超市設(shè)置崗位職責(共7篇)

超市設(shè)置崗位職責（7篇）篇：崗位設(shè)置及崗位職責安徽皖江糧食機械有限公司各部門崗位職責生產(chǎn)部職責1、生產(chǎn)部在生產(chǎn)廠長（調(diào)度）的直接領(lǐng)導下，全面負責公司的生產(chǎn)管理工作；2、根據(jù)公司要求，合理組織人員及物料的調(diào)度安排，按時完成公司下達的各項生產(chǎn)任務(wù)；3、充分調(diào)動生產(chǎn)人員的積極性和創(chuàng)造性，做好公司生產(chǎn)計劃的執(zhí)行工作；4、對生產(chǎn)過程中的重大生產(chǎn)技術(shù)問題、質(zhì)量問題進行分析與解決；5、負責生產(chǎn)車間的各類報表的匯總分析工作；6、負責生產(chǎn)車間設(shè)備的購置申請、設(shè)備驗收以及日常的維護與保養(yǎng)等；“6S”管理工作；9、做好生產(chǎn)現(xiàn)場的安全生產(chǎn)工作，努力提升員工的生產(chǎn)安全意識，安全責任書；10（調(diào)度崗位職責1與監(jiān)督，確保實現(xiàn)公司的生產(chǎn)目標計劃；3、熟悉工廠的生產(chǎn)運作和生產(chǎn)管理，了解工廠的生產(chǎn)工藝和生產(chǎn)規(guī)范；4、參與公司的經(jīng)營決策。根據(jù)公司的實際生產(chǎn)現(xiàn)狀，為公司的經(jīng)營決策提供切實的決策依據(jù)與意見建議；5、組織建立并完善公司的生產(chǎn)管理體系，做好相關(guān)的生產(chǎn)管理協(xié)調(diào)工作；6、主持開展公司的技術(shù)改造管理工作，積極提升公司的生產(chǎn)效率；7、嚴格把控產(chǎn)品生產(chǎn)的質(zhì)量關(guān)，認真做好生產(chǎn)監(jiān)督工作；8、各分管部門工作的指導、管理與監(jiān)督。車間班組長崗位職責1、認真貫徹公司制定的各項規(guī)章，負責監(jiān)督車間工作人員，嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度；2、工作上嚴格服從生產(chǎn)部的領(lǐng)導，努力協(xié)助公司實現(xiàn)既定的生產(chǎn)計劃，對本車間生產(chǎn)的產(chǎn)品品質(zhì)負責；3、妥善安排好生產(chǎn)進度，做好人員及原料的調(diào)度工作，加強對重點操作環(huán)節(jié)的監(jiān)督控制工作；4程、品質(zhì)判定標準等；6、在產(chǎn)品生產(chǎn)過程中，積極做好監(jiān)督檢查工作?？刂坪卯a(chǎn)品的生產(chǎn)進度及生產(chǎn)安全等方面的工作；7、負責做好本車間生產(chǎn)方面的數(shù)據(jù)資料的統(tǒng)計整理工作。力求做到“）工作的開展；9、協(xié)助生產(chǎn)部做好半產(chǎn)品及成品的檢驗驗收工作，及時將自己掌握的關(guān)于產(chǎn)品品質(zhì)方面的信息反饋到生產(chǎn)部；10的員工關(guān)系，維持好車間的正常生產(chǎn)秩序。操作工崗位職責1、熟悉本崗位的工作要求，熟練掌握本崗位的操作技能和操作方法；2、堅決服從車間班組長的工作安排，依照指示進行生產(chǎn)，確保產(chǎn)品的生產(chǎn)進度及產(chǎn)品質(zhì)量符合公司的要求；3、配合生產(chǎn)部處理生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的產(chǎn)品質(zhì)量問題；4、嚴格依照崗位操作規(guī)范進行操作；5、正確規(guī)范的使用各種工具、儀器及設(shè)備，做好相關(guān)工具設(shè)施的日常維護保養(yǎng)工作；6、認真做好本崗位的“6S”進行匯報。部門：負責人：日期：采購部職責1、采購部在采購部主管的直接領(lǐng)導下，依照公司生產(chǎn)需要及物資采購計劃，全面負責公司的物料采購和供應(yīng)工作；2、采購物資進入公司倉庫時必須有合格證、檢驗單或者其它的證明材料，否則一律不得入庫；3、采購部的采購工作開展須遵循以下原則：三保：一、保證需要，在采購計劃下達后，依照使用時間的符合要求后才能進行采購。三比：一、比較價格的高低，合理選擇；二、比較質(zhì)量的好壞，注重性價比；三、比較運輸距離的遠近，綜合考慮成本及公司的實際需求。3）五勤：一、勤問：遇到對材料貨源情況比較熟悉的人員需要多問；二、勤聽：有材料方面的信息要多聽，從中盡可能多的了解貨源情況；三、勤記：對材料貨源、生產(chǎn)單位、物品材料的基本判定標準及其它的信息資料要做到勤記錄；四、勤跑：對供應(yīng)商及供貨企業(yè)要勤跑，以便于切實掌握物品材料的第一手信息；五、勤看：4、對初次進行合作的供應(yīng)商進行調(diào)查了解，根據(jù)實際掌握的資料與往來與合作。、負責對所有與公司有業(yè)務(wù)往來的供應(yīng)商或供貨企業(yè)進行定期的資意見；6、采購工作的開展應(yīng)當做到精打細算，盡力降低公司的采購成本，避免出現(xiàn)浪費公司資金的情況；7作。采購部主管崗位職責1庫存要求及利潤目標，確保公司各項工作的順利開展；3、熟悉物資46、組織編制供應(yīng)商開發(fā)計劃、整體采購計劃等，指導監(jiān)督各項采購計劃的具體執(zhí)行，確保公司采購計劃順利達成；7、指導并監(jiān)督下屬依照采購進程和價格控制要求開展采購活動，確保公司的采購計劃順利完成；8屬開展新供應(yīng)商的開發(fā)，妥善處理公司與供應(yīng)商的關(guān)系；10、建立1、在采購部主管的領(lǐng)導下，開展公司物資的采購工作；2、熟悉采購流程和采購基本知識，了解相關(guān)產(chǎn)品的市場信息動態(tài)；34協(xié)助部門領(lǐng)導對主要供應(yīng)商進行資信調(diào)查；5、按照公司制訂的采購計劃執(zhí)行物資、材料、設(shè)備等具體采購工作；6門領(lǐng)導指派的其它任務(wù)。部門：負責人：日期：倉儲部職責1、合理做好倉庫區(qū)域的整體規(guī)劃工作；4、物料及產(chǎn)品的出入庫應(yīng)及時準確的做好記賬工作，確保帳、物、卡的各項內(nèi)容相符；5、嚴格做好倉庫的安全管理工作（傷等；6、協(xié)助公司財務(wù)部門做好倉庫庫存的定期盤點工作。7“6S”管理工作；務(wù)部門提供倉庫的相關(guān)庫存報表；10、做好倉庫相關(guān)表單及臺帳的13識與分類工作；4齊有序；5物相符；6、組織做好倉庫的安全管理工作，加強日常的安全檢查。發(fā)現(xiàn)問題或隱患應(yīng)當及時處理；7、熟悉倉庫物品的庫存情況，及時對庫存的呆滯物料向上級領(lǐng)導提出合理的處理意見；8、組織做好倉庫的“6S”管理工作；9、倉儲部工作人員日常工作開展的指導和監(jiān)督管理工作。