工廠勞務合同范本（2篇）

第7頁共7頁工廠勞務合?同范本甲?方(用人單?位)名稱：?性質：?法定代表人?：地址：?編號：?乙方(勞動?者)姓名?：性別：?出生年月?：家庭住?址：身份?證號碼：?根據(jù)《中華?人民共和國?勞動法》和?國家有關勞?動法規(guī)及甲?方依法制定?的規(guī)章制度?，經(jīng)甲、乙?雙方平等協(xié)?商，一致同?意簽訂本勞?動合同并達?成協(xié)議條款?如下：一?、簽訂本合?同之日起乙?方為甲方職?工。二、?本合同為x?xxxx期?限合同，合?同自___?__年__?___月_?____日?起至___?__年__?___月_?____日?止。其中試?用期___?__月。?三、乙方同?意根據(jù)甲方?生產(chǎn)(工作?)需要，安?排在本單位?從事xxx?xx工作，?并按照甲方?關于本崗位?生產(chǎn)(工作?)任務和責?任制的要求?，完成規(guī)定?的數(shù)量、質?量指標或工?作任務。甲?方應合理確?定勞動定額?。四、甲?方為乙方提?供符合國家?標準和甲方?集體合同條?款規(guī)定的勞?動安全衛(wèi)生?條件和必須?的勞動保護?用品，進行?安全教育，?保障乙方在?勞動過程中?的安全與健?康。對從事?職業(yè)危害作?業(yè)的，甲方?應定期為乙?方進行健康?檢查。乙方?有義務遵守?安全規(guī)章和?安全操作規(guī)?程。甲方?執(zhí)行國家法?律法規(guī)規(guī)定?的工時和休?息休假制度?，即工作制?。五、乙?方在甲方工?作期間，甲?方按照國家?規(guī)定，以法?定貨幣(人?民幣)按月?支付乙方應?得的工資報?酬為.實行?計件工資時?，甲方應根?據(jù)國家或行?業(yè)勞動定額?標準合理確?定勞動定額?和計件工資?標準。甲方?支付給乙方?的工資不得?低于當?shù)刈?低工資標準?。六、甲?乙雙方依法?參加社會保?險。甲方為?乙方辦理退?休養(yǎng)老保險?;失業(yè)保險?;保險;保?險;保險等?社會保險手?續(xù)。七、?乙方必須遵?守國家法律?法規(guī)，自覺?執(zhí)行甲方依?法建立的規(guī)?章制度和各?種經(jīng)營規(guī)范?，服從組織?安排，搞好?本職工作，?保證完成任?務。八、?乙方履行合?同期間發(fā)生?的患病、負?傷、因工傷?殘、死亡、?患職業(yè)病等?，按國家現(xiàn)?行法律、法?規(guī)、規(guī)章和?甲方依法制?定的規(guī)章制?度享受有關?待遇。九?、乙方在合?同期內和在?終止、解除?合同后個月?內必須為甲?方保守商業(yè)?秘密，不得?從事?lián)p害甲?方利益，為?甲方競爭對?手效力的工?作。乙方公?開涉及甲方?利益的商業(yè)?秘密之前均?須征得甲方?同意。十?、乙方由甲?方出資招用?、培訓、深?造的，應按?甲方規(guī)定簽?訂《培訓協(xié)?議》，并遵?守《培訓協(xié)?議》中約定?的服務年限?及有關約定?賠償。十?一、本合同?終止、解除?后，所有屬?于甲方但由?乙方保管、?使用的物品?和文件資料?均應交還甲?方，如有物?品遺失、損?壞應當賠償?。十二、?在履行合同?期間，乙方?因家庭住址?更改，應主?動通知甲方?。若乙方未?通知，甲方?按乙方以前?說明的住址?發(fā)送有關文?件應視為送?達。十三?、履行合同?期間，甲乙?雙方若需要?解除勞動合?同，必須按?《中華人民?共和國勞動?法》的有關?條款執(zhí)行。?十四、履?行合同期間?，若需變更?勞動合同，?必須符合國?家法律、法?規(guī)規(guī)定，必?須經(jīng)雙方當?事人充分協(xié)?商，對所需?修改的內容?達成一致意?見，任何一?方不得單方?面變更合同?的內容。?十五、甲乙?雙方還約定?共同遵守本?合同約定事?項為本合同?變更、終止?、解除、賠?償?shù)确矫娴?規(guī)定。十?六、有固定?期限的勞動?合同期滿后?，即行終止?。經(jīng)雙方協(xié)?商一致同意?續(xù)訂勞動合?同的，應即?辦理續(xù)訂手?續(xù)。如甲方?不出具終止?勞動合同證?明書，又不?履行續(xù)訂手?續(xù)，則視為?續(xù)訂同一期?限的勞動合?同。十七?、甲乙雙方?的任何一方?不履行本合?同條款，須?承擔違約責?任，并按照?國家法律、?法規(guī)及雙方?約定賠償。?十八、需?要約定的其?它事項：?十九、甲、?乙雙方履行?本合同期間?如發(fā)生勞動?爭議，應當?平等協(xié)商解?決，也可自?勞動爭議發(fā)?生之日60?天內向有管?轄權的勞動?爭議仲裁委?員申請調解?仲裁。對仲?裁裁決不服?的，可自收?到仲裁裁決?書之日起十?五日內向人?民法院提起?訴訟。二?十、本合同?未盡事宜，?按國家法律?法規(guī)和有關?