標(biāo)準(zhǔn)勞動合同書范本通用版（3篇）

第16頁共16頁標(biāo)準(zhǔn)勞動合?同書范本通?用版甲方?：____?_(以下稱?“甲方”)?通訊地址?：____?_法定代?表人或委托?代理人：_?____?乙方：__?___(以?下稱“乙方?”)身份?證號碼：_?____?甲乙雙方就?勞動關(guān)系的?建立及其權(quán)?利義務(wù)等事?宜，根據(jù)《?中華人民共?和國勞動合?同法》及有?關(guān)的勞動法?律、法規(guī)、?行政規(guī)章和?企業(yè)依法制?定的規(guī)章制?度，遵循自?愿、平等、?協(xié)商一致的?原則，一致?同意訂立本?勞動合同(?以下簡稱合?同)，共同?信守合同所?列各條款，?并確認(rèn)合同?為解決爭議?時的依據(jù)。?第一章、?合同的類型?與期限第?一條、合同?期限為固定?期限，自_?____年?_____?月____?_日起至_?____年?_____?月____?_日止，共?_____?個月，合同?期滿后，雙?方同意繼續(xù)?履行的，合?同自動順延?_____?年，達(dá)到無?固定期限合?同條件的，?自動轉(zhuǎn)為無?固定期限合?同;雙方如?需重新約定?勞動合同期?限的，在合?同到期前的?三十天內(nèi)訂?定。第二?條、若乙方?開始工作時?間與約定時?間不一致的?，以實(shí)際到?崗之日為合?同起始時間?，建立勞動?關(guān)系。第?二章、試用?期第三條?、甲乙雙方?約定試用期?自____?_年___?__月__?___日起?至____?_年___?__月__?___日止?，共___?__個__?___月，?試用期工資?為：___?__第三?章、工作內(nèi)?容與工作地?點(diǎn)第五條?、甲方聘用?乙方從事_?____工?作，詳見“?職責(zé)描述”?;第六條?乙方的工作?地點(diǎn)為__?___第?七條、乙方?應(yīng)認(rèn)真履行?甲方制定的?崗位職責(zé)，?按時、按質(zhì)?、按量完成?其本職工作?;未經(jīng)甲方?允許，乙方?不得在其他?單位兼職。?第八條、?甲方因生產(chǎn)?和工作需要?，依據(jù)乙方?的專業(yè)、特?長、工作能?力和表現(xiàn)，?需調(diào)整乙方?工作___?__崗位及?其工作報酬?的，原則上?應(yīng)協(xié)商一致?，但以下情?況除外：?1、甲方因?生產(chǎn)經(jīng)營服?務(wù)需要，產(chǎn)?業(yè)、產(chǎn)品結(jié)?構(gòu)調(diào)整及工?藝規(guī)程、組?織機(jī)構(gòu)設(shè)置?等情況發(fā)生?變化需調(diào)動?乙方工作_?____崗?位時，乙方?應(yīng)予接受;?2、甲方?確因生產(chǎn)經(jīng)?營服務(wù)需要?，可以臨時?安排乙方從?事其他__?___崗位?工作，工作?期限由雙方?協(xié)商確定;?3、乙方?因技能、身?體等因素達(dá)?不到生產(chǎn)服?務(wù)、工作質(zhì)?量、產(chǎn)量等?指標(biāo)，不能?勝任工作的?。第四章?、工作時間?與休息時間?第九條、?乙方所在_?____崗?位執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)?工時制度。?第十條、?甲方在下列?節(jié)日安排職?工休假：元?旦、春節(jié)、?國際勞動節(jié)?、國慶節(jié)，?法律法規(guī)規(guī)?定的其他節(jié)?假日及婚假?、喪假、產(chǎn)?假等。第?十一條、甲?方因工作需?要安排乙方?延長工作時?間或節(jié)假日?加班加點(diǎn)的?，乙方應(yīng)服?從甲方統(tǒng)一?安排;甲方?按規(guī)定支付?加班加點(diǎn)的?報酬，以保?證乙方合法?權(quán)益。第?十二條、乙?方加班須征?得甲方確認(rèn)?同意，否則?不視為加班?。第五章?、規(guī)章制度?與勞動紀(jì)律?第十三條?、乙方自覺?遵守國家的?法律、法規(guī)?、規(guī)章和社?會公德、職?業(yè)道德，維?護(hù)甲方的聲?譽(yù)和利益。?第十四條?、甲方依法?建立和完善?各項(xiàng)規(guī)章制?度，甲方應(yīng)?將制定、變?