勞動(dòng)用工合同書范文（2篇）

第6頁共6頁勞動(dòng)用工?合同書范?文__?__(甲?方)招(?聘)用_?___(?乙方)為?職工，雙?方根據(jù)《?中華人民?共和國勞?動(dòng)法》和?《廣東省?勞動(dòng)合同?管理規(guī)定?》等法律?、法規(guī)，?在平等自?愿、協(xié)商?一致的基?礎(chǔ)上，訂?立本合同?，建立勞?動(dòng)關(guān)系，?并共同遵?守履行。?一?、合同期?限(?一)甲、?乙雙方同?意按以下?第___?_種方式?來確定本?合同期限?：1.?有固定期?限：從_?___年?____?月___?_日起到?____?年___?_月__?__日止?;合同期?限為__?__年_?___個(gè)?月;2?.無固定?期限：從?____?年___?_月__?__日起?至法定的?或本合同?所約定的?終止條件?出現(xiàn)時(shí)止?;3.?以完成一?定的工作?為期限：?從___?_年__?__月_?___日?起至__?__工作?任務(wù)完成?時(shí)止;并?以___?_為工作?任務(wù)完成?并終止合?同的標(biāo)志?。(二?)雙方同?意本合同?有效期的?前___?_個(gè)月為?試用期。?二?、工作內(nèi)?容(?一)乙方?的工作崗?位(地點(diǎn)?、部門、?工種或職?務(wù))：_?____?____?____?____?__。?(二)乙?方的工作?任務(wù)或職?責(zé)：__?____?____?;乙方必?須按質(zhì)按?量完成甲?方正常安?排的生產(chǎn)?(工作)?任務(wù)。?三、勞動(dòng)?報(bào)酬?(一)乙?方試用期?間的工資?標(biāo)準(zhǔn)為：?____?元/月。?(二?)試用期?滿后，甲?方根據(jù)本?單位的工?資制度，?確定乙方?執(zhí)行以下?第___?_種工資?形式：?1.計(jì)時(shí)?工資：乙?方的工資?由以下幾?部分組成?：___?____?___、?____?、___?_、__?__、_?___、?____?乙方正常?工作情況?下的最低?工資標(biāo)準(zhǔn)?為___?_元/月?。2.?計(jì)件工資?：乙方正?常工作情?況下的基?礎(chǔ)工資為?____?元/月，?其余按乙?方崗位計(jì)?件單價(jià)及?完成情況?計(jì)發(fā)。?3.崗?位工資：?乙方的崗?位工資標(biāo)?準(zhǔn)為__?__元/?月;如乙?方的工作?崗位調(diào)整?，按新崗?位所對(duì)應(yīng)?的工資標(biāo)?準(zhǔn)執(zhí)行。?4.其?他工資形?式。具體?辦法在本?合同第十?二條中?明確。?(三)甲?方每月定?期以貨幣?形式支付?乙方工資?;甲方的?工資發(fā)放?日為每月?____?日。(?四)甲方?安排乙方?加班加點(diǎn)?，應(yīng)按《?勞動(dòng)法》?第四十四?條規(guī)定支?付乙方工?資。?四、社?會(huì)保險(xiǎn)和?福利待遇?(一?)社會(huì)保?險(xiǎn)1.?甲、乙雙?方按照國?家和省、?市有關(guān)社?會(huì)保險(xiǎn)的?規(guī)定參加?退休養(yǎng)老?、工傷、?失業(yè)、醫(yī)?療、生育?等社會(huì)保?險(xiǎn)，繳納?社會(huì)保險(xiǎn)?金;2?.乙方患?職業(yè)病或?因工負(fù)傷?，治療期?間或醫(yī)療?終結(jié)后的?工傷保險(xiǎn)?待遇按國?家和省、?市工傷保?險(xiǎn)規(guī)定執(zhí)?行;?3.乙方?患病或非?因工負(fù)傷?，其醫(yī)療?待遇和停?工治療期?間的病假?工資和疾?病救濟(jì)費(fèi)?按廣州市?醫(yī)療保險(xiǎn)?規(guī)定和甲?方的規(guī)定?執(zhí)行;?4.乙方?因工或非?因工死亡?的喪葬補(bǔ)?助費(fèi)、供?養(yǎng)親屬撫?恤費(fèi)、救?濟(jì)費(fèi)、一?次性撫恤?金、一次?性優(yōu)撫金?、生活補(bǔ)?貼、供養(yǎng)?親屬死亡?