正規(guī)勞務(wù)雇傭合同范文（4篇）

第13頁共13頁正規(guī)勞務(wù)?雇傭合同?范文用?工單位(?甲方)和?臨時用工?人員(乙?方)雙方?依據(jù)《中?華人民共?和國勞動?法》及有?關(guān)法律、?法規(guī)、規(guī)?章，遵循?合法、公?平、平等?自愿、協(xié)?商一致、?誠實信用?的原則，?訂立本合?同。第?一條勞?動合同期?限本合?同期限類?型為期限?，自__?__年_?___月?____?日起，至?____?年___?_月__?__日止?。第二?條工作?內(nèi)容1?、乙方同?意在甲方?：___?____?___?????????乙方：_?____?____?_具體工?作內(nèi)容按?照甲方的?崗位職責?要求執(zhí)行?。2、?若因乙方?不勝任該?工作，甲?方可調(diào)整?乙方的崗?位并按調(diào)?整后的崗?位確定乙?方的薪資?待遇;如?乙方不同?意調(diào)整，?甲方可以?提前__?_日通知?乙方解除?勞動合同?。第三?條勞動?報酬1?、乙方月?工資標準?為人民幣?除此之外?不再享受?其他任何?福利待遇?(含各種?補貼、津?貼、住房?等)。?2、甲方?支付給乙?方的工資?報酬不得?違背最低?工資規(guī)定?。第四?條勞動?保護、勞?動條件?1、甲方?必須建立?健全勞動?安全衛(wèi)生?制度和操?作規(guī)程、?工作規(guī)范?，對乙方?進行勞動?安全衛(wèi)生?教育。?2、甲方?根據(jù)國家?勞動保護?條例和工?作崗位需?要，為乙?方配備勞?動保護用?品和安全?保護設(shè)施?。3、?甲方必須?根據(jù)國家?有關(guān)規(guī)定?對女職工?實行特殊?保護。?4、乙方?在工作過?程中，必?須嚴格遵?守安全操?作規(guī)程，?對甲方管?理人員違?章指揮、?強令冒險?作業(yè)時有?權(quán)拒絕執(zhí)?行。5?、甲方安?排乙方從?事特種作?業(yè)的，必?須按國家?規(guī)定對乙?方進行專?門培訓(xùn)并?取得特種?作業(yè)資格?或者乙方?已經(jīng)過專?門培訓(xùn)取?得特種作?業(yè)資格。?第五條?勞動紀?律1、?甲方根據(jù)?國家有關(guān)?法律、法?規(guī)、規(guī)章?制定健全?內(nèi)部規(guī)章?制度和勞?動紀律。?2、乙?方應(yīng)嚴格?遵守甲方?的各項規(guī)?章制度，?服從甲方?的管理。?3、乙?方若擅自?請他人代?崗等違反?規(guī)章制度?和勞動紀?律的，除?甲方有權(quán)?依照有關(guān)?規(guī)章制度?予以處理?外，所造?成的一切?后果均由?乙方自己?負擔。?第六條?勞動合同?終止1?、本合同?期限屆滿?應(yīng)即終止?執(zhí)行。?2、法律?、行政法?規(guī)規(guī)定的?其他情形?。第七?條本合?同未盡事?宜，按國?家有關(guān)法?律、法規(guī)?規(guī)定執(zhí)行?。甲方?(蓋章)?：___?____?___??????乙方(簽?字)：_?____?____?_負責?人：身份?證號：?____?年___?_月__?__日????????__?__年_?___月?____?日正規(guī)?勞務(wù)雇傭?合同范文?（二）?用工單位?(甲方)?和臨時用?工人員(?乙方)雙?方依據(jù)《?中華人民?共和國勞?動法》及?有關(guān)法律?、法規(guī)、?規(guī)章，遵?循合法、?公平、平?等自愿、?協(xié)商一致?、誠實信?用的原則?，訂立本?合同。?第一條?勞動合同?期限本?合同期限?類型為期?限，自_?___年?____?月___?_日起，?至___?_年__?__月_?___日?止。第?二條工?作內(nèi)容?1、乙方?同意在甲?方：__?____?____?????????乙方：?____?____?__具體?工作內(nèi)容?按照甲方?的崗位職?責要求執(zhí)?行。2?、若因乙?方不勝任?該工作，?