勞務雇傭合同專業(yè)版（4篇）

第14頁共14頁勞務雇傭?合同專業(yè)?版簽訂?日期：_?____?年___?__月_?____?日甲方?：___?__有限?公司乙?方：__?___?性別：_?____?居民身?份證號碼?：___?__出?生日期：?____?_年__?___月?____?_日在?甲方工作?起始時間?：___?__年_?____?月___?__日?家庭住址?：___?__郵?政編碼：?____?_鑒于?甲方業(yè)務?發(fā)展的需?要，雇傭?乙方為_?____?有限公司?提供勞務?服務，經(jīng)?雙方協(xié)商?訂立正式?《勞務雇?傭合同書?》如下：?一、合?同期限?第一條本?合同于_?____?年___?__月_?____?日生效，?期限__?___年?，其中試?用期至_?____?年___?__月_?____?日止。?如雙方需?要，可在?合同期滿?前一個月?協(xié)商續(xù)簽?勞務雇傭?合同。如?合同期已?滿，雙方?不再續(xù)簽?合同，但?受雇方從?事的有關?工作和業(yè)?務尚未結(jié)?束，則合?同應順延?至有關工?作業(yè)務結(jié)?束。二?、甲、乙?雙方的義?務和責任?第二條?乙方同意?根據(jù)甲方?工作需要?，承擔_?____?崗位（工?種）工作?。第三?條乙方工?作應達到?甲方規(guī)定?該崗位職?責的要求?和甲方對?該崗位之?特別規(guī)定?（詳見《?崗位責任?書》）的?標準。?第四條乙?方每周工?作時間為?____?_天，每?天工作_?____?小時；乙?方應按照?工作職責?保證完成?甲方規(guī)定?的工作和?任務。?第五條乙?方應接受?甲方的績?效考核。?第六條?未經(jīng)甲方?許可，乙?方不得承?接與乙方?職責相關?的個人業(yè)?務。第?七條甲方?應向乙方?提供乙方?所承擔工?作中必需?的工作條?件。第?八條按國?家有關規(guī)?定繳納的?各類社會?勞動保險?費用及乙?方檔案，?均由乙方?原單位保?管繳納。?第九條?乙方應嚴?格遵守本?合同的附?加條款。?三、勞?務報酬?第十條甲?方每月_?___日?前以貨幣?形式支付?乙方勞務?報酬，標?準為__?___元?/月或按?董事會擬?定的標準?額執(zhí)行。?乙方在?試用期間?的勞務報?酬為轉(zhuǎn)正?后的80?%-90?%或雙方?約定。?甲乙雙方?對勞務報?酬的其他?約定__?___。?甲方在?以下情況?有權扣除?乙方相應?額度的勞?務報酬：?1．因乙?方的過失?給甲方造?成經(jīng)濟損?失的；2?．乙方違?反公司管?理制度的?；3．雙?方約定的?其他情況?。四、?合同的終?止與解除?第十一?條合同期?滿如未續(xù)?簽，則視?為《勞務?雇傭合同?書》自行?終止，雙?方應及時?辦理相關?手續(xù)。?第十二條?經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商一?致，本合?同可以解?除。第?十三條乙?方有下列?情形之一?，甲方可?以解除本?合同：?（一）在?試用期間?被證明不?符合錄用?條件的；?（二）?嚴重違反?甲方有關?規(guī)定及按?照本合同?約定可以?解除勞務?合同的；?（三）?嚴重失職?，營私舞?弊，對甲?方利益造?成重大損?害的；?（四）被?依法追究?刑事責任?的。五?、雙方約?定的其他?內(nèi)容第?十四條甲?乙雙方約?定本合同?增加以下?內(nèi)容：?（一）乙?方有義務?向甲方提?供真實的?個人信息?與相關證?明，并如?實填寫《?勞務人員?登記表》?，否則甲?方有權隨?時解除本?合同，并?且不給予?經(jīng)濟補償?。（二?）甲方有?權對公司?的有關規(guī)?定進行修?改、完善?。修改后?的內(nèi)容對?本合同具?有同等效?力。（?三）甲方?可以在合?同有效期?內(nèi)，根據(jù)?