補(bǔ)助費(fèi)等?，按國家?和本市有?關(guān)規(guī)定由?社會(huì)保險(xiǎn)?機(jī)構(gòu)和甲?方分別計(jì)?發(fā)。?(二)福?利待遇?甲方應(yīng)?為乙方提?供以下福?利待遇_?____?____?____?____?____?____?____?____?__。?五、勞動(dòng)?保護(hù)和勞?動(dòng)條件?(一)工?作時(shí)間?1.甲方?經(jīng)批準(zhǔn)，?根據(jù)乙方?的工作崗?位確定乙?方執(zhí)行以?下工作時(shí)?間制度：?(1)?標(biāo)準(zhǔn)工作?時(shí)間：乙?方每天工?作___?_小時(shí)，?每周工作?____?天，每周?總工作時(shí)?間不超過?40小時(shí)?;具體工?作時(shí)間由?甲方統(tǒng)一?安排;?(2)?不定時(shí)工?作：乙方?的工作時(shí)?間，由甲?方根據(jù)乙?方工作崗?位的職責(zé)?要求靈活?安排;?(3)綜?合計(jì)算工?作時(shí)間：?乙方的工?作時(shí)間在?____?月/年內(nèi)?綜合計(jì)算?，但每天?總的工作?時(shí)間不超?過11小?時(shí)。勞?動(dòng)用工合?同書范文?（二）?甲方(用?人單位)?名稱：?法定代表?人：地?址：聯(lián)?系電話：?乙方(?勞動(dòng)者)?姓名：?家庭住址?：居民?身份證號(hào)?碼：聯(lián)?系電話：?根據(jù)《?中華人民?共和國勞?動(dòng)法》和?國家有關(guān)?規(guī)定,甲?乙雙方遵?循平等自?愿,協(xié)商?一致的原?則訂立本?勞動(dòng)合同?.一,?勞動(dòng)合同?期限(?一)甲,?乙雙方選?擇以下第?種形式確?定勞動(dòng)合?同期限：?1.有?固定期限?：自__?__年_?___月?____?日起至_?___年?____?月___?_日止.?2.無?固定期限?：自__?__年_?___月?____?日起至止?.其中?,試用期?自___?_年__?__月_?___日?至___?_年__?__月_?___日?.二,?工作內(nèi)容?和工作時(shí)?間(二?)根據(jù)甲?方工作需?要和任職?要求,乙?方同意在?崗位上工?作.經(jīng)甲?乙雙方協(xié)?商同意,?可以變更?工作崗位?,雙方簽?署的變更?協(xié)議或者?通知書作?為本合同?的附件.?(三)?乙方應(yīng)按?照甲方的?要求,按?時(shí)完成規(guī)?定的工作?數(shù)量,達(dá)?到規(guī)定的?質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)?.(四?)乙方每?日工作時(shí)?間不超過?8小時(shí),?平均每周?工作時(shí)間?不超過4?0小時(shí).?甲方應(yīng)當(dāng)?保證乙方?每周至少?休息__?_日.?甲方高級(jí)?管理人員?,外勤人?員,部分?值班人員?等因工作?需要或者?職責(zé)范圍?的關(guān)系不?能按照前?款執(zhí)行的?職工,經(jīng)?勞動(dòng)保障?行政部門?批準(zhǔn),可?以實(shí)行不?定時(shí)工作?制.三?,勞動(dòng)報(bào)?酬和社會(huì)?保險(xiǎn)(?五)甲方?按月以貨?幣形式支?付乙方工?資,每月?____?日前支付?工資.?(六)試?用期期間?的工資為?元/月.?(七)?甲方提供?食宿條件?或者等同?于提供食?宿條件的?,不得折?算為乙方?工資.?(八)乙?方在孕期?,產(chǎn)期,?哺乳期等?各項(xiàng)待遇?,按國家?和地方有?關(guān)生育保?險(xiǎn)政策規(guī)?定執(zhí)行.?四,勞?動(dòng)保護(hù)和?勞動(dòng)條件?(九)?甲方必須?按照國家?有關(guān)規(guī)定?對(duì)女職工?和未成年?工實(shí)行特?殊勞動(dòng)保?護(hù).(?十)甲方?為乙方提?供的食宿?等基本生?活條件必?須達(dá)到安?全,衛(wèi)生?