倉管員崗位職責123出合理的處理意見；6的日常相關(guān)表單及臺帳的填寫記錄工作。部門：負責人：日期：銷售部職責理工作。具體的職責如下：1、開展市場調(diào)研工作，確定客戶對產(chǎn)品的需求，及時獲得產(chǎn)品的銷售信息，積極開拓公司的各項銷售業(yè)務(wù)；2、編制年度、季度及月度銷售經(jīng)營規(guī)劃和目標，并負責落實和協(xié)調(diào)；356詢與建議；7、負責產(chǎn)品的交付并組織實施相關(guān)的售后服務(wù)工作；、負責將進行售后服務(wù)時所得到的關(guān)于產(chǎn)品品質(zhì)等方面的信息及時反饋給公司的相關(guān)部門；9、協(xié)助公司財務(wù)部門認真做好產(chǎn)品的成本核算工作；10、協(xié)助公司領(lǐng)導做好其它各項工作。銷售部經(jīng)理崗位職責1、銷售部經(jīng)理負責管理公司的銷售部工作，領(lǐng)導銷售團隊完成公司的銷售計劃和目標；2、熟悉公司產(chǎn)品及產(chǎn)品的市場狀況，了解國內(nèi)外市場的變化及動態(tài)走勢；3責制訂企業(yè)的年度銷售計劃與銷售政策，并監(jiān)督方案的執(zhí)行實施；5、負責收集與分析競爭對手的市場信息，研究同行業(yè)的競爭環(huán)境，建議；6問題進行及時、妥善的處理；、安全及環(huán)境綠化等管理工作；9、公司領(lǐng)導布置的其它各項工作。部門：負責人：日期：人力資源專員崗位職責1、做好公司人員的招聘工作（審核同意后實施開展人員的招聘；2458、主管交代的其它事務(wù)。部門：負責人：日期：財務(wù)部職責1理公司的財務(wù)管理、成本管理、會計核算及資金集體調(diào)度等工作；357、做好公司的現(xiàn)金及存款管理工作；8、搜集與公司發(fā)展相關(guān)的各項財稅政策及法律規(guī)章，為公司的整體發(fā)展做好財稅方面的政策支持工作；9、做好公司各項財務(wù)數(shù)據(jù)的保密工作，避免出現(xiàn)數(shù)據(jù)外泄或流失的現(xiàn)象。財務(wù)經(jīng)理崗位職責1財務(wù)系統(tǒng)的建立和完善，進行有效的財務(wù)內(nèi)部控制工作；3、建立并完善公司的內(nèi)部審計體系及核算與財務(wù)管理方面的規(guī)章制度；4、定期對公司的經(jīng)營狀況提交階段性的財務(wù)分析報告，并針對相關(guān)問題提出相應(yīng)的財務(wù)改進方案；5、加強對公司營運資金的管理，增強對庫存產(chǎn)品、應(yīng)收賬款和應(yīng)付賬款的管理，提高資金的使用效率；68、部門內(nèi)部的人員及日常事務(wù)的管理工作。會計崗位職責1、負責審核和辦理公司的相關(guān)財務(wù)收支工作；2報送；4、妥善保管會計憑證、賬簿、報表等資料，做好公司財務(wù)文件資料的保密工作；5、負責對公司因公報銷的費用進行審核，并根據(jù)審核后的記賬憑證進行登記；6、負責公司的納稅申報、稅收計算與統(tǒng)計等工作，另外還須編制好納稅相關(guān)的報表；7、做好公司的固定資產(chǎn)的核查與盤點工作，及時編制各類固定資產(chǎn)賬目。出納崗位職責1、負責公司的票據(jù)審核工作；2、負責員工工資核算、稅款的繳納以及費用報銷等工作；3、根據(jù)公司的實際需要提取、送存及保管現(xiàn)金，確保公司經(jīng)營活動的順利進行；4其它事務(wù)的處理。202X714日沁園春·雪千里冰封，萬里雪飄。望長城內(nèi)外，惟余莽莽；大河上下，頓失滔滔。ft舞銀蛇，原馳蠟象，欲與天公試比高。ft雄競折腰。惜秦皇漢武，略輸文采；唐宗宋祖，稍遜風騷。一代天驕，成吉思汗，只識彎弓射大雕。俱往矣，數(shù)風流人物，還看今朝?？顺鰩煴韮蓾h：諸葛亮先帝創(chuàng)業(yè)未半而中道崩殂，今天下三分，益州疲弊，此誠危急存亡之秋也。然侍衛(wèi)之臣不懈于內(nèi)，忠志之士忘身于外者，蓋追先帝之殊遇，欲報之于陛下也。誠宜開張圣聽，以光先帝遺德，恢弘志士之氣，不宜妄自菲薄，引喻失義，以塞忠諫之路也。宮中府中，俱為一體；陟罰臧否，不宜異同。若有作奸犯科及為忠善者，宜付有司論其刑賞，以昭陛下平明之理；不宜偏私，使內(nèi)外異法也。侍中、侍郎郭攸之、費祎、董允等，此皆良實，志慮忠純，是以先帝簡拔以遺陛下：愚以為宮中之事，事無大小，悉以咨之，然后施行，必能裨補闕漏，有所廣益?！啊?，優(yōu)劣得所。親賢臣，遠小人，此先漢所以興隆也；親小人，遠賢臣，此后漢則漢室之隆，可計日而待也。臣本布衣，躬耕于南陽，茍全性命于亂世，不求聞達于諸侯。先之間，爾來二十有一年矣。先帝知臣謹慎，故臨崩寄臣以大事也。受命以來，夙夜憂嘆，恐托付不效，以傷先帝之明；故五月渡瀘，深入不毛。今南方已定，兵甲已足，當獎率三軍，北定中原，庶竭駑鈍，攘除奸兇，興復漢室，還于舊都。此臣所以報先帝而忠陛下之職分也。至于斟酌損益，進盡忠言，則攸之、祎、允之任也。以咨諏善道，察納雅言，深追先帝遺詔。臣不勝受恩感激。2篇：崗位設(shè)置及崗位職責崗位設(shè)置及崗位職責一、總經(jīng)理：1名崗位職責：1、認真貫徹執(zhí)行黨和國家的政策、法令、方針，實行對本公司經(jīng)營管理工作的統(tǒng)一指揮，并全權(quán)負責。2、審核以公司名義發(fā)布的各種文件；3、領(lǐng)導制定公司的市場運營、發(fā)展戰(zhàn)略及規(guī)劃；根據(jù)市場動態(tài)和發(fā)展趨勢，結(jié)合公司實際，研究制定發(fā)展計劃，經(jīng)營戰(zhàn)略、新增項目、投資決策方案。4、領(lǐng)導制定公司年度計劃，中長期發(fā)展計劃等；5、主持公司日常生產(chǎn)經(jīng)營管理工作，對企業(yè)經(jīng)營的各項目具體工作進行統(tǒng)一指揮。6析每月報表，檢查經(jīng)營進度以及計劃、完成情況并采取運行對策。7、領(lǐng)導公司對各種規(guī)章制度深入貫徹實施。二、財務(wù)部：設(shè)置會計1名，出納1名，會計負責主持財務(wù)部工作。（一、會計崗位職責1、搞好財務(wù)核算，嚴格執(zhí)行各項經(jīng)費的開支標準。2、負責各項會計事務(wù)處理，正確設(shè)置會計科目，做到數(shù)字真實、字跡清晰、憑證完整、裝訂整齊、報賬及時。3、正確編制會計報表，有情況要附注說明，每月按時向財務(wù)總監(jiān)報送資產(chǎn)負債表、利潤分配表。4、定期檢查收支情況，分析費用升降原因，提出合理化建議，每月按時向財務(wù)總監(jiān)報送財務(wù)狀況分析。5、嚴格執(zhí)行結(jié)算紀律，及時清理債權(quán)債務(wù)，監(jiān)督檢查出納有關(guān)工作。6定，做好會計檔案管理工作，做到安全、保密。7、完成領(lǐng)導交辦的其它臨時性工作。（二、出納崗位職責1、根據(jù)領(lǐng)導審核通過的付款申請單支付現(xiàn)金、簽發(fā)支票、填制銀行匯款憑證等。