單位清潔工招聘勞務(wù)合同（4篇）

第16頁(yè)共16頁(yè)單位清潔工?招聘勞務(wù)合?同甲方?性質(zhì)地?址乙方?性別出?生年月;?現(xiàn)住址身?份證號(hào)碼?為建立勞動(dòng)?關(guān)系，明確?權(quán)利義務(wù)，?依據(jù)《中華?人民共和國(guó)?勞動(dòng)法》及?有關(guān)法律、?法規(guī)，規(guī)章?，在平等自?愿、協(xié)商一?致的基礎(chǔ)上?。訂立本合?同。第一?條勞動(dòng)合同?期限本合?同期限類型?為期限，自?____?年___?_月__?__日起，?至止。?第二條工作?內(nèi)容1、?甲方根據(jù)工?作需要，安?排乙方在工?作崗位，乙?方的工作任?務(wù)為2、?甲方根據(jù)工?作需要，經(jīng)?雙方協(xié)商同?意，可以調(diào)?換乙方的工?種或崗位。?第三條勞?動(dòng)保護(hù)和勞?動(dòng)條件1?.甲方必須?建立健全勞?動(dòng)安全衛(wèi)生?制度和操作?規(guī)程，工作?規(guī)范，在上?崗或調(diào)換新?崗位前應(yīng)對(duì)?乙方進(jìn)行嚴(yán)?格的崗前培?訓(xùn)和勞動(dòng)安?全衛(wèi)生教育?。2、甲?方必須為乙?方提供符合?國(guó)家規(guī)定的?勞動(dòng)安全衛(wèi)?生條件和必?要的勞動(dòng)防?護(hù)用品。?3、甲方必?須根據(jù)國(guó)家?有關(guān)規(guī)定對(duì)?女職工和未?成年工實(shí)行?特殊勞動(dòng)保?護(hù)。4、?乙方在工作?過(guò)程中，必?須嚴(yán)格遵守?安全操作規(guī)?程，對(duì)甲方?管理人員違?章指揮、強(qiáng)?令冒險(xiǎn)作業(yè)?時(shí)有權(quán)拒絕?執(zhí)行。5?、團(tuán)方安排?乙方從事特?種作業(yè)的，?必須按國(guó)家?規(guī)定對(duì)乙方?進(jìn)行專門培?訓(xùn)并取得特?種作業(yè)資格?或者乙方已?經(jīng)過(guò)專門培?訓(xùn)取得特種?作業(yè)資格。?第四條工?作時(shí)間和休?息、休假?1、甲方安?排乙方的每?日工作時(shí)間?不超過(guò)八小?時(shí)，甲方由?于工作需要?。經(jīng)與工會(huì)?和乙方協(xié)商?后可以延長(zhǎng)?工作時(shí)間，?一般每日不?得超過(guò)一小?時(shí);因特殊?原因需要延?長(zhǎng)工作時(shí)間?的，在保障?乙方身體健?康的條件下?延長(zhǎng)工作時(shí)?間每日不得?超過(guò)三小時(shí)?，每月不得?超過(guò)三十六?小時(shí)。2?、甲方應(yīng)按?國(guó)家規(guī)定保?證乙方的休?息權(quán)利，每?周至少保證?乙方休息一?天。3、?在國(guó)家法定?節(jié)日期間，?甲方應(yīng)按國(guó)?家規(guī)定安排?乙方休假。?第五條勞?動(dòng)報(bào)酬1?、乙方按甲?方規(guī)定完成?工作任務(wù)的?，甲方必須?以法定貨幣?形式按時(shí)足?額將工資報(bào)?酬支付給乙?方本人，每?月至少支付?一次，也可?委托銀行發(fā)?放。2、?甲方支付工?資報(bào)酬的支?付周期為?，支付時(shí)?間為支?付標(biāo)準(zhǔn)為?。3、甲?方支付給乙?方的工資報(bào)?酬不得違背?當(dāng)?shù)卣?最低工資規(guī)?定。4、?甲方安排乙?方在法定標(biāo)?準(zhǔn)工作時(shí)間?以外工作的?，應(yīng)按國(guó)家?有關(guān)規(guī)定支?付乙方加班?工資，加班?工資計(jì)算基?數(shù)為。?5、非乙方?原因造成乙?方停工的，?甲方必須按?當(dāng)?shù)卣?guī)?定支付乙方?停工津貼或?生活費(fèi)。?第六條保險(xiǎn)?福利1、?甲乙雙方依?照國(guó)家和地?