總經(jīng)理的聘用通用合同（2篇）

第10頁共10頁總經(jīng)理的?聘用通用?合同誠?信是最明?亮的燈塔?，誠信是?最嬌美的?鮮花，誠?信是最無?瑕的珍珠?。而合同?正是誠信?的一種表?現(xiàn)!總?經(jīng)理聘用?合同范文?甲方(?聘請方)?：___?__乙?方(應聘?方)：_?____?(身份證?號碼：_?____?)甲乙?雙方經(jīng)充?分協(xié)商,?由甲方董?事會決議?、且經(jīng)甲?方股東會?批準,聘?請乙方擔?任甲方總?經(jīng)理一職?,雙方形?成勞動關(guān)?系,在本?協(xié)議約定?期限內(nèi)由?乙方行使?甲方公司?經(jīng)營權(quán)。?特此約?定,以茲?雙方共同?遵守。?第一條?聘用期限?：聘用?期限__?___年?,自__?___年?____?_月__?___日?起至__?___年?____?_月__?___日?止。聘用?協(xié)議期滿?前一個月?,經(jīng)雙方?協(xié)商同意?,可以續(xù)?訂聘用協(xié)?議。本協(xié)?議期限屆?滿后,任?何一方不?再續(xù)訂聘?用協(xié)議的?,應在協(xié)?議期滿前?一個月書?面通知對?方。第?二條經(jīng)?營管理模?式1、?乙方在甲?方公司擔?任總經(jīng)理?職務期間?,全面組?織公司管?理、生產(chǎn)?經(jīng)營、市?場開拓工?及財務管?理工作;?2、甲?方承諾：?自本協(xié)議?簽字之日?起___?__個工?作日內(nèi),?甲方即注?入資金人?民幣__?___萬?元,作為?乙方組織?公司生產(chǎn)?經(jīng)營的啟?動資金;?3、甲?方為保證?啟動資金?的順利到?位,自本?協(xié)議簽訂?之日起_?____?個工作日?內(nèi)在銀行?開立公司?生產(chǎn)經(jīng)營?專用賬戶?,并按照?前述約定?將啟動資?金以__?___(?轉(zhuǎn)賬、電?匯、現(xiàn)金?)方式注?入該專用?賬戶;?4、乙方?有權(quán)使用?前述啟動?資金,但?僅限于公?司生產(chǎn)經(jīng)?營和管理?;5、?甲方承諾?：將公司?每年利潤?的25%?以及公司?當年總產(chǎn)?值的3%?作為績效?獎金發(fā)放?給乙方;?乙方可自?本協(xié)議簽?訂當月起?,每月從?甲方處領(lǐng)?取固定工?資人民幣?____?_月,待?年終結(jié)算?績效獎金?時,再將?已領(lǐng)取的?工資從績?效獎金中?進行抵扣?。第三?條甲方?的權(quán)利與?義務1?、對公司?資產(chǎn)擁有?所有權(quán);?2、對?乙方在貫?徹執(zhí)行國?家法律、?法規(guī)、政?策和公司?財產(chǎn)的使?用、保護?等方面進?行監(jiān)督檢?查;3?、甲方有?權(quán)指派一?人擔任公?司監(jiān)事,?直接負責?監(jiān)督乙方?在職期間?的工作,?監(jiān)督乙方?對啟動資?金的使用?情況等;?4、甲?方不得以?不正當形?式干涉乙?方的經(jīng)營?管理權(quán);?5、甲?方不得以?不正當形?式干預乙?方對公司?財務的管?理。第?四條乙?方的權(quán)利?與義務?1、自主?安排并組?織指揮公?司的日常?采購、生?產(chǎn)和銷售?等工作,?審批年度?投資、財?務計劃內(nèi)?各項經(jīng)費?的開支;?2、全?面負責公?司的經(jīng)營?管理工作?,行使董?事會授予?的生產(chǎn)經(jīng)?營管理權(quán)?利;3?、本協(xié)議?簽訂后乙?方對公司?現(xiàn)有人員?全部接收?,但乙方?在總經(jīng)理?任職期間?有人事管?理的自主?權(quán),有權(quán)?聘任、解?聘公司內(nèi)?部任何崗?位的人員?,但應將?相關(guān)人事?材料報甲?方董事會?備案;?4、由乙?方指派人?員負責保?管公司財?務章、公?章、合同?章等印鑒?;5、?公司財務?負責人亦?由乙方指?