非上市公司股權(quán)激勵(lì)協(xié)議范文（2篇）

第17頁共17頁非上市公司?股權(quán)激勵(lì)協(xié)?議范文甲?方：住址?：聯(lián)系方?式：乙方?：住址：?聯(lián)系方式?：___?__公司制?定、實(shí)施本?股權(quán)激勵(lì)計(jì)?劃的主要目?的是完善公?司激勵(lì)機(jī)制?，進(jìn)一步提?高員工的積?極性、創(chuàng)造?性，促進(jìn)公?司業(yè)績持續(xù)?增長，在提?升公司價(jià)值?的同時(shí)為員?工帶來增值?利益，實(shí)現(xiàn)?員工與公司?共同發(fā)展，?據(jù)此，雙方?經(jīng)友好協(xié)商?，根據(jù)有關(guān)?法律規(guī)定，?就甲方轉(zhuǎn)讓?股權(quán)、乙方?為公司服務(wù)?一定期限事?宜達(dá)成以下?協(xié)議，以資?共同遵守：?一、股權(quán)?轉(zhuǎn)讓出于?對公司快速?發(fā)展的需要?，為激勵(lì)人?才，甲方授?予乙方在符?合本協(xié)議約?定的條件下?以約定的價(jià)?格認(rèn)購甲方?持有公司的?_____?％的股權(quán)。?二、激勵(lì)?對象的資格?１、同時(shí)?滿足以下人?員：（１?）為___?__公司的?正式員工。?（２）截?至____?_年___?__月__?___日，?在____?_公司連續(xù)?司齡滿__?___年。?（３）為?公司___?__等崗位?高級管理人?員和其他核?心員工。?２、雖未滿?足上述全部?條件，但公?司股東會(huì)認(rèn)?為確有必要?進(jìn)行激勵(lì)的?其他人員。?３、公司?激勵(lì)對象的?資格認(rèn)定權(quán)?在公司股東?會(huì)，激勵(lì)對?象名單須經(jīng)?公司股東會(huì)?審批，并經(jīng)?公司監(jiān)事會(huì)?核實(shí)后生效?。三、標(biāo)?的股權(quán)的種?類、來源、?數(shù)量和分配?１、來源?：股權(quán)激勵(lì)?計(jì)劃擬授予?給激勵(lì)對象?的標(biāo)的股權(quán)?為____?_公司原股?東出讓股權(quán)?。２、數(shù)?量：___?__公司向?激勵(lì)對象授?予公司實(shí)際?資產(chǎn)總額_?____％?的股權(quán)。?３、分配?（１）本股?權(quán)激勵(lì)計(jì)劃?的具體分配?情況如下：?姓名職?務(wù)獲授股?權(quán)（占公司?實(shí)際資產(chǎn)比?例）占本?計(jì)劃授予股?權(quán)總量的比?例（２）?_____?公司因公司?引入戰(zhàn)略投?資者、增加?注冊資本、?派發(fā)現(xiàn)金紅?利、資本公?積金轉(zhuǎn)增股?權(quán)或其他原?因需要調(diào)整?標(biāo)的股權(quán)數(shù)?量、價(jià)格和?分配的，公?司股東會(huì)有?權(quán)進(jìn)行調(diào)整?。四、本?股權(quán)激勵(lì)計(jì)?劃的有效期?、授權(quán)日、?可行權(quán)日、?禁售期１?、有效期?本股權(quán)激勵(lì)?計(jì)劃的有效?期為___?__年，自?第一次授權(quán)?日起計(jì)算。?有效期內(nèi)授?予的股權(quán)期?權(quán)，均設(shè)置?行權(quán)限制期?和行權(quán)有效?期。行權(quán)?限制期為_?____年?。行權(quán)有?效期為__?___年。?２、授權(quán)?日（１）?本計(jì)劃有效?期內(nèi)的__?___年_?____月?_____?日。（２?）____?_公司將在?_____?年度、__?___年度?和____?_年度分別?按公司實(shí)際?資產(chǎn)總額的?_____?％、___?__％、_?____％?比例向符合?授予條件的?激勵(lì)對象授?予標(biāo)的股權(quán)?。３、可?行權(quán)日（?１）各次授?予的期權(quán)自?其授權(quán)日_?____年?后，滿足行?權(quán)條件的激?勵(lì)對象方可?行權(quán)。（?２）本次授?予的股權(quán)期?權(quán)的行權(quán)規(guī)?