方有關(guān)社會(huì)?保險(xiǎn)的規(guī)?定，參加保?險(xiǎn)，甲方應(yīng)?及時(shí)為乙方?辦理參保手?續(xù)、按時(shí)足?額繳費(fèi)。?雙方解除、?終止本合同?后，甲方必?須按有關(guān)規(guī)?定為乙方辦?理有關(guān)社會(huì)?保險(xiǎn)的轉(zhuǎn)移?手續(xù)。2?、乙方因工?負(fù)傷或患職?業(yè)病，患病?或非因工負(fù)?傷和在職期?間因工、非?因工死亡的?待遇以及養(yǎng)?老保險(xiǎn)的待?遇等按國(guó)家?和地方有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行。?第七條勞?動(dòng)紀(jì)律1?、甲方應(yīng)當(dāng)?制定健全內(nèi)?部規(guī)章制度?和勞動(dòng)紀(jì)律?，內(nèi)部規(guī)章?制度和勞動(dòng)?紀(jì)律不得違?背國(guó)家有關(guān)?法律、法規(guī)?、規(guī)章。?2、乙方應(yīng)?遵守勞動(dòng)紀(jì)?律，服從甲?方的管理。?第八條勞?動(dòng)合同的終?止與解除按?法定條件辦?理，甲方應(yīng)?按規(guī)定為乙?方出具終止?、解除勞動(dòng)?合同的通知?書或相關(guān)證?明。第九?條雙方約定?的其它事項(xiàng)?(不得違?反國(guó)家有關(guān)?法律、法規(guī)?)第十條?違約責(zé)任?甲方有下列?情形之一，?給乙方造成?損害、除如?數(shù)支付損失?數(shù)額外，還?應(yīng)加付25?%的賠償費(fèi)?用。(1?)克扣或者?無(wú)故拖欠乙?方工資的;?(2)拒?不支付乙方?延長(zhǎng)工作時(shí)?間工資報(bào)酬?的;(3?)低于當(dāng)?shù)?最低工資標(biāo)?準(zhǔn)支付乙方?工資的;?(4)解除?勞動(dòng)合同后?，來(lái)按照國(guó)?家規(guī)定給予?乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償?shù)?(?5)造成勞?動(dòng)者工傷、?醫(yī)療待遇損?失的。第?十一條本合?同雙方各執(zhí)?一份，涂改?或未經(jīng)授權(quán)?代簽無(wú)效。?甲方：_?____(?蓋章)????????????乙方：?_____?(蓋章)?法定代表人?或委托簽?訂時(shí)間：?代理人(簽?章)__?__年_?___月?____日?鑒證機(jī)關(guān)?(蓋章)?鑒證人：(?簽章)鑒?證時(shí)間_?___年?____月?____?日單位清?潔工招聘勞?務(wù)合同（二?）甲方?性質(zhì)地?址乙方?性別出?生年月;?現(xiàn)住址身?份證號(hào)碼?為建立勞動(dòng)?關(guān)系，明確?權(quán)利義務(wù)，?依據(jù)《中華?人民共和國(guó)?勞動(dòng)法》及?有關(guān)法律、?法規(guī)，規(guī)章?，在平等自?愿、協(xié)商一?致的基礎(chǔ)上?。訂立本合?同。第一?條勞動(dòng)合同?期限本合?同期限類型?為期限，自?____?年___?_月__?__日起，?至止。?第二條工作?內(nèi)容1、?甲方根據(jù)工?作需要，安?排乙方在工?作崗位，乙?方的工作任?務(wù)為2、?甲方根據(jù)工?作需要，經(jīng)?雙方協(xié)商同?意，可以調(diào)?換乙方的工?種或崗位。?第三條勞?動(dòng)保護(hù)和勞?動(dòng)條件1?.甲方必須?建立健全勞?動(dòng)安全衛(wèi)生?制度和操作?規(guī)程，工作?規(guī)范，在上?崗或調(diào)換新?崗位前應(yīng)對(duì)?乙方進(jìn)行嚴(yán)?格的崗前培?訓(xùn)和勞動(dòng)安?全衛(wèi)生教育?。2、甲?方必須為乙?方提供符合?國(guó)家規(guī)定的?