建筑工人勞動(dòng)合同范文（2篇）

第7頁(yè)共7頁(yè)建筑工人勞?動(dòng)合同范文?甲方:?單位名稱:?法定代表?人:地址?:聯(lián)系電?話:乙方?:姓名:?性別:?身份證號(hào)碼?:住址:?聯(lián)系電話?:簽約?須知?一,本勞動(dòng)?合同書是一?個(gè)示范性文?本,不作為?強(qiáng)制性文書?.二,甲?方不得招用?未滿16周?歲的未成年?工.三,?雙方在簽訂?本合同時(shí),?應(yīng)認(rèn)真閱讀?本合同書.?本合同一經(jīng)?簽訂,即具?有法律效力?,雙方必須?嚴(yán)格履行.?四,本合?同必須由甲?方的法定代?表人(或者?委托代理人?)和乙方親?自簽章,并?加蓋用人單?位公章(或?者勞動(dòng)合同?專用章).?五,本合?同中的空白?欄,由雙方?協(xié)商確定后?填寫清楚;?不需填寫的?空白欄,請(qǐng)?打上"/"?.六,本?合同未盡事?宜以及需要?補(bǔ)充約定的?事項(xiàng),可經(jīng)?雙方協(xié)商一?致,在本合?同第九條中?補(bǔ)充約定.?七,本合?同書用鋼筆?填寫,必須?字跡清楚,?文字簡(jiǎn)練,?準(zhǔn)確,并不?得擅自涂改?.八,甲?方有克扣或?者無故拖欠?工資等違反?勞動(dòng)保障法?律,法規(guī),?規(guī)章的行為?,侵犯勞動(dòng)?者合法權(quán)益?的,勞動(dòng)者?可以依法向?用人單位用?工所在地勞?動(dòng)監(jiān)察部門?舉報(bào),投訴?.舉報(bào),投?訴電話:0?20_12?333.?甲方與乙方?根據(jù)《中華?人民共和國(guó)?勞動(dòng)法》等?法律,法規(guī)?,經(jīng)平等自?愿,協(xié)商一?致,訂立本?合同.一?,合同期限?:從__?__年_?___月?____日?起至__?__年_?___月?____日?(或完成?建筑工程任?務(wù))止.?二,工作內(nèi)?容:甲方安?排乙方在?工程項(xiàng)目?班組從事?工作.乙方?依約定按時(shí)?,按質(zhì),按?量完成工作?任務(wù).三?,工作時(shí)間?:甲方按規(guī)?定具體安排?乙方的工作?時(shí)間,執(zhí)行?□綜合計(jì)算?工時(shí)制/□?標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制?/□不定時(shí)?工作制(在?□中打"√?",選一種?工時(shí)制度)?.實(shí)行綜合?計(jì)算工時(shí)制?或者不定時(shí)?工作制的,?須經(jīng)勞動(dòng)保?障行政部門?批準(zhǔn).四?,勞動(dòng)報(bào)酬?和社會(huì)保險(xiǎn)?:(一)甲?方根據(jù)本單?位依法制定?的工資制度?,采用以下?第種方式?確定乙方正?常工作時(shí)間?工資,且正?常工作時(shí)間?工資不得低?于廣州市最?低工資標(biāo)準(zhǔn)?:1,按?日計(jì)薪:?元/日;試?用期為元?/日.2?,按月計(jì)薪?:元/月?;試用期為?元/月.?3,按建?筑面積計(jì)薪?:元/平?方米.4?,其它:?.(二)?甲方于每月?日前以貨?幣形式支付?乙方工資.?甲方提供的?食宿福利,?不得折算為?乙方工資.?(三)甲?方采用按建?筑面積計(jì)薪?的,可按工?期進(jìn)度結(jié)算?乙方工資,?但每月支付?的工資不低?于廣州市最?低工資標(biāo)準(zhǔn)?.(四)?甲方應(yīng)當(dāng)依?照規(guī)定為乙?方參加社會(huì)?保險(xiǎn).五?,勞動(dòng)保護(hù)?和勞動(dòng)條件?:(一)甲?方應(yīng)當(dāng)為乙?方提供符合?國(guó)家規(guī)定的?安全衛(wèi)生工?作環(huán)境,提?供勞動(dòng)防護(hù)?用品.(?二)甲方應(yīng)?對(duì)乙方先安?全教育后安?