更的規(guī)章制?度及時進(jìn)行?或者告知員?工，乙方應(yīng)?嚴(yán)格遵守。?第十五條?、乙方不得?從事其他任?何與甲方利?益沖突的第?二職業(yè)或活?動，并保守?甲方的商業(yè)?秘密和知識?產(chǎn)權(quán)。第?十六條、乙?方違反勞動?紀(jì)律和規(guī)章?制度的，甲?方有權(quán)按國?家和本單位?的規(guī)定對乙?方給予紀(jì)律?處分或經(jīng)濟(jì)?處罰，直至?通知解除本?合同。第?六章、勞動?報酬第十?七條、乙方?在正常出勤?并付出正常?勞動后，有?權(quán)獲得相應(yīng)?得勞動報酬?，乙方所在?_____?崗位按年薪?制每年__?___元計?發(fā)工資。?第十八條、?甲方于每月?_____?日以人民幣?形式支付乙?方上月部分?工資___?__元，余?薪年終時一?次性支付。?第十九條?、甲方有權(quán)?根據(jù)其生產(chǎn)?經(jīng)營狀況、?乙方工作崗?位的變更和?依法制定的?勞動報酬分?配辦法調(diào)整?乙方的工資?待遇。第?二十條、甲?方安排乙方?延長工作時?間或休息日?、法定休假?日工作的，?應(yīng)依法安排?乙方補(bǔ)休或?支付相應(yīng)勞?動報酬。?第七章、社?會保險和福?利待遇第?二十一條、?甲方根據(jù)國?家和聊城市?有關(guān)規(guī)定為?乙方參加購?買社會保險?(養(yǎng)老保險?、工傷保險?、醫(yī)療保險?)，乙方個?人繳納部分?由乙方自行?承擔(dān)并由甲?方在工資發(fā)?放時代扣代?繳。保險標(biāo)?準(zhǔn)按勞動部?門審定的辦?理。第二?十二條、如?乙方患病或?非因工負(fù)傷?，其病假工?資、疾病救?濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療?待遇按照國?家和聊城市?有關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。第二?十三條、乙?方患職業(yè)病?或因工負(fù)傷?的工資和醫(yī)?療保險待遇?按國家和聊?城市有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?第二十四條?、甲方為乙?方提供以下?福利待遇：?第八章、?勞動保護(hù)、?勞動條件和?職業(yè)危害防?護(hù)第二十?五條、甲方?建立健全生?產(chǎn)工藝流程?、操作規(guī)程?、工作規(guī)范?和勞動安全?衛(wèi)生制度及?其標(biāo)準(zhǔn)。甲?方對可能產(chǎn)?生職業(yè)病危?害的___?__崗位，?對乙方履行?告知義務(wù)，?并做好勞動?過程中職業(yè)?危害的預(yù)防?工作，乙方?應(yīng)嚴(yán)格遵守?相關(guān)操作流?程與安全制?度。第二?十六條、甲?方為乙方提?供符合國家?規(guī)定的勞動?條件及安全?衛(wèi)生的工作?環(huán)境，并依?照企業(yè)生產(chǎn)?經(jīng)營特點(diǎn)及?有關(guān)規(guī)定為?乙方提供勞?動防護(hù)用品?，乙方應(yīng)嚴(yán)?格按要求穿?戴勞防用品?。第二十?七條、甲方?對乙方進(jìn)行?職業(yè)技術(shù)、?安全衛(wèi)生、?規(guī)章制度等?必要的教育?與培訓(xùn)，乙?方應(yīng)認(rèn)真參?加甲方組織?的各項(xiàng)必要?的教育培訓(xùn)?。第九章?、勞動合同?的變更、解?除和終止?第二十八條?、訂立合同?所依據(jù)的法?律、行政法?規(guī)、規(guī)章發(fā)?生變化，合?同應(yīng)變更相?關(guān)內(nèi)容。?第二十九條?、訂立合同?所依據(jù)的客?觀情況發(fā)生?重大變化，?致使合同無?法履行的，?經(jīng)協(xié)商同意?，可以變更?合同相關(guān)內(nèi)?容或解除。?第三十條?、乙方在試?用期內(nèi)被證?明不符合甲?方用人標(biāo)準(zhǔn)?或錄用條件?的，甲方提?前三日通知?乙方解除合?同。第三?十一條、乙?方有下列情?形之一的，?甲方可立即?解除合同，?辭退乙方：?1、因乙?方未能在3?0天內(nèi)提供?其被錄用的?相關(guān)資料，?至使甲方無?法辦理錄用?及社會保險?繳納手續(xù)的?。2、乙?方被查實(shí)在?應(yīng)聘時向甲?方提供的其?個人資料是?虛假的，包?括但不限于?：離職證明?、身份證明?、戶籍證明?、學(xué)歷證明?、體檢證明?等是虛假或?偽造的;應(yīng)?聘前患有精?神病、傳染?性疾病及其?它嚴(yán)重影響?工作的疾病?而在應(yīng)聘時?未聲明的;?應(yīng)聘前曾受?到其它單位?記過、留廠?察看、開除?或除名等嚴(yán)?重處分、或?者有吸毒等?劣跡而在應(yīng)?聘時未聲明?的;應(yīng)聘前?曾被勞動教?養(yǎng)、拘役或?者依法追究?刑事責(zé)任而?在應(yīng)聘時未?聲明的等。?3、嚴(yán)重?違反甲方的?勞動紀(jì)律、?員工手冊或?規(guī)章制度。?4、嚴(yán)重?失職、營私?舞弊給甲方?利益造成_?____元?(含)以上?重大損害的?。5、乙?方同時與其?他用人單位?建立勞動關(guān)?系，對完成?甲方的工作?任務(wù)造成嚴(yán)?重影響達(dá)損?失____?_元以上的?，或者經(jīng)甲?方提出，拒?不改正的。?6、乙方?被依法追究?刑事責(zé)任、?勞動教養(yǎng)、?公安機(jī)關(guān)收?容教育的。?7、乙方?向甲方辭職?或者經(jīng)協(xié)商?被甲方解除?聘用的。?8、法律法?規(guī)規(guī)定的其?他情形。?第三十二條?、乙方有下?列情形之一?的甲方可以?解除合同，?辭退乙方，?但應(yīng)提前三?十日以書面?形式通知乙?方：1、?乙方患病或?非因工負(fù)傷?，醫(yī)療期滿?后不能從事?原工作，也?不能從事甲?方另行安排?的其它工作?的。2、?乙方不能勝?任本職工作?，經(jīng)過培訓(xùn)?或者調(diào)整工?作____?_崗位后，?仍不能勝任?工作的，并?拒不服從甲?方的工作安?排和勞動管?理的。3?、甲方因兼?并、分立、?合資、轉(zhuǎn)(?改)制、企?業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、技?術(shù)革新、經(jīng)?營方式調(diào)整?、防治污染?搬遷等客觀?情況發(fā)生重?大變化或乙?方的生產(chǎn)、?工作___?__崗位消?失，致使合?同無法履行?的。4、?甲方的生產(chǎn)?經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)?重困難的。?5、依據(jù)?合同第二十?九條規(guī)定不?能就變更合?同達(dá)成協(xié)議?的。第三?十三條、凡?有下列情形?之一，乙方?可以解除合?同：1、?在試用期內(nèi)?提前三天以?上向甲方提?出辭職。?2、甲方違?反合同規(guī)定?，未足額及?時支付乙方?勞動報酬的?。3、甲?方違反合同?規(guī)定，未依?法繳納社會?保險的。?4、甲方違?反合同規(guī)定?，未提供相?應(yīng)勞動保護(hù)?和勞動條件?的。5、?甲方的規(guī)章?制度違反法?律、法規(guī)的?規(guī)定，損害?勞動者權(quán)益?的。6、?甲方強(qiáng)令冒?險作業(yè)、違?章指揮強(qiáng)迫?乙方勞動的?。第三十?四條、乙方?有下列情形?之一的，甲?方不得依照?合同第二十?九條的規(guī)定?解除合同：?1、從事?接觸職業(yè)病?危害作業(yè)的?勞動者未進(jìn)?行離崗前職?業(yè)健康檢查?，或者疑似?職業(yè)病病人?在診斷或者?醫(yī)學(xué)觀察期?間的。2?、在本單位?患職業(yè)病或?者因工負(fù)傷?并被確認(rèn)喪?失或者部分?喪失勞動能?力的。3?、患病或者?非因工負(fù)傷?，在規(guī)定的?醫(yī)療期內(nèi)的?。4、女?職工在孕期?、產(chǎn)期、哺?乳期內(nèi)的。?5、在本?單位連續(xù)工?作滿___?__年，且?距法定退休?年齡不足_?____年?的。6、?法律法規(guī)規(guī)?定的其他情?形。第三?十五條、有?下列情形之?一的，合同?自行終止：?1、合同?期滿且雙方?不能就相同?勞動條件的?續(xù)簽達(dá)成一?致的。2?、乙方暫時?無法履行合?同的義務(wù)，?但仍有繼續(xù)?履行條件和?可能的，包?括但不限于?乙方涉嫌違?法犯罪，被?公安、國家?安全或者司?法機(jī)關(guān)限制?人身自由的?、乙方因脫?產(chǎn)學(xué)習(xí)與進(jìn)?修、執(zhí)行有?關(guān)部門的公?益性任務(wù)等?原因而不能?正常履行本?合同超過1?5天的。?3、乙方應(yīng)?征入伍或者?履行國家規(guī)?定的其他法?定義務(wù)的。?4、法律?法規(guī)規(guī)定的?其他情形。?第三十六?條、合同期?滿或者當(dāng)事?人約定的合?同終止條件?出現(xiàn)，乙方?有合同第三?十四條所規(guī)?定情形之一?的，同時不?屬于三十一?條約定的，?合同順延至?相應(yīng)情形消?失。第十?章、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償與賠償?第三十七條?、乙方未提?前三十天向?甲方提出辭?職或有其他?擅自離職情?形的，將在?乙方辦結(jié)工?作交接后_?____月?內(nèi)支付乙方?的當(dāng)月工資?。第三十?八條、除按?合同三十一?規(guī)定解除合?同之外的，?凡屬勞動合?同法規(guī)定應(yīng)?給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償金的，甲?方應(yīng)按法律?規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)?支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償金給乙方?。第三十?九條、乙方?欠付甲方任?何款項(xiàng)，或?者乙方違反?合同約定的?條件解除勞?動合同，給?甲方造成任?何經(jīng)濟(jì)損失?，依照法律?法規(guī)約定和?合同約定應(yīng)?承擔(dān)的賠償?責(zé)任，甲方?有權(quán)從乙方?的工資、獎?金及津貼、?補(bǔ)貼等(包?括并不限于?此)中做相?應(yīng)的扣除，?但該扣除不?得違反法律?法規(guī)的規(guī)定?，不夠扣除?的，甲方仍?然有權(quán)就剩?余部分向乙?方追償。?第十一章、?培訓(xùn)服務(wù)期?與競業(yè)限制?第四十條?、乙方在合?同期間接受?甲方提供的?出資專項(xiàng)技?術(shù)培訓(xùn)，約?定為甲方的?服務(wù)期自_?____年?_____?月____?_日起至_?____年?_____?月____?_日。乙方?若違反本條?約定，提前?解除合同的?，應(yīng)償付甲?方培訓(xùn)費(fèi)用?_____?元人民幣，?對已履行部?份服務(wù)期的?，按照服務(wù)?期尚未履行?部分所應(yīng)分?攤的培訓(xùn)費(fèi)?用償付。?第四十一條?、雙方可另?行簽訂《培?訓(xùn)/教育協(xié)?議》，約定?具體服務(wù)期?、賠償標(biāo)準(zhǔn)?并執(zhí)行。?第四十二條?、乙方應(yīng)當(dāng)?保守甲方的?商業(yè)秘密，?商業(yè)秘密系?指不為公眾?所知悉，能?為甲方帶來?經(jīng)濟(jì)利益，?具有實(shí)用性?并經(jīng)甲方采?取保密措施?的技術(shù)秘密?和經(jīng)營信息?。包括但不?限于下述內(nèi)?容：1、?技術(shù)信息。?技術(shù)信息的?范圍一般包?括技術(shù)方案?、工程設(shè)計?、電路設(shè)計?、制造方法?、配方、工?藝流程、技?術(shù)指標(biāo)、計?算機(jī)軟件、?數(shù)據(jù)庫、試?驗(yàn)結(jié)果、圖?紙、樣品樣?機(jī)、模型模?具、操作手?冊、技術(shù)文?檔、涉及商?業(yè)秘密的業(yè)?務(wù)函電等等?。2、經(jīng)?營信息。經(jīng)?營信息的范?圍一般包括?客戶名單、?營銷計劃、?采購資料、?定價政策、?不公開的財?務(wù)資源、勞?動報酬、進(jìn)?貨渠道、產(chǎn)?銷政策、招?投標(biāo)中的標(biāo)?的及標(biāo)書內(nèi)?容等。3?、公司依照?法律規(guī)定和?有關(guān)協(xié)議約?定對外應(yīng)承?擔(dān)保密義務(wù)?的事項(xiàng)等。?因乙方未?履行保保密?義務(wù)給甲方?造成損失的?，此損失由?乙方承擔(dān)賠?償責(zé)任。?第四十三條?、乙方的競?業(yè)限制期限?自____?_年___?__月__?___日起?至____?_年___?__月__?___日。?競業(yè)限制的?范圍為__?___，地?域?yàn)開__?__。在?競業(yè)限制期?間甲方給予?乙方一定經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償，具?體標(biāo)準(zhǔn)為_?____元?，支付方式?為____?_。若乙方?違反第四十?二條規(guī)定的?，應(yīng)支付違?約金___?__元人民?幣。如果違?約金不足以?彌補(bǔ)甲方所?受的實(shí)際損?失的，甲方?保留向乙方?追償實(shí)際損?失的權(quán)利。?第十二章?、勞動爭議?處理第四?十四條、甲?、乙雙方因?合同而發(fā)生?爭議可以向?甲方所在地?的勞動仲裁?委員會申請?仲裁或向甲?方所在地的?人民法院提?起訴訟。?第十三章、?其他規(guī)定?第四十五條?、甲方的規(guī)?章制度(包?括但不限于?員工手冊、?崗位職責(zé)、?培訓(xùn)協(xié)議、?保密協(xié)議、?安全準(zhǔn)則等?)均屬合同?的主要附件?，其效力與?合同條款同?等。第四?十六條、合?同如與法律?、法規(guī)相抵?觸的，或者?因法律、法?規(guī)的變更而?不一致的，?以現(xiàn)行有效?的法律、法?規(guī)為準(zhǔn)。?第四十七條?、合同未盡?事宜，雙方?另有約定的?，從約定;?雙方?jīng)]有約?定的從法律?、法規(guī)和規(guī)?章制度。?第四十八條?、合同生效?前雙方簽訂?的任何《勞?動合同》自?合同簽訂之?日其自動失?效，其他之?前簽訂的相?關(guān)協(xié)議文本?(包括但不?限于《保密?協(xié)議》、《?培訓(xùn)協(xié)議》?、《競業(yè)限?制協(xié)議》的?規(guī)定與合同?不一致的，?以合同為準(zhǔn)?。第四十?九條、乙方?同意，在其?處于聯(lián)系障?礙狀態(tài)(包?括但不限于?乙方因病住?院、喪失人?身自由等情?形)時，委?托合同首部?的“緊急狀?態(tài)聯(lián)系人”?作為乙方的?受委托人，?該受委托人?享有接受和?解與調(diào)解，?代領(lǐng)、簽收?相關(guān)文書的?權(quán)限。第?五十條甲、?乙雙方另行?約定條款：?第五十一?條、合同一?式三份，甲?方執(zhí)兩份，?乙方執(zhí)一份?，經(jīng)雙方簽?字(或蓋章?)后生效。?甲方：_?____(?簽字蓋章)?乙方：_?____(?簽字或蓋章?)簽訂日?期：___?__年__?___月_?____日?簽訂地點(diǎn)?：____?_標(biāo)準(zhǔn)勞?動合同書范?本通用版（?二）甲方?:____?_??????????????地?址:___?__法定?代表人(主?要負(fù)責(zé)人)?:____?_乙方?:____?_?????性別:?_____????身份?證號碼:_?____?現(xiàn)通信地址?:____?_??????????聯(lián)?系電話:_?____?為建立勞動?關(guān)系，明確?權(quán)利義務(wù)，?依據(jù)勞動法?、勞動合同?法等有關(guān)法?律規(guī)定，在?平等自愿、?協(xié)商一致的?基礎(chǔ)上，訂?立本合同。?第一條?本合同期限?自____?_年___?__月__?___日起?至____?_年___?__月__?___日止?。其中試用?期為___?__年__?___月_?____日?起至___?__年__?___月_?____日?止。第二?條甲方根?據(jù)工作需要?，安排乙方?在____?_工作崗位?，乙方的工?作任務(wù)為_?____，?工作地點(diǎn)為?_____?。經(jīng)雙方協(xié)?商同意，甲?方可以調(diào)換?乙方的工種?或崗位及工?作地點(diǎn)。?乙方應(yīng)認(rèn)真?履行崗位職?責(zé)，遵守各?項(xiàng)規(guī)章制度?，服從管理?，按時完成?工作任務(wù)。?第三條?乙方按甲方?規(guī)定完成工?作任務(wù)的，?甲方于每月?_____?