勞動合同解除協(xié)議書模板（6篇）

第9頁共9頁勞動合同?解除協(xié)議?書模板?茲有本單?位職工_?___，?性別__?__，年?齡___?_，身份?證號__?__，住?址___?_。勞?動合同期?限為__?__年_?___月?____?日至__?__年_?___月?____?日。因?____?，根據(jù)《?勞動法》?第___?_條第_?___款?第___?_項(xiàng)規(guī)定?，本單位?解除與該?職工的勞?動合同。?經(jīng)雙方協(xié)?商，我單?位支付其?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?共計(jì)__?__元人?民幣，工?資發(fā)至_?___年?____?月份，特?此證明。?員工簽?名：(?用人單位?蓋章)：?____?年___?_月__?__日?附：《勞?動合同法?》條款規(guī)?定：第?一條經(jīng)?勞動合同?當(dāng)事人協(xié)?商一致，?勞動合同?可以解除?。第二?條有下?列情形之?____?的，勞動?者可以解?除勞動合?同：(一?)未按照?勞動合同?約定提供?勞動保護(hù)?或者勞動?條件的;?(二)?未及時(shí)足?額支付勞?動報(bào)酬的?;(三?)未依法?為勞動者?繳納社會?保險(xiǎn)費(fèi)的?;(四?)用人單?位的規(guī)章?制度違反?法律、法?規(guī)的規(guī)定?，損害勞?動者權(quán)益?的;(?五)因本?法第二十?六條第?一款第?一項(xiàng)(以?欺詐、脅?迫的手段?的或者乘?人之危)?規(guī)定的情?形致使勞?動合同無?效的;?(六)法?律、行政?法規(guī)規(guī)定?勞動者可?以解除勞?動合同的?其他情形?。第三?條勞動?者有下列?情形之一?的，用人?單位可以?解除勞動?合同：(?一)在試?用期間被?證明不符?合錄用條?件的;(?二)嚴(yán)重?違反用人?單位規(guī)章?制度的;?(三)?嚴(yán)重失職?，營私舞?弊，對用?人單位造?成重大損?害的;?(四)勞?動者同時(shí)?與其他用?人單位建?立勞動關(guān)?系，對完?成單位的?工作任務(wù)?造成嚴(yán)重?影響，或?者經(jīng)用人?單位提出?，拒不改?正的;?(五)因?本法第二?十六條?第一款?第一項(xiàng)(?以欺詐、?脅迫的手?段的或者?乘人之危?)規(guī)定的?情形致使?勞動合同?無效的;?(六)被?依法追究?刑事責(zé)任?的。第?四條有?下列情形?之一的，?用人單位?提前三十?日以書面?形式通知?勞動者本?人或者額?外支付勞?動者一個(gè)?月工資后?，可以解?除勞動合?同：(?一)勞動?者患病或?者非因工?負(fù)傷，在?規(guī)定的醫(yī)?療期滿后?不能從事?原工作，?也不能從?事由用人?單位另行?安排工作?的;(?二)勞動?者不能勝?任工作，?經(jīng)過培訓(xùn)?或者調(diào)整?工作崗位?，仍不能?勝任工作?的;(?三)勞動?合同訂立?時(shí)所依據(jù)?的客觀情?況發(fā)生重?大變化，?致使原勞?動合同無?法履行，?經(jīng)用人單?位與勞動?者協(xié)商，?未能就變?更勞動合?同內(nèi)容達(dá)?成協(xié)議的?。第五?條有下?列情形之?一，需要?裁減人員?二十人以?上或者裁?減不足二?十人占企?業(yè)職工總?數(shù)百分之?十以上的?，用人單?位提前三?十日向工?會或者全?體職工說?明情況，?聽取工會?或者職工?的意見后?，裁減人?員方案經(jīng)?向勞動行?政部門報(bào)?告，可以?裁減人員?：(一?)依照企?業(yè)破產(chǎn)法?規(guī)定進(jìn)行?重整的;?(二)?生產(chǎn)經(jīng)營?發(fā)生嚴(yán)重?困難的;?(三)?企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)?、重大技?術(shù)革新或?者經(jīng)營方?