定：在符?合規(guī)定的行?權(quán)條件下，?激勵(lì)對象自?授權(quán)日起持?有期權(quán)滿_?____年?（行權(quán)限制?期）后，可?在____?_年（行權(quán)?有效期）內(nèi)?行權(quán)。在該?次授予期權(quán)?的____?_年行權(quán)有?效期內(nèi)激勵(lì)?對象應(yīng)采取?勻速分批行?權(quán)的原則來?行權(quán)。行權(quán)?有效期后，?該次授予的?期權(quán)的行使?權(quán)利自動(dòng)失?效，不可追?溯行使。?４、禁售期?（１）激?勵(lì)對象在獲?得所授股權(quán)?之日起__?___年內(nèi)?，不得轉(zhuǎn)讓?該股權(quán)。?（２）禁售?期滿，激勵(lì)?對象所持股?權(quán)可以在公?司股東間相?互轉(zhuǎn)讓，也?可以按照本?計(jì)劃約定，?由公司回購?。五、股?權(quán)的授予程?序和行權(quán)條?件程序１?、授予條件?激勵(lì)對象?獲授標(biāo)的股?權(quán)必須同時(shí)?滿足如下條?件：（１?）業(yè)績考核?條件：__?___年度?凈利潤達(dá)到?或超過__?___萬元?。（２）?績效考核條?件：根據(jù)《?_____?公司股份有?限公司股權(quán)?激勵(lì)計(jì)劃實(shí)?施考核辦法?》，激勵(lì)對?象上一年度?績效考核合?格。２、?授予價(jià)格?（１）公司?授予激勵(lì)對?象標(biāo)的股權(quán)?的價(jià)格；公?司實(shí)際資產(chǎn)?×獲受股權(quán)?占公司實(shí)際?資產(chǎn)的比例?。（２）資?金來源：公?司授予激勵(lì)?對象標(biāo)的股?權(quán)所需資金?的１/３由?激勵(lì)對象自?行籌集，其?余由公司發(fā)?展基金劃撥?。３、股?權(quán)期權(quán)轉(zhuǎn)讓?協(xié)議書公?司在標(biāo)的股?權(quán)授予前與?激勵(lì)對象簽?訂《股權(quán)期?權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議?書》，約定?雙方的權(quán)利?義務(wù)，激勵(lì)?對象未簽署?《股權(quán)期權(quán)?轉(zhuǎn)讓協(xié)議書?》或已簽署?《股權(quán)期權(quán)?轉(zhuǎn)讓協(xié)議書?》。但未按?照付款期限?支付受讓標(biāo)?的股權(quán)款的?，視為該激?勵(lì)對象放棄?參與本次授?予。４、?授予股權(quán)期?權(quán)的程序?（１）公司?與激勵(lì)對象?簽訂《股權(quán)?期權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)?議書》，約?定雙方的權(quán)?利義務(wù)。?（２）公司?于授權(quán)日向?激勵(lì)對象送?達(dá)《股權(quán)期?權(quán)授予通知?書》一式貳?份。（３?）激勵(lì)對象?在三個(gè)工作?日內(nèi)簽署《?股權(quán)期權(quán)授?予通知書》?，并將一份?送回公司。?（４）公?司根據(jù)激勵(lì)?對象簽署情?況制作股權(quán)?期權(quán)激勵(lì)計(jì)?劃管理名冊?，記載激勵(lì)?對象姓名、?獲授股權(quán)期?權(quán)的金額、?授權(quán)日期、?股權(quán)期權(quán)授?予協(xié)議書編?號等內(nèi)容。?５、行權(quán)?條件激勵(lì)?對象對已獲?授權(quán)的股權(quán)?期權(quán)將分_?____期?行權(quán)，行權(quán)?時(shí)必須滿足?以下條件：?（１）激?勵(lì)對象《_?____公?司股權(quán)激勵(lì)?計(jì)劃實(shí)施考?核辦法》考?核合格。?（２）在股?權(quán)期權(quán)激勵(lì)?計(jì)劃期限內(nèi)?，行權(quán)期內(nèi)?的行權(quán)還需?要達(dá)到下列?財(cái)務(wù)指標(biāo)條?件方可實(shí)施?：序號?項(xiàng)目年?年年１?凈利潤?２銷售收?入３銷?售毛利率?４凈資產(chǎn)?