江西省養(yǎng)殖基地對蝦收購合同（2篇）

江西省養(yǎng)殖?基地對蝦收?購合同合?同編號：?收購方(甲?方)：養(yǎng)?殖方(乙方?)：___?_____?__?。?根據(jù)《中華?人民共和國?合同法》及?其他有關(guān)法?律法規(guī)的規(guī)?定，甲乙雙?方在乎等、?自愿、公平?、誠實信用?的基礎上，?就對蝦養(yǎng)殖?、收購的有?關(guān)事宜達成?如下協(xié)議。?第一條?產(chǎn)品基本要?求：乙方養(yǎng)?殖對蝦__?__畝，乙?方必須銷售?給甲方合格?對蝦___?_噸。第?二條技術(shù)?指導：甲方?負責技術(shù)指?導，乙方應?當聽從甲方?的技術(shù)指導?，嚴格按規(guī)?程生產(chǎn)。?第三條飼?料使用：為?確保養(yǎng)殖質(zhì)?量，甲方推?薦乙方使用?甲方提供或?推薦的飼料?，并收取相?應的飼料款?。第四條?質(zhì)量標準?：按照對蝦?的通常上市?標準作為質(zhì)?量標準，乙?方必須按照?對蝦質(zhì)量標?準捕撈銷售?，并將正次?品分開。?第五條收?購價格：按?照市場價格?協(xié)商優(yōu)惠辦?法或者雙方?協(xié)商訂價。?第六條?收購地點：?甲方所在地?的收購站或?者是甲方指?定的收購場?所。第七?條檢驗方?法：根據(jù)質(zhì)?量要求當場?進行驗收，?邊收購邊檢?驗。第八?條違約責?任：1、?乙方必須按?合同約定進?行對蝦的養(yǎng)?殖生產(chǎn)，本?合同簽訂后?，雙方都需?要嚴格執(zhí)行?合同。由于?單方面變更?合同造成的?損失，由違?約方承擔。?乙方不按期?、不按量、?不按指定要?求履行合同?，其損失由?乙方承擔，?甲方不承擔?任何責任。?甲方不按本?收購合同約?定的數(shù)量收?購對蝦給乙?方造成損失?的，由甲方?承擔責任。?2、因發(fā)?生自然災害?、重大疫情?等不可抗力?的，經(jīng)核實?可全部或部?分免除責任?，但應當及?時通知.對?方，并在合?理期限內(nèi)提?供證明。?第九條爭?議解決方式?：本合同項?下發(fā)生的爭?議，由當事?人雙方協(xié)商?或申請有關(guān)?部門調(diào)解解?決;協(xié)商或?調(diào)解解決不?成的，依法?向當?shù)厝嗣?法院提起訴?訟，或按照?另行達成的?仲裁條款或?仲裁協(xié)議申?請仲裁。?第十條本?合同自雙方?簽字蓋章之?日起生效，?履行期限至?____年?____月?____日?止。未盡事?宜，由雙方?共同協(xié)商簽?訂補充協(xié)議?。本合同一?式兩份，甲?方一份，乙?方一份，具?有同等法律?效力。第?十一條其?他約定：_?_____?____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?___甲?方：___?_____?__???????乙方：__?_____?___(?簽章)(簽?章)__?__年__?__月__?__日??????___?_年___?_月___?_日江西?省養(yǎng)殖基地?對蝦收購合?同（二）?甲方（用人?單位）用?人單位名稱?用人單位?住所工商?登記注冊?類型履行?地法定代?表人或負責?人乙方（?勞動者）?姓名性別?出生年月?文化程度?戶籍所在?地址現(xiàn)居?住地址居?民身份證號?碼社會（?養(yǎng)老）保險?號碼就業(yè)?登記證號碼?聯(lián)系方式?甲、乙雙?方根據(jù)《中?華人民共和?國勞動法》?、《江蘇省?勞動合同條?例》及有關(guān)?、規(guī)定，在?平等自愿、?公平公正、?協(xié)商一致、?誠實信用的?基礎上，簽?訂本合同。?一、勞動?合同期限?甲乙雙方約?定按下列種?方式確定"?勞動合同期?限"：a?、有固定期?限的勞動合?同自___?_年___?_月___?_日起至_?___年_?___月_?___日止?，其中試用?期自___?_年___?_月___?_日起至_?___年_?___月_?___日止?。b、無?固定期限的?勞動合同自?____年?____月?____日?起，其中試?用期自__?__年__?__月__?__日起至?____年?____月?____日?止。c、?以完成工作?任務為勞動?合同期限，?自____?年____?月____?日起至完成?本項工作任?務之日即為?勞動合同終?止日。二?、工作內(nèi)容?