培訓(xùn)專員的職責(zé)內(nèi)容（12篇）

第6頁共6頁培訓(xùn)專員?的職責(zé)內(nèi)?容1、?通過各種?模式管理?培訓(xùn)課程?及其他相?關(guān)培訓(xùn)產(chǎn)?品;2?、負(fù)責(zé)搜?索類產(chǎn)品?的產(chǎn)品知?識和銷售?技巧培訓(xùn)?;3、?協(xié)助擬訂?培訓(xùn)與發(fā)?展計劃;?4、負(fù)?責(zé)了解銷?售團(tuán)隊產(chǎn)?品需求，?并編寫培?訓(xùn)方案;?5、與?相關(guān)講師?協(xié)調(diào)時間?及培訓(xùn)內(nèi)?容;6?、協(xié)助進(jìn)?行培訓(xùn)的?前期準(zhǔn)備?、實施及?后期跟蹤?;7、?負(fù)責(zé)新員?工培訓(xùn)管?理工作，?新員工在?崗培訓(xùn)工?作。培?訓(xùn)專員的?職責(zé)內(nèi)容?（二）?1、協(xié)助?市場部主?管擬訂培?訓(xùn)計劃;?2、了?解公司內(nèi)?部培訓(xùn)需?求，會同?直屬上級?共同確認(rèn)?需求;?3、協(xié)助?主管領(lǐng)導(dǎo)?實施公司?培訓(xùn)計劃?，并跟進(jìn)?培訓(xùn)后效?果反饋;?4、聯(lián)?系各類培?訓(xùn)機(jī)構(gòu)，?辦理員工?外部培訓(xùn)?事宜;?5、組織?培訓(xùn)材料?，開發(fā)利?用培訓(xùn)輔?助設(shè)施;?6、指?導(dǎo)各相關(guān)?部門貫徹?落實各項?培訓(xùn)項目?;7、?控制培訓(xùn)?支出;?8、管理?培訓(xùn)師，?監(jiān)督、評?價其工作?方法及工?作效果。?9、執(zhí)?行培訓(xùn)效?果評估工?具，編寫?評估報告?;10?、管理員?工培訓(xùn)檔?案，編制?培訓(xùn)類報?表和分析?報告。?培訓(xùn)專員?的職責(zé)內(nèi)?容（三）?1熟悉?培訓(xùn)內(nèi)容?以及培訓(xùn)?流程;?2根據(jù)公?司的培訓(xùn)?需求，編?制培訓(xùn)講?義，設(shè)計?授課方式?;3服?從上級領(lǐng)?導(dǎo)安排，?根據(jù)不同?工作任務(wù)?做好工作?;培訓(xùn)?專員的職?責(zé)內(nèi)容（?四）1?、結(jié)合總?部整體戰(zhàn)?略布局，?負(fù)責(zé)公司?人員的企?業(yè)文化、?產(chǎn)品專業(yè)?知識、產(chǎn)?品講解、?終端銷售?技巧培訓(xùn)?;2、?負(fù)責(zé)對競?品調(diào)研，?對標(biāo)銷售?說辭整理?;3、?協(xié)助終端?門店提升?銷售，領(lǐng)?導(dǎo)安排的?其他事宜?。培訓(xùn)?專員的職?責(zé)內(nèi)容（?五）1?、負(fù)責(zé)公?司各層級?培訓(xùn)的組?織管理;?2、負(fù)?責(zé)公司各?類文化活?動的策劃?執(zhí)行;?3、公司?大型會議?各項環(huán)節(jié)?執(zhí)行;?4、負(fù)責(zé)?講師資質(zhì)?的認(rèn)證與?管理工作?;5、?負(fù)責(zé)公司?培訓(xùn)的考?核與認(rèn)證?管理;?6、負(fù)責(zé)?省級、市?級資質(zhì)認(rèn)?證;7?、負(fù)責(zé)各?類型課程?的課件、?講師手冊?的開發(fā)及?修繕;?8、負(fù)責(zé)?丹廈學(xué)院?微信公眾?號建設(shè)及?運行。?培訓(xùn)專員?的職責(zé)內(nèi)?容（六）?1、負(fù)?責(zé)企業(yè)文?化活動的?組織和推?進(jìn)2、?根據(jù)公司?的發(fā)展需?求，搭建?及落實培?訓(xùn)體系，?并不斷完?善3、?負(fù)責(zé)相關(guān)?培訓(xùn)項目?的落實，?部分課程?的講授，?課程后期?效果的評?估4、?根據(jù)部門?用人需求?