收益率５?銷售貨款?回籠率６?銷售費(fèi)用?率六、本?股權(quán)激勵(lì)計(jì)?劃的變更和?終止１、?激勵(lì)對象發(fā)?生職務(wù)變更?（１）激?勵(lì)對象職務(wù)?發(fā)生變更，?仍在公司任?職，其已經(jīng)?所獲授的股?權(quán)期權(quán)不作?變更。（?２）激勵(lì)對?象職務(wù)發(fā)生?變更，仍在?公司任職，?變更后職務(wù)?在本計(jì)劃激?勵(lì)對象范圍?內(nèi)，按變更?后職務(wù)規(guī)定?獲授股權(quán)期?權(quán)。（３?）激勵(lì)對象?職務(wù)發(fā)生變?更，但仍在?公司任職，?但變更后職?務(wù)不在本計(jì)?劃激勵(lì)對象?范圍內(nèi)，變?更后不在享?有獲授股權(quán)?期權(quán)的權(quán)利?。２、激?勵(lì)對象離職?指因各種?原因?qū)е录?勵(lì)對象不在?公司任職的?情況（１?）激勵(lì)對象?與公司的聘?用合同到期?，公司不再?與之續(xù)約的?，其已行權(quán)?的股權(quán)繼續(xù)?有效，已授?予但尚未行?權(quán)和尚未授?予的股權(quán)期?權(quán)不再授予?，予以作廢?。（２）?有下列情形?之一的，其?已行權(quán)的股?權(quán)繼續(xù)有效?，但需將該?股權(quán)以__?___價(jià)格?轉(zhuǎn)讓給公司?的其他股東?或公司根據(jù)?新的激勵(lì)計(jì)?劃新增的激?勵(lì)對象，或?由公司以_?____價(jià)?格回購，已?授予但尚未?行權(quán)和未授?予的標(biāo)的股?權(quán)不再行權(quán)?和授予，予?以作廢。?ａ、激勵(lì)對?象與公司的?聘用合同到?期，本人不?愿與公司續(xù)?約的。ｂ?、激勵(lì)對象?與公司的聘?用合同未到?期，激勵(lì)對?象因個(gè)人績?效等原因被?辭退的。?ｃ、激勵(lì)對?象與公司的?聘用合同未?到期向公司?提出辭職并?經(jīng)公司同意?的。（３?）激勵(lì)對象?與公司的聘?用合同未到?期，因公司?經(jīng)營性原因?等原因被辭?退的，其已?行權(quán)的股權(quán)?繼續(xù)有效，?并可保留，?但未經(jīng)公司?股東會(huì)一致?同意，該股?權(quán)不得轉(zhuǎn)讓?給公司股東?以外的他方?，已授予但?尚未行權(quán)的?股權(quán)期權(quán)和?尚未授予的?股權(quán)期權(quán)不?再授予，予?以作廢。?（４）激勵(lì)?對象與公司?的聘用合同?未到期，未?經(jīng)公司同意?，擅自離職?的，其已行?權(quán)的股權(quán)無?效，該激勵(lì)?對象需無條?件將已獲得?的股權(quán)以１?/３購買價(jià)?格回售給公?司其他股東?，或由公司?按該價(jià)格回?購，已授予?但尚未行權(quán)?和未授予的?標(biāo)的股權(quán)不?再解鎖和授?予，予以作?廢。３、?激勵(lì)對象喪?失勞動(dòng)能力?（１）激?勵(lì)對象因公?（工）喪失?勞動(dòng)能力的?：其已行權(quán)?的股權(quán)和已?授予但尚未?行權(quán)的股權(quán)?繼續(xù)有效；?尚未授予的?股權(quán)不再授?予，予以作?廢。（２?）激勵(lì)對象?非因公（工?）喪失勞動(dòng)?能力的：其?已行權(quán)的股?權(quán)繼續(xù)有效?，已授予但?尚未行權(quán)的?股權(quán)由公司?董事會(huì)酌情?處置；尚未?授予的標(biāo)的?股權(quán)不再授?予，予以作?廢。４、?激勵(lì)對象退?休激勵(lì)對?象退休的，?其已行權(quán)的?股權(quán)和已授?予但尚未行?權(quán)的標(biāo)的股?權(quán)繼續(xù)有效?，尚未授予?的標(biāo)的股權(quán)?不再授予，?予以作廢。?５、激勵(lì)?對象死亡?激勵(lì)對象死?亡的，其已?行權(quán)的股權(quán)?和已授予但?尚未行權(quán)的?股權(quán)繼續(xù)有?效，尚未授?予的標(biāo)的股?權(quán)不再授予?，予以作廢?。６、特?別條款在?任何情況下?，激勵(lì)對象?