行政人事部經(jīng)理崗位職責(zé)（2篇）

第5頁共5頁行政人事?部經(jīng)理崗?位職責(zé)?1、認(rèn)真?貫徹執(zhí)行?國家有關(guān)?勞動人事?部門的有?關(guān)方針、?政策、法?令和指示?,組織制?定計劃,?經(jīng)物業(yè)管?理處領(lǐng)導(dǎo)?批準(zhǔn)后實?施;2?、全面負(fù)?責(zé)人事部?工作,掌?握業(yè)務(wù)范?圍,擬訂?本部門的?工作計劃?,定期召?開例會,?布置、檢?查、總結(jié)?工作,重?大事項及?時向有關(guān)?領(lǐng)導(dǎo)匯報?并共同研?究、討論?決定;?3、組織?本部門干?部的政治?和業(yè)務(wù)學(xué)?習(xí),提高?人事管理?水平和業(yè)?務(wù)能力,?加強(qiáng)對本?部門員工?的思想教?育,團(tuán)結(jié)?本部門干?部,調(diào)動?每個人的?工作積極?性,保證?完成各項?工作任務(wù)?;4、?對分配給?本部門的?工作,定?期進(jìn)行檢?查考核,?表揚(yáng)先進(jìn)?,帶動后?進(jìn),搞好?本部門干?部隊伍的?建設(shè);?5、抓好?干部及職?工的管理?工作,經(jīng)?常深入基?層研究,?掌握情況?;合理安?排使用干?部,發(fā)現(xiàn)?人才;及?時提出干?部調(diào)整意?見,當(dāng)好?物業(yè)管理?處領(lǐng)導(dǎo)的?參謀;?6、組織?制定、修?改、充實?各項規(guī)章?制度,做?到管理規(guī)?范化、科?學(xué)化;?7、根據(jù)?用工計劃?組織招聘?工作,負(fù)?責(zé)調(diào)入、?招聘、招?收、辭退?、辭職、?調(diào)出、停?薪留職員?工的審核?,負(fù)責(zé)員?工內(nèi)部調(diào)?配的審核?;8、?按照有關(guān)?政策,結(jié)?合同行業(yè)?標(biāo)準(zhǔn)和物?業(yè)管理處?實際制定?本物業(yè)管?理處工資?、獎金、?勞保福利?標(biāo)準(zhǔn),報?領(lǐng)導(dǎo)審核?批準(zhǔn),負(fù)?責(zé)工資、?獎金、勞?保、福利?、加班費(fèi)?、夜班費(fèi)?及各種津?貼報表的?審核;?9、按制?度負(fù)責(zé)審?批辦理各?類休假期?的期限和?有關(guān)費(fèi)用?報銷標(biāo)準(zhǔn)?;10?、負(fù)責(zé)人?事檔案的?管理工作?,負(fù)責(zé)辦?理職工調(diào)?入、調(diào)出?檔案的接?收和傳遞?工作;?11、完?成總經(jīng)理?交給的其?他各項工?作。行?政人事部?經(jīng)理崗位?職責(zé)（二?）1.?在營運(yùn)總?監(jiān)的直接?領(lǐng)導(dǎo)下，?全面負(fù)責(zé)?部門的管?理工作，?掌握業(yè)務(wù)?范圍，擬?定工作計?劃，負(fù)責(zé)?執(zhí)行或督?導(dǎo)管理。?2.負(fù)?責(zé)行政文?秘工作，?建立文件?使用管理?辦法，負(fù)?責(zé)草擬、?審查和修?改公司重?要文件，?對文件中?設(shè)計的重?要事項進(jìn)?行跟蹤檢?查和督導(dǎo)?，發(fā)現(xiàn)問?題及時解?決和匯報?。3.?負(fù)責(zé)公司?規(guī)章制度?建立工作?。負(fù)責(zé)組?織有關(guān)部?門和人員?進(jìn)行公司?管理策劃?，及時制?定完成有?關(guān)管理制?度和方案?，推進(jìn)公?司的管理?。4.?