2、負責人民幣、銀行存單及貴重物品的管理。3的資金損失，由個人負責賠償。4、不超限額保存現(xiàn)金，不私借、挪用公款，不用單據(jù)和“白條”庫存現(xiàn)金，不為其它單位、部門套取現(xiàn)金。5、認真執(zhí)行銀行賬戶管理和結(jié)算規(guī)定，不向外單位和個人出租出借6.對賬工作，做到賬款相符、賬賬相符，及時編制“銀行存款余額調(diào)節(jié)表”，做好未達賬項的清理工作。7、完成領(lǐng)導交辦的其它臨時性工作。三、經(jīng)營部：設(shè)部長1名，業(yè)務(wù)員若干名。確保銷售機構(gòu)實現(xiàn)年度計劃的銷量目標和銷量增長率。具體為：1、銷售管理：制定年度公司業(yè)務(wù)計劃，監(jiān)督業(yè)務(wù)計劃的實施，負責全國和地區(qū)銷售業(yè)績，實現(xiàn)預(yù)定的銷售目標。2、資金管理：訂單管理，回款管理，銷售費用管理。3、銷售隊伍管理：吸引、發(fā)展和保留優(yōu)秀銷售和管理人才。4、客戶關(guān)系管理：制定年度客戶和經(jīng)銷商拜訪計劃，并監(jiān)督計劃的實施，確?？蛻魸M意，同大客戶、經(jīng)銷商建立良好的關(guān)系，最大限度地發(fā)揮公司的業(yè)務(wù)潛力。5、市場推廣活動實施：執(zhí)行市場部各產(chǎn)品線的市場推廣計劃，組織實施。6、地區(qū)業(yè)務(wù)的協(xié)調(diào)管理：協(xié)調(diào)公司各部門業(yè)務(wù)開展。7、信息管理：收集市場需求信息和客戶滿意度信息。四、采購部：設(shè)部長1名。崗位職責：1、制定并完善采購制度和采購流程：、根據(jù)公司的長期計劃，擬定采購部門的工作方針和目標；、負責制定采購方針、策略、制度及采購工作流程與方法2、制定并實施采購計劃：、組織實施市場調(diào)研、預(yù)測和跟蹤公司采購需求，熟悉各、負責組織落實公司的采購、供應(yīng)材料、備品配件及其他3、采購成本預(yù)算和控制：（1效降低成本；（（3、對采購合同履行過程進行監(jiān)督檢查，及時支付相關(guān)款項；4、選擇并管理供應(yīng)商：、根據(jù)公司的物質(zhì)需求，選定價格合理、貨物質(zhì)量可靠、（5、本部門建設(shè)工作：、根據(jù)公司的績效管理制度，考核下屬的工作業(yè)績，并協(xié)3五、倉儲部：保管員1名崗位職責：1、完善倉儲部運作流程和崗位職責，工作策劃與控制，持續(xù)不斷改進。2、規(guī)化倉庫區(qū)域，合理擺放物料，做好標示管理。3符。4、負責倉儲管理、卸貨、裝貨工作。5、監(jiān)督、處理好貨倉部的日常工作。6、組織盤點工作：不定時盤點/月盤點/年終盤點及抽盤，分析問題作出書面對策報告。7、建立完整的賬卡和報表。8、每月統(tǒng)計生產(chǎn)不良品報表交采購部協(xié)商退貨事宜。9、每月評定倉管員的績效考核2標達成情況。10、防水、防火、防盜，加強門禁管制，以預(yù)防為主。六、行政部：設(shè)主任1名。崗位職責：（一、綜合協(xié)調(diào)1、貫徹執(zhí)行公司各項方針、政策、指令，負責監(jiān)督、協(xié)調(diào)、檢查各部門的實施情況。2、搞好信息的采集，為各部門提供切實有效的信息服務(wù)工作;3、負責組織、承辦公司有關(guān)會議，并形成和發(fā)布會議紀要;4門工作;5、負責匯總、制定公司年度、月度績效考核實施并進行檢查督促工作;6、負責協(xié)調(diào)、溝通公司內(nèi)外關(guān)系，來信來訪和對外宣傳，處理公司辦公日常事務(wù)，樹立公司形象;7、完成公司領(lǐng)導臨時交辦的各項工作。（二、公文處理1、負責公司內(nèi)外文件的收發(fā)、簽閱、辦理和歸檔;2、負責完成公司領(lǐng)導交辦的文件的起草、制文和發(fā)文;3、負責公司內(nèi)外文件資料的打印、復印;（三、檔案管理1、負責公司行政檔案的管理，做好立卷、歸檔、分類、保管和保密工作;2、負責公司執(zhí)照、印章的管理，嚴格使用程序和手續(xù)。（四、人事管理1取優(yōu)劣汰，賞罰分明為管理宗旨;2、儲備公司發(fā)展需要人才庫，進行前瞻性人力資源計劃;3、負責統(tǒng)計考勤情況，按考勤制度將考勤情況送財務(wù)部。（五、后勤服務(wù)1、負責公司通訊設(shè)施的管理電話接聽和轉(zhuǎn)接;2、負責公司辦公用品的購買、登記和發(fā)放;3、負責公司報刊、資料的征訂和信函的發(fā)送;4、負責公司安全、衛(wèi)生的監(jiān)督、管理工作;5、負責公司領(lǐng)導和員工的后勤保障工作;6、負責公司對外接待工作。3崗位設(shè)置及崗位職責一、崗位設(shè)置1、局長崗位；2、書記（兼工會主席）崗位；3、生產(chǎn)副局長崗位；4、安全副局長崗位；5、會計員崗位；6、出納員崗位；7、保管員及調(diào)撥員崗位；8、統(tǒng)計(兼營業(yè)主任)崗位；9、外線班長崗位；10、計量班長崗位；11、微機收費員崗位；12、專職電工崗位；、變電所所長崗位；、變電值班長崗位；15、變電運行員崗位；二、崗位職責1、供電局職責：（農(nóng)村）電費、電價管理。(3)用電等用電業(yè)務(wù)。對業(yè)務(wù)界定范圍不屬于供電局辦理的高壓客戶申請，由供電局受理后轉(zhuǎn)報上級辦理。合同管理和開拓電力市場。(6)、負責供電區(qū)域內(nèi)高、低壓配電臺區(qū)的線損管理。(7)、搞好供用電優(yōu)節(jié)約用電、依法用電，維護供用電秩序。并按規(guī)定及時、準確地填報有關(guān)業(yè)務(wù)報表。新工藝、新設(shè)備，推進現(xiàn)代化管理。務(wù)。2、供電局長崗位職責：抓好綜合基礎(chǔ)管理，建立和完善各項規(guī)章制度。、堅持“安全第一、預(yù)防為主”的方針，加強設(shè)備運行、維護管理工作。落實安全生可靠、經(jīng)濟供電。“三公開“”“管理。(7)、加處理好客戶的來信、來訪和投拆。訓，提高人員素質(zhì)。、督促有關(guān)業(yè)務(wù)報表的按時、準確報送。3、書記、工會主席崗位職責：定，充分發(fā)揮黨群組織對企業(yè)監(jiān)督作用?；顒?，發(fā)揮模范帶頭作用。進行敬業(yè)精神和遵章守紀等教育，使職工牢固樹立“企興我榮，企衰我恥”的思想。職工隊伍中的思想問題和影響企業(yè)發(fā)展的不良傾向。并將黨支部工作中的重大問題及時提交支部委員會和黨支部大會討論決定。的問題，及時向支部委員會、黨員大會和上級黨組織報告工作。員會的集體領(lǐng)導作用。維護職工群眾參加和組織工會的權(quán)利。作主的權(quán)利。項文體活動并積極主動地參與上級工會組織的各項文體活動。”之間的關(guān)系。盾，有助于企業(yè)的發(fā)展和穩(wěn)定。4、生產(chǎn)副局長崗位職責：文件規(guī)定。