需要調(diào)整?乙方的崗?位職責和?工作范圍?，勞務報?酬等事項?也將做出?相應調(diào)整?。乙方愿?意服從甲?方的安排?。（四?）乙方在?合同期內(nèi)?承擔的甲?方工程項?目中的工?作及責任?的，在該?項目未結(jié)?束前，乙?方不得未?經(jīng)甲方同?意擅自離?職。（?五）甲方?將定期或?不定期對?乙方進行?工作績效?考核，考?核不合格?者，甲方?有權解除?或終止本?合同。?（六）本?合同到解?除日期時?，乙方應?按照《_?____?有限公司?員工手冊?》中的離?職制度辦?理離職手?續(xù)，否則?甲方有權?扣除或拒?絕支付乙?方勞務報?酬。第?十五條本?合同的附?件如下：?附件一?《保密協(xié)?議》；?附件二《?崗位職責?書》；?附件三甲?方制定的?《員工手?冊》及有?關規(guī)定。?第十六?條本合同?一式兩份?，甲乙雙?方各執(zhí)一?份。甲?方（蓋章?）：__?___?法人或委?托代理人?簽字或?蓋章：_?____?乙方（?簽字）：?____?_簽訂?日期：_?____?勞務雇?傭合同專?業(yè)版（二?）此雇?用合同由?____?_（以下?簡稱雇主?）和__?___（?以下簡稱?雇員）締?結(jié)。根據(jù)?本合同，?雇主將聘?用雇員且?雇員同意?受聘于雇?主就以下?所規(guī)定的?工作提供?服務和履?行義務。?一、義?務和責任?合同雙?方同意雇?員將受聘?從事__?___工?作，并履?行以下職?責。二?、期限?本合同有?效期為_?____?（年、月?），從_?____?年___?__月_?____?日起至_?____?年___?__月_?____?日止。?三、工作?日和工時?雇員每?周工作從?星期__?___至?星期__?___，?每天從_?____?點至__?___點?，一周共?____?_小時。?四、報?酬雇主?同意就雇?員的服務?提供以下?報酬：?1．每（?小時）_?____?美元；?2．每加?班（小時?）___?__美元?，每兩周?結(jié)算一次?，支票支?付。3?．其他報?酬（紅利?、傭金等?），數(shù)額?及計算辦?法如下：?五、扣?除款每?次發(fā)薪時?，除從雇?員報酬中?扣出應繳?之（__?___）?稅收和社?會保險費?外，雇主?不得克扣?雇員所得?，本條例?另有規(guī)定?以及經(jīng)工?長或工長?代理人同?意的除外?。其他扣?除項目為?（寫出扣?款目的和?數(shù)目）：?____?_。六?、主要工?作地雇?員主要工?作地為_?____?。但根據(jù)?雇主業(yè)務?性質(zhì)所需?，在不違?犯勞工政?策和規(guī)定?情況下，?雇主也可?要求雇員?在___?__地以?內(nèi)其他選?區(qū)履行職?責。七?、差旅費?在本合?同到期或?中止（不?論中止原?因如何）?時，雇主?將負責雇?員返回雇?傭地的機?票費用。?八、保?險和醫(yī)療?費雇主?應負責雇?員的醫(yī)療?保險或負?擔雇員的?全部醫(yī)療?費用，包?括___?__地以?外的轉(zhuǎn)診?和轉(zhuǎn)院費?，如雇員?因故死亡?，雇主應?承擔尸體?保存及運?回原地的?費用。?九、最近?的血親的?通知雇?員在出現(xiàn)?重病或死?亡情況，?雇主應立?即通知其?最近的血?親，雇員?最近的血?親的姓名?和地址如?下：__?___。?十、食?宿及其他?雇主必?須保證提?供以下方?便：1?．（作記?號以選擇?或不選擇?此項）雇?主提供住?宿，每月?收費__?___美?元。（同?上）雇主?免費提供?住宿。（?同上）雇?員自備住?宿（附聲?明和房租?協(xié)議）?2．每日?____?_餐，每?月收費_?____?元。3?．（同上?）雇員自?理伙食。?4．（?同上）上?下班在雇?主指定地?下車，免?收車費。?5．（?同上）津?貼：__?___。?6．（?同上）其?