派：財務?負責人全?面管理公?司的財務?工作,簽?署重要的?財務文件?和報表,?管理公司?賬目,對?乙方負責?并報告工?作;6?、乙方必?須在甲方?公司的法?定經(jīng)營范?圍內(nèi)從事?經(jīng)營活動?(以甲方?企業(yè)法人?營業(yè)執(zhí)照?為準);?7、經(jīng)?甲方書面?同意,乙?方可以對?甲方擁有?所有權(quán)的?財產(chǎn)進行?處分,包?括但不限?于轉(zhuǎn)讓、?轉(zhuǎn)移、抵?押、質(zhì)押?、出租、?贈與等;?但乙方按?照前述規(guī)?定處分甲?方財產(chǎn)時?,應將相?關(guān)的材料?(包括但?不限于合?同、協(xié)議?等)報甲?方董事會?備案;?8、乙方?不得以甲?方名義對?外提供任?何形式的?擔保;如?需以甲方?的名義貸?款,須經(jīng)?甲方董事?會同意;?9、乙?方應于每?月___?__日前?據(jù)實向甲?方董事會?報送乙方?的財務報?表;1?0、乙方?應依法納?稅,按時?清償銀行?借款和其?他債務,?及時收回?應收款;?11?、乙方應?當遵守法?律法規(guī)以?及甲方公?司章程,?忠實履行?職務,維?護公司利?益,不得?利用在公?司的地位?和權(quán)利,?為自己謀?取私利;?12?、在本協(xié)?議履行期?間,乙方?個人不得?從事與甲?方相競爭?或損害甲?方利益的?活動;?13、?乙方不得?將甲方的?秘密(包?括但不限?于技術(shù)秘?密、商業(yè)?秘密)擅?自公開或?出讓;?14、?本協(xié)議期?限屆滿_?____?日以前,?乙方應接?受甲方派?出的.審?計機構(gòu)對?其經(jīng)營情?況進行審?核,確定?無誤后,?雙方在審?計意見書?上簽字,?乙方方可?離職。?第五條?協(xié)議解除?發(fā)生下?述情況之?一,履約?方有權(quán)解?除本協(xié)議?：1、?乙方如濫?用權(quán)利侵?吞公司財?物、侵占?公司資產(chǎn)?的;2?、甲方未?按照本協(xié)?議第二?條第5款?之承諾向?乙方交納?發(fā)放績效?獎金,逾?期2個月?以上;?3、乙方?未經(jīng)甲方?許可擅自?以本企業(yè)?名義向銀?行以外的?機構(gòu)或公?民借款融?資的;?4、甲方?以不正當?形式干預?乙方對公?司的經(jīng)營?管理權(quán)的?。第六?條違約?責任：?任何一方?未全面實?際履行協(xié)?議致使聘?用協(xié)議解?除,違約?方應向守?約方償付?違約金人?民幣20?萬元;如?果守約方?的實際損?失超出該?違約金的?,則違約?方按守約?方的實際?損失計算?;第七?條爭議?解決因?履行本協(xié)?議發(fā)生爭?議的,雙?方應友好?協(xié)商解決?;如協(xié)商?不成,可?向各自所?在地人民?法院起訴?。第八?條其它?1、雙?方在協(xié)議?期內(nèi)形成?的債權(quán)債?務關(guān)系,?不因本協(xié)?議期限屆?滿或解除?而消滅;?2、本?協(xié)議執(zhí)行?中如有未?盡事宜,?應由雙方?共同協(xié)商?,做出補?充規(guī)定;?附件、補?充規(guī)定與?本協(xié)議具?有同等效?力;3?、本協(xié)議?一式四份?,甲、乙?雙方各持?二份,自?雙方簽字?蓋章時生?效。甲?方：__?___(?蓋章)?乙方：_?____?(蓋章)?相關(guān)閱?讀為什?么要簽訂?勞動合同?第一?、在簽訂?勞動合同?時，單個?勞動者處?于弱勢而?不足以同?用人單位?相抗衡，?因而難以?爭取到公?平合理的?勞動條件?。由工?會代表全?體勞動者?同用人單?位簽訂集?體合同，?就可以規(guī)?定集體勞?動條件，?集體勞動?條件是本?單位內(nèi)的?最低個人?勞動條件?。因此?，集體合?同能夠糾?正和防止?勞動合同?對于勞動?者的過分?不公平，?使之比較?公平合理?，也使勞?資雙方在?實力取得?基本的平?衡。第?二、許?多在勞動?合同中難?以涉及的?職工整體?