作規(guī)程，配電運行和檢修規(guī)程，電力安全生產(chǎn)條例等規(guī)章制度。問題和解決辦法。(5)工作現(xiàn)場檢查執(zhí)行安全工作規(guī)程情況。(6)、組織制定全年安全工作重點、確保安全生產(chǎn)。現(xiàn)場，加強工程質(zhì)量管理，嚴格驗收質(zhì)量。要求進行工作。、真正做到局長助手參謀作用，做好各項工作。5、安全付局長崗位職責：、堅持“安全第一、預(yù)防為主”法律、法規(guī)和上級主管部門頒發(fā)的規(guī)章制度。施的落實。、嚴格執(zhí)行“兩票”、“三制”。協(xié)助局長定期或不定期地召開安法，認真開展安全考核。全工器具的管理。“”做好事故的調(diào)查、統(tǒng)計和上報工作。隱患，要及時提出整改意見，并詳細做好記錄，向領(lǐng)導匯報。盜等安全工作。按時、準確填報安全報表。6、會計崗位職責：規(guī)定。各項規(guī)定、核算的基本技能。制度。、匯總記帳憑證，編制科目匯總表。登記總帳、明細帳，按月結(jié)帳。做到帳帳相符、及時、清晰、整潔。(6)清理往來帳務(wù)，消滅呆帳、壞帳。工、材料、機械、管理費用正確計算工程成本。7、出納員崗位職責：(1)、掌握財會基礎(chǔ)知識、現(xiàn)金收支業(yè)務(wù)及銀行結(jié)算業(yè)務(wù)(2)、熟練記好現(xiàn)金和銀行的日記帳，準確掌握存款余額和銀行帳面余額，按時登記現(xiàn)金日記帳和銀行日記帳?，F(xiàn)金，做到當日結(jié)清帳目、帳款一致。款支票轉(zhuǎn)交銀行。、每月與銀行對帳一次，確定現(xiàn)金、銀行日記帳與總帳相符。8、調(diào)撥員及保管員崗位職責：(1)(2)符。應(yīng)查明原因，弄清責任，按規(guī)定審批權(quán)限，經(jīng)批準方可進行處理。9、統(tǒng)計兼營業(yè)主任職責：的填制方法。符合手續(xù)，書面整潔、字跡清楚，數(shù)據(jù)齊全、正確無誤。、建立健全各種原始記錄和統(tǒng)計臺帳，深入一線收集、分析、整理統(tǒng)計基礎(chǔ)資料，并及時分類歸檔。報表。負責營業(yè)管理的全面工作；執(zhí)行電價政策。眾放心。情況。10、外線班長職責：理等工作。要求、技術(shù)、經(jīng)濟指標，研究制定具體措施，確保工作完成。備責任事故。、重視安全管理，認真執(zhí)行各項規(guī)章制度，帶領(lǐng)全班搞好反違章及時性設(shè)備反措，做到人員無違章，設(shè)備無隱患，確保安全文明生產(chǎn)。、完成局領(lǐng)導交辦的其它工作。11、計量管理員崗位職責：負責全局的計量管理工作。(3)裝置的定期檢修、校驗和輪換工作。記錄客戶計量裝置的新裝、暫停、遷址、輪換等相關(guān)資料。、負責客戶表計和用電數(shù)據(jù)的管理，建立健全計量管理臺帳。(6)(7)、按時、準確地填報有關(guān)業(yè)務(wù)報表。12、微機收費員崗位職責：、認真執(zhí)行《電力法》及國家有關(guān)規(guī)定。使微機正常運行。CT確無誤。準確。戶提出的問題，每日必須和收費員核對收繳電費明細表，雙方蓋章。每月末協(xié)助一次發(fā)行員進行電費、利息、違約金的核對，無誤后由一次發(fā)行員整理、做表、存檔。、電費必須存入銀行電費帳戶，不準挪用、轉(zhuǎn)借，每月及時按銀行電費帳戶的存款及利息核對，無誤后由一次發(fā)行員整理、做表、存檔。、按時、準確地填報有關(guān)業(yè)務(wù)報表。13、專職電工崗位職責：(1)、負責供電區(qū)域內(nèi)高低壓設(shè)備的運行維護、巡視檢查。(2)、負責供電區(qū)域內(nèi)低壓客戶計費表計的抄表和收費工作。(3)、負責供電區(qū)域內(nèi)低壓用電客戶的用電檢查和低壓用電報裝申請的傳遞工作。加緊急業(yè)務(wù)處理。供用電秩序。、完成供電局交辦的其他工作。14、變電所所長崗位職責：工作。其職責：1務(wù)確保安全運行，搞好文明生產(chǎn)。2、認真貫徹執(zhí)行電業(yè)安全生產(chǎn)方針和各種現(xiàn)行有關(guān)的規(guī)章制度，加的事故，障礙主持分析會，做到三不放過。3、加強運行管理，建立正常生產(chǎn)、工作秩序，組織編制好設(shè)備年度大小修、更改工程、低值易耗、反措、安措、降損節(jié)電等計劃，制定月工作計劃和月維護試驗工作計劃并組織實施。4定期組織設(shè)備評級。5術(shù)表演賽，定期組織安全活動、班務(wù)活動、運行分析。6、定期檢查兩票執(zhí)行情況，及各種記錄的填寫工作。7、參加有關(guān)設(shè)備投入前的驗收工作。15、變電值班長崗位職責：理論及專業(yè)技術(shù)知識。、熟悉本局的設(shè)備原理、構(gòu)造、性能及有關(guān)技術(shù)要求。(3)嚴格按規(guī)程正確填寫操作票正確處理好本值運行工作中的事故處理”100%。(4)、組織本值人員認真巡視設(shè)備，發(fā)現(xiàn)缺陷、異常及時上報。(5)、認真做好上崗三件事，即事故預(yù)想、現(xiàn)場考問、日常維護，并有記錄。、按調(diào)度命令進行現(xiàn)場操作。(８)、負責本值交接班工作，嚴格執(zhí)行交接班制度。16、變電運行員崗位職責：(1)、應(yīng)知變電運行專業(yè)規(guī)程及有關(guān)規(guī)章制度；了解本局一、二次設(shè)備工作原理及其主要參數(shù)；熟悉本局交、直流系統(tǒng)。(２)、在值班長的指揮下，完成本值的日常運行、維護工作，嚴格執(zhí)行各種規(guī)章制度，遵守值班紀律。(3)(4)練地做好受令、監(jiān)護、操作，嚴格執(zhí)行倒閘操作中的“四把關(guān)、四對照”100%。(5)(6)常保持主控室、寢室及分擔區(qū)干凈、整潔。四、電工服務(wù)守則1、嚴格按國家政策和《電力法》辦事。2“私，嚴禁利用工作之便吃、拿、卡、要、刁難客戶。3、嚴守職工道德，遵守企業(yè)的規(guī)章制度，作風正派，辦事公道，不做損害國家、集體和群眾利益的事。4、努力學習電工知識，熟悉掌握業(yè)務(wù)技能認真做好本職工作。5“電、關(guān)系電、權(quán)力電。6、對客戶要滿腔熱情，及時解決客戶提出的問題，對客戶要認真負責，講求效率和質(zhì)量。7、嚴格做到“三公開、四到戶、五統(tǒng)一4篇：崗位設(shè)置與職責(一)各部門設(shè)置及崗位職責總經(jīng)辦CEO崗位職責：a)b)議；c)b.COO崗位職責：產(chǎn)品的長期競爭策略，根據(jù)公司戰(zhàn)略，規(guī)劃和設(shè)計金融相關(guān)產(chǎn)品；c)責競品分析，及時掌握競品動態(tài)，保持產(chǎn)品業(yè)界領(lǐng)先地位；d)定長期發(fā)展計劃。產(chǎn)品設(shè)計中心a)b)梳理業(yè)務(wù)流程，定義產(chǎn)品d)b.)