員工勞動(dòng)合同樣式范本（2篇）

第7頁(yè)共7頁(yè)員工勞動(dòng)?合同樣式?范本甲?方：__?___(?以下稱“?甲方”)?通訊地?址：__?___?法定代表?人或委托?代理人：?____?_乙方?：___?__(以?下稱“乙?方”)?身份證號(hào)?碼：__?___□?□□□□?□□□□?□□□□?□□□□?□家庭?住址：_?____?戶籍地?址：__?___?聯(lián)系方式?：___?__(固?定電話)?____?_(移動(dòng)?電話)?緊急聯(lián)系?人：__?___????????????聯(lián)系電?話：__?___?甲乙雙方?就勞動(dòng)關(guān)?系的建立?及其權(quán)利?義務(wù)等事?宜，根據(jù)?《中華人?民共和國(guó)?勞動(dòng)合同?法》及有?關(guān)的勞動(dòng)?法律、法?規(guī)、行政?規(guī)章和企?業(yè)依法制?定的規(guī)章?制度、集?體合同，?遵循自愿?、平等、?協(xié)商一致?的原則，?一致同意?訂立本勞?動(dòng)合同(?以下簡(jiǎn)稱?合同)，?共同信守?合同所列?各條款，?并確認(rèn)合?同為解決?爭(zhēng)議時(shí)的?依據(jù)，公?司員工勞?動(dòng)合同書?，合同范?本《公司?員工勞動(dòng)?合同書》?。第一?章合同的?類型與期?限第一?條甲、乙?雙方選擇?合同類型?為(__?___)?。A.?固定期限?，自__?___年?____?_月__?___日?起至__?___年?____?_月__?___日?止，共_?____?個(gè)___?__月，?合同期滿?后，雙方?同意繼續(xù)?履行的，?合同自動(dòng)?順延__?___年?;達(dá)到無?固定期限?合同條件?的，自動(dòng)?轉(zhuǎn)為無固?定期限合?同;雙方?如需重新?約定勞動(dòng)?合同期限?的，在合?同到期前?的三十天?內(nèi)訂定。?B.無?固定期限?，自__?___年?____?_月__?___日?起至合同?第三十五?條約定的?終止情形?出現(xiàn)時(shí)即?行終止。?C.以?完成一定?的工作任?務(wù)為期限?：___?__自_?____?年___?__月_?____?日起至_?____?工作任務(wù)?完成時(shí)即?行終止。?第二條?若乙方開?始工作時(shí)?間與合同?訂立時(shí)間?不一致的?，以實(shí)際?到崗之日?為合同起?始時(shí)間，?建立勞動(dòng)?關(guān)系。?第二章試?用期第?三條甲乙?雙方約定?試用期自?____?_年__?___月?____?_日起至?____?_年__?___月?____?_日止，?共___?__個(gè)_?____?月，試用?期工資為?：___?__。若?到崗之日?與試用期?約定上崗?之日不符?的，試用?期同時(shí)提?前或順延?。第四?條錄用條?件為：_?____?1.學(xué)?歷文化：?____?_。2?.身體狀?況：__?___。?3.工?作技能：?____?_。4?.團(tuán)隊(duì)精?神：__?___。?5.其?他：__?___。?甲方：?____?_乙方?：___?__日?期：__?___?員工勞動(dòng)?合同樣式?范本（二?）甲方?：___?__注?冊(cè)地址：?____?_經(jīng)營(yíng)?地址：_?____?乙方：?____?_性別?：___?__居?民身份證?號(hào)碼：_?____?或者其?他有效證?件名稱：?____?_證件?號(hào)碼：_?____?在甲方?工作起始?時(shí)間：_?____?家庭住?址：__?___?在臨居住?地址：_?____?戶口所?在地省(?市)__?___?簽訂日期?：___?__根?據(jù)《中華?人民共和?國(guó)勞動(dòng)合?同法》及?有關(guān)法律?法規(guī)規(guī)定?，甲乙雙?方本著平?等自愿、?協(xié)商一致?、合法公?平、誠(chéng)實(shí)?信用的原?則，簽訂?勞動(dòng)合同?，并承諾?共同遵守?：第一?條合同期?限甲、?乙雙方選?擇以下形?式確定本?合同期限?：(一?)固定期?限，自_?____?年___?__月_?____?日起至_?____?年___?__月_?____?日止，共?____?_個(gè)__?___月?。第二?條工作內(nèi)?容和規(guī)章?制度(?一)根據(jù)?甲方工作?需要，乙?方同意從?事___?__崗位?工作，根?據(jù)甲方的?工作需要?，經(jīng)甲乙?雙方協(xié)商?同意，可?以變更工?作___?__崗位?。(二?)乙方應(yīng)?按甲方的?要求，入?職后交_?____?元的押金?(離職時(shí)?見押金單?退還)?第三條工?作時(shí)間和?休息休假?(一)?