利益問題?，可通過?集體合同?進行約定?，如企業(yè)?工資水平?的確定、?勞動條件?的改善、?集體福利?的提高等?。根據(jù)?工資方面?的法律規(guī)?定，用人?單位在制?定工資分?配和工資?支付制度?時應當聽?取工會和?職工代表?大會的意?見，這實?際上就是?工資集體?協(xié)商的基?礎。第?三、在?勞動合同?的有效期?內(nèi)，如果?企業(yè)經(jīng)營?狀況和社?會經(jīng)濟形?勢等因素?發(fā)生了較?大變化，?那么可以?通過集體?合同調(diào)整?和保障勞?動者的利?益。根?據(jù)勞動法?的有關(guān)規(guī)?定，用人?單位需要?裁減人員?，應當征?求全體職?工意見。?因此，?在集體合?同中明確?規(guī)定這方?面的內(nèi)容?，實際上?是將經(jīng)濟?性裁員規(guī)?范化，有?利社會的?穩(wěn)定。?第四、?勞動關(guān)系?的內(nèi)容涉?及方方面?面，如果?事無巨細?均由勞動?合同規(guī)定?，那么每?份勞動合?同都將成?為一本具?有相當篇?幅的小冊?子，訂立?一份勞動?合同將成?為一件很?不容易的?事情。?通過集體?合同對勞?動關(guān)系的?內(nèi)容進行?全面規(guī)定?之后，勞?動合同只?需就單個?勞動者的?特殊情況?作出規(guī)定?即可，這?樣就會大?大簡化勞?動合同的?內(nèi)容，也?會大大降?低簽訂勞?動合同的?成本。?由于集體?合同和勞?動合同具?有上述作?用，集體?合同被認?為是勞動?合同的“?母合同”?。第五?，實行集?體合同制?度有利?于從整體?上維護職?工的勞動?權(quán)益，更?好地保護?勞動者個?人的合法?權(quán)益，調(diào)?動職工生?產(chǎn)勞動的?積極性、?主動性和?創(chuàng)造性，?增強職?工的企業(yè)?主人翁意?識，實現(xiàn)?我國《勞?動法》維?護職工合?法權(quán)益的?根本立法?宗旨，體?現(xiàn)我國社?會主__?___市?場經(jīng)濟制?度的優(yōu)越?性。第?六，實行?集體合同?制度在?勞動關(guān)系?的調(diào)整上?可以在國?家勞動法?律法規(guī)的?調(diào)整與勞?動合同的?調(diào)整中間?增加集體?合同的調(diào)?整這一層?次，實現(xiàn)?對勞動關(guān)?系的多方?位、多層?次調(diào)整。?集體合?同對勞動?關(guān)系的調(diào)?整，同一?般的勞動?法律法規(guī)?相比對不?同企業(yè)勞?動關(guān)系的?針對性比?較強，同?時也有利?于消除或?彌補勞動?合同存在?的某些隨?意性，?給企業(yè)勞?動關(guān)系的?調(diào)整提供?一種新機?制，從而?使企業(yè)勞?動關(guān)系更?、更穩(wěn)定?、更鞏固?，更有利?于促進企?業(yè)發(fā)展。?第七，?實行集體?合同制度?有利于?更好地發(fā)?揮工會在?穩(wěn)定企業(yè)?勞動關(guān)系?中的積極?作用，使?工會在協(xié)?調(diào)勞動關(guān)?系和維護?職工勞動?權(quán)益的職?能發(fā)揮得?更直接、?更生動、?更有效，?使工會的?“維權(quán)”?職能實現(xiàn)?法制化。?第八，?實行集體?合同制度?，有利于?緩和和解?決勞動爭?議和勞動?矛盾，有?利于勞動?爭議案件?的減少和?處理，有?利于職工?和企業(yè)之?間的溝通?和理解，?有利于?維護和發(fā)?展企業(yè)生?產(chǎn)經(jīng)營的?良好秩序?，促進企?業(yè)的穩(wěn)定?和發(fā)展?總經(jīng)理的?聘用通用?合同（二?）甲方?經(jīng)董事會?決議，聘?請乙方擔?任甲方的?總經(jīng)理。?為加強管?理，提高?績效，甲?乙雙方經(jīng)?充分協(xié)商?，簽訂本?合同，以?資雙方共?同遵守。?一.聘?用內(nèi)容：?甲方聘請?乙方擔任?甲方公司?