參與監(jiān)c.UI設(shè)計師崗位職責：負責公司線上、線下主題活動的視覺表現(xiàn)；banner及專題活動H5c)VId)其他設(shè)計相關(guān)的工作。1技術(shù)研發(fā)中心a)b)調(diào)優(yōu)等；c))參b.Java開發(fā)工程師崗位職責負責研發(fā)中心項目管理：負責研發(fā)中心的質(zhì)量管理、項目管c)保c.web前端工程師崗位職責：a)HTML、JQ、CSS3PC端、移動平臺的webb)c)d.Android開發(fā)工程師崗位職責：a)負責基于Android的移動互聯(lián)網(wǎng)、互聯(lián)網(wǎng)的應(yīng)用軟件和客戶端的架構(gòu)設(shè)計、開發(fā)和維護；b)規(guī)范編寫設(shè)計和維護文檔；獨立完成移動終端產(chǎn)品應(yīng)用的功能模塊開發(fā)及維護；熟練掌握Androide.IOSaIOSb責Iphone及Ipad應(yīng)用開發(fā)；c)按需求獨立完成IOS軟件開發(fā)、驗證和和修正測試中發(fā)現(xiàn)的問題。f.測試工程師崗位職責：2體工作流程；BugBug解決；試，在測試過程中與開發(fā)人員溝通保證測試工作的驗證和確認；,g.a)b)c)搭建高可用集群環(huán)境，及實現(xiàn)負d)負責網(wǎng)站系統(tǒng)、數(shù)據(jù)的備份等日常維護管理工作。風險管理中心CRO崗位職責：險控制等工作；采用有效措施控制降低經(jīng)營風險；負責研究風險政策，設(shè)計風險評審崗位的工作指引和運作流理各項業(yè)務(wù)的風險管理；b.風控經(jīng)理（含東營）a)獨立完成整合項目的盡職調(diào)查以及盡調(diào)報告的撰寫；b)熟悉供應(yīng)鏈運作流程，掌握相關(guān)法律、財務(wù)及業(yè)務(wù)知識；3審核、合同撰寫與審核以及相關(guān)的法務(wù)事宜；練獨立操作。資產(chǎn)運營中心a)b)項目盡調(diào)與產(chǎn)品設(shè)計：包判合作條件；項目執(zhí)行：包括融資全過程；定的合作關(guān)系。市場運營中心CMO崗位職責：a)公司及所屬品牌CIS體系的建設(shè)、執(zhí)行及監(jiān)督；b)代表公司，做好媒體公關(guān)；c)協(xié)助公司所屬各品牌項目部做好營銷策劃、公關(guān)活動企劃案的擬定及執(zhí)行監(jiān)督；d)公司培訓制度的建立與執(zhí)行。b.高級運營經(jīng)理職位描述：c.點動態(tài)等方向內(nèi)容；H5行業(yè)協(xié)會、政府等部門來往公文的內(nèi)容起草線；（一文d)的相關(guān)支持；4e)其它文案支持工作及領(lǐng)導安排的其他事項。d.新媒體運營崗位職責：調(diào)整和更新等；c)d)的創(chuàng)意、策劃、執(zhí)行及匯報和總結(jié)?？蛻舴?wù)中心負責建立客服規(guī)范化運營體系：建立規(guī)范化的客服工作流程助各模塊共同實施；c)d)根據(jù)業(yè)務(wù)需要建立部門規(guī)章制度及相關(guān)規(guī)范工作流程400術(shù)、完善崗位職責。財務(wù)管理中心CFO崗位職責：高經(jīng)濟效益；門上報的月度預(yù)算，召集并主持公司月度預(yù)算分析與平衡會議；負責重要內(nèi)審活動的組織與實施；d)b.計報表；協(xié)助部門領(lǐng)導進行預(yù)算管理；與年度決算和工商稅務(wù)部門的年檢，配合協(xié)調(diào)事務(wù)所年終審計等；5審計工作；c.a)負責辦理銀行結(jié)算，規(guī)范使用支票；b)負責工資的結(jié)算，員工工資的發(fā)放；c)負責支票、匯票、發(fā)票、收據(jù)開發(fā)和儲存管理。綜合服務(wù)中心CHO崗位職責：根據(jù)企業(yè)或集團的發(fā)展戰(zhàn)略，制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃；源突發(fā)事件；有良好的溝通，發(fā)揮員工的積極性和創(chuàng)造性；全面負責企業(yè)的人力資源部門工作，組織制定企業(yè)人力資源b.人事行政主管（含東營）a)b)c)員工薪資核算；參與績效管理制度制定與績效考核實施統(tǒng)計；出入庫登記、職場環(huán)境的布置和維護等。c.招聘主管（含東營）崗位職責：a)協(xié)調(diào)、統(tǒng)計各部門的招聘需求，編制招聘計劃；b)招聘渠道綜合開發(fā)與日常；c)篩選簡歷，預(yù)約面試；d)協(xié)助進行人員面試工具開發(fā)；e)人員初試，溝通協(xié)調(diào)安排復試。d.前臺6崗位職責：a)負責來客接待及電話接轉(zhuǎn)等前臺日常行政事務(wù)；b)收發(fā)快遞、信件、文件、傳真，復印文檔等；c)更新和管理員工通訊錄；差旅相關(guān)預(yù)訂工作，如：火車票、飛機票、酒店等；發(fā)放等。75崗位職責站長崗位職責一、負責貫徹上級有關(guān)工作的政策規(guī)定和要求，制定本站落實措施，認真組織實施。二、負責本站人事、檢測業(yè)務(wù)、組織紀律、站容站貌的全面管理。三、負責本站人員的調(diào)配以及職工考勤，請銷假的審核。組織帶領(lǐng)職工挖潛增收。五、以人為本，不斷對職工進行政治、業(yè)務(wù)、法制和職業(yè)道德教育，提高隊伍素質(zhì)。七、積極完成支隊領(lǐng)導交給的各項任務(wù)。支部書記崗位職責一、協(xié)助檢測站站長搞好人員及各項工作的管理。二、組織檢測人員的政治、業(yè)務(wù)學習、不斷提高思想和業(yè)務(wù)素質(zhì)。關(guān)心職工生活。四、負責對入黨積極分子的培養(yǎng)、教育工作。落實。好的外部工作環(huán)境。副站長崗位職責一、協(xié)助站長搞好全站行政管理工作。二、負責抓好檢測人員紀律作風。搞好職業(yè)道德教育和軍事化培訓，要求檢測人員在工作期間，認真做到：堅守崗位，風紀嚴謹，言行禮貌，舉止規(guī)范，收證敬禮，掛牌服務(wù)，上下崗列隊成行。爭先創(chuàng)優(yōu)競賽活動。堵漏洞，杜絕徇私舞弊、貪污票款等不正之風。堂，關(guān)心職工生活。有檢查。搞好治安防范，保證整潔美觀的站容站貌。七、完成站長交給的工作任務(wù)。稽查隊崗位職責一、負責超限檢測無“三亂”，重點是聯(lián)號發(fā)放和票據(jù)使用，賠償費追繳及逃避檢測的超限車輛的稽查。三、搞好暫扣證件、車輛的管理。經(jīng)領(lǐng)導研究決定，按下列辦法處理：責令向當事人賠禮道歉。并對其公開通報批評和適當經(jīng)濟處罰。紀律保證金。門依法追究刑事責任。中隊長崗位職責配，紀律作風整頓，清廉文明檢測等全面管理。員綜合素質(zhì)。三、按照軍事化管理要求，監(jiān)督檢查紀律作風和各項制度執(zhí)行情況，做到遵紀守法，堅守崗位，盡職盡責，依法檢測。