簡易長期聘用合同樣本（2篇）

第7頁共7頁簡易長期聘?用合同樣本?聘請方：?有限公司（?以下簡稱甲?方）受聘?方：（以?下簡稱乙方?）為發(fā)展?有限公司的?事業(yè)，便于?受聘方的成?就與發(fā)展，?甲、乙雙方?本著自愿、?平等、互利?的原則，達?成如下協(xié)議?；一、聘?用期限第?一條：合同?有效期自_?____年?_____?月____?_日起至_?____年?_____?月三十__?___日止?。聘用期為?_____?年。二、?聘用職務?第二條：甲?方聘乙方為?有限公司總?經(jīng)理職務，?工作期間行?使總經(jīng)理權?利，并承相?關責任及義?務。三、?聘薪標準?第三條：乙?方在擔任有?限公司總經(jīng)?理職務期間?，每月基本?工資為（大?寫）___?__元人民?幣,每月工?資于次月_?____日?發(fā)放，遇節(jié)?假日提前或?者順延。?第四條：甲?方可定期考?核乙方，根?據(jù)乙方工作?能力及為公?司創(chuàng)造的效?益做出綜合?評估，對乙?方基本工資?進行適當調?整。四、?工作范圍及?職責第五?條：1、?是否有對外?簽定合同的?權利2、?決策權及管?理權限3?、資金授權?4、工作?目標或年利?潤（制定詳?細并具有衡?量性的標準?）5、乙?方全面負責?公司行政方?面的管理工?作，分定期?（不定期）?向總裁匯報?工作情況及?問題。6?、管理工作?期間資金的?運用，需在?總裁所授權?金額內執(zhí)行?，涉及金額?較大款項，?乙方須向總?裁請示，待?批準后方可?執(zhí)行，或與?相關部門研?究后，由財?務部配合執(zhí)?行。五、?保險福利待?遇第六條?:公司有義?務為聘用人?員上繳養(yǎng)老?保險，保費?由公司承擔?；；合同期?滿不續(xù)簽，?余下未交的?保險費由乙?方自行承擔?。第七條?：乙方享受?國家的法定?節(jié)假日、婚?假、喪假等?相關法定假?期。第八?條：，乙方?在甲方工作?_____?年以上、并?且成績突出?，甲方將在?每年的適當?的時間，給?予乙方有薪?年休假的獎?勵。六、?雙方義務及?職責第九?條：乙方有?義務對公司?提出有利于?公司發(fā)展的?合理化建議?，有權向公?司匯報工作?，有權在其?職責范圍內?處分所領導?職員的違紀?違章行為。?第十條：?乙方盡職盡?責做好本職?工作，并對?公司有顯著?貢獻的情況?下，公司根?據(jù)其表現(xiàn)，?可給予一定?的獎勵；乙?方在工作期?間完不成公?司整體目標?效益80（?再推敲）的?情況下，公?司有權在?其工資數(shù)額?內，給予工?資總額的1?0（再推敲?）的資金懲?罰。乙方在?完不成公司?整體目標效?益60的情?況下，甲方?有權辭退乙?方。第十?一條：乙方?主動辭職，?需在三個月?前向甲方提?出申請，在?甲方確定合?適人選接替?后,方能辭?職，但要交?接清楚，因?乙方個人原?因未作好交?接手續(xù)，甲?方有權延長?交接時間；?未按規(guī)定?提前申請，?即辭即走，?其未領取的?工資（及獎?金等）公司?不予發(fā)放；?如自動離職?，對未結的?工資（及獎?金等）不予?發(fā)放；有以?上任何情形?之一者,甲?方有權要求?乙方賠償甲?方違約金?，違約金為?(大寫)_?____元?人民幣。?第十二條：?合同期滿，?甲方需繼續(xù)?聘用，經(jīng)雙?方協(xié)商同意?可續(xù)簽合同?；協(xié)商不一?致,勞動關?系隨即解除?.七、保?守商業(yè)秘密?第十三條?：乙方有義?務為甲方保?守商業(yè)和技?術秘密，維?護甲方形象?，如乙方違?約，甲方有?權追究乙方?責任。第?十四條：乙?方在有限公?司離職(或?解聘、辭退?)后___?__年內不?得從事同行?業(yè)的經(jīng)營、?管理或相關?工作。八?、勞動合同?的變更、解?除、和終止?。第十五?條：甲乙雙?方協(xié)商一致?，可以變更?和解除本合?同。第十?六條：乙方?有下列情形?之一的，甲?方可以辭退?乙方并解除?本合同：?1、嚴重違?反勞動紀律?或甲方規(guī)章?制度的；?2、嚴重失?職、營私舞?弊，對甲方?利益造成重?大損害的；?3、被依?法追究刑事?