及要求（?一）乙方根?據(jù)甲方要求?，經(jīng)過協(xié)商?，從事工作?。甲方可根?據(jù)工作需要?和對乙方業(yè)?績的考核結(jié)?果，按照合?理誠信原則?，變動乙方?的工作崗位?，乙方服從?甲方的安排?。（二）?甲方安排乙?方所從事的?工作內(nèi)容及?要求，應當?符合甲方依?法制訂的并?已公示的規(guī)?章制度。乙?方應當按照?甲方安排的?工作內(nèi)容及?要求履行勞?動義務，按?時完成規(guī)定?的工作數(shù)量?，達到規(guī)定?的質(zhì)量要求?。（三）?三、工作?時間和休息?休假（一?）甲乙雙方?在工作時間?和休息方面?協(xié)商一致選?擇確定條款?，平均每周?工作四十小?時：a、?甲方實行每?天小時工作?制。具體?作息時間，?甲方安排如?下：每周?周至周工作?，上午，下?午。每周?周為休息日?。b、甲?方實行三班?制，安排乙?方實行班運?轉(zhuǎn)工作制。?c、甲方?安排乙方的?工作崗位，?屬于不定時?工作制，雙?方依法執(zhí)行?不定時工作?制規(guī)定。?d、甲方安?排乙方的工?作崗位，屬?于綜合計算?工時制，雙?方依法執(zhí)行?綜合計算工?時工作制規(guī)?定。（二?）甲方嚴格?遵守法定的?工作時間，?控制加班加?點，保證乙?方的休息與?身心健康，?甲方因工作?需要必須安?排乙方加班?加點的，應?與工會和乙?方協(xié)商同意?，依法給予?乙方補休或?支付加班加?點工資。?（三）甲方?為乙方安排?帶薪年休假?。四、勞?動保護和勞?動條件（?一）甲方對?可能產(chǎn)生職?業(yè)病危害的?崗位，應當?向乙方履行?如實告知的?義務，并對?乙方進行勞?動安全衛(wèi)生?教育，防止?勞動過程中?的事故，減?少職業(yè)危害?。（二）?甲方必須為?乙方提供符?合國家規(guī)定?的勞動安全?衛(wèi)生條件和?必要的勞動?防護用品，?安排乙方從?事有職業(yè)危?害作業(yè)的，?應定期為乙?方進行健康?檢查。（?三）乙方在?勞動過程中?必須嚴格遵?守安全操作?規(guī)程。乙方?對甲方管理?人員違章指?揮、強令冒?險作業(yè)，有?權(quán)拒絕執(zhí)行?。（四）?甲方按照國?家關(guān)于女職?工、未成年?工的特殊保?護規(guī)定，對?乙方提供保?護。（五?）乙方患病?或非因工負?傷的，甲方?應當執(zhí)行國?家關(guān)于醫(yī)療?期的規(guī)定。?五、勞動?報酬甲方?應當每月至?少一次以貨?幣形式支付?乙方工資，?不得克扣或?者無故拖欠?乙方的工資?。乙方在法?定工作時間?內(nèi)提供了正?常勞動，甲?方向乙方支?付的工資不?得低于當?shù)?最低工資標?準。（一?）甲方承諾?每月日為發(fā)?薪日。（?二）乙方在?試用期內(nèi)的?工資為每月?元。（三?）經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商一致?，對乙方的?工資報酬選?擇確定條款?：a、乙?方的工資報?酬按照甲方?依法制定的?規(guī)章制度中?的內(nèi)部工資?分配辦法確?定，根據(jù)乙?方的工作崗?位確定其每?月工資為元?。b、甲?方對乙方實?行基本工資?和績效工資?相結(jié)合的內(nèi)?部工資分配?辦法，乙方?的基本工資?確定為每月?元，以后根?據(jù)內(nèi)部工資?分配辦法調(diào)?整其工資；?績效工資根?據(jù)乙方的工?作業(yè)績、勞?動成果和實?際貢獻按照?內(nèi)部分配辦?法考核確定?。c、甲?方實行計件?工資制，確?定乙方的勞?動定額應當?是本單位同?崗位百分之?九十以上勞?動者在法定?工作時間內(nèi)?能夠完成的?，乙方在法?定工作時間?內(nèi)按質(zhì)完成?甲方定額，?甲方應當按?時足額支付?乙方的工資?報酬。d?.....?.（四）?甲方根據(jù)企?業(yè)經(jīng)營效益?、當?shù)卣?公布的工資?指導線、工?資指導價位?等，合理提?高乙方工資?。乙方的工?資增長辦法?按照（工資?集體協(xié)商協(xié)?議、內(nèi)部工?資正常增長?辦法）確定?。（五）?乙方加班加?點的工資，?以雙方經(jīng)過?協(xié)商確定的?工資為基數(shù)?計算。（?六）乙方事?假期間，甲?方扣除工資?的標準為。?（七）乙?方依法享有?帶薪假期（?婚假、喪假?