隊、文明檢測站流動紅旗競賽。五、做好交接班記錄，組織搞好環(huán)境衛(wèi)生。六、完成站領(lǐng)導交辦的其它工作。檢測人員崗位職責一、遵章守紀、敬業(yè)愛崗、盡職盡責、勤奮扎實搞好檢測工作。二、上崗值勤要做到著裝整齊、風紀嚴謹、言行禮貌、行為規(guī)范、熱情服務(wù)、文明執(zhí)法。污票款，不準違反規(guī)定亂收費。四、負責維護交通秩序、規(guī)范指揮車輛檢測通行，避免交通阻塞。五、執(zhí)勤期間要堅守崗位，不準脫崗、串崗、換崗。6篇：商超崗位職責商超崗位職責【篇1：商超經(jīng)理崗位職責說明書2】（10%客戶滿意率等）（）1010%定期向直接上級提交商超的工作計劃與工作總結(jié)內(nèi)部工作關(guān)系匯報督導協(xié)調(diào)定期向直接上級遞交商超銷售狀況分析報告定期向直接上級進行文字工作匯報工作關(guān)系定期審閱下級提交的公司商超狀況的書面工作報告，并作出相關(guān)工作指導不定期與相關(guān)部門就商超所遇到問題進行協(xié)調(diào)不定期與同行保持聯(lián)系，了解零售市場的動向及地板的價格動態(tài)不定期進行調(diào)研，發(fā)現(xiàn)終端的不足，并提出整改意見外部工作關(guān)系學歷性別工作經(jīng)驗崗位所需知識任職資格崗位技能要求大專及以上不限年齡25-35歲專業(yè)性格市場營銷及相關(guān)專業(yè)做事細心負責，服務(wù)意識強，善于合作31.2、熱愛公司3效把握商超的各個環(huán)節(jié)4、熟練使用office軟件和internet新員工入職培訓崗位技能培訓要求科目名稱行業(yè)及產(chǎn)品知識商超運作流程公司制度及流程課時數(shù)2h2h2h職前培訓職業(yè)發(fā)展工作禁忌1、2、3、、可晉升的職位大區(qū)經(jīng)理可轉(zhuǎn)換的職位無責任感。工作有情緒。不及時上報商超的運營情況。工作不細心。修訂內(nèi)容版本建立修訂者審核者審批者修訂時間修訂履歷2012-1-1【篇2：商超業(yè)務(wù)崗位職責】商超業(yè)務(wù)崗位職責一業(yè)務(wù)巡場須知1、要明確巡訪的重點：然后再根據(jù)名店的情況，合理確定巡訪頻率，如重點終端每周至少巡訪四次、普通終端每周至少巡訪三次、其它終端至少每周兩次。這是巡訪的第一步工作。2、銷售量大的商場：一般來講這樣的店，大家都比較重視，誰做得好，誰就會受益；從另外一方面，這樣的終端才是真正的戰(zhàn)場，是強者過招的地方。3、銷售增長率飄浮不定的商場：了解商場最近是否有調(diào)整？對手有沒有持續(xù)的促銷活動？4、導購、專柜位置、單品有68、歷史交易額一直不高也無起色的店，可進行適量的拜訪，但一定要注意巡場的質(zhì)量，做好導購員9、對于周六日容易出量的商場，應(yīng)有針對性地在周五進行重點巡訪。二、巡場123贈品,,贈品貼,、向主管匯報今天的工作安排及工作目的，征求主8,2間的pop,.3;,及日常維護.5..6、了解競品動態(tài),競品促銷活動,以及時反饋并制訂相應(yīng)措施打擊競品.7、監(jiān)控賣場價盤,做到及時調(diào)整以保持市場價盤穩(wěn)定.四巡場后，應(yīng)該做哪些工作？1組織定單,及時下定單給賣場補貨.2寫銷售日志,總結(jié)當天的工作.和明天的工作計劃.3分析賣場動態(tài),制訂相應(yīng)的促銷活動,來提升銷量.4定期的整理和分析賣場庫存和銷量,控制賣場安全庫存.5向主管匯報工作,反映店內(nèi)問題,以做到及時解決回款1及時整理帳期內(nèi)票據(jù),和店放對帳.2再店方財務(wù)打?qū)?核實雙方票據(jù).3票據(jù)核實無誤后開俱增值稅票,遞增值稅票.4催店方付款.5付款后報經(jīng)營產(chǎn)生費用,和財務(wù)平帳.合同的談判一新店合同簽定1了解店面的大小,位置的選定,和當?shù)氐南M能力來分析費用的產(chǎn)出比,來估算合同的經(jīng)營費用.2了解對方的背景,分析他的潛力給他訂可信度.3索取對方的三證,再公司建立客戶檔案.談合同一個原則就是把各項費用降到最底,帳期談到最短.【篇3：商超主管工作職責】商超主管工作職責：承擔辦事處所在地商超系統(tǒng)及其它指定網(wǎng)點任務(wù)指標，向城市經(jīng)理負責；2．與經(jīng)銷商各層級負責人保持良好溝通，有序推動業(yè)務(wù)工作的3度制定達成措施；4．根據(jù)商超部月度任務(wù)，制定商超部業(yè)務(wù)員月度訂單指標，月515提交辦事處主任審定，到公司報批后，交業(yè)務(wù)執(zhí)行；6的執(zhí)行，組織對活動執(zhí)行情況的檢討，提升執(zhí)行力；條款的談判；定期檢查門店陳列及促銷活動的開展，開展協(xié)同拜訪，協(xié)同15次/月；9任；0定期提交各類作業(yè)報表，開展月度述職；11ka、負責所轄ka活動計劃的落實和執(zhí)行；1314kaka進場費用的審核；15ka作；16、ka客戶投訴的調(diào)查與處理；17、評估、回顧各項ka活動的執(zhí)行效果；18kaka活動費用的及時報帳；19ka店內(nèi)的零售價格及促銷價格；20ka/ka銷售代表/ka促銷員/ka理貨員的工作；21、開發(fā)新的重點客戶不斷尋找新的市場機會；22ka根據(jù)部門培養(yǎng)計劃做好內(nèi)部人員培訓工作；24．按要求完成領(lǐng)導交辦的臨時性工作?？冃е笜耍河行ЫK端開發(fā)指標，終端生動化指標，終端促銷活動執(zhí)行。7篇：機構(gòu)、崗位設(shè)置及崗位職責目錄一、機構(gòu)設(shè)置框圖.......1二、部門職責及機構(gòu)編制.........2一監(jiān)事.....2二董事.....3三總經(jīng)理辦公室 3四.....5五.....7六.....8七、研發(fā)部10八..11..12一、監(jiān)事長121二..12三..13四、董事..14五、總經(jīng)理..15六、總經(jīng)理助理.......16七、行政部經(jīng)理.......17八.......17九.......18十、研發(fā)部經(jīng)理.......20十一..21十二..22十三、..23十四.......24十五、督查.252十六..26十七、庫管.28十八.......29十九、市場部主任二十、財務(wù)會計二十一）二十二）..30.......31..32、出納 333機構(gòu)設(shè)置及崗位職責（征求意見稿嵐皋縣民主煙花爆竹有限責任公司經(jīng)改制后已經(jīng)股東會監(jiān)事會董事會總經(jīng)理助理1財務(wù)部生產(chǎn)部銷售部二、部門職責及機構(gòu)編制一、監(jiān)事會?1部門職責檢查公司的業(yè)務(wù)、財務(wù)狀況，查閱賬簿和其它會計資料，并有權(quán)要求執(zhí)行公司業(yè)務(wù)的董事和總經(jīng)理報告公司的業(yè)務(wù)情況；2、對董事、經(jīng)理執(zhí)行公司職務(wù)，對違反法律、法規(guī)或公司章程的行為進行監(jiān)督；3、正；4、核對董事會擬提交股東大會的會計報告、營業(yè)報告和利潤分配師、計師幫助復審；5、6、提議召開臨時股東大會；代表公司與董事交涉或?qū)Χ缕鹪V；的檢查、監(jiān)督。?