實(shí)行不定?時(shí)工作制?的，工作?時(shí)間和休?息休假以?本店規(guī)章?制度執(zhí)行?。第四?條勞動(dòng)報(bào)?酬(一?)乙方試?用期的基?本(固定?)工資標(biāo)?準(zhǔn)為__?___元?/月。?(二)乙?方試用期?滿后，甲?方應(yīng)根據(jù)?本單位的?工資制度?，確定乙?方實(shí)行以?下第種工?資形式：?1、固?定工工資?。乙方的?工資由基?本(固定?)工資和?績(jī)效工資?組成?；?本(固定?)工資為?____?_元/月?，績(jī)效工?資根據(jù)乙?方的業(yè)績(jī)?考核情況?核定。如?甲方的工?資制度發(fā)?生變化或?乙方的工?作___?__崗位?變動(dòng)，按?新的工資?標(biāo)準(zhǔn)確定?。(三?)甲方應(yīng)?以貨幣形?式按__?___月?支付乙方?工資。?(四)合?同期內(nèi)，?甲方視乙?方的工作?表現(xiàn)情況?，給予乙?方提高工?資待遇的?機(jī)會(huì)。?第五條勞?動(dòng)合同的?變更、解?除、終止?、續(xù)訂?(一)有?下列情形?之一的，?甲、乙雙?方可以變?更本合同?：1.?在不損害?國(guó)家、集?體和他人?利益的情?況下，雙?方協(xié)商一?致的;?2.勞動(dòng)?合同訂立?時(shí)所依據(jù)?的客觀情?況發(fā)生了?重大變化?，經(jīng)與乙?方協(xié)商一?致的`;?3.由?于不可抗?力的因素?致使勞動(dòng)?合同無法?完全履行?的;4?.勞動(dòng)合?同訂立時(shí)?所依據(jù)的?法律、法?規(guī)已修改?的;5?.法律、?法規(guī)規(guī)定?的其他情?形。(?二)乙方?有下列情?形之一的?，甲方可?以解除本?合同1?.在試用?期間，被?證明不符?合錄用條?件的;?2.嚴(yán)重?違反勞動(dòng)?紀(jì)律及甲?方規(guī)章制?度的;?3.嚴(yán)重?失職，營(yíng)?私舞弊，?給甲方利?益造成重?大損害的?;4.?同時(shí)與其?他用人單?位建立勞?動(dòng)關(guān)系，?對(duì)完成甲?方工作任?務(wù)造成嚴(yán)?重影響，?或者經(jīng)甲?方提出，?拒不改正?的;5?.被依法?追究刑事?責(zé)任的。?(三)?有下列情?形之一的?，甲方可?以解除本?合同，但?是應(yīng)當(dāng)提?前三十日?以書面形?式通知乙?方：1?.乙方患?病或者非?因工負(fù)傷?，醫(yī)療期?滿后，不?能從事原?工作也不?能從事由?甲方另行?安排的工?作的;?2.乙方?不能勝任?工作，經(jīng)?過培訓(xùn)或?者調(diào)整工?作崗位，?仍不能勝?任工作的?;3.?勞動(dòng)合同?訂立時(shí)所?依據(jù)的客?觀情況發(fā)?生重大變?化，致使?原勞動(dòng)合?同無法履?行，經(jīng)甲?、乙雙方?協(xié)商不能?就變更勞?動(dòng)合同達(dá)?成協(xié)議的?;(四?)有下列?情形之一?的，乙方?可以解除?此合同：?1.甲?方不能按?時(shí)按量提?供乙方合?理報(bào)酬的?;第六?條、其他?約定條款?(1)?乙方未按?照本合同?第一條規(guī)?定的到崗?日到崗的?，本合同?自到崗日?滿后自動(dòng)?失效，但?甲方認(rèn)可?的除外。?由此給甲?方造成的?損失，應(yīng)?由乙方全?額承擔(dān)。?(2)?本合同履?行過程中?，若甲方?變更名稱?、法定代?表人或者?主要負(fù)責(zé)?人、投資?人等事項(xiàng)?，不影響?本合同履?行;若甲?方發(fā)生合?并或分立?等情況，?本合同繼?續(xù)有效，?由承繼單?位繼續(xù)履?行。(?3)雙方?簽訂本合?同后，乙?方不得在?合同期內(nèi)?再受聘其?他任何單?位從事與?甲方相同?或類似或?有競(jìng)爭(zhēng)沖?突的業(yè)務(wù)?。(4?)乙方對(duì)?在合同期?間得到的?有關(guān)甲方?及其關(guān)聯(lián)?公司的情?報(bào)、信息?等商業(yè)秘?密進(jìn)行保?密，不得?將其泄露?給任何第?三者(亦?包括無工?作上需要?的甲方雇?員)。乙?方違反保?密義務(wù)則?被視為嚴(yán)?重違反本?合同，并?認(rèn)為有足?夠的理由?被辭退。?此種保密?義務(wù)在本?合同終止?或期滿后?的任何時(shí)?間對(duì)乙方?仍有約束?力。(5?)雙方簽?訂本合同?后，因個(gè)?人原因操?作不當(dāng)造?成本店的?損失及不?按本店的?規(guī)章制度?執(zhí)行造成?人員傷亡?由肇事者?負(fù)全責(zé)。?第七條?本合同一?式份，自?雙方簽字?蓋章之日?起生效;?雙方至少?各執(zhí)一份?。甲方?：___?__?????????