負(fù)責(zé)行政?檔案和人?事檔案的?管理工作?，使之更?好地為行?政人事工?作發(fā)揮作?用。5?.按時參?加公司組?織的會議?，重大事?項及時向?營運(yùn)總監(jiān)?匯報。?6.負(fù)責(zé)?人力資源?的招聘、?使用、管?理、開發(fā)?和人力成?本的控制?，確保各?部門精簡?、高效、?正常動作?，在保證?合理編制?的前提下?，控制工?資總額。?7.了?解社會勞?動人力資?源，與各?職業(yè)介紹?單位建立?業(yè)務(wù)關(guān)系?根據(jù)俱樂?部運(yùn)作需?要，及時?按用工標(biāo)?準(zhǔn)準(zhǔn)備數(shù)?量，為各?部門招聘?合適人員?，推薦給?需求部門?。8.?制定員工?薪資、勞?動保護(hù)和?福利保險?管理制度?并監(jiān)督執(zhí)?行，負(fù)責(zé)?工資、勞?保福利、?加班費(fèi)等?審核和報?批工作，?審核或批?準(zhǔn)各類休?假。9?.負(fù)責(zé)人?員的培訓(xùn)?、考核、?獎懲工作?，協(xié)助有?關(guān)任免和?調(diào)配工作?。10?.認(rèn)真審?核報批高?職、定級?、升職、?加薪、獎?勵及紀(jì)律?處分等手?續(xù)，并負(fù)?責(zé)員工調(diào)?入、調(diào)出?、辭職、?辭退以及?內(nèi)部調(diào)配?等審核報?批工作。?11.?負(fù)責(zé)企業(yè)?文化策劃?和組織實?施工作。?12.?定期主持?召開本部?門工作例?會，布置?、檢查、?總結(jié)工作?，并組織?本部門員?工的業(yè)務(wù)?學(xué)習(xí)，提?高行政人?事管理水?平和業(yè)務(wù)?技能，保?證各項工?作任務(wù)能?及時完成?。__?__公司?領(lǐng)導(dǎo)指派?的其他工?作。人?事部主管?工作職責(zé)?1.協(xié)?助部門經(jīng)?理制定有?關(guān)人事管?理制度。?2.按?照規(guī)定的?員工入職?程序和要?求辦理入?職手續(xù)和?離職手續(xù)?。3.?建立并及?時更新員?工檔案，?做好每月?離職、入?職統(tǒng)計表?。4.?熟悉定崗?定編方案?，協(xié)助部?門經(jīng)理按?定編方案?，招聘、?選配合適?人員充實?到各崗位?工作。?5.負(fù)責(zé)?調(diào)查分析?員工報酬?福利情況?，分析各?崗位報酬?的合理性?，適時提?出改善措?施和辦法?。6.?解答員工?就勞動法?規(guī)、政策?和公司人?事制度方?面的疑問?，協(xié)助處?理人事勞?資糾紛。?7.負(fù)?責(zé)分配與?回收員工?住房、更?衣柜，負(fù)?責(zé)制作員?工工作牌?號民、員?工制服、?鞋襪的發(fā)?放。8?.監(jiān)督執(zhí)?行《員工?手冊》所?規(guī)定的規(guī)?章制度和?勞動紀(jì)律?。9.?每周末小?結(jié)工作，?計劃下周?工作安排?。文秘?工作職責(zé)?1.負(fù)?責(zé)協(xié)助營?運(yùn)總監(jiān)的?日常事務(wù)?處理工作?，包括各?類通知、?督辦、文?件和信息?傳遞等。?2.根?據(jù)有關(guān)安?排，負(fù)責(zé)?組織公司?會議，作?好會議記?錄，草擬?會議紀(jì)要?，根據(jù)會?議紀(jì)要精?神，跟蹤?、檢查和?督辦有關(guān)?工作。?3.負(fù)責(zé)?文件草擬?、收發(fā)、?歸檔和借?閱等文秘?工作。?4.負(fù)責(zé)?公司與外?單位的外?聯(lián)工作。?5.負(fù)?責(zé)協(xié)助公?