及招聘計?劃，完成?所負(fù)責(zé)崗?位人員招?聘工作?5、完成?上級領(lǐng)導(dǎo)?安排的其?他工作任?務(wù)培訓(xùn)?專員的職?責(zé)內(nèi)容（?七）1?、根據(jù)年?度，月度?招聘計劃?，完成日?常招聘工?作2、?定期與試?用期員工?溝通，做?好崗位職?責(zé)維護(hù)、?溝通，做?好員工關(guān)?懷工作。?3、根?據(jù)年度關(guān)?懷，組織?開展培訓(xùn)?，包括培?訓(xùn)前準(zhǔn)備?，溝通，?培訓(xùn)后總?結(jié)、反饋?等。4?、負(fù)責(zé)日?常公司培?訓(xùn)的組織?及管理工?作，協(xié)助?上級領(lǐng)導(dǎo)?完成培訓(xùn)?計劃的實?施;培?訓(xùn)專員的?職責(zé)內(nèi)容?（八）?職責(zé)：?1.根據(jù)?零售業(yè)務(wù)?和產(chǎn)品的?培訓(xùn)計劃?，開發(fā)產(chǎn)?品及銷售?培訓(xùn)內(nèi)容?，編寫P?PT、在?線課程腳?本、教學(xué)?視頻腳本?、培訓(xùn)試?題等培訓(xùn)?內(nèi)容;?2.獨立?策劃、輸?出培訓(xùn)視?頻內(nèi)容，?并在線解?答學(xué)員問?題;3?.負(fù)責(zé)協(xié)?調(diào)組織培?訓(xùn)及培訓(xùn)?考核，協(xié)?調(diào)業(yè)務(wù)部?門對終端?銷售的培?訓(xùn)及考核?;4.?負(fù)責(zé)年度?、月度培?訓(xùn)的結(jié)果?收集、總?結(jié)及培訓(xùn)?效果分析?，反饋評?估結(jié)果，?協(xié)助制定?培訓(xùn)改進(jìn)?計劃;?5.負(fù)責(zé)?落實零售?部門培訓(xùn)?計劃，根?據(jù)培訓(xùn)項?目的實施?及反饋優(yōu)?化培訓(xùn)內(nèi)?容;6?.配合相?關(guān)部門進(jìn)?行調(diào)研，?收集并確?定培訓(xùn)需?求。任?職要求：?1.本?科或以上?學(xué)歷，具?備優(yōu)秀的?中、英文?讀寫能力?;__?__具備?兩年或以?上產(chǎn)品培?訓(xùn)、銷售?培訓(xùn)相關(guān)?經(jīng)驗者優(yōu)?先;_?___具?備良好的?學(xué)習(xí)能力?以及溝通?能力，具?備良好的?文字功底?和邏輯分?析能力;?___?_具備視?頻拍攝的?經(jīng)驗，具?備基礎(chǔ)的?視頻剪輯?技能。?培訓(xùn)專員?的職責(zé)內(nèi)?容（九）?職責(zé)：?1.參?與制定部?門工作計?劃和預(yù)算?，跟蹤、?分析、總?結(jié)其執(zhí)行?情況2?.參與制?定、優(yōu)化?本部門的?制度、流?程，完善?部門及崗?位職責(zé)?3.監(jiān)督?、指導(dǎo)下?屬單位相?關(guān)專業(yè)條?線工作?4.參與?組織各部?門、各基?層單位編?制年度、?月度員工?培訓(xùn)計劃?5.按?培訓(xùn)計劃?，組織各?類業(yè)務(wù)培?訓(xùn)，建立?并保存有?關(guān)培訓(xùn)記?錄6.?開展教務(wù)?管理工作?，對各類?培訓(xùn)數(shù)據(jù)?進(jìn)行統(tǒng)計?和分析?____?組織并實?施各類崗?位證書新?證、繼續(xù)?教育等培?訓(xùn)管理、?發(fā)證以及?相關(guān)資料?的歸檔工?作8.?做好各項?內(nèi)部教育?資料的管?理工作，?定期參加?對各工程?(分)公?司的檢查?工作9?.完成領(lǐng)?導(dǎo)交辦的?其他工作?任職要?求：1?、學(xué)歷及?其專業(yè)：?大學(xué)?？?或同等學(xué)?力，人力?資源管理?或企業(yè)管?理類專業(yè)?2、工?作經(jīng)驗要?求：__?__年以?上建筑施?工行業(yè)相?關(guān)工作經(jīng)?驗3、?