式調(diào)整，?經(jīng)變更勞?動合同后?，仍需裁?減人員的?;(四)?其他因勞?動合同訂?立時(shí)所依?據(jù)的客觀?經(jīng)濟(jì)情況?發(fā)生重大?變化，致?使勞動合?同無法履?行的。?第六條?有下列情?形之一的?，勞動合?同即行終?止：(?一)勞動?合同期限?屆滿的;?(二)?勞動者開?始依法享?受基本養(yǎng)?老保險(xiǎn)待?遇的;?(三)勞?動者死亡?，或者被?人民法院?宣告死亡?或者宣告?失蹤的;?(四)?用人單位?被依法宣?告破產(chǎn)的?;(五?)用人單?位被吊銷?營業(yè)執(zhí)照?、責(zé)令關(guān)?閉、撤銷?或者用人?單位決定?提前解散?的;(六?)法律、?行政法規(guī)?規(guī)定的其?他情形。?另：其?他原因(?如：辭職?、辭退、?開除等)?。甲方?：___?____?___(?蓋章)??????乙方：_?____?____?_(蓋章?)(簽字?)法定?代表人或?委托代理?人：(簽?字)勞?動合同解?除協(xié)議書?模板（二?）甲方?：乙方?：甲乙?雙方于_?___年?____?月___?_日x簽?訂為期_?___年?的勞動合?同，現(xiàn)甲?乙雙方同?意解除勞?動合同關(guān)?系。經(jīng)雙?方協(xié)商一?致，簽訂?本協(xié)議如?下：1?、自__?__年_?___月?____?日起，解?除雙方簽?訂的勞動?合同，雙?方的權(quán)利?義務(wù)隨之?終止;?2、乙方?工資結(jié)算?至離職之?日，支付?時(shí)間為甲?方正常發(fā)?放工資時(shí)?間。乙方?獎金為元?，差旅費(fèi)?、交通費(fèi)?、手機(jī)費(fèi)?等費(fèi)用合?計(jì)x元，?以上費(fèi)用?均需扣除?所得稅，?甲方同意?在乙方辦?理完工作?移交手續(xù)?后三日內(nèi)?一次性支?付給乙方?。3、?甲方同意?向乙方支?付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償金共計(jì)?人民幣x?元。(稅?前)甲方?同意在乙?方辦理完?工作移交?手續(xù)后三?日內(nèi)一次?性支付給?乙方。?4、甲方?為乙方繳?納基本養(yǎng)?老保險(xiǎn)金?、基本醫(yī)?療保險(xiǎn)金?、失業(yè)保?險(xiǎn)金、工?傷保險(xiǎn)金?、生育保?險(xiǎn)金、住?房公積金?至___?_年__?__月_?___日?止。5?、甲方根?據(jù)相關(guān)勞?動法規(guī)和?規(guī)定，向?乙方提供?勞動合同?解除的證?明并辦理?相關(guān)退工?手續(xù);?6、乙方?應(yīng)當(dāng)于本?協(xié)議簽訂?后___?日內(nèi)妥善?辦理所有?工作移交?手續(xù)，離?職后不得?作出有損?公司名譽(yù)?或利益之?行為。?7、乙方?應(yīng)為所掌?握的甲方?之任何商?業(yè)秘密(?包括本協(xié)?議內(nèi)容)?進(jìn)行保密?，不得泄?露給任何?第三方，?否則應(yīng)向?甲方支付?違約金x?元。8?、甲乙雙?方之間無?任何競業(yè)?限制協(xié)議?，合同解?除后，乙?方無需履?行任何競?業(yè)限制義?務(wù)。9?、本協(xié)議?是解決雙?方之間勞?動爭議的?所有安排?和規(guī)定，?雙方之間?不再存在?其他任何?勞動爭議?。此協(xié)?議書一式?三份，各?份具有同?等的法律?效力，甲?乙雙方各?持一份，?另一份留?存乙方本?人檔案。?自雙方簽?署之日起?成立并生?效。甲?方(蓋章?)：乙方?(簽字或?蓋章)：?法定代?表人或授?權(quán)委托人?(簽字或?簽章)：?___?_年__?__月_?___日????????_?___年?____?月___?_日勞?動合同解?除協(xié)議書?模板（三?）甲方?(用人單?位)：_?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?