從思想力到執(zhí)行力

成功從優(yōu)秀員工做起

董迷柱企業(yè)發(fā)展好幾年了，很多問題令人煩惱：A、員工積極性不高，做事欠主動；B、素質差，得罪客戶，公司損失，破壞形象；C、跳槽員工多，成為競爭對手人才輸送基地；D、相互推卸責任，協(xié)作力差，執(zhí)行力嚴重缺乏；E、老總成為企業(yè)“保姆”、“拉車夫”……要想有不一樣的結果，首先要有不一樣的行動！優(yōu)秀員工五大準則1、凡事負責任，絕不找借口

A、自己就是一切問題根源；

B、承擔責任才能快速成長；

C、尊重他人，服從大局。普通員工“不管多事，不多擔責任”優(yōu)秀員工五大準則2、凡事用心做，把顧客當明星

A、認真+用心；

B、客戶永遠是對的；

C、了解顧客、老板的需求，超越他們的期望優(yōu)秀員工五大準則3、凡事高標準，嚴要求

A、對自己狠一點；

B、求其上上得其上；

C、只有最好的業(yè)績才會被人關注；優(yōu)秀員工五大準則4、凡事積極主動

A、主動發(fā)現(xiàn)問題，解決問題；

B、積極面對公司賦予的挑戰(zhàn)；積極-----追求幸福一生消極-----難免后悔一世優(yōu)秀員工五大準則5、凡事團隊第一

A、中國式團隊的定義；

B、需要怎樣的團隊精神？每個人都是團隊重要的一份子；只有每個人做到最好，團隊才能最好；優(yōu)秀員工的三大信念1、過去不等于未來；2、改變就在一瞬間；3、只要開始永遠不晚，只要用心就有可能。意識先進，平頭百姓照樣打天下優(yōu)秀員工的五大心態(tài)1、樹立事業(yè)的心態(tài)

A、做事業(yè)人，不做薪水人；

B、與公司一起成長；優(yōu)秀員工的五大心態(tài)2、樹立付出的心態(tài)

A、收獲之前先付出；

B、大舍大得，多舍多得；先付出，后得到優(yōu)秀員工的五大心態(tài)3、樹立學習的心態(tài)

A、價值是能力的交換；

B、學習力就是競爭力；優(yōu)秀員工的五大心態(tài)4、樹立長遠的心態(tài)

A、剩者為王的道理；

B、剩者才是制度的最終受益者；

C、長期堅持才會成功。優(yōu)秀員工的五大心態(tài)5、樹立感恩的心態(tài)

A、感謝企業(yè)提供平臺；

B、感謝同事給予支持。優(yōu)秀員工的四大核心1、為自己找到工作上的定位；2、為自己找到工作上的使命；3、為自己找到工作上的絕招；4、為自己找到工作上的榜樣。人因夢想而偉大

因學習而改變

更因行動而成功讓我們從現(xiàn)在

開始改變!試題優(yōu)秀員工的四大核心是什么？優(yōu)