公司管理人員錄用制度

管理人員錄用制度第一條目的本規(guī)定適用于本公司招聘錄用管理人員，目的是選聘更好的管理人才。第二條考試方法考試分筆試和面試兩種。筆試之后，合格者才有資格參加面試。面試前，需要應(yīng)試者提交求職申請和應(yīng)聘管理人員申請。第三條任職調(diào)查和體檢是否正式聘用，還要經(jīng)對應(yīng)聘者以往任職情況調(diào)杳和體檢后決定。任職調(diào)杳根據(jù)另項(xiàng)規(guī)定進(jìn)行。體檢由企業(yè)指定醫(yī)院代為負(fù)責(zé)。第四條考試時(shí)間筆試兩小時(shí)，面試兩小時(shí)。各考試方式的考試總時(shí)間原則上應(yīng)為4小時(shí)以上，以附帶考查應(yīng)聘者的毅力和韌性。第五條筆試內(nèi)容因各部門具體管理對象不同，筆試內(nèi)容應(yīng)有所側(cè)重。一般以下五個(gè)方面：（一）應(yīng)聘部門所需的專業(yè)知識；（-）應(yīng)聘部門所需的具體業(yè)務(wù)能力；（三）領(lǐng)導(dǎo)能力和協(xié)調(diào)能力；（四）對企業(yè)經(jīng)營方針和戰(zhàn)略的理解；（五）職業(yè)素質(zhì)和職業(yè)意識。第六條面試內(nèi)容面試考核的主要內(nèi)容主要是管理風(fēng)險(xiǎn)、表達(dá)能力、應(yīng)變能力和個(gè)人形象等。第七條錄用決策在參考筆試和面試成績的基礎(chǔ)上，最終的錄用提議應(yīng)由用人部門主管提出，報(bào)總經(jīng)理核準(zhǔn)后決定錄用。境外人員接待制度.境外人員住宿必須出示有效證件登記，如護(hù)照、回鄉(xiāng)證及通行證，如證件過期不予住宿并通知出入境管理科。.境外人員用｛境外人員臨時(shí)住宿登記表｝或（境外人員團(tuán)體臨時(shí)住宿登記表｝并規(guī)定一人一表進(jìn)行登記。.登記內(nèi)容要求：客人填寫姓名、國籍、地區(qū)、性別、出生年月日期停留事由，似停留天數(shù)，服務(wù)員填寫入境證件種類，入境證件號碼，入境證件有效期、簽證（注）號碼，簽證（注）有效期、簽證（注）簽發(fā)機(jī)關(guān)、入境日期、入境口岸、入住日期、離開日期，接待（留宿）單位，國（境）內(nèi)暫住地址房間號碼，以上內(nèi)容必須用正楷字填寫。.服務(wù)員將客人證件首頁相片掃描及將登記表內(nèi)容輸入電腦。.客人住宿時(shí)必須服務(wù)員必須問清楚客人有無貴重或特殊的物品保管，請向客人了解清楚所保管物品是否屬于違禁品，并做好登記，如有槍支移交當(dāng)?shù)毓膊块T保管。6.如有接到外國“144小時(shí)”免登證旅行團(tuán)，要在6.如有接到外國“144小時(shí)”免登證旅行團(tuán)，要在“144”組團(tuán)名單表蓋上或?qū)懮腺e館酒店名稱、該團(tuán)人數(shù)、口岸、入住日期、離開日期、住宿房間號、經(jīng)辦人名字，聯(lián)系電話發(fā)現(xiàn)可疑人物時(shí)的處理不能過分緊張，不要立即追問，應(yīng)先排住下通知樓層及保安做好監(jiān)控工作及時(shí)通知保衛(wèi)部門或單位領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)一步審核經(jīng)審核后是查緝案犯的及時(shí)通知當(dāng)?shù)毓矙C(jī)關(guān)8、案犯若要逃離時(shí)應(yīng)設(shè)法阻留，必要時(shí)扭送公安機(jī)關(guān)。境外人員的登記表必須在8、案犯若要逃離時(shí)應(yīng)設(shè)法阻留，必要時(shí)扭送公安機(jī)關(guān)。境外人員的登記表必須在24小時(shí)內(nèi)上傳公安局出入境管理科。9、境外人員的登記表除公安部門外，任何部門或個(gè)人不得檢查。10、每月23日將《境地外人員臨時(shí)住宿統(tǒng)計(jì)表》上報(bào)公安局出入境管理科11、所用電腦系統(tǒng)發(fā)生故障時(shí)及時(shí)上報(bào)公安局出入境管理科。二十六、公司來賓參觀接待辦法（一）茲為促進(jìn)公共關(guān)系擴(kuò)大宣傳效果兼顧公司特訂定本辦法。（二）參觀種類：.定時(shí)參觀：先以公文或電話預(yù)先約定參觀時(shí)間與范圍。（1）團(tuán)體參觀：機(jī)關(guān)學(xué)?；蛏鐣F(tuán)體約定來廠參觀者。（2）貴賓參觀：政府首長社會名流以及國內(nèi)外各大企業(yè)負(fù)責(zé)人經(jīng)公司允準(zhǔn)來廠參觀者。（3）普通參觀：一般客戶或業(yè)務(wù)有關(guān)人員來廠參觀者。.臨時(shí)參觀：因業(yè)務(wù)需要臨時(shí)決定來廠參觀者。（三）接待方式：.團(tuán)體參觀：凡參觀人數(shù)能在會客室容納者，均以煙茶招待，否則一律免于招待，至于陪同人員由管理部協(xié)調(diào)有關(guān)單位決定。.貴賓參觀：按公司通知以咖啡、西點(diǎn)、冷飲、煙茶或其他方式招待的，并由公司高級人員陪同或由有關(guān)單位簡報(bào)。.普通參觀：以煙茶招待的，由管理部或有關(guān)部門派員陪同。.臨時(shí)參觀：同普通參觀。（四）參觀規(guī)則：.貴賓參觀及團(tuán)體參觀：由公司核準(zhǔn)并于參觀前三日將參觀通知單填送各工地管理部門，以憑辦理接待，如事出至急先以電話通知后補(bǔ)通知單。.普通參觀：由各部經(jīng)理核準(zhǔn)，并于參觀前一日將參觀通知單填送工地，以利接待，但參觀涉及兩個(gè)部以上者，應(yīng)比照團(tuán)體參觀辦理。.臨時(shí)參觀：由各部經(jīng)（副）理核定，并于參觀前一小時(shí)以電話通知各工地管理部辦理接待，如參觀涉及兩個(gè)部以上者，應(yīng)商請管理部協(xié)調(diào)辦理之。.未經(jīng)核準(zhǔn)的參觀人員，一律拒絕參觀