采購員的職責(5篇)_第1頁
采購員的職責(5篇)_第2頁
采購員的職責(5篇)_第3頁
采購員的職責(5篇)_第4頁
全文預覽已結束

下載本文檔

版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領

文檔簡介

本文格式為Word版,下載可任意編輯——采購員的職責(5篇)購買員的職責(精選5篇)

相信好多人聽過購買員,大家知道嗎?崗位職責可以最大限度地實現(xiàn)勞動用工的科學配置,有效地防止因職務重疊而發(fā)生的工作扯皮現(xiàn)象,提高內部競爭活力和更好地察覺和使用人才,下面是我為大家整理的關于購買員的職責例文,夢想能扶助到大家!

購買員的職責

負責下單前的購買訂單和購買合同的評審,對產品價格以及相關技術要求舉行審核,組織監(jiān)視實施,落實概括的購買流程;

負責購買訂單制作及確認;

負責制定購買表格,提交購買分析和總結報告;

負責交期跟蹤,監(jiān)視生產部門對品質操縱;

負責對訂單要實時跟進保證按時交貨;

負責組織對新、老供給商資質認證和綜合才能考評;制定供給商審核標準及驗廠表格;

輔助技術質檢,對供給商的技術、生產等方面舉行指導,確保公司供給商目標的實現(xiàn);

負責公司與技術部、市場部、銷售部等職能部門間的協(xié)調工作

購買員的職責

1、以按照食堂工作需要為目的,根據(jù)購買單舉行購買,確保食堂的各類食品、用品、物品實時到位。

2、廉潔自律、忠于職守,實事求是,不謀私利。所購物品應票據(jù)正確、手續(xù)完備、貨真價實、質鮮味美。

3、物品購買根據(jù)請購單舉行,購回后按規(guī)定辦理入庫手續(xù),并將請購單交到監(jiān)理出備查。所購物品務必質量穩(wěn)當、不霉變、不過期,防止購入假冒偽劣商品。

4、實時整理賬單,做到日清日結,并留有充沛的備用金。月終結賬后應將報表報總務處領導和監(jiān)理各一份。

5、對定點供給的物品、食品、肉禽蛋、蔬菜等,須每日檢查其質量,察覺問題實時向供貨方交涉。對于會影響供給的物品有應急措施。

6、除完成食堂任務外,還須積極完成上級領導交辦的臨時工作任務。對于其它部門要購買的物品應經總務處同意才可購進。

購買員的職責

1、負責制定區(qū)域的供給商開發(fā)、維護和管理等工作;

2、搜集與探索建筑行業(yè)工藝趕上資料,建立資料檔案;

3、輔助主管制定掛歷策略,以及量化管理目標;

4、輔助主管制定供給商準入標準;

5、做好購買合同的簽訂、履行與管理等相關工作,以及協(xié)調處理各類市場問題;

6、接待來訪客戶及綜合協(xié)調日常供給商管理事務;

7、保持良好的他心態(tài)和模范的行為,提升企業(yè)美譽度。

購買員的職責

1、按需開發(fā)新供給商和新產品,得志業(yè)務市場拓展的需求;

2、購買單的下達,購買物料及產品交貨期的跟蹤及操縱;

3、與供給商有關付款、交期、交量等方面溝通協(xié)調;

4、實時協(xié)調解決購買物料及產品、生產使用、客戶服務過程中所產生的供貨及質量問題;

5、監(jiān)控物料的市場變化,采取必要的購買技巧降低購買本金;

6、定期舉行市場調研,開拓購買渠道,舉行供給商評估;

7、完成上級領導交辦的其它工作。

購買員的職責

1、負責完善公司購買制度,制定并優(yōu)化購買流程,操縱購買質量與本金。

2、負責與客戶簽訂購買合同,促使合同正常如期的`履行,并催討所欠、退貨或索賠款項。組織對供給商舉行評估、認證、管理及考核。

3、實施購買活動,包括:詢價、比價、議價、下訂單、跟單、催貨、結算等;

4、負責做好購買本金費用核算,努力為酒店儉約購買本金。

5、積極開拓貨源市場,做到貨比三家、優(yōu)質優(yōu)價優(yōu)先,察覺新產品,調整進貨價格,報上級批準后執(zhí)行。

6、嚴把購買質量關,選擇樣品供領導審核定樣,對購進物料均須附有質保書或當場(囑托)檢驗。輔助有關部門合理解決使用過程中展現(xiàn)的問題。

7、負責審核各部門的購買申請單,與倉庫聯(lián)絡,確保不展現(xiàn)重復

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評論

0/150

提交評論