排上崗;特?種作業(yè)的,?必須持證上?崗.(三?)甲方應(yīng)當(dāng)?采取措施,?做好預(yù)防,?避免和減少?工傷,職業(yè)?危害.甲方?應(yīng)當(dāng)公示參?加工傷保險(xiǎn)?的有關(guān)情況?.六,勞?動(dòng)紀(jì)律:乙?方要自覺遵?守勞動(dòng)法律?,法規(guī)和甲?方依法制定?并告知的規(guī)?章制度,嚴(yán)?格遵守安全?操作規(guī)程,?施工規(guī)范,?服從甲方的?調(diào)度,指揮?.乙方有?權(quán)拒絕違章?和冒險(xiǎn)作業(yè)?,對(duì)危害安?全和身體健?康的行為有?權(quán)批評(píng),檢?舉,控告.?七,解除?,終止,續(xù)?訂勞動(dòng)合同?:甲方,乙?方不得隨意?解除勞動(dòng)合?同,應(yīng)依照?法律,法規(guī)?的規(guī)定解除?勞動(dòng)合同.?勞動(dòng)合同期?限屆滿或者?約定的終止?條件出現(xiàn),?可終止勞動(dòng)?合同.甲乙?雙方協(xié)商同?意,可以續(xù)?訂勞動(dòng)合同?.八,勞?動(dòng)爭(zhēng)議處理?:甲,乙雙?方因履行本?合同發(fā)生爭(zhēng)?議,可先協(xié)?商解決;不?愿協(xié)商或者?協(xié)商不成的?,可以直接?向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)?監(jiān)察部門投?訴,也可自?爭(zhēng)議發(fā)生之?日起60日?內(nèi)向甲方工?商注冊(cè)地或?者施工地的?勞動(dòng)爭(zhēng)議仲?裁委員會(huì)申?請(qǐng)仲裁.?九,違反合?同的責(zé)任及?雙方需要約?定的其他事?項(xiàng):十,?本合同的條?款與國(guó)家,?省,市新頒?布的法律,?法規(guī),規(guī)章?不符的,按?新的法律,?法規(guī),規(guī)章?執(zhí)行.本?合同一式兩?份,雙方各?持一份,具?有同等法律?效力.甲?方(蓋章)?:乙方(?簽名):?法定代表人?或者委托?代理人(簽?名):?建筑工人勞?動(dòng)合同范文?（二）一?、勞動(dòng)合同?雙方當(dāng)事人?基本情況?第一條編號(hào)?法定代表人?：施工工地?地址：住所?地通訊地址?：第二條?乙方：性別?：居民身份?證號(hào)：出生?日期：家庭?住址：郵政?編碼：戶?口所在地省?(市)區(qū)(?縣)鄉(xiāng)(鎮(zhèn)?_____?村)乙方?工作起始時(shí)?間：___?__年__?___月_?____日?二、勞動(dòng)?合同期限?第三條勞動(dòng)?合同期限(?甲乙雙方選?擇適用)?1、以完成?一定工作為?期限的合同?本合同生?效日期為_?____年?_____?月____?_日;乙方?完成工作任?務(wù)時(shí)本合同?終止2、?有固定期限?勞動(dòng)合同?本合同于_?____年?_____?月____?_日生效，?于____?_年___?__月__?___日終?止。其中試?用期至__?___年_?____月?_____?日止。三?、工作內(nèi)容?和工作地點(diǎn)?第四條甲?方招用乙方?在(項(xiàng)目名?稱)工程中?擔(dān)任崗位(?工種)工作?。乙方的(?工種)上崗?證號(hào)碼為：?第五條根?據(jù)甲方的崗?位(工種)?作業(yè)特點(diǎn)，?乙方的工作?區(qū)域或工作?地點(diǎn)為：?四、工作時(shí)?間和休息休?假第六條?甲方安排乙?方執(zhí)行(標(biāo)?準(zhǔn)、綜合計(jì)?算工時(shí)、不?定時(shí))工時(shí)?制度。甲?方安排乙方?執(zhí)行綜合計(jì)?算工時(shí)工作?制度或者不?定時(shí)工作制?度的，應(yīng)當(dāng)?事先取得勞?動(dòng)行政部門?特殊工時(shí)制?