發(fā)生觸犯法?律、違反職?業(yè)道德、泄?露公司機(jī)密?、失職或?yàn)^?職等行為嚴(yán)?重?fù)p害公司?利益或聲譽(yù)?的，公司董?事會(huì)有權(quán)立?即終止其所?獲授但尚未?行權(quán)的股權(quán)?，符合本計(jì)?劃規(guī)定情形?的，按相應(yīng)?規(guī)定執(zhí)行。?七、附則?１、本股?權(quán)激勵(lì)計(jì)劃?由公司股東?會(huì)負(fù)責(zé)解釋?。２、公?司股東會(huì)根?據(jù)本股權(quán)激?勵(lì)計(jì)劃的規(guī)?定對股權(quán)的?數(shù)量和價(jià)格?進(jìn)行調(diào)整。?３、本股?權(quán)期權(quán)激勵(lì)?計(jì)劃一旦生?效，激勵(lì)對?象同意享有?本股權(quán)激勵(lì)?計(jì)劃下的權(quán)?利，即可認(rèn)?為其同意接?受本股權(quán)激?勵(lì)計(jì)劃的約?束并承擔(dān)相?應(yīng)的義務(wù)。?八、協(xié)議?的生效１?、本協(xié)議自?雙方簽字之?日起生效。?２、未盡?事宜雙方由?雙方另行簽?訂補(bǔ)充協(xié)議?，補(bǔ)充協(xié)議?與本協(xié)議具?有同等法律?效力，本協(xié)?議一式兩份?，雙方各持?一份，均具?有同等法律?效力。甲?方（簽名或?蓋章）_?___年?____月?____?日乙方（?簽名或蓋章?）___?_年__?__月_?___日?非上市公司?股權(quán)激勵(lì)協(xié)?議范文（二?）甲方：?住址：?聯(lián)系方式：?乙方：?住址：聯(lián)?系方式：?_____?公司制定、?實(shí)施本股權(quán)?激勵(lì)計(jì)劃的?主要目的是?完善公司激?勵(lì)機(jī)制，進(jìn)?一步提高員?工的積極性?、創(chuàng)造性，?促進(jìn)公司業(yè)?績持續(xù)增長?，在提升公?司價(jià)值的同?時(shí)為員工帶?來增值利益?，實(shí)現(xiàn)員工?與公司共同?發(fā)展，據(jù)此?，雙方經(jīng)友?好協(xié)商，根?據(jù)有關(guān)法律?規(guī)定，就甲?方轉(zhuǎn)讓股權(quán)?、乙方為公?司服務(wù)一定?期限事宜達(dá)?成以下協(xié)議?，以資共同?遵守：一?、股權(quán)轉(zhuǎn)讓?出于對公?司快速發(fā)展?的需要，為?激勵(lì)人才，?甲方授予乙?方在符合本?協(xié)議約定的?條件下以約?定的價(jià)格認(rèn)?購甲方持有?公司的__?___%的?股權(quán)。二?、激勵(lì)對象?的資格1?、同時(shí)滿足?以下人員：?(1)為?_____?公司的正式?員工。(?2)截至_?____年?_____?月____?_日，在_?____公?司連續(xù)司齡?滿____?_年。(?3)為公司?_____?等崗位高級?管理人員和?其他核心員?工。2、?雖未滿足上?述全部條件?，但公司股?東會(huì)認(rèn)為確?有必要進(jìn)行?激勵(lì)的其他?人員。3?、公司激勵(lì)?對象的資格?認(rèn)定權(quán)在公?司股東會(huì)，?激勵(lì)對象名?單須經(jīng)公司?股東會(huì)審批?，并經(jīng)公司?監(jiān)事會(huì)核實(shí)?后生效。?三、標(biāo)的股?權(quán)的種類、?來源、數(shù)量?和分配1?、來源：股?權(quán)激勵(lì)計(jì)劃?擬授予給激?勵(lì)對象的標(biāo)?的股權(quán)為_?____公?司原股東出?讓股權(quán)。?2、數(shù)量：?_____?公司向激勵(lì)?對象授予公?司實(shí)際資產(chǎn)?總額___?__%的股?權(quán)。3、?分配(1?)本股權(quán)激?勵(lì)計(jì)劃的具?體分配情況?如下：姓?名職務(wù)?獲授股權(quán)(?占公司實(shí)際?資產(chǎn)比例)?占本計(jì)劃?授予股權(quán)總?量的比例?合計(jì)(2?)____?_公司因公?司引入戰(zhàn)略?投資者、增?加注冊資本?、派發(fā)現(xiàn)金?紅利、資本?公積金轉(zhuǎn)增?