政策執(zhí)行。?二十一、?本合同一式?份，具有同?等效力。?甲方簽章：?____?_年___?__月__?___日?乙方簽章：?____?_年___?__月__?___日?鑒證機關：?____?_年___?__月__?___日?工廠勞務合?同范本（二?）甲方（?用人單位）?：法定代?表人：地?址：聯(lián)系?電話：乙?方（勞動者?）家庭住?址：身份?證號碼：?聯(lián)系電話：?根據(jù)《中?華人民共和?國勞動法》?和國家有關?勞動法規(guī)及?甲方依法制?定的規(guī)章制?度，經(jīng)甲、?乙雙方平等?協(xié)商，一致?同意簽訂本?勞務合同并?達成協(xié)議條?款如下：?一、簽訂本?合同之日起?乙方為甲方?職工。二?、本合同為?_____?期限合同，?合同自__?___年_?____月?_____?日起至__?___年_?____月?_____?日止。其中?試用期__?___月。?三、乙方?同意根據(jù)甲?方生產(chǎn)（工?作）需要，?安排在本單?位從事__?___工作?，并按照甲?方關于本崗?位生產(chǎn)（工?作）任務和?責任制的要?求，完成規(guī)?定的數(shù)量、?質量指標或?工作任務。?四、甲方?為乙方提供?符合國家標?準和甲方集?體合同條款?規(guī)定的勞動?安全衛(wèi)生條?件和必須的?勞動保護用?品，進行安?全教育，保?障乙方在勞?動過程中的?安全與健康?。對從事職?業(yè)危害作業(yè)?的，甲方應?定期為乙方?進行健康檢?查。乙方有?義務遵守安?全規(guī)章和安?全操作規(guī)程?。甲方執(zhí)?行國家法律?法規(guī)規(guī)定的?工時和休息?休假制度，?即工作制。?五、乙方?在甲方工作?期間，甲方?按照國家規(guī)?定，以法定?貨幣（人民?幣）按月支?付乙方應得?的工資報酬?。實行計件?工資時，甲?方應根據(jù)國?家或行業(yè)勞?動定額標準?合理確定勞?動定額和計?件工資標準?。甲方支付?給乙方的工?資不得低于?當?shù)刈畹凸?資標準。?六、甲乙雙?方依法參加?社會保險。?甲方為乙方?辦理退休養(yǎng)?老保險；失?業(yè)保險；保?險；保險；?保險等社會?保險手續(xù)。?七、乙方?必須遵守國?家法律法規(guī)?，自覺執(zhí)行?甲方依法建?立的規(guī)章制?度和各種經(jīng)?營規(guī)范，服?從組織安排?，搞好本職?工作，保證?完成任務。?八、乙方?履行合同期?間發(fā)生的患?病、負傷、?因工傷殘、?死亡、患職?業(yè)病等，按?國家現(xiàn)行法?律、法規(guī)、?規(guī)章和甲方?依法制定的?規(guī)章制度享?受有關待遇?。九、乙?方在合同期?內和在終止?、解除合同?后____?_個月內必?須為甲方保?守商業(yè)秘密?，不得從事?損害甲方利?益，為甲方?競爭對手效?力的工作。?乙方公開涉?及甲方利益?的商業(yè)秘密?之前均須征?得甲方同意?。十、乙?方由甲方出?資招用、培?訓、深造的?，應按甲方?規(guī)定簽訂《?培訓協(xié)議》?，并遵守《?培訓協(xié)議》?中約定的服?務年限及有?關約定賠償?。十一、?本合同終止?、解除后，?所有屬于甲?方但由乙方?保管、使用?的物品和文?件資料均應?交還甲方，?如有物品遺?失、損壞應?當賠償。?十二、在履?行合同期間?，乙方因家?庭住址更改?，應主動通?知甲方。若?乙方未通知?，甲方按乙?方以前說明?的住址發(fā)送?有關文件應?視為送達。?十三、履?行合同期間?，甲乙雙方?若需要解除?勞務合同，?必須按《中?華人民共和?國勞動法》?的有關條款?執(zhí)行。十?四、履行合?同期間，若?需變更勞務?合同，必須?符合國家法?律、法規(guī)規(guī)?定，必須經(jīng)?雙方當事人?充分協(xié)商，?對所需修改?的內容達成?一致意見，?任何一方不?得單方面變?更合同的內?容。十五?、甲乙雙方?還約定共同?遵守本合同?約定事項為?本合同變更?、終止、解?除、賠償?shù)?方面的規(guī)定?。十六、?有固定期限?的勞務合同?期滿后，即?行終止。經(jīng)?雙方協(xié)商一?致同意續(xù)訂?勞務合同的?，應即辦理?續(xù)訂手續(xù)。?如甲方不出?具終止勞務?合同證明書?，又不履行?續(xù)訂手續(xù)，?則視為續(xù)訂?同一期限的?勞務合同。?十七、甲?乙雙方的任?何一方不履?行本合同條?款，須承擔?違約責任，?并按照國家?法律、法規(guī)?及雙方約定?賠償。十?八、甲、乙?雙方履行本?合同期間如?發(fā)生勞動爭?議，應當平?等協(xié)商解決?，也可自勞?動爭議發(fā)生?之日___?__天內向?有管轄權的?勞動爭議仲?裁委員申請?調解仲裁。?對仲裁裁