__。?乙方(勞?動者)：?____?____?__，身?份證號碼?：___?____?___。?甲、乙?雙方于_?___年?____?月___?_日簽訂?【為期_?___年?】【無固?定期限】?的勞動合?同，現(xiàn)乙?方向甲方?提出申請?，要求提?前解除雙?方之間的?勞動合同?，甲方同?意與乙方?解除勞動?合同。經(jīng)?雙方充分?協(xié)商，就?解除勞動?合同的有?關(guān)事項(xiàng)達(dá)?成如下協(xié)?議。一?、雙方一?致同意于?____?年___?_月__?__日解?除勞動合?同，雙方?的勞動權(quán)?利義務(wù)終?止。二?、因是乙?方提出與?甲方解除?勞動合同?，按照《?勞動合同?法》的規(guī)?定，甲方?不需要向?乙方支付?解除勞動?合同的經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償金?、賠償金?等。乙方?知悉《勞?動合同法?》的規(guī)定?，不要求?甲方支付?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?金、賠償?金等費(fèi)用?。三、?甲方為乙?方繳納社?會保險(xiǎn)費(fèi)?至___?_年__?__月_?___日?止。四?、甲、乙?雙方在此?確認(rèn)：勞?動合同履?行期間，?雙方已依?法簽訂了?書面的勞?動合同，?甲方依法?履行了義?務(wù)，包括?乙方應(yīng)享?有的社會?保險(xiǎn)、勞?動保護(hù)等?。雙方無?違反勞動?法律、法?規(guī)的行為?。解除勞?動合同之?日前的勞?動報(bào)酬(?含加班工?資、獎金?、補(bǔ)貼等?)已結(jié)清?。乙方不?再因?yàn)樵?勞動合同?的履行、?解除，向?甲方要求?支付其他?任何費(fèi)用?、補(bǔ)償或?賠償。?五、乙方?應(yīng)在本協(xié)?議簽字后?七日內(nèi)與?甲方有關(guān)?部門(原?所在部門?、勞資、?財(cái)務(wù)、后?勤等)辦?理完工作?交接、物?品歸還、?賬務(wù)交接?、償還財(cái)?務(wù)借款等?事項(xiàng)(見?《員工離?職工作交?接、款物?清償一覽?表》)。?如有乙方?負(fù)責(zé)辦理?的對外業(yè)?務(wù)沒有清?算完畢，?乙方應(yīng)負(fù)?責(zé)將往來?賬目核對?清楚，并?將由對方?蓋章、簽?字確認(rèn)的?對賬單(?或欠款證?明)交甲?方財(cái)務(wù)部?門。否則?，由此給?甲方造成?損失的，?由乙方負(fù)?責(zé)賠償。?六、勞?動合同解?除后，乙?方仍負(fù)有?保守所知?悉的甲方?商業(yè)秘密?(包括本?協(xié)議內(nèi)容?)的義務(wù)?，不得泄?露給任何?第三方，?否則應(yīng)向?甲方支付?違約金元?。乙方在?解除勞動?合同之前?與甲方簽?訂了《保?密協(xié)議》?、《競業(yè)?禁止協(xié)議?》的，仍?應(yīng)遵守原?協(xié)議的約?定。七?、乙方辦?理完各項(xiàng)?交接之后?___日?內(nèi)，甲方?向乙方提?供解除勞?動合同、?黨團(tuán)關(guān)系?、計(jì)劃生?育的證明?。乙方應(yīng)?于勞動合?同解除后?___日?內(nèi)到甲方?辦理檔案?、社會保?險(xiǎn)、黨團(tuán)?關(guān)系、計(jì)?劃生育關(guān)?系轉(zhuǎn)移手?續(xù)，逾期?不辦責(zé)任?自負(fù)。?八、甲、?乙雙方解?除勞動合?同后，乙?方不得以?任何方式?對甲方進(jìn)?行詆毀、?誹謗、惡?意中傷、?及任何有?損甲方形?象或利益?的行為，?否則甲方?有權(quán)追究?乙方相應(yīng)?的法律責(zé)?任。九?、本協(xié)議?經(jīng)甲方蓋?章，乙方?簽字后生?效。本協(xié)?議一式四?份，甲、?乙雙方各?一份，養(yǎng)?老保險(xiǎn)、?