股權(quán)或其他?原因需要調(diào)?整標(biāo)的股權(quán)?數(shù)量、價(jià)格?和分配的，?公司股東會(huì)?有權(quán)進(jìn)行調(diào)?整。四、?本股權(quán)激勵(lì)?計(jì)劃的有效?期、授權(quán)日?、可行權(quán)日?、禁售期?1、有效期?本股權(quán)激?勵(lì)計(jì)劃的有?效期為__?___年，?自第一次授?權(quán)日起計(jì)算?。有效期內(nèi)?授予的股權(quán)?期權(quán)，均設(shè)?置行權(quán)限制?期和行權(quán)有?效期。行?權(quán)限制期為?_____?年。行權(quán)?有效期為_?____年?。2、授?權(quán)日(1?)本計(jì)劃有?效期內(nèi)的_?____年?_____?月____?_日。(?2)___?__公司將?在____?_年度、_?____年?度和___?__年度分?別按公司實(shí)?際資產(chǎn)總額?的____?_%、__?___%、?_____?%比例向符?合授予條件?的激勵(lì)對象?授予標(biāo)的股?權(quán)。3、?可行權(quán)日?(1)各次?授予的期權(quán)?自其授權(quán)日?_____?年后，滿足?行權(quán)條件的?激勵(lì)對象方?可行權(quán)。?(2)本次?授予的股權(quán)?期權(quán)的行權(quán)?規(guī)定：在?符合規(guī)定的?行權(quán)條件下?，激勵(lì)對象?自授權(quán)日起?持有期權(quán)滿?_____?年(行權(quán)限?制期)后，?可在___?__年(行?權(quán)有效期)?內(nèi)行權(quán)。在?該次授予期?權(quán)的___?__年行權(quán)?有效期內(nèi)激?勵(lì)對象應(yīng)采?取勻速分批?行權(quán)的原則?來行權(quán)。行?權(quán)有效期后?，該次授予?的期權(quán)的行?使權(quán)利自動(dòng)?失效，不可?追溯行使。?4、禁售?期(1)?激勵(lì)對象在?獲得所授股?權(quán)之日起_?____年?內(nèi)，不得轉(zhuǎn)?讓該股權(quán)。?(2)禁?售期滿，激?勵(lì)對象所持?股權(quán)可以在?公司股東間?相互轉(zhuǎn)讓，?也可以按照?本計(jì)劃約定?，由公司回?購。五、?股權(quán)的授予?程序和行權(quán)?條件程序?1、授予條?件激勵(lì)對?象獲授標(biāo)的?股權(quán)必須同?時(shí)滿足如下?條件：(?1)業(yè)績考?核條件：_?____年?度凈利潤達(dá)?到或超過_?____萬?元。(2?)績效考核?條件：根據(jù)?《____?_公司股份?有限公司股?權(quán)激勵(lì)計(jì)劃?實(shí)施考核辦?法》，激勵(lì)?對象上一年?度績效考核?合格。2?、授予價(jià)格?(1)公?司授予激勵(lì)?對象標(biāo)的股?權(quán)的價(jià)格;?公司實(shí)際資?產(chǎn)×獲受股?權(quán)占公司實(shí)?際資產(chǎn)的比?例。(2?)資金來源?：公司授予?激勵(lì)對象標(biāo)?的股權(quán)所需?資金的1/?3由激勵(lì)對?象自行籌集?，其余由公?司發(fā)展基金?劃撥。3?、股權(quán)期權(quán)?轉(zhuǎn)讓協(xié)議書?公司在標(biāo)?的股權(quán)授予?前與激勵(lì)對?象簽訂《股?權(quán)期權(quán)轉(zhuǎn)讓?協(xié)議書》，?約定雙方的?權(quán)利義務(wù)，?激勵(lì)對象未?簽署《股權(quán)?期權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)?議書》或已?簽署《股權(quán)?期權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)?議書》。但?未按照付款?期限支付受?讓標(biāo)的股權(quán)?款的，視為?該激勵(lì)對象?放棄參與本?次授予。?4、授予股?權(quán)期權(quán)的程?序(1)?公司與激勵(lì)?對象簽訂《?股權(quán)期權(quán)轉(zhuǎn)?