2023年工廠勞動合同（3篇）

第14頁共14頁2023年?工廠勞動合?同購貨單?位：(以?下簡稱甲方?)供貨單?位：(以?下簡稱乙方?)簽訂日?期：簽訂?地點：為?了增強甲乙?雙方的責任?感，加強經(jīng)?濟核算，提?高經(jīng)濟效益?，確保雙方?實現(xiàn)各自的?經(jīng)濟目的，?經(jīng)甲乙雙方?充分協(xié)商，?特訂立本合?同，以便共?同遵守。?第一條標?的名稱、品?牌、規(guī)格、?數(shù)量、單價?及交付時間?名稱商?標規(guī)格型?號生產廠?家計量單?位數(shù)量?單價金額?提交貨時?間及數(shù)量?合計人民幣?金額(大寫?)：第二?條產品的?質量標準，?按下列第(?_____?)項執(zhí)行：?(1)按?國家標準執(zhí)?行;(2?)無國家標?準而有部頒?標準的，按?部頒標準執(zhí)?行;(3?)無國家和?部頒標準的?，按企業(yè)標?準執(zhí)行;?(4)沒有?上述標準的?，或雖有上?述標準，但?需方有特殊?要求的，按?甲乙雙方在?合同中商定?的技術條件?、樣品或補?充的技術要?求執(zhí)行。?產品標準名?稱和編號?第三條產?品的包裝標?準和包裝物?的供應與回?收：第四?條產品的?交貨單位、?交貨方法、?運輸方式、?到貨地點?1.產品的?交貨單位：?____?_。2.?交貨方法，?按下列第(?_____?)項執(zhí)行：?(1)乙?方送貨(?2)乙方代?運(3)?甲方自提自?運。3.?運輸方式：?____?_。4.?到貨地點和?接貨單位(?或接貨人)?。5.?現(xiàn)場卸貨由?負責。?6.產品交?貨數(shù)量的正?負尾差、合?理磅差和在?途自然減(?增)量規(guī)定?及計算方法?：第五條?產品的交?(提)貨期?限：第六?條產品的?價格與貨款?的結算1?.產品的價?格，雙方商?定為元/?。在合同?期內，如遇?交易產品市?場價格發(fā)生?較大變化，?幅度超過±?10%時，?雙方協(xié)商適?當調整價格?。2.產?品貨款的結?算：第七?條驗收方?法：1.?驗收時間;?2.驗收?手段;3?.驗收標準?;4.由?誰負責驗收?和試驗;?5.在驗收?中發(fā)生糾紛?等等。第?八條對產?品提出異議?的時間和辦?法1.甲?方在驗收中?，如果發(fā)現(xiàn)?產品的品種?、型號、規(guī)?格、花色和?質量不合規(guī)?定，應一面?妥為保管，?一面在天?內向乙方提?出書面異議?，甲方有權?拒付不符合?合同規(guī)定部?分的貨款。?2.如甲?方未按規(guī)定?期限提出書?面異議的(?在緊急情況?下，先行電?話通知并承?諾在特定時?間內提出書?面異議的，?視為已提出?書面異議)?，視為所交?產品符合合?同規(guī)定。?3.甲方因?使用、保管?、保養(yǎng)不善?等造成產品?質量下降的?，不得提出?異議。4?.乙方在接?到甲方書面?異議后，應?在十天內(?另有規(guī)定或?當事人另行?商定期限者?除外)負責?處理，否則?，即視為默?認甲方提出?的異議和處?理意見。?第九條乙?方的違約責?任1.乙?方不能交貨?的，應向甲?方償付不能?交貨部分貨?款的%(?通用產品的?幅度為1_?5%，專用?產品的幅度?為10%_?30%)的?違約金。?2.乙方所?交產品品種?、型號、規(guī)?格、花色、?質量不符合?合同規(guī)定的?，如果甲方?同意利用，?應當按質論?價;如果甲?方不能利用?的，應根據(jù)?產品的具體?情況，由乙?方負責包換?或包修，并?承擔修理、?調換或退貨?而支付的實?際費用。乙?方不能修理?或者不能調?換的，按不?能交貨處理?。3.乙?方因產品包?裝不符合合?同規(guī)定，必?須返修或重?新包裝的，?乙方應負責?返修或重新?包裝，并承?擔支付的費?用。甲方不?要求返修或?重新包裝而?要求賠償損?失的，乙方?應當償付甲?方該不合格?包裝物低于?合格包裝物?的價值部分?。因包裝不?符合規(guī)定造?成貨物損壞?或丟失的，?乙方應當負?責賠償。?4.乙方逾?期交貨的，?應比照中國?