勞動(dòng)安全衛(wèi)?生條件和必?要的勞動(dòng)防?護(hù)用品。?3、甲方必?須根據(jù)國(guó)家?有關(guān)規(guī)定對(duì)?女職工和未?成年工實(shí)行?特殊勞動(dòng)保?護(hù)。4、?乙方在工作?過(guò)程中，必?須嚴(yán)格遵守?安全操作規(guī)?程，對(duì)甲方?管理人員違?章指揮、強(qiáng)?令冒險(xiǎn)作業(yè)?時(shí)有權(quán)拒絕?執(zhí)行。5?、團(tuán)方安排?乙方從事特?種作業(yè)的，?必須按國(guó)家?規(guī)定對(duì)乙方?進(jìn)行專門培?訓(xùn)并取得特?種作業(yè)資格?或者乙方已?經(jīng)過(guò)專門培?訓(xùn)取得特種?作業(yè)資格。?第四條工?作時(shí)間和休?息、休假?1、甲方安?排乙方的每?日工作時(shí)間?不超過(guò)八小?時(shí)，甲方由?于工作需要?。經(jīng)與工會(huì)?和乙方協(xié)商?后可以延長(zhǎng)?工作時(shí)間，?一般每日不?得超過(guò)一小?時(shí);因特殊?原因需要延?長(zhǎng)工作時(shí)間?的，在保障?乙方身體健?康的條件下?延長(zhǎng)工作時(shí)?間每日不得?超過(guò)三小時(shí)?，每月不得?超過(guò)三十六?小時(shí)。2?、甲方應(yīng)按?國(guó)家規(guī)定保?證乙方的休?息權(quán)利，每?周至少保證?乙方休息一?天。3、?在國(guó)家法定?節(jié)日期間，?甲方應(yīng)按國(guó)?家規(guī)定安排?乙方休假。?第五條勞?動(dòng)報(bào)酬1?、乙方按甲?方規(guī)定完成?工作任務(wù)的?，甲方必須?以法定貨幣?形式按時(shí)足?額將工資報(bào)?酬支付給乙?方本人，每?月至少支付?一次，也可?委托銀行發(fā)?放。2、?甲方支付工?資報(bào)酬的支?付周期為?，支付時(shí)?間為支?付標(biāo)準(zhǔn)為?。3、甲?方支付給乙?方的工資報(bào)?酬不得違背?當(dāng)?shù)卣?最低工資規(guī)?定。4、?甲方安排乙?方在法定標(biāo)?準(zhǔn)工作時(shí)間?以外工作的?，應(yīng)按國(guó)家?有關(guān)規(guī)定支?付乙方加班?工資，加班?工資計(jì)算基?數(shù)為。?5、非乙方?原因造成乙?方停工的，?甲方必須按?當(dāng)?shù)卣?guī)?定支付乙方?停工津貼或?生活費(fèi)。?第六條保險(xiǎn)?福利1、?甲乙雙方依?照國(guó)家和地?方有關(guān)社會(huì)?保險(xiǎn)的規(guī)?定，參加保?險(xiǎn)，甲方應(yīng)?及時(shí)為乙方?辦理參保手?續(xù)、按時(shí)足?額繳費(fèi)。?雙方解除、?終止本合同?后，甲方必?須按有關(guān)規(guī)?定為乙方辦?理有關(guān)社會(huì)?保險(xiǎn)的轉(zhuǎn)移?手續(xù)。2?、乙方因工?負(fù)傷或患職?業(yè)病，患病?或非因工負(fù)?傷和在職期?間因工、非?因工死亡的?待遇以及養(yǎng)?老保險(xiǎn)的待?遇等按國(guó)家?和地方有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行。?第七條勞?動(dòng)紀(jì)律1?、甲方應(yīng)當(dāng)?制定健全內(nèi)?部規(guī)章制度?和勞動(dòng)紀(jì)律?，內(nèi)部規(guī)章?制度和勞動(dòng)?紀(jì)律不得違?背國(guó)家有關(guān)?法律、法規(guī)?、規(guī)章。?2、乙方應(yīng)?遵守勞動(dòng)紀(jì)?律，服從甲?方的管理。?第八條勞?動(dòng)合同的終?止與解除按?法定條件辦?理，甲方應(yīng)?按規(guī)定為乙?方出具終止?、解除勞動(dòng)?合同的通知?書或相關(guān)證?明。