甲方可調(diào)?整乙方的?崗位并按?調(diào)整后的?崗位確定?乙方的薪?資待遇;?如乙方不?同意調(diào)整?，甲方可?以提前_?___日?通知乙方?解除勞動?合同。?第三條?勞動報酬?1、乙?方月工資?標準為人?民幣除此?之外不再?享受其他?任何福利?待遇(含?各種補貼?、津貼、?住房等)?。2、?甲方支付?給乙方的?工資報酬?不得違背?最低工資?規(guī)定。?第四條?勞動保護?、勞動條?件1、?甲方必須?建立健全?勞動安全?衛(wèi)生制度?和操作規(guī)?程、工作?規(guī)范，對?乙方進行?勞動安全?衛(wèi)生教育?。2、?甲方根據(jù)?國家勞動?保護條例?和工作崗?位需要，?為乙方配?備勞動保?護用品和?安全保護?設(shè)施。?3、甲方?必須根據(jù)?國家有關(guān)?規(guī)定對女?職工實行?特殊保護?。4、?乙方在工?作過程中?，必須嚴?格遵守安?全操作規(guī)?程，對甲?方管理人?員違章指?揮、強令?冒險作業(yè)?時有權(quán)拒?絕執(zhí)行。?5、甲?方安排乙?方從事特?種作業(yè)的?，必須按?國家規(guī)定?對乙方進?行專門培?訓(xùn)并取得?特種作業(yè)?資格或者?乙方已經(jīng)?過專門培?訓(xùn)取得特?種作業(yè)資?格。第?五條勞?動紀律?1、甲方?根據(jù)國家?有關(guān)法律?、法規(guī)、?規(guī)章制定?健全內(nèi)部?規(guī)章制度?和勞動紀?律。2?、乙方應(yīng)?嚴格遵守?甲方的各?項規(guī)章制?度，服從?甲方的管?理。3?、乙方若?擅自請他?人代崗等?違反規(guī)章?制度和勞?動紀律的?，除甲方?有權(quán)依照?有關(guān)規(guī)章?制度予以?處理外，?所造成的?一切后果?均由乙方?自己負擔?。第六?條勞動?合同終止?1、本?合同期限?屆滿應(yīng)即?終止執(zhí)行?。2、?法律、行?政法規(guī)規(guī)?定的其他?情形。?第七條?本合同未?盡事宜，?按國家有?關(guān)法律、?法規(guī)規(guī)定?執(zhí)行。?甲方(蓋?章)：_?____?____?_??????乙方(簽?字)：_?____?____?_負責?人：身份?證號：?____?年___?_月__?__日???????___?_年__?__月_?___日?正規(guī)勞?務(wù)雇傭合?同范文（?三）甲?方：乙?方：__?____?____?性別_?___學(xué)?歷居民身?份證號碼?在甲方工?作起始時?間___?_年__?__月_?___日?家庭住?址___?_郵政編?碼___?_鑒于甲?方業(yè)務(wù)發(fā)?展的需要?，雇傭乙?方為卡樂?芙休閑食?品連鎖店?提供勞務(wù)?服務(wù)，經(jīng)?雙方協(xié)商?訂立正式?《勞務(wù)雇?傭合同書?》如下：?一、合?同期限?第一條?本合同于?____?年___?_月__?__日生?效，期限?____?年，其中?試用期至?____?年___?_月__?__日止?。如雙方?需要，可?在合同期?滿前一個?月協(xié)商續(xù)?簽勞務(wù)雇?傭合同。?如合同期?已滿，雙?方不再續(xù)?簽合同，?但受雇方?從事的有?關(guān)工作和?業(yè)務(wù)尚未?結(jié)束，則?合同應(yīng)順?延至有關(guān)?工作業(yè)務(wù)?結(jié)束，也?可雙方約?定為尋至?崗位接替?者止，約?定期限為?一個月。?二、甲?、乙雙方?的義務(wù)和?責任第?二條乙?方同意根?據(jù)甲方工?作需要，?承擔__?__崗位?(工種)?工作。?第三條?乙方工作?應(yīng)達到甲?方規(guī)定該?崗位職責?的要求和?甲方對該?崗位之特?別規(guī)定(?詳見《崗?位責任書?》)的標?準。第?四條乙?方每周工?作時間為?____?天;乙方?應(yīng)按照工?作職責保?證完成甲?方規(guī)定的?工作和任?務(wù)。