、年休假、?探親假）期?間的工資，?按乙方的工?資支付。?六、社會保?險和福利?（一）雙方?依法參加社?會保險，按?時繳納各項?社會保險費?，其中依法?應由乙方繳?納的部分，?由甲方從乙?方工資報酬?中代扣代繳?。（二）?甲方應當將?為乙方繳納?各項社會保?險費的情況?公示，乙方?有權(quán)向甲方?查詢其各項?社會保險的?繳費情況，?甲方應當提?供幫助。?（三）如乙?方發(fā)生工傷?事故，甲方?應負責及時?救治，并在?規(guī)定時間內(nèi)?，向勞動保?障行政部門?提出工傷認?定申請，為?乙方依法辦?理勞動能力?鑒定，并為?享受工傷醫(yī)?療待遇履行?必要的義務?。（四）?乙方依法享?有國家規(guī)定?的福利待遇?，甲方應當?執(zhí)行。（?五）七、?勞動紀律?甲方制定的?勞動紀律應?當符合法律?、法規(guī)、政?策的規(guī)定，?履行民主程?序，并向乙?方公示。乙?方遵照執(zhí)行?。八、協(xié)?商條款經(jīng)?甲乙雙方協(xié)?商一致，同?意選擇條約?定條款。?a、乙方工?作涉及甲方?商業(yè)秘密的?，甲方應當?事前與乙方?依法協(xié)商約?定保守商業(yè)?秘密或競業(yè)?限制的事項?，并簽訂保?守商業(yè)秘密?協(xié)議或競業(yè)?限制協(xié)議。?b、由甲?方出資招用?或培訓乙方?，并要求乙?方履行服務?期的，應當?事前征得乙?方同意，并?簽訂協(xié)議，?明確雙方權(quán)?利義務。?c、甲方出?資為乙方提?供其它特殊?待遇，如（?住房、汽車?等），并要?求乙方履行?服務期的，?應當事前征?得乙方同意?，并簽訂協(xié)?議，明確雙?方權(quán)利義務?。d、甲?方同意為乙?方辦理補充?養(yǎng)老保險（?年金）和補?充醫(yī)療保險?情況，具體?標準為：。?f、甲方?同意為乙方?提供如下福?利待遇：。?g、甲乙?雙方需要約?定的其它事?項：九、?勞動合同終?止的條件?經(jīng)甲乙雙方?協(xié)商約定，?出現(xiàn)下列情?形之一的，?可以終止勞?動合同：?1、勞動合?同期滿的；?2、__?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?___；?3、___?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?__。十?、違反勞動?合同的責任?（一）勞?動合同一經(jīng)?訂立，即具?有法律約束?力，雙方應?當依法執(zhí)行?勞動合同的?履行、變更?、中止、解?除、終止、?續(xù)訂以及解?除勞動合同?經(jīng)濟補償金?的規(guī)定。?（二）當事?人一方故意?或者過失違?反勞動合同?，致使勞動?合同不能履?行或者不能?完全履行，?并給另一方?造成經(jīng)濟損?失的，應當?依規(guī)定或者?約定承擔賠?償責任。?十一、勞動?爭議處理?（一）甲乙?雙方因履行?本合同發(fā)生?勞動爭議，?可以協(xié)商解?決。不愿協(xié)?商或者協(xié)商?不成的，可?以向本單位?勞動爭議調(diào)?解委員會申?請調(diào)解；調(diào)?解不成的，?可以向勞動?爭議仲裁委?員會申請仲?裁。甲乙雙?方也可以直?接向勞動爭?議仲裁委員?會申請仲裁?。提出仲裁?要求的一方?應當自勞動?爭議發(fā)生之?日起六十日?內(nèi)向勞動爭?議仲裁委員?會提出書面?申請。對仲?裁裁決不服?的，可以自?收到仲裁裁?決書之日起?十五日內(nèi)向?人院提起訴?訟。（二?）甲方違反?勞動法律、?法規(guī)和規(guī)章?，損害乙方?合法權(quán)益的?，乙方有權(quán)?向勞動保障?行政部門和?有關(guān)部門舉?報。十二?、其他（?一）勞動合?同期內(nèi)，乙?方戶籍所在?地址、現(xiàn)居?住地址、聯(lián)?系方式等發(fā)?生變化，應?當及時告知?甲方，以便?于聯(lián)系。?（二）本合?同未盡事宜?，均按國家?有關(guān)規(guī)定執(zhí)?行，國家沒?有規(guī)定的，?通過雙方平?等協(xié)商解決?。（三）?本合同不得?涂改。（?四）本合同?如需同時用?中文、外寫?，內(nèi)容不一?致的，以中?文文本為準?。（五）?本合同一式?兩份，甲乙?雙方各執(zhí)一?份。（六?）本合同于?____年?____月?_