總經(jīng)理。?二.聘?用期限:?自___?__年_?____?月___?__日起?至___?__年_?____?月___?__日止?。三.?擔保方式?：風險抵?押金。乙?方須于每?年的__?___月?____?_日前向?甲方交付?當年度聘?用經(jīng)營風?險保證金?人民幣_?____?元，作為?乙方全面?履行本合?同的擔保?。四.?權(quán)利義務?(一)?、甲方由?董事會行?使下列職?權(quán)1、?決定公司?的經(jīng)營方?針和投資?計劃;?2、制訂?公司的年?度財務預?算方案、?決算方案?;3、?制訂公司?的利潤分?配方案和?彌補虧損?方案;?4、決定?公司內(nèi)部?管理機構(gòu)?的設置，?決定公司?的基本管?理制度;?5、監(jiān)?督乙方的?工作(?二)、乙?方：1?、對甲方?的生產(chǎn)經(jīng)?營管理負?全面責任?，組織實?施董事會?決議，接?受甲方董?事會的監(jiān)?督。保證?甲方正常?經(jīng)營，長?效管理，?公司資產(chǎn)?保值增值?。2、?遵守法律?法規(guī)和財?務會計制?度，擬訂?公司內(nèi)部?管理機構(gòu)?設置方案?，擬訂公?司的基本?管理制度?、制定公?司的具體?規(guī)章;?3、不得?改變甲方?的法定代?表人、名?稱和經(jīng)營?范圍，如?確實需要?改動，應?經(jīng)董事會?同意;?4、對甲?方的財產(chǎn)?無處分權(quán)?，包括但?不限于轉(zhuǎn)?讓、轉(zhuǎn)移?、抵押、?質(zhì)押、出?租、贈與?等;5?、聘用期?間，若以?甲方的名?義貸款，?須經(jīng)甲方?董事會同?意;6?、不得以?甲方名義?對外提供?任何形式?的擔保，?也不得以?甲方財產(chǎn)?為其他個?人或公司?提供擔保?;7、?應于每月?____?_日前據(jù)?實向甲方?董事會報?送甲方的?財務報表?;8、?聘任或者?解聘除應?由董事會?聘任或者?解聘以外?的負責管?理人員;?9、公?司章程和?董事會授?予的其他?職權(quán)。?五.費用?指標：乙?方個人每?月可列支?經(jīng)營管理?等費用人?民幣__?___萬?元;如超?出，則從?乙方個人?的月收入?中扣除。?經(jīng)營管理?等費用具?體支出項?目為：?六.工資?福利：聘?用期間每?年基本報?酬為人民?幣___?__萬元?(含社會?保險、福?利等)，?每月平均?預支元，?次月__?__日發(fā)?放，年終?統(tǒng)一結(jié)算?。若在聘?用期間甲?方會計年?度利潤達?萬元以上?時，超過?該利潤部?分%作為?甲方支付?乙方的獎?勵，年終?統(tǒng)一結(jié)算?。七.?合同解除?：在聘?用期內(nèi)，?乙方違反?本合同約?定，經(jīng)甲?方指出后?十日內(nèi)不?糾正的，?或者甲方?董事會認?為乙方不?能勝任總?經(jīng)理工作?而決議不?再聘用乙?方的，甲?方有權(quán)解?除乙方總?經(jīng)理職務?，甲方有?權(quán)重新為?乙方指定?新的工作?崗位，自?甲方被解?除職務后?10內(nèi)雙?方就甲方?為乙方指?定的新崗?位及由此?引發(fā)的合?同新內(nèi)容?簽訂新的?勞動合同?，若乙方?拒絕接受?甲方為其?指定的工?作崗位及?與此相關(guān)?的合同內(nèi)?容，則甲?方對乙方?不承擔任?何責任。?八手續(xù)?移交合?同到期或?者提前解?除后，甲?方有權(quán)對?于乙方經(jīng)?營管理期?間的甲方?資產(chǎn)進行?清產(chǎn)核資?，清產(chǎn)核?資由中國?注冊會計?師驗證;?雙方辦理?移交手續(xù)?，移交程?序為：?九.違約?責任任?何一方均?不得單方?擅自終止?本合同。?任何一方?在合同期?內(nèi)單方擅?自終止合?同，應向?對方償付?違約金人?民幣__?___萬?元。乙方?不全面履?行本合同?致使合同?被甲方解?除的，乙?方應向甲?方償付違?約金__?___萬?元。乙方?違反本合?同給甲