部門編制及組織結(jié)構(gòu)監(jiān)事會經(jīng)股東大會選舉產(chǎn)生，由3-5人組成，設(shè)監(jiān)事長一人。二、董事會?1、決定公司內(nèi)部管、聽取總經(jīng)理的工作報告并作出決議；6、制訂公司年度財務(wù)預(yù)、決算方案和利潤分配方8、聘任或解聘公司總經(jīng)理、副總經(jīng)理、財務(wù)部門負責人，并決定其獎懲。?部門編制及組織結(jié)構(gòu)董事會經(jīng)股東大會選舉產(chǎn)生，由3-5人組成，設(shè)董事長一人。三、總經(jīng)理辦公室部門職責規(guī)劃,.實行總經(jīng)理負責制,建立健全經(jīng)營指揮管理系統(tǒng),對公司的經(jīng)營管理統(tǒng)一領(lǐng)導,全權(quán)負責.2、主持公司的基本團隊建設(shè),規(guī)范內(nèi)部管理;擬訂公司內(nèi)部管理機構(gòu)設(shè)置方案和基本管理制度;3、審定公司具體規(guī)章,罰條例,審定公司工資獎金分配方案,審定經(jīng)濟責任掛鉤辦法并組織實施;,,,重大問題.5、審核簽發(fā)以公司名義發(fā)出的文件,組織實施股東會決議;責成有關(guān)管理人員落實各項管理規(guī)定,每月進行一次安全環(huán)衛(wèi)檢查,發(fā)現(xiàn)問題督促及時整改、并經(jīng)常對職工進行素質(zhì)教育及組織行業(yè)知識的培訓.6、重視人才培養(yǎng),加強管理層管理,對公司管理人員有聘任使用.7,酬,.,使用,按勞付,,,展,主持召開行政例會,專題會等會議,總結(jié)工作,聽取匯報;重視員工的思想,定期召開一次職代會,討論審議公司重大事宜.9、職位概要:制定和實施公司總體戰(zhàn)略與年度經(jīng)營計劃;建立和健全公司的管理體系與組織結(jié)構(gòu);主持公司的日常經(jīng)營管理工作,實現(xiàn)公司經(jīng)營管理目標和發(fā)展目標.10、向股東會提出企業(yè)的更新改造發(fā)展規(guī)劃方案,;推進公司企業(yè)文化的建設(shè)工作.?公司設(shè)總經(jīng)理一名?？偨?jīng)理辦公室的主要職能部門是行政部。四、行政部?1營業(yè)執(zhí)照年度審核及工商變更；5、負責辦公設(shè)備的采購及維護，辦6全面負責公司的保安保衛(wèi)工作，安排節(jié)假日值班；7?部門編制及組織結(jié)構(gòu)行政經(jīng)理1人公關(guān)部行政辦公室12、行政辦公室設(shè)辦公室主任1(1人)、保衛(wèi)科人班（編制待定。6人、1411-2人；五、財務(wù)部?12全財務(wù)管理的各種規(guī)章制度，編制財務(wù)計劃，加強經(jīng)營核算管理，反映、分析財務(wù)計劃的執(zhí)行情況，檢查監(jiān)督財務(wù)紀律。3、加強銀企合作，建立公司融資渠道，保證資金流轉(zhuǎn)的通暢。4、負責產(chǎn)品成本核算，編制生產(chǎn)計件工資和原材料消耗定額5、厲行節(jié)約，合理使用資金。6?部門編制及組織結(jié)構(gòu)財務(wù)經(jīng)理1人財務(wù)室1、設(shè)財務(wù)經(jīng)理1人，全面負責本部工作2、下設(shè)財務(wù)室（111人。7六部門職責1、負責主持本部的全面工作，組織并督促部門人員全面完成公司的各項生產(chǎn)任務(wù)。2研發(fā)等部門的工作聯(lián)系，加強與有關(guān)部門的協(xié)作配合工作；3、負責組織生產(chǎn)、設(shè)備、安全檢查、生產(chǎn)統(tǒng)計等管理制度的擬訂、修改、檢查、監(jiān)督、控制及實施執(zhí)行；4、負責組織編制年、季、月度生產(chǎn)作業(yè)、設(shè)備維修計劃。定期組織召開月度生產(chǎn)計劃排產(chǎn)會，及時組織實施、檢查、協(xié)調(diào)、考核；56、負責抓安全生產(chǎn)、現(xiàn)場管理、勞動防護專項工作；7、負責做好生產(chǎn)統(tǒng)計核算基礎(chǔ)管理工作。重視生產(chǎn)用原始記錄、臺賬、報表管理工作，及時編制上報年、季、月度生產(chǎn)、設(shè)備等有關(guān)統(tǒng)計報表；88、負責做好生產(chǎn)設(shè)備維護檢修和生產(chǎn)車間建設(shè)維護工作，安排檢修維護時間；合理9、強化調(diào)度管理。科學地平衡綜合生產(chǎn)能力，合理安排生產(chǎn)節(jié)約能源、節(jié)約產(chǎn)品制造費用、降低生產(chǎn)成本；協(xié)同財務(wù)部門完成計件工資標準和原材料消耗定額的編制。10工作定期檢查、考核和評比；導、協(xié)調(diào)、檢查、監(jiān)督及控制；?部門編制及組織結(jié)構(gòu)生產(chǎn)經(jīng)理1人生產(chǎn)車間督查組采購部庫管1、生產(chǎn)部設(shè)經(jīng)理1人，全面負責本部工作；2、下設(shè)生產(chǎn)車間、督查組、采購部、庫管四個職能部門；3、生產(chǎn)車間按產(chǎn)品結(jié)構(gòu)和工藝流程共設(shè)111人；9511人；63原材料庫、軍工硝和引線庫各一人；七、研發(fā)部?15、根據(jù)市場反饋情報資料，及時在設(shè)計上進行改良，調(diào)整不理想因素，使產(chǎn)品適應(yīng)市場需求，增加競爭力；6、對設(shè)備選用、材料采購上提出優(yōu)選方案；7、負責相關(guān)技術(shù)、工藝文件、標準樣品件的制定、審批、歸檔和保管；8、建立健全技術(shù)檔案管理制度；9、負責對與設(shè)計開發(fā)有關(guān)的新理念、新技術(shù)、新工藝、?部門編制及組織結(jié)構(gòu)研發(fā)經(jīng)理1人10111、下設(shè)鞭炮骨干1人，成員為八?13、負責客戶訂單的評審以及合同執(zhí)行過程中的管理工作；4、建立客戶檔案，對客戶的需求信息進行收集和分析；5、做好客戶資料以及銷售信息及資料的歸檔管理工作；6、為公司產(chǎn)品的研究開發(fā)提供咨詢與建議；7、?部門編制及組織結(jié)構(gòu)銷售經(jīng)理1人11111人；412人；三、崗位職責一?隸屬關(guān)系由股東會選舉產(chǎn)生，直接對全體股東負責。?崗位職責1345、以各種方式保持與監(jiān)事們的聯(lián)系，聽取意見和建議；6、在監(jiān)事會閉會期間，代行監(jiān)事會的職權(quán)。