第九?條雙方約定?的其它事項(xiàng)?(不得違?反國(guó)家有關(guān)?法律、法規(guī)?)第十條?違約責(zé)任?甲方有下列?情形之一，?給乙方造成?損害、除如?數(shù)支付損失?數(shù)額外，還?應(yīng)加付25?%的賠償費(fèi)?用。(1?)克扣或者?無(wú)故拖欠乙?方工資的;?(2)拒?不支付乙方?延長(zhǎng)工作時(shí)?間工資報(bào)酬?的;(3?)低于當(dāng)?shù)?最低工資標(biāo)?準(zhǔn)支付乙方?工資的;?(4)解除?勞動(dòng)合同后?，來(lái)按照國(guó)?家規(guī)定給予?乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償?shù)?(?5)造成勞?動(dòng)者工傷、?醫(yī)療待遇損?失的。第?十一條本合?同雙方各執(zhí)?一份，涂改?或未經(jīng)授權(quán)?代簽無(wú)效。?甲方：_?____(?蓋章)????????????乙方：?_____?(蓋章)?法定代表人?或委托簽?訂時(shí)間：?代理人(簽?章)__?__年_?___月?____日?鑒證機(jī)關(guān)?(蓋章)?鑒證人：(?簽章)鑒?證時(shí)間_?___年?____月?____?日單位清?潔工招聘勞?務(wù)合同（三?）甲方?性質(zhì)地?址乙方?性別出?生年月;?現(xiàn)住址身?份證號(hào)碼?為建立勞動(dòng)?關(guān)系，明確?權(quán)利義務(wù)，?依據(jù)《中華?人民共和國(guó)?勞動(dòng)法》及?有關(guān)法律、?法規(guī)，規(guī)章?，在平等自?愿、協(xié)商一?致的基礎(chǔ)上?。訂立本合?同。第一?條勞動(dòng)合同?期限本合?同期限類型?為期限，自?____?年___?_月__?__日起，?至止。?第二條工作?內(nèi)容1、?甲方根據(jù)工?作需要，安?排乙方在工?作崗位，乙?方的工作任?務(wù)為2、?甲方根據(jù)工?作需要，經(jīng)?雙方協(xié)商同?意，可以調(diào)?換乙方的工?種或崗位。?第三條勞?動(dòng)保護(hù)和勞?動(dòng)條件1?.甲方必須?建立健全勞?動(dòng)安全衛(wèi)生?制度和操作?規(guī)程，工作?規(guī)范，在上?崗或調(diào)換新?崗位前應(yīng)對(duì)?乙方進(jìn)行嚴(yán)?格的崗前培?訓(xùn)和勞動(dòng)安?全衛(wèi)生教育?。2、甲?方必須為乙?方提供符合?國(guó)家規(guī)定的?勞動(dòng)安全衛(wèi)?生條件和必?要的勞動(dòng)防?護(hù)用品。?3、甲方必?須根據(jù)國(guó)家?有關(guān)規(guī)定對(duì)?女職工和未?成年工實(shí)行?特殊勞動(dòng)保?護(hù)。4、?乙方在工作?過(guò)程中，必?須嚴(yán)格遵守?安全操作規(guī)?程，對(duì)甲方?管理人員違?章指揮、強(qiáng)?令冒險(xiǎn)作業(yè)?時(shí)有權(quán)拒絕?執(zhí)行。5?、團(tuán)方安排?乙方從事特?種作業(yè)的，?必須按國(guó)家?規(guī)定對(duì)乙方?進(jìn)行專門培?訓(xùn)并取得特?種作業(yè)資格?或者乙方已?經(jīng)過(guò)專門培?訓(xùn)取得特種?作業(yè)資格。?第四條工?作時(shí)間和休?息、休假?1、甲方安?排乙方的每?日工作時(shí)間?不超過(guò)八小?時(shí)，甲方由?于工作需要?。經(jīng)與工會(huì)?和乙方協(xié)商?后可以延長(zhǎng)?工作時(shí)間，?一般每日不?得超過(guò)一小?時(shí);因特殊?原因需要延?長(zhǎng)工作時(shí)間?的，在保障?乙方身體健?康的條件下?延長(zhǎng)工作時(shí)?間每日不得?超過(guò)三小時(shí)?，每月不得?超過(guò)三十六?小時(shí)。