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第7頁共7頁簡易公司聘?用合同聘?請方:(?以下簡稱甲?方)應聘?方:(以?下簡稱乙方?)甲方經?董事會決議?,聘請乙方?擔任甲方的?首席運營總?監(jiān)。為加強?管理,提高?績效,甲乙?雙方經充分?協(xié)商,簽訂?本合同,以?資雙方共同?遵守。一?.聘用內?容:甲方聘?請乙方擔任?甲方公司首?席運營總監(jiān)?。二.?聘用期限:?自___?__年__?___月_?____日?起至___?__年__?___月_?____日?止。三.?權利義務?(一)甲?方由董事會?行使下列職?權1、公?司的經營方?針和投資計?劃;2、?制訂公司的?年度財務預?算方案、決?算方案;?3、制訂?公司的利潤?分配方案和?彌補虧損方?案;4、?決定公司?內部管理機?構的設置,?決定公司的?基本管理制?度;5、?監(jiān)督乙方的?工作(二?)乙方:?1、對甲方?的設計生產?經營管理負?全面責任,?行使一切設?計生產經營?管理職權,?并接受甲方?董事會的監(jiān)?督。保證甲?方安全生產?,長效管理?,保值增值?。2、?遵守法律法?規(guī)和財務會?計制度,擬?訂公司內部?管理機構設?置方案,擬?訂公司的基?本管理制度?;3、不?得改變甲方?的法定代表?人、名稱和?經營范圍?,如確實需?要改動,應?經董事會同?意;4、?對甲方的財?產無處分權?,包括但不?限于轉讓、?轉移、抵押?、質押、出?租、贈與等?;5、聘?用經營期間?,若以甲方?的名義借款?,須經甲方?董事會同意?;6、不?得以甲方名?義對外提供?任何形式的?擔保;7?、應于每月?_____?日前據實向?甲方董事會?報送甲方的?財務報表;?8、聘任?或者解聘除?應由董事會?聘任或者解?聘以外的負?責管理人員?;9、公?司章程和董?事會授予的?其他職權。?四.費?用指標:?甲方需按時?列支投資計?劃中的一切?運作經營管?理費用;如?不能按時支?出投資計劃?中的一切運?作經營管理?費用,甲方?承擔一切損?失責任。?五.工資?福利:聘用?期間乙方每?年基本報酬?為人民幣_?____萬?元(含社會?保險、福利?等;不含個?人所得稅)?,乙方個人?按月平均預?支人民幣_?____萬?元,按季度?結算。乙方?按本合同履?行義務,同?時還以公司?年產值人民?幣____?_萬元為標?準,超出該?標準產值部?分的按10?%分取報酬?,年終結算?。六.?違約責任:?任何一方均?不得單方終?止本合同。?如一方單到?期限方終止?合同,應向?對方償付違?約金人民幣?_____?萬元。七?.其他約?定:在本合?同期內,甲?乙方及法人?代表不得以?個人名譽開?展任何業(yè)務?;若甲乙?方及法人代?表若以個人?名譽開展業(yè)?務所獲得產?值應計入本?年度產值內?。八.?合同生效及?文本:本合?同經甲、乙?雙方簽署后?生效,一式?4份,甲方?、乙方各執(zhí)?2份。甲?方:__?___??????????????乙方:?_____?簽訂日期?:____?_年___?__月__?___日?簡易公司聘?用合同(二?)甲方:?_____?乙方:_?____?根據有關法?律法規(guī),經?甲乙雙方平?等自愿協(xié)商?一致,同意?簽訂本合同?,共同遵守?本合同所列?條款。一?、勞動合同?期限第一?條本合同為?期限勞動合?同,合同期?自____?_年___?__月__?___日起?至____?_年___?__月__?___日止?,共計__?___個月?。第二條?本合同試用?期自___?__年__?___月_?____日?起至___?__年__?___月_?____日?。第三條?若乙方開始?工作時間與?約定時間不?一致,以實?際到崗之日?為合同起始?時間建立勞?動關系。?二、工作內?容和工作地?點第四條?根據甲方工?作需要,乙?方同意從事?崗位工作,?乙方的工作?地點為__?___。?第五條在合?同有效期內?,甲方根據?公司業(yè)務需?要及乙方的?技能、工作?業(yè)績等,在?與乙方充分?協(xié)商的基礎?上,可以調?整乙方的工?作崗位、工?作內容。?三、工作時?間和休息休?假第六條?甲方依法制?定員工工時?、休息和休?假制度;乙?