)計圖紙、資料收集、整理、歸檔、保管；?相關(guān)相關(guān)項目“0K樣板”的登記歸檔和保管；?領(lǐng)導(dǎo)人交辦的其它工作。（六）紙樣師職務(wù)說明書.職務(wù)名稱：紙樣師.直接上級：板房主管.工作職責(zé)：?按設(shè)計師的要求做出新板，經(jīng)審核批板后，則規(guī)范畫出實樣（含修剪樣）；?相關(guān)相關(guān)項目每個新板的正確尺寸及效果的確定；?相關(guān)相關(guān)項目做到對不同質(zhì)地、不同肌理的面料，對紙樣做出不同的細節(jié)處理；?相關(guān)相關(guān)項目對裁板、車板過程中所發(fā)現(xiàn)的異常問題的溝通和解決；?按耍求填好各新板的表格、制單等，并存檔留底；?在工作過程中，必須直接與設(shè)計師配合，溝通解決所出現(xiàn)的問題。（七）工藝師職務(wù)說明書.職務(wù)名稱：工藝師.直接上級：板房主管.工作職責(zé)：工藝制單設(shè)計要求對各個部位詳細列明要求透徹到位；樣板、工藝單、紙樣要經(jīng)副經(jīng)理審批，經(jīng)理批準方可下到裁床和車間；針對新款核查唆架，準確用料，其中會經(jīng)緯紗線路、唆架空間、核查裁片（輔助副經(jīng)理工作）；相關(guān)相關(guān)項目各款制單，紙樣存檔留底，不可以散亂丟失，以備查詢；相關(guān)相關(guān)項目制訂生產(chǎn)工藝相關(guān)流程、作業(yè)指導(dǎo)書；制訂材料消耗工藝定額、標準工時定額；?開貨前相關(guān)相關(guān)項目詳細講解各部位工藝要求，包括其可能出現(xiàn)的問題，并將其貼在樣板上;?抽查車間成品，尾部成品尺碼是否準確，杜絕錯碼現(xiàn)象。（八）裁板工職務(wù)說明書.職務(wù)名稱：裁板工.直接上級：板房主管.工作職責(zé)：?相關(guān)相關(guān)項目新板面料（含新款各色面料）必須先試出各縮水率，放出硬樣，確保大貨尺碼準確，在工藝單上注明縮水率；?核實樣衣，紙樣的塊數(shù)是否一樣；?根據(jù)紙樣要求正確裁片好每一件樣板；?核實樣衣用料，做好各項要求的記錄工作；?協(xié)助車辦的配片工作及布匹的退倉處理工作。（九）車板工職務(wù)說明書.職務(wù)名稱：車板工.直接上級：板房主管.工作職責(zé)：?必須嚴格根據(jù)紙樣師要求，準確制作工藝，及時節(jié)出新款，并要求做好工藝相關(guān)流程、每道工序的詳細記錄，并把需注意的地方作一個重點說明；?對自己質(zhì)量本合同支付資金服務(wù)必須自檢自量，以最好的質(zhì)量交辦；?在制作過程中發(fā)現(xiàn)存異常必須及時與紙樣師或主管溝通解決。（十）板房助理員職務(wù)說明書.職務(wù)名稱：板房助理員.直接上級：板房主管.工作職責(zé)：?資料圖片的復(fù)??；?成品樣辦進出登記、簽收程序；?面料、物料領(lǐng)用登記；?紙樣的保管，樣衣紙樣的歸檔；?完成每月統(tǒng)計表；?相關(guān)相關(guān)項目協(xié)助板房的日常工作管理管控品管部一、品管部工作職責(zé),相關(guān)相關(guān)項目貫徹落實公司質(zhì)量方針和質(zhì)量目標，策劃、組織公司質(zhì)量管理管控體系的運行維護、績效改善；.相關(guān)相關(guān)項目公司各種品質(zhì)管理管控規(guī)章制度的訂立與實施，“5S”、“零缺陷”、“全面質(zhì)量管理管控”等各種品質(zhì)活動的組織與推動；.相關(guān)相關(guān)項目對各部門機構(gòu)品質(zhì)管理管控工作進行內(nèi)部質(zhì)量審核；4,相關(guān)相關(guān)項目進料、在制品、半成品、成品的品質(zhì)標準、品質(zhì)檢驗規(guī)程和各種質(zhì)量記錄表單的制訂與執(zhí)行，對出倉質(zhì)量本合同支付資金服務(wù)質(zhì)量負全部責(zé)任；5,相關(guān)相關(guān)項目全員品質(zhì)教育、培訓(xùn)；6.相關(guān)相關(guān)項目各種質(zhì)量責(zé)任事故調(diào)查處理，各種品質(zhì)異常的仲裁處理，配合營銷中心對客戶投訴與退貨進行調(diào)查處理。二、品管部相關(guān)人員編制品管部定員2人：設(shè)經(jīng)理（副）1人，品管助理1人。三、品管部各崗位職務(wù)說明書（-）品管部經(jīng)理職務(wù)說明書1.職務(wù)名稱：品管部經(jīng)理2,直接上級：總經(jīng)理3,直接下級：品管助理.管理管控權(quán)限：受總經(jīng)理委托，對全公司品質(zhì)工作行使策劃、指揮、指導(dǎo)、審核、控制、監(jiān)督的權(quán)力；.管理管控職責(zé)：對公司質(zhì)量管理管控體系符合IS09000系列標準要求和出庫質(zhì)量本合同支付資金服務(wù)質(zhì)量負主要責(zé)任；.具體工作職責(zé)：?在總經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)人下，相關(guān)相關(guān)項目公司質(zhì)量方針、質(zhì)量目標的貫徹落實，公司質(zhì)量管理管控體系的運行維護、績效改善，努力改善全公司的品質(zhì)管理管控工作，對公司質(zhì)量本合同支付資金服務(wù)質(zhì)量負主要責(zé)任；?相關(guān)相關(guān)項目公司各種品質(zhì)規(guī)章制度的訂立與實施，品質(zhì)活動的執(zhí)行與推動；組織品控、品檢相關(guān)人員對專業(yè)技術(shù)知識的學(xué)習(xí)，關(guān)心他們的思想工作和生活，培養(yǎng)一支高素質(zhì)的品控、品檢隊伍；相關(guān)相關(guān)項目進料、在制品、成品品質(zhì)標準、檢驗規(guī)程的制訂與執(zhí)行，監(jiān)督IQC、PQC、OQC指導(dǎo)的工作；相關(guān)相關(guān)項目公司品質(zhì)異常的仲裁及處理，協(xié)助