神經(jīng)內科管理制度試題試卷及答案

神經(jīng)內科管理制度試題試卷及答案一、選擇題1.我院員工培訓教育形式有()A.崗前培訓(正確答案)B.全員培訓(正確答案)C.強化培訓(正確答案)D.繼續(xù)教育2.員工年度考核應以履行崗位職責和目標任務完成情況為標準?？己私Y果分為哪些()四個等次A.優(yōu)秀(正確答案)B.良好C.合格(正確答案)D.基本合格(正確答案)E.不合格(正確答案)3.當收到患方“紅包”或貴重禮品，如無法拒絕時，當事人須在()通過科室領導或本人上交醫(yī)院或交到患者賬上，超時后按收受“紅包”論處。A.12小時內B.24小時內(正確答案)C.48小時內D.72小時內4.發(fā)生醫(yī)療事故可通過什么方式明確死因()A.醫(yī)生診斷B.司法鑒定(正確答案)C法院判決D律師認為5.對不能確定死亡原因的尸檢時間一般為()A.6hB.12hC.24hD.48h(正確答案)6.對不能確定死亡原因，尸體轉入太平間冰凍后尸檢時間可延長至()A.3天B.7天(正確答案)C.15天D.30天7.無過失醫(yī)療糾紛原則上是指()A.醫(yī)療事故(正確答案)B.醫(yī)療意外C.醫(yī)療差錯D.傷口感染8.患者有損害，滿足哪些條件醫(yī)療機構可以不承擔賠償責任()A.患者或者其近親家屬不配合醫(yī)療機構進行符合診療規(guī)范的診療B.醫(yī)務人員在搶救生命垂危的患者緊急情況下已盡到合理診療C.限于當時醫(yī)療水平難以診療D.以上都對(正確答案)9.員工不辭而別或者下落不明，是指超過()未主動與醫(yī)院人力資源部聯(lián)系，視為自動離職。A.3日B.5日C.10日D.30日(正確答案)10.員工異動凡()認可的私自異動均為無效異動，當事人將受到相應處罰。A.人力資源部(正確答案)B.院辦公會C.醫(yī)務科D.護理部11.我院的員工獎懲制度中，對遲到、早退、脫崗者、政令不暢者按()扣發(fā)績效工資A.50元/次B.100元/次(正確答案)C.200元/次D.300元/次12.醫(yī)務人員為患者出具假診斷書、假報告、假證明扣發(fā)當事人()績效工資。A.50元/次B.100元/次C.200元/次D.500元/次(正確答案)13.醫(yī)院鼓勵職工主動上報醫(yī)療安全(不良)事件，每上報1例，獎勵()A.30元(正確答案)B.50元C.100元D.200元14.醫(yī)療安全(不良)事件按事件的嚴重程度劃分等級有()A.Ⅰ級事件(警告事件)(正確答案)B.Ⅱ級事件(不良后果事件)(正確答案)C.Ⅲ級事件(正確答案)D.Ⅳ級事件(隱患事件)(正確答案)15.門診急性病藥量不超過()日量，慢性病不超過()日量，最長不超過()日量。A.5、7、14Ｂ.3、5、7C.3、7、14D.3、7、10(正確答案)16、參保人員需()元以上特殊治療或檢查，使用()元以上耗材，需由主管醫(yī)生提出建議，填寫特殊醫(yī)療審批表A.200、600(正確答案)Ｂ.300、600C.200、500D.300、50017、遇搶救病人等緊急情況，需特殊醫(yī)療可先行醫(yī)療，事后()日內補辦特殊醫(yī)療審批手續(xù)備案。A.一Ｂ.二C.三(正確答案)D.四18.同次門診不得開()張及()張以上相類似藥物處方或開非治療性藥品。A.一、一Ｂ.兩、兩(正確答案)C.三、三D.四、四19.精神損害賠償原則不含()A.制裁B.撫慰C.警