人民銀行有?關延期付款?的規(guī)定，按?逾期交貨部?分貨款計算?，向甲方償?付逾期交貨?的違約金，?并承擔甲方?因此所受的?損失費用。?5.乙方?提前交貨的?產品、多交?的產品和品?種、型號、?規(guī)格、花色?、質量不符?合合同規(guī)定?的產品，甲?方在代保管?期內實際支?付的保管、?保養(yǎng)等費用?以及非因甲?方保管不善?而發(fā)生的損?失，應當由?乙方承擔。?6.產品?錯發(fā)到貨地?點或接貨人?的，乙方除?應負責運交?合同規(guī)定的?到貨地點或?接貨人外，?還應承擔甲?方因此多支?付的一切實?際費用和逾?期交貨的違?約金。乙方?未經(jīng)甲方同?意，單方面?改變運輸路?線和運輸工?具的，應當?承擔由此增?加的費用。?7.乙方?提前交貨的?，甲方接貨?后，仍可按?合同規(guī)定的?交貨時間付?款;合同規(guī)?定自提的，?甲方可拒絕?提貨。乙方?逾期交貨的?，乙方應在?發(fā)貨前與甲?方協(xié)商，甲?方仍需要的?，乙方應照?數(shù)補交，并?負逾期交貨?責任;甲方?不再需要的?，應當在接?到乙方通知?后十五天內?通知乙方，?辦理解除合?同手續(xù)，逾?期不答復的?，視為同意?發(fā)貨。第?十條甲方?的違約責任?1.甲方?自提產品未?按供方通知?的日期或合?同規(guī)定的日?期提貨的，?應比照中國?人民銀行有?關延期付款?的規(guī)定，按?逾期提貨部?分貨款總值?計算，向乙?方償付逾期?提貨的違約?金，并承擔?乙方實際支?付的代為保?管、保養(yǎng)的?費用。2?.甲方如錯?填到貨地點?或接貨人，?或對乙方提?出錯誤異議?，應承擔乙?方因此所受?的損失。?第十一條?不可抗力?甲乙雙方的?任何一方由?于不可抗力?的原因不能?履行合同時?，應及時向?對方通報不?能履行或不?能完全履行?的理由，在?取得有關主?管機關證明?以后，允許?延期履行、?部分履行或?者不履行合?同，并根據(jù)?情況可部分?或全部免予?承擔違約責?任。第十?二條其它?按本合同?規(guī)定應該償?付的違約金?、賠償金、?保管保養(yǎng)費?和各種經(jīng)濟?損失，應當?在明確責任?后十天內，?按銀行規(guī)定?的結算辦法?付清，否則?按逾期付款?處理。但任?何一方不得?自行扣發(fā)貨?物或扣付貨?款來充抵。?解決合同?糾紛的方式?：凡因履行?本合同所發(fā)?生的或與本?合同有關的?一切爭議，?甲、乙雙方?應通過友好?協(xié)商解決;?如果協(xié)商不?能解決，應?向有管轄權?的法院提起?訴訟，訴訟?費用和勝訴?方的律師費?用應由敗訴?方承擔。?本合同自_?____年?_____?月____?_日起生效?，合同執(zhí)行?期內，甲乙?雙方均不得?隨意變更或?解除合同。?合同如有未?盡事宜，須?經(jīng)雙方共同?協(xié)商，做出?補充規(guī)定，?補充規(guī)定與?本合同具有?同等效力。?本合同正本?一式二份，?甲乙雙方各?執(zhí)一份;合?同副本一式?份，分送?甲乙雙方的?主管部門、?銀行(如經(jīng)?公證或鑒證?，應送公證?或鑒證機關?)等單位各?留存一份。?購貨單位?(甲方)：?供貨單位?：(乙方)?：法定代?表人：__?___?????????法定?代表人：_?____?委托代理人?：____?_????委托?代理人：_?____?地址：?地址：?電話：?電話：?開戶行?：開戶?行：帳?號：帳?號：稅?號：稅?號：2?023年工?廠勞動合同?（二）甲?方（用人單?位）：地?址：法定?代表人：?乙方（職工?）：身份?證號碼：?住址：聯(lián)?系電話：?第一條：勞?動合同期限?本合同期?限采取固定?期限勞動合?同。固定期?限自___?__年__?___月_?____日?至____?_年___?__月__?___日止?。其中，試?用期自__?___年_?____月?_____?日至___?__年__?___月_?____日?止。第二?條：工作內?容和工作地?點1、甲?方安排乙方?的工作地點?為：___?