培訓學院職業(yè)生涯規(guī)劃

培訓學院職業(yè)生涯規(guī)劃

業(yè)務推廣部·培訓學院職業(yè)生涯的確定一、職業(yè)生涯的選擇基礎(chǔ)(學歷、素質(zhì)、心態(tài)、觀念、技能)二、想釣什么魚：發(fā)現(xiàn)自己的內(nèi)在需求三、尋找一片水域：職業(yè)定位,選好行業(yè)四、挑選一口池塘：選擇一個好公司五、挑選一個好教練：選擇一個好老板設(shè)計自我的職業(yè)規(guī)劃:第一、自我發(fā)現(xiàn)：將思緒拉回到年少時代第二、設(shè)定目標：用簡單的句子描繪出來第三、職業(yè)選擇：確定你心中的理想職業(yè)第四、職業(yè)發(fā)展計劃：一個5年或10年計劃第五、評估和調(diào)整：將變數(shù)考慮進去歸零思考我是誰？——認清自己的角色我想做什么？——目標我會做什么？——能力環(huán)境支持或允許我做什么？

——外因我的職業(yè)與生活規(guī)劃是什么？——計劃業(yè)務人員的職業(yè)生涯一年:基礎(chǔ)的業(yè)務員，市場一線的“沖鋒戰(zhàn)士”！做好每個售點基礎(chǔ)工作，維護客商關(guān)系，進而達到提升銷量的目的。拜訪的售點數(shù)量不得少于2000個。三年：業(yè)務主管，管理好一個區(qū)域市場和團隊，抓住核心客戶，全局掌控，提升當?shù)厥袌龅恼w業(yè)績。核心工作是在市場一線了解市場狀況，解決市場問題。拜訪的售點數(shù)量不得少于5000個。五年：業(yè)務經(jīng)理，從宏觀的面上能制定出本產(chǎn)品的長期的發(fā)展規(guī)劃，從細節(jié)上能關(guān)注到每個團隊成員、每個售點，最核心的工作依然是在市場上解決實際問題。拜訪的售點數(shù)量不得少于8000個。更長遠的：產(chǎn)品經(jīng)理、總經(jīng)理……認識我們的行業(yè):我們所在的行業(yè)是一個不斷接受新科技的行業(yè),永遠充滿了朝氣與活力;銷售是一個永遠充滿了成功與挑戰(zhàn)的職業(yè),只有志向遠大勇于拼搏者才能在這個職業(yè)里長久生存!同時銷售工作也必然為努力付出者提供足夠的回報.認識我們的公司1、十年輝煌但還年輕;2、高速發(fā)展但很健康;3、三項主要產(chǎn)品都做到了行業(yè)的前三名;4、誠信、本分、團隊、品質(zhì)、消費者導向是我們的企業(yè)價值觀.認識我們的部門:步步高的業(yè)務“別動隊”！我們體系中的“黃埔軍?！?！業(yè)績是我們的生存之本！團隊利益永遠至上！尊重個人，提供每個人發(fā)展的平臺！在有了前輩們創(chuàng)造的輝煌之后，我們大家的未來、部門的未來需要我們自己去努力和創(chuàng)造！我們的老板:輝煌的職業(yè)生涯:1990年-1994年供職寶潔，職位至寶潔公司大區(qū)經(jīng)理；1994年-1999年供職百事食品，職位至華南區(qū)運營經(jīng)理；1996年-1999年供職果寶樂，職位至全國銷售與市場總經(jīng)理；1999年9月至今供職步步高，職位至銷售市場副總經(jīng)理。高大的人格魅力: