職場求職簡單的求職筆試題

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如今,面試方法已經(jīng)幾乎是每個公司選拔人才的必要程序,雖然面試有語言,表情的溝通,以及真實(shí)情境的模擬等各種優(yōu)勢,但是它依舊有高本金與時間的消耗,主觀意識大于客觀評價以及地域時間匹配不便當(dāng)?shù)热毕?。這里給大家共享一些關(guān)于職場求職筆試題，供大家參考。

電工應(yīng)聘試題

1、直流電動機(jī)如要實(shí)現(xiàn)反轉(zhuǎn)，需要對調(diào)電柜電源的極性，其勵磁電源的極性(A)。

A、保持不變B、同時對調(diào)C、變與不變均可

2、在(C)中，由于電樞電源很小，換向較輕易，同時都不設(shè)換向極。

A、串勵直流電機(jī)B、直流測速電機(jī)C、直流同服電機(jī)D、交磁電機(jī)擴(kuò)大機(jī)

3、變壓器繞組若采用交疊式放置，為了絕緣便當(dāng)，一般在靠近上下磁軛的位置安放(A)。

A、低壓繞組B、高壓繞組C、中壓繞組

4、修理變壓器時，若保持額定電壓不變，而一次繞組匝數(shù)比原來少了一些，那么變壓器的空載電流與原來相比(A)。

A、裁減一些B、增大一些C、小于

5、三相異步電動機(jī)，若要穩(wěn)定運(yùn)行，那么轉(zhuǎn)差率應(yīng)(C)臨界轉(zhuǎn)差率。

A、大于B、等于C、小于

6、一臺三相異步電動機(jī)，其銘牌上標(biāo)明額定電壓為220/380V，其接法應(yīng)是(B)。

A、Y/△B、△/YC、△/△D、Y/Y

7、電動力滅弧，當(dāng)電流較小時，電動力(A)。考慮定有兩個斷口，一般適用(C)做滅弧裝置。

A、很小B、很大C、交流接觸器D、直流接觸器

8、容量較小的交流接觸器采用(B)裝置，容量較大的采用(A)裝置。

A、柵片滅弧B、雙斷口觸點(diǎn)滅弧C、電動力滅弧

9、橋式起重機(jī)主鉤電動機(jī)下放空鉤時，電動機(jī)工作在(B)狀態(tài)。

A、正轉(zhuǎn)電動B、反轉(zhuǎn)電動C、側(cè)轉(zhuǎn)反接

10、在三相繞線轉(zhuǎn)子異步電動機(jī)的各個起動過程中，頻敏變阻器的等效阻抗變化趨勢是(B)。

A、由小變大B、由大變小C、恒定不變

11、在勻強(qiáng)磁場中，通電線圈承受電磁轉(zhuǎn)短最小的位置，在線圈平面與磁力線夾角等于(B)處。

A、0℃B、90℃C、45℃

12、在純電容電路中，已知電壓的值為Um：電流值多Im，那么電路的無功功率為(C)。

A、UmImB、UmIm/√2C、UmIm/2

13、通態(tài)平均電壓值是衡量晶閘管質(zhì)量好壞的指標(biāo)之一，其值(A)。

A、越大越好B、越小越好C、適中為好

14、高壓電動機(jī)常采用(C)養(yǎng)護(hù)裝置作過負(fù)荷的養(yǎng)護(hù)，常采用(A)養(yǎng)護(hù)裝置作一致短路養(yǎng)護(hù)。

A、電流速斷B、定時限過電流C、反時限過電流D、熱過載

15、真空斷路器的觸點(diǎn)常采取(D)。

A、橋式觸頭B、指形觸頭C、辮形觸頭D、對接式觸頭E、滾動式觸頭

16、高壓絕緣棒應(yīng)(C)舉行一次耐壓試驗，高壓驗電器應(yīng)(B)舉行一次耐壓試驗。

A、3個月B、6個月C、一年D、三年

17、三相異步電動機(jī)采用Y-△減壓起動時，其起動電流是全壓起動電流的(A)。

A、1/3B、1/C、1/√2D、倍數(shù)不能確定

18、過電流和過電壓繼電器的返回系數(shù)總是(C)，返回子數(shù)越接近于1，那么說明繼電器(D)。

A、大于1B、等于1C、小于1D、靈敏度高E、靈敏度適中F、靈敏度低G、可能產(chǎn)生誤動作

19、感應(yīng)式電流繼電器的電磁元件的動作電流可通過調(diào)理(C)的大小來調(diào)整，(C)越大那么動作電流(D)。

A、線圈抽頭B、彈簧拉力C、氣隙D、越大E、越小

20、提高電磁式繼電器返回子數(shù)的沖突可采用(A)。

A、增加銜鐵吸合的氣隙B、減小銜鐵吸合的氣隙C、減小反作用彈簧的剛度

校園雇用試題-通用

1、我們?yōu)槭裁匆驼埬隳?

有的面試只有這么一個問題。話雖簡樸，可是難度頗高。主要是測試你的沉靜與自信。給一個簡短、有禮貌的回復(fù)：我能做好我要做得事情，我相信自己，我想得到這份工作。根據(jù)自己的實(shí)際處境，好好想想把，看怎么說才具有壓服力。

2、你認(rèn)為自己的弱點(diǎn)是什么?

十足不要自作聰明的回復(fù)我的缺點(diǎn)是過于追求完備，有的人以為這樣回復(fù)會顯得自己對比卓越，但事實(shí)上，他已經(jīng)岌岌可危了。

3、你最熱愛的大學(xué)課程是什么?為什么?

說和你要應(yīng)聘的職位相關(guān)的課程吧，表現(xiàn)一下自己的熱誠沒有什么缺陷。

4、你最不熱愛的大學(xué)課程是什么?為什么?

我不得不說是我們大學(xué)的主修課程，雖然我知道他們只是例行一下公事，但課堂上死氣沉沉，老師和學(xué)生都只不過想熬完這個學(xué)期。

5、你在大學(xué)期間最熱愛的老師是誰?

有人曾答得很好：教我們廣告營銷的教授，他能使課堂彌漫生氣。通過實(shí)例讓學(xué)生把學(xué)識和現(xiàn)實(shí)精細(xì)結(jié)合，而不是死讀課本，我想我從他身上得到的最多。

6、你能為我們公司帶來什么呢?

假使你可以的話，試著報告他們你可以減低他們的費(fèi)用：我已經(jīng)采納過MicrosoftAccess和Word的培訓(xùn)，馬上就可以上崗工作。(Access培訓(xùn)要花$540，Word要花$445，可為公司省下$1000的培訓(xùn)費(fèi)用。)

7、最能概括你自己的三個詞是什么?

可以根據(jù)處境這樣說：適應(yīng)才能強(qiáng)、有責(zé)任心、做事有始有終，結(jié)合概括例子向主考官解釋，使他們覺得你具有進(jìn)展?jié)摿Α?/p>

8、你為什么來應(yīng)聘這份工作?(或為什么你想到這里來工作?)

我來應(yīng)聘是由于我相信自己能為公司做出付出，我在這個領(lǐng)域的閱歷很少人比得上，而且我的適應(yīng)才能使我確信我能把職責(zé)帶上一個新的臺階應(yīng)證者為了說明應(yīng)征理由及工作意愿，回復(fù)時答案是能與應(yīng)征公司的產(chǎn)品及企業(yè)相關(guān)的，不要回復(fù)：由于將來有進(jìn)展性、由于安定等答案，要表現(xiàn)出有充分研究過企業(yè)的樣子。

9、你對加班有什么看法?

這是針對工作熱忱而問的，當(dāng)然無理的加班不確定就是好的，回復(fù)在自己責(zé)任范圍內(nèi)，不能算是加班較有利?？傊?，盡量忠誠回復(fù)，假設(shè)你說了是而實(shí)際上卻不想，那么你會被人一向盯住。

10、你對我公司有什么熟悉?

由于還沒進(jìn)公司上班，所以主考官也不會太過于刁難，只要說出在其他公司所沒有的感受就可以了，或者說出面試當(dāng)天的印象也可以。假設(shè)你事先做過一些調(diào)查，那么你可以說幾件你知道的事，譬如說銷售額是多少多少之類。

11、你是怎么知道我們雇用這個職位的呢?

假設(shè)你是從公司內(nèi)部某人處打聽來的消息，記得提及他的名字，公司不說偏袒內(nèi)部關(guān)系不代表它不存在。

12、除了工資，還有什么福利最吸引你?

盡可能忠誠，假設(shè)你做足了功課，你就知道他們會供給什么，回復(fù)盡可能和他們供給的相配。假設(shè)你覺得自己該得到更多，也可以多要一點(diǎn)。

13、你加入過什么業(yè)余活動?

既然是讓人覺得你處事不乏手腕，那么強(qiáng)調(diào)一下那些需要群體合作和領(lǐng)導(dǎo)才能的活動。

14、你加入過義務(wù)活動嗎?

現(xiàn)在就著手作一些義務(wù)活動，不僅僅是那些對社會有付出的，還要是你的雇主會在意的，假設(shè)他們還沒有一個這樣的員工，那么你會成為很好的公關(guān)資源。

15、你心目中的英雄是誰?

的答案是你的摯友或家人，盡量制止說及名人或明星。

16、你有什么問題嗎?

確定要提問。你務(wù)必回復(fù)當(dāng)然。你要通過你的發(fā)問，了解更多關(guān)于這家公司、這次面試、這份工作的信息。假使你笑笑說沒有(心里想著終究終止了，長長吐了口氣)那才是犯了一個大錯誤。這往往被理解為你對該公司、對這份工作沒有太深厚的興趣;其次，從最實(shí)際的考慮啟程，你莫非不想聽話聽音敲打一下考官，推斷一下自己入圍有幾成夢想?

17、你過去的上級是個什么樣的人?

別貶低過去的上司，提一下他的優(yōu)點(diǎn)和缺乏。

18、你為什么還沒找到適合的職位呢?

別怕報告他們你可能會有的聘請，千萬不要說我上一次面試弄得一塌糊涂……。指出這是你第一次面試。

19、你最近看過的電影，或者小說是什么?

找一些老少咸宜，真情感人的電影。

20、你的業(yè)余愛好是什么?

找一些富于團(tuán)體合作精神的。

21、你怎么對付要向比你年輕的人或女性的匯報呢?

我從不根據(jù)年齡性別劃分別人，只要他們是憑借自己才能到達(dá)該職務(wù)的，那十足沒有問題。

22、你現(xiàn)在能把過去做過的工作做得更好嗎?

事后諸葛亮地說……記得回復(fù)前先說這句話。

23、我可以跟你的前任上司聯(lián)系求證一下嗎?

隨意你怎么回復(fù)，但假設(shè)可以的話，允許。更加是你有前上司的證明信，沒有比當(dāng)然，我有他的推舉信，你可以打電話給……更好的回復(fù)了。

24、有過創(chuàng)業(yè)嗎?

這個問題可以顯示你的沖勁。但假設(shè)你的回復(fù)是有的話，千萬提防，下一個問題可能就是那么為什么你不這樣做呢?

25、把這張桌子或我手中的鋼筆推銷給我?

假設(shè)應(yīng)聘銷售或者市場之類的職務(wù)會碰見這類問題。

26、作為被面試者給我打一下分?

試著列出四個優(yōu)點(diǎn)和一個分外分外小的缺點(diǎn)。

27、報告我三件關(guān)于本公司的事情。

這是公司想測試應(yīng)征者對公司的興趣及進(jìn)公司的意愿有多少的問題，假設(shè)回復(fù)完全不了解，那就沒有必要再說下去了，要稍稍記住公司簡介內(nèi)容及征聘人事的廣告內(nèi)容，的回復(fù)就是由于對該公司的__點(diǎn)相當(dāng)有興趣所以再來應(yīng)征。

你理應(yīng)知道十件和公司有關(guān)的事情，他問你三件你回復(fù)四件，他問你四件你回復(fù)五件。

28、為何想辭去從前的工作?

這是公司為了確認(rèn)應(yīng)征者不會再以一致理由辭職，所以說出對方能信服的理由，就算答案是工作無聊、人際關(guān)系不好等理由，也要打定會盡量變更并抑制自己缺點(diǎn)的答案作為緩沖。此時假設(shè)一味批評以前的工作，便很難被錄用。而應(yīng)說是為了實(shí)現(xiàn)自我之類的話語。此外，無工作閱歷者那么可對應(yīng)征公司的性質(zhì)表現(xiàn)出興趣作答。不管你欲應(yīng)聘什么樣的職位，都要事先打定好對此問題的回復(fù)。在面試中回復(fù)次題時，應(yīng)從面試考官的角度啟程，譬如說我離開原單位是為了探索更好的機(jī)遇聽起來還是以自我為中心，而我正在探索一個更能讓我充分發(fā)揮技術(shù)和閱歷的空間那么要好得多。要力求使答案簡樸精煉，如面試官還有什么疑問，將發(fā)揮自身的學(xué)識與技能作為回復(fù)的根基。

29、在以前的公司都從事什么樣的工作?

回復(fù)得要領(lǐng)有三點(diǎn)：承擔(dān)的工作內(nèi)容、職務(wù)、勞績?nèi)?，這個問題可以讓公司知道面試者是否符合所要招募的職位、以前在公司的職務(wù)是否重要，來判斷應(yīng)征者的進(jìn)展性。請概括說明對工作的理解程度及熟諳度。

30、請告知工作上告成與失敗的地方?

告成的地方可舉出目前為止的實(shí)績，來強(qiáng)調(diào)對體驗的自信，也可以表達(dá)工作所帶來的樂趣;至于失敗閱歷與其說沒有，不如將如何抑制失敗的閱歷說出來，并說出由失敗中所得到的教訓(xùn)。

31、選擇這份工作的動機(jī)?或者這個職位最吸引你的是什么?

這是一個表現(xiàn)你對這個公司、這份工作看法的機(jī)遇?；貜?fù)應(yīng)使考官確認(rèn)你具備他要求的素質(zhì)。同時雇用者可知道面試者對這份工作的熱忱及理解度，并篩選因一時興起而來應(yīng)征的人，假設(shè)是無閱歷者，可以強(qiáng)調(diào)就算職種不同，也夢想有機(jī)遇發(fā)揮之前的閱歷。求職者可從對工作的研究與個人興趣的角度，加以發(fā)揮。

32、你認(rèn)為這份工作最重要的是什么?

表達(dá)工作特性的同時，也要加上自己的看法，假設(shè)是有閱歷的人，說明自己的心態(tài)。

33、你認(rèn)為這個業(yè)界的現(xiàn)狀怎樣?

主要是了解求職者對產(chǎn)業(yè)現(xiàn)狀的理解及展望，針對無閱歷者那么探索其投入意愿與關(guān)切程度，沒必要陳述獨(dú)創(chuàng)的見解，只需表達(dá)正確的觀法。假設(shè)是同業(yè)的轉(zhuǎn)職者，不但須掌管業(yè)界的方向，尚需參與個人見解。假設(shè)是異業(yè)轉(zhuǎn)行，就不光只是闡述市場的動向更要加上自己的見解才好。

34、假設(shè)進(jìn)入公司的話，想做什么樣的工作?

這是招募好多職種的公司最可能問到的問題，面試者假設(shè)不管外勤或內(nèi)勤都回復(fù)可以的話，反而會讓人質(zhì)疑工作態(tài)度;假設(shè)這家公司只招募一個職種還是被問到這個問題時，是為了確認(rèn)應(yīng)征者有無躊躇，應(yīng)征者只要領(lǐng)會的表達(dá)自己想做的事就可以了，如現(xiàn)在想在某某工作方面沖刺，將來那么夢想能在某某方面努力等，朝自己想要的目標(biāo)陳述即可。

35、為何轉(zhuǎn)換職業(yè)的次數(shù)這么多?

面試者會問此一問題，大都是由于惦記你進(jìn)入公司沒有多久又會辭職，所以每次轉(zhuǎn)換工作時，先打定充沛的理由。

36、從A公司到B公司中間的待職時間，都作了些什么?

說去學(xué)校上學(xué)、為了取得資格而努力，類似這種正面意義的活動為佳，假設(shè)沒任何活動，也可陳述這段時間對自己而言，具有怎樣的意義，只要有向上心，對方也能夠感受得到。

37、有取得什么資格嗎?

雖然沒有強(qiáng)調(diào)工作需要某種資格，也有可能被問到這樣的問題，往后考慮分發(fā)地或能否在新事業(yè)進(jìn)展，這句話都能派上用場，其他或許是想知道應(yīng)征者對何事感到興趣。

38、將來想從事何種職務(wù)?

這是針對是否有工作目標(biāo)及生涯籌劃，或者在社會上經(jīng)過一段歷練而提出的問題，想探索是否具有經(jīng)營志向還是職業(yè)意圖。

39、請告知你的工作觀?

常被問到你的什么觀是什么?時，可別把他想的太繁雜，可回復(fù)為何而工作、從工作方面得到了什么多少年后想變成怎樣等的話。

40、你的優(yōu)點(diǎn)是什么?

這是為了解求職者如何客觀分析自己，并測試其表達(dá)與組織才能而提問的。你對自己最合意的地方是哪里?與請做一段自我介紹意義是一致的，不光是說話內(nèi)容，連禮貌也都會列入評分工程內(nèi)，參與摯友曾這樣說等周邊的人對自己的看法。由于除個人說法外，加上親友的觀點(diǎn)不但可增加壓服力，而且可制止抽象的陳述，且概括的體驗及自我反省為主，可使內(nèi)容更具吸引力。

41、現(xiàn)在最熱衷的是什么?

可以簡述你的興趣，及這個興趣帶給你天性或才能的反面效果。

42、放假的時候，做什么消遣?

對工作之外，擁有其他興趣的應(yīng)征者較受接待，這是表現(xiàn)工作之外的如運(yùn)動及興趣的時刻。

43、健康保養(yǎng)方面做何種努力呢?

這是為了了解自我管理才能，與其回復(fù)什么都沒做，倒不如說在日常生活方面是在留神保養(yǎng)，理應(yīng)會有飲食、運(yùn)動、睡眠壓力消解法及生活步調(diào)等話題展現(xiàn)。

44、之前的薪水有多少?

之前的薪水可據(jù)實(shí)以報，切勿寫不實(shí)數(shù)據(jù)，提防有些公司會去查證，萬一得知所言不實(shí)，就可能會流失工作機(jī)遇。

45、夢想待遇多少?你最低的薪金要求是多少?

這是必不成少的問題，由于你和你的考官出于不同的考慮都特別關(guān)切它。

能忠誠回復(fù)。對某些企業(yè)而言，這也是評論應(yīng)征者的才能及閱歷的參考要件。

針對待遇問題以領(lǐng)會明確答復(fù)，依公司規(guī)定可能被誤認(rèn)為缺乏自信而非謙遜?？陀^歸納個人年齡、閱歷、才能、再依產(chǎn)業(yè)類別、公司規(guī)模等客觀資料，提出合理的數(shù)字，而附帶說明提高待遇的理由是必要的。一般要求比前一工作薪水高出百分之十是合理范圍。你聰明的做法是：不作正面回復(fù)。強(qiáng)調(diào)你最感興趣的是這個機(jī)遇和挑戰(zhàn)并存的工作，制止議論經(jīng)濟(jì)上的報酬，直到你被雇用為止。

46、夢想工作地點(diǎn)在哪里?

這是有數(shù)個公司及管理場所的企業(yè)會問到的問題，有依當(dāng)事人要求而安置分發(fā)他的企業(yè)，假設(shè)有夢想的工作地點(diǎn)，可據(jù)實(shí)說出來，如：現(xiàn)在雖然夢想在某某營業(yè)場所工作，但也可有將來還是夢想能到總公司服務(wù)之類的要求。

47、對自己工作的評價如何?

48、何時可以到職?

大多數(shù)企業(yè)會關(guān)切就職時間，是回復(fù)假設(shè)被錄用的話，到職日可按公司規(guī)定上班，但假設(shè)還未辭去上一個工作、上班時間又太近，貌似有些強(qiáng)人所難，由于交接至少要一個月的時間，應(yīng)進(jìn)一步說明理由，入選公司理應(yīng)會通融的。若是應(yīng)屆畢業(yè)生的話，一入選即可上班是最夢想的回復(fù)，但一邊工作一邊做轉(zhuǎn)業(yè)計劃的情形相當(dāng)普遍，衡量壓服上司批準(zhǔn)離職、工作交接等問題，做出較充裕的時間為宜。若時間拿捏不準(zhǔn)至延后報到，可能對新公司造成困擾，說明現(xiàn)況，將報到時間訂在一個月之內(nèi)應(yīng)不為過。

49、如何對付企業(yè)的規(guī)章制度、勞動紀(jì)律?

50、為什么選擇來公司應(yīng)征?

這是全體應(yīng)征者務(wù)必遇到的問題，以積極、正面的答案回復(fù)，除說明公司的待遇、福利等條件吸引人之外，可進(jìn)一步說明此工作可活用自己的專長。

51、除了本公司外，還應(yīng)征了那些公司?

很古怪，這是相當(dāng)多公司會問的問題，其用意是要概略知道應(yīng)征者的求職志向，所以這并非十足是負(fù)面答案，就算不便說出公司名稱，也應(yīng)回復(fù)銷售同種產(chǎn)品的公司，假設(shè)應(yīng)征的其它公司是不同業(yè)界，輕易讓人產(chǎn)生無法信任的感覺。

某企業(yè)校招面試模擬題目及答案

1、自我評價一下你自己，的優(yōu)點(diǎn)以及的缺點(diǎn)，另外你的人生規(guī)劃是什么?

答：我喜歡生活，積極對付人生，對于好多東西都有旺盛的求知欲，容許從任何人身上學(xué)習(xí)我不懂的東西，我也分外熱愛交摯友，樂于在一個團(tuán)結(jié)友好的大團(tuán)隊之中開展工作。總的來說，熱心，好學(xué)，以及良好的溝通協(xié)調(diào)才能是我的優(yōu)勢。當(dāng)然我也有好多缺點(diǎn)，由于年齡的關(guān)系，我看一些問題不夠深入，有時候未免做事情未免急躁，不過我能夠虛心聽取觀法，相信在開展工作之時，能夠發(fā)揮我的特長并且卓越完成任務(wù)。

2、假設(shè)本單位無法給你解決戶口問題，但是其他條件都能得志你，你是否還會來本公司工作?

答：我很熱愛貴單位，對于單位能夠在各個方面程度的證明我的價值表示衷心的感謝。戶口是我對比關(guān)注的問題，假設(shè)單位能夠盡可能的扶助我解決這個后顧之憂，那么我就能夠保證全心全意的投入到工作之中來，假設(shè)單位暫時有困難，我也表示理解。終究事業(yè)的進(jìn)展空間對于我來說才是最重要的。我會好好權(quán)衡。

3、看你的簡歷中得知你有在大公司作intern的體驗，為什么你在找正式工作的時候來我們這樣一家小公司?

答：大公司有大公司的優(yōu)勢，小公司也有小公司的好處。對于一個剛畢業(yè)的學(xué)生來說，我需要學(xué)習(xí)的地方好多，而最最急需掌管的是獨(dú)立處理問題的才能和承受一個工程的閱歷.在大公司中由于人員組織布局的繁雜浩瀚以及井然有序，每個人各司其職，往往常年累月做的都是重復(fù)性的一致工作，難以接觸到自己職責(zé)之外的事情，而小公司由于部門少,人事關(guān)系相對簡樸，每個人在挽成自己的本職工作之外,還有好多機(jī)遇接觸別人做的東西,這樣只需要在短時間內(nèi)就可以磨練成為一個多面手.有了在小公司的工作閱歷,不需要很長時間,我想我就可以獨(dú)立計劃一個工程并且卓越的完成它.還有一點(diǎn),大公司創(chuàng)造利潤之后?配到每個員工頭上的紅利其實(shí)并不多;而小公司的利益都會切實(shí)的落實(shí)到每個職工身上,是那種所謂你能看得到摸的著的好處,這一點(diǎn)也是相當(dāng)吸引我的。

4、請問你是否有男友?他/她和你不在一個城市工作，你如何解決這個問題?

答：是的，我有一個感情很穩(wěn)定的男友，并且切實(shí)我們暫時不在一個地方。從我個人來講，我切實(shí)很夢想能有機(jī)遇兩個人在一個地方，不過我不認(rèn)為這將是我事業(yè)前途的羈絆。假設(shè)我為了這份感情放棄一份我特別合意的工作，那將會令我和男友之間的?系變得分外沉重。這不是我所夢想看到的，也不是我男友所夢想看到的。我們夢想能夠各自擁有各自事業(yè)的進(jìn)展空間，雙方都是獨(dú)立卓越的個體，這將會使我們更加賞識對方。

5.你曾經(jīng)考過GRE和TOEFL，是否意味著你更容許到國外深造學(xué)習(xí)?

答：目前國內(nèi)的實(shí)際處境是，考T/G打定出國是時髦，我也切實(shí)考慮過有機(jī)遇能到國外持續(xù)深造學(xué)習(xí)。不過隨著我思想的逐步成熟，我目前已經(jīng)徹底放棄了這個想法。由于我一向呆在校園里，我認(rèn)為我急需培養(yǎng)實(shí)際中做事情的才能，這種才能遠(yuǎn)比書本上得來的學(xué)識更加貴重。學(xué)歷和體驗比起來，我認(rèn)為體驗更加重要。另外，雖然我放棄了出國學(xué)習(xí)，并不意味著我放棄學(xué)習(xí)的機(jī)遇，我會在工作中努力學(xué)習(xí)一切我不懂的東西，這將令的我在解決實(shí)際問題時候事半功倍。

6、你夢想公司里面的人事關(guān)系是什么樣子?假設(shè)實(shí)際上不是你所期望的，你會怎么樣?

答：我夢