第?五條乙?方應(yīng)接受?甲方的績?效考核。?第六條?未經(jīng)甲?方許可，?乙方不得?承接與乙?方職責相?關(guān)的個人?業(yè)務(wù)。?第七條?甲方應(yīng)向?乙方提供?乙方所承?擔工作中?必需的工?作條件。?第八條?乙方應(yīng)?嚴格遵守?本合同的?附加條款?。三、?勞務(wù)報酬?第九條?甲方每?月___?_日前以?貨幣形式?支付乙方?勞務(wù)報酬?，標準為?____?元/月+?雙方約定?方式比例?提成(含?稅及個人?保險)。?乙方在?試用期間?的勞務(wù)報?酬為元/?月(含稅?及個人保?險)。?甲乙雙方?對勞務(wù)報?酬的其他?約定：_?____?____?_甲方?在以下情?況有權(quán)扣?除乙方相?應(yīng)額度的?勞務(wù)報酬?：1、?因乙方的?過失給甲?方造成經(jīng)?濟損失的?;2、乙?方違反相?關(guān)管理制?度的;3?、雙方約?定的其他?情況。?四、合同?的終止與?解除第?十條合?同期滿如?未續(xù)簽，?則視為《?勞務(wù)雇傭?合同書》?自行終止?，雙方應(yīng)?及時辦理?相關(guān)手續(xù)?。第十?一條經(jīng)?甲乙雙方?協(xié)商一致?，本合同?可以解除?。第十?二條乙?方有下列?情形之一?，甲方可?以解除本?合同：?(一)在?試用期間?被證明不?符合錄用?條件的;?(二)?嚴重違反?甲方有關(guān)?規(guī)定及按?照本合同?約定可以?解除勞務(wù)?合同的;?(三)?嚴重失職?，營私舞?弊，對甲?方利益造?成重大損?害的;?(四)被?依法追究?刑事責任?的。五?、雙方約?定的其他?內(nèi)容第?十三條?甲乙雙方?約定本合?同增加以?下內(nèi)容：?一、乙?方有義務(wù)?向甲方提?供真實的?個人信息?與相關(guān)證?明，并如?實填寫，?否則甲方?有權(quán)隨時?解除本合?同，并且?不給予經(jīng)?濟補償。?二、甲?方有權(quán)對?公司的有?關(guān)規(guī)定進?行修改、?完善。修?改后的內(nèi)?容對本合?同具有同?等效力。?三、甲?方可以在?合同有效?期內(nèi)，根?據(jù)需要調(diào)?整乙方的?崗位職責?和工作范?圍及工作?店址，勞?務(wù)報酬等?事項也將?做出相應(yīng)?調(diào)整。乙?方愿意服?從甲方的?安排。?四、乙方?未經(jīng)甲方?同意擅自?離職的承?擔相關(guān)損?失。五?、甲方將?定期或不?定期對乙?方進行工?作績效考?核，考核?不合格者?，甲方有?權(quán)解除或?終止本合?同。六?、本合同?到解除日?期時，乙?方應(yīng)及時?辦理離職?手續(xù)，否?則甲方有?權(quán)扣除或?拒絕支付?乙方勞務(wù)?報酬。?第十四條?本合同?的附件如?下附件一?：《保密?協(xié)議》;?附件二：?《崗位職?責書》;?附件三：?甲方制定?的《員工?手冊》及?有關(guān)規(guī)定?。第十?六條本?合同一式?兩份，甲?乙雙方各?執(zhí)一份。?甲方(?蓋章)：?法人或委?托代理人?____?乙方(?簽字)：?____?____?__簽?訂日期：?____?年___?_月__?__日?附件一：?《保密協(xié)?議》根?據(jù)國家有?關(guān)法律法?規(guī)，本著?平等、自?愿、公平?、誠信的?精神，甲?乙雙方就?乙方對甲?方所負有?的保密義?務(wù)和競業(yè)?限制義務(wù)?，經(jīng)充分?協(xié)商一致?后，共同?訂立本協(xié)?議，以資?信守：?一、乙方?保證并確?認：已與?原單位依?法解除了?勞動合同?，并不存?在有任何?糾葛或勞?動人事爭?議。如給?原用人單?位造成任?何損失，?由乙方自?己承擔賠?償?shù)确?責任，與?甲方無關(guān)?。二、?乙方在甲?方任職期?間，應(yīng)遵?守甲方的?保密制度?，保密范?圍和保密?義務(wù)如下?：1、?基于業(yè)務(wù)?保密事由?