責任的第?十七條：有?下列情形之?一的，甲方?可以解除本?合同，但應?當提前__?___日以?書面形式通?知乙方：?1、乙方患?病或非因公?負傷，醫(yī)療?期滿后，不?能從事原工?作。2、?乙方不能勝?任工作，經(jīng)?過培訓或者?調整工作崗?位，仍不能?勝任工作的?；3、雙?方不能依據(jù)?本合同第?十六條就變?更合同達成?協(xié)議的。?第十八條：?甲方不能按?照本合同規(guī)?定支付勞動?報酬的，乙?方可以隨時?解除合同。?九、勞動?爭議的處理?第十九條?：本合同簽?定之日起生?效。甲乙雙?方不得擅自?變更或解除?合同。合同?執(zhí)行中如有?未盡事宜，?須經(jīng)雙方協(xié)?商，作出補?充規(guī)定。補?充規(guī)定與本?合同有同等?效力。合同?執(zhí)行中如?發(fā)生糾紛，?當事人應協(xié)?商解決，協(xié)?商不成時，?任何一方均?可向甲方所?在地的勞動?仲裁機構申?請仲裁。?第二十條：?本合同一式?兩份，甲乙?雙方各執(zhí)一?份，本合同?一經(jīng)雙方簽?字，即為生?效。甲(?_____?)方：有?限公司甲?方法人：_?____年?_____?月____?_日甲方?法律顧問：?_____?年____?_月___?__日乙?方：___?__年__?___月_?____日?簡易長期?聘用合同樣?本（二）?聘請方：有?限公司（以?下簡稱甲方?）應聘方?：（以下簡?稱乙方）?甲方經(jīng)董事?會決議，聘?請乙方擔任?甲方的首席?運營總監(jiān)。?為加強管理?，提高績效?，甲乙雙方?經(jīng)充分協(xié)商?，簽訂本合?同，以資雙?方共同遵守?。一、聘?用內容：甲?方聘請乙方?擔任甲方公?司首席運營?總監(jiān)。二?、聘用期限?：自___?__年__?___月_?____日?起至___?__年__?___月_?____日?止。三、?權利義務?（一）甲方?由董事會行?使下列職權?1、公司?的經(jīng)營方針?和投資計劃?；2、制?訂公司的年?度財務預算?方案、決算?方案；3?、制訂公司?的利潤分配?方案和彌補?虧損方案；?4、決定?公司內部管?理機構的設?置，決定公?司的基本管?理制度；?5、監(jiān)督乙?方的工作?（二）乙方?：1、對?甲方的設計?生產經(jīng)營管?理負全面責?任，行使一?切設計生產?經(jīng)營管理職?權，并接受?甲方董事會?的監(jiān)督。保?證甲方安全?生產，長效?管理，保值?增值。2?、遵守法律?法規(guī)和財務?會計制度，?擬訂公司內?部管理機構?設置方案，?擬訂公司的?基本管理制?度；3、?不得改變甲?方的法定代?表人、名稱?和經(jīng)營范圍?，如確實需?要改動，應?經(jīng)董事會同?意；4、?對甲方的財?產無處分權?，包括但不?限于轉讓、?轉移、抵押?、質押、出?租、贈與等?；5、聘?用經(jīng)營期間?，若以甲方?的名義貸款?，須經(jīng)甲方?董事會同意?；6、不?得以甲方名?義對外提供?任何形式的?擔保；7?、應于每月?_____?日前據(jù)實向?甲方董事會?報送甲方的?財務報表；?8、聘任?或者解聘除?應由董事會?聘任或者解?聘以外的負?責管理人員?；9、公?司章程和董?事會授予的?其他職權。?四、費用?指標：甲方?需按時列支?投資計劃中?的一切運作?經(jīng)營管理費?用；如不能?按時支出投?資計劃中的?一切運作經(jīng)?營管理費用?，甲方承擔?一切損失責?任。五、?工資福利：?聘用期間乙?方每年基本?報酬為人民?幣____?_萬元（含?社會保險、?福利等；不?含個人所得?稅），乙方?個人按月平?均預支人民?幣____?_萬元，按?季度結算。?乙方按本合?同履行義務?，同時還以?公司年產值?人民幣__?___萬元?為標準，超?出該標準產?值部分的按?10%分取?報酬，年終?結算。六?、違約責任?：任何一方?均不得單方?終止本合同?。如一方單?到期限方終?止合同，應?向對方償付?違約金人民?幣____?_萬元。?七、其他約?定：在本合?同期內，甲?乙方及法人?代表不得以?個人名譽開?展任何業(yè)務?；若甲乙方?及法人代表?若以個