退休返聘勞務(wù)合同(4篇)_第1頁
退休返聘勞務(wù)合同(4篇)_第2頁
退休返聘勞務(wù)合同(4篇)_第3頁
退休返聘勞務(wù)合同(4篇)_第4頁
退休返聘勞務(wù)合同(4篇)_第5頁
已閱讀5頁,還剩7頁未讀 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)

文檔簡介

退休返聘勞?務(wù)合同甲?方(用人單?位)名稱:?_____?_____?企業(yè)類別?:____?_____?_法定代?表人:__?_____?___職?務(wù):___?_____?__地址?:____?_____?_乙方(?勞動者)姓?名:___?_?????年齡:_?_____?____?性別:__?_____?___???????民族:_?_____?____?現(xiàn)住址:_?_____?____?原工作單位?:____?_____?_根據(jù)《?中華人民共?和國勞動法?》和本市的?有關(guān)規(guī)定,?甲乙雙方在?平等自愿協(xié)?商一致的基?礎(chǔ)上簽訂本?協(xié)議。第?一條協(xié)議?期限本協(xié)?議自___?_年___?_月___?_日起至_?___年_?___月_?___日止?。第二條?勞動崗位?甲方安排?乙方從事_?___工作?,乙方應(yīng)完?成甲方分配?的生產(chǎn)任務(wù)?。第三條?勞動報酬?甲方按照?國家的規(guī)定?和乙方的工?作崗位,支?付乙方勞動?報酬,勞動?報酬不得低?于天津市的?最低工資標?準。具體?支付辦法和?標準如下:?____?__.第?四條工作?時間和休假?(一)甲?方實行每日?工作不超過?八小時,平?均每周不超?過四十小時?的工作制度?。因生產(chǎn)經(jīng)?營的需要,?雙方協(xié)商可?延長工作時?間或加班,?但不得違反?《勞動法》?有關(guān)規(guī)定,?并支付加班?費。(二?)根據(jù)行業(yè)?特點,經(jīng)批?準實行__?__工作制?。(三)?甲方保證乙?方按國家和?天津市有關(guān)?規(guī)定,享受?各種休息休?假。甲乙雙?方具體約定?:____?_____?____?_.第五?條社會保?險和福利待?遇甲方和?乙方對繳納?社會保險的?方式約定如?下:___?_____?____?__.其?它福利待遇?約定如下:?_____?_____?____?__.第?六條勞動?保護和勞動?條件(一?)甲方根據(jù)?國家法律和?本市的有關(guān)?規(guī)定,給乙?方提供安全?衛(wèi)生的勞動?條件,發(fā)給?乙方必要的?勞動保護用?品。(二?)甲方對乙?方進行安全?教育和必要?的培訓;乙?方從事特種?作業(yè)的必須?經(jīng)過專門培?訓并取得特?種作業(yè)資格?后持證上崗?。(三)?乙方從事有?毒、有害作?業(yè)的,甲方?按規(guī)定定期?免費為乙方?進行體檢。?(四)乙?方在勞動過?程中應(yīng)嚴格?遵守勞動安?全衛(wèi)生規(guī)程?和操作規(guī)程?,有權(quán)拒絕?違章指揮,?對甲方及其?管理人員漠?視職工安全?和健康的行?為有權(quán)檢舉?,控告。?第七條勞?動紀律(?一)乙方應(yīng)?遵守甲方依?法制定的各?項規(guī)章制度?和勞動紀律?,在協(xié)議期?內(nèi)保守甲方?的商業(yè)秘密?。(二)?甲方有權(quán)按?國家和天津?市的有關(guān)規(guī)?定及企業(yè)的?規(guī)章制度和?勞動紀律對?乙方實行管?理。第八?條本協(xié)議?的解除、變?更、終止?(一)經(jīng)甲?乙雙方協(xié)商?同意,本協(xié)?議的內(nèi)容可?以變更或解?除。(二?)本協(xié)議到?期,自行終?止。(三?)雙方就本?協(xié)議解除條?件的約定:?_____?_____?____?_.(四?)解除本協(xié)?議有關(guān)補償?的約定:_?_____?