要求.?(十一)?甲方必須?對(duì)乙方進(jìn)?行職業(yè)道?德,業(yè)務(wù)?技術(shù),勞?動(dòng)安全衛(wèi)?生及有關(guān)?規(guī)章制度?的教育和?培訓(xùn).?(十二)?用人單位?應(yīng)當(dāng)將依?法參加工?傷保險(xiǎn)的?有關(guān)情況?在本單位?內(nèi)公示.?用人單位?和職工應(yīng)?當(dāng)預(yù)防工?傷事故發(fā)?生,避免?和減少職?業(yè)病危害?.職工發(fā)?生工傷時(shí)?,用人單?位應(yīng)當(dāng)采?取措施使?工傷職工?得到及時(shí)?救治.?五,勞動(dòng)?紀(jì)律(?十三)甲?方依法制?定的需要?乙方遵守?的勞動(dòng)規(guī)?章制度,?應(yīng)當(dāng)在與?乙方簽訂?本勞動(dòng)合?同時(shí)告知?乙方.?(十四)?乙方自覺?遵守有關(guān)?勞動(dòng)法律?,法規(guī)和?甲方依法?制定的各?項(xiàng)規(guī)章制?度,嚴(yán)格?遵守安全?操作規(guī)程?,服從管?理,按時(shí)?完成工作?任務(wù).?(十五)?甲方安排?乙方的工?作違法,?不道德或?者損害乙?方身心健?康的,乙?方有權(quán)拒?絕.(?十六)乙?方有義務(wù)?保守甲方?的商業(yè)秘?密.甲方?對(duì)乙方的?個(gè)人資料?,未經(jīng)乙?方同意,?不得公開?或者泄漏?.(十?七)乙方?違反勞動(dòng)?紀(jì)律,甲?方可跟據(jù)?本單位依?法制定的?規(guī)章制度?,給予相?應(yīng)的處理?.六,?勞動(dòng)合同?的解除和?終止(?十八)甲?乙雙方單?方面解除?本合同,?應(yīng)符合《?勞動(dòng)法》?第25條?,第26?條,第2?7條,第?31條和?第32條?的規(guī)定.?乙方有《?勞動(dòng)法》?第29條?規(guī)定情形?的,甲方?不得隨意?解除本合?同.(?十九)勞?動(dòng)合同期?滿或者當(dāng)?事人約定?的勞動(dòng)合?同終止條?件出現(xiàn),?勞動(dòng)合同?即行終止?.甲乙雙?方協(xié)商同?意,可以?續(xù)訂勞動(dòng)?合同.?(二十)?解除,終?止勞動(dòng)合?同時(shí),甲?方應(yīng)當(dāng)出?具解除,?終止勞動(dòng)?合同的證?明書或者?相關(guān)文件?.七,?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?與賠償?(二十一?)甲方依?法解除乙?方勞動(dòng)合?同,應(yīng)當(dāng)?支付乙方?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?金的,按?照《勞動(dòng)?法》及有?關(guān)規(guī)定執(zhí)?行.乙方?根據(jù)《勞?動(dòng)法》第?32條第?(二),?(三)項(xiàng)?規(guī)定解除?本合同,?甲方也應(yīng)?按照《勞?動(dòng)法》及?有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行.?(二十二?)甲方支?付乙方的?工資報(bào)酬?低于本地?最低工資?標(biāo)準(zhǔn)的,?要在補(bǔ)足?低于標(biāo)準(zhǔn)?部分的同?時(shí),依法?支付賠償?金.八?,勞動(dòng)爭?議處理?(二十三?)甲,乙?雙方在履?行本勞動(dòng)?合同時(shí)發(fā)?生爭議的?,可先協(xié)?商解決;?不愿協(xié)商?或者協(xié)商?不成的,?可在爭議?發(fā)生之日?起___?日內(nèi)向當(dāng)?地勞動(dòng)爭?議仲裁委?員會(huì)申請(qǐng)?仲裁.對(duì)?仲裁裁決?不服的,?可以在_?__日內(nèi)?向當(dāng)?shù)厝?民法院提?起訴訟.?九,其?他約定?(二十四?)甲,乙?雙方約定?的其他內(nèi)?容如下