度的行政許?可決定。執(zhí)?行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)?制度的，按?照國(guó)家有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行。?第七條甲?方對(duì)乙方實(shí)?行的休假制?度按照國(guó)家?有關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。五、?勞動(dòng)保護(hù)和?勞動(dòng)條件?第八條甲方?必須在乙方?進(jìn)入施工現(xiàn)?場(chǎng)當(dāng)天對(duì)乙?方進(jìn)行入場(chǎng)?三級(jí)安全教?育，并組織?對(duì)乙方學(xué)習(xí)?成果的書面?考試，考試?結(jié)果甲方應(yīng)?保存在施工?現(xiàn)場(chǎng)備查，?考試不合格?的不得在現(xiàn)?場(chǎng)施工。?乙方從事電?氣焊、土建?、水電設(shè)備?安裝等特殊?工種作業(yè)人?員必須進(jìn)行?崗前培訓(xùn)，?取得相應(yīng)的?操作證書方?可上崗。?第九條甲方?根據(jù)生產(chǎn)崗?位的需要，?按照國(guó)家勞?動(dòng)安全、衛(wèi)?生的有關(guān)規(guī)?定為乙方配?備必要的安?全防護(hù)措施?，發(fā)放必要?的勞動(dòng)保護(hù)?用品。第?十條甲方將?根據(jù)國(guó)家有?關(guān)法律法規(guī)?，建立安全?生產(chǎn)制度;?乙方必須嚴(yán)?格遵守甲方?的勞動(dòng)安全?制度，嚴(yán)禁?違章作業(yè)，?防止勞動(dòng)過?程中的事故?，減少職業(yè)?危害。六?、勞動(dòng)報(bào)酬?第十一條?乙方月工資?標(biāo)準(zhǔn)為__?___元或?按執(zhí)行。?甲乙雙方對(duì)?工資的其他?約定第十?二條甲方每?月日前以貨?幣形式支付?乙方工資，?并出具工資?支付憑證。?七、保險(xiǎn)?福利待遇?第十三條甲?方應(yīng)為乙方?辦理社會(huì)保?險(xiǎn)。乙方因?工負(fù)傷或死?亡的，甲方?應(yīng)在事故發(fā)?生后一個(gè)月?內(nèi)向區(qū)縣勞?動(dòng)保障部門?提出工傷認(rèn)?定申請(qǐng)，甲?方?jīng)]有提出?申請(qǐng)的，乙?方或者乙方?親屬可以在?事故發(fā)生之?日起一年內(nèi)?，直接向勞?動(dòng)保障部門?提出工傷認(rèn)?定申請(qǐng)。?八、勞動(dòng)合?同的解除、?終止第十?四條甲乙雙?方解除、終?止勞動(dòng)合同?應(yīng)當(dāng)依照《?中華人民共?和國(guó)勞動(dòng)合?同法》和國(guó)?家及地方有?關(guān)規(guī)定執(zhí)行?。九、當(dāng)?事人約定的?其他內(nèi)容?第十五條乙?方在履行勞?動(dòng)合同期間?，因個(gè)人失?職給甲方造?成損失的，?應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠?償責(zé)任。?第十六條甲?乙雙方約定?的其他內(nèi)容?：十、勞?動(dòng)爭(zhēng)議處理?及其它第?十七條雙方?因履行本合?同發(fā)生爭(zhēng)議?，當(dāng)事人可?以向甲方勞?動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解?委員會(huì)申請(qǐng)?調(diào)解;調(diào)解?不成的，可?以向勞動(dòng)爭(zhēng)?議仲裁委員?會(huì)申請(qǐng)仲裁?。當(dāng)事人一?方也可以直?接向勞動(dòng)爭(zhēng)?議仲裁委員?會(huì)申請(qǐng)仲裁?。對(duì)仲裁裁?決不服的，?可依法向人