二、監(jiān)?事隸屬關(guān)系?1決議的董事、高級管理人員提出罷免的建議；3、當董事、高級管理4、提議召開臨時股東會會議，在董事會不履行本法規(guī)定的召集和主持股東會會議職責時召集和主持股東會會議；5、向股東會會議提出、公司章程規(guī)定的其他職權(quán)。三、董事長?隸屬關(guān)系由股東會選舉產(chǎn)生，直接對全體股東負責。?崗位職責1、遵守國家法律法規(guī)，組織制定公司戰(zhàn)略發(fā)展方針、政策，認真貫徹執(zhí)行公司董事會的決議與決定。2、根據(jù)企業(yè)內(nèi)外環(huán)境和市場的需要，決策企業(yè)的質(zhì)量方針和質(zhì)量目標。內(nèi)抓管理，建立健全規(guī)范的管理體系；外拓市場，實施品牌戰(zhàn)略。3、召集和組織本企業(yè)的董事會會議，檢討公司董事會決議、決定的實施情況。4、召集和主持重大管理會議，組織討論和決定公5、提名公司各部門總經(jīng)理和其他高層管理人員的聘用和解職，并報董事會批準和備案。6、決定公司內(nèi)高層管理人員的報酬、待遇和支付方式并報董事會備案。7、定期審閱公司的財務(wù)報表和其他重要報表，全盤控制全公司系統(tǒng)的財務(wù)狀況。8、檢查公司章程、制度及授權(quán)經(jīng)營的執(zhí)行情況。9、簽署按制度規(guī)定應(yīng)予簽署的文書、公告、經(jīng)、組織制定公11、處理其他由董事會授權(quán)的重大事項。四、董?事崗位職責1、負責召集股東會、執(zhí)行股東會決議并向股東會報告工作；2作出決議；6、制訂公司年度財務(wù)預(yù)、決算方案和利潤分配方案、彌補虧損方案；7、對公司增加或減少注冊資本、分立、合并、終止和清算等重大事項提出方案；8、聘任或解聘公司總經(jīng)理、副總經(jīng)理、財務(wù)部門負責人，并決定其獎懲。五、總經(jīng)理??1營目標、經(jīng)營計劃，分解到各部門并組織實施。2、負責制訂并落實公司各項規(guī)章制度、改革方案、改革措施。3、提出公司組織機構(gòu)設(shè)置方案。4、提出公司經(jīng)營理念，主導企業(yè)文化建設(shè)的基本方向，創(chuàng)戰(zhàn)斗力。56、負710、其它事關(guān)公司全局的工作。六、總經(jīng)理助理??1工作目標分解，起草公司各階段工作總結(jié)和其他正式文件；2、協(xié)助3、跟蹤公司經(jīng)營目標達成情況，提供分析意見及改進建議；4、在公司5、配合總經(jīng)理處理外部公共關(guān)系，參與公司大型公關(guān)活動的策劃、安排、組織工作；6、協(xié)助總經(jīng)理安排各項高層會議的日程與議程，撰寫和跟進落實高8、指導公關(guān)部、行政部的9七?工作?崗位職責1、組織制定行政部工作發(fā)展規(guī)劃、計劃與預(yù)算方案；2、組織、協(xié)調(diào)公司各項活動、市場類活動及各類會議，負責外聯(lián)工作及辦理公司所需各項證照；4、參與公司各種管理制度的編制，對公司人員聘用、機構(gòu)設(shè)置、薪資標準提出合理化建議；5、組織好來客接待和相關(guān)的外聯(lián)工作；6、全面負責公司車輛調(diào)配、安全保衛(wèi)工作；7、領(lǐng)導交辦的其它工作。八、財務(wù)部經(jīng)理?隸屬關(guān)系?崗位職責1、遵守會計法、企業(yè)會計制度、會計準則以及相關(guān)法律、法規(guī)，對公司財務(wù)進行全面具體管理；2、建立公司會計核算體系和制度；3、負責公司財務(wù)業(yè)績的核查、考核和監(jiān)督控制工作；47、負責公司資金管理調(diào)度工作。對公司現(xiàn)金庫存、銀行存款等進行安全性、效益性、流動性檢查；8、負責新項目的財務(wù)可行性預(yù)審、投資效果分析；9、負責協(xié)調(diào)部門與上1011完成總經(jīng)理臨時交辦的其他任務(wù)。九、生產(chǎn)部經(jīng)理?隸屬關(guān)系在總經(jīng)理領(lǐng)導下全面負責公司的生產(chǎn)、安全工作?崗位職責1檢查安全生2、根據(jù)生產(chǎn)運行計劃，掌握4、根據(jù)生產(chǎn)需求，編制物資采購供應(yīng)計劃，并督促采購部實施，及時聯(lián)系解決生產(chǎn)缺口物資。5、抓好設(shè)備管理，提出更新改造方案，定期組織維修保養(yǎng)，提高設(shè)備完好率和利用率。6、參與公司技術(shù)革新、技術(shù)改造、工程立項、改造及其設(shè)計、策劃等工作。7、參與公司各類新產(chǎn)品、新工藝的研究開發(fā)、小試、中試、試生產(chǎn)及產(chǎn)品的申報工作。8、負責審批公司內(nèi)各類產(chǎn)品的技術(shù)標準、工藝規(guī)程、工藝技術(shù)管理文件等。9、負責生產(chǎn)中的技術(shù)、質(zhì)量、安全保證工作，發(fā)現(xiàn)問題及時組織解決和處理，重1011十?隸屬關(guān)系在總經(jīng)理領(lǐng)導下全面負責公司技術(shù)革新、?崗位職責產(chǎn)品開發(fā)、降低成本等工作1、編制公司技術(shù)發(fā)展和技術(shù)措施規(guī)劃，實施等管理工作并組織對規(guī)劃的修改、補充、2、制訂技術(shù)研發(fā)管理制度，設(shè)計技術(shù)工作流程，研究、分析并改進制度流程3、制訂并改進技術(shù)文件（產(chǎn)品設(shè)計、新產(chǎn)品試制、技術(shù)規(guī)范、技術(shù)情報等）4、制訂成品的出廠檢驗（包括例行檢驗和確認檢驗等）的判定準則與檢驗規(guī)范5制訂原料（含半成品）的進廠檢驗接收準則與檢驗規(guī)范6、進行質(zhì)量789、制訂研發(fā)成本降低計劃并予以實施，降低研發(fā)費用10、根據(jù)市場調(diào)查編制新產(chǎn)品1112131415?潤的實現(xiàn)?崗位職責1、銷售部經(jīng)理負責管理公司的銷售部工作，領(lǐng)導銷售團隊完成公司的銷售計劃和目標；2、熟悉公司產(chǎn)品及產(chǎn)品的市場狀況，了解國內(nèi)外市場的變化及動態(tài)走勢；3、根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，制定公司的總體銷售戰(zhàn)略規(guī)劃；4、負責制訂企業(yè)的年度銷售計劃與銷售政策，并監(jiān)督方案的執(zhí)行實施；5、負責收集與分析競爭對手的市場信息，研究同行業(yè)的競爭環(huán)境，提出預(yù)期的市場需求報告，對產(chǎn)品目標與產(chǎn)品改進規(guī)劃提供合理化的建議；6、通過多種手段開拓市場，完成銷售任務(wù)；7、對市場開發(fā)中出現(xiàn)的問題進行及時、妥善的處理；