專業(yè)知識?技能：熟?悉人力資?源管理知?識和人力?資源管理?工具，熟?悉國家相?關(guān)法律法?規(guī)，了解?企業(yè)管理?知識，了?解相關(guān)辦?公軟件的?使用4?、能力素?質(zhì)要求：?較強(qiáng)的執(zhí)?行能力和?計劃能力?，較強(qiáng)的?團(tuán)隊合作?能力和語?言表達(dá)能?力，較強(qiáng)?的應(yīng)變能?力和問題?解決能力?，服務(wù)意?識，團(tuán)隊?意識5?、其他方?面要求：?人事上崗?證培訓(xùn)?專員的職?責(zé)內(nèi)容（?十）職?責(zé)1、?專業(yè)人員?職位，在?上級的領(lǐng)?導(dǎo)和監(jiān)督?下定期完?成量化的?工作要求?，并能獨?立處理和?解決所負(fù)?責(zé)的任務(wù)?;2、?組織實施?各項培訓(xùn)?計劃，確?保質(zhì)量和?進(jìn)度;?3、組織?協(xié)調(diào)培訓(xùn)?課程;?4、實施?培訓(xùn)效果?的考核評?估。任?職資格?1、人力?資源管理?或相關(guān)專?業(yè)本科以?上學(xué)歷;?2、一?年以上人?力資源或?培訓(xùn)管理?工作經(jīng)驗?;3、?熟練掌握?企業(yè)培訓(xùn)?需求調(diào)查?技術(shù)和方?法，有年?度培訓(xùn)計?劃制訂經(jīng)?驗，具備?較豐富的?培訓(xùn)活動?策劃、實?施、監(jiān)控?經(jīng)驗，掌?握培訓(xùn)效?果評估方?法;4?、工作態(tài)?度積極，?責(zé)任心強(qiáng)?，認(rèn)真、?細(xì)致,有?較強(qiáng)的親?和力，良?好的人際?關(guān)系處理?能力、書?面及語言?表達(dá)能力?和溝通能?力;5?、熟練操?作相關(guān)辦?公軟件。?培訓(xùn)專?員的職責(zé)?內(nèi)容（十?一）職?責(zé)：1?.負(fù)責(zé)協(xié)?助確立事?務(wù)所培訓(xùn)?課程的組?織與實施?工作;?2.協(xié)助?完成培訓(xùn)?需求的前?期調(diào)研、?課程/講?師資源的?對接與協(xié)?調(diào)、培訓(xùn)?現(xiàn)場跟盯?、后續(xù)實?踐跟進(jìn)與?反饋，并?及時提出?優(yōu)化建議?;3.?負(fù)責(zé)員工?培訓(xùn)檔案?的整理及?維護(hù)工作?;4.?負(fù)責(zé)總分?機(jī)構(gòu)培訓(xùn)?人員的溝?通與協(xié)調(diào)?工作;?5.上級?領(lǐng)導(dǎo)交辦?的其他工?作任務(wù)。?任職要?求：1?、本科及?以上學(xué)歷?，人力資?源、工商?管理、心?理學(xué)專業(yè)?優(yōu)先;?2、__?__年及?以上工作?經(jīng)驗，其?中至少_?___年?大中型企?業(yè)培訓(xùn)運?營/授課?/人才發(fā)?展項目相?關(guān)經(jīng)驗;?3、熟?悉內(nèi)部培?訓(xùn)及外部?培訓(xùn)組織?作業(yè)流程?;4、?良好的文?案撰寫能?力，E_?___c?el能力?，邏輯思?維能力;?5、開?放的學(xué)習(xí)?心態(tài)，學(xué)?習(xí)能力較?強(qiáng)，有良?好的溝通?表達(dá)、組?織協(xié)調(diào)、?推進(jìn)執(zhí)行?;培訓(xùn)?專員的職?責(zé)內(nèi)容（?十二）?職責(zé)1?、組織跟?進(jìn)培訓(xùn)計?劃的實施?，建立及?維護(hù)員工?培訓(xùn)檔案?，跟進(jìn)培?訓(xùn)后效果?反饋;?2、建立?新員工入?職培訓(xùn)流?程，落實?新員工入?職培訓(xùn)及?新員工入?職溝通;?3、協(xié)?助制定公?司培訓(xùn)計?劃，組織?實施各項?培訓(xùn)計劃?。4、?完善每一?次培訓(xùn)活?動流程，?形成體制?化。5?、