失業(yè)保險(xiǎn)?處各一份?。甲方?(蓋章)?：___?____?___??????乙方(簽?字)：_?____?____?___?__年_?___月?____?日勞動?合同解除?協(xié)議書模?板（四）?甲方：?(手機(jī)經(jīng)?營企業(yè))?____?企業(yè)名?稱：__?____?____?注冊地?址：__?____?____?法定代?表人(負(fù)?責(zé)人)：?____?____?__乙?方：(手?機(jī)門店員?工)__?__姓?名：__?____?____?性別：?____?____?__年?齡：__?____?____?籍貫：?____?____?__職?稱/資格?：___?____?___?身份證號?碼：__?____?____?乙方自?____?年___?_月至_?___年?____?月于甲方?擔(dān)任__?__職務(wù)?，現(xiàn)因_?___原?因，甲方?與乙方解?除勞動聘?用關(guān)系，?簽訂本解?聘協(xié)議書?，自__?__年_?___月?____?日起生效?。甲方?法定代表?人(負(fù)責(zé)?人)簽字?：___?____?___?(企業(yè)公?章)_?___年?____?月___?_日乙?方簽字：?____?年___?_月__?__日?勞動合同?解除協(xié)議?書模板（?五）甲?方：乙?方：由?于乙方個(gè)?人原因使?雙方無法?繼續(xù)履行?合同。?經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商，?一致同意?：1、?甲乙雙方?簽定的勞?動合同將?于___?_年__?__月_?___日?解除。?2、甲乙?雙方自合?同解除之?日起，互?不承擔(dān)其?他責(zé)任，?互不履行?勞動合同?中其他條?款。3?﹑本協(xié)議?既雙方簽?字或蓋章?后生效，?協(xié)議文本?一式兩份?，由甲、?乙雙方各?執(zhí)一份，?具有同等?法律效力?。甲方?：簽字日?期：乙?方：簽字?(蓋章)?：日期：?勞動合?同解除協(xié)?議書模板?（六）?甲方：?乙方：?甲乙雙方?于___?_年__?__月_?___日?簽訂為期?年的勞動?合同，現(xiàn)?甲乙雙方?同意解除?勞動合同?關(guān)系。經(jīng)?雙方協(xié)商?一致，簽?訂本協(xié)議?如下：?1、自_?___年?____?月___?_日起，?解除雙方?簽訂的勞?動合同，?雙方的權(quán)?利義務(wù)隨?之終止;?2、乙?方工資結(jié)?算至離職?之日，支?付時(shí)間為?甲方正常?發(fā)放工資?時(shí)間。乙?方獎金為?元，差旅?費(fèi)、交通?費(fèi)、手機(jī)?費(fèi)等費(fèi)用?合計(jì)元，?以上費(fèi)用?均需扣除?所得稅，?甲方同意?在乙方辦?理完工作?移交手續(xù)?后三日內(nèi)?一次性支?付給乙方?。3、?甲方同意?向乙方支?付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償金共計(jì)?人民幣元?。(稅前?)甲方同?意在乙方?辦理完工?作移交手?續(xù)后三日?內(nèi)一次性?支付給乙?方。4?、甲方為?乙方繳納?基本養(yǎng)老?保險(xiǎn)金、?基本醫(yī)療?保險(xiǎn)金、?失業(yè)保險(xiǎn)?金、工傷?保險(xiǎn)金、?生育保險(xiǎn)?金、住房?公積金至?____?年___?_月__?__日止?。5、?甲方根據(jù)?相關(guān)勞動?法規(guī)和規(guī)?定，向乙?方提供勞?動合同解?除的證明?并辦理相?關(guān)退工手?續(xù);6?、乙方應(yīng)?當(dāng)于本協(xié)?議簽訂后?___日?內(nèi)妥善辦?理所有工?作移交手?續(xù)，離職?后不得作?出有損公?司名譽(yù)或?利益之行?為。7?、乙方應(yīng)?為所掌握?的甲方之?任何商業(yè)?秘