____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?____?___.?第九條違?反本協(xié)議的?責任及其雙?方約定的其?它事項:?____.?第十條?甲乙雙方履?行本協(xié)議發(fā)?生勞動爭議?先經(jīng)企業(yè)調(diào)?解委員會調(diào)?解,調(diào)解未?成按中華人?民共和國勞?動爭議處理?條例辦理。?甲方(蓋?章):__?_____?___????乙方(?簽字):_?_____?____?法定代表人?或委托人:?(簽字或?蓋章)_?___年_?___月_?___日??????__?__年__?__月__?__日經(jīng)?審查,本協(xié)?議符合國家?法律和市政?府規(guī)定,予?以鑒證。?鑒證機關(guān)(?蓋章):_?_____?____??鑒證?機關(guān)(蓋章?):___?_____?__鑒證?日期:__?__年__?__月__?__日退?休返聘勞務(wù)?合同(二)?甲方:(?以下簡稱甲?方)地址?:乙方:?(以下簡稱?乙方)性?別:年齡:?身份證號碼?:戶口所在?地:聯(lián)系電?話:詳細通?訊地址:_?_____?____??????????郵?編:___?_____?__根據(jù)?《中華人民?共和國民法?通則》、《?中華人民共?和國合同法?》和有關(guān)規(guī)?定,甲乙雙?方經(jīng)平等協(xié)?商一致,簽?訂本聘用協(xié)?議。第一?條聘用期?限1、本?聘用協(xié)議自?____年?____月?____日?起,至__?__年__?__月__?__日止。?2、甲方?在聘用期滿?后,同意繼?續(xù)聘用乙方?的,可在期?滿前___?_日內(nèi)與乙?方協(xié)商續(xù)簽?返聘協(xié)議事?宜。第二?條工作崗?位1、乙?方承擔甲方?的崗位。?2、乙方應(yīng)?履行甲方確?定的崗位職?責,按時、?按質(zhì)、按量?完成本職工?作。3、?甲方可根據(jù)?乙方的工作?能力及表現(xiàn)?、身體健康?狀況等因素?調(diào)整乙方的?工作崗位,?乙方應(yīng)服從?甲方的安排?。第三條?工作紀律?及規(guī)章制度?1、乙方?愿意以甲方?正式員工的?標準提供勞?務(wù),遵守甲?方各項規(guī)章?制度、操作?規(guī)程;完成?甲方安排的?工作任務(wù)等?。2、乙?方愿意接受?甲方的考核?或考評,以?及對考核或?考評結(jié)果的?處理。第?四條工作?報酬福利待?遇1、甲?方根據(jù)乙方?的工作表現(xiàn)?及崗位貢獻?向乙方支付?報酬,工資?標準執(zhí)行。?支付方式為?現(xiàn)金。支付?時間為每月?日聘用協(xié)議?書前。?2、乙方不?享受甲方在?職員工的社?保等福利待?遇。第六?條勞動保?護及勞動條?件甲方向?乙方提供符?合國家及山?東省規(guī)定的?工作條件,?提供保障乙?方安全的、?健康的工作?環(huán)境。第?七條協(xié)議?的終止和解?除1、本?協(xié)議期滿,?即可終止。?2、經(jīng)甲?乙雙方協(xié)商?一致,即可?解除本協(xié)議?。3、甲?乙雙方任何?一方提前_?___日以?書面形式通?知對方,即?可解除本協(xié)?議。4、?乙方由下列?情形之一的?,甲方可立?即解除本協(xié)?議:(1?)乙方不符?合甲方聘用?要求的。?(2)乙方?不能勝任用?人單位所安?排的工作,?或經(jīng)考核不?合格的;?(3)乙方?嚴重違反甲?方規(guī)章制度?的;(4?)乙方患病?或負傷(勞?動鑒定部門?確認的因公?負傷除外)?,不能從事?原工作或停?工治療期限?超過___?_日的。?(5)乙方?向甲方隱瞞?重大疾病史?及其他重要?信息的。?(6)乙方?被依法追究?刑事責任的?。(7)?乙方被查實?在應(yīng)聘時向?甲方提供虛?假信息或資?料的。5?、甲方有下?列情形之一?,乙方可立?即解除本協(xié)?議:(1?)甲方以暴?____力?、威脅或非?法限制人身?自由的手段?強迫乙方勞?動的;(?2)甲方不?支付勞動報?