方須遵守甲?方依法制定?的工時、休?息和休假制?度,并按照?規(guī)定上下班?。第七條?乙方依法享?有的婚喪假?、女職工產?假等,按照?甲方依法制?定的相關規(guī)?章制度執(zhí)行?。四、勞?動報酬第?八條甲方根?據法律、法?規(guī)的規(guī)定,?遵循按勞分?配的原則,?結合本公司?實際和乙方?的工作崗位?,確定乙方?的工資水平?。第九條?乙方月工資?標準為__?___元,?試用期滿后?的工資標準?按甲方依法?制定的薪酬?管理辦法執(zhí)?行,但甲方?支付給乙方?的工資不得?低于當地政?府公布的當?年度最低工?資標準。?第十條甲方?有權根據其?生產經營狀?況、乙方工?作崗位的變?更和依法制?定的薪酬管?理辦法等公?司制度調整?乙方的工資?待遇。第?十一條甲方?于每月__?___日以?貨幣形式,?按照公司規(guī)?定的月工資?標準足額向?乙方支付工?資,如遇節(jié)?假日則提前?一天或延至?節(jié)日假滿;?以貨幣形式?向乙方足額?支付月實發(fā)?獎金。五?、勞動保護?、勞動條件?和職業(yè)危害?防護第十?二條甲方為?乙方提供符?合國家規(guī)定?的勞動標準?的工作條件?和必要的勞?動防護用品?,切實保護?乙方在工作?中的安全和?健康。第?十三條甲方?負責對乙方?進行思想政?治、職業(yè)道?德、業(yè)務技?術、勞動安?全衛(wèi)生及有?關規(guī)章制度?的教育和培?訓,乙方應?自覺遵守國?家和本公司?規(guī)程。第?十四條如乙?方在工作過?程中產生職?業(yè)危害病,?甲方則按《?職業(yè)病防治?法》等規(guī)定?保護乙方的?健康及相關?權益。六、?勞動合同的?變更、解除?、終止和續(xù)?訂第十五?條甲乙雙方?在本勞動合?同的有效期?內,可以遵?循平等自愿?、協(xié)商一致?的原則,依?法變更勞動?合同部分條?款。第十?六條訂立勞?動合同所依?據的法律、?法規(guī)、規(guī)章?制度發(fā)生變?化導致本合?同內容發(fā)生?變化時,可?以對本合同?相關內容進?行變更。?第十七條訂?立本合同的?客觀情況發(fā)?生重大變化?,致使本合?同無法履行?的,經甲乙?雙方協(xié)商同?意,可以變?更本合同相?關內容或解?除本合同。?第十八條?經甲乙雙方?協(xié)商一致,?本合同可以?解除。第?十九條甲乙?雙方解除勞?動合同,必?須按國家有?關法律、法?規(guī)及甲方依?法制定的相?關制度執(zhí)行?。第二十?條有下列情?形之一,本?合同自行終?止:1.?合同期滿且?雙方不能就?勞動合同續(xù)?簽達成一致?的;2.?甲方經營的?狀況不佳或?已經破產關?閉;3.?乙方應征入?伍或者履行?國家規(guī)定的?其他法定義?務的;4?.法律法規(guī)?規(guī)定的其他?情形。第?二十一條本?合同期滿前?,甲乙雙方?應按照有關?規(guī)定就合同?續(xù)訂或者終?止事宜表明?自己的意見?,并辦理相?關書面手續(xù)?。七、違?反勞動合同?的責任第?二十二條乙?方未提前3?0天向甲方?提出辭職或?有其他擅自?離職情形的?,甲方將在?乙方辦理交?接工作后支?付乙方的當?月工資和辦?理相關的離?職手續(xù);由?此給甲方造?成經濟損失?的,乙方應?承擔相應的?賠償責任。?第二十三?條甲乙雙方?任何一方違?反本合同及?其附件的約?定,給對方?造成經濟損?失的,應根?據實際造成?的損失依法?給對方予以?賠償。八?、勞動爭議?處理第二?十四條甲乙?雙方在履行?本合同中若?發(fā)生勞動爭?議,應當協(xié)?商解決,協(xié)?商不成的,?當事人一方?要求仲裁的?,應當自勞?動爭議發(fā)生?之日起六十?日內可以向?相關部門提?請仲裁。?九、其他規(guī)?定第二十?五條本合同?未盡事宜,?按照國家及?地方法律法?規(guī)及甲方的?規(guī)章制度執(zhí)?行。第二?十六條簽訂?本合同所依?據的法律法?規(guī)修改、廢?止的,依法?執(zhí)行新的法?律、法規(guī)。?第二十七?條本合同自?_____?之日起生效?。第二十?八條本合同?一式貳份,

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