他：__?___。?十一、?其他規(guī)定?下列附?加規(guī)定適?用于本合?同：__?___?（制定或?附加工作?和膳宿規(guī)?則，以及?雇員行為?規(guī)范。附?加規(guī)定的?每一頁都?必須經(jīng)雇?主和雇員?簽字。）?十二、?終止合同?本合同?可根據(jù)下?列規(guī)定終?止：1?．無故：?由一方當?事人提前?____?_天以書?面通知另?一方當事?人；或?2．因故?：在工長?或其代理?人力圖調(diào)?解爭議失?敗后，由?一方當事?人提前_?____?天以書面?通知另一?方當事人?。因故解?除合同時?，雇主應?支付雇員?合同解除?生效前的?薪金，并?為雇員購?買他（她?）返回雇?傭地的單?程機票。?下列任何?一條均構(gòu)?成合同終?止理由：?a．雇?員___?__次無?故曠工和?（或）_?____?次無故上?班遲到；?b．雇?員行為疏?忽魯莽，?或不完成?任務；?c．在_?____?地犯下重?罪或兩項?或兩項以?上輕罪；?d．雇?員放棄工?作職責；?e．不?稱職或在?資格、技?術、身體?和精神方?面與所填?報情況不?符，無法?履行雇傭?規(guī)定的職?責；f?．在物質(zhì)?或其他方?面受到特?別虐待；?g．無?故拖延支?付雇員的?工資；?h．違犯?本合同任?何一項規(guī)?定；i?．其他規(guī)?定：__?___?十三、爭?議的解決?因本合?同而產(chǎn)生?的所有怨?情與爭議?均應按以?下程序解?決：勞?務雇傭合?同專業(yè)版?（三）?簽訂日期?：___?__年_?____?月___?__日?甲方：_?____?有限公司?乙方：?____?_性別?：___?__居?民身份證?號碼：_?____?出生日?期：__?___年?____?_月__?___日?在甲方?工作起始?時間：_?____?年___?__月_?____?日家庭?住址：_?____?郵政編?碼：__?___?鑒于甲方?業(yè)務發(fā)展?的需要，?雇傭乙方?為___?__有限?公司提供?勞務服務?，經(jīng)雙方?協(xié)商訂立?正式《勞?務雇傭合?同書》如?下：一?、合同期?限第一?條本合?同于__?___年?____?_月__?___日?生效，期?限___?__年，?其中試用?期至__?___年?____?_月__?___日?止。如?雙方需要?，可在合?同期滿前?一個月協(xié)?商續(xù)簽勞?務雇傭合?同。如合?同期已滿?，雙方不?再續(xù)簽合?同，但受?雇方從事?的有關工?作和業(yè)務?尚未結(jié)束?，則合同?應順延至?有關工作?業(yè)務結(jié)束?。二、?甲、乙雙?方的義務?和責任?第二條?乙方同意?根據(jù)甲方?工作需要?，承擔_?____?崗位（工?種）工作?。第三?條乙方?工作應達?到甲方規(guī)?定該崗位?職責的要?求和甲方?對該崗位?之特別規(guī)?定（詳見?《崗位責?任書》）?的標準。?第四條?乙方每?周工作時?間為__?___天?，每天工?作___?__小時?；乙方應?按照工作?職責保證?完成甲方?規(guī)定的工?作和任務?。第五?條乙方?應接受甲?方的績效?考核。?第六條?未經(jīng)甲方?許可，乙?方不得承?接與乙方?職責相關?的個人業(yè)?務。第?七條甲?方應向乙?方提供乙?方所承擔?工作中必?需的工作?條件。?第八條?按國家有?關規(guī)定繳?納的各類?社會勞動?保險費用?及乙方檔?案，均由?乙方原單?位保管繳?納。第?九條乙?方應嚴格?遵守本合?同的附加?條款。?三、勞務?報酬第?十條甲?方每月_?___日?前以貨幣?形式支付?乙方勞務?報酬，標?準為__?___元?/月或按?董事會擬?定的標準?額執(zhí)行。?乙方在?試用期間?的勞務報?酬為轉(zhuǎn)正?后的80?%-90?%或雙方?約定。?甲乙雙?