__，乙方?同意若甲方?工廠搬遷或?轉移生產線?的，乙方工?作地點相應?為變更后地?點。2、?乙方工作崗?位是___?__，工作?主要內容是?_____?。第三條?：工作時間?和休息休假?1、工廠?執(zhí)行做六休?一的工時制?度，具體工?作時間根據(jù)?公司的制度?執(zhí)行。2?、甲方為了?經(jīng)營需要安?排乙方加班?的，依法支?付加班費。?第四條：?勞動報酬?1、勞動報?酬采取第_?____種?方式：（?1）計時工?資。乙方的?工資由基本?工資、崗位?工資和績效?工資構成，?乙方基本工?資標準為_?____元?／月，崗位?工資和績效?工資根據(jù)乙?方任職的崗?位具體確定?。（2）?計件工資。?乙方的勞動?定額為__?___元，?計件單價為?_____?元/件。?2、甲方有?權依法代扣?代繳個稅、?社會___?__等乙方?依法應承擔?的費用。?第五條：社?會____?_及有關福?利待遇1?、雙方必須?依照國家和?地方有關社?會____?_的規(guī)定，?參加社會_?____，?按時足額繳?納社會__?___費。?2、甲方?為乙方提供?法律規(guī)定的?休息休假權?利及公司制?度給予的其?他福利。?第六條：_?____和?勞動條件?1、甲方必?須建立健全?勞動安全衛(wèi)?生制度和操?作規(guī)程、工?作規(guī)范，對?乙方進行必?要的培訓。?2、甲方?必須為乙方?提供符合國?家規(guī)定的勞?動安全衛(wèi)生?條件和必要?的勞動防護?用品。第?七條：勞動?合同的變更?、解除、中?止和終止?1、經(jīng)甲乙?雙方協(xié)商一?致，本合同?可以解除。?2、乙方?有下列情形?之一的，甲?方可以解除?勞動合同：?（1)在?試用期間被?證明不符合?錄用條件的?；（2)?嚴重違反用?人單位的規(guī)?章制度或勞?動紀律的；?（3)嚴?重失職，營?私舞弊，給?甲方或客戶?、合作伙伴?造成經(jīng)濟損?失500元?以上或嚴重?損害甲方聲?譽的；（?4)乙方以?任何形式在?其它單位_?____、?任職或作為?與甲方存在?競爭關系的?單位的股東?，構成嚴重?違反規(guī)章制?度的；（?5)乙方以?欺詐、脅迫?的手段或者?乘人之危，?使甲方在違?背真實意思?的情況下訂?立或者變更?合同，致使?本合同無效?的；如乙?方被查實向?甲方提供虛?假的個人資?料或隱瞞個?人真實情況?的，即視為?乙方以欺詐?的手段使甲?方在違背真?實意思的情?況下訂立本?合同；（?6）甲方規(guī)?章制度或國?家法律法規(guī)?政策規(guī)定的?其它情形。?3、甲乙?雙方解除勞?動關系的，?乙方應當按?照雙方約定?或甲方的相?關規(guī)章制度?，辦理工作?交接，包括?但不限于乙?方應依據(jù)甲?方要求交接?經(jīng)辦的業(yè)務?工作、歸還?當時占有的?公司財物和?文件資料、?結清借款以?及簽署相關?工作交接單?等其他相關?手續(xù)。雙方?同意在簽署?交接單后方?視為辦結工?作交接。乙?方工資、補?償金等款項?在辦結工作?交接時支付?。第八條?：保密義務?1、乙方?在工作期間?所產生的以?及接觸到的?信息和工作?成果（包括?但不限于技?術資料、開?發(fā)、總結、?創(chuàng)意、文件?及所出版的?書籍，工作?日志、培訓?材料、操作?手冊、音像?資料等），?無論何種形?態(tài)（文字、?圖畫、音像?等），其全?部知識產權?均屬于甲方?所有。2?、乙方應當?嚴格履行保?密義務，乙?方從甲方處?獲知的一切?與甲方相關?的信息均屬?于保密信息?，包括但不?限于甲方經(jīng)?營信息、員?工信息、甲?方客戶信息?、客戶訂單?信息、技術?秘密及其信?息載體，否?則視為乙方?嚴重違反規(guī)?章制度，甲?方有權解除?勞動合同，?并要求乙方?賠償損失。?3、若乙?方違反本條?，視為乙方?嚴重違反本?合同及公司?規(guī)章制度，?甲方有權立?即解除勞動?合同。若給?甲方造成其?他損失的，?甲方有權追?究其法律責?任。第九?條：勞動爭?議處理因?履行本合同?發(fā)生的勞動?爭議，當事?人可以向本?單位勞動爭?議調解委員?會申請調解?；不愿調解?或調解不成?，當事人一?方也可以直?接向勞動爭?議____?_委員會申?請____?_。對裁決?不服的，可?以依法向人?民法院提起?訴訟。第?十條：聲明?與確認乙?方確認，甲?方已如實告?知乙方工作?內容、工作?條件、用人?要求、工作?地點、職業(yè)?危害、安全?生產狀況、?勞動報酬、?社會___?__等情況?，并已將工?作過程中可?能產生的職?業(yè)病危害及?其后果、職?業(yè)病防護措?施和待遇以?及乙方要求?了解的其它?情況告知乙?方。第十?一條：通知?與送達甲?乙雙方在勞?動合同履行?過程中相互?發(fā)出或者提?供的所有通?知、文件、?文書、資料?等，均可以?當面交付或?以本勞動合?同所列明的?通訊地址履?行送達義務?。一方如果?遷址或變更?電話，應當?及時書面通?知另一方，?否則自行承?擔不利后果?。第十二?條：其他?本合同一式?兩份，自雙?方簽字蓋章?后生效，甲?乙雙方各執(zhí)?一份，每份?合同具有同?等法律效力?。（以下?無正文）?甲方（蓋章?）：__?___年_?____月?_____?日乙方（?簽字）：?_____?年____?_月___?__日2?023年工?廠勞動合同?（三）單?位名稱：?住所：法?定代表人：?聯(lián)系電話?：勞動者?姓名：聯(lián)?系電話：?身份證號：?家庭住址?：緊急聯(lián)?系人：聯(lián)?系電話：?甲方因生產?（工作）需?要，按國家?和本市有關?招用外地職?工的規(guī)定，?招收乙方。?雙方根據(jù)有?關勞動管理?規(guī)定，按平?等自愿、協(xié)?商一致的原?則，簽訂本?合同，以明?確雙方權利?、義務，并?共同遵守執(zhí)?行。一、?合同期限?（一）本合?同期限不得?超過___?__年。?（二）本合?同自___?__年__?___月_?____日?起至___?__年__?___月_?____日?止。（其中?頭____?_天為試用?期）（三?）本合同甲?乙雙方各存?一份，鑒證?時還需交鑒?證機構一份?。二、工?作任務和崗?位（一）?乙方工作崗?位（工種）?_____?。（二）?乙方完成甲?方正常安排?的生產（工?作）任務。?三、勞動?時間與休假?（一）甲?方實行國家?規(guī)定的每日?工作___?__小時，?平均每周工?作不得超過?_____?小時的工時?制度。甲方?因生產、工?作需要可安?排乙方加班?加點，但每?個工作日不?得超過3小?時，每月累?計不得超過?36小時。?確需加班加?點的必須經(jīng)?乙方和工會?同意。（?二）乙方在?合同期間，?享受國家規(guī)?定的節(jié)日、?公休假日以?及婚喪、女?工____?_等假期的?待遇，但不?得無故擅自?超假。四?、勞動報酬?（一）甲?方執(zhí)行本市?最低工資標?準規(guī)定，保?證乙方的工?資標準不得?低于本市新?規(guī)定的最低?工資標準。?（二）乙?方工資形式?、標準：?1、乙方的?工資形式：?_____?。2、乙?方的工資標?準：___?__元/月?（或___?__元/時?）。3、?乙方月工資?收入，由甲?方按本單位?工資管理制?度，根據(jù)乙?方工作成績?、出勤和紀?律情況，考?核發(fā)放。?（三）甲方?每月___?__日如期?發(fā)放工資。?如超過規(guī)定?日期的，從?第六日起，?甲方每天按?拖欠工資額?_____?%賠償乙方?。（四）?甲方安排乙?方加班加點?，無法安排?補休的，按?國家規(guī)定發(fā)?給加班工資?。（五）?非因乙方原?因所致的停?工、停產，?甲方按國家?、省、市規(guī)?定給予乙方?停工待遇。?五、__?___待遇?（一）乙?方因工死亡?，按本市工?傷____?_的有關規(guī)?定，一次性?發(fā)給其家屬?喪葬補助費?、撫恤金。?如有供養(yǎng)直?系親屬的，?一次性計發(fā)?撫恤金。?（二）乙方?因工負傷、?患職業(yè)病所?享受的有關?待遇：1?、醫(yī)療終結?期內