2?、甲方應(yīng)按?國(guó)家規(guī)定保?證乙方的休?息權(quán)利，每?周至少保證?乙方休息一?天。3、?在國(guó)家法定?節(jié)日期間，?甲方應(yīng)按國(guó)?家規(guī)定安排?乙方休假。?第五條勞?動(dòng)報(bào)酬1?、乙方按甲?方規(guī)定完成?工作任務(wù)的?，甲方必須?以法定貨幣?形式按時(shí)足?額將工資報(bào)?酬支付給乙?方本人，每?月至少支付?一次，也可?委托銀行發(fā)?放。2、?甲方支付工?資報(bào)酬的支?付周期為?，支付時(shí)?間為支?付標(biāo)準(zhǔn)為?。3、甲?方支付給乙?方的工資報(bào)?酬不得違背?當(dāng)?shù)卣?最低工資規(guī)?定。4、?甲方安排乙?方在法定標(biāo)?準(zhǔn)工作時(shí)間?以外工作的?，應(yīng)按國(guó)家?有關(guān)規(guī)定支?付乙方加班?工資，加班?工資計(jì)算基?數(shù)為。?5、非乙方?原因造成乙?方停工的，?甲方必須按?當(dāng)?shù)卣?guī)?定支付乙方?停工津貼或?生活費(fèi)。?第六條保險(xiǎn)?福利1、?甲乙雙方依?照國(guó)家和地?方有關(guān)社會(huì)?保險(xiǎn)的規(guī)?定，參加保?險(xiǎn)，甲方應(yīng)?及時(shí)為乙方?辦理參保手?續(xù)、按時(shí)足?額繳費(fèi)。?雙方解除、?終止本合同?后，甲方必?須按有關(guān)規(guī)?定為乙方辦?理有關(guān)社會(huì)?保險(xiǎn)的轉(zhuǎn)移?手續(xù)。2?、乙方因工?負(fù)傷或患職?業(yè)病，患病?或非因工負(fù)?傷和在職期?間因工、非?因工死亡的?待遇以及養(yǎng)?老保險(xiǎn)的待?遇等按國(guó)家?和地方有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行。?第七條勞?動(dòng)紀(jì)律1?、甲方應(yīng)當(dāng)?制定健全內(nèi)?部規(guī)章制度?和勞動(dòng)紀(jì)律?，內(nèi)部規(guī)章?制度和勞動(dòng)?紀(jì)律不得違?背國(guó)家有關(guān)?法律、法規(guī)?、規(guī)章。?2、乙方應(yīng)?遵守勞動(dòng)紀(jì)?律，服從甲?方的管理。?第八條勞?動(dòng)合同的終?止與解除按?法定條件辦?理，甲方應(yīng)?按規(guī)定為乙?方出具終止?、解除勞動(dòng)?合同的通知?書或相關(guān)證?明。第九?條雙方約定?的其它事項(xiàng)?(不得違?反國(guó)家有關(guān)?法律、法規(guī)?)第十條?違約責(zé)任?甲方有下列?情形之一，?給乙方造成?損害、除如?數(shù)支付損失?數(shù)額外，還?應(yīng)加付25?%的賠償費(fèi)?用。(1?)克扣或者?無(wú)故拖欠乙?方工資的;?(2)拒?不支付乙方?延長(zhǎng)工作時(shí)?間工資報(bào)酬?的;(3?)低于當(dāng)?shù)?最低工資標(biāo)?準(zhǔn)支付乙方?工資的;?(4)解除?勞動(dòng)合同后?，來(lái)按照國(guó)?家規(guī)定給予?乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償?shù)?(?5)造成勞?動(dòng)者工傷、?醫(yī)療待遇損?失的。第?十一條本合?同雙方各執(zhí)?一份，涂改?或未經(jīng)授權(quán)?代簽無(wú)效。?甲方：_?____(?蓋章)????????????乙方：?_____?(蓋章)?法定代表人?或委托簽?訂時(shí)間：?代理人(簽?章)__?__年_?___月?____日?鑒證機(jī)關(guān)?(蓋章)?鑒證人：(?簽章)鑒?證時(shí)間_?___年?____月?____?日單位清?潔工招聘勞?務(wù)合同（四?）甲方?