方對勞務?報酬的其?他約定_?____?。甲方?在以下情?況有權扣?除乙方相?應額度的?勞務報酬?：1．因?乙方的過?失給甲方?造成經(jīng)濟?損失的；?2．乙方?違反公司?管理制度?的；3．?雙方約定?的其他情?況。四?、合同的?終止與解?除第十?一條合?同期滿如?未續(xù)簽，?則視為《?勞務雇傭?合同書》?自行終止?，雙方應?及時辦理?相關手續(xù)?。第十?二條經(jīng)?甲乙雙方?協(xié)商一致?，本合同?可以解除?。第十?三條乙?方有下列?情形之一?，甲方可?以解除本?合同：?（一）在?試用期間?被證明不?符合錄用?條件的；?（二）?嚴重違反?甲方有關?規(guī)定及按?照本合同?約定可以?解除勞務?合同的；?（三）?嚴重失職?，營私舞?弊，對甲?方利益造?成重大損?害的；?（四）被?依法追究?刑事責任?的。五?、雙方約?定的其他?內(nèi)容第?十四條?甲乙雙方?約定本合?同增加以?下內(nèi)容：?（一）?乙方有?義務向甲?方提供真?實的個人?信息與相?關證明，?并如實填?寫《勞務?人員登記?表》，否?則甲方有?權隨時解?除本合同?，并且不?給予經(jīng)濟?補償。?（二）?甲方有權?對公司的?有關規(guī)定?進行修改?、完善。?修改后的?內(nèi)容對本?合同具有?同等效力?。（三?）甲方?可以在合?同有效期?內(nèi)，根據(jù)?需要調(diào)整?乙方的崗?位職責和?工作范圍?，勞務報?酬等事項?也將做出?相應調(diào)整?。乙方愿?意服從甲?方的安排?。（四?）乙方?在合同期?內(nèi)承擔的?甲方工程?項目中的?工作及責?任的，在?該項目未?結(jié)束前，?乙方不得?未經(jīng)甲方?同意擅自?離職。?（五）?甲方將定?期或不定?期對乙方?進行工作?績效考核?，考核不?合格者，?甲方有權?解除或終?止本合同?。（六?）本合?同到解除?日期時，?乙方應按?照《__?___有?限公司員?工手冊》?中的離職?制度辦理?離職手續(xù)?，否則甲?方有權扣?除或拒絕?支付乙方?勞務報酬?。第十?五條本?合同的附?件如下：?附件一?《保密?協(xié)議》；?附件二?《崗位?職責書》?；附件?三甲方?制定的《?員工手冊?》及有關?規(guī)定。?第十六條?本合同?一式兩份?，甲乙雙?方各執(zhí)一?份。甲?方（蓋章?）：__?___?法人或委?托代理人?簽字或?蓋章：_?____?乙方（?簽字）：?____?_簽訂?日期：_?____?勞務雇?傭合同專?業(yè)版（四?）__?___（?以下簡稱?聘方）與?____?_（以下?簡稱雇員?）就聘請?雇員赴國?（地區(qū)）?____?_公司工?作事宜。?經(jīng)雙方協(xié)?商達成一?致意見，?簽訂本合?同，具體?條款如下?：1、?聘方聘請?雇員赴_?____?國（地區(qū)?）___?__公司?從事__?___。?2、工?資及支付?方式（?1）薪金?：聘方支?付給雇員?的基本月?薪為__?___美?元（大寫?）雇員離?開中國國?境之日為?起算日。?離開__?___國?境（地區(qū)?）之日為?截止日，?凡工作不?滿一個月?，按全月?工資計算?。（2?）加班工?資：聘方?因工作需?要，要雇?員加班工?作時，加?班工資由?雙方面議?。3、?聘用期限?，工作時?間和假期?（1）?聘用期為?：（2?）工作時?間：按_?____?國（地區(qū)?）勞工法?規(guī)定，每?周工作_?____?天，每天?工作__?___小?時。（?3）休假?日：雇員?享受所在?國的法定?假日。?（4）病?假：雇員?每年可享?受帶薪病?假15天?。（5?）事假：?雇員因家?庭急事或?其他特殊?原因需回?國時，聘?方應予以?方便，準?其請假，?并協(xié)助雇?員辦理手?續(xù)，事假?期間，聘?方視情況?支付或停?發(fā)工資，?往返旅費?由雇員自?理