，非經(jīng)甲?方授權(quán)部?門或主管?人員同意?，乙方不?得以任何?形式使甲?方公司的?任何設(shè)備?、文件、?技術(shù)資料?、電子信?息等保密?文件或資?料、物品?脫離甲方?公司之控?制。2?、乙方無?論任何原?因，在工?作期間或?調(diào)離本崗?位以及離?職后，均?不得將甲?方的技術(shù)?、產(chǎn)品配?方、培訓(xùn)?資料、公?司運作方?法、公司?機密等一?切相關(guān)資?料外泄或?提供給競?爭對手(?即同行業(yè)?或者類似?行業(yè))。?3、可?能成為甲?方商業(yè)秘?密的經(jīng)營?信息的范?圍包括：?營銷計劃?、采購資?料、定價?政策、不?公開的財?務(wù)資料、?生產(chǎn)工藝?、方法、?產(chǎn)品配方?、進貨渠?道、產(chǎn)銷?策略、費?用預(yù)算、?利潤情況?及不公開?的財務(wù)資?料等。?三、違約?責任按相?關(guān)勞動合?同的法律?法規(guī)執(zhí)行?四、本?協(xié)議從簽?字或蓋章?之日起至?乙方離職?后三年內(nèi)?有效。?五、爭議?解決甲、?乙雙方在?履行本協(xié)?議過程中?發(fā)生爭議?，應(yīng)先行?協(xié)商解決?，如協(xié)商?不成時，?由甲方住?所地人民?法院管轄?。爭議?發(fā)生后，?在對爭議?進行(訴?訟)仲裁?時，除爭?議事項外?，雙方應(yīng)?繼續(xù)行使?各自在本?協(xié)議項下?的其他權(quán)?利，并應(yīng)?繼續(xù)履行?各自在本?協(xié)議項下?的其他義?務(wù)。六?、本協(xié)議?自甲乙雙?方簽字或?者蓋章之?日起生效?。七、?本協(xié)議一?式兩份，?簽字生效?。甲方?：法定代?表人：乙?方：_?___年?____?月___?_日相?關(guān)勞動合?同的法律?法規(guī)：?《中華人?民共和國?勞動合同?法》第二?十三條?用人單?位與勞動?者可以在?勞動合同?中約定保?守用人單?位的商業(yè)?秘密和與?知識產(chǎn)權(quán)?相關(guān)的保?密事項。?附件二?：《崗位?職責書》?正規(guī)勞?務(wù)雇傭合?同范文（?四）甲?方：(以?下稱甲方?)乙方?：(以下?稱乙方)?甲、乙?雙方根據(jù)?有關(guān)法律?、法規(guī)規(guī)?定，在平?等自愿、?公平公正?、協(xié)商一?致、誠實?信用的基?礎(chǔ)上，簽?訂本協(xié)議?。一、?協(xié)議期限?甲乙雙?方約定協(xié)?議期限自?____?年___?_月__?__日起?至___?_年__?__月_?___日?止。二?、工作內(nèi)?容及要求?1、乙?方根據(jù)甲?方要求，?經(jīng)過協(xié)商?，從事?2、乙方?按照甲方?的相關(guān)要?求開展工?作;3?、甲方可?根據(jù)工作?需要和對?乙方業(yè)績?的考核結(jié)?果，按照?合理誠信?原則，經(jīng)?乙方同意?后，可變?動乙方的?工作內(nèi)容?;4、?甲方安排?乙方所從?事的工作?內(nèi)容及要?求，應(yīng)當?符合甲方?依法制訂?的并已公?示的規(guī)章?制度;乙?方應(yīng)服從?甲方的領(lǐng)?導(dǎo)和管理?，按時完?成規(guī)定的?工作任務(wù)?，并達到?規(guī)定的質(zhì)?量要求。?三、工?作時間?1、上下?班時間按?甲方的作?息制度執(zhí)?行。2?、遇特殊?情況，甲?方需要乙?方調(diào)整工?作時間或?增減工作?任務(wù)的，?須提前告?知乙方。?四、薪?酬標準與?發(fā)放1?、薪酬標?準：薪酬?按每月?2、發(fā)放?時間：薪?酬一般于?每月__?__日發(fā)?放。五?、工作紀?律甲方?制定的有?關(guān)規(guī)章制?度應(yīng)當符?合法律、?法規(guī)、政?策的規(guī)定?，履行民?主程序，?并向乙方?公示;乙?方應(yīng)遵