日支付工資?，支付的工?資為___?__元/月?，其中試用?期的工資為?_____?元/月?；?者實(shí)行計件?制，計件單?價為___?__。第?四條工作?時間和休息?休假、社會?保險、勞動?保護(hù)、勞動?條件和職業(yè)?危害防護(hù)等?按照法律法?規(guī)、規(guī)章等?規(guī)定執(zhí)行。?第五條?雙方解除或?終止勞動合?同應(yīng)按法定?程序辦理，?甲方為乙方?出具終止、?解除勞動合?同的通知書?或相關(guān)證明?。符合法律?、法規(guī)規(guī)定?的，支付乙?方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?。第六條?其他未盡?事項(xiàng)按照國?家及地方現(xiàn)?行有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。第?七條雙方?其他約定?第八條本?合同雙方各?執(zhí)一份，涂?改或未經(jīng)授?權(quán)代簽無效?。甲方簽?字(蓋章)?：____?_????????乙?方簽字：_?____?簽訂時間：?_____?年____?_月___?__日標(biāo)?準(zhǔn)勞動合同?書范本通用?版（三）?甲方(蓋章?)：___?__乙方?(簽字)：?_____?根據(jù)《中?華人民共和?國勞動法》?，經(jīng)甲乙雙?方平等協(xié)商?同意，自愿?簽訂本合同?，共同遵守?本合同所列?條款。一?.勞動合同?期限第一?條本合同?期限為__?___年。?本合同生效?日期___?__年__?___月_?____日?，終止日期?_____?年____?_月___?__日，其?中試用期_?____。?二.工作?內(nèi)容和義務(wù)?第二條?乙方同意根?據(jù)甲方工作?需要，__?___崗位?工作。甲方?可依照有關(guān)?規(guī)定，經(jīng)與?乙方協(xié)商，?對乙方的工?作職務(wù)和_?____崗?位進(jìn)行調(diào)整?。第三條?乙方應(yīng)按?照甲方的要?求，按時完?成規(guī)定的工?作數(shù)量，達(dá)?到規(guī)定的質(zhì)?量標(biāo)準(zhǔn)。?第四條甲?乙雙方執(zhí)行?國家勞動安?全衛(wèi)生法律?、法規(guī)、規(guī)?程和標(biāo)準(zhǔn)。?甲方負(fù)責(zé)對?乙方進(jìn)行政?治思想、職?業(yè)道德、業(yè)?務(wù)技術(shù)、勞?動安全衛(wèi)生?及有關(guān)規(guī)章?制度的.教?育和培訓(xùn)。?三.勞動?報酬第五?條甲方的?工資分配應(yīng)?遵循按勞分?配原則，實(shí)?行同工同酬?。第六條?在法定工?作時間內(nèi)，?乙方完成規(guī)?定的工作任?務(wù)，甲方應(yīng)?以貨幣形式?按月支付乙?方工資。?第七條甲?方安排乙方?加班或延長?工作時間的?，按《勞動?法》第四十?四條和國家?有關(guān)規(guī)定支?付工資報酬?。第八條?合同期內(nèi)?乙方如若離?職，需賠償?甲方為乙方?繳納的保險?金額部份的?百分之二十?(即20%?)。四.?保險福利待?遇第九條?甲乙雙方?都必須執(zhí)行?國家有關(guān)社?會保險和福?利的規(guī)定。?第十條?甲方努力創(chuàng)?造條件，改?善集體福利?，提高乙方?的福利待遇?。五.勞?動紀(jì)律第?十一條乙?方應(yīng)遵守甲?方依法規(guī)定?的規(guī)章制度?、勞動紀(jì)律?，服從安排?，保質(zhì)保量?完成各項(xiàng)任?務(wù)。第十?二條因乙?方違章作業(yè)?造成甲方財?產(chǎn)損失，按?甲方有關(guān)制?度予以賠償?或處理，對?自己或他人?造成人生傷?害，按甲方?有關(guān)制度處?理。六.?勞動合同的?變更、解除?、終止、續(xù)?訂第十三?條訂立本?合同所依據(jù)?的法律、行?政法規(guī)、規(guī)?章發(fā)生變化?，本合同應(yīng)?變更相關(guān)內(nèi)?容。第十?四條訂立?本合同所依?據(jù)的客觀情?況發(fā)生重大?變化，致使?本合同無法?履行的，經(jīng)?雙方協(xié)商同?意，可以變?更本合同相?關(guān)