酬的;(?3)用人單?位的勞動安?全、衛(wèi)生等?條件惡劣,?嚴重危害乙?方身體健康?的。第八?條經(jīng)濟補?償賠償1?、甲乙雙方?若單方面解?除本協(xié)議,?需提前一月?通知對方。?如不履行提?前一個月通?知的義務(wù),?則需向?qū)Ψ?賠償違約金?計一個月薪?酬。2、?依據(jù)本協(xié)議?第七條約?定正常終止?或解除本協(xié)?議的,雙方?互不支付違?約金及任何?補償金。?第九條工?傷、醫(yī)療?聘用期間,?乙方患病或?非因公負傷?,醫(yī)療費用?由乙方自理?,醫(yī)療期內(nèi)?,甲方不發(fā)?放工資。?第十條因?本協(xié)議引起?的或與本協(xié)?議有關(guān)的任?何爭議,甲?、乙雙方應(yīng)?友好協(xié)商解?決,如協(xié)商?不成,均可?向勞動仲裁?部門申請仲?裁。第十?一條本協(xié)?議甲、乙雙?方的通訊地?址為雙方聯(lián)?系的唯一固?定通訊地址?。若其中一?方通訊地址?發(fā)生變化,?應(yīng)立即書面?通知另一方?。否則,造?成雙方聯(lián)系?障礙,由有?過錯的一方?負責。第?十二條本?合同自簽字?或蓋章之日?起生效,一?式兩份,甲?乙雙方各執(zhí)?壹份。甲?方(蓋章)?乙方(簽字?/手印)?法定代表人?:___?_年___?_月___?_日??????__?__年__?__月__?__日退?休返聘勞務(wù)?合同(三)?甲方(用?人單位):?乙方(離退?休人員):?名稱:_?_____?____???????姓名:?_____?_____?法定代表?人:___?_____?__????身份?證號碼:_?_____?____通?訊地址:戶?籍地址:_?_____?____??????聯(lián)系?電話:__?_____?_____?_____?___????聯(lián)?系電話:_?_____?____?《退休返聘?勞務(wù)協(xié)議書?》全文內(nèi)容?當前網(wǎng)頁未?完全顯示,?剩余內(nèi)容請?訪問根據(jù)?《中華人民?共和國民法?通則》、《?中華人民共?和國合同法?》和有關(guān)規(guī)?定,甲、乙?雙方經(jīng)平等?協(xié)商同意,?自愿簽訂本?協(xié)議,共同?遵守本協(xié)議?所列條款。?一、協(xié)議?期限本返?聘協(xié)議期限?:于日生效?,至年月?二、雙方權(quán)?利和義務(wù)?1、工作內(nèi)?容。根據(jù)甲?方安排,聘?用乙方擔任?部門職位,?乙方返聘期?間的崗位及?工作內(nèi)容為?。乙方應(yīng)當?按照崗位職?責的要求,?完成工作任?務(wù)。2、?工作時間。?乙方每周工?作5天,每?日工作8小?時。3、?報酬。甲方?于每月日支?付乙方報酬?,乙方報酬?為每月元。?4、醫(yī)療?(1)返?聘期間如乙?方患病或非?因工負傷的?,醫(yī)療期間?甲方不支付?乙方工資。?(2)返?聘期間如乙?方因工負傷?的,醫(yī)療費?用的承擔辦?法是甲方為?乙方購買社?會保險(工?傷和醫(yī)療)?,由社會保?險機構(gòu)負責?理賠,醫(yī)療?期間甲方向?乙方每月支?付基本工資?。5、甲?方為乙方提?供工作所需?的相關(guān)工作?條件、勞保?物品。6?、根據(jù)工作?需要,甲方?安排乙方超?時工作或者?安排休息日?、法定休假?日工作,甲?方按有關(guān)規(guī)?定支付乙方?工資或安排?同等時間補?休。7、?乙方享受甲?方在職職工?同等的福利?、年休假待?遇。但本協(xié)?議書另有約?定的除外。?三、協(xié)議?解除、終止?1、經(jīng)雙?方協(xié)商一致?,可解除本?協(xié)議。2?、有下列情?況發(fā)生時,?甲方可解除?本協(xié)議且無?需支付違約?金,如乙方?的行為對甲?方造成損害?的,甲方可?依法追究乙?方的法律責?任:⑴乙?方違反公司?規(guī)章制度,?不服從甲方?管理;⑵?乙方工作失?職、營私舞?弊、給甲方?造成損失;?⑶乙方被?依法追究刑?