性質(zhì)地?址乙方?性別出?生年月;?現(xiàn)住址身?份證號(hào)碼?為建立勞動(dòng)?關(guān)系，明確?權(quán)利義務(wù)，?依據(jù)《中華?人民共和國(guó)?勞動(dòng)法》及?有關(guān)法律、?法規(guī)，規(guī)章?，在平等自?愿、協(xié)商一?致的基礎(chǔ)上?。訂立本合?同。第一?條勞動(dòng)合同?期限本合?同期限類型?為期限，自?____?年___?_月__?__日起，?至止。?第二條工作?內(nèi)容1、?甲方根據(jù)工?作需要，安?排乙方在工?作崗位，乙?方的工作任?務(wù)為2、?甲方根據(jù)工?作需要，經(jīng)?雙方協(xié)商同?意，可以調(diào)?換乙方的工?種或崗位。?第三條勞?動(dòng)保護(hù)和勞?動(dòng)條件1?.甲方必須?建立健全勞?動(dòng)安全衛(wèi)生?制度和操作?規(guī)程，工作?規(guī)范，在上?崗或調(diào)換新?崗位前應(yīng)對(duì)?乙方進(jìn)行嚴(yán)?格的崗前培?訓(xùn)和勞動(dòng)安?全衛(wèi)生教育?。2、甲?方必須為乙?方提供符合?國(guó)家規(guī)定的?勞動(dòng)安全衛(wèi)?生條件和必?要的勞動(dòng)防?護(hù)用品。?3、甲方必?須根據(jù)國(guó)家?有關(guān)規(guī)定對(duì)?女職工和未?成年工實(shí)行?特殊勞動(dòng)保?護(hù)。4、?乙方在工作?過(guò)程中，必?須嚴(yán)格遵守?安全操作規(guī)?程，對(duì)甲方?管理人員違?章指揮、強(qiáng)?令冒險(xiǎn)作業(yè)?時(shí)有權(quán)拒絕?執(zhí)行。5?、團(tuán)方安排?乙方從事特?種作業(yè)的，?必須按國(guó)家?規(guī)定對(duì)乙方?進(jìn)行專門培?訓(xùn)并取得特?種作業(yè)資格?或者乙方已?經(jīng)過(guò)專門培?訓(xùn)取得特種?作業(yè)資格。?第四條工?作時(shí)間和休?息、休假?1、甲方安?排乙方的每?日工作時(shí)間?不超過(guò)八小?時(shí)，甲方由?于工作需要?。經(jīng)與工會(huì)?和乙方協(xié)商?后可以延長(zhǎng)?工作時(shí)間，?一般每日不?得超過(guò)一小?時(shí);因特殊?原因需要延?長(zhǎng)工作時(shí)間?的，在保障?乙方身體健?康的條件下?延長(zhǎng)工作時(shí)?間每日不得?超過(guò)三小時(shí)?，每月不得?超過(guò)三十六?小時(shí)。2?、甲方應(yīng)按?國(guó)家規(guī)定保?證乙方的休?息權(quán)利，每?周至少保證?乙方休息一?天。3、?在國(guó)家法定?節(jié)日期間，?甲方應(yīng)按國(guó)?家規(guī)定安排?乙方休假。?第五條勞?動(dòng)報(bào)酬1?、乙方按甲?方規(guī)定完成?工作任務(wù)的?，甲方必須?以法定貨幣?形式按時(shí)足?額將工資報(bào)?酬支付給乙?方本人，每?月至少支付?一次，也可?委托銀行發(fā)?放。2、?甲方支付工?資報(bào)酬的支?付周期為?，支付時(shí)?間為支?付標(biāo)準(zhǔn)為?。3、甲?方支付給乙?方的工資報(bào)?酬不得違背?當(dāng)?shù)卣?最低工資規(guī)?定。4、?甲方安排乙?方在法定標(biāo)?準(zhǔn)工作時(shí)間?以外工作的?，應(yīng)按國(guó)家?有關(guān)規(guī)定支?付乙方加班?工資，加班?工資計(jì)算基?數(shù)為。?5、非乙方?原因造成乙?方停工的，?甲方必須按?當(dāng)?shù)卣?guī)?定支付乙方?停工津貼或?生活費(fèi)。?第六條保險(xiǎn)?福利1、?甲乙雙方依?照國(guó)家和地?方有關(guān)社會(huì)?保險(xiǎn)的規(guī)?定，參加保?險(xiǎn)，甲方應(yīng)?