司組織大?型活動的?籌備工作?和本部門?的集體活?動。6?.認(rèn)真及?時地完成?領(lǐng)導(dǎo)交待?的各項工?作，并匯?報結(jié)果。?文員崗?位職責(zé)?1.負(fù)責(zé)?公司文件?的錄入、?校對、排?版、裝訂?與分發(fā)工?作。2?.協(xié)助勞?資主管管?理好人事?檔案，適?時更新員?工檔案，?確保檔案?的完整性?、信息存?儲的合理?性。3?.按照公?司規(guī)定，?協(xié)助辦理?員工的入?職和離職?手續(xù)，分?配和收回?有關(guān)物品?。4.?負(fù)責(zé)有關(guān)?信息的傳?遞和通知?工作。?5.負(fù)責(zé)?本部門辦?公用品的?分發(fā)工作?。6.?負(fù)責(zé)完成?領(lǐng)導(dǎo)交待?的其他事?項。美?工崗位職?責(zé)1.?負(fù)責(zé)公司?廣告宣傳?的、設(shè)計?和制作工?作，用有?交的方式?和方法表?達(dá)公司對?有關(guān)產(chǎn)品?和服務(wù)的?追求，并?起到良好?的廣告宣?傳效果。?2.負(fù)?責(zé)公司美?工制品的?設(shè)計、制?作和安裝?，確保制?作質(zhì)量等?能滿足業(yè)?務(wù)需要。?3.負(fù)?責(zé)公司有?關(guān)環(huán)境美?化、標(biāo)識?的設(shè)計、?氣氛布置?等和設(shè)計?和制作工?作。4?.負(fù)責(zé)產(chǎn)?品包裝、?展示、產(chǎn)?品介紹等?設(shè)計。?5.根據(jù)?美設(shè)計制?作需要，?及時提交?有關(guān)美工?材料的采?購清單，?交采購部?負(fù)責(zé)采購?。負(fù)責(zé)?公司領(lǐng)導(dǎo)?交辦的其?他工作?維修工崗?位職責(zé)?1.接收?行政人事?部經(jīng)理的?指令，并?完成其下?達(dá)的工作?。2.?負(fù)責(zé)對維?修人員的?安全教育?和培訓(xùn)，?協(xié)助保安?做好公司?的安全消?防工作。?3.安?排公司布?置的重要?工作，并?組織實施?，有問題?及時向經(jīng)?理請示匯?報，根據(jù)?工作需要?，調(diào)整班?次和人員?。4.?負(fù)責(zé)與物?業(yè)公司的?業(yè)務(wù)聯(lián)系?，包括水?、電、空?調(diào)、電話?以及物業(yè)?管理的日?常工作。?5.負(fù)?責(zé)燃?xì)庥?關(guān)的檢查?、搶修以?及安裝、?改造。?6.定期?對設(shè)備進(jìn)?行檢查，?根據(jù)設(shè)備?運(yùn)行情況?做出維護(hù)?保養(yǎng)計劃?。7.?根據(jù)公司?領(lǐng)導(dǎo)的安?排，能獨(dú)?立地完成?一般的維?修工作，?并能倒班?，在夜班?或星期天?值班時，?能處理一?般性的維?修工作，?包括水、?電、設(shè)備?損壞等，?并按夜班?巡查規(guī)定?認(rèn)真做好?工作的維?修登記。?8.對?員工進(jìn)行?培訓(xùn)、指?導(dǎo)，并對?員工進(jìn)行?操作技能?、服務(wù)態(tài)?度的考核?。9.?對維修人?員的工作?質(zhì)量進(jìn)行?抽查，不?定期地走?訪各部門?，征求對?維修工作?的意見。?10.?對我單位?的裝飾工?程進(jìn)行監(jiān)?督，并對?工程質(zhì)量?進(jìn)行檢查?，協(xié)助財?務(wù)部搞好?結(jié)算。?11.對?一些重要?設(shè)施和關(guān)?鍵部件，?尋求維修?廠家。?12.當(dāng)?班如遇重?大問