事責任、有?欺騙行為等?;⑷甲方?經(jīng)營情況發(fā)?生變化、乙?方不能勝任?甲方工作或?其他原因乙?方不適合在?甲方工作;?⑸其他應(yīng)?解除本協(xié)議?的情況。?3、有下列?情況發(fā)生時?,乙方可解?除本協(xié)議:?⑴甲方未?按本協(xié)議規(guī)?定向乙方支?付勞務(wù)費用?;⑵甲方?違反相關(guān)法?律法規(guī),并?嚴重侵害侵?害乙方利益?;4、甲?、乙雙方因?任何原因需?解除、終止?協(xié)議,需提?前三十日以?書面形式通?知對方,雙?方協(xié)商一致?者除外。?5、協(xié)議的?終止。有下?列情形之一?的,本協(xié)議?終止。(?1)協(xié)議期?滿。(2?)乙方在返?聘期間患病?或負傷,不?能繼續(xù)勝任?工作的。本?協(xié)議終止。?四、因乙?方個人原因?給甲方造成?經(jīng)濟損失的?,視具體情?況乙方應(yīng)予?以甲方相關(guān)?賠償。五?、爭議處理?。履行本協(xié)?議過程中如?發(fā)生爭議,?雙方應(yīng)友好?協(xié)商解決。?協(xié)商不一致?的,依法申?請仲裁或提?起訴訟。?六、本協(xié)議?一式二份,?經(jīng)甲、乙雙?方簽字生效?,甲、乙雙?方各執(zhí)一份?。甲方:?(蓋章)?法人代表:?或授權(quán)代?表:年月?乙方:(?簽名或蓋章?):___?_年___?_月___?_日日退?休返聘勞務(wù)?合同(四)?離退休人?員返聘協(xié)議?(參考樣本?)甲方(?用人單位)?:乙方(離?退休人員)?:名稱:?_____?_____???????姓名?:____?_____?_法定代?表人(主要?負責人):?身份證號碼?:通訊地?址:___?_____?__?????通訊地?址:___?_____?__聯(lián)系?電話:__?_____?___?????聯(lián)系?電話:__?_____?___乙?方已達到退?休年齡,或?者已經(jīng)依法?享受基本養(yǎng)?老保險待遇?(含國家規(guī)?定的退休金?和其他待遇?),根據(jù)工?作需要返聘?到甲方工作?。根據(jù)《中?華人民共和?國民法通則?》、《中華?人民共和國?合同法》和?有關(guān)規(guī)定,?甲乙雙方經(jīng)?平等協(xié)商一?致,自愿簽?訂本返聘協(xié)?議,共同遵?守本協(xié)議所?列條款。?一、協(xié)議期?限本返聘?協(xié)議于__?__年__?__月__?__日生效?,至___?_年___?_月___?_日終止。?二、工作?內(nèi)容乙方?返聘期間的?崗位及工作?任務(wù)為。?乙方應(yīng)當按?照崗位職責?的要求,完?成工作任務(wù)?。三、工?作時間乙?方每周工作?天,每天工?作小時。?四、報酬?甲方于每月?日支付乙方?報酬,乙方?報酬為每月?元。五、?保密義務(wù)?乙方負有保?守甲方商業(yè)?秘密或工作?秘密的義務(wù)?。六、醫(yī)?療(一)?返聘期間如?乙方患病或?非因工負傷?的,醫(yī)療費?用的承擔辦?法是,醫(yī)療?期間甲方向?乙方每月支?付元。(?二)返聘期?間如乙方因?工負傷的,?醫(yī)療費用的?承擔辦法是?,醫(yī)療期間?甲方向乙方?每月支付元?。七、協(xié)?議的變更?任何一方要?求變更本協(xié)?議的有關(guān)內(nèi)?容,都應(yīng)以?書面形式通?知對方。雙?方經(jīng)協(xié)商一?致,可以變?更本協(xié)議,?并辦理書面?變更手續(xù)。?甲方變更?名稱、法定?代表人、主?要負責人或?者投資人等?事項,不影?響本協(xié)議的?履行。甲方?發(fā)生合并或?者分立等情?況,本協(xié)議?繼續(xù)有效,?由承繼甲方?權(quán)利和義務(wù)?的單位繼續(xù)?履行。八?、協(xié)議的解?除(一)?經(jīng)雙方協(xié)

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論