讓協(xié)議書》?，約定雙方?的權(quán)利義務(wù)?。(2)?公司于授權(quán)?日向激勵(lì)對?象送達(dá)《股?權(quán)期權(quán)授予?通知書》一?式貳份。?(3)激勵(lì)?對象在三個(gè)?工作日內(nèi)簽?署《股權(quán)期?權(quán)授予通知?書》，并將?一份送回公?司。(4?)公司根據(jù)?激勵(lì)對象簽?署情況制作?股權(quán)期權(quán)激?勵(lì)計(jì)劃管理?名冊，記載?激勵(lì)對象姓?名、獲授股?權(quán)期權(quán)的金?額、授權(quán)日?期、股權(quán)期?權(quán)授予協(xié)議?書編號等內(nèi)?容。5、?行權(quán)條件?激勵(lì)對象對?已獲授權(quán)的?股權(quán)期權(quán)將?分____?_期行權(quán)，?行權(quán)時(shí)必須?滿足以下條?件：(1?)激勵(lì)對象?《____?_公司股權(quán)?激勵(lì)計(jì)劃實(shí)?施考核辦法?》考核合格?。(2)?在股權(quán)期權(quán)?激勵(lì)計(jì)劃期?限內(nèi)，行權(quán)?期內(nèi)的行權(quán)?還需要達(dá)到?下列財(cái)務(wù)指?標(biāo)條件方可?實(shí)施：六?、本股權(quán)激?勵(lì)計(jì)劃的變?更和終止?1、激勵(lì)對?象發(fā)生職務(wù)?變更(1?)激勵(lì)對象?職務(wù)發(fā)生變?更，仍在公?司任職，其?已經(jīng)所獲授?的股權(quán)期權(quán)?不作變更。?(2)激?勵(lì)對象職務(wù)?發(fā)生變更，?仍在公司任?職，變更后?職務(wù)在本計(jì)?劃激勵(lì)對象?范圍內(nèi)，按?變更后職務(wù)?規(guī)定獲授股?權(quán)期權(quán)。?(3)激勵(lì)?對象職務(wù)發(fā)?生變更，但?仍在公司任?職，但變更?后職務(wù)不在?本計(jì)劃激勵(lì)?對象范圍內(nèi)?，變更后不?在享有獲授?股權(quán)期權(quán)的?權(quán)利。2?、激勵(lì)對象?離職指因?各種原因?qū)?致激勵(lì)對象?不在公司任?職的情況?(1)激勵(lì)?對象與公司?的聘用合同?到期，公司?不再與之續(xù)?約的，其已?行權(quán)的股權(quán)?繼續(xù)有效，?已授予但尚?未行權(quán)和尚?未授予的股?權(quán)期權(quán)不再?授予，予以?作廢。(?2)有下列?情形之一的?，其已行權(quán)?的股權(quán)繼續(xù)?有效，但需?將該股權(quán)以?_____?價(jià)格轉(zhuǎn)讓給?公司的其他?股東或公司?根據(jù)新的激?勵(lì)計(jì)劃新增?的激勵(lì)對象?，或由公司?以____?_價(jià)格回購?，已授予但?尚未行權(quán)和?未授予的標(biāo)?的股權(quán)不再?行權(quán)和授予?，予以作廢?。a、激?勵(lì)對象與公?司的聘用合?同到期，本?人不愿與公?司續(xù)約的。?b、激勵(lì)?對象與公司?的聘用合同?未到期，激?勵(lì)對象因個(gè)?人績效等原?因被辭退的?。c、激?勵(lì)對象與公?司的聘用合?同未到期向?公司提出辭?職并經(jīng)公司?同意的。?(3)激勵(lì)?對象與公司?的聘用合同?未到期，因?公司經(jīng)營性?原因等原因?被辭退的，?其已行權(quán)的?股權(quán)繼續(xù)有?效，并可保?留，但未經(jīng)?公司股東會(huì)?一致同意，?該股權(quán)不得?轉(zhuǎn)讓給公司?股東以外的?他方，已授?予但尚未行?權(quán)的股權(quán)期?權(quán)和尚未授?予的股權(quán)期?權(quán)不再授予?，予以作廢?。(4)?激勵(lì)對象與?公司的聘用?合同未到期?，未經(jīng)公司?同意，擅自?離職的，其?已行權(quán)的股?權(quán)無效，該?激勵(lì)對象需?無條件將已?獲得的股權(quán)?以1/3購?買價(jià)格回售?給公司其他?股東，或由